第1篇 200a年基层干部党风廉政建设个人总结
200a年基层干部党风廉政建设个人总结
200a年基层干部党风廉政建设个人总结
区纪委，区党风廉政建设责任制工作领导小组：
今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观为导向，认真落实区纪委关于党风廉政建设的有关规定，一方面切实履行“第一责任人”职责，始终坚持把党风廉政建设与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”，全力推进系统廉政建设；另一方面从严要求自己，严格执行廉洁自律各项规定，做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑。党委成员和整个班子未发生违法违纪行为，系统上下未出现腐败现象，交通系统党风廉政建设正向更加积极的方向推进。现将有关情况汇报如下：
一、严格执行廉洁自律各项规定
作为一名基层领导干部，我深知，廉洁自律是挺直腰杆抓别人的资本。只有本色做人，廉洁谋身，才能获得不令而从的人格效应；只有勤政，廉政才能更加让人心悦诚服。
一年来，我时刻心系交通事业的发展，始终坚持一线工作法，几乎放弃了节假日休息，履职勤政，不敢稍有懈怠，严于律己，以身作则，规范从政行为，带头执行廉政从政“八项要求”。具体做到：一同___保持高度一致。认真贯彻执行上级党组织的各项指示、决策和决议，讲团结、干实事、谋发展，不阳奉阴违、自行其是；二遵守民主集中制。凡属重要工作、大额资金使用、基建项目安排等全局性的问题，以及干部选拔、任用和奖惩，都按照民主集中制的原则和规定程序，坚持集体研究和决策，不独断专行、搞个人说了算。三依法行使权力。自觉遵守法律法规和规章制度，不利用职权违规干预和插手建设工程招投标、建设物质、设备、材料采购等市场经济活动；自觉实行接洽施工单位主要负责人登记制度，不单独处理施工企业的施工变更、工程结算、资金拨付等事项，不滥用职权、玩忽职守。四廉洁奉公。带头严格执行党风廉政建设责任制，自觉履行职责，不接受与行使职权有关的单位或个人的现金、有价证券和贵重物品。在“村村通”工程建设资金拨付中，我始终坚持统一补助标准，一视同仁，不搞私下交易，严格资金监管，确保了资金的安全有效；对施工企业的馈赠，我坚决做到严词拒绝；今年，我的儿子考上了大学，同事们纷纷要求送礼恭贺，万般无奈之下，我只得“限定范围，不搞全面开花，限定标准、每人不过100元”，同时在宴请同事之后，我又按100元的标准进行了回礼，不想更不愿借机敛财。近几年来，我时刻谨记“君子爱财，取之有道”的古训，不敢稍忘近几年来交通系统发生的“流血、流汗、又流泪”的前车之鉴。五管好身边的人。不允许他们利用本人职务的影响办私事、谋私利。六艰苦奋斗，牢记“两个务必”。近几年来，随着我区农村公路建设的快速发展，交通建设资金十分匮乏，本着厉行节约、开源节流的原则，对来人招待、职工福利、办公经费等方面实行了严控，对此，我以身作则，带头执行，不以各种名义用公款大吃大喝和进行高消费娱乐。七公道正派用人。在人事安排上，我始终坚持“党委推荐、个人自荐、竞争上岗、群众测评”的程序，选拔想干事、能干事、会干事的中层干部，大大激发了干部职工的工作热情和工作积极性。八自觉接受监督。按照公开、公平、公正的原则，不断增加决策和工作的透明度，并把本人执行廉洁从政规定情况作为民主生活会的重要内容，开展批评和自我批评；同时，我还严格要求自己，切实加强八小时以外的自律，慎重交友，不参与赌博、不进入娱乐场所。
二、全力推进系统党风廉政建设
交通部门具有行政执法、工程建设的职能，执法人员依法享有执收执罚的权力，工程技术人员拥有工程验收、计量支付的权力，很大程度上可以决定利益的分配，客观上存在诱发腐败的因素。对此，我有一个比较全面、客观、准确的认识，结合系统实际、紧贴交通业务，把加强交通基础设施建设领域廉政工作作为全行业反腐倡廉工作的重点；把加强对权力运行过程的制约监督作为全系统反腐倡廉工作的重点；把解决群众反映的突出问题，深化治理公路“三乱”工作作为全行业作风建设的重点。坚持把教育、制度、监督统一于党风廉政建设和反腐败工作的全过程，发挥三者互动的整体效能，使交通系统党风廉政建设和反腐败工作在实践中发展，在巩固中深入，在创新中提高。
一是强化廉政教育，提高廉洁意识。在广大干部职工中认真开展“学刚毅，知荣辱，守党章”学习教育实践活动，利用方培汉违纪违法典型案例在全区交通系统集中开展了反腐倡廉警示教育活动，提醒在先，要求在前，关口前移，立足防范，警钟长鸣，广大党员干部廉洁从政、遵纪守法和艰苦奋斗的意识明显增强。
二是认真开展排查，建立健全制度。在全系统广泛开展“查问题、找原因、订措施、堵漏洞”活动，围绕基础设施建设、交通行政执法中廉政制度落实情况，认真查找存在的问题，分析原因，制定措施。对近年来有关廉政制度规定进行汇总梳 理，进一步充实完善了工程建设《廉政合同》和《廉政档案》，印发了《对各级领导班子廉政规定》、《对交通行政执法人员廉政规定》、《对交通工程技术管理人员廉政规定》、《对交通行业工作人员廉政规定》，初步形成了按规矩办事、靠制度管人的工作机制。
三是加强监督检查，形成高压态势。经常性地认真排查本单位容易诱发不廉洁和腐败行为的关键环节和部位，加强对工程建设、行政审批、执收执罚的执法监察、廉政监察和效能监察。
高度重视交通行政执法工作。以贯彻实施《行政许可法》为契机，进一步提高政府交通部门的公共服务能力和市场监管能力。进一步提高行政许可项目和条件的透明度，增强行政许可工作的公开性。对保留的行政许可项目严格程序，规范运作，完善监督措施，减少许可的随意性。
高密度地监督工程建设过程。在工程建设领域大力推行政务公开，实施阳光工程，在区政府的统一安排下参与筹建了区招标中心；加大对工程招投标、合同变更、计量支付等关键环节监管严查的力度，切实减少人为因素，避免暗箱操作，创造公开、公平、公正的市场竞争环境和交通发展环境；切实维护农民的合法权益，做到“两个不拖欠”，即不拖欠农民征地拆迁费、不拖欠农民工资。同时，在公路建设征地拆迁过程中，我局与相关乡镇政府密切配合，严格政策，按照标准，妥善处置，做好服务，确保了稳定。
高压治理公路“三乱”。坚持责任、政策、压力“三不变”，进一步巩固治理成果，全年未发生“三乱”现象。
回顾一年来的党风廉政建设工作，尽管做到了自身过硬、单位过关，但也存在一些问题：一是陷于具体事务多，学习上存在时紧时松现象；二是在争取项目和资金补助以及招商引资工作中有时存在接待超标准的现象；三是对一些不良现象批评教育的多，硬起手腕处理少，存在抓反面典型不够的问题。
在新的一年里，我将从以下几方面继续进行努力。一是树立正确的权力观。努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥、理财不贪；二是加强道德修养。人的一生，贵在立德，难在养德。“求名心切必作伪，求利心重必趋邪”，只有克己自律，不断提高思想道德素质，才能永葆共产党人的本色；三是加强党性锻炼。树立正确的世界观、人生观和价值观，端正人格品行，为人处世，常留一份宁静给自己，履职从政，多存一点淡泊在心底；四是严格遵守各项廉政规定。凡要求别人做到的，自己带头做到，要求别人不做的，自己坚决不做。争做勤政的模范、廉政的表率，以优良的党风政风推动交通系统全面协调可持续发展。
第2篇 200a年基层干部党风廉政建设个人总结
作风建设工作总结范文
我局在区委、区政府及区“作风办”的领导下，认真贯彻落实区“作风建设年”活动动员会议精神，按照全面推进交通系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求，紧紧围绕交通工作任务，以三个突破(一是以三个服务为导向，坚持三个发展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推进“作风建设年”活动为抓手，结合效能建设和“两年”活动，力求在行业建立上取得新突破;三是紧紧围绕xx年年交通工作目标，克难奋进，力求在工作业绩上取得新突破)为落脚点，加强领导、健全组织、广泛动员，创新思路，狠抓措施落实，初步到达了“宣传发动，提高认识”的第一阶段工作目标，现将工作开展状况汇报如下：
一、加强领导，制定方案，扎实推进“作风建设年”活动
自3月6日区委召开全区“作风建设年”活动动员会后，7日，我局迅速召开班子会议，专题研究部署交通系统开展“作风建设年”活动工作，成立“作风建设年”活动领导小组，明确工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室，配备专门工作人员，负责组织日常工作的开展。建立联络员制度，确定信息员、宣传员，加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小组和工作班子，党政“一把手”作为“作风建设年”活动的第一职责人，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，做到以身作则，示范表率。各单位科室各司其责，密切配合，构成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保作风建设年活动各项措施落实到位。
同时，结合交通工作实际，在充分调研的基础上，制定实施方案，明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标要求、重点资料、实施步骤、专项活动及工作要求，并进行了周密安排和部署，致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。
二、广泛宣传，深化学习，提高对“作风建设年”活动的认识
为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围，我局用心采取多种举措，进行广泛宣传，组织干部职工进一步深化学习，第一阶段的各项工作资料开展得有声有色。
(一)召开动员大会，全面部署作风建设年活动
26日晚上，召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全体工作人员以及企业支部书记、廉政(行风)监督员等140余人参加的党风廉政暨作风建设大会，对作风建设年活动进行全面动员部署，认真学习领会省、市、区委有关“作风建设年”活动文件精神，郑钢局长作了重要讲话，要求大家充分认识开展作风建设年活动的必要性，按照总体目标，着力解决思想状态、潜力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题，深入开展三大专项活动，以“作风建设年”活动为契机，紧密结合交通事业发展，认真落实三个服务，实现交通事业的三大突破。
(二)深化教育，营造浓厚的学习氛围
加强干部职工的政治理论教育，深化学习资料，重点学习了___在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记在省纪委十次全会上的讲话精神，提高各级干部对加强作风建设重要性和必要性的认识。组织党员干部学习《党内政治生活的若干准则》及《加强领导干部作风建设学习读本》，引导干部职工算好“三本帐”(政治帐、经济帐、家庭帐)，进一步坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。
(三)注重宣传，扩大作风建设年活动的影响面
我们用心利用报纸、网络(黄岩交通页面)、简报(《黄岩交通》)等多渠道、多形式，加强舆论宣传，扩大作风建设年活动的影响面，使此项活动深入人心。活动开展以来，向区“作风办”、机关党工委、区政府网、市交通局等上报相关信息15条(次)。
(四)加强监督，切实整改影响机关效能行为
抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要资料，为此，我们在作风建设活动开展过程中，组织人员对局属事业单位和工程建设指挥部的效能行为进行监督检查，重申机关效能建设“四条禁令”，切实加强效能建设，进一步转变工作作风，提高工作效能，树立良好形象。同时对在被区效能办暗访中纠查的三名同志，作出了严肃处理。
三、虚功实做，用心创新，推进交通重点工作落实
xx年我局被评为效能双十佳单位，以此为动力，鼓舞号召全体干部职工继续发扬拼搏创新精神，奋发有为，再创交通新辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合，相继召开运输工作任务会议、台州港黄岩港区建设开发会议、行政执法工作计本文章共2划会议和两线工程建设指挥部会议，明确年度工作目标任务，进行职责分解，将各项工作落实到人、落实到岗。透过以上举措，营造了交通系统“树新形象、创新业绩”的创业氛围。
(一)在开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动方面，我们按照区委意见，建立了工作协调小组，做到领导、职责、人员三到位。制订领导干部蹲点调研方案，按照职责分工，确定调研重点资料，做到方向明确、重点突出、有的放矢。
(二)在重点工程建设方面，主要是抓好“三线一桥一港”建设。我们以实施“港口建设年”为抓手，重点推进台州港黄岩港区的开发建设。3月7日，召开台州港黄岩港区开发建设会议，就如何推进港区的建设进行广泛探讨，明确港区开发思路，成立港区开发建设指挥部，确定职责人，分解任务，着力解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。会后，指挥部同志迅速开展工作，用心与有关单位联系，做好港区开发的前期准备，着手环评和项目审报等工作，同时开展政策处理协调工作，与标力集团、宏信公司等进行初步协商。
在三线重点工程建设方面，工程建设指挥部及时作出工作计划，明确任务，抓住重点，各个击破。104国道黄土岭-青岭改建工程着力政策处理难题，目前已初步完成协议签订;北院线工程也在进行前期准备工作，会同新前街道办事处，用心配合做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。
(三)在行政执法方面，在去年开展换位思考，正确处理依法行政与黄岩经济社会发展之间关系的基础上，今年，我们进一步结合作风建设，着力处理好依法行政与优质服务之间的关系，要求广大执法人员进一步树立大服务理念，不断增强科学发展、和谐发展、加快发展意识，改善工作作风，着力解决服务质量问题，重点加强规范机关行为，坚持依法行政，坚决纠正重处罚、轻管理甚至以罚代管行为。
(四)在运输管理方面，进一步强化运输安全管理，短途公交客运服务的管理，经常性组织人员对落实老年人优待乘车政策落实状况进行抽查暗访，纠正相关司乘人员的服务方法，加强司乘人员的服务培训，进一步规范经营行为，为全区广大群众带给安全、便捷出行的需求。
(五)在党风廉政方面，大力提倡节约意识，着力为建设“节约型机关”而努力，并以此推动干部形象建设，纠正不正之风。重点是加强党员干部思想道德修养，培养健康的生活情趣，反对吃请之风，很刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风邪气，改善和规范公务接待，简化公务礼仪，解决好公款吃喝、公款旅游、公车私用、公费接待等问题。
四、下阶段工作安排
1、是进一步加强教育学习，拟邀请区委党校老师作作风建设有关方面的辅导报告。
2、是开展改善作风大讨论，组织开展“作风建设改什么”主题讨论活动。透过开展批评和自我批评，深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不足之处，找准作风建设落脚点，确保做到有的放矢，目标准确。
3、是开展“学先进、找差距、谋发展”主题活动，透过“我为黄岩发展怎样做贡献”为主题的大讨论，进一步明确交通工作总体目标，构成比、学、赶、帮、超的氛围，促进交通事业的又好又快发展。
4、是推行“下访”制度，透过走访我区重点运输企业，广泛征求他们对交通执法工作的意见和推荐，宣传交通运输管理的法律法规，以期到达交通运输执法管理部门与企业之间的相互沟通和理解，也使得交通执法人员在执法过程中进一步转变观念，增强大局意识，增强交通执法人员为更好、更快推动黄岩社会经济发展服务的自觉意识。
第3篇 200a年基层干部党风廉政建设个人总结
按照县委十二届全会精神,以加强党的执政能力建设为主线,进一步落实县组织工作会议要求,以先进性教育活动和乡党委换届重点,以加强组织部门自身建设为保证,坚持统筹兼顾,整体推进,为实现“十一五”规划开好局,起好步提供坚强的组织保证。
一、抓好党建有目标,实现发展有规划。
二、扎实开展党员先进性教育活动,建立健全长效机制。
2、按照“让党员受教育,使群众得利益”的要求,制定整改措施做到“两个结合”。我镇在制定整改措施时做到与全面推进基层党组织建设有机结合,与党员队伍建设有机结合,保证用经常性教育巩固集中教育成果,促进新时期保持党组织和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。一是建立了保持共产党员先进性的长效机制------«党组织领导班子成员和党员培训学习制度»,通过健全完善党员经常性的学习制度,实行动态管理,建立表彰激励、自我纯洁和党员发展机制。二是建立严格党内组织生活的管理机制--------«民主评议党员制度»。三是建立党员密切联系群众的机制,结合行业特点创新«为民服务全程代理»、«无职党员设岗定责»等制度。四是建立加强和改进基层组织建设及抓好新形势下党建工作的长效机制-----«党建工作例会制度»、«党委成员联系点制度»。通过建立提高工作效能和服务大局,服务发展,服务群众的长效机制,通过改进领导方式和工作方法,来创新服务形式,拓宽服务领域,提高服务效率。
三、抓住重点,大力加强领导班子和干部队伍建设。
3、以做好镇党委换届工作为重点,抓好领导班子和干部队伍建设。根据上级有关党委换届的指导意见和精神,以换届为契机,进一步夯实加快发展的组织基础。严守“五条纪律”、“十项规定”和“十个严禁”,认真贯彻落实«党政领导干部选拔作用工作条例»,保证秩序不乱,工作稳定,圆满完成了党委换届的任务,达到了优化镇级领导班子的目的。同时认真贯彻落实«老干部管理工作暂行规定»,落实老干部的政治生活待遇。
4、加强村级领导班子和干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向,抓好村“两委”班子建设,特别是选准配强“一把手”,对不能胜任现职工作的5名干部给予了停职或免职处理,同时对由于工作失误造成影响的5名干部,给予了行政记过或党内警告的处理,二是大力加强后备干部队伍建设,重点是选拔配备年轻干部,使每村达到2--3名。三是建立健全村级干部的教育管理,监督激励制度,重点抓好村“两委”一把手的教育培训工作,不断加强村级党组织建设,提高村干部行政管理及市场经济等方面的知识。
四、以夯实村党组织建设为重点,全面加强和改进党的建设工作
5、重视选拔干部到村任职工作。我镇不断加强对选派干部的管理,认真落实周例会制度。一是做好选派项目资金的使用工作,做到无挤占无挪用,积极引导他们将发展经济作为第一要务,指导他们用好用活专项发展资金,大力发展集体经济,并做好继任书记的选举产生及先进性教育活动的指导工作;同时对第
二、三批选派干部重点突出“六抓”,认真落实周例会制度,保证他们全面主持选派村工作。
6、开展创建“五个好村党组织标兵”和“五个好乡镇党委”创建活动。按照“生产发展、生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会 主义新农村的要求,积极开展创建“五个好村党组织标兵”活动,同时结合此项活动扎实开展“新农村示范村”创建。到年底力争实现申集、南乔、彭集、马集、于张等5个村达到“五个好党组织标兵”标准并实现申集、于张2个村达到“新农村示范村”的标准。同时按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好”的标准深入开展创建“五个好乡镇党委标兵”活动。
7、进一步探索村党支部设置形式,着力培养农村经纪人队伍。以现有村为基础,按照农村党员从业情况和年龄结构,突破区域界限,将党员人数在50以上、产业特色明显、条件成熟的村党支部升格为村党总支。全镇以产业链设置党总支7个,并在总结成立镇种、养协会党支部建设经验的基础上,按区域在设置党总支的村分片设置2--3个区域党支部,在7个设置党总支的村中共设置党支部16个。同时以协会、基地依托,结合村级党组织设置调整,按党员的专业特长、行业分布和个人意愿,划分专业党小组39个。大力加强专业协会党组织建设,镇成立了种植协会党支部和养殖协会党支部,现管理党员161名,进一步理顺党员组织关系,每月开展一次活动。共培育15户协会党员示范户,并对协会党员实行绩效管理,调动协会党员“双带”的积极性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制定了农民党员经纪人发展工作计划,把一批精明能干、勇于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农民党员作为重点发展到经纪人队伍中,同时注意提升农民经纪人素质,加强市场信息、法律法规、经纪知识的培训,不断优化经纪人成长环境。今年在全镇范围内培植76名党员经纪人,其中女党员3人。通过极引导党员、干群带头从事农产品经纪工作,逐步建立“市场、经纪人、农户基地”三位一体的产业化经营模式,实现分散农户与大市场的对接。
第4篇 200a年基层干部党风廉政建设个人总结
“群众富不富，关键在支部；支部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。 在首期整组中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”、“育人”、“用人”三步棋，努力把整组工作引向深入。 选人——围绕支书建班子
我县首期整组的共有30个村。为了确保整建任务圆满完成，在工作部署和指导思想上，我们突出支部班子这个核心和支部书记这个关键，主要抓了以下四个环节。
——坚持标准定调子。
首期整顿的后进村中，班子涣散软弱，缺乏凝聚力，工作拖后腿的有13个；领导班子成员不团结，工作配合不力的10个；班子不健全，主要领导成员缺额的7个。组织整顿一开始，县委明确提出了选用支部书记的三条基本标准。一是公道正派听党话；二是组织领导有能力；三是没有问题受拥护。依据以上标准，我们首先依据“看本质，看主流，看实绩”的原则，对全县30个整组村的152名村级干部进行了民主评议，积极开展思想整顿，确定出了稳定提高的14个村级班子；其次，坚持“不手软，不推诿，不回避矛盾”的原则，坚决不搞“凑合班子”、“拉手班子”，对剩余16个村中只占位子、缺少点子、四平八稳、工作平庸的软班子和长期搞内耗、工作不协调的散班子和只拿补贴、不干工作、把公事当作捎带事的懒班子以及以权谋私、多吃多占的贪班子及主要领导成员缺额、工作瘫痪的瘫班子，果断予以调整。
——拓宽视野选苗子。
在工作实施上，我们改变过去在农村“一把手”选拔上，“找些人谈谈”、“几个人议议”的考察方式，坚持“不画框框，不戴帽子，不任人唯亲”和“条件公开，提名公开，评议公开，选举结果公开”的原则，坚持群众路线，拓宽选人视野，从复退军人、回乡青年、乡镇机关和企业、农村专业户及农民技术员等多渠道中筛选，真正把在改革开放中成长和成熟起来的优秀党员骨干选拔到村级领导岗位上来，全力选准和配备能够总揽全局的支部“一把手”。降帐镇的街子、春光等村，为找一个好苗子，镇党委领导和工作组分别三进省城，三上太白，动员邀请在外搞建设的能人回村任职。法门镇南佐村工作组，与镇党委紧密配合，向全村党员和群众代表发放百余份征求意见书，充分依靠群众，民主推荐书记候选人。视野的扩大，为选准支书人选创造了条件，也为选举奠定了基础。
——严格程序搞选举。
在整组初期，我们参照有关章程、条例，及时出台了《关于村级组织设置及其有关问题处理的意见》，对村级组织设置、干部配备、职能职责、选举程序和干部报酬等，提出了规范性的意见和要求。班子建设中，我们坚持程序，依照组织章程办事，选出的新班子，普遍得到群众信任。召公镇袁新村，村情比较复杂，派性斗争严重，利用小字报互相攻击。在组织整顿中，工作组严格履行有关程序，积极稳妥地选出了能为群众谋好事、办实事的新的支部班子。
——着眼长远抓后备。 为了有效解决目前农村党员老化现象和村干部难选的问题，县委要求各工作组，在整组期间，每个村支部培养7～10名入党积极分子，对符合入党条件的积极分子，及时吸收到党内来，按照1:1的比例，与乡镇党委配合，建立起村级干部后备队伍。各工作组以此为整组工作的主要任务之一，着眼长远抓后备，积极主动搞发展。据统计，全县30个村，在整组期间共培养入党积极分子271人，建立后备干部队伍187名。与此同时，工作组帮助村支部，落实发展责任，形成了基层党员干部队伍发展的良好机制。 育人-—解放思想换脑子
随着建立社会主义市场经济体制实践活动的深入，农村党员干部旧的思维模式和工作方法越来越不适应经济发展的需要。为此，县委在抓好“选人”的基础上，下大力气狠抓村支书特别是新上任支书的教育培养工作，以提高他们的工作能力和政策水平。一是充分发挥县乡党校的作用，对整组村支部书记集中进行党的方针、政策和建设有中国特色社会主义理论的教育，引导他们解放思想换脑子，带动本村经济快速发展。二是建立领导谈话制度。县委提出，乡镇党委主要负责同志，针对整组村支部书记在发展思路、工作方法、领导艺术和工作作风等方面的实际，坚持同他们谈心，交流思想，帮助解决思想问题和工作上的具体困难。三是分类指导，重点培养。举办支部书记读书班、座谈会、现场经验交流会，重点培养其驾驭全局、统揽整体工作的能力。对能力强、工作方法欠妥的通过教方法、教思路，帮助提高领导水平；对有群众基础，但缺少致富本领的，帮助学技术、理思路，提高发展经济的能力；对缺乏闯劲，工作疲软的，通过“结对子”、“走出去，请进来”的办法，帮助解放思想，振奋精神，不断创新；对主流是好的，但存在弱点和失误的，则通过支部班子民主生活会，开展批评与自我批评，帮助其克服不足，努力工作。 在培训方法上，努力做到四个结合：即形势教育同实用技术培训相结合；集中学习与电化教育相结合；培训学习与外出参观相结合；教思路与教方法相结合。通过多种形式的学习培训活动，新班子很快进入角色，老班子有了新的起色。南阳乡坊村、建和乡墩底村、城关镇扶乾等村支部，通过培训，进—步解放了思想。村支部班子围绕本村苹果、辣椒和笼养鸡等骨干项目，树立大市场，大流通观念，带领群众努力发展规模经济，形成了一条能够发挥各自产业优势的致富路子。 用人——明确职责压担子
在整组中，我们一方面要求驻村工作组长按整组的“五个好”目标全面完成整组任务；一方而又积极创造条件，让支部书记放手工作，不断激发村支部一班人努力进取的积极性。涉及班子调整的，在班子调整完后，县委根据新时期农村工作的任务和特点，及时明确了村党支部书记的五条工作职责，即：抓经济，带领群众致富奔小康；抓支部，发挥其在村级组织中的核心作用和战斗堡垒作用；抓干部，建设好村组两级干部队伍；抓党员，发挥其先锋模范作用；抓思想，建设一个好的村风民风。以此来规范基层支部书记的行动。
在此基础上，要求乡镇党委对支部书记制定严格的考核标准，凭政绩用干部。一是考核经济发展水平，看致富奔小康实施情况和人均纯收入增加幅度；二是考核党支部的战斗力、凝聚力，看两支队伍建设和两个作用发挥情况；三是考核思想作风建设，看能否廉洁勤政，为群众办实事；四是考核精神文明建设，看有无打架斗殴、赌博、偷盗等违法乱纪行为。 在明确职责、严格考核的同时，工作组还注意引导支部书记正确处理好四个关系：一是支部书记和支委的关系。使其明确在支委会重大问题的表决中，支部书记与其他支委享有同等的一票，支部书记起着组织、主持的作用。二是支部书记和党员的关系。支部书记有定期向党员大会报告工作的义务，自觉接受党员监督。三是支部书记与村干部的关系。村干部有为支部书记提建议的权利，支部书记要善于采纳合理化建议。四是支部书记和群众的关系。支部书记要能够倾听群众意见，走群众路线。
通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少整组村支部书记提出要“任职一届，致富一方”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型.
第5篇 200a年基层干部党风廉政建设个人总结
xxxx年，新区在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕新区建设中心工作，对内抓好思想舆论引导，营造目标同向、工作同力的团结和谐氛围，对外注重树立形象，展示全体干部职工真抓实干、拼搏进取、与时俱进、勇创一流的良好形象，为新区经济社会快速健康发展创造良好的内外环境。根据《关于开展xxxx年度牵头考核基层宣传思想工作及省级文明城市建设工作的通知》文件要求，现将我委xxxx年党的宣传思想建设及省级文明城市建设工作自查总结如下：
一、强化学习型党组织建设，深入推进理论武装工作
xxxx年，在区委的领导下，新区深入贯彻中央、省、市、区有关文件精神，把学习型党组织作为新时期加强思想理论建设和干部队伍建设的重要载体来抓，进一步增强理论学习的规范化、制度化，不断丰富学习内容，创新学习方式，紧密联系我委发展实际，做到学以致用，活学活用，取得了明显效果。一是试行民主生活会专项化。坚持把加强政治理论学习摆在各项工作首要位置来抓，不断健全完善“三会一课”、中心组学习制度，进一步加强对政策法规、领导讲话的专题学习。二是改进学习方式。推动学以致用，注重对业务知识、工作方法的学习，发扬理论联系实际的学风，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，加强理论与实践相结合，注重把学习的成果转化到科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动新区稳步快速发展上来。三是创新学习方法。在过去一年2次民主生活会的惯例基础上，试行“民主生活会跟着重点工作走”，对重点工作、重大事件中领导班子和干部的思想动态和工作问题及时沟通处理，实现重点工作发动到位、思想统一、问题不过夜、落实有力度。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，从思想和行动上转变领导班子工作作风。四是严格学习纪律。坚持每半月1次班子中心组学习会，每月1次干部职工学习会，每季度1次重点工作推进会，同时把检查干部学习笔记作为一项工作内容，将学习成绩与年终绩效考核挂钩。
二、推进思想政治工作，创造和谐社会良好环境
坚持以人为本理念，不断增强思想政治工作的生命力、渗透力、吸引力和凝聚力。一是抓“三严三实”主题教育。xxxx年，以党的思想建设工作和“三严三实”主题教育实践活动为契机，以领导班子读书班为载体，深入开展以为人民服务为核心，以爱国主义、集体主义、社会主义为内容的党的宣传思想工作，充分融入党的基本理论、基本路线、基本纲领和形势政策教育内容，运用专题讲座、专题讨论、考察学习等形式对党的思想政治进行宣传、普及，提高了全新区广大干部群众的政治思想觉悟。二是抓典型示范。启动评定在灾后重建工作、优秀党员、“最美家庭”、五星级文明户等方面先进典型，用高尚的精神塑造人，用模范的行为引导人，用榜样的力量感召人。今年“七.一”表彰在灾后重建、城市建设中涌现的无私奉献、恪尽职守的先进基层党组织5个、优秀共产党员39名、先进集体12个和先进个人23名。三是开展“讲文明、树新风”活动。利用报刊、广播等多种媒体和多种形式，深入宣传普及礼仪知识，宣传灾后重建成果，宣传新区建设成果，形成讲文明、懂礼仪、守秩序的浓厚氛围，广泛开展“节约一度电、一张纸、一滴水、一粒粮”活动和节约型机关等创建活动，使勤俭节约逐步成为人们的行为习惯和社会风气。四是深入推进公民道德建设。实施公民道德、普及教育工程、广泛开展学习《公民道德建设实施纲要》，加大道德建设力度，加强公民道德宣传教育建设。五是坚持正确舆论导向指导工作。舆论工作始终紧贴中心求深度、外树形象求广度，舆论引导求力度，全年印发民情报、党风廉政社会满意度宣传资料等5000余份，悬挂各类横幅50余条，充分宣传了新区灾后重建、项目建设、城市发展、惠民工程等重点工作，让干部群众与___高度一致，更加坚定了群众融入灾后重建和新城建设的信心和决心，及时准确做好新闻报道工作和我委外宣工作。
三、强化作风队伍建设，提升干部整体素质
把作风建设教育活动作为思想道德建设基础性工程，切实加强干部队伍建设，作风转变，进一步解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风中存在的突出问题。
一是调整班子分工。针对工作实际，认真分析班子情况，加强班子磨合，在班子成员分工使用上，充分发挥每个人的优点，抓好班子团结，发挥整体功能，努力增强班子的凝聚力和战斗力。二是严格把握党员源头标准。不断加强和改进党员教育管理工作，提高党员素质，增强党员党性，保持党的先进性和纯洁性，增强党的战斗力和凝聚力。今年预备党员转正4名，新发展党员5名，培养入党积极分子6人。三是强化干部教育培训。以领导班子思想政治建设和“三严三实”活动为抓手，组织机关、村组干部开展干部法律大讲堂、领导班子专题读书班、团队素质拓展训练等专题学习10余次，加强干部思想建设让和能力素质培养。四是创新民情恳谈。切实畅通民意，建立民情恳谈会制度聆听群众心声，全年召开各类民情恳谈会议30余次，及时宣传了党的十八大、十八届四中、五中全会精神、省委十六届四中全会精神及中央、省、市、区各项重大决策、惠民政策等。全年接待群众400余次，收集社情民意140余条。五是狠抓满意评价。深入开展党风廉政建设社会满意度评价工作，加大督查力度，纠正不良风气。为全体机关、村组干部设置了党风廉政电话铃音，制作了大型公益宣传广告和宣传条幅15幅，发放相关宣传资料20000余份，切实强化了党风廉政社会满意度宣传和社情民意。
四、抓五项文明工程，文明建设成效显著
（一）抓好未成年人思想道德建设和公共文明指数测评工作。以“讲道德、促素质”为目标，加强和改进家庭教育、社会教育工作。依托“闽川文爱家园”文化活动阵地，开展了“幼儿教育”、“小孝星”、“做一个有道德的人”、“诵读中华经典”等未成年思想道德教育10余次；开展留守儿童调查，各种形式的关爱活动，深入开展“争做合格家长、培养合格人才”家庭教育宣传实践供良好的家活动和“家长课堂-隔代教育的困惑”专题讲座，主动提庭教育指导与服务；利用重大节庆，特别是在3月“公民道德宣传月”，组织开展了面向未成年人的集中大型宣传教育活动，广泛开展文明公约、“八荣八耻”等为核心内容的学习教育活动。在村上，成立未成年人思想道德建设工作协调组织，了解掌握辖区内未成年人基本情况并建立档案资料，配备负责未成年人教育工作的专兼职人员。利用农家书屋活动阵地，充分发挥群团组织服务站作用，为未成年人开辟共享的活动场所。深入开展公共文明指数测评工作，发放公共文明指数、党风廉政建设社会满意度和灾后重建工作满意度测评调查问卷5000余份，向群众广泛宣传了创建文明城市工作。
（二）抓好公共环境优化和环境卫生治理工作。一是私搭乱建严管控。对私搭乱建扰乱灾后重建秩序行为的人员坚决惩罚，高压启动了“双查双报双奖”工作，以不讲交情、不讲背景、不讲困难的“三不讲”原则，全年共查处私搭乱建80余起，拆除2万余平方米，有效巩固了治理成效，成为全区典范。二是中心城区容貌整治顺利推进。以“一线、两城、三出口”为重点，合理分工、倒排工期、稳步推进，开展了垃圾清运进小区、整治违法建筑、占道经营、车辆乱停、抛洒滴漏和扬尘污染等5项专项行动，启动安置小区秩序整治5次，雅职院流动商贩和占道经营整治150余次，与辖区生产经营企业、个体户签订“门前五包”目标责任书，全面取缔了雅州大道、熊猫大道垃圾收运装置，切实做到摊点归区、坐商归店、停车归点、广告归栏。三是农村生活垃圾治理效果显著。深入开展城乡环境综合治理服务灾后恢复重建和经济社会发展，进一步健全和完善了农村生活垃圾“户分类、村收集、镇（乡）运输、区处理”等模式，通过“五有一确保”，即：有垃圾收运处理设施、有清扫保洁队伍、有再生资源回收点、有村规民约、有资金投入机制，有效改善了农村居民生产生活条件。四是全力抓好全域创城迎检工作。以“4.20”、“7.20”等重要节点时期，抓好环境卫生集中整治，亮化、美化了小区、老场，完成北外环沿线1万平方米农房环境提升和8000余平方米雅州大道风貌改造工程，加强了金鸡关出口和姚草路沿线环境卫生整治。五是开展卫生整治党员义务行动。创新开展党员八小时微公益活动，组织开展党员集中义务清扫、文明劝导20余次，及时清理辖区卫生死角，劝阻解决乱扔杂物、吵架斗殴、乱摆摊点、跨门经营、晾晒帚布等不文明现象，促进家庭成员卫生意识的提高，提升新市民素质。
（三）抓好公共服务和窗口科室优质服务的提升。一是切实加强政务环境建设。以“讲服务，提效能”为目标，深入推进政务公开。充分利用了新区“幸福”网站开展公共服务，实现政务信息资源共享。完善为民服务的热线电话、微信、微博、qq、飞信、邮箱等联系方式，并建立有效的回复处理机制。坚持每季度印发《新》报纸，把政务公开与业务工作紧密结合，改进服务，使群众感受到政务公开带来的便利。二是优化“窗口”科室服务。集中开展了仪态规范、服饰规范、语言规范等职业礼仪宣传教育。以便民服务中心为重点，着重纠正个别服务窗口、科室存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，促进窗口单位文明服务水平不断提高。继续完善“首问责任岗”制度，做到来访有人问、有记录、有答复、限时办结。截至目前，接待群众来信来访1500人次、为群众解决各类问题共400余件次。三是加强“平安”建设。深入开展法制宣传教育，推进法制宣传教育进机关、进企业、进农村、进家庭。开展信访积案“清仓行动”和“两化”调解，细化9个区域实行网格化调解，聘请专业法律顾问化解矛盾纠纷170余件次，深入开展矛盾纠纷化解工作，确保社会矛盾得到有效调解。不断提高预防和处置突发公共事件能力，加强“安全生产”三项建设，形成安全生产的制度环境。
（四）抓好志愿服务优化满意度评价工作。以“讲奉献，求大爱”为目标，培育社会文明新风尚。一是发展壮大志愿者队伍。依托群团服务站，孵化敏睿公益、“580”等11家本土社会组织，吸纳“平安星”、“妈妈家”等5家外来社会组织，加强了关爱空巢老人、关爱未成年人、慈善救助等各类志愿者队伍建设。规范了愿者招募、注册登记、工作台帐、考核评价、档案管理等各项规章制度。二是开展志愿服务活动。全年组织各类义诊4次、家庭教育和法律知识讲座20余次；组织走访慰问空巢老人、“九九重阳，浓浓敬老情”、“忆影集”等关爱老人活动10余次；开展“庆六一快乐宝贝一家亲”、“加油夏利营”、“快乐成长，平安护航”关爱未成年人主题活动20余次。三开展文明宣讲志愿服务行动。以“服务他人、奉献社会、传播文明”为宗旨，依托各村建立的群团组织服务站，开展“四进四信、法律进社区”、“迎国庆文明出行”等文明宣讲活动5次，通过聊天、讲解、示范、互动、宣传资料等方式，推进文明宣讲“进小区、进村组、进家庭”。
xxxx年，新区党的宣传思想建设和省级文明城市建设工作虽然取得了一定的成效，但与区委、区政府、区宣传部的要求还存在一定差距。xxxx年，我们将继续加大工作力度，进一步解放思想，对工作再细化、深化，使我委宣传思想工作再走上一个新的台阶，使新区文明建设再上一个新的高度。
第6篇 200a年基层干部党风廉政建设个人总结
我局xx年党建工作，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以深入学习和全面贯彻落实科学发展观为重点，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神抓党建、带队伍、树正气、促和谐，为档案工作又好又快发展提供坚强可靠的政治保证。
在工作原则上，坚持党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，求真务实、清正廉洁，以人为本、勤政为民。在工作内容上，突出理论学习，提高党员素质，着力增强领导班子领导科学发展的能力，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。在工作方法上，把握正确导向，深化正面教育，完善长效机制，关心干部职工，以丰富多彩的活动促进和谐机关建设。
一、深入学习贯彻科学发展观，着力加强党员队伍建设
（一）深化学习型党支部创建活动。把全面贯彻党的xx大精神作为首要政治任务，深入落实科学发展观。按照中共xx县委关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局学习实践活动从xx年3月正式展开，到8月底基本结束。在开展学习实践活动中，积极行动，突出主题，结合实际，务求实效，确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。通过开展学习实践活动，解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，促进了全局各项工作的开展，学习实践活动取得了明显的成效。
（二）加强党员教育管理，提高党员素质。认真学习和自觉遵守党章，引导和教育党员干部讲党性、重品行、作表率，立足档案岗位实践社会主义核心价值体系，严格党费收缴制度。
二、落实先进性建设长效机制，着力加强党支部建设
（一）巩固先进性教育成果，加强党支部能力建设。以纪念“七一”党的生日为契机，开展“创先争优”，加强党员自我教育，健全党内激励、关怀、帮扶机制。
（二）积极推进党务公开，做好专项工作。尊重党员主体地位，保障党员民主权力。严格组织生活制度，坚持领导干部参加学习报告会和民主生活会，营造党内民主讨论氛围。
三、坚持和完善各项规章制度，抓好制度建设
结合巩固“先教”活动成果，严格党内生活，建立和完善党员学习机制、教育机制、管理机制、联系群众机制和党内民主参与机制。完善监督措施和办法，加强对党员的教育和监督。
（一）坚持“三会一课”制度。档案局党支部有党员5人，设党支部书记1人，按期换届，班子健全，分工明确，团结协作，党支部工作进一步规范化，建立党建目标一档、二表、三册、六簿。做到工作制度化，年初有计划，平时有检查，年终有总结，坚持“三会一课”制度。
（二）坚持民主评议党员制度。年终按照民主评议党员的程序、内容，结合党员目标管理责任制，认真开展民主评议党员。
（三）坚持党员目标管理责任制度。结合本职工作，本着实用、实效、便于量化考核的原则，拟定党员个人自定目标责任，经支部班子审定后实施。
（四）严格党费交纳制度。交纳党费是党员履行义务的重要体现，每个党员按制度规定，按比例、按时、足额交纳党费。
四、积极参与结对帮扶新农村建设
局党支部将组织全体党员积极参加“帮联带”社会主义新农村建设工作。落实挂靠责任，明确挂靠任务，并将挂靠工作纳入局年度目标责任制考核内容。局党支部认真落实县委结对帮扶精神，坚持党员联系群众制度。继续在局机关党员与群众中开展“一帮一”活动，在牛街乡大同村开展“一帮一”结对帮扶活动，帮助农村党员贫困户发展生产，脱贫致富。充分发挥人才、信息方面的优势，把推动农村生产发展作为加快生态文明新村发展的基础，致力于增强基层的造血功能，帮助基层建好领导班子，找准发展路子，引进致富项目，兴办利民好事，为挂靠帮扶村推进新农村建设创造条件、提供支持，进行力所能及的帮扶。
五、深入推进机关作风建设，着力加强反腐倡廉
（一）围绕“依法行政、科学管理、服务大局”，以“为民、务实、清廉”为主题，把作风建设与档案业务工作有机结合，大兴求真务实之风，立足档案实际不断改进党员干部的思想作风、工作作风、领导作风，树立健康高尚的生活作风。坚持厉行节约，降低行政成本，抵制奢侈浪费行为。
（二）突出抓预防、抓惩治、抓队伍，贯彻县纪委十届四次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从严治党。在教育关口建设方面，组织干部职工开展集中警示教育，以案说法，敲响警钟；在制度关口建设方面，进一步健全廉政制度，切实落实党风廉政建设责任制。在监督关口建设方面，继续开展治理商业_专项工作，重点抓好长效机制建设，推进诚信体系和档案文化建设。
六、存在的不足和今后的打算：
一年来，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，比如党支部各项制度有待完善，内部管理、职工队伍素质的提高等方面还存在一定的不足。在新的一年里，我局党支部将认真贯彻科学发展观，扎实工作，使档案局党建工作进一步适应改革、发展与稳定的需要。
第7篇 200a年基层干部党风廉政建设个人总结
提高国企反腐倡廉建设科学化水平，是推动国有企业科学发展的重要保证。提高国企反腐倡廉建设科学化水平应结合实际，从工作思路科学化、制度建设科学化、工作方法科学化等方面着手。
一、把握时代脉搏，推进反腐倡廉工作思路科学化
坚持用科学发展的视野把握形势。要把反腐倡廉建设放在国际国内的大背景下思考和把握，既抓住机遇，发挥积极因素，又应对挑战，化解各种矛盾。要把反腐倡廉作为一个过程来认识和应对，善于从发展的走势来分析国有企业的反腐败工作，既看到消极腐败现象仍然比较严重，又看到反腐倡廉工作呈现健康有序的发展态势。
坚持用科学发展的思维推进工作。在反腐倡廉思路、目标的确立上，要坚持尊重规律，从世情、国情、党情、企情出发，有理有据地谋划工作；在反腐倡廉制度制定、廉洁从业要求提出上，要做到符合实际、易操作；在改革的力度、工作的进度上，要注意正确把握策略、节奏和时机，与企业改革发展稳定结合起来，有序有效地做好工作；在贯彻以人为本的思想观念上，要把严格执纪与教育、保护和挽救干部有机结合起来。
坚持用科学发展的战略谋划长远。国有企业是党执政的重要经济基础。要紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，科学谋划企业反腐倡廉各项工作任务，努力形成反腐倡廉的长效机制；要围绕企业中心工作，立足长远，科学谋划；要通过加强反腐倡廉建设，保障和促进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。就当前来讲，就是紧紧围绕贯彻落实科学发展观、紧紧围绕确保国有企业健康持续有效发展，制定战略目标，完善政策措施，加强监督检查。
中国石化反腐倡廉工作主要经历了三个阶段：一是由传统国企转型到现代国企时期。这一时期，集团公司针对违纪违法案件易发多发的特点，重点加大查办案件力度。二是中央颁布建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要到xx大召开前阶段。集团公司要求正确处理治标与治本的关系，在坚持查办违纪违法案件的同时，大力开展廉洁文化建设和警示教育，推进实施内控制度建设，加强检查监督。三是xx大以来。公司认真吸取有关重大案件教训，要求在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。根据形势的发展，先后提出“从正面抓、从上面抓、从源头抓”及“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”的工作思路，不断完善惩治和预防腐败体系建设。
二、完善体制机制制度，推进反腐倡廉制度建设科学化
完善科学的反腐倡廉体制机制。首先，要建立健全科学的监督体制，拓宽党内监督渠道，积极稳妥地推进国有企业党务公开；规范工会、职代会运行，营造领导人员自觉接受监督、广大职工勇于监督的氛围；进一步强化纪检监察机构的职能作用，构建结构科学合理、运行流畅有序、职能明确高效的监督体制，提高监督实效。其次，要建立健全科学的权力制衡机制，进一步合理划分、科学配置各部门的权力和职能，形成科学有效的权力制约和协调机制。第三，要建立健全科学的反腐倡廉工作机制，按照教育、制度、监督、惩处等职能调整力量，整合资源，不断完善和创新工作方式和手段，有效防范各种风险。
完善科学的反腐倡廉制度体系。首先，要打造科学的反腐倡廉制度框架，从构建不愿腐败、不能腐败、不敢腐败的工作机制入手，既注重建立规范性、要求性制度，又注重建立措施性、制裁性制度以及激励性、保障性制度，全方位加强反腐倡廉制度建设，努力实现制度建设的全覆盖。其次，要推进各项预防性制度的改革创新，继续加快公司制股份制改革，完善公司治理结构，深化管理制度改革，规范干部选拔任用程序，从源头上防治腐败问题的发生。第三，要提高制度的执行力，建立和完善制度执行责任制，对有令不行、有禁不止甚至破坏制度的，严肃处理。近年来，中国石化努力完善体制机制制度，有力促进了反腐倡廉建设。一是改革管理体制，如整合化工产品销售、炼油自销产品销售、燃料油经营管理体制，提高总部的控制力，改变权力的“散”、“乱”分布，防止权力不规范使用。二是认真贯彻民主集中制，如完善党组议事规则、决策程序和工作机制，制定《集体决策重要事项范围》，以条目形式对“三重一大”事项进行细化、量化，增加审批控制程序，增强可操作性。三是加强约束类制度建设，如制定《关于领导人员不规范兼职和收取规定外收入问题的清理整改意见》、《领导人员兼职管理规定（试行）》、《中国石化领导班子和领导人员管理暂行规定》、《关于严格禁止领导干部利用中国石化资源和平台谋取私利的十条规定》等制度，防止和减少了违规违纪问题的发生。四是围绕重点业务完善监督制度，先后制定了原油代理、一般物资采购、工程建设等13项业务《监督办法》，明确84个重点监督环节、215个监控点和96条“高压线”，为纪检监察
工作更好地融入企业管理、进入业务流程、强化企业风险控制提供了依据。
三、积极借助现代手段，推进反腐倡廉工作方法科学化
构建反腐倡廉建设科学化技术体系。当前，腐败行为呈现隐蔽化、智能化、科技化趋势，反腐败工作逐渐进入“深水区”。探索科学的方式方法，改进工作的策略和手段，将极大地提升反腐倡廉的质量和水平，起到事半功倍的成效。要加大科技应用力度，运用控制论和信息论原理，规范惩治和预防腐败体系结构，加强财会审计技术、影像技术在反腐倡廉建设中的应用，增强反腐倡廉建设的科技含量。中国石化近几年在改革发展中，注重植入现代手段，运用科学方法，将反腐倡廉的要求寓于经营管理和队伍建设的各个环节。如建立erp管理系统，集物流、资金流和信息流为一体，大幅度提升了公司财务管理、物资采购、产品销售以及重大投资监控、资源优化整合、资金统筹等关键业务的管理执行能力，有效降低了廉洁风险。以erp为基础建设的物资采购电子商务网，网上采购金额从的76亿元增加到的1322亿元，网上采购率达到95%，减少了暗箱操作的机会。起，中国石化开发了重点业务公开信息系统，推进业务公开，同时，开发重点业务在线监察系统，及时发现经营中的问题，堵塞管理漏洞，努力做到“决策民主、操作公开、过程受控、全程在案、永久追溯”。
构建反腐倡廉建设科学化资源体系。要运用一切有利于反腐倡廉建设的积极要素，整合反腐倡廉资源，畅通职工群众反映诉求及参与反腐倡廉的渠道，增强职工群众参与反腐倡廉的主动性和有效性;加大反腐倡廉宣传力度，引导舆论关心和支持国有企业反腐倡廉建设;深入开展廉洁文化建设，引导干部职工认同、接受反腐倡廉建设主流价值观，形成崇廉律己的浓厚氛围。如为落实中央关于加强党内监督的要求，中国石化党组成立巡视组，由纪检监察、人事、审计、政工等部门人员组成，到下属企业监督检查，及时解决下属企业领导班子建设、反腐倡廉建设中的苗头性倾向性问题，增强监督实效；积极与地方检察机关联合开展职务犯罪预防活动等，这些都是增强源头治理合力的有效方法。
第8篇 200a年基层干部党风廉政建设个人总结
住房和城乡建设局XX年工作总结和XX年工作要点
在县委、县政府的领导下，在住建系统干部职工的共同努力下，今年 我们较好地完成了城乡重点项目建设和其他各项工作。现将全年各项工作完成情况总结如下：
一、部门职能工作情况
（一）暖房子工程
今年暖房子工期共改造x栋楼，改造面积x万平方米，预计工程总造价x亿。
截止10月上旬，外墙保温已完成x栋，屋面防水已完成x栋，外挂理石已基本结束，平改坡已结束，剩余工程预计10月20日之前全部峻工。5栋楼局部墙面存在高压线无法施工，定于本月21日、25日停电时施工。
今年暖房子改造额外增加的场站家属楼、国税办公楼、民政办公楼、地税办公楼、火车站二层、一中办公楼、政府办公楼等7栋38800㎡楼房正在施工，预计在10月25日前全部完工。
（二）中华大街东出口景观工程
今年投入资金x万元，完成工程占地x万平方米，已完成中华大街东出口广场及两侧绿化带绿化工程的x%，铺植草坪x万平方米，栽植灌木x株，花卉x多万株，铺装大理石x平方米。
（三）世纪广场景观提升工程
该项目占地x万平方米，计划铺装面积x万平方米，占总面积的x%；绿化面积x万平方米，绿化率达x%。概算投资x万元。
该工程到8月8日主体工程结束，进行修饰，到9月20日工程全部竣工。
（四）城区亮化改造工程
今年计划对老城区路灯进行改造，完成xx大街、长青路、胜利路等街路路灯改造任务，预算投入资金590万元。
截止10月上旬，亮化改造已投入资金x万元。投入资金x万元，在联建楼院内安装庭院灯x盏；投资x万元，在人民大街东侧安装华灯x盏，建控制箱x个，铺设电缆线x米；投资x万元，在人民大街等地段安装高杆灯4盏；投资x万元，在xx大街人行道铺设路灯电缆线x米；投资x万元，安装了县城路灯监控；投资x万元，在xx大街西段及润泽柳西路安装路灯x盏；投资x万元，在南山广场更换x盏太阳能路灯；投入资金x万元，在站前安装x盏高杆灯；投资x万元，在军民路及县政府门前安装路灯x盏、华灯x盏；投资x万元，维修了城区内桥里亮化设施；投资x万元，维护了城区内路灯。
（五）城区路网改造建设工程
改造老城区4条道路。一是xx大街西段（军民路至胜利桥）扩建工程；二是柳西路大修工程（xx大街至文革桥）；三是胜利路（振兴大街至人民大街）大修工程;四是军民路（人民大街至市政北路）。计划投资x万元。
城区路网改造工程于5月26日开工，到10月10日：xx大街西段、柳西路，主体工程已结束，正在进行人行道铺装，到10月30前全部结束；军民路已完成人民大街至振兴大街段改造，正在进行振兴大街至市政北路段改造和人行道铺装工作，到10月30日工程全部结束；胜利路已完成人民大街至xx大街段改造，xx大街至振兴大街段由于电线没有迁移待明年条件成熟接续建设。
（六）污水处理厂扩建工程。
项目占地x亩，总投资x万元，新增污水处理能力x万吨/日，出水水质由一级b提升至一级a，建设起止年限XX-XX年。本年度已完成投资x万元，完成土地征收工作及厂区回填和道路平整工作。
目前已完成规划、能评、环评、初步设计和施工图设计，完成工程量清单，已到位国家资金x万元。明年8月还能到位资金x万元，资金到位后可以保证厂区建设所需资金。
（七）廉租房建设
XX年xx在省发改委立项批复廉租住房建设计划为x套，x平方米。项目已落实在河北新区林语佳苑中配建。配建x套，x平方米。计划总投资x万元。
5月30日破土动工， 6月7日正式打基础，截止10月份，工程已主体封闭，正在内装修。已完成投资x万元。预计12月末竣工交付房屋。
（八）农村危旧房改造工程
今年4月份我县向省申请农村危房改造x户， 其中：翻建x户，修缮x户。8月5日省住建厅下达任务指标为x户， 其中节能示范x户。
600户指标已在第一时间分配到x个乡镇，落实到户，目前为止，已全部动工，大约10月未前全部竣工。
（九）城区绿化工程
总计已投入绿化资金x万元，工程概算所需资金x万元，完成x项绿化工程：1、中华大街东出口广场及两侧绿带绿化工程，已完成x%，未完成的x%预计明年春季完工。2、河北新区路网行道树栽植工程，投入绿化资金x万元，已栽植行道树3371棵，花灌木已全部栽植完，北山护坡铺草坪x万平方米。3、河北新区滨河景观带及沿河北路景观带绿化工程，投入绿化资金x万元，已完成x%，未完成的x%预计明年春季完工，已栽植乔木x株，灌木x株，栽植绿篱x万株，摆放置石x个,石头x块，凉亭1个，长廊1个。4、世纪广场二期改造工程，投入资金x万元，已栽植乔木x株，灌木x万株，铺草皮x万㎡，垃圾箱摆放20个。5、湿地公园绿化工程，投入绿化资金x万元，栽植乔木x株，灌木x万株、草本花卉x万株，宿根花卉x万株，水生花卉x万株。6、一统河及镇内补植，投入绿化资金x万元，补植乔木1x棵，栽植花卉x万株。7、人民大街绿化改造工程，投入绿化资金x万元，已完成90%，未完成的x%计划今年冬季完工，栽植柳树x 棵，铺种草坪x平方米。
8、春秋两季花卉栽植，投入绿化资金x万元，已补植乔木x棵，栽植草本花卉x万株，宿根花卉x万株，补植草坪x㎡。9、振兴广场绿化改造工程已完工，投入绿化资金x万元，完成振兴大街桧柏补植x棵。
（十）河北新区供热站续建项目
截止10月上旬已完成投资x万元，其中投资x万元，完成x座换热站建设；投资x万元，铺设供热一次管网x公里；投资x万元，改造老旧管网x公里；投资x万元，改建收费大厅x平方米；投资x万元，完成热源厂院面硬化、厂区绿化及2座大门砌筑安装。
（十一）南山小游园景观工程
南山小游园位于南山公园北侧，世纪嘉园以南，是衔接周边居民区与南山公园的过度城市绿地景观。总建设面积x㎡，其中绿化、彩化面积为x㎡，占总面积的55%；硬质铺装、园林小品面积为x㎡，占总面积的x%。同时建设两条登山道,其中：纵向登山道长度x米、横向登山道长度x米；三个小休息广场，开工时间XX年6月20日，工程概算投资x万元。
截止10月上旬登山道工程、小广场工程及登山道路灯工程均已结束，新增铁路排水沟245米，档水墙170米。全部工程将于10月20日前结束。
（十二）房地产开发
今年房地产开发新建、续建17个项目其中包括仙河小区、腾龙湾小区、领秀一方小区、世纪嘉园小区、绿园二期工程、润泽二期工程、蕴河湾小区、兴龙湾小区、新天地购物广场、紫御府小区、林语佳苑小区、松苑花园小区、富奥家园、金典c区、市政管理处地段小区、锦绣山水城小区、河北新区综合市场。
开工x栋，总面积x万平方米。计划完成x楼，总面积x万平方米。
棚户区改造：今年棚户区改造任务为x万平方米，x套，共x个地块。总投资x万元，现已开工地块x个，分别为锦秀山水城、林语佳苑小区、金典c区、富奥家园、兴龙湾小区、金达莱三期、腾龙湾小区、领秀一方小区，回迁楼开工23栋，投资x万元，面积x万平方米，x套。至今年年底，回迁楼能竣工x栋，面积x万平方米，x套。
（十三）招商引资工作
1、引进燃气气化xx项目资金x万元。今年已完成管线铺设及换气站建设。
2、为向阳镇夏家村“广兴保湿材料厂”引进资金x万元，购进二套生产线及建设厂房，正在协助企业办理相关营业执照。
3、为xx镇中安村“树脂井盖厂”引进资金x万元，购进二套生产线，建设厂房，正在办理相关营业等执照。
全年招商引资三项，共计x万元。
XX年获得的市、省级表彰和奖励：
1、XX年度全省国有土地上房屋征收工作先进集体；
2、XX年全省村镇规划建设先进单位；
3、XX年度全省墙材革新与建筑节能工作先进单位；
4、XX年度测绘地理信息管理工作优秀单位；
5、XX年编修《xx省志﹒建设志》（1986-XX）先进集体。
二、创城工作
我局主要负责城区x条巷路改造，联建楼东侧区域拆后的硬化、绿化建设工作，城市供水、供热、市政设施等改造工作，创城相关内业资料的整理、归档等工作，现完成投资估算x万元，具体完成情况如下：
（一）城区巷路改造工作
今年总计完成巷路改造x条，改造长度x延长米，改造面积x万平方米（其中：沥青路面x平方米，水泥路面x万平方米，方砖路面x平方米），砌筑排水边沟x延长米，铺设排水管线x延长米，砌筑检查井x座、雨水井x座。
（2）投资估算：x万元。
（二）联建楼东侧区域拆后的硬化、绿化建设工作
排水：铺设排水管道x米，新建雨水井x座，维修检查井x座，清掏检查井、雨水井43座，更换检查井、雨水井等井盖x套，投资估算x万元。
硬化：铺设沥青路面积x平方米，铺设彩砖x平方米，修建沥青停车位x平方米，安装路边石x延长米，投资估算x万元。
绿化：铺设完成草坪x平方米，计划种植乔木x棵，灌木x棵，模纹x万株，布置景观石9块，计划投资估算x万。
亮化：安装路灯x盏，投资估算x万元。
车棚、看护房：新建自行车棚、看护房，投资估算x万元。
（三）市政设施维修、维护工作
主街主路两侧人行道铺装、污水管网维修，小地河清掏，城区亮化工程维修、维护等工作。
人行道及其他：维修主街主路两侧人行道彩砖x㎡，安装条石x延长米；完成工商银行、中华街等地段的铺装工作，铺设彩砖x㎡，砌筑边石x延长米；完成xx大街两侧台阶维修工作；完成前进路人行道挖光缆沟x延长米；完成了变电所危房及围墙改造工作。铺装了南环路英利路交汇处、小地河雅典胡同、十中门前的彩砖、大理石。总投资估算x万元。
城市排水：清掏城区内人行道上排水检查井x座，清掏排水管线x延长米；维修、起高污水检查井x座，维修排水管线x延长米；新建排水管线x延长米；新建雨水井、检查井x座；更换玄武岩雨水井盖x块，更换井篦子x个。完成投资x万元。
文化广场西侧：完成文化广场西大理石墙改造320米，更换大理墙面227㎡，安装拦路虎300米；维修更换人行道板材145㎡；电线管敷设326延长米；维修点光源艺术装饰灯x套。投资估算x万元。
小地河清理：清除清运各种垃圾、淤泥x立方米，投资x万元。对30余家临河违规单位送达了限期整改通知。
亮化维修维护：维修城区内路灯、景观灯、钠灯、节能灯、led灯、射灯、地埋灯、草坪灯共x盏；对城区内桥梁亮化及桥梁附属设施进行维修、维护；xx大街人行道预埋路灯电缆穿线管x米；安装路灯监控设施。投资估算x万元。
（四）城市绿化工作
完成政府门前、法院前、英利路、南环路等五个地块绿化建设工作，绿化面积x平方米；完成公安局东侧、文革桥北段x万㎡的场地平整工作；站前新建围挡处理x延长米；换植振兴大街桧柏x株；回填黑土3058立方米（其中包括外运土）。
（2）投资估算：x万元。
（五）供热改造工作
为配合 “创城”活动，蓝天供热有限公司以解决老百姓实际困难为出发点，在资金极度紧张的情况下，计划投资x万元改善城区供热环境。其中：
新建管网：完成粮食加工住宅、酱菜厂住宅平房、气象局住宅等七个区域部分住户安装供热管道，投资x万元。
改扩管径：对原第一、二、六、七四个区域部分住户进行管网扩径改造，投资x万元。
管道保温：对原一、二、四、五、九、十站六个区域年久失修、破损严重的架空管线进行管道保温，总改造长度x公里，总投资x万元。今年计划对主街主路两侧进行改造，投资估算x万元。
管网改线：对第九区域、军民路与人民大街交汇处等五个地段进行管网改线工作，投资x万元。
（六）供水改造工作
铺设供水管道x米，使导航灯附近298户居民户吃上了自来水，投资x万元。
供水达标：为了达到爱卫会要求的各项水质检测指标，花费了x万元，新购置了一批化验设备，通过对专业人员的培训后，自检项目将由原来的7项增加到x项。
加压站检修：对镇内所有加压站进行逐一检查，按照创城的要求，投入x万元对各加压站进行装饰、装修，更换防盗门窗、对墙面和地面进行瓷砖镶嵌、对各清水池在原有定期清洗基础上增加清洗次数，并配备好相关设备。到目前为止，18座加压站的整修工作全部完成。投资估算：x万元。
（七）在建工程施工现场文明施工情况
今年城区内共有施工现场14个，新建8个，跨年6个。根据今年我县创城工作要求，我局对城区范围内建筑工地施工现场文明施工进行了以下安排部署：
（1）施工现场设置高度不低于2.5米的连续封闭围挡，设置大门、企业标识和“一挂三数”，施工现场出入口设置不少于50米的道路硬化和车辆水冲设施。
（2）施工现场食堂设置相应的食品原料处理、加工、贮存间，做好防鼠、防蝇等措施，并办理卫生许可证和从业人员健康证。
（3）施工现场工人宿舍两人以上禁止使用通铺，宿舍内严禁私拉乱搭电线，严格用电、用火制度。
（4）城区范围内各施工现场围挡已基本设置（其中腾龙湾和领秀一方正在做围挡），食堂和宿舍大多数满足条件，已做好除四害工作。
（5）要求每个工地设置两处创建标语。
（八）城区内配建拆除工作
房屋征收经办中心配合创建办及各包保单位，对城区内影响城市观瞻的配建进行补偿拆除，共计拆除配建房屋389户，2558.95平方米，补偿金额225.1万元。
（九）创建工作相关内业资料的整理、归档等工作
按照xx县创建国家卫生城材料上报及存档要求的工作要求，做好创建国家卫生城各项材料的上报、归档工作，对共性档案、专业档案进行分类，规范纸张、版面，装订规范、名称统一，现已完成所有资料归档工作。
三、抗洪抢险救灾工作
在8月16日至17日抗洪抢险工作中，住建系统调动了全部人力，物力，车辆投入了抗洪抢险。
一是组织x人，x台挖掘机、铲车、自卸车，及大批抗洪物资，购置x台排水设备，全力排水，保证了自来水正常供水。
二是在一统河水倒灌，120余座雨水井溢水，城市内涝的紧急时刻，出动70余人，13台车辆，用砂袋压制雨水井盖，设立警示标志，组织排水，连续奋战14小时，恢复市内交通。
三是组织x人，奋战x个多小时堵住了小地河金达莱段10多米长决口。
四是在污水主管线淤堵x公里，城内支管线淤堵x公里，检查井损坏x个，厂区进水的情况下，组织人员全力抢险，使污水厂设备在较短时间内，恢复了正常运行。
在水毁房屋灾后重建包保过程中，住建局主要领导亲自带队走访孤山子镇二道村包保建房户，协调解决重建工作中遇到的困难和问题，帮助他们在10月末前建好房子。
四、党建工作开展情况
1、领导班子建设。重大问题做到了集体研究和决策，执行有力，决策无失误，班子务实干事，成绩突出，整体功能发挥好。人人包重点城市建设项目，常年不休息，起早贪晚忙在工程工作一线，给干部职工做了表率。
2、党员队伍建设。
认真贯彻“坚持标准、保证质量、改造结构、慎重发展”的方针，注重从生产工作一线职工及科技人员中发展培养党员，严格考查，按程序进行。今年有13名预备党员转正，新发展预备党员5名，有16人确定为入党积极分子。
为了较好发挥党的先锋模范作用，我们组建了党员志愿者活动队伍，参加了雅安地震捐款、义卖活动，赢得了好评。
3、组织建设
党委成员按分工确定了党建工作联系点，定期不定期到联系点进行党建和业务工作调查、指导，解决党建和业务工作中存在的问题，使各项工作顺利开展。
加强了基层党组织建设，新成立了污水处理厂党支部，对系统基层党组织领导进行了调整，充实提高了支部力量。
继续开展了城乡支部手拉手和三帮扶活动，春节前和端午节前又到手拉手村和帮扶户家中进行了走访慰问，送去了礼品和慰问金。
6月18日，省委组织部组织二处副处长，调研员杨志宏、省直机关工委副调研员安书琦等到住建局调研，听取了住建局党支部紧紧围绕党建工作，深入推进“三帮扶”基层组织建设年，党员志愿者服务等项活动的汇报，给予了充分肯定。
4、人才培养及电化教育
重视人才引进培养和使用，又选拔了一批后备干部，并建立了档案，并配置了电教设备，开展了电化教育。
五、精神文明和文化建设开展情况
1、精神文明建设
结合我们住建系统实际，年初我们制定了精神文明建设工作计划。以“责任与文明同行”为主题推进公民思想道德建设，开展争做文明市民，共建美好家园活动和“小手拉大手，文明一起走家校互助活动”，加强了未成年人思想道德建设，开展了青年、妇女、党员志愿者活动，学习雷锋进社区到社会助人，做好事，弘扬了志愿者精神。
2、新闻理论宣传
一是系统内建立了通讯员和舆情信息员队伍，创办了《住建简讯》，用住建简讯为平台和载体，反映住建系统的各项工作，传播介绍先进典型和好的经验做法，XX年已刊发15期。另外在《长白山文库》《河边柳》等媒体上发表了信息和文章。
二是加强了理论学习，按县委宣传部要求，制定了学习计划，安排了集中学习和自学，写了心得笔记。还请党校老师到我局做了十八大精神辅导讲课。
3、文化建设
围绕重要节点，开展节庆日文化活动，打造“责任文化”品牌，以项目建设三年攻坚和“责任文化建设”为载体，以“经济抓宣传，抓好宣传促发展”为原则，弘扬责任文化，助推项目建设。创新性开展宣传思想教育活动，广泛开展调研活动，定期开展了政治思想教育。
六、党风廉政建设开展情况
1、落实党风廉政建设责任制
领导班子履行“一岗双责”，责任落实，任务明确，查办案件一丝不苟，履行程序，严肃处理。信访工作摆上位置，排查隐患，妥善化解矛盾。加大反腐倡廉宣传，警钟长鸣，防腐拒变。执法监察，依法行政，法纪严明。纠风工作，落实八项规定，服务于经济发展。今年上半年社会反响良好，无违法违纪案件发生。
2、全力构建惩治和预防腐败体系建设
认真开展了“回头看”工作，对廉政风险实施了动态监控，有具体措施和工作总结，政务公开做到了有方案，有联系点，有公开内容，有工作载体，有工作总结。
3、落实作风建设相关规定
制定了机关工作制度，财务管理等制度。召开了会议认真安排部署，安排专人常抓不懈。实行了早晚上下班指纹验证制度。认真贯彻落实厉行节约有关要求，严格经费管理。使机关工作秩序井然，费用支出大幅度减少。
4、严格遵守领导干部廉洁自律有关规定
认真执行《廉政准则》等领导干部廉洁自律各项规定，领导干部法制观念增强，不违犯有关规定，做到了廉洁自律，没有违规问题发生。
5、落实加强乡镇和县直部门“一把手”监督的六项制度等制度建设
认真抓了六项监督制度的落实，一把手当好班长，弹好钢琴，遇事与班子成员商量，听取大家意见，不专权独断，促进了班子和谐，避免了决策失误。
6、深入落实上级纠正“四风一顽症”精神
制定完善了《xx县住建局财务管理制度》、《xx县住建局公车管理制度》、《xx县住建局公务接待制度》、《住建局精简会议、文件制度》等各项规章制度，印发了《关于进一步加强机关工作纪律的通知》、《关于加强双节期间廉洁自律的通知》。
1、改进调查研究、精简会议文件和公务活动，简化接待，规范食宿标准。局领导班子成员，按党委分工，一线调查情况，及时发现问题，及时解决，文件做到了能不发文件的不发文件，需要发文件的，能用电子文件的，不用纸质文件。精简会议，今年只开过一次系统大会。还是住建系统工作会议和住建局加强机关工作纪律会议一起开的。“七﹒一”没有按惯例开大会，只召开了一个小型的座谈会。县内来机关办事、检查的一律不招待，省、市领导机关来的，或外来客人，一律按有关规定标准接待，一般在机关职工干部食堂，吃三菜一汤，不搞特殊化，使会议费和招待费大幅度减少，简化了接待。
2、纠正“四风一顽症”，刹中秋节、国庆节公款送礼工作。认真做到了“六个坚决不”，刹住了不正之风，做到了廉洁节俭。
3、处置违规配备使用公车。对公务用车进行了专项治理，对于借用的基层单位公务车已退还原单位。
4、开展自我检查监督。除下发通知外，分别召开了局领导班子会和基层领导会进行了安排落实。加强自查和监管，发现问题及时解决和按有关规定处理。
5、领导干部履行职责。局领导班子成员做到了率先垂范，按规定办事，给同志们做了榜样。要求党员群众不做的，自己首先不做，不收礼不吃请，子女升学不摆酒宴，在系统内树立了良好风尚。
七、软环境建设情况
重视整治和建设经济发展软环境工作，成立了软环境建设领导小组，落实了软环境岗位责任制，层层签订了责任书，开展了软环境建设“服务发展服务企业年”活动，严格执行了重点岗位负责人轮岗交流制度，今年轮岗交流18人次，开展了软环境宣传活动，强化了软环境信息报送，开展了机关纪律作风整顿，早晚上下班实行了电子指纹验证。开展了民主评议软环境和政行风问责调查，及时整改了涉软问题，使机关服务水平有所提高，机关工作效率进一步增强。
在开展“千名干部下基层”活动中，结合住建系统工作实际，研究制定了xx县住房和城乡建设局《关于开展“千名干部下基层”活动的实施方案》。成立了由党委书记、局长赵永江任组长，副局级领导干部任副组长、各基层单位主要负责人为成员的“千名干部下基层”活动领导小组。
按照县“千名干部下基层”活动领导小组的要求，住建系统负责x户企业和x户个体工商业户包保任务。局党委立足工作实际，将任务进一步细化分解，召开了活动动员大会，成立了由局领导班子成员、局机关中层以上干部和基层各事业单位领导班子部分成员组成的包保活动小组，每名干部包保一户，任务分解到人、责任明确到位。要求各包保责任人严格按照县委要求，以增强发展意识、提高工作效率、转变工作作风为宗旨，加强与包保企业（工商业户）的沟通和联系，做到沟通到位、走访到位、服务到位、整改落实到位，全面完成“千名干部下基层”的活动任务。
各包保责任人在第一时间与包保企业（工商业户）取得联系，初步了解企业的生产经营情况和位置，并及时进行走访。全局包保的x户企业（工商业户）中，除有7户因关闭、注销、企业停产或联系方式错误无法联系外，其余24户均在8月30日入户走访结束。在走访过程宣传开展“千名干部下基层”活动的目的、意义、宣传软环境建设的相关政策，同时实地了解了各业户的生产经营范围、面积及发展现状等。进一步了解了企业（工商业户）在生产经营中存在的问题，了解企业诉求及对我县软环境建设中提出的意见、建议，并做好走访登记。
在走访结束后，经汇总梳理，走访的x户企业（工商业户）中，有x户无需要帮助协调解决的问题，也无意见建议。有x户企业（工商业户）提出需要帮助协调解决的问题8条、意见建议x条，对这些意见建议与有关部门汇报协调予以解决。
八、安全生产及食品安全
（一）安全生产工作
今年，建筑面积共约x万平方米，涉及x个工程，x个项目部，共使用塔吊98部，施工升降机两部。安全生产难度较大，为了做到安全施工，不出事故，我们强化了建筑工程安全生产工作。
1、完善安全生产责任制
XX年4月27日在xx县建筑行业安全生产工作会议上各建筑施工单位向赵局长递交了安全生产责任状，成立了以赵局长为组长的安全生产管理组织机构。
同时，加强群防群治制度建设，成立了相应的突发事件应急救援小组，并将小组名单及电话上墙。
2、抓监督、抓落实，规范各项安全生产工作流程。
（1）依据国家、省、市建筑工程安全生产方面的要求，结合我县近几年在施工现场安全管理中存在的问题，今年重点抓了规范化管理。加大检查力度，查找、消除施工中存在的安全问题和易发生安全隐患的部位，对脚手架全封闭密目网、平网、吊篮、塔吊的安拆，施工现场临时电等问题提出了具体要求，检查中发现存在安全隐患和隐患整改不到位的项目部采取了限期整改、停工整改等措施。今年，共发限期整改通知书95份、停工整改通知书12份、封塔吊9台。对有问题的环节和部位做到了边督促边签发整改意见，并要求施工单位根据整改情况制作整改回执。
（2）在“安全月”期间，利用多种形势大力宣传安全知识，提高全员的安全生产素质，突出“安全责任、重在落实”这一活动主题。
（3）规范安全备案及塔吊落籍备案工作。对个别建筑工程安全措施不到位，没有合理、全面的技术交底和施工组织措施、设计方案和资料不全的都是几经修改完善后方给予安全备案。
3、加强人员培训管理，提高全员业务素质。
施工前期，按照市建委统一部署，组织“三类人员”及“特种作业人员”安全生产继续教育培训，共x余人参加了此次培训。
4、全力完成“大检查、大整改”工作
（1）在督促施工单位建立健全“安全生产隐患台账（企业）”的同时，局里也建立了“安全生产隐患台账（政府）”对安全隐患做到“五落实”。
（2）督促各施工单位建立健全事故应急预案，并将应急救援小组张贴在办公室明显位置。
（3）完成“xx省安全生产网格化监管信息平台”信息填报工作，并督促我县六家建筑施工企业填报平台要求的信息。
（二）食品安全工作
按照县食品安全委员会办公室《关于杨明副县长近期开展食品安全调研活动的通知》要求，我们住建局对建筑工地食品与饮食卫生安全，自来水安全制水、供水整治情况进行了调查：
（1）建筑工地食品安全：建筑工地人员流动大，卫生环境差，存在着严重的食品不安全隐患。我们强化建筑企业主体责任，落实了项目负责人食品安全第一责任人制度，要求配齐专职或兼职食品安全管理人员，明确了责任，制定了食品安全事故应急预案，把防控食品安全事故作为了最主要的工作来抓。具体做法是：一是要求各个工地，建立健全食品安全管理制度，建立从业人员健康管理档案，食堂从业人员取得健康证明后方可持证上岗。二是要求各个工地食堂认真做好防鼠、防蝇、防蟑螂、防蚊虫工作，保持食堂环境整洁卫生，并定期对食堂进行打扫和消毒。三是要求各个工地食堂合理设置制作间、贮藏间，有条件的工地食堂要配备必要的排风、冷藏及上下水设施。原材料的采购要建立台帐，做好索证登记工作，不得向无证摊贩采购原材料，进一步规范食品制作过程，杜绝集体性食物中毒等食品安全事件的发生。实行就餐工人分餐制，防止交叉感染。
（2）自来水制水供水安全按国家饮用水水质标准为城市供好水、供足水。具体的措施是：
①新建日产水量x万吨供水厂。保证水质完全达到国家饮用水标准。
②镇内设x个供水区域加压站，其中x个加压站采用无负压供水设备，直接从管道取水，杜绝水的二次污染。
③出厂水每小时按国家标准监测、检定一次，做到水质不达标不出厂。
④供水设备和检定仪器采用目前国内较先进的设备，做到了检定监测准确无误。
⑤加强水厂安全保卫措施，尽夜巡逻守护，增设监控设备，杜绝坏人投毒破坏。
⑥对5个泵站，二次供水的地下水池，地上水箱，定期清洗消毒，夏季每月一次，防止水的二次污染。
九、存在的问题
1、城市建设资金短缺，特别是市政、园林的维护经费严重短缺。
2、廉租房建设工程款来源不足，需县政府加大配套资金投入。
3、人力资源严重缺乏。
十、XX年工作要点
按照县委、县政府要求，依据城市建设总体规划，XX年，计划开展以下10项城市重点建设项目。
（一） 房地产开发
XX年，计划开发建设6个地段（和兴桥西侧地段、供热站南侧地段、林语佳苑南侧地段、检查院南侧地段、公安局西侧地段、原烟草公司地段），规划总用地面积约x万平方米，规划建筑面积约x万平方米。
（二）棚户区改造
XX年棚户区改造计划改造2个地段，分别是老烟草地段、柳华桥头地段，拟改造面积x平方米，总投资约x亿元。
（三）农村危旧房改造
改造户数，面积以省住建厅下达的任务指标为准。
（四）南山公园小游园
继续施工，完成景观及配套建设。
（五）污水厂扩建
计划总投资x万元，主要建设项目：生化池、应急事故池、电机房等。扩建完成后，日处理污水能力达到x万吨。
（六）城区路网改造建设
计划投资x万元，改造建设4条街路。其中，xx大街柳华桥——前进路段，长度x米；前进路南环路——龙兴桥段，长度x米；人民大街前进路——英利路段，长度x米；开发区三号路与一号路连接处，长度x米。
（七）供热改造项目
收购红日供热站，改造供热管网x公里。
（八）城区绿化
计划总投资x万元进行城区绿化。
1、投资x万元，为xx城区x条新建及改造的街路栽植行道树。
2、投资x万元，为中华大街两侧绿化带砌筑边石。
3、投资x万元，改造建设新公安局办公楼东侧绿地。
4、投资x万元，实施南山公园绿化。
5、投资x万元，对镇内树木、草坪进行补植、更换。
6、投资x万元，在城区载植花卉。
（九）雨污分流改造
完成xx大街柳华桥——前进路；人民大街前进路——英利路雨污管线分流改造。
（十）总体规划修编
1、计划XX年初委托省城乡规划院对于《xx城市总体规划修编》进行修编，7月份向县政府汇报初步成果，11月完成最终规划成果，经县政府批准后报省住建厅组织专家论证，报通化市政府审批，报省住建厅备案。
2、编制xx城区排水（雨水）防涝综合规划。
第9篇 200a年基层干部党风廉政建设个人总结
年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。
一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。
1、以'一天一小时'学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、
二、结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。
（一）服务上的问题重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码，避免群众产生误解；其次以最小作战单元为单位，对民警分别进行教育培训，要求民警咨询态度要符合规定要求，答复群众使用规范用语，答复的事项要准确无误，如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复，坚决避免'不知道、不清楚、我不管等'语言的出现；第三实行答复民警实名制，咨询的群众要求告知其民警的姓名时，答复民警必须真实告知自己的姓名或警号；
（二）执法上的问题在解决执法上的问题中，我所重点落实执法规范化建设，认真学习'安全防范涉案人员非正常死亡问题'上的各类文件，对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。
并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报，以及《执法细则》的学习，做到警钟长鸣，提高执法的规范性。
（三）信访投诉方面问题当前构建和谐社会已经是___确定的目标，在学习实践活动中我所重点解决因服务态度差导致的群众信访
、投诉问题。一是召开了全体民警大会开展教育，对因服务态度差导致的群众信访、投诉进行梳理并在民警大会上进行通报；二是严格信访投诉的调查处理程序，接到信访或投诉后由主要领导进行批示，由带班领导负责调查，调查工作形成报告，报告经主要领导批阅后上报分局，严肃处理主责民警，对因服务态度差造成的信访投诉，要对民警进行单独教育，并扣减绩效奖金；三是比对分局信访、投诉常量的办法，及时向各单元带班领导、警长、民警进行通报，及时进行工作提示。
三、强化教育、措施先行，提高民警思想素质水平。按照分局的工作要求，结合民警思想实际，组织开展廉政教育活动和纪律作风专题学习活动，注重提高民警的文明形象和执法服务水平。
一是定期开展警示教育日活动。规定每月开展一次主题明确的警示教育日，先后开展学习公安部'五条禁令'，采用近年来反面典型案例，教育全体民警提高遵纪守法的自觉性；集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》《人民警察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生；二是组织观看警示教育片活动。
通过对《反差》、《盖起章先进事迹专题片》等教育片的学习，使民警在思想上形成了正反两方面的明显不同，潜移默化地在意识形态上发生着变化，使民警加深真、善、美的感念和标准，近年来，我单位未发生民警违法违纪的问题。
第10篇 200a年基层干部党风廉政建设个人总结
按照年初确定的文明机关创建规划，一年来我们主要抓了以下几项工作，并收到较好效果。
一、坚持学习，加强机关工作人员思想建设。
组织干部、职工收听了中央党校梁妍惠教授做的《关于加强领导干部作风建设》的辅导报告，提高了干部、职工对加强作风建设紧迫性的认识。学习了《物权法》；分三次收看了北京师范大学于丹教授的《论语心得》，使干部、职工从我国古代文化中受到和谐思想的教育。组织党员和积极分子到狼牙山接受革命传统教育。收看了警示教育片《赌之害》，教育机关工作人员提高文明素养，注意从小事做起，从我做起，不断增强防范意识。党员教育月中，组织党员进行了封闭式学习。学习了赵林华部长《共产党员要做践行社会主义核心价值体系的表率》的党课报告，并进行了认真讨论。在研讨的基础上，提出了老干部局的工作价值观。即：
忠诚：就是要做到理想坚定，信念坚定。忠于党、忠于祖国、忠于自己的事业。
服务：就是要做到牢记宗旨，把老同志视为亲人，怀着深厚的感情，全心全意为老干部服务。
创新：就是要做到随时更新观念，把握需求，积极探索“双高期”老干部工作的新方法、新思路。通过工作创新，带动机制、体制创新，推动老干部工作不断迈上新台阶。
敬业：就是要谋事干事，廉洁自律。坚持“清清白白为官，踏踏实实做事，堂堂正正做人”的原则，努力为老同志办好事、办实事。
在学习政治理论，加强思想教育的同时，我们还组织机关工作人员学习技能，提高自动化办公水平。今年我局开展了电子政务知识培训活动，邀请政府办信息科的同志讲授oa网基本知识以及如何在政务网上浏览、传输、收发文件等，推动了机关无纸化办公工作。我们一边学习，一边实践。今年，党支部换届改选时我们将工作报告挂在局内oa系统上并征求大家意见，快捷、便利，收到很好的效果。
二、广泛开展“读一本好书”和摄影比赛活动。
按照机关工委的部署，我们组织开展了“读一本好书”和摄影比赛活动。年初进行了动员，提出了具体要求。参照机关工委推荐的阅读书目，我局购买了其中的13本书籍供党员阅读，并报销摄影参评作品的扩洗费用，局领导还对对所有参与者都给予适当鼓励。干部职工的参与热情非常高涨，截至目前已有29人撰写了读后感，有8名同志提交了13幅摄影作品。11月份，我局将组织读后感交流，评出一、二、三等奖。读书活动和摄影比赛活动的开展，对培养干部、职工的自学习惯，对活跃局内文化生活，提高工作人员文化素养起到了积极的促进作用。
三、开展了慰问残疾家庭和“献爱心”捐款活动。
春节前夕，以党员同志为骨干，走访慰问老干部200余人，送去慰问品和慰问金折合人民币10万元。还看望了一户由我们联系的特困家庭。在区委组织的“献爱心”活动中，党员和积极分子共捐款XX余元，充分体现了广大党员和积极分子对困难群体的关爱。
四、制定了《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》。
认真贯彻落实区委《关于在全区推进党务公开工作的意见》精神，制定了《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》，我们对公开的内容、形式、程序、范围、时限、制度等作出了具体安排，发展了党内__，强化了党内监督。在今年的支部换届改选中，我们严格按照《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》中规定的要求，充分发扬__，做到公开、透明，较好的完成了各个环节的工作。
五、加大了对入党积极分子的教育、培养力度。
为了使党员便于联系群众，年初我们重新划分了党小组，重新确定了联系人。支部为每名积极分子赠送了党章、党的基础知识教材，为党员及联系对象赠送了联系本。一年来，党员都与自己的联系对象谈了话，联系对象深受鼓舞。有的再次递交了思想汇报，向党组织表达了积极要求入党的迫切愿望。今年，通过__评议，确定了两名重点培养对象。其中一名同志参加了组织部举办的入党积极分子培训班。
六、进一步加强了硬件建设。
今年，我们对局内的活动用房、办公用房进行了局部改造和调整；为压缩开支，我们改装了办公电话；还更新了计算机，增添了打印机，硬件建设不断规范、加强。
目前，我局干部职工正在xx大精神的鼓舞下，以构建和谐机关、让老同志满意为工作目标，不断加强机关的精神文明建设。我们以创建文明机关为抓手，推动老干部工作向纵深发展。截至目前，区委确定的今年为老干部办的六件实事已全部落实；离休干部“四就近”工作取得良好进展；老干部活动丰富多彩，老干部工作受到广大老同志的认可。XX年我们一定要戒骄戒躁，继续努力，争取在文明机关创建工作中作出更好的成绩。
第11篇 200a年基层干部党风廉政建设个人总结
党支部旅游建设情况总结范文
在创先争优活动中，公司党支部紧紧围绕“争做腾冲旅游发展排头兵，争当魅力古镇建设先行者”的目标，坚持“在保护中开发，在开发在保护”的原则，实施“保护风貌、浮现文化、适度配套、和谐发展”的发展模式，逐步走出了一条可持续的发展的道路，实现了企业、政府、当地居民的和谐共赢。开展创先争优活动以来，公司党支部主要从以下六个方面开展工作
建立一支素质过硬的党员队伍。公司于xx年11月进驻古镇，公司就着手筹划组建企业党支部。xx年公司党支部正式成立，支部书记由参与公司副总经理担任。在发展党员工作中，对入党积极分子严格把关、全面考察，深入了解其德、能、勤、绩、廉等方面的情况，确保把优秀的员工吸纳进党员队伍中来。公司党支部加强对党员的日常教育、服务和管理，认真抓好“双培养”工作（把优秀员工培养成党员、把党员培养成企业骨干），使党员职工真正成为引领企业发展的核心力量。目前，公司共有党员29名，党员平均年龄30岁，其中有2人是公司高层管理人员，2人是中层管理人员，6人是展馆负责人，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
组织引领服务水平全面提升。紧紧围绕“争做腾冲旅游发展排头兵，争当魅力古镇建设先行者”的目标，公司党支部依托游客服务咨询中心设立了党员服务中心，按照有一间温馨的服务室、有一个热情的介绍、有一面鲜红的党旗、有一块亮明身份的牌子、有一名专门的负责人、有一本留言册、有一些力所能及的帮助、有相关的服务项目（旅游资讯、医疗救助、导游解说）、有一套可行的服务制度的标准，把党员服务中心建设成旅游文化宣传点、创先争优活动展示点和基层党建工作示范点。公司党支部在景区内设立了“党员服务窗口”、“党员示范岗”、“党员责任区”，把大多数党员安排在服务窗口和一线岗位上，实行佩戴党徽和挂牌上岗，亮出党员身份，微笑服务游客。在党员的示范带头作用下，公司全体员工争先为游客提供热情周到的服务，让游客倍感亲切。
主题实践活动促进创先争优。公司党支部以促进服务质量提升为重点，深入开展“争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范、为社会做奉献、为党旗增光彩”的“三争当两为”主题实践活动，在重点岗位设立了党员示范岗、党员责任区、青年先锋岗、诚信经营户等，激励广大党员立足岗位“比学习、比工作、比创新、比奉献”在公司内部形成了比、学、赶、帮、超的工作氛围。党员、团员职工通过佩戴党徽、团徽，主动亮出身份和服务承诺，积极为广大游客提供高效、便捷、周到服务。在党支部的带领下，公司全体职工向社会公开做出的六项服务承诺，即：不让到腾的游客在我这里受到冷落，不让工作的事项在我这里积压延误，不让工作的差错在我这里发生，不让违法违规的行为在我身上发生，不让公司的利益因我受到影响，不让游客的利益因我受到侵害。广大员工时时处处以此六项承诺为标准来规范自己的言行，深得游客好评。
找准结合点确保出实效。公司党支部以改革创新精神和时不我待的魄力，结合实际积极挖掘古镇绚丽多姿的历史文化，把旅游与文化联姻工程作为创先争优的重要结合点，推出了滇缅抗战博物馆、艾思奇故居等旅游亮点，极大地丰富了旅游的内涵。同时，紧紧抓住云南省实施旅游“二次创业”的重大机遇，在景区建设上提质增效，建成了有3000多件藏品的大马帮博物馆，浮现了马帮文化与滇商文化，展示了古法造纸、打铁、织布、木雕、土锅酒、扯丝糖等民俗文化，保护并集中展示了洞经、神马艺术、皮影艺术等非物质文化遗产。公司党支部还把古镇的保护与开发作为创先争优的又一重要结合点，积极配合镇党委、政府做好古镇保护管理工作，加大对《古镇保护与发展规划》、《历史文化名城名镇名村保护条例》、《古镇保护与管理暂行办法》等法律法规的宣传，使古镇保护工作做到家喻户晓，人人皆知。采取有力措施，积极开展古镇交通、市场等综合治理工作。
党群共建推动旅游整体创先争优。公司党支部围绕“三联三做”（党群联手，做强组织；服务联做，做优旅游；环境联抓，做美古镇）积极开展党群共建，及时建立健全了公司下设的工会、共青团、妇联等组织，以构建和谐劳动关系做优旅游为核心，积极带领工会会员、青年团员和妇女职工立足岗位创一流服务。在全镇100余家民居旅馆和餐馆中开展“党员、团员、巾回报社会服务居民实现和谐共赢。为让企业发展成果直接惠及当地老百姓，公司党支部不断加大对当地的公益事业投入，使居民共享旅游文化发展的成果，实现公司与居民的和谐共赢。近年来，公司累计投入1000余万元，加大对当地新农村建设及道路等基础设施的建设，兴建了希望小学，在益群中学设立了奖学金，资助品学兼优的贫困学生。xx年以来，公司无偿为全镇6000多农业户口居民缴纳新型农村合作医疗个人承担部分基金。xx年，公司设立“养老基金”，每月为全镇60岁以上的居民发放50至200元不等的养老保障金，目前已发放养老金62万元，xx年，公司又成立了幼儿教育保障金，让居民幼有所教、病有所医、老有所养。此外，公司党支部还积极发扬“一方有难、八方支援”的精神，积极组织开展爱心捐献活动，组织党员组成抗旱先锋队，带头参与抗旱保苗、修沟引水，有力支持了镇的抗旱减灾工作。
强化宣传营造浓厚的创先争优氛围。公司党支部充分利用标语、信息、简报、宣传栏等形式，进行创先争优活动宣传。在景区入口处的显要位置，制作了十块与古镇风貌协调的创先争优宣传板面，以图文并茂的方式集中展示公司发展历程、景区基本情况、党组织和党员情况、公司服务承诺、党员星级评比、公司未来发展规划等，把企业党组织开展创先争优活动的情况展示到的家家户户，展示到每一位游客，以创先争优宣传推介公司，以创先争优服务游客群众，让每一位到旅游的客人留下了深刻的印象。
创先争优活动的深入开展，有效提升了景区服务质量，游客满意度不断攀升，到旅游的游客络绎不绝，公司经济实力不断发展壮大。xx年，实现销售收入3800万元，与xx年相比增长近38倍。在公司取得长足发展的同时，也在当地居民和外来客人中赢得了良好的口碑，也因此获得了不少国家级、省级殊荣——中国魅力名镇、国家级历史文化名镇、国家级环境优美乡镇、国家aaaa级风景名胜区、国家文化产业示范基地、云南省十大旅游名镇、云南省精神文明示范基地。公司被国家人事部、国家旅游局评选为全国优秀旅游企业。
第12篇 200a年基层干部党风廉政建设个人总结
护理团队建设学习班总结范文
随着社会的不断进步，人们对健康越来越重视，安全、优质、专业的护理程序成为临床护理工作中必须要学习和践行的一项重要内容。在优质护理服务不断深化的阶段，护士职业素质的亟待提高，同时护理人员的工作压力也随之增长，引领护理人员更好的成长是每个医院都必须考虑的问题。应广大护理人员的要求，经过湖南省卫生厅科技教育处审批，2013年8月24日在湘潭市第一人民医院举办2013年省级继续医学教育项目“护理团队建设”学习班。此次学习班，共有来自长沙、株洲、邵阳、贵阳等地州市26家学员单位近200名优秀护理人员参加学习。
举办本次学习班，湘潭市第一人民医院得到了省卫生厅、湘潭市卫生局、湘潭市护理学会、各兄弟医院的大力协助和支持，省卫生厅专家、市卫生局领导、市护理学会等领导出席会议。来自省卫生厅科教处的副调研员李钢强教授结合当前形势讲授《临床科研理论》；全国劳动模范、湘潭市一医院大内科主任周仕均教授讲授《从医生的角度看优质护理》；湘潭市第一人民医院副院成沛玉讲授《pdca及qcc；护理安全及纠纷防范》；湘潭市第一人民医院护理部主任陈应辉讲授《情境领导；六顶思考帽》；湘潭市第一人民医院院感科科长钟茹讲授《重视感染控制，倡导“零容忍”目标》；湘潭市第一人民医院内分科护士长龙迎《糖尿病健康教育实践》。随着社会的.进步，护理工作已从单纯的对疾病的护理，发展到以病人为中心的全方位整体护理，在医学科学不断进步，诊疗技术不断更新，护理业务不断发展，人民群众对健康需求日益增长，护士的工作不仅仅只是用双手机械地忙碌,更是用心、用情、用爱、用微笑，有更好的护理团队去面对每一位患者。本次“护理团队建设学习班”的举办，能提升管理水平、增强团队凝聚力，更新护理管理者的管理理念、提高护理人员的技能水平，推进优质护理服务的深入开展，促进护理事业的发展。
学习班结束后，广大学员纷纷表示，通过1天的学习，使他们学到了先进的管理方法和技巧，提高了管理素质；了解了控制医院感染的重要性；使他们认识到将病人的心理需求融入到护理质量管理中，将以人性化的护理服务落实到工作中，使护理质量的持续改进落实到位，优质护理落到实处；引导护理技术、管理方向更加专业、更深水平发展，更好的服务于广大患者。 学习班举办过程中，湘潭市一医院对学员的食宿进行了妥善安排，使广大学员在湘潭市一医院度过了一段美好而难忘的时光。相聚短暂的时间，丰富的学习内容，良好的学习效果，学员们收获甚多。学习班得到与学员和护理同仁们的一致好评和称赞。
第13篇 200a年基层干部党风廉政建设个人总结
xx年，在乡党委的正确领导和上级主管部门的支持帮助下，在全乡广大党员、干部和人民群众的共同努力下，我乡的精神文明建设，尤其新型文明村建设取得了巨大的成绩。
基本做法：
一、强化领导机制，健全组织保证
我乡成立了以乡党委书记为组长，乡长、党委副书记为副组长，宣传、妇联、国土资源所、村镇规划所、林业站、文体广电站、共青团等成员单位负责人参加的协调领导小组，宣传委员、文明办专干负责日常工作和具体落实。全乡10个村委会也相应成立领导机构。乡挂点领导负责具体指导，配合开展工作，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的组织领导机制。同时，把文明村建设工作纳入乡党委政府的重要议事日程，纳入全乡经济社会发展的总体规划及党员干部工作责任制和目标责任制进行考核。要求全乡党员干部树立不抓精神文明是失职，抓不好精神文明是不称职的工作理念，认真抓好各项工作的落实。
二、统筹规划实施，形成良好创建格局
我乡根据自己实际，在充分调查研究的基础上，确定了xx年全乡新型文明村建设的任务是：一是创建牛街、余家圩为区级文明村；二是完成鸡街区级文明村的“收尾”工作；三是巩固提高大龙省级文明村建设；四是以金江路、平江街的建设创建文明小集镇；五是以“曲—鸡”路、“沾—潦”为两条主线，建好“文明绿色通道”。
三、抓好宣传，营造良好氛围
为了进一步推动我乡的精神文明建设，全乡各级党组织认真组织广大党员、干部、群众学习贯彻区xx届二次全会和全省精神文明建设现场会精神，并结合我乡精神文明建设的具体规划，广泛动员和宣传，使广大干部、群众进一步明确全区未来几年的发展思路和我乡的具体规划。同时积极组织党员干部及村民
代表7批、230多人次实地参观珠街的墩子、环城的代河和我乡的大龙，使全乡干部群众统一思想，形成共识，充分认识了精神文明建设的重要性和必要性，进一步明确了新型文明村的创建是实现全面小康社会的有效途径，在全乡上下营造了精神文明建设的良好氛围。
四、齐头并进，狠抓落实
xx年以来，我乡充分发挥示范村的作用，在全乡广泛开展讲文明、讲科学、讲卫生和树新风活动，以治理农村“脏、乱、差”入手，着力规范“三堆”，实行“三改”；重点抓好村庄道路的硬化、村内亮化、净化和绿化工作。在建设中，因地制宜，各具特色与我乡生态水乡发展，产业结构调整，现代文明建设，历史人文景观，以及村庄区域特点有机结合起来。牛街区级文明村的创建，突出城郊结合的区位优势，依托民营企业规模经营和滇东北牲畜交易市场，构建城郊型小康城。整个建设投资216万元，按城乡一体化要求规划建设，共支砌花带1750米，绿化2600平方米，临街面粉刷装饰90000平方米，完成村委会办公楼改造及绿化 、亮化工程。鸡街文明村的建设，依托朗目山风景区、千年古寺，结合沾潦路、鸡街农贸市场的建设，突出自己的特点，大力发展农家乐。整个建设投资260万元，硬化道路2500米，新建公厕14个，垃圾池20个，安装路灯80盏，村委会办公楼一幢，中心幼儿园一个。初步建成了集旅游、观光、休闲、交易为一体的新型文明村。余家圩在村集体经济十分薄弱的情况下，发挥党组织和党员的“两个”作用，全村党员、干部、能人志士、村民共捐款17万余元，启动了文明村建设。整个建设共投入430多万元，硬化路面8900多米，美化墙面160000平方米，清除私厕480多个，改造了村委会办公楼，实施了小学搬迁工程。大龙省级文明村的巩固提高，充分发挥依山傍山的区位优势，依托400亩花卉基地，以全村白墙、青底、绿树、红花加秀美田园风光的新型文明村为目标。在以前建设的基础上，进一步规范了村内道路、垃圾池、公厕建设、新建教学楼一幢，突出“四个亮点”。到目前为止，全乡xx年的文明村建设已基本完成，顺利通过了检查验收。同时，庄家圩、四圩、新发、的文明村建设也取得了巨大进展。庄家圩在建设中，以村委会为中心，投资260多万元完成了学校危改工程，新建村委会办公楼，改造美化了卫生所，完成道路硬化道200多米。以向阳闸至第八村民小组为主干线做好xx年创建规划，并完成了3000余米的前期本文来自路沿水沟支砌工程。四圩文明村建设以第五、第六村民小组为切入点，共投资万元，投入义务工980个，开挖土方350多立方，支砌毛石挡墙190多米，硬化村内道路1094米，4650米。为xx年全村全面建设开了好头。新发在村集体经济很困难、群众矛盾比较突出的基础上，以旧村改造为突破口，今年共投入25万余元，拆除旧房32间，规范“三堆”，第一、二、三、八村民小组共计完成道路硬化近1700多米。除此之外，余家屯、新圩也以村民小组为单位不同程度地开展了文明村建设工作。
在文明单位的创建中，国土资源所、司法所、信用社三家申报创建区级文明单位；乡二中市级文明单位届满审核复查；规划所、农科站、自来水厂等区级文明单位届满审核复查；各家均按要求完成了创建、审核、复查工作。
五、加强公民道德建设，提高村民素质
多年来，乡党委、政府始终不渝地把公民道德建设作为重要内容来抓，坚定不移地把思想道德建设贯穿于精神文明建设的全过程。以邓小平理论、“xxxx”重要思想、xx大和xx届三中、xx全会精神武装全乡广大党员、干部和群众，结合《公民道德建设实施纲要》的宣传学习，加强对公民的“三义”、“三德”、“三观”教育，使“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范进村入户，
入院上墙；以各种群众喜闻乐见、贴进生活的活动和各村的文艺队为载体，加强宣传教育，切实增强广大群众的道德素质。尤其是《公民道德建设实施纲要》的宣传贯彻，加上村庄硬化、亮化、绿化、美化工程的实施以及争做“四有”公民和“十文明户”的创评活动，在潜移默化中使广大村民的身心、思想受到了很好的熏陶。村民的思想道德素质，文明程度，科技意识、法律意识、卫生习惯、生活方式等都有了很大的改观。原来农村的“脏、乱、差”现象得到了根本改善，农村的面貌正朝着卫生、文明、安全、优美、舒适的方向发展。
六、创建有力，成绩喜人
xx年，是我乡精神文明建设的丰收年。各村委会按照乡党委、政府的统一规划、部署，不畏艰难，勇于进取，克服了各种困难，开创了我乡新型文明村建设的新局面。各站所不断完善各项规章制度，强化内部管理，提高职工思想道德素质和服务质量，积极投身“文明单位”创建活动。xx年，我乡的余家圩村委会被授予市级“新型文明村”；大龙、余家圩、牛街、鸡街四家村委会被授予区级“新型文明村”称号；金江片区、平江街被授予区级“文明小城镇”称号；信用社、司法所、国土资源所三个站所被授予区级“文明单位”称号；四圩的黄家圩、新圩的魏家台子两个村民小组被授予区级“科普文明村”。
取得的经验：
一、充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
党员、干部以身作则，率先垂范，调动了群众参与的积极性和主动性。在余家圩文明村建设中，全体村组干部以个人借贷垫资的方式，人均向乡信用社贷款5000元，共计贷款18万元投入到工程建设中；村组干部、党员积极带头捐款。村党总支书记陈华首先带头为9队甲坝村捐款3000元，为8队、10队各捐款500元，共计捐款4000元。全村党员除1名70岁以上的老党员外，其余96名党员全部捐了款。
二、坚持服务群众，造福群众，以民为本，为民办事的原则，作好群众的思想工作。
第14篇 200a年基层干部党风廉政建设个人总结
这些文字，无法全部描述这段时间我的所见，也无法完全准确表达我真正想传达的，但它记下了这段时间的点点滴滴，一些记忆犹新的过去。
眼中兰田
兰田村的天然和淳朴是显而易见的，当然它薄弱的经济底子也在这些天然中毫无掩饰：典型的红壤小道，木头或红砖搭建的农舍，门口大把大把未经加工的花生，村民家里朴素的摆设，生锈的锅具。这样沉静的村子，大概是因为一条平坦的水泥路而苏醒了过来，这条水泥路联系了整个兰田村，开始把兰田村带出了原来的封闭隔绝，带向发展。这条水泥路是村书记潘春来筹资带领村民修建的，除了修路，兰田村还开辟了网络平台，向全国各地销售本村农产品。几年来，村民人均收入有了明显的提高，不可置否的，这样的发展显示了新农村建设的活力，但是，事物总是一体两面的，兰田村在发展之余，是否留下了什么，我想应该是一部分无法使用现有资源的农民，未经过基本识字教育的他们在新农民教育培训中存在学习困难，自然造成他们无法有效使用现有网络资源，家庭经济因此无改善。这样的现象是必然存在的，但随着识字教育的普及和素质教育的贯彻，情况会改变的。
兰田村的孩子是我惊喜的发现，年纪很小的孩子就能接触一些中国传统乐器，南音教室里一壁的琵琶，二胡，蝌蚪文似的南音谱。乐器的学习对孩子的心理健康和智力开发都有很大的帮助，这些儿童都是兰田村的未来，兰田村未来发展的关键，扩建中的兰田小学，正准备吸纳的学生就读。
在兰田村家访的那天，记得某户村民家装上了vcd和组合音响，虽然这样的家庭不多，它还是反映了兰田村在慢慢的发展，和它满山的绿色和满田的翠绿一样，等待着丰收季节的来临。
实践所得
这段时间，整支队伍挥霍了我们的汗水，将我们的脚印留在了兰田村大大小小的路上。大家面对工作都是认真的，在辛苦中收获欢乐。实践中，我最大的所得就是从大家身上学到了自己所缺乏的，我的视频片段中都是大家闪亮的优点，这些足够我填补自己不足的经验了。
兰田村是闽南众多小乡村中的一个，从一个小乡村中看到了一个闽南乡村发展的未来，闽南的山明水秀应该是会一直不变的，变的只会是一代代的人，一代代的生活。
第15篇 200a年基层干部党风廉政建设个人总结
浙江广厦建设职业技术学院顶岗实习总结报告范文
毕业实习是我们大学期间的最后一门课程,不知不觉我们大学时光就要结束了,在这个时候,我们非常希望通过实践来检验自己掌握的知识的正确性。在这个时候，我来到宁波镇海威远工程造价咨询有限公司，在这里进行我的毕业实习。
宁波镇海威远工程造价咨询有限公司，成立于1998年10月，为全省首家按照有限责任公司模式脱钩组建的会计师事务所，现有各类专业技术人员80名，分别在宁波老市区、北仑区、镇海设有分所，专业从事财务审计、验资、资产评估、税务鉴证、基建工程预决算审计、工程造价咨询等业务。本所具有国有资产评估资格、工程造价咨询（甲级）资质、工程招标代理资质、宁波市中级人民法院司法鉴定入册机构、浙江省审计厅国家建设项目b级审计资质等执业资质。
在顶岗实习期间我主要学习水电安装部分，在实习过程中接了一份菜市场升级改造工程的预算，建筑面积6840平方米，主要是电气部分和给排水、通风部分，第一天拿到图纸竟不知如何下手，脑海中努力回想着去年学过的内容慢慢的也就记起来了。算电气的时候10定额有管内穿线和槽内穿线两个定额，之后的软件套价和包括市场信息价都需要自行完成，正刊有的就看正刊，没有的就查副刊，价格要合理公道，不能太高也不能太低，暂定价的部分需要在编制说明里说明，图纸中不明确的部分都需要在编制说明里注明，通过计算这些工程量大大提高我对图纸的阅读能力，也提高我的计算能力。看着那些同事忙忙碌碌的来来去去，坚定的`态度是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人，一个认真负责的人无论到哪里都可以站的正。相对于经验和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟，但能否有正确的态度是因人而异的。我从来没把现在的工作当做实习，我就是认定这就是我的工作，而不是专门来学习东西的。我是在工作中学习，在学习中能更好的完成工作。现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来;艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。
我离开了生活了差不多2年的广厦学院;2011年7，我第一天上班。在公司中我找到了自己的岗位，在工程直属部做一名小小的实习生。201年5月17日，我在写这份实习报告。回顾这将近一年的实习，有过欢笑有过泪水，酸甜苦辣尽在心头。在这一年脱离学校的锻炼中，我在社会中不断努力渐渐得以立足，并得到了最快速的成长。
“不经历风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发；选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人。总结过去是为了更好地面对未来。对今后的工作，我给自己提出如下打算：
一是想从事预算，因为我对预算很感兴趣，也相信公司给我一次机会，如果给我机会我一定会尽心尽责的完成每一项任务。二是自我解压，调整心态，创新求变。心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。岁月无声，步履永恒。我迈过一道道坎走向明天，只要认认真真踏踏实实的工作，我想我的明天定将更美好。
最后，感谢这一段曲折的时光，感谢每个我所在的企业，感谢企业领导以及上司对我的重视和栽培，感谢我所遇到的同事们，你们一路给我帮助和支持，让我在前进的路上充满着激情和勇气!感谢广厦学院，让我在短短的两年时间里认识到很多的良师益友，让我在知识的海洋中不断吸取知识不断的完善自己，感谢院领导们的英明政策，让我有机会将自己所学的知识充分的运用到实践中并在实践中检验所学的真理，感谢各位辅导老师的辛勤付出与教导，给我们无微不至的呵护，让我们在工作中振作起来并且找到迷茫的出口!
第16篇 200a年基层干部党风廉政建设个人总结
2022年我从复员军人来到建设局“企管站”工作。新的环境新的起点也给我提出了新的要求。通过近三个月的工作以来在局领导的关怀下，在全站员工的帮助下，与学习中我深刻地认识到了“企管站”是建设企业管理和建设安全监督的综合部门。让我知道做为“企管站”的一名建设安全监督员的重要性。在以后我必须做到以下几点；
一、在政治上认真学习党的xx大精神，努力做到融汇贯通联系实际，在实际工作中把政治理论知识、业务知识和其它新鲜的知识结合起来，开阔视野拓宽思路丰富自己，努力适应新形势新任务对本职工作的要求。
二、在思想上加强学习提高理论和业务素养。要坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。
三、“企管站”是建设施工企业和建设安全监督管理的综合部门，对建设各方面的能力和知识都要掌握。要做好本职工作就必须首先用理论武装头脑。我要积极参加局里站里组织的形式多样的学习教育活动，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体来充实自己。认真学习建设安全监督的文件、书籍。在学习过程中，注意理论联系实际的方法，不断提高自身的认识能力，业务能力。
四、在工作中重视学习业务知识，提高自身的业务能力。严格要求自己，积极主动地研究工作中遇到的各种问题。讲奉献，讲正气，以诚待人。虚心向老同志学习，取人之长补己之短，努力丰富自己，充实自己，提高自己。坚持做事和做人原则，努力做好日常工作。不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤”。
五、在和同事们的关系、处事上要做到和谐、友爱，工作气氛融洽配合默契互相支持。
在新的一年里，我要全面认真落实以上几点。
