第1篇 党风建设总结
（一）拟订工作计划，带动反腐倡廉工作顺利开展。年初，我办确定了2022年党风廉政建设工作思路，拟订了年度党风廉政建设和反腐败工作计划，全面分解落实了局党组《实施意见》的各项要求，在加强政治理论教育、筑牢思想防线，加强制度建设、强化廉政责任，树立科学监管理念、促进依法行政，加强权力运行的监管、源头预防腐败，加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。在实际工作中，我办由支部牵头，对党风廉政建设进行统一部署，将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合，渗透到办公室各项具体工作中协调推进，保障了反腐倡廉工作的顺利开展。
（二）开展教育活动，夯实反腐倡廉的思想基础。领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容，每季度集中学习一次，支部将十六届四中、五中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和社会主义荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容，每月组织学习研讨。此外，支部还积极开展丰富的教育活动，深化思想教育效果。在学习党章的活动中，支部邀请党建研究专家为办公室做了“学习贯彻党章，推进党的先进性建设”的专题辅导报告，激发大家践行“三个代表”重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。在社会主义荣辱观教育活动中，支部书记做了“牢固树立社会主义荣辱观，携手共建和谐社会”的党课报告，报告中分析了树立和实践社会主义荣辱观与廉政建设的关系，号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心，将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。在“重走革命前辈英勇拼搏之路，再筑知荣明耻扬荣弃耻之基” 的主题党日活动中，支部组织参观了著名的“红色遗址”--辽沈战役纪念馆，全体党员重温了入党誓词，干部群众宣读了“八荣八耻”社会主义荣辱观，使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。
（三）加强制度建设，强化廉政责任和民主监督。年初，我办重新签定了党风廉政责任书，今年的责任书与往年相比突出了几个特点：一是将责任书进行了修订，新责任书分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本，明确了各级人员的责任，进一步落实了“谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的责任制要求。二是责任书反映了当前廉政形势，细化了许多具体要求，分管领导、处长、职工三级人员的责任内容更加具体。三是责任书真正体现了责任，与考核和奖惩挂了钩。责任书规定，领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督，对处长与职工的考核要纳入我办年度绩效考核中进行，考核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据，对责任范围内出现违规违纪行为的责任人，在年度绩效考核中不能进入优秀等级，对有违规违纪行为的责任人，年度绩效考核直接定为不合格。责任书签定后，责任人之间已经普遍开展了廉政谈话，将责任落实到位。此外，为加强我办的民主建设和自身建设，年办公室还确立了职工大会制度，召开了第二届第一次职工大会，会议听取了党政领导班子的工作报告，对大会议题进行了讨论，调动了职工参与民主管理和民主监督的积极性，今后我们还将不断完善这项制度，使其在党风廉政建设方面发挥重要作用。
（四）树立实践科学监管理念，大力推进依法行政。贯彻落实科学发展观，树立和实践科学监管理念是国家局今年的工作重点，也是党风廉政建设的基础性工作。我办根据全国食品药品监督管理工作会议精神，年初即组织全体职工学习了邵局长在《求是杂志》上发表的“当好人民健康的'保卫者”一文，并为中层以上领导干部和图书室购置了《保护公众健康》，要求干部职工深刻领会科学监管的内涵，把保障群众饮食用药安全作为中心任务，切实担负起公众健康保卫者的职责。为推进我办的依法行政，中药品种保护审评工作制定修订了受理审查程序、审评会议程序、监督管理工作程序等12个规范性文件，一些内部程序已开始执行。保健食品审评中心制定了《保健食品技术审评规程》，对审评工作的各个环节均作了规范，《规程》的实施将有力促进依法行政，保证审评工作的公开公正公平。依法行政的关键在人，为打造一支素质高、能力强的人才队伍，我办利用人力资源管理项目进行了2022年全员绩效考核，对建立合理的激励机制做了大胆尝试，同时制定了组织文化建设三年规划，并按计划组织了今年的第一期文化培训，这些工作促进了队伍素质和依法行政水平的提高。
（五）分解权力查找监管漏洞，加强防范源头预防腐败。按照局长办公会的要求，我办年开展了权力分解工作。经过全面分析两项技术审评工作程序，在中药品种保护审评和保健食品审评工作中分解出体现权力的环节70个，查找到已经存在或可能存在的问题81条，这使我们再一次感受到办公室严峻的廉政形势和巨大的工作压力。为有效规范权力运行，防止权力滥用，我办针对查找到的问题，提出预防措施51条和监督办法20条。目前，我们正在逐步落实这些措施和办法，包括对部门职能进行重新梳理和划分、对主要业务权力的运行实施监控、对关键岗位和人员实施重点监督管理、对权力集中和监督不力的部位进行必要合理的分解等，从而使权力的运行得到进一步规范，审评工作得到持续改进，反腐倡廉得以顺利推进。
（六）开展廉政形势分析和理论研讨，营造廉政文化氛围。今年，我办坚持每季度对办公室面临的主要问题和廉政形势进行一次分析，并认真研究具体措施，部署相关工作，做到防微杜渐，长抓不懈。支部还将理论探讨作为提高反腐倡廉工作水平的重要途径，在保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨专项工作中，支部确定了“在技术审评工作中充分发挥共产党员先进性”的研究课题，取得了可贵的理论成果。我们认为，作为食品药品监管系统的一个重要环节，技术审评在保障群众饮食用药安全中发挥着重要作用，鉴于技术审评工作体现的权力性、技术性和程序性等特点，党员必须增强审评为民的意识，做依法行政、勤政廉政的模范，为食品药品监管把好源头。此外，支部利用党员大会、党员民主生活会等组织生活引导党员就党风廉政建设展开讨论，经过研讨，我办认为廉政谈话、诫勉谈话对我办的反腐倡廉工作十分重要，因此，支部将廉政谈话、诫勉谈话的具体要求写入党风廉政建设责任书，并制作了统一的廉政谈话记录纸，便于记录备查。为营造浓郁的廉政文化氛围，支部还利用党建专栏中开设的“党风廉政直通车”、“党建杂志直通车”和“影像资料”等教育栏目进行宣传，把教育管理不断引向深入和日常化。
虽然在年，我办的党风廉政建设取得了一定的进展，但仍存在监督制约机制不完善，监管不力，制度落实不到位，内部管理规范有欠缺等问题，应尽快采取有效措施，在今后的工作中认真加以解决。
第2篇 党风建设总结
2022年学校党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,旗帜鲜明,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设,促进学校教育改革的健康发展。根据区教育局的工作部署,今年学校党风廉政建设工作重点是:
一、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实号“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。
二、加强领导,把党风廉政建设落到实处。
1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识,增强政治责任感,严格执行党风廉政建设责任制,创造性开展工作,务必取得实效。
2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十七大精神,学习党章,学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反____斗争的指示精神;学习党风廉政法规,开展多种形式的党风廉政建设和反____教育,认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力,自觉做实践“三个代表”的模范。
3、进一步落实党风廉政建设责任制,领导干部要认真落实党风廉政建设责任制,保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处,针对突出问题进行专题研究,开好__生活会。
三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。
1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神,要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求,从严治教,依法治校,标本兼治,综合治理,持久深入开展治理中小学乱收费工作,使治理工作取得实效,取信于民。
2、强化内部管理,提高干部、教职工队伍素质,树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会监督。
四、进一步做好治本工作,从源头预防和解决____问题。
1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作,建立健全财务监督机制。
2、切实加强预算外资金的管理,认真落实“收支两条线”制度。
3、扎实开展廉洁教育进校园活动。首先、组织全体教师开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动。其次,在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动,通过班队会等阵地,开展“学廉洁人物”、“讲廉洁故事”、“背廉洁格言”、“写廉洁童话”、“画廉洁漫画”、“唱廉洁歌曲”等形式多样的教育活动,培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。
4、积极开展“双诺双创“工作。开展学校支部向群众办理若干件实事,争创先进基层党组织,党员向群众做若干件实事争创党员先锋岗。
5、加强党风廉政建设。校党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门__评议行风的要求。邀请行风评议代表和乡党委领导参加__评议行风的动员大会,要求全体党员要以身作则,携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时,学校成立了以书记为组长的廉政建设责任机制,把党风廉政建设的纳入领导班子、领导干部目标管理,建立健全各种规章制度,成立校务校财监督小组,做好校务、财务公开制度,保证班子成员清正廉明,认真执行廉洁自律的有关规定,扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。
第3篇 党风建设总结
一、以激发干部队伍活力为目标，积极深化干部人事制度改革，通过“提供创业舞台、打造竞争平台、构建评价看台”，激励干部干事创业。
适应新形势、新任务的要求，我们从实际出发，紧紧围绕干部工作为经济建设服务这条主线，进一步解放思想，更新观念，在干部选拔任用工作中，不断创新机制，始终坚持“公开、公正、平等、择优”原则，有效地防止和克服了选人用人上的不正之风，为全市经济社会实现跨跃式发展提供了强有力的组织保证。
（一）提供创业舞台，在实践中锻炼干部、检验干部。干部能力有多大、水平有多高，实践是真正的试金石。近年来，我们始终坚持把干部放在基层工作一线，通过派驻重点村工作组、企业破产组、拆迁工作组等多种方式，积极为干部提供施展才华的广阔舞台，在艰苦环境下，锻炼检验干部应对突发事件、驾驭复杂局面、参与经济建设的能力和水平，对工作中实绩突出、群众公认的干部，及时提拔使用，在全市树立了“以贡献论英雄，凭实绩用干部”的用人导向。今年，按照市委的统一部署，实行重点项目特派员制度，筛选了43名政治素质过硬、能力水平较高、发展潜力较大的年轻科级领导干部和后备干部，对43个重点项目进行“全脱产、全过程”包帮。目前，经过两个多月的实践锻炼，特派员普遍熟练掌握了项目建设的有关政策规定和办事程序，参与经济建设、驾驭经济工作、综合协调能力得到较好锻炼和提高，在项目推进工作中发挥出越来越重要的作用，有力地加快了项目推进步伐。同时，继续抓好重点村整治、小康示范村建设等工作。
（二）打造竞争平台，进一步激发干部队伍活力。竞争出活力、出战斗力。自98年以来，我们坚持在全市大力推行竞争上岗、公开考选，几乎年年通过这种方式选拔一批优秀年轻干部，积极为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。今年3月份，又拿出一中、二中__个副校长职位，面向全市教育系统竞争上岗，经过激烈的竞争和严格的考察考核，__名年富力强、认真负责、群众公认的中层骨干脱颖而出，走上了领导岗位，得到了社会各界的普遍认可，在全市进一步营造了“能者上，平者让，庸者下”的竞争氛围。
（三）构建评价看台，变“组织说行”为“群众说好”。干部到底“行不行、好不好”，群众看得最清楚，最有发言权。我们在总结去年干部考核评价体系的基础上，紧跟全市中心工作，对考核内容、赋分权重等主要内容进行了调整和完善，把招商引资和部门考核级次分离出来，作为加分项目单独考核，扩大了民主评价和业务工作的赋分权重，把对干部的评价权、选择权交给了群众。同时，强化对考核结果的综合运用，建立考核结果评判制度和结果反馈制度，把考核结果运用于干部选拔任用、监督管理、教育培训的各个方面。根据去年年终的考察考核结果，对_名科级领导干部进行了谈话诫勉，_名正科级领导干部被责令辞职；针对镇街35岁以下高学历的年轻干部普遍存在驾驭能力、组织协调能力、解决复杂问题能力偏弱的问题，我们在今年3月中旬，聘请部分镇街党委书记有针对性地对他们进行了专门培训，收到了良好效果。
二、以保持共产党员先进性教育活动为载体，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“廉洁奉公、执政为民”教育工作纳入保持共产党员先进性教育活动总体部署，贯穿活动全过程。在学习宣传阶段，把胡锦涛___在中央纪委五次全会上的重要讲话等内容列为必读篇目，号召全体党员干部深入学习，并组织观看了正反面典型录像片，起到了正面引导、反面警示的作用。在分析评议阶段，把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要内容，通过党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式，广泛征求干部群众的意见。在整改提高阶段，对反映的主要问题，以书面的形式反馈给干部本人以及所在的党组织，有针对性地进行了分类整改。二是研究建立了一套党员干部考核评价管理系统。以“党员模范带头作用”和“党员严禁行为”为基本依据，将考核内容分为“立场坚定、对党忠诚，清正廉洁、抵制歪风”等11个方面，将党员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动，严禁借用手中职权谋取私利”等6个方面，其中，把党员“廉政奉公，执政为民”作为重要的考核评价内容。在上半年第一批参加教育活动的部门中，成功运用该系统对党员干部进行了广泛的民主评议，根据评议结果，对_名领导干部和_个领导班子进行了组织谈话。
三、强化干部监督，发挥干部工作在党风廉政建设方面的主导作用。一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工作外延，把干部“八小时以内”工作情况与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现。二是强化经济责任审计的`监督作用。将经济责任审计与干部考察工作有机地结合起来，做到同时部署、同步运行，结果相互印证、相互补充，较好地防止和克服干部在任时虚假繁荣，离任时留下窟窿的现象发生。上半年，有选择地对_个部门领导班子进行了任中审计。三是认真开好干部监督工作联席会议。坚持联席成员单位每月信息通报制度，通过联席会议掌握了市劳动技校、高级职业学校等个别干部违法乱纪问题，并根据情况进行了组织处理。四是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织行为，加强对干部任前、任中、任后的全程监督。
四、认真抓好领导干部廉洁自律及专项治理工作。结合今年开展的机关管理年活动，上半年主要开展了以下工作：（1）协调公安部门对党员干部参与赌博、酒后驾驶机动车辆等情况，进行了一次明查暗访、专项检查，对涉及党员干部的随时发现、随时汇报，有关情况实行每月书面零报告制度，目前，没有发现党员干部有违纪行为。（2）会同工商和经贸部门，通过查阅企业、公司营业执照，走访部分企业，对全市县（处）级领导干部的配偶、子女从业情况进行了一次排查摸底。检查中，未发现县（处）级领导干部的配偶和子女有违反从业规定的。（3）严格落实领导干部收入申报、收受礼品登记和个人重大事项报告等三项制度。年初，认真组织全市科级以上领导干部填写“个人收入申报表”，据实向组织汇报个人收入情况。对领导干部收受礼品、个人重大事项等情况，作到随时报告，随时处理，及时组织专门人员调查核实。（4）认真抓好领导干部外出报告制度，建立领导干部外出报告登记档案，制定配套的请销假制度，特别是对因公（私）出国的领导干部，在政审过程中按管理权限做到逐级汇报，严格审批。（5）设立公开举报电话，对群众举报和来信反映的有关问题，作到有访必查、有查必果，切实把群众参与监督的积极性调动好、支持好、保护好。
五、多措并举，大力加强基层党组织党风廉政建设工作。
一是加大教育培训力度，提高农村干部的思想认识。第八届农村“两委”班子换届结束后，我们于4月份在市委党校举办了2期农村党支部书记、村委主任培训班，并在培训内容上作了适当调整，由市纪委、市农林局等部门安排业务骨干讲授农村党风廉政建设、预防职务犯罪、财务管理以及村务公开等内容。同时，各镇（街）也按照要求，对其他农村“两委”班子成员进行了集中培训，使农村干部时刻绷紧廉政建设这根弦，进一步提高了农村两委干部对党风廉政建设、村务公开民主管理工作的认识，增强了工作自觉性。
二是定期检查，抓好落实。为推动全市基层组织建设工作再上新台阶，提高基层组织管理工作的科学化、制度化、规范化水平，年初，市委组织部专门下发了《关于加强农村换届选举后基层组织建设的通知》，要求各镇（街）加强对农村干部的教育培训，积极引导他们转变工作作风，建立健全“两委”联席会议、“两公开一监督”、民主理财小组定期审核单据和帐目等各项规章制度，并抓好落实。4月12日，市委组织部组成六个检查组，对各镇街、高新市基层组织建设情况进行了检查，并把村务公开等各项制度建设作为检查重点。从检查的情况看，各镇街普遍对换届后的村居加强了后续管理，制定下发了切实可行的规章制度，并逐村抓好落实，保证了基础性工作的规范化。
三是树立典型，狠抓规范。为保证村务公开民主管理工作健康推进，我们注重总结树立先进典型，发挥示范带动作用，推动全市面上工作的深入开展。在去年总结推广__和__两个先进典型的基础上，今年又及时培养推出了__、__、__村3个先进典型。今年7月份，省里准备在__召开全省村务公开民主管理工作现场会议，为总结宣传推广我市的先进经验，我们积极向省里推荐___村的先进典型，参加全省经验交流
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第4篇 党风建设总结
在卫生局党委正确领导下，良乡医院党风廉政建设围绕医院中心工作展开，以廉政风险警示教育为主线，按照标本兼治、惩防并重、注重预防为主方针，加强干部、职工廉洁自律、医德医风教育，加强医疗质量管理，纠正药品、设备购销和医疗服务中不正之风，营造廉洁行医、优质服务、风清气正的良好氛围，扎实推进医院党风廉政建设工作深入开展。现汇报如下：
一、以制度为基础，加强党风廉政建设
医院完善党风廉政建设制度体系，完善党总支制度33项，党支部制度22项，医德医风、精神文明建设制度15项，制定廉政风险防范责任制，层层布置，人人落实。成立管理培训督察小组，结合医院实际制定廉政风险防范工作实施方案。对照准则、权限查找出风险点34个，确定医院重点岗位13个，制定廉政风险防范相应措施38项，建立医院廉政风险汇总表、廉政风险防范工作台帐，将廉政风险点逐项登记、随时检查、定期考核、记录，对设备科、药剂科、基建科、总务科、膳食科等重点、特殊岗位实行轮岗制度。医院药事管理委员会、设备购置论证委员会、质量检查委员会充分发挥职能，严格药品、设备、基建、车辆购置维修等公开招投标制度，以公开、公平、公正原则，组织招投标，合理使用有限资金，规范操作流程，社区中心(站)统一销售零差率药品，医院在显著位置安放意见箱，公布投诉电话，便于群众监督，为深入预防廉政风险，促进行风扭转，打下坚实基础。
二、以警示教育为载体，深化党风廉政建设
1、组织核心价值观宣讲，提高党员干部、职工思想政治素质。
医院特邀卫生局党委吴书记亲自讲授核心价值观理念主题党课，院班子成员结合分管工作带头宣讲，党支部书记结合实际工作讲党课，增强了党员干部教育针对性。上年度共举办党课32场，培育党员干部、职工树立正确工作观、事业观、廉政观，做服务表率，为医院医德医风、精神文明建设创造良好环境。
2、深入开展法律、行业法规教育和党性知识竞赛，建立学习制度，制定周密学习计划，党总支组织党员、干部、职工签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁行医责任书》、《治理商业_保证书》，举办党支部书记、科主任、团干部纪律培训班，医院定期下发《预防职务犯罪》等警示材料，购买《慎交朋友》等警示教育光盘轮流观看，全院职工认真学习《廉政准则》，医院党员、干部、职工受教育面达100%，廉洁自律意识显著增强。
3、对全院中层干部、新提拔干部、医疗技术骨干、新入院职工开展“珍惜岗位，珍惜自由”等廉政风险防范系列培训，增强自律意识。开展法律、行业法规知识辅导、考试和竞赛，增强党员干部职工拒腐防变能力。共组织专项讲座17场，专项知识考试5场，1700余人参加轮训，培训覆盖面达100%。
4、结合医院学习年主题教育活动，以“读百篇文章、听百场讲座、参加百场考试”为目标，共组织讲座259场，考试112场，内容涉及各专业领域基础知识、管理知识、法律知识。医院已形成点、线、面相互衔接培训格局。通过培训，全体医务人员综合素质、爱岗敬业意识明显提升，为患者提供优质服务本领显著提高。
5、建立医务人员廉洁行医档案，坚持每周医德医风大检查，测评患者对医院和医务人员满意率，增强党员干部廉洁自律意识，使廉洁从政、廉洁行医成为自觉行为，促进医院精神文明建设，为医院健康发展提供可靠保障。
6、医院组织党员干部、特殊岗位人员等70余人，分批到xx市xx区反腐倡廉警示教育基地和xx区看守所实地参观，广大党员干部职工深受教育，法律意识普遍增强，时刻提醒自己紧绷法律这根弦。树形象，常警示，医院廉政风险防范工作取得实效，2022年度未接到赂贿事件投诉。
三、以正面教育为引导，使警示教育效果化。
1、树行风，树正气，树廉洁，强医德，让职工有的学，有的看。以沈浩、王彦生等先进典型人物为榜样，在全院树立共产党员标兵54名，创先争优标兵20名，共青团员标兵37名，青年岗位能手38名。举办全院中层干部培训班、先进事迹交流会，强调注重学习管理，努力提高管理核心竞争力。在党、团员中开展“读一本好书”活动，鼓舞全院职工创先进、争优秀，强化医院精神文明建设，收到良好效果。
2、医院廉政风险防范工作以监督、检查、培训为主线，以“党员志愿服务半天”为载体，与本职岗位创先争优相结合，立足本职，增强服务意识，切实发挥党员、干部模范带头示范作用，用榜样力量教育职工、引导职工，积极推动廉政风险防范工作开展，促进医德医风建设。截止目前，共有331名党员干部自愿放弃节假日休息，积极参与“党员志愿服务半天”活动，主动与患者沟通，热心服务，缓解医患矛盾，党员、干部、职工自觉接受教育成为时尚。
通过深入开展党风廉政工作，医院医德医风精神文明建设取得丰硕成果。上年度，医院收到患者赠送锦旗142面，感谢信105封，科室集体受表扬180次，职工个人受表扬298人次;医务人员拾金不昧28人次;拒收红包44人次，共计
6.2万余元;全院1740余名干部职工先后3次为灾区踊跃捐款捐物，总计20万余元，展现了良乡医院医务人员良好精神风貌。
良乡医院始终将党风廉政建设视为医院工作重中之重，狠抓落实，规范管理。新年伊始，医院启动特殊岗位人员警示沟通制度，定期对重点岗位进行工作状况沟通谈话，警示提醒。我们坚信，经过坚持不懈努力，医院党风廉政建设将进一步加强、完善，且更加深入，更加实际，更加有约束力，必将推动医院事业快速健康持续发展，促进医院早日实现“区域医疗中心”发展目标，使房山百姓不出区享受到高新技术、优质服务的待遇。
第5篇 党风建设总结
党风廉政建设和反_斗争是关系到党和国家生死存亡的一件大事。_，是当今社会一大难以治愈的顽症，引起了全世界的观注和瞩目，提起_，人人深恶痛绝，同仇敌忾，研究和探索治理_产生的根源，从严治党，是当今社会治理的难点和关注的焦点。
为进一步推进银行业干部队伍的作风建设和党风廉政建设，根据市银监局的统一安排，11月10日下午，我社党委班子成员带队，组织全联社干部员工参加了市银行业反腐倡廉警示教育巡展活动。
此次展览共分三个部份，图文并茂，发人深省，其中生动的理论，详尽的案例资料，教育了每一位参观者，也使我们受益良多。一组组、一幅幅反腐倡廉宣传图片，一个个生动真实的案例具有直观性和借鉴性，警示了干部特别是党员领导干部。巡展现场，大家驻足观看，细心观察，在认真观看巡展图片的同时，深刻反思了案例所折射出的人生观、价值观以及制度建设缺失问题。银行业作为关系国家经济命脉的重要行业，面临十分艰巨的反腐倡廉工作，必须有责任也有义务以党风廉政建设为己任，积极营造廉洁自律的氛围，切实加强制度建设，筑牢反腐防线。正是基于这种工作要求和工作背景，人民行高度重视，将活动做为进一步推动党风廉政建设的有利契机，我社积极配合参加。
此次展览，令人震撼，发人深思，参展员工普遍受到了一次思想洗礼和生动的警醒教育，提高了拒腐防变免疫力，对进一步筑牢拒腐防变的思想防线、做到思想上警钟长鸣、作风上严谨细致、生活上严格要求起到积极作用，促使廉洁自律的意识和各项要求深化到干部员工思想里、体现到行动上。
为了强化活动效果和进一步触动员工思想，我社领导要求参观巡展后各社结合自己工作实际进行勤政廉政深刻讨论，同时每位参观人员写出观后感或心得体会。
___在党的xx大报告指出：“坚决惩治和有效预防_，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务”。处于国家经济中心位置的银行业金融机构只有充分认识了反_斗争的长期性、复杂性、艰巨性和紧迫性，继续坚定不移、坚持不懈地抓好党风建设和反腐倡廉工作，才能确保银行业安全、稳舰高效运行，为保增长、保民生、保稳定提供有力金融支持。而要实现这一目标，我们应该：
1.深入学习科学发展观，运用多种手段开展廉政教育这次展览，使我们深刻体会到宣传教育在反腐建设中的重要地位，特别是在我们金融部门。教育是银行开展反腐倡廉建设的关键。加强对各行各级党员干部和员工的理论、党纪、法纪教育，增强其依法管理和自我约束的能力，是加强反腐倡廉建设和深入开展反_斗争的重要一环，也是各级干部和员工提高自身素质，增强防腐拒变的内在要求。
2.树立了廉洁从业、守规操作的职业操守。遵守员工行为规范，增强了“合规创造价值”、“违规引发风险”的风险理念，建立了有责担责，尽职免责的责任思维，反对放松管理求发展，充分认识到违纪违规经营的危害性，以及违规行为应承担的责任和应受到的惩戒，对发生的违规违纪行为绝不姑息纵容。增强自身遵纪守法的意识，营造依法经营、守规操作、廉洁从业的良好氛围，保障各项业务又好又快发展。
3.加强风险防范工作，防范各类案件和责任事故的发生。落实本部门承担的科技和银行风险防范的职能，从制度防范、科技防范、人员防范、排查防范和追究防范等方面入手，把这两个条线的风险防控的具体措施落到实处，防止风险的发生。
让我们从一点一滴做起，培育高尚的心灵，以这些案例做警示，远离职务犯罪，做到廉洁从业守规操作，促进各项业务健康发展，在本职岗位上奉献诚挚的爱心、履行自己的使命，以务实的精神，廉洁的作风、正义的形象、优良的业绩共同创造我社更加辉煌的明天。
第6篇 党风建设总结
各位领导、同志们：
根据市局年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志作述职。一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设和行业行风建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。
一、认真学习十六届四中全会精神，注重提高自身的政治素质
一年来，我依据形势任务和工作实际，认真学习政治理论和业务知识，努力在工作中拓宽知识面。一是重视自身的学习。平时能注重政治理论、税收知识和纪检监察业务知识及党的基础知识的学习，能充分利用工作之余的时间自学，注重读书看报，并善于在学习中积累和剪贴资料，以提高学习的实效。二是积极参加局机关和党组中心组织的学习。一年来，凡是局里组织的各种学习和培训我都能积极参加，认真听，记笔记，准备重点发言题纲积极发言。能认真开展多读书、读好书活动。先后阅读了《“三个代表”重要思想学习纲要》、十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》、“两个条例”、《甲申三百年祭》及《中国共产党纪律检查简论》、《中国行政监察简论》、《细节决定成败》等书籍和资料。记学习笔记和读书笔记4万多字，写学习心得体会，针对党风廉政建设和行风工作的实际，撰写了“以求真务实的精神推动纪检监察工作”，“反腐纠风要体现以人为本的精神”，“当前在行业作风建设工作中应注意的几个问题”，“参观银川女子监狱的体会”及永宁县国税局实行廉政保证金制度被县纪检监察动态转发。撰写的《对实行廉政保证金制度实践的思考》论文参加县局税收论文言讨获一等奖，获银川市纪检监察理论研讨论文三等奖，受到市局的奖励。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作，既分析问题、解决问题的能力，较好地践行了“三个代表”重要思想。
二、结合工作实际，认真负责地做好纪检监察工作，全面推进了廉政建设工作和行风建设工作
一年来，我注重结合实际，认真做好纪检监察工作，较好地履行岗位职责。
(一)及时贯彻落实区、市局年度党风廉政建设工作会议精神。
年初，我把全面贯彻落实区、市国税系统纪检监察工作会议精神作为年度党风廉政建设的一项重要任务，县局及时召开了三个会议，分层次传达会议精神，及时组织召开了县局20xx年纪检监察工作会议，对年度党风廉政建设工作做了具体安排部署。并采取措施，认真抓好落实工作。
(二)认真落实廉政责任制，促进廉洁自律工作。
抓好党风廉政建设工作的关键是抓好责任制的落实。今年来，我按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，认真抓好党风廉政责任制的落实工作。4月份，在纪检监察工作会上，局长与班子成员及各部门负责人共签文章版权归文秘114网作者所有!订了廉政责任书28份;全局62名干部、职工向部门负责人签订了《廉洁自律承诺书》;局长与干部家属签订保廉协议64份，各税务所与341户企业签订了税企廉政公约。县局将党风廉政建设工作列入目标责任制和税收征管工作一样，坚持半年进行一次量化考核，做到责任明确，措施具体，检查考核到位，促进了廉政责任制的落实。一年来，我还认真做好廉政保证金制度的实施工作，组织科所长讨论，征求干部的意见和建议，结合实际制定了《永宁县国税局廉政保证金考核办法》，对考核内容进行了细化和量化。通过上述工作，使全局干部的廉洁自律意识不断提高，工作中勤政廉洁。
(三)注重抓经常性的廉政教育，加强了党风廉政建设的基础性工作。
一年来，我把抓好经常性的廉政教育工作，作为不断推进廉政建设的一项基础性工作。标本兼治，坚持教育、制度、监督并重。依据形势和任务及税收工作的实际，认真贯彻落实区局“五个一活动”、市局“八个一活动”，组织干部到宁夏女子监狱接受警示教育。为增强教育的针对性，提高教育的效果，每季度对廉政教育有安排、有要求，并注意检查落实。还专门安排和组织干部对《两个条例》学习教育进行考核，做到学习内容明确，每月不少于2次。开展了敬业爱岗、职业纪律、职业道德、职业技能和“税务人员十五不准”及权力观等教育，引导干部树立正确的人生观、世界观和价值观。通过多种形式的教育，做到了警钟常鸣。通过抓教育不断提高了干部廉洁自律的意识，进一步加强了党风廉政建设的基础工作。增强了干部爱岗敬业、勤政廉政的自觉性。
(四)抓防范，认真开展监督监察工作。
一年来，在廉政工作中，还注重做好预防工作，主动抓好税收执法权和行政管理权的监督检查工作。
一是坚持每季对税务所、办税服务厅人员发票开具(代开)、领购、发售工作进行检查，对存在的问题及时指出，杜绝票证管理和使用中的漏洞，规范执法行为;
二是坚持纪检日活动，每季组织召开一次兼职监察员和廉政形势分析会，科所长民主生活会，听取各部门工作情况，分析党风廉政建设的形势，查找工作中存在的不足，调研和商讨改进措施，安排部署纪检监察工作任务，注重发挥兼职监察员和内部监督机制的作用。
三是开展抽复查工作。今年，安排监察室对8户稽查检查的企业进行了抽复查，了解检查执法人员工作情况。
(五)积极组织开展了“满意在国税”优质服务竞赛活动，对活动作了安排部署，组织实施了“满意在国税”演讲竞赛活动，选拔推荐演讲人员，组织干部参加了县委文明办的“礼仪执法、文明服务”、区、市局“满意在国税”的演讲活动，取得了两个一等奖、一个三等奖的好成绩，陈鹏同志为县局争了光。为做好全区国税系统开展的“满意在国税”的现场观摩会，根据党组的安排，我带人教、监察、大厅等部门负责人到利通区、青铜峡、西夏局及区局党建室参观学习取经，筹划和安排县局现场会具体准备工作，确保现场会顺利召开，取得很好效果，受到上级领导和与会人员的一致好评。开展了评选“文明服务标兵”竞赛活动，制定了具体考评办法，采取自下而上的形式进行了评选。通过抓实施工作，推进了活动的广泛开展，提升了纳税服务水平。
第7篇 党风建设总结
一年来，我中心严格按照党风廉政建设责任制的相关要求，不断加强理论学习，努力提高思想觉悟，认真履行工作职责，提高党员自身素质，规范党员自身行为，主要做了以下三方面工作：
一、强化思想认识，不断提高廉洁从政意识
通过加强对十七大、十七届六中全会精神，科学发展观与理论知识的学习，用科学理论做指导，不断提高党员自身知识水平和道德修养，努力形成高尚的精神境界，只有自身道德修养和精神境界提高了，眼界才能更宽，心胸才能更宽阔，对个人的名誉地位和利益等问题就会想得透、看得淡，廉洁从政意识才能不断得到提高，这样就能不为各所累，不为利所缚，不为权所动、不为欲所惑，不为情所困，始终保持党员干部应有的蓬勃朝气、昂然锐气、浩然正气;始终保持领导党员与时俱进，奋发有为的精神状态，真正有所建树、有所创造、有所作为、不负党和人民的重托。同时要求党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持正确的追求，时刻树立警醒意识，端正思想作风，正确看待手中的权利，决不以权谋私，真正在思想上筑起拒腐防变的防线。
二、认真履行职责，全面落实“一岗双责”
按照党风廉政建设责任制的相关规定，认真履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，把党风廉政建设作为一项主要工作，做到与业务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时结合区卫生局
反腐倡廉相关文件精神，在党员干部中大力倡导学习之风，学政治、学正气、学业务提高拒腐防变能力，强化教育、长鸣警钟、营造氛围。一是开展了《廉政准则》学习活动。将反腐倡廉建设的有关内容纳入规定的学习范畴，以理论、实践、廉政三个方面为主题，组织
观看警示教育片、做到警钟长鸣，培养党员干部恪尽职守、清正廉洁的思想品质和价值观，树立社会主荣辱观。切实转变工作作风，更好地落实服务群众的工作宗旨，要求中心干部、职工深入群众、服务群众，实事求是解决问题。
三、严格要求，始终保持清正廉洁本色
中心领导与干部始终发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高拒腐防变能力。按照“务实、廉洁”的要求，廉洁《政勤俭办事，真正做到了重事业、讲操守、淡名利、坚持讲真话、办实事、求实效》在工作中以身作则践行廉政，坚持不搞特殊化，经常提醒遵纪守法，无论在任何情况下都要稳得信心神，抗行住诱惑，经得住考验。做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事。
第8篇 党风建设总结
2022年北郊工业园区党风廉政建设，在县委、县府及主管部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，根据中纪委、盛市、县纪委有关精神和要求，通过贯彻落实党风廉建设责任制和反腐倡廉“六个机制，”逐步形成廉政勤政氛围，促进各项工作的顺利开展，现就今年来北郊工业园区领导班子党风廉政建设情况总结如下：
一、加强领导，建立廉政建设和“六个机制”责任体系
贯彻落实党风廉政建设和“六个机制”是新形势下加强党的建设，提高拒腐防变能力的现实需要。为了使廉政工作抓紧抓实，园区办成立了落实廉政建设和“六个机制”工作领导小组。（组长：xxxx，付组长：xxxx）一是建立责任制，坚持园区办主持工作领导负总责制；二是把责任制落实到每个人，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同布署、同实施、同检查、同考核，促进党风廉政建设与园区业务工作同步发展，整体推动。
二、认真学习，增强贯彻执行党风廉政建设工作的自觉性
一年来，北郊工业园区始终把学习教育作为加强党风廉政建设的关键来抓。一是强化《规定》学习，努力做到警钟长鸣；二是加强思想教育。通过定期召开成员会、党员会，观看电教片，加强反腐倡廉的学习动员，努力提高党员、干部的`政治思想素质水平和法纪意识，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线；二是提高教育实效，切实做到廉洁从政。
三、强化制度，推进党风廉政工作的落实
根据园区工作内容、特点和要求，我们把党风廉政制度和“六个机制”的构制结合起来，以贯彻党的“十六大”和“三个代表”重要思想为契机，通过强化党风廉政建设和“六个机制”的制度建设，把园区反腐倡廉工作富于各项措施之中，从源头上预防和解决腐败问题，推进园区党风廉政建设工作落实。一是园区建设工程项目实行公开招标，2022年园区建设工程3项，拆迁工程1项，全部实行招标；二是严格建设资金使用审批程序。对园区建设资金使用，必须经县分管领导审批，严格资金的使用、监督、制约；三是严格办公费用，招待费的使用。对办公费、招待费由园区主持工作领导审批外，园区主管领导采取定期审核，监督资金使用，特别是园区行使县招商引资工作职能，在接待任务上一方面严格按照接待规定接待来客，另一方面尽可能做到少花钱、多办事、办好事；四是强化效能建设机制。牢固树立诚信服务，优质服务，规范服务的服务意识，不仅积极为入园企业办理证照提供包办服务，而且积极为企业建设、生产过程提供全方位服务，充分发挥园区办的服务职能作用；五是支持和保护园区企业依法经营、自主经营、坚决杜绝“三乱”行为，为企业营造安全、宽松、文明的生活经营环境。
四、接受监督，形成有效的监督机制
一年来，园区办领导班子在工作中始终坚持党风廉政建设责任制的要求，自觉接受监督。一是接受上级监督，通过汇报思想、工作、学习、谈心等活动，自觉接受上级监督；二是互相监督。通过召开成员会、党员民主生活会，认真剖析党员干部在政治思想、廉政自律，工作作风和执行党风廉政责任制方面的情况，保证党风廉政建设责任制落实到实处。
五、坚持民主集中制，确保各项工作的开展
为了确保园区各项工作的顺利开展，我们始终坚持民主集中制，通过建立内部议事程序，严格管理职能，切实做好把党风廉政建设与园工作紧密结合起来。北郊工业园区建设和产业发展，紧紧围绕“建好三段道路，抓好四处整合，做好三个规划，搭好招商平台”为重点，在立足现有工业基储充分发挥资源优势上，着力培育机械电子、水泥矿产品加工、木制品加工等支柱产业，逐步形成具有将乐特色的产业园区。2022年北郊工业园区和工业园区建设取得新进展，新开发整合园区用地150亩、辅设园区主干道路300米，入园企业7家，其中竣工投产、试产2家，已开工建设2家，已签订入园合同用地项目3个。2022年园区内企业预计实现产值2600万元，利税2400万元，成为我县经济重要增长点。
过去的一年，北郊工业园区领导班子党风廉政建设工作取得一定的成效，但离上级要求还有一定差距，还存在不少薄弱环节。今后我们将继续深入学习党的“十六大”精神，认真贯彻“三个代表”重要思想，严格按照各级纪检部门要求，紧紧围绕园区工作，突出重点，狠抓落实，切实把党风廉政建设工作抓紧抓好，抓出成效。
工业园区办
二00五年元月二十日
第9篇 党风建设总结
国土资源局党风建设半年工作总结
20xx年上半年，我局党风建设在市局、县委、县政府和县纪委的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，开拓创新，全面推行党风廉政建设目标责任制，紧紧围绕“两整治一改革”专项行动和全县国土资源管理中心工作，把党风廉政建设工作贯穿于国土资源管理各项工作中，为全县国土资源管理事业的发展提供了坚强的政治保证。现将半年来的工作总结如下：
一、上半年工作总结
（一）加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实
党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强国土系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据市、县纪委深入推进党风廉政建设责任制的要求，我局党组高度重视党风建设工作。严格落实“一岗双责”，坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管干部各负其责的原则。一是明确任务，落实责任。年初我局制定下发了《融安县国土资源局党组关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》，明确规定了党风廉政建设工作的指导思想、责任内容、领导责任、责任考核、责任追究、监督检查和组织领导等多项内容。二是签订责任书，落实工作任务。年初，县局与各股室、二层单位、乡镇国土所签定了党风廉政建设责任状，从党风廉政建设教育、落实党风廉政建设各项制度、违法违纪情况查处三个方面规定了责任目标内容。使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个股室和各个环节。
（二）加强干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质
建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。
1、年初，我们就对党风建设学习作出具体安排。一方面，抓好集体学习，组织干部职工认真学习中纪委十七届五次全会精神、中央领导关于反腐倡廉重要讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党纪处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年工作规划>;的具体措施》等重要文件。通过学习，进一步增强干部职工的廉政意识和纪律意识，进一步从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。
2、结合创先争优活动建立每周五学习教育制度，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。
3、根据国土系统实际，以实施十大党建工程为契机，把加强党员干部的理想信念教育、党性党风党纪教育和正反典型教育，提高全体干部职工反腐倡廉的自觉性，当作加强党风廉政建设的首要任务来抓。
4、针对国土系统实际，学习了国土部及区国土资源系统党风廉政建设工作会议精神。通过学习使广大党员干部政治理论水平不断提高，防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识不断增强。
通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
（三）加强制度建设，从源头预防治理腐败
我局党组十分重视党风廉政建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据县纪委的要求，结合我局工作实际制定了《党风廉政建设目标责任制》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、重大事项报告制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。初步开成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。
（四）加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
我局以贯彻《廉政准则》为核心，大力开展“廉洁国土”主题教育活动。把《廉政准则》纳入理论中心组学习计划，纳入干部教育培训内容，通过各种载体活动，全力创新廉政教育载体，营造“廉洁国土”氛围，提高全员廉政勤政意识。严格落实廉政规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过集体讨论决定。我局领导班子认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起。
（五）结合“两整治一改革”专项行动开展党风建设
根据国土资源部和自治区国土资源厅的统一部署，我局积极认真开展国土系统“两整治一改革”活动，制定了20xx年“两整治一改革”活动工作要点，从措施上保证了活动的顺利开展。针对国土资源系统现行制度、关键岗位、核心业务、重点部位和环节，深刻查找、全面排查制度漏洞和廉政风险点。在此基础上，坚持创新机制，形成预防职务犯罪工作系统体系。一是全面推进我县土地管理各项制度创新，为预防腐败筑起制度屏障。二是巩固预防职务犯罪监督监察工作制度。局纪检组全程参与国有土地使用权招标、拍卖、挂牌和各项业务集体会审、各项重点工作等工作，变事后查处为事前、事中、事后全过程监督监察；三是建立预防职务犯罪工作的共建联动机制。
（六）进一步规范土地和矿产资源交易市场
1、规范土地使用权审批行为情况。20xx年上半年，全县共计供应国有建设用地2宗，土地面积为3.9295公顷，其中：以挂牌出让方式供应国有建设用地1宗，出让面积2.9295公顷，土地出让价款为7180万元；以划拨方式供应国有建设用地1宗，划拨面积为1公顷。在土地使用权审批程序中，我局按照《国务院关于促进节约集约用地的通知》要求，执行供地政策，完善供地程序，依法供应各类建设用地，建立健全土地管理工作各项制度，实现了阶段性清理整顿和长效制度建设相结合，加强土地供应后的监督管理，充分发挥行政职能，避免闲置土地等状况发生。已供应的土地未存在擅自改变土地用途等违法违规情形。
2、规范矿产资源交易情况。20xx年上半年，共计协议出让2宗延续页岩矿采矿权，矿区面积0.0922平方公里，出让价款5.5万元。采矿权的出让程序均按国土资源有关法律法规规定进行，无违法违规情形。
二、下半年工作计划
下半年，我局将针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推进党风廉政建设。着重抓好以下几方面的工作：
一是深入开展学习有关政策法律知识，开展谈心、谈话活动，开展廉政教育，继续按照责任分工，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作，真正把党风廉政建设寓于国土资源各项工作之中。
二是加强教育，规范管理，狠抓监督，加强对土地和矿业权中介机构的监管，加大检查力度和违规惩戒力度，严肃查办违法违纪案件。
三是积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，健全和完善各项规章制度、把转变作风、强化服务意识变成干部职工的自觉行为，形成行风建设的长效机制。
第10篇 党风建设总结
2022年我村党风廉政建设工以邓小平论和“三个代表”重要思想为指导以开展落实科学发展观为契机严格按照中央、市、区和东阳街道农村党风廉政建设工要求进行了党风廉政专项工现按照东阳街道党工委《关于开展农村党风廉政建设工专项检查的通知》（东纪发〔2022〕6号）要求总结如下。
一、成立村党风廉政建设工领导小组
我村成立了总支书记唐开平任组长副书记明平康、吕宗清任副组长村总支成员、各分支书记和全部优秀党员为成员的村党风廉政建设工领导小组负责全村党风廉政建设工。村党总支利用会议等形式组织干部学习党的十七大、十七届三中全会和十七届中央纪委第三次全会精神按照中央、市委、区委关于加强农村党风廉政建设部署和要求学习党风廉政法规进行党性、党风、党纪和廉政教育。村两委会还要求党员干部带头做好党风廉政建设表率认真审核村务日常开支保证不超支特别要做到中午禁酒如违反根据上级制定的有关措施做到一次警告、二次严重警告、三次报街道纪委出处做到一视同仁、接受监督保证好廉政建设工的持续性和公正性。
二、将落实科学发展观基层党组织改和疑难问题村治有机的结合起来制定改方案
因“三股势力”的影响我村两委会在贯彻落实党在农村的各项方针政策方面还存在一定的差距被上级领导定为软弱涣散党组织西山坪村是疑难问题治村。为促进西山坪村社会和谐稳定给村社会主义新农村建设提供坚强的政治和组织保证增强党组织在农民群众中的凝聚力今年我村两委会对照村级组织建设衡量标准通过认真查找问题提出并制定了改方案。改方案以科学发展观为指导思想将基层软弱瘫痪基层党组织的改和疑难问题村治有机的结合起来提出了改工总体目标：按照村级党组织三类标准通过一年左右的改村党总支由软弱瘫痪党组织达到二级村级组织标准再经一年左右的改提高达到一级村级组织标准。即达到“五个好”的目标要求即：领导班子好、党员队伍好、工机制好、发展业绩好、群众反映好。同时落实了改工的组织领导制定了改工的具体措施、落实了改工的监督管及改各阶段的具体时间安排。方案经村两委会讨论并在征求街道党工委高书记意见后经七次修改最后定稿。在9月25日村党总支大会上改方案正式实施。
三、建立制以制度管和规范两委会工树立两委会新形象
为了彻底改变村两委各成员在工中各自为阵、互不通气、分工不明、责任不清的状况今年我村建立并初步健全了两委会定期例会制度和村两委会议事制度的已建立并初步健全了村两委会定期例会制度和村两委会议事制度。在村两委会定期例会制度方面规定每个月召开一次两委会会议每周一上午召开村四职干部会议总结上周工查找工中存在的问题和不足并提出解决措施同时安排和布置本周工。在村两委会议事制度方面规定凡重大事情、疑难问题均在两委会议上研究解决。凡经研究的问题村两委会各成员不得擅自议论、枉加评论并四处传播个人观点和看法确保两委会领导班子团结一心分工协。两项制度制定并实施后虽然目前在执行方面还需要进一步加强但实施效果已经初步显现过去不能有效实施的工现在基本能顺利开展且群众的议论少了。
四、规范村务管实行党务、村务公开
党务、村务管一直是群众最关心的热点也是干群关系中最敏的问题。今年村里曾发生多起越级上访事件因是村党务、村务不公开或公开不彻底。我村两委会一方面积极调查群众越级上访的因找出根源积极纠正落实了村党务和村务公开。同时建立起值班制度及时准确地解决群众反映强烈的突出问题化解社会纠纷解决群众矛盾。
对于村务公开栏我村落实村委会主任及会计专人管要求村务公开要做细、及时上报各类报表规范各类租赁合同实施项目公开招标项目招标时邀请社员代表、老党员参加投标前讲解好规定上交压金采取无标底投标取最高中标确保招标的顺利开展实施公开招标后总结好经验保证每次招标的规范性。
党务公开后有人曾向区委组织部反映刘永恒、谭后馀入党程序的合法性问题此事说明群众的知情权、参权、议事权监督权得到了有效保障也受到了人民群众的欢迎。
五、积极主动解决群众的热点、难点问题为民办好实事
近几年我村有多个老板承包经营社员的土地些均涉及到农户们的切身利益往往在土地过程中和农户存在样和那样的矛盾我村干部齐心合力起早摸黑化解各类矛盾确保农民群众得到实惠树立党组织在农民群众中的威信增强党组织在农民群众中的凝聚力。
一是成立西山村蔬菜合社倾力打造西山坪村反季蔬菜和特色农产品品牌改变目前社员群众种植的蔬菜销售难、入低的状况体提高全村社员群众的入水平。
二是加强土地流转改革成立土地流传合社以合社的名义统一经营农民群众的撂荒地或承包责任地。解决好往年农民群众土地流转中存在的问题及时中止不诚信业主的土地流转合同。
三是配合有关部门和单位解决好国家、市或跨省市重点项目占用、征用体土地所产生的经济补偿问题和遗留问题。
四是转变招商引资思路确保招商引资项目效益推动全村经济发展。
五是做好协调工确保国土治项目顺利实施。
六、对违纪党员进行查处确保党员队伍的先进性和纯洁性
党风廉政工做得好不好是衡量本村干部能不能和群众溶为一体的关键是群众容纳我们工程度的具体反映。2022年我们将在街道党工委的领导下高扬邓小平论伟大旗帜以“三个代表”重要思想为指导以落实科学发展观为契机在全面总结今年工经验教训的基础上进一步建立健全监督机制开展农村基层干部离任经济责任审计建立便民为民服务机制建立健全涉农信访问题排查化解机制完善相关档案建立健全农村体资金、资产、资源管制度进一步实行村财民镇代管或村级会计委托代服务制度严肃查处农村基层党员干部违纪违法案件。为创建和谐西山坪打造社会主义新农村出应有的贡献
第11篇 党风建设总结
7月8日下午，通城县国税局组织该局班子成员领导、各科室和基层分局负责人开展《党风廉政建设热点辨析》学习和讨论。旨在落实省、市、县纪委关于认真组织学习《党风廉政建设热点辨析》的通知要求，教育引导党员干部深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，澄清模糊认识，坚定信心决心。
会上，该局机关党支部书记吴亚甫提出：《党风廉政建设热点辨析》在深入调研的基础上，梳理出18个存在模糊或错误认识的党风廉政建设热点问题，组织专家进行深入解读、辨析，引导我们深入学习和理解______关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列新思想、新论断、新要求。希望大家认真学习，正确思辨，理性思考，谈论真切体悟，在思想交锋中进一步唱响正风肃纪的主旋律，大家要认真学，学好、用好。
随后，该局中层干部们围绕热点文章进行了讨论。反腐败过头了吗?干部重大事项申报侵犯个人隐私权吗?腐败的根源在于文化劣根是谬论、落实两个责任只是党委书记和纪委书记的事吗?进“圈子”不是进“班子”的万能钥匙、反腐败同群众利益无关吗?…… 专家们对每一个模糊问题都进行了精准解读和理性辨析。大家一致认为，《党风廉政建设热点辨析》热点文章，生动详实，可读性和指导性都很强，方便党员干部随时随地释疑解惑，有利于党员干部把握党规党纪的内在要求。大家纷纷表示，要加强学习，认真领会，认清形势，厘清认识，坚定对反腐败斗争的决心，增强对反腐败斗争光明前景的信心，结合两学一做，立足岗位比贡献，争做一名合格党员。
第12篇 党风建设总结
党风廉政建设是党一贯非常重视的工作，也是药监部门从建局一开始就常抓不懈的工作。面对今年的gsp、gmp认证，检查员随时都有可能遭受糖衣炮弹的侵袭。同时，保健品、化妆品及食品的部分监管职能划入药监部门，这对本来就责任重大的药监部门来说，抓好党风廉政建设更显得任重而道远。如何切实抓好党风廉政建设，笔者的体会是重在突出抓好“1234”工作。 “1”就是加强队伍建设，着力提高干部职工的凝聚力、战斗力、创造力 根据国家食品药品监督管理局“三抓一加强”的工作重点，加强队伍建设仍然是今年乃至今后一个时期的重点工作，抓党风廉政建设首先要加强干部队伍的建设。就目前贵港市药监队伍的情况来看，重点要提高干部队伍的凝聚力、战斗力、创造力。药监系统组建时间不长，新机构、新队伍，许多规章制度有待建立健全，监督机制还不够完善。就贵港市而言，由于药监局（分局）组建时间紧、任务重，在进人的时候，难免进入一些素质较低的同志。同时，在录入人员中，政策规定大部份从原药政、医药管理、药检所部门中录取，选人范围不大，余地不多影响了进入人员的质量。由于人员水平参差不齐，必使工作作风、生活习惯、思维方式等有所差异。虽然，经过两年多来重点对干部职工进行了上岗培训，开展“批评与自我批评，增进团结”、“艰苦奋斗、廉洁从政”“解放思想再学习、再讨论”等主题教育活动，干部队伍的整体素质是有了较大的提高，但是，干部的凝聚力、战斗力还不够强，创造力也没有充分挖掘出来。主要表现在平时工作不敢放开手脚，不敢大胆地干，受条条框框、固定思维束缚，大小事情习惯等靠领导拍板，主观能动性没有发挥出来。究其原因主要有二：一是业务不够熟悉。二是责任心不够强。因为业务不熟，所以不敢放开手脚来干；因为责任心不强，大小一切事情都由领导拍板定案，错了与已无关。如何加强这支水平不在同一起跑线上又有了两年多队龄的队伍建设，重点是要提高凝聚力、战斗力、创造力。围绕提高“三力”，一是加强学习。加强学习政治理论、业务知识、法律知识，还要学习历史、金融、财贸知识等。二是增强责任心，增强责任心要靠落实岗位责任制。使层层明确责任，千斤重担大家挑，人人肩上有目标，把目标、任务细化、定责任、定期限，使人人有担子、有压力，做到干一事成一事。同时要营造解放思想，开拓创新的工作环境，对有创造性开展工作和完成工作的要给予奖励和作为干部选拔任用的依据等。 “2”就是要重点抓好干部队伍的思想政治和职业道德两个品质 国家公务员思想政治的内容主要是通过自己的实践贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，坚持全心全意为人民服务。国家公务员职业道德的核心内容是：忠于职守，爱岗敬业，开拓创新，服务于民，甘于奉献。思想政治和职业道德是抓党风廉政建设的首要内容，也是反腐倡谦的治本之策。抓好了这两个品质教育，党风廉政教育的一切问题就可以迎刃而解了。 从公务员的思想政治和职业道德两个品质所包含的内容来看，加强思想政治教育和职业道德教育很重要。德是选用干部的首要条件。___同志曾说过，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的”。邓小平同志也说过“如果说变质，那么思想庸俗化就是一个危险的起点”。身为一名公务员如果放松了思想改造，思想落后于形势，就会丧失先进性。一些同志犯错误，包括以权谋私，违法乱纪，跟思想上懒惰、不注意学习，不注意修养，组织上抓得不力，是密切相关的。因为不注意修养，因为不注意加强教育，思想境界就会低下，就会浑浑噩噩，分不清好坏，在自己的脑子里就没有正确的是非界限。在现实生活中，这样的沉痛教训是不少的。抓党风廉政建设重在抓源头，重在治本，防患于未然。纪检监察的“监督、教育、惩处、保护”工作指导方针，尽管充分体现了纪检监察干部不能做翠鸟式干部—— 鱼儿一浮头就啄。但是，加强思想政治和职业道德两个品质教育却是抓党风廉政建设永恒不变的主题。我们的干部本来就少，优秀的领导干部更少，只有进一步探索思想政治教育和职业道德教育，不断提高干部的思想政治品质和职业道德品质才利于干部的成长，利国利民。 “3”就是认真管好权力、钱财、作风三个重点内容 管好权。人民赋予的权力只能为民谋利益，造福于民。作为在药监局这样的行政执法单位中工作的上至领导，下至一般的干部职工，手中都有一定的权力，甚至有的还掌握着对企业的生杀大权。权力既是一把双刃剑，弄不好会割伤自己。因而，管理好权是药监部门抓党风廉政建设的一项重要内容。从近年来反腐倡廉的情况看，在一些党员干部身上发生的腐败行为，其核心问题就是权力的腐败。因而要警钟常鸣，加强警示教育，使干部时刻铭记权属民赋，权为民用，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准。心中牢记这“四个一”作为正确用好权的标准。执法部门最怕存在弄权，最严重的问题最容易产生腐败的环节也是弄权，玩权术，耍小聪明。通过玩权术而对监管相对人吃、拿、卡、要。党风廉政建设只要从这个方面加强监管，工作才会有成效。 管好钱财。一是要加强对财务的管理。一个单位的财务工作，实际就是经济工作，是一个敏感的问题。要严格按财经制度进行管理，尤其在选人用人上要把原则性强，政治上靠得住，熟悉财务，善于理财的人负责财务工作，达到规范理财、依法理财、科学理财，从源头上堵住腐败关口。二是要告诫干部职工端正对钱的态度。君子爱财，取之有道。哪些钱能拿，哪些钱不能拿，哪些钱能用，哪些钱不能用，要时刻警醒，心中有数不能迷迷糊糊地把钱放错口袋。昏昏钝钝白白葬送自己的大好前程。 抓作风。药监部门作为组建时间不长的单位，由于人员来自不同的单位、部门，难免带着不同的作风进来。要把好的作风、好的习惯培养起来，去掉坏习惯，坏毛病，去粗存精。通过抓主题教育、抓学习、外出参观学习，内强素质，外树形象，把正气树起，入非非把思想统一起来，集中起来，确保上下一盘棋，政令统一，确保队伍拉得出，打得响，真真正正做到行动快速高效，来之能战，战之能胜。否则，日子久了，不良的风气陋习就会慢慢生根发芽，清除就不是那么容易了。 “4”就是采取四项措施。即加强和完善制度建设；强化领导班子建设，“一把手抓，抓一把手”；创新廉政监督管理内容及机制；实施党风廉政建设风险责任制 没有规矩，不成方圆。药监局组建初始，许多制度还须进一步完善。尤其是要重点抓好办事程序的形成与规范化。执法人员的一言一行、一举一动都代表单位的形象，都与监管相对人息息相关，与人民紧紧相连。因而，要规范执法人员的言行，按程序要求办事，前提是必须建立合法合理有效的办事程序和规范。程序能简不繁，简易的程序既利于方便人民群众，也利于加强对权力的监管。 强化领导班子建设，关键是要一把手抓，抓一把手。实行党政“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作负责的制度，既是这项工作长期以来的大量的成功经验的总结，也是党政“一把手”履行领导职责的必然要求。大量的经验表明，凡是一个部门，一个单位党风廉政建设工作搞得好的，必然得到单位一把手的重视与支持，否则，要搞好党风廉政建设是比较困难的。对“一把手”进行重点监督的含义，就是对权力的监督。大量的经验和事实也表明，“一把手”位高权重，对决策和决策的执行都起着关键作用，往往容易发生监督薄弱的问题，是党内和社会上和腐败分子进行“权钱交易”，谋取私利的重点目标。因此，加强对“一把手”的重点监督，就是抓住党风廉政建设和反腐败斗争的主要问题，从对“一把手”的监督，加强对权力运行的监督和制约。 创新廉政监督管理内容及机制。坚持立足于教育，着眼于防范，努力构筑领导干部拒腐防变的思想防线。以防范权力滥用为目标，建立结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的权力运行监督制约机制。坚持民主集中制，拓宽民主监督渠道，以落实党风廉政建设责任制为龙头，进一步明确责任主体，严格规范责任内容，强化责任追究，把领导干部是否切实履行党风廉政责任作为任职评定的主要依据，构筑以述廉评廉为整体，以考廉____领导干部管理监督机制。 实施党风廉政建设风险责任制，认真贯彻____国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，探索对个人实行廉洁自律风险抵押金制度，在物质上对干部是否廉洁自律有所奖罚，改进以往纯粹搞意识形态的做法，把权、责、利捆绑在一起进行严格管理，严格监督，逐步达到“不想腐败、不敢腐败、不能腐败”的目的。
党风廉政建设突出“1234”工作思路
第13篇 党风建设总结
公司党风廉政建设年终工作总结
2022年以来，我公司认真学习贯彻市县纪委七届三次全会精神，严格按照县委、县政府《关于加强对乡科级领导班子和领导干部监督管理的五项制度及实施办法（试行）通知》和《关于2022年全市领导干部廉洁自律工作实施意见》，以构建惩治和预防腐败体系为主线，大力加强廉政文化建设，认真推行了党风廉政建设责任制，狠抓各项措施的落实，有力地推动了党风廉政建设工作的深入开展，使我公司各项工作取得了长足进步，齐上台阶。
一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作。
一是制定了党风廉政建设责任制目标，层层签订党风廉政建设目标责任书。明确各级领导干部和部门责任，做到齐抓共管，群策群力。二是县公司制定了廉洁自律承诺书。承诺书上有承诺人签字，监督人签字，有举报电话，承诺书在厂务公开栏中进行公布。各部门都能将党风廉政建设工作研究、部署、落实和检查。
二、突出廉政文化建设，深化反腐倡廉教育。
（一）建设廉政文化，营造浓厚的倡廉氛围。
我公司结合文化建设总体安排，在公司院内灯张贴了廉政宣传标语和格言，院内公示栏、营－业窗口设有十五不准规定、禁酒规定、着装规定、服务承诺等。通过这些形式使大家处在廉政文化包围之中，时时警醒，耳濡目染，时刻受到廉政文化的熏陶。
（二）深入开展了廉政教育月。
在开展廉政教育月活动中，我们在方式上力求创新，开展“六个一”活动，保障了学习效果。一是组织了一次专题讲座。由公司领导亲自备课，结合公司实际上了一次党课。二是开展一次学习讨论。统一安排讨论题目，并组织讨论。三是开展了一次警示教育活动；四是召开一次家庭助廉教育；五是举办一次演讲比赛；六是开展读一本好书活动。
三、完善制度，加强监督。
一是按照领导干部监督办法的要求，完善了财务管理、信访工作等相关规章制度。二是完善充实了干部廉政档案。三是成立了厂务公开监督检查小组。
四、加强作风建设，推进领导干部廉洁从政。
1、严格控制业务招待费开支，严格标准，严格审批，专人管理，单独列帐，使业务招待费控制在了最低限度。另外，我们还减少了不必要的会议开支，对上级或有关业务单位来人，一律按标准招待，从而制止了公款吃喝玩乐的环风气。
2、加强财务管理，自以来，我公司实行财务收支两条线，做为报帐单位，对各项支出严格把关，先申请，等批复再办理，严格了财纪纪律和财务制度。
3、严格控制了非生产用房的建设与装修，对省公司、市公司批准的通信生产楼建设项目，由市公司和县招标办进行招标，我们派了纪检、审计和基建人员参加，公司领导无一人参加。
4、我公司的通信工具配备都是根据省市公司的规定和有关业务规程配备的，由办公室和纪检人员，逐个登记管理，未发生超范围使用配备现象。
5、严格了民主集中制的领导组织原则，定期召开民主生活会，推行企务公开，接受干部职工的监督检查，增强了企业管理的透明度。在重大问题的决策、干部任职的调整、大额资金的使用，都坚持了党支部或经理办公会研究，方可实施，防止了个人独断专行，给企业造成不应有的损失。
五、提高效能，加强政风行风建设。
第14篇 党风建设总结
在自治区地税局、xx地委、行署的正确领导下，我局认真贯彻落实十八届中央纪委五次全会、自治区纪委八届五次全会、全国税务系统和全区地税系统党风廉政建设工作会议精神，围绕税收中心工作，按照国家税务总局和自治区地税局关于开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动以及地区局“改革增效”年的部署和要求，开展“三严三实”专题教育，严格落实党风廉政建设责任制，强化落实“两个责任”，严明政治纪律，严守党的规矩;坚持依法治税，从严治队，落实八项规定心得体会'>八项规定;严格执纪监督，坚持不懈纠正“四风”;坚持科学预防，深化内控机制建设，强化“两权”监督制约，着力提升绩效管理和行风建设水平，以改革的精神，推动地税系统党风廉政建设和反腐败工作深入发展。
一、xxxx年上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况
(一)进一步强化“两个责任”，层层传导压力。
一是抓好主体责任落实。今年是自治区党委确定的主体责任落实年，按照党风廉政建设主体责任和监督责任的要求以及区局党组的工作部署，突出地区局工作主题，x月x日召开了地区地税系统党风廉政建设暨绩效管理工作专题会议，明确了党风廉政建设和反腐纠风工作以及绩效管理工作思路和目标任务;突出了党组书记要带头履行主体责任，组织好党风廉政建设和反腐败任务在本系统本单位的贯彻落实，各级纪检监察部门要按照党章和行政监察法的规定，积极组织协调反腐败工作，加强执法监察、效能监察和廉政监察。
二是进一步完善了“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠职工参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度;根据人员调整、领导班子成员分工，调整班子成员联系点，健全了组织机构。
三是逐级签订了《两个责任书》，健全领导班子负全面领导责任，主要领导负总责、承担第一责任人责任，班子其他成员履行“一岗两责”、承担主要领导责任，机关各职能部门负责人承担直接领导责任，谁主管、谁负责，一级抓一级的党风廉政建设责任体系，将党风廉政责任进行了层层分解，把党风廉政建设和纠风工作与税收征管工作深度融合，一起部署，一起检查，一起考核，确保了党风廉政建设目标责任制和纠风目标责任制的层层落实。
四是牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，种好“责任田”，实现“守土有责”。各级党组坚持定期向上级党组和纪检组报告党风廉政建设工作和责任制落实情况，落实责任追究办法，加大问责力度，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，实行有错必究，有责必问。各级纪检监察部门切实履行监督责任，协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
(二)加强监督，确保自治区自治区地税局和地区局党组各项工作部署的贯彻落实
一是加强对党的政治纪律执行情况的监督，督促党员干部特别是领导干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不折不扣地贯彻落实中央、自治区党委关于维护新疆维稳和长治久安的一系列措施，始终做到令行禁止、政令畅通，确保了地区地税系统上半年没有发生违反政治纪律的行为。
二是通过开展“三严三实”专题教育，坚持“严”字当头、“实”字为先，把开展“三严三实”专题教育与做好维护社会稳定和长治久安结合起来，与做好当前税收征管改革发展稳定各项工作结合起来，与完成本单位税收中心工作任务结合起来，做到专题教育与组织收入、依法治税、税制改革、征管改革、纳税服务和队伍建设等工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误，以专题教育成效推动地税事业科学发展。
三是认真贯彻落实《自治区地税系统落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部门监督责任的实施细则》，明确了地税各级党组的集体责任、班子成员的个人责任和纪检监察机关的监督责任，全系统推行责任清单，解决“谁来干、干什么”的问题，强化责任担当，解决“想去干、要干好”的问题，严格责任追究，解决“干不好、怎么办”的问题，认真抓好落实，把责任落到实处。
四是结合税收征管改革，加强对结构性减税政策、营改增政策、规范行政处罚和行政审批税收执法权力、落实税收优惠政策、社会综合治税等中央和自治区各项重大决策部署在地税系统贯彻落实情况的监督检查。
五是结合便民春风办税行动，简化纳税人办税流程，清理简并涉税文书，简化办税资料，切实减轻纳税人办税负担;拓展网上办税服务厅功能，拓宽纳税人办税途径，实行同城通办和免填单服务，为纳税人办税提供便捷高效的服务;强化宣传咨询，加强xxxxx热线建设、加强纳税人投诉举报事项的转办督办，畅通与纳税人沟通的渠道，切实保护纳税人合法权益。
六是加强对自治区地税局、地委行署税收工作部署、工作措施的落实以及工作效率的监督检查，通过开展上半年党风廉政建设和反腐败工作自查，在全地区通报上半年检查考核发现的问题，确保局党组确定的各项工作。
七是动员部署规范行政服务，提升作风效能评议整顿活动，开展委托“第三方”问卷调查进行明查暗访，加强对服务作风效能的监督检查。
八是规范权力运行，落实监督制约机制。认真贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则、《廉政准则》、严格执行民主集中制，健全决策行为公开制度，督促各级领导班子落实“三重一大”问题集体研究制、会议决策一把手末位发言制、主要领导“四不直接管”、接受群众评议、干部任职征求纪检组意见等制度，健全和完善“谈话函询、警示诫免、责令纠错”三项预警制度，规范权力运行，有效防范不廉风险，做到源头治理。
九是充分发挥纪检监察、计财、税政、征管等部门的监督合力，深入推进经济责任审计，按期完成了于田县、xx市局x个基层单位财务内部审计和经济责任审计工作。
十是加强科级干部非领导职位选拔任用工作的监督，配合地区局人教科对x名少数民族副科级领导干部，xx名正副科级非领导职务按照程序进行选拔考察，杜绝了用人上的不良问题。
(三)深入推进内控机制建设，强化惩防体系建设
按照构建“x+x+x”惩防体系基本框架的总体要求，根据中央惩治和预防腐败体系xxxx-xxxx年工作规划、自治区党委及税务总局的实施办法以及区局的工作要求，形成《xx地区地税系统建立健全惩治和预防腐败体系xxxx-xxxx年工作规划的实施意见》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以改革精神推进反腐败体制机制创新和制度保障，做到主体责任和监督责任并重，作风建设和纪律建设并重，严厉惩治和科学预防并重，强化监督和严格管理并重：
一是按照《xx地区地税系统岗位廉政风险防控手册》以及《xx地区地税系统内控机制建设实施办法(试行)》中权责一致的要求，依法对职责和权力的来源、种类、界限进行分项梳理，明晰职责;能够结合近几年来开展的征管改革工作，多次召开会议，研究各部门、各岗位职责分工，并严格按照要求编制各单位的职责目录，明确岗位职责名称、内容、行使主体和法律依据等;能够绘制权力运行流程图，有各项工作、文书流转程序，明确了办理主体、条件、程序、期限和监督方式等。
二是围绕税收执法权和行政管理权在“征、管、查、减、免、罚、定、人、财、物”等十大节点上查找了风险，共查找xxx个风险点。
三是我局能够针对排查的廉政风险点制定相对应的防控措施，防控措施包括制定的各项制度、办法等共xxx条;制定的防控措施具有较强的针对性、有效性、操作性和约束性;能够按照分权制衡的原则对权力进行合理配置;严格执行“八公开”规定，使得权力在公开透明的机制下运行;建立了预警处置机制，并通过明察暗访、设置举报箱、设置投诉举报电话、民主测评等多种措施加强对廉政风险的日常监管。
(四)持之以恒纠正“四风”，坚持不懈加强作风建设，
一是各级领导带头改进工作作风、带头密切联系群众、创新服务方式，深入基层和服务对象调查研究，察民情、解民意，解决实际问题，坚决纠正“四风”和懒、散、庸、拖、贪、奢等问题。
二是将“八项规定”的要求融入到日常工作中，精简会议活动，坚持开短会、讲短话，坚持厉行勤俭节约，截止xxxx年x月x日，全系统公务接待费、通讯费用费用与去年同期相比均呈出现了下降趋势。
三是严格执行党员领导干部廉洁从政有关规定，严格执行办公用房、车辆配备等有关规定。严格落实领导干部报告个人有关事项制度。
四是高度重视规范领导干部操办婚丧喜庆事宜工作。截至xxxx年x月x日，我地区领导干部均未出现违规举办婚丧喜庆事宜的情况。
五是认真落实中央、自治区局、地区纪委关于节日期间严格遵守廉洁自律和作风建设有关要求，对节日期间作风建设和廉洁自律工作督查。组织干部职工开展廉政活动，严格执行中央一系列禁令，盯住元旦、春节、五一等重要节点，利用文件、会议、手机短信、税收管理员向纳税人述廉等形式做好提醒教育和廉政教育工作。
(五)认真办理群众信访举报，依纪依法办案
加大税务人员违纪违法案件“一案双查”、“一案三报告”和税收违法案件“一案双查”制度的落实力度，认真落实查办腐败案件以上级纪检组领导为主，线索处置和案件查办在向同级党组报告的同时必须向上级纪检组报告制度。截止xxxx年x月x日，全地区地税系统收到上级交办信访举报x件，目前正在调查核实之中。
(六)加强廉政文化建设，筑牢思想道德防线
一是抓好日常廉政教育。坚持把廉洁从政教育纳入党组中心组、干部教育培训和宣传思想工作，经常性开展各级干部以案说纪说法警示教育。在xxxx年“元旦”、“春节”来临前，我局组织全局干部职工开展了节日廉政纪律教育，组织干部职工认真重温学习中央“八项规定”、自治区“十项规定”、《廉政准则》、中央纪委关于节日期间“十三个严禁”精神以及xx地区地税局有关干部廉洁自律等规定，教育引导大家节俭过节、廉洁过节，不断提高风险防控能意识。
二是加强廉政宣传。落实廉政信息每星期至少x篇宣传报送制度，利用地税网站以及通过各类媒体，坚持边做边说，主动发声，努力掌握廉政建设舆论主导权和话语权，提高党风廉政建设工作的透明度，加大廉政教育宣传力度。把各单位纪检监察信息报送及采用情况作为地区局绩效指标纳入党风廉政建设年终考核和综合目标管理进行考核。
三是丰富廉政文化形式。积极开展环境倡廉、案例省廉、读书思廉、以德育廉、典型引廉、家庭助廉等群众性廉政教育活动，营造浓厚的党风廉政建设氛围。根据自治区党委和自治区地税局的统一安排，开展警示教育，通过学习违纪案例通报，观看典型案例警示教育片，新疆电视台一套《今日聚焦》栏目播出“自治区零容忍严肃查办违反政治纪律案件“的节目，督促大家以案为鉴，筑牢拒腐防变的思想防线。
(七)强化责任，持续推进绩效管理工作
今年国家税务总局将全面推行绩效管理x.x版，实现组织和个人绩效管理全覆盖。
一是按照统一领导、分级管理、下考一级的原则建立健全绩效考评工作机制和监督检查考评长效机制，切实增强绩效考评工作的系统性、针对性和实效性。
二是把绩效考评工作纳入到加强地税自身建设、改进地税工作，落实转变工作作风、密切联系群众的大局中去谋划、去研究、去推进，制定工作方案，明确工作任务和目标，分阶段、分步骤开展好工作。
三是按照绩效管理要求，及时制定绩效考核指标及绩效管理考评工作实施办法(试行)，确保自治区、地委行署考核目标在地区局机关落地。
四是各单位结合自身实际，建立单位、业务、人员全覆盖的绩效考评指标，构建地区、县局两级指标，逐步实现全区地税系统干部职工的考评指标体系全覆盖。
五是组织各科室、县(市)局参加区局绩效管理视频培训，组织指导局机关各科室对自治区局xxxx年度绩效x.x版指标进行分解，目前，制定、汇总考评局机关各科室和各县市局xxxx年度绩效指标，以便报自治区局审核通过后，导入绩效管理系统中应用。
六是组织参播“和广行风热线”一期，组织收听“新广行风热线”一期，通过“便民办税春风行动”、xxxxx热线、行风热线、明察暗访、群众评议、媒体网络等途径，深入分析纳税人反映强烈的突出问题，认真践行《全国县级税务机关纳税服务规范》，制定整改措施，抓好落实。
(八)加强纪检监察队伍建设，不断提高履职能力
按照自治区纪委“三转”要求和自治区局工作部署，主动提升站位，努力改进监督方式，承担了多项阶段性重点工作任务，做到党组工作决策到哪里，监督工作就跟进到哪里。不断锤炼纪检监察干部的综合素质，提高了履职尽责和服务中心工作的水平。
二、存在的问题：
一是有些领导干部对党风廉政建设工作的重视程度还有待进一步加强，自觉抓廉政工作的意识不强，责任担当不够，缺少抓工作的实劲和力度。
二是进一步贯彻落实领导干部“一岗双责”，切实解决重安排部署，轻监督落实的问题;
三是一些税务人员服务态度生硬、办事拖拉、服务不到位，不作为、慢作为等不同程度地存在，在工作中思想观念陈旧，习惯于按老办法思考问题，没有创新意识。
四是对税务干部进行党纪、政纪和法律教育上创新方式不够，教育形式缺乏吸引力、亲和力和感召力，对职工教育效果不够明显;需要进一步加强廉政文化建设，贴近税收工作实际创新廉政教育的方式方法，努力营造风清气正的工作氛围;
五是是有些制度不落实、管理不严格、监督不到位、有的纪检监察部门主业不够突出，还存在不愿、不会、不敢监督的问题。
六是干部对绩效管理和绩效考核两者认识不清，在推行绩效管理x.x版的工作中，存在一定的难度。
三、xxxx年工作计划
(一)进一步贯彻落实领导干部“一岗双责”，全面落实党组统一领导，党政齐抓共管，主要领导负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。解决重安排部署，轻监督落实的问题,切实提高执行力。
(二)进一步贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系xxxx-xxxx年工作规划实施意见》。
(三)按照年初纪检监察工作要点，加强对税收执法权和行政管理权有效监督，着力找准薄弱环节，要在“三转”(转变工作职能、转变工作方式、转变工作作风)上下功夫，进一步抓好监督检查，发挥纪检效能监督作用，把监督工作落实到位。根据《自治区地税系统落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部门监督责任的实施细则(试行)》，落实xx地区地税系统党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部监督责任，扎实推进xx地区地税系统党风廉政建设和反腐败工作。
(四)认真开展第十七个党风廉政教育月活动。
(五)推进绩效管理和效能建设。加强绩效管理和干部绩效考核，着力消除“懒、散、庸、拖、奢”行为，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象发生。以“便民办税春风行动”为抓手，从最基本、最容易引起社会关注的小事抓起，把规范税收执法、简化行政审批、优化纳税服务、提升办税效率质量作为开展绩效管理考评的切入点，认真践行《全国县级税务机关纳税服务规范》，进一步规范税收执法，优化纳税服务，提高了办税质量和效率。转变工作作风，作风建设永远在路上，逐步形成重绩效、讲实绩、重效能、比服务的良好风气。
(六)认真做好“国家税务总局绩效管理信息系统x.x版全覆盖，地区局机关、县(市)局绩效指标的分解制定工作。进一步完善绩效管理指标体系，在制定好考评指标，科学确定考评范围，合理制定考评内容，准确审核考评事项，严格评判考评成绩上下功夫，在真真做到“无缝”对接。逐级建立任务到岗、责任到人的指标体系，为推动形成纵向到底、横向到边”的绩效管理运行机制打好基础。
(七)进一步加强廉政教育和廉政文化建设，努力营造风清气正的工作氛围，使干部队伍崇尚廉洁，弘扬清风正气。
(八)继续抓好廉政风险防范管理工作。修正完善廉政风险点，与绩效管理相结合，加强考核，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的廉政风险防控机制。
(九)加大日常监察力度，加强“两权监督”。进一步加大执法检查、执法监察、效能监察力度，把监督工作做细。依托信息化手段强化对税收一线执法人员依法行政的监督制约，有效防范执法风险，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风。
(十)积极开展反腐倡廉建设调研。建立长效化制度机制，确保调研工作取得实效。
第15篇 党风建设总结
2022年建设局党风廉政建设工作总结
一、领导重视，组织机构健全
一年来，在县委、政府的领导下，在县纪委指导下，致力于全面完成县委、政府交给的各项工作任务，加快市政工程建设步伐，狠抓党风廉政建设各项工作，深入贯彻落实中央、国务院、省、市《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以及中共××县委、县人民政府办公室《关于印发××县2022年党风廉政建设和反腐败主要任务分解的通知》（_办发（2022）17号）要求，结合“阳光政府四项制度”的推行，局机关下发了《××县建设局关于推行“阳光政府四项制度”工作实施细则》等廉洁自律规章制度，明确局机关领导班子成员、科室负责人具体责任及目标范围，党支部对全局党风廉政建设负全面领导责任，局长为第一责任人，各分管副局长对分管业务科室的党风廉政建设负直接领导责任。并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为我局的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。做到了一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设工作落到实处。
二、加强政治理论学习，促进全局各项工作顺利开展 我局认真落实“阳光政府四项制度”要求，加大对城市建设工作运行的监督力度。结合推行“阳光政府四项制度”的要求，我局切实加以贯彻落实，在加强党风廉政建设的基础上加大对城市建设工作运行的监督力度，坚持反腐败抓源头，紧贴城建工作实际，加强对城建工作的监督制约。针对城建工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。深入开展作风建设教育活动和保持共产党员先进性教育活动。通过学习，提高了全局党员干部职工对党风廉政建设重要性的认识，提高了理论水平和实际工作能力，统一了思想，坚定了政治立场，端正了为人民服务的态度，增强了党性，提高了政治敏锐性和鉴别能力。同时激发了广大干部职工的工作热情和奋发向上的精神，增强为人民群众办好事、办实事的服务意识，为完成2022年建设局各项目标任务奠定了坚实的基础。
三、以开展作风建设教育活动为契机，切实转变干部职工工作作风，促进全局各项工作有效开展。 以开展作风建设教育活动为契机，制定出台了实施方案及目标要求。一是从最基本的上下班工作纪律、会议纪律、严格请销假制度抓起、做起，在严
肃工作纪律，增强组织纪律上，自觉遵守《云南省公务员八条禁令》上取得明显成效；二是在树立群众观念，深入基层，增强为人民服务意识，为基层服务意识，切实为民办实事、办好事上取得明显成效；三是在端正学风，做勤于学习，善于思考的模范，坚持理论联系实际，增强解决实际问题的能力上取得明显成效；四是在增强大局意识，整体意识，忧患意识，责任意识，思发展、议发展、抓发展，团结实干，奋力拼搏，狠抓落实，追求实效上取得明显成效；五是在求真务实、开拓进取、与时俱进、勇于创新、敢为人先，努力争创一流业绩上取得明显成效；六是在讲政治、讲正气，严于律已，自觉实践“三个代表”重要思想，把人民的利益放在首位上取得明显成效；七是树立谦虚谨慎、艰苦奋斗作风，克服奢侈浪费现象，勤俭办一切事情上取得明显的成效。通过开展作风建设教育活动，改进党员干部作风建设，进一步营造风清气正的干事创业环境。从而使建设局工作作风得到明显好转达，真正做到了为民办实事，为好事，树立了良好的机关形象。
四、加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
一年来，结合党员干部学习活动章程，切实加强党支部建设，把党风廉政建设始终贯穿于整个学习活动中，切实加强学习，提高党员素质。由党支部牵头，全年召开党支部大会、支委会和党员民主生活会共7次，预备党员1人转为正式党员，入党积极分子3人转为预备党员。通过开展学习及召开民主生活会，特别是通过开展作风建设教育活动，使每一位党员干部加强了对党的认识，从而规范了自已的言行，做到了廉洁自律，有错必纠，有错必改，杜绝了各种违法乱纪行为的发生，切实改进了工作作风，为进一步营造风清气正的干事创业环境，为实现全县社会经济又好又快发展打下了坚实的基础。
五、签订《党风廉政建设责任书》，层层抓落实，促进各项工作顺利开展
根据相关文件精神和要求，我局结合实际，认真组织、精心安排层层签订《党风廉政建设责任书》。局长与副局长、副局长与分管科室负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确责任、狠抓落实。做到定期或不定期走访完善机制，督促贯彻落实情况。
一年来，在县委、政府的领导下，在县纪委的指导下，由于我局领导重视，机构健全，落实到位。支部全体党员无违法违纪行为，无刑事犯罪行，领导干部中无违反党纪、政纪的事件发生，党风廉政建设工作卓有成效，有力地推动了全局工作的顺利进行，出现了“两个文明”建设和谐发展的新局面。
第16篇 党风建设总结
2022年，在市纪委的领导下，和市纪委有关部门的指导下，我局以贯彻落实市纪委六次全会精神为主线，以政风行风建设、机关效能建设和行政权力公开透明运行等三项工作为重点，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了市纪委、监察局安排部署的各项任务，现简要汇报
一、今年以来的主要工作情况
1、狠抓了党风廉政教育。组织机关全体党员干部，认真传达学习了市纪委六次全会精神，利用一个月的时间，集中开展了学习hjt同志在中纪委全会上讲话活动；开展了学党章，用党章活动；组织开展了“树立社会主义荣辱观”教育活动，配合机关党委成功举办了专题演讲比赛。通过上述教育活动，进一步提高了全局党员干部的政治觉悟，夯实了廉洁从政的思想基础，筑牢思想道德防线。
2、完善了党风廉政建设和反腐败工作责任制。根据市纪委的要求，一是制定了《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》；二是制定了《关于2022年党风廉政建设责任制分工意见》两个件都是以局党委文件形式下发，与重点业务工作，进行同部署，同安排，同督导，同落实。 3、狠抓了政风行风、机关效能和公开透明工作。今年以来，对政风行风和机关效能工作，做到了早动员，早部署。半年来，先后采取不同形式召开了三次专题调度会，对县（市、区）局进行逐个督导。6月23日，在复兴区召开了政风行风工作现场会，会上推广了复兴区政风行风工作经验，安排部署了后几个月的工作。目前，全系统政风行风建设正在开展，承诺兑现情况进展良好，效能建设也取得了较好的效果。行政权力公开透明运行工作，按照市透明办要求，更新了我局的公开透明运行网页，建立了公开透明运行台账，规范开展有关职权的公开透明运行。今年省中小企业局确定我局为全省系统政务公开试点单位，我局上报了方案，并积极落实方案中的工作内容。
4、加强了纪检信访件的办理工作。对反映我局下属的工贸学校问题的信访件和市委督办件进行了调查，对有关责任人进行了组织处理；及时处理了市直纪工委要求办理的有关工作。
二、下一步工作任务安排
1、继续抓好政风行风和机关效能建设。一是按各级政风行风建设方案要求，认真抓好各个阶段和各个环节的工作，不少步，不漏项，高标准、高质量完成每个动作；二是搞好各方面的联系沟通工作，召开好政风行风建设成果新闻发布会，召开好不同层面的座谈会；三是加强督导检查，落实局领导分包县（市、区）责任制，继续以调度会和深入县（市、区）的方式进行督导。
2、抓好行政权力公开透明运行工作。经常更新完善公开透明网页，建立健全公开透明运行台账，适时对内部的职权事项实施公开。
3、按市纪委六次全会的要求，认真抓好党风廉政建设责任制落实、反腐倡廉教育、信访问题办理等工作。
