第1篇 14年工会年度总结报告
进入2022年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度企业工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2022年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2022年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
第2篇 14年工会年度总结报告
xx年学校工会在市工会和学校党支部的正确领导下，紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，从实际出发，以提高教职工整体素质为重点，充分行使其职能，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用，为促进我校教育教学工作的顺利完成作出了积极的贡献。我们主要作了以下几方面的工作。
一、紧紧围绕教学工作，开展岗位立功竞赛活动促进教育事业的振兴发展。
1、适时典型，以点带面，形成比学、赶、帮、超的竞争氛围。
在工作中，我们注意适时教学工作过硬，道德素质好，有说服力的典型人物，进行宣传学习，并做好年度”双先”评选工作和最佳教师的评选工作，切实做到充分民主、公开公正、高标准、严要求，重成绩。今年，我们选树的先进工、优秀教师都是大家按要求精心选拔的典型人物和集体，他们无论是在工作、学习等方面，还是在思想品德等方面，都起到了模范带头作用，是广大教职工心目中的榜样，是值得信赖的人。因此，在这项活动开展中，能起到以点带面，启动全局的作用，形成了”学先进、比贡献”的良好风气。从而引导教职工转变思想，增强竞争意识和改革意识，正确对待学校存在的困难，以主人翁的姿态，在教育岗位上为教育事业的振兴发展做贡献。
2、落实考核，开展教学达标竞赛活动。
为了继续提高竞赛活动的标准，依据学校制定的《实验中学教师考核实施细则》，对教学工作进行考评，并以此为依据，进行教学能手、优秀教师、学科带头人的评眩还设立了各科成绩达标竞赛等奖励。这些活动的开展，激发了教师们你追我赶的竞争意识，他们不断充实自我，提高自己，不断地向更高的目标迈进。
3、积极进行新课教法学习，促进教学质量的提高。
为了提高教师的业务素质，促进教学质量的提高，我们除了组织教师学习业务知识，提高业务水平外，还组织所有教师学习了新课程教法，举办了教师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛，来提高教职工各方面的能力。校园公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了广大教师的参与积极性和竞争意识，使一大批全能的教师脱颖而出，为我校素质教育打下了良好的基础，有力地促进教育教学质量的提高。
二、贯彻执行《工会法》，保障职工参与民主管理、民主监督的权利，维护职工的合法权益。我们遇到重大决策，仍旧会把职工代表召集一起，进行研究讨论。广泛征求意见。学校领导班子制定了实施方案及细则，最后在学校职工代表的共同审议通过后实施。学校无论是工作计划还是活动安排，都要通过党政工联席会的形式共同制定。各季度的工作安排也是这样，真正维护了教职工的合法权益。
同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程，我们建
第3篇 14年工会年度总结报告
今年以来，根据厂工会统一部署的以“和谐贵铝，健康职工”为主题“安康杯”竞赛活动计划的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高公司经济效益，发挥工会在公司生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。
根据公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色。现就一年来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况总结如下;
一、“安康杯”竞赛活动开展情况
1、统一思想，齐抓共管
为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主”方针为出发点和落脚点，进一步提高全公司员工工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。根据总厂《关于开展以“和谐贵铝，健康职工”为主题的“安康杯”竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，成立了由行政一把手为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。
2、活动形式多样，以活动捉安全
一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是开展了开展安全生产职工“金点子”征集活动。共征集5条，已采纳2条。
四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。
五是结合“百日安全无事故”活动，开展“忆事故、讲教训、反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，及安全工作“车间主任天天讲、班组长班班查”活动
六是开展了“我当一天工会劳动保护监督检查员”活动。使员工对工会劳动保护监督检查工作有了实质性的认识，查隐患，提建议，强化了安全责任意识。
七是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。
八是开展“我与安全生产责任制的差距同企业改革发展的关系”等问题大讨论。从“讲政治、保稳定、促发展”的高度，充分认识安全生产和劳动保护工作的重要性。
九是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作
一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。
二是定期向总厂工会上报“安康杯”竞赛季报表，做到了认真、及时、准确。
三是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《工会视野》、《----电视台》及《----报》等媒体进行了宣传报道，共发宣传报道7条。
四是结合公司实际，创新安全理念，培育企业安全文化营造生命安全平台。
二、工会劳动保护监督检查工作完成情况
㈠、“源头”维权，抓组织保障体系，建立健全规章制度
1、认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。
2、根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例，结合本公司实际，先后建立健全了各项规章制度8个。使工会劳动保护监督检查工作有了指导思想和工作原则，使员工对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达。
㈡、做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境
1、班组是企业的细胞，是企业生产的最小单位。公司工会把工作的着眼点放在班组。因为每一项制度、每一项措施最终要落实到班组，落实到每一位员工头上。所以，以班组为重点，创造性地开展工作，成效显著，如设兼职安全员，赋予其职责，边工作，边监督，探索出了一条专兼结合防止事故发生的新路子。
3、做好安全监督检查，消除事故隐患。进行安全生产检查是工会履行监督职责的主要手段。通过找问题，查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制落在实处，限度地减少事故的发生。安全检查分为两个层次：
㈢、加强业务学习，不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力，从而更好的完成“维权”使命。
1、为了让公司工会劳动保护监督检查员正确履行其职责、有较开展工会劳动保护监督检查工作，公司请具有安全知识和经验的人员对公司工会劳动保护监督员进行了业务培训。
2、工会开展劳动保护工作是以“劳动法”、“工会法”以及有关劳动法规为依据的，其角度侧重于维护员工的人身健康权利，监督行政落实有关法律法规。实践表明，这项工作是工会依法维权与促进企业生产的结合点。
3、从公司实际出发，确立工作的落脚点和入手点。引导职工增强劳动保护意识，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部门限度地减少事故的发生。
第4篇 14年工会年度总结报告
乡工会在乡党委政府和上级工会的领导下，以县总工会年工会工作意见为指导，认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，全面贯彻党的xx大全会精神、认真学习实践科学发展观活动和中央经济工作会议精神。紧紧围绕全年党委和行政工作目标，把加强基层工会工作作为工作重点，努力实现工会各项工作的创新和发展，结合工会自身特点开展工作。现将一年来的工作情况汇报如下，并对下年度的工作做几点意见
一、加强学习，提高综合素质
1、政治理论学习。深入学习贯彻好xx大全会精神，牢固树立和认真学习实践科学发展观活动，坚持解放思想，以人为本。一年来，在认真开展工会工作的同时，积极的参与了“保持共产党员先进性活动”、“解放思想大讨论活动”和政治理论学习，还建立了每周至少集中学习一次的制度。并加强信息交流、理论传播，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；深入学习“xxxx”重要思想，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
2、按照县工会的相关要求，深入展开了以“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”为主题的大讨论活动。广大工会会员的思想得到了解放，观念得到了更新，工作作风明显好转，四项制度得到认真落实。目前正在组织开展学习实践科学发展观活动和宣传学习党的xx届xx全会精神活动。
3、加强工会自身建设 ，推进工作能力提高。认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针。乡工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结。
二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础
1、职代会是深化政务公开工作、加强民主管理的有效手段。坚持职代会制度，有效的增强了职工民主意识。把发展社会主义民主政治与党的领导、人民当家作主和依法治国有机结合起来。一年来，认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实加强职代会建设。乡工会以加强制度化、规范化建设为主，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性。
2、政务公开工作深入开展。通过坚持政务公开制度。我乡的政务公开工作在往年的基础上，逐步加大了公开的力度，用职代会、黑板报意见箱等多种形式开展公开工作。
3、认真做好信访工作。有来访人员，就有在家领导接待来访、申诉人员，并积极协调处理反映的问题，维护职工的合法权益。
三、参与经济建设 ， 切实为职工群众办好事
1、积极开展职工医疗互助活动。职工医疗互助活动是一项利国、利民、利会的好事。由于县领导重视，我乡职工医疗互助活动参加人员达到在职人员比例的95%。
2、 在“五.一”期间，组织乡工会开展了“迎奥运、庆两节”拔河赛，在12月组织开展了“元旦杯”职工篮球赛，干部职工的凝聚力得到加强。
3、并组织乡机关女职工开展“姐妹献爱心”活动，在春节、“三.八”妇女节期间，乡工会工作委员会对乡内的退休老干部、职工开展了春节慰问活动。。
4在“五.一”期间，组织全乡女干部职工到双龙进行考察，增强了广大妇女干部的工作意识。
5、积极参与各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工正视存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为决策提供依据，更好地抓住机遇，使我乡经济社会持续、稳定发展。
四、年度工作意见
第5篇 14年工会年度总结报告
2022年以来，_____公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，深入贯彻落实_____集团公司“两会”精神，按照集团工会年初工作安排，紧紧围绕_____公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化班组建设为重点，突出维护、参与创新职能，为推进企业民主管理，创建“五型企业”，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。
一、2022主要工作
（一）按照集团公司《厂务公开实施细则》和考核办法，重新对_____公司《厂务公开考核细则》进行重新修订和完善。在继承原有方案的基础上，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。目前，公司各基层单位所有班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪委监督有利、工会组织具体、员工踊跃参与的良好局面。
（二）加强企业民主管理，充分发挥工会的组织作用。在坚持落实各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会各项职责，并就职工关心的热点难点问题，及职工的合理化建议，积极参与公司行政进行协商，并且取得良好效果。工会还把源头参与企业的大政方针，规章制度、改革方案、技改方案的制定、棚户区改造拆迁新房分配作为维护职工合法权益的重要议程。凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表广大员工的意愿和要求，充分反映广大员工的呼声。今年，工会 （五）围绕公司的生产经营积极开展群众性的技术创新活动。今年，公司各基层工会紧密结合生产安全、质量和效益，员工福利等开展了形式多样，内容丰富的合理化建议活动，共征集合理化建议375条，实施59条，创效益20万元。积极开展岗位练兵、技术比武及三车间开展的流动机组评比活动，效果显著。积极动员全公司员工开展“双增双节”活动。开展了以“降成本、讲节约、提效率”为主题的劳课件下载[_]经常化、群众性互助互济活动；让员工感受到组织的关怀和爱护
。工会协同组宣科开展主人翁教育及感恩系列活动，让每名员工常怀一颗感恩的心。
（四）切实维护职工的主人翁地位，努力营造和谐的民主环境。要不断提高职代会的质量，充实职代会的内容、更好地发挥职代会的作用，进一步维护职代会职权。
（五）要继续深化厂务公开工作。一是不断丰富公开内容，创新公开方式。在公开内容上，凡是对公司改制发展有利，对维护职工切身利益有利，对密切党群干群关系有利，对端正党风政风有利的事情，就要实行公开。二是要加大厂务公开的检查力度，定期组织职代会厂务公开监督工作小组成员对厂务公开工作开展情况进行检查考核，加大重视程度，确保厂务公开工作的健康发展。
（六）要不断规范平等协商和集体合同制度。坚持集体协商与签订集体合同相协调，与《劳动法》、及其他法律、法规相符合，与适应企业发展实际相统一，不断提高集体合同质量；强化合同履约责任制，对集体合同履行情况做到有检查、有督促、有落实，提高集体合同的严肃性。
（七）适应改制和发展需要，努力加强工会组织自身建设。把调查研究放到重要位置来抓。要经常深入基层，了解情况，汲取群众的智慧和经验，进一步明确新形势下我公司工会工作的思路和办法，提出推动工会工作的全局性、指导性意见，不断提高工会工作的预见性、科学性、规范性和实效性。加强对车间工会的指导和服务。要坚持把工作落到实处，搞好典型示范，实行分类指导，并要尝试为校花网[_]各车间提供理论、法律、政策和信息等方面的服务，推动车间工会工作迈上一个新台阶。加大工会专（兼）职干部教育培训的力度，建立健全促进工会干部全面提高素质、健康成长的机制。继续开展建家活动。坚持继承与创新相结合，逐步提高建家层次，建立起服务型、学习型、管理型工会组织，把各级工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工支持的职工之家。
第6篇 14年工会年度总结报告
乡镇工会年度工作总结范文篇一
镇工会联合会在镇党委。政府的直接领导和县总工会的关心支持下，结合年初工会目标任务，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真宣传贯彻组织起来，切实的工作方针，围绕中心，服务大局，在各个方面作了大量工作，为我镇三个文明建设健康发展做出了应有的贡献，现将全镇一年来的工会工作情况总结归纳如下：
一、提高认识、统一思想、加强领导
为确实有效提高工会的凝聚力、号召力和战斗力，把热爱工会工作，热心为干部职工群众说话办事的同志选拔到工会领导班子队伍中来，于今年五月召开xx镇第xx届职工代表大会选举产生镇工会领导班子，由镇党委副书记xx兼任工会联合会主席，副工席由工会专职干部xx担任，设立了工会工作委员会、经济审核领导小组、女职工委员会、劳动监督监察委员会、劳动争议调节委员会和劳动法律监督委员会共九人组成。
各委员会认真履行职责，在维护干部群众的合法权益和权利，吸引职工群众参加建设和改革，发挥职工群众参加正义的_渠道作用。镇工会联合会设立办公室，并配备了专职人员，使日常工作运转正常。
二、完善基础设施，建立健全各项工作制度
1、建立工会干部。会员档案及工作活动档案等将相关档案进行归档。
2、建立健全工会各项规章制度，如：工会各委员会工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度上墙，使工会工作制度化。规范化。
三、以阵地为载体，努力发挥职工之家的自身职能
1、自去年工会规范化建设以来，职工书屋、开伦台球、乒乓球、象棋、麻将等娱乐活动，持之以恒，频繁开展，极大地丰富职工文化生活，激发了他们立足本质、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。到目前，共发展读者52人次，参加各种活动350人次。
2、为不断提高职工的思想政治素质和理论素质，号召广大职工积极订阅党报党刊及各类书籍，教育、引导职工正确对待利益关系，充分发挥工人阶级主力军作用，分别组织了喜迎党代会、建功十x五、伟大历程、红旗飘飘庆七一两场文艺演出活动，演出剧目26个，参加活动46人，观众xx人次，投入经费1万元。全面完成县总工会下达的报刊征订任务，为我镇的经济发展和社会全面进步作出新的贡献。
3、关心职工生活。
职工的苦，就是我们的苦，职工的心声，就是我们的心声，于今年对全镇八家石场企业成功开展了工资集体协商，使240名农民工工资上浮了十五个百分点，我镇工会经常组织领导干部下到基层，跟职工谈心拉家常，了解职工生活情况，倾听职工的心声，尽力为职工排忧解难。在春节期间部分下岗职工生活确实困难的，我们与民政局函接，纳入城镇低保9户25人。春节间，慰问特困职工和退休职工活动12尸，中秋节，为困难职工送去月饼及慰问金，6户建立了困难职工档案。
四、突出重点，基层组织建设实现突破
1、认真做好基层工会组织建设发展会员，今年7-9月结合安全生产检查活动工作的开展，深入基层广泛宣传《中国工会章程》培训安全生产法律法规一期50人次，耐心细致的发动工作，通过一个半月的时间，xx工会委员会得到组建，发展新会员100名，职工合法权益得到有效保障，到目前，我镇政府工会有干部职工82人，100%加入工会组织。到今止，共组建企业工会8个，发展会员460名。
2、积极组织职工参加职工医疗互助活动。xx年全镇共有59人参活，参活率达100%。一年来为职工报销医疗互助金7例1.09万元。
3、广泛开展寒窗助学和送温暖帮扶救助活动。xx年，镇职工会积极配合镇教育局发展基金会广泛筹集资金，共救助贫困学生9名，发放救助奖励补助金0.9万元；配合镇民政办发放低保全13.1万元，真正为职工解决实际困难。
五、存在不足及努力方向
1、由于地方经济条件限制，工会经费收缴困难，活动经费少，在今后的工作中，要明确分工，继续抓好会费的收缴工作，同时，多方筹集资金，拓宽活动经费来源。
2、工会工作经验少，以后要加强学习，不断总结经验，并多与其他兄弟乡镇工会开展横向联系，共同促进工会的各项工作顺利开展。
3、学习宣传不够深入，在今后的工作中，要运用多种形式学习宣传，提高广大职工对工会的认识，增强工会的凝聚力。
乡镇工会年度工作总结范文篇二
20xx年，xx乡工会工作在县总工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的“实现经济和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻xx大精神，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了xx乡工会工作的全新局面。
一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。xx年zz乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下，以党的xx大精神为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，紧密结合xx乡实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。
二、抓规范，加强工会组织建设
首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，乡党委政府每年拨足一定的经费，由乡工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。
乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，抽调乡经济发展办公室和乡工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。
其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。
一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。
二是目标责任制度。根据县工会的要求，乡工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。
三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。
四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。
五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。
三、抓“_”，发挥工会作用
_是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对_工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民主意识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。
二是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。
上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。xx公司通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。
三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。20xx年我们节日共走访慰问特困职工15户，走访离退休职工20名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，积极开展职工互助保险工作。
四、抓活动载体，增强工会活力
一是开展“建家”活动，共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展，达到“两个满意”，即“维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，促进企业发展，投资、经营者满意”。我们根据县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议，乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告，工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查，乡工会进行了抽查。
二是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”安全生产知识竞赛，120多名职工参加了竞赛。
三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。
四是注重工会经费收缴，增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作创造良好的环境。
回顾20xx年我乡工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面：
（一）得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，如果没有乡党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。
（二）得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我们工会干部积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。
（三）得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。
一年来，我们在_、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。
肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：
一是工会相关档案资料尚不齐全规范。
二是新会员发展覆盖面不够广。
三是对外劳务输出的数量还不够。
四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究。
五是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。
第7篇 14年工会年度总结报告
本工会坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，在上级工会和学校党支部的领导下，以科学发展观为指引，以维护教职工合法权益为主线，以推动民主政治建设、创建和谐校园为重点，结合我校实际，与时俱进，创造性地履行工会各项职能，团结广大教职员工，充分发挥教职工的积极性和创造性，充分发挥民主参与、民主监督和民主管理作用，为深化学校教育改革，优化教师队伍建设，强化学校特色建设，全面提高教育质量而努力。 现将本年度工会工作总结如下： 一、加强了工会自身组织建设 1、切实加强工会队伍的思想和作风建设。加强学习，以科学的态度和求实的作风去研究新情况，思索新问题，探索新路子，总结新经验。密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校分忧，真正把工会建成了政治坚定、作风深入、团结向上的坚持战斗集体。 2、认真学习贯彻了《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用。 3、建立了工会委员小组长例会制，每月一次。 4、做好了日常工作资料的收集、上报、宣传和归档工作。 二、促进了教师队伍的建设 1、认真组织了全体教职工进行政治学习和业...第8篇 14年工会年度总结报告
2010～2011学年度，我校工会坚持以邓小平理论和党的十六大精神为指导，在上级党委和工会的正确领导下，和校党政的大力支持下，在各工会小组的共同努力下，紧紧围绕中心工作，认真组织学习、宣传贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要新高潮，努力开创工会工作的新局面，进一步推进民主政治管理建设，不断完善和规范教代会制度建设，并以教代会制度为基本载体，深入推进校务公开工作。突出维护教职工合法权益，支持参与改革，促进素质教育，深入开展党政工共建“教工之家”活动，积极开展树、创、献和“三育人”活动，扎实开展送“温暖”活动，增强工会的凝聚力和影响力，加强工会自身建设，与时俱进，开拓进取，不断创新，团结拼搏，取得了一定的成绩，现将本学年的工作总结汇报如下：
一、重视教职工政治理论学习，切实提高教职工思想政治理论水平
1、按照上级的部署和要求，积极配合党政组织广大教职工认真学习、宣传和贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，学习贯彻十六届三中全会精神，全面兴起学习、贯彻“三个代表”重要思想新高潮，采取各种形式广泛开展学习、宣传、贯彻活动。如有的采取报告会、研讨会等学习、宣传活动；有的利用演讲比赛，专题培训讲座、知识竞赛等为主题的各种教职工喜闻乐见的学习、宣传教育活动，把党的十六大精神、十六届三中全会以及中国工会十四大精神和“三个代表”重要思想的学习、宣传贯彻深入到各个基层，深入到广大教职工之中。每学期初全体教职工提前一周到校组织学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，做到学习有计划、有安排，每周一下午为固定政治学习，做到组织学习与自学相结合，而且要求每位教职工要做好学习笔记，撰写学习心得体会等。中国工会十四大会议召开后，我们及时组织广大教职工传达学习中央领导的讲话和全总十四大会议精神，并结合工作实际，认真贯彻落实。
2、配合党政组织教职工认真学习《教师法》、《教育法》、《工会法》、《公民道德建设实施纲要》等教育法律法规，引导广大教职工树立正确的世界观、人生观、价值观、教育观和人才观，深入开展以师德教育为核心、青年教师为重点的“三育人”和树、创、献活动，使教职工素质不断提高，用现代化教育手段教好书，育好人，推进素质教育健康发展。
二、完善和规范教职工代表大会和工代会制度建设，积极深入开展党政工共建“教工之家”活动
1、进一步深化教代化、工代会制度化、规范化，严格按照《福建省教育系统教职工代表大会工作规程》和《工会法》章程的实施细则要求，进一步落实教代会和工代会职权，坚持、完善和规范教代会、工代会制度，进一步抓好教代会代表的培训工作和提高提案质量，全面推行教代会民主评议校级领导干部，认真做好教代会及工代会工作，于xx年3月底胜利召开了五届五次教代会暨七届四次工代会，促进了教代会四项职权真正落到实处，充分发挥代表们的作用，让代表们真正行使权益和职权，积极参与学校民主管理、民主监督。
2、继续深入开展党政工共建“教工之家”活动，强化党政工共建工作的力度，以建家工作促进学校各项工作步上新台阶。每周五的党政工联席会议，每次活动中党政工各处室齐心协力、齐抓共管，日常工作中心协调统一，大大增强了学校干部队伍的战斗力，使全校工作得以顺利开展。
三、抓好深化校务公开工作，强化校务公开工作制度化、正常化、程序化和民主科学化建设
在市教育局的直接领导和市校务公开领导小组精心指导下，我校校务公开工作逐步走上规范化、制度化、经常化和民主化的轨道，今年我们首重落实“五个措施”即：一是加大宣传力度，提高思想认识；二是加大领导力度，强化措施落实；三是加大规范力度，确保公开工作有序开展；四是抓典型示范，推广先进典型，增强校务公开工作的不断深化；五是加大监督力度，确保公开质量
四、评选表彰先进，推动全校形成关心、尊敬、爱护和学赶先进模范的良好风尚
1、“三八”节期间，举行庆祝活动，并开展评选表彰女教职工先进工作者活动，宣传我校先进女教工典型，激励我校女教工投身“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的实践活动，宣传创建“学习型家庭”，深化“五好文明家庭”创建活动。
2、“五一”节期间，我们又评选出在工会工作取得突出成绩的郑高翔同志为莆田市“先进教育工会工作者”，并予以表彰。
3、“教师节”期间，积极配合行政举行庆祝表彰大会活动。今年，在教师节期间共表彰优秀班主任、先进德育工作者、先进教师等各种先进近30人进行表彰。
五、积极开展“送温暖”活动，增强教职工的凝聚力
“两节”期间，积极配合行政做好元旦、春节“送温暖”和节日慰问活动。我校这项活动已形成惯例，每年都要举行一次，而且从慰问的数量和质量上都有所提高。
1、今年“两节”期间和平时校领导和校工会联合组织慰问，对为我市教育战线作出贡献的我校离、退休教师和当年度退休教师、特困教师、特困学生、生病住院的教师、教师遗嘱、结婚生子的教师、支教教师等进行慰问，并送上慰问金每人100～500元、花篮或礼品。
2、开展“一日助”献爱心活动，今年工会认真贯彻落实上级有关文件精神《关于xx年继续开展“一日助”捐款活动的通知》要求，组织教工积极参与，伸出爱心之手，捐助“送温暖基金”，以解困难教工的燃眉之急，深受广大教职工和社会各界的好评。
六、加强工会自身队伍建设，鼓励教育工会干部积极参加各级业务培训
1、校工会始终把工会组织建设作为一项重点工作来抓，增强民主政治建设，今年我们还积极组织工会干部及有关人员参加各项业务培训，从而提高工会干部理论水平和业务素质能力。
2、抓好工会宣传信息上传下达工作。经常深入工会小组加强工作调研，认真做好各项工作的统计，如教工的身体状况、女教工孕产过程的了解等，为行政决策提供可靠的依据，从而又维护教职工合法的权益。及时完成调研，并按照把调研的情况汇总上报，得到上级教育领导的好评。
3、按时完成校领导交办的各项事务。
总之，一年来，我校工会虽然做了一些工作，为学校民主政治建设作了一点努力，取得了一定的成绩，但我们的工作还存在着不足，如工作机制，活动方式还不够创新，还不能适应新形势要求，工会干部队伍的素质还有待提高。今
后，我们要进一步探索工会工作发展的路子，研究工会工作方法和方式，按照“三个代表”重要思想和党的十六大精神以及中国工会十四大精神的要求，坚定信念，振兴精神，与时俱进，解放思想，开拓创新，扎实工作，为把依法治校、民主管理工作提高到一个新水平而努力奋斗！
莆田一中工会
xx年8月
第9篇 14年工会年度总结报告
2012年,我镇机关工会工作在镇委、镇政府和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和工会十四大精神为指导，紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动的工作思路，以服务大局为原则，以切实维护机关人员合法利益为目标，大力加强工会组织、干部队伍建设。坚持以建家加强管理，以建家优化服务，以建家提高会员素质。不断探索机关工会工作的新办法、新思路。在全镇改革发展稳定的各项工作中发挥了重要作用，为镇政府的各项任务的完成做出了应有的贡献。现将全年工作开展情况总结如下：
一、抓好政治理论学习，提高会员的政治素质
切实把握新形势对机关工会工作的新要求，紧密联系本单位实际情况，积极开展创建学习型机关、学习型组织、学习型会员活动。
(一)组织广大机关人员认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会和工会十四大精神。今年以来，镇机关工会组织了多次机关人员政治和时事热点的学习，并就十六届三中全会精神和工会十四大的学习情况进行了测试。
(二)为纪念世界反法西斯战争胜利60周年，组织机关干部职工观看了国家举行的各种纪念活动，并借此要求全体干部人员在具体工作中要与反法西斯精神结合起来，与先进性教育活动结合起来，与兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮结合起来，确保在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。
(三)协助抓好党风廉政建设教育工作。认真组织机关干部学习党风廉政建设和反腐败有关规定，认真学习市纪委反腐倡廉的各项规定。教育全体干部狠刹“四股歪风”，坚决抵制送钱送物；坚决抵制赌博行为；坚决抵制跑官要官；坚决抵制打着领导旗号办私事，并接受全机关人员的监督。
二、搞好培训，提高素质，围绕政府各项任务开展工会工作
(一)举行了工会干部《工会法》等法律法规的培训，使工会干部真正成为搞好工作的行家里手。
(二)密切联系本职岗位业务实际，采取知识讲座、短期培训等多种形式，广泛开展政治理论、岗位业务知识和科学文化知识学习，着力提高机关人员的业务技能和科学文化素质。
三、切实履行工会职责，维护机关人员的合法权益
立足本单位实际，群策群力，集思广益，努力维护机关人员的合法权益，改善机关人员的工作和生活条件，创造良好的工作环境。
(一)保障机关人员的知情权、参与权和监督权。组织机关人员积极参与本单位的事务管理，凡涉及职工的住房、医疗等切身利益的研究和内部规章制度的制定，都发扬民主作风，充分听取职工群众的意见。今年根据大家意见，协助镇政府研究决定将机关人员的住房公积金提高到10%，提高了机关人员的福利待遇。
(二)进一步完善公休假制度，确保机关人员能按照国家规定的公休假分别轮休，维护机关人员的休息休假权利，保障同事们劳逸结合，身心健康。
四、广泛开展文体活动，活跃机关文化生活
工会活动是体现工会工作成效的载体。今年以来，机关工会紧密联系政府工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动，更好地满足了机关职工日益增长的精神文化需求。
镇机关工会按照会员的爱好，开展了丰富多彩的文体娱乐活动。通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，活跃了机关文化生活，陶冶机关人员思想情操，增强了他们思想素质，密切了党群、干群关系，增强了机关凝聚力、向心力和战斗力，推动了机关精神文明建设。
五、积极开展送温暖、献爱心活动
（一）紧紧围绕我镇先进性教育活动的开展，机关工会组织开展了对贫困户慰问活动，共慰问贫困户__名，捐助慰问款__元，得到了社会各界的广泛好评。
（二）坚持“扶贫先扶智、治穷先治愚”的指导思想。
在国际“六一”儿童节之际，组织开展了“为了贫困孩子”的捐赠帮学活动，到我镇的各所小学对贫困学生进行帮助教学，赠送学习文具价值约__元，得到了当地群众的热烈欢迎和社会各界的充分肯定。
六、找准差距，不断强化工会建设
今年，我机关工会建设，做了大量扎实有效的工作，成效明显，但离上级的期望和要求，离机关人员的需求和愿望还有较大的差距，还存在一些问题和不足，主要体现在：工会围绕党政中心开展工作不够；工会建设开拓精神不强，因循守旧，在创新思路、创新制度、创新方法上做得不够；工会制度需进一步规范完善；工会干部的工作水平需进一步提高；个别会员建家意识不强，参与建家的积极性、主动性和创造力未充分发挥出来等等。xx年，我们将按照“学习，强素质；作风，更扎实；职责，履行好；工作，上台阶；群众，真满意”的工作要求，从以下几个方面深化工会工作，加快工会建设：一是围绕党政中心工作，完善建家工作机制，发挥工会的职能作用，把机关人员内动力激发出来，全面完成各项工作任务。二是一手抓充分维权，一手抓团结稳定。把《工会法》、《职工权益保障条例》与《公务员法》结合起来，加强宣传学习，充实维权的新内容，探索维权的新途径，既要维护机关人员合法权益，更要维护政府的团结稳定，杜绝只要组织照顾，不要组织纪律的情况发生，使依法维权与维护大局有机统一。三是立足政府工作特色，培育政府工作文化。从全镇事业的建设发展中挖掘文化特色和内涵，大力宣扬艰苦创业、无私奉献、团结奋进、开拓创新的新型政府精神，造就一个文化底蕴厚、特色浓、水平高的学习型机关。四是依法治会，以德建家。坚持以人为本，突出机关人员的主人翁地位，依法建立健全工会组织制度，全面提高工会工作质量和效率，使工会成为职工信赖的家。
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工会工作总结
第10篇 14年工会年度总结报告
2022年度，我镇教育工会在市教育工会和镇教育党支部的领导下，坚持学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，积极参加保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻落实新的《工会法》，在教育行政的大力支持下，与各学校充分协作，遵循“追求科学、追求发展、追求和谐”的工作总思路，积极组织全镇教职工团结进取，奋力开拓，为增强教职工民主管理、民主监督意识，落实教职工民主权益，为中小学管理、教育、教学和加强学校精神文明建设，为界首教育再创辉煌作出了应有的贡献。 一、积极参加保持共产党员先进性教育活动，组织广大教职工开展向先进人物学习活动，加强思想建设，提高教职工师德水平。
我们深知，教职工的思想境界、师德水平，直接影响一个地区的办学水平。本年度，我们在镇教育党支部的统一部署下，积极参加保持共产党员先进性教育活动，同时根据根据各个阶段的工作实际，积极组织广大教职工开展向先进人物学习的活动，在加强教职工的思想建设，提高教职工师德水平方面做了大量的工作。工作中，我们组织教职工学习党的“十六届五中全会”有关文件以及《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等与教育有关的法律知识；积极组织教职工参与市教育局组织开展的以“爱与责任”为主题的师德教育活动；组[网-找文章，到网]织教职工观看优秀教师事迹的录像，对照先进找差距。通过开展一系列的活动，全体教职工政治思想、理论水平和师德水平有了显著提高，精神面貌有了极大的改观。现在，凡是走进界首中小学校园的人，都会感受到到处呈现的勃勃生机。
二、提升教职工综合素质,在推进教育改革发展中发挥作用
围绕教育教学的中心任务，把提高师资队伍的整体素质作为工作重点。配合党政部门，引导广大教职工解放思想，更新教育观念，加强服务意识，塑造人民教师的新形象，努力让教师做到学为人师、德为人范，在加强师资队伍建设，培养良好的师德师风方面发挥工会的独特作用。积极开展“三育人”先进个人的评比活动,按市局要求认真开展师德师风评议活动，做到社会评学校、学生评教师、教师评校长，规范教师的教育教学行为，严格执行《界首镇教教职工行为规范十不准》，树立人民教师的良好形象，大力表彰师德先进典型。认真贯彻落实___国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，以弘扬先进教育理念为先导，以优化师生关系为核心，以体现时代精神为特色，以强化实践环节为重点，以发挥教师的自觉性为基本途径，教育引导广大教职工自觉地担负起加强和改进学生思想道德教育的历史责任，以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人，切实提高政治思想素质和职业道德水平。
进一步深入开展“争创学习型组织，争当创新型人才，树新时期教职工形象”活动，鼓励教职工成为终身学习的先行者。深入开展“爱生行动”，征集“爱生格言”和“爱生一例”，交流爱生经验。继续深入开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动，让广大教职工在投身实践、奉献社会的过程中提升道德境界，展示良好形象。坚持以人为本，关心教职工的身体、心理健康，努力创造宽松融洽的人际围，引导教职工保持良好的心境，提高自身保健意识和水平。进一步继续深入开展群众性业务提高活动，广泛开展教育教学基本功培训和竞赛，推动教师掌握现代化教育方法和技能。不断推动师徒结对、“青篮工程”等传帮带活动创新发展。帮助教育教职工掌握树立新的人才观、质量观、教育观、科学观，通过专项交流，帮助教师适应第八次课程改革的新要求，掌握“赏识教育”、“探究式教育”等新理念和方法，提高教育教学创新的能力水平。加强教研组、课题组、年级组等小群体建设，积极推进学习型组织建设。大力提高教职工学习能力，促进研究型、创新型教师队伍建设，推进全民学习、终身学习的学习型社会建设。我们配合中小学，在校内开展多种形式的教育教学活动。本年度，我们协助中小学在校内组织了教职工素质达标和活动，一大批优秀教工脱颖而出成为教育教学工作的骨干；积极组织教职工参加青年教师“三优”(优质课、优质教案、优质课件)比赛，展示了青年教师的才华，促进了青年教师的尽快成长
三、切实履行工会的基本职责，真实表达和积极维护教职工合法权益
我们积极开展“一法六条例”学习活动，切实维护教职工的合法权益，维护教育改革发展稳定的大局。通过维护的职能，开创工会工作的新局面。
我们积级主动为教教职工办实事、办好事，积极与有关部门联系，为教职工工作、学习、生活提供方便、创造条件；做好送温暖工
程；坚持“五必访”制度，做好生病住院和困难教职工的慰问工作，努力为教职工排忧解难。切实履行工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责，帮助教职工解决困难。随着教育规模的扩大，生源高峰期的到来，教职工的压力越来越大，工作越来越辛苦，能关心他们的生活，关心他们的工作，组织丰富多彩的活动，动员更多的教职工参加文体活动，并为全镇教职工进行了一次体检，促进教职工的身心健康。
继续重视退协、女工委工作。热情欢迎退协老同志参政议政，教育系统重大事务均请退协参与。积极参与组织退协各项活动，组织全体退休老同志去扬州参观火车站和润扬大桥，为70岁及以上整生日的老同志集体祝寿，让老同志离开教育后又贴近教育，继续关心、支持教育。加强对女教职工合法权益和特殊利益的保护，充分发挥“半边天”的作用。女工委进一步组织好女教职工活动，继续在活跃女教教职工业余生活、改革课堂教学、提高教育教学质量等方面作出努力。充分认识加强工会组建工作的重要性，最大限度地把教职工组织到工会中来。在教职工群众中大力弘扬扶贫济困的良好风尚，广泛组织会员开展团结互助活动，使教职工感受到社会主义大家庭的温暖。
四、进一步加强教代会建设，不断推进民主管理进程
教代会是教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的基本形式。在党支部的领导下，进一步贯彻上级部门的精神，继续加强教代会的制度建设，规范和完善民主管理与民主监督的程序，落实各项职权。坚持在改革的过程中，改革方案必须经教代会讨论审议，涉及教职工切身利益的改革方案必须经教代会讨论通过，切实保障教职工对重大事项决策的民主参与、民主管理和民主监督的权利。把教职工最关心的切身利益列入议题，保证教职工对教育教学及教育发展规划等有协商权和知情权；对切身利益有协商权和通过权；对有关政策法规落实情况有监督权。继续坚持和发展教代会民主评议干部制度、经费使用情况和领导干部履行职责、廉洁自律情况向教代会报告制度，加强对领导干部的监督。继续做好教代会闭会期间的民主参与和民主管理，履行好教代会工作机构的职责，做好提案的落实工作。指导参与组织了界首初中二级教代会，通过了学校一系列管理制度，进一步规范了学校管理。我们坚定不移地全面贯彻执行并落实市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，配合党政，全面推进校务公开，为广大教职工知情和民主管理提供渠道。不断丰富教代会内容，完善教代会制度，提高教代会质量。
2022年度，我们不仅参加了全部的行政办公会，而且多次在教育办公会上就工会工作进行了专题讨论。在日常工作中，我们向全体教职工全面公开界首教育党建、收费、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，通过“校务公开栏”和各类会议公布各类材料,全面接受教职工和社会各界对学校办学的监督。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
一年来，我们的工作体会是：坚持党的领导是工会工作的根本保证；坚持为教育教学中心服务是工会工作的应尽义务；坚持民主管理、民主监督、民主权益是工会工作的基本职责；坚持学校可持续发展是工会工作的长期任务。
在新的一年里，我们将继续发扬优良传统，竭诚为教职工服务，为教育发展服务，充分发挥了桥梁纽带作用，再接再厉，力争把学校工会办成教职工最温馨的家，为创品牌教育出力，为教育发展作出更大的贡献。
第11篇 14年工会年度总结报告
xx年年，在市总工会和局党组的正确领导下，在局直二级单位工会支持下，在广大干部职工积极参与配合下，按照市总工会的年度工作安排，结合市畜牧局工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务、维护职工合法权益、做好职工的思想政治工作、活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。
一、充分发挥教育职能，不断提高干部职工队伍素质
今年，按照市总工会和局党组的统一安排部署，一是组织干部职工学习了党的xx大报告，贯彻党的xx届xx全会、党的xx大会议精神和实践“三个代表”重要思想，提高了党员干部理论修养和政策水平。二是配合局党组推进新农村建设工作，通过查访民情帮解民困，达到与农民交朋友、为农民办实事、使党员干部受教育的目的。三是开展工会干部培训，组织畜牧系统工会工作者深入学习《劳动法》、《妇女权益保障法》和《工会法》，努力提高工会工作能力和水平。四是以集中学习、办专栏、写心得的形式开展学习，同时开展寓教于乐的活动，引导职工把学习理论与实际工作情况结合起来，把学习理论与爱岗敬业结合起来，把定期培训与掌握新理论、新知识、新技能结合起来，与时俱进，不断提高干部职工队伍综合素质。
二、依托“职工之家”，开展各项有益活动
按照年初工会工作计划，我们充分发挥工会“指导、参与、协调、服务”的职能，切实为干部职工办实事办好事，使工会真正成为职工之家。
2月份，局工会组织对特困职工、困难职工进行了入户调查，摸清了职工的生活状况，及时向局党组汇报了情况，制订了“第一责任人”计划，局党组高度重视。局党组号召全体干部职工捐款捐物价值近万元，开展了“献爱心”活动。3月份，我们组织女职工代表开展庆“三八”座谈会，听取他们的心声，解除她们的隐忧，极大地调动了女干部职工的工作热情。4月份，推荐、评选“五一劳动奖状、奖章”人选。6月份，开展“六一”慰问活动，重点慰问了特困职工子女。7月份，结合纪念建党86周年，深入对职工进行党的基本理论、基本路线和基本纲领的教育，使职工更加热爱党、热爱国家、热爱社会主义。12月份，我们组织干部职工捐款捐物扶贫济困，全局捐款近7000元，衣物600件。
我们在开展好系统内部活动的同时，还注重和其它单位的横向联系和交流，经常在一起组织篮球、象棋和乒乓球比赛，通过这些活动的开展，彼此之间加深了了解，增进了友谊，促进了各项工作的顺利开展。
三、围绕单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务
今年以来，围绕局党组“五大工程”的实施，我们充分发挥工会组织的作用，积极当好党组参谋，协调各项工作各个环节，较好的完成了各项工作任务。
1、加大了院落管理。严格执行门卫制度和安全防范制度，清洁卫生制度，积极配合有关单位和部门做好清洁卫生、社会治安等工作，机关院落环境优美，杜绝了社会治安事故、火灾、盗窃等事件的发生。
2、加大了机关管理力度。结合机关效能建设，针对意见很大的生活招待、财务、小车、文印等机关管理事项，工会能积极提出一些建设性的整改意见，及时为党组当好参谋。目前我局再次修订了相应的规章制度，如《财务管理制度》、《生活招待制度》、《小车、文印管理制度》等，严格按制度办事，基本达到机关管理的整改计划。
3、改善了畜牧经济环境。针对畜牧部门防、检、监工作中存在的问题和群众反映的意见,我们积极参与调查研究,掌握实情,及时向局党组提出建设性意见和建议，并在全系统开展对动物防疫法和市委关于治理经济环境的有关规定等文件的再学习。从而达到：在程序检疫上，进一步理顺了管理体制，公开和规范了程序检疫各个环节；在畜牧执法上，规范了执法行为，公开社会，接受社会监督，做到了防、检统一，依法行政，文明执法。
4、加强了党风廉政和精神文明建设。一是能严格按照纪委制定的干部廉政建设责任制执行并签订责任状。二是多次组织本系统工会干部学习市委、市政府、市纪委有关文件，工会班干部带头不搞大操大办、请客送礼。三是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，把加强精神文明建设和思想政治建设作为一项战略任务来抓。通过广大干部职工的共同努力，我们基本上杜绝了为政不廉行为，全局无一例大操大办现象发生，同时机关的精神文明建设也明显增强。
第12篇 14年工会年度总结报告
xx年度黄渡中学工会工作总结
xx年度，黄渡中学工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习中国共产党第十六届中央委员会第五次全体会议通过“____关于关于制定国民经济和社会发展第十一个五年计划的决议”，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，围绕中心，服务大局。按照局工会的要求，积极履行工会各项社会职能，强化工会自身建设，切实维护教职工的合法权益，努力营造和谐的校园环境，积极调动教职工的积极性和创造性，为提高我校教育教学水平，为切实维护教职工的基本权利，努力发挥工会组织的作用。成为党联系群众的桥梁纽带
一．积极参与学校民主管理，不断发挥教代会作用。
教代会的召开已成制度化、规范化。学校凡有重大决策都需经过教代会的审议，获得通过后方能实施。今年已经召开了两次教代会。
5月20日召开了七届九次教代会，审议通过黄渡中学教职工疗休养实施办法。
6月29日召开七届十次教代会，对学校中层干部进行民主的测评。
每一次教代会都严格按照教代会的会议程序进行，充分发挥教代会的作用。闭会期间，教职工的意见或建议都能通过工会小组长及时反映上来，由工会主席与学校党政沟通，并且及时作出答复，让每一位教职工都能感受到工会组织是自己的“娘家”，自己是黄渡中学的主人。工会主席参加校务会，参加党政联席会，又是校务公开领导小组和校评聘、考核领导小组成员之一，这充分显示了工会组织积极参与学校民主管理，参与学校工作决策的力度。
二．加强教职工队伍建设，提高师资水平。
在进一步巩固“文明单位”、“无烟学校”的基础上，努力争创“优质学校”、“国家级安全文明学校”，努力建设一支师德高尚，业务精湛，有敬业奉献精神的教师队伍。校工会组织积极配合党支部，组织全体教职工学习党的“十六大”与“十六届四中全会精神”，组织全校教职工开展“减负”“增效”的大讨论。认真贯彻落实《黄中师德规范实施细则》和《黄中行风、安全责任追究制度》等校纪校规，深入开展“教书育人，管理育人，服务育人”和“让学生满意，让家长放心”的活动，配合学校《区、镇骨干教师的管理办法》、《青年教师培养方案》的，以及推进班级管理导师团制度的改革探索。协助教务处搞好“黄渡中学青年教师基本功”大赛活动的开展，为让青年教师更好地成长，不断提高我校整体师资水平，邀请校长为青年教师进行专题讲座，工会组织尽力为黄渡中学的教育教学工作。为提高黄渡中学教师的教学水平，发挥了积极的作用。
三．加强工会自身建设，提高工作水平。
为了提高工会组织的工作水平，年初邀请党支部书记为工会委员及组长进行专题讲座和培训。通过培训，使全体工会委员及组长更加明确了工会组织的性质、工会工作的原则、工会的权利和义务，工会组织如何积极参与民主管理和民主监督，以及工会委员及组长职能工作等等。提高了依法治会，依法维权的认识，为教职工服务的意识更强了。而不断提高全体教职员工参政议政的意识。工会以与时俱进、开拓创新的姿态求实务实，发挥工会在学校中的作用。
四．关爱教师，为教职工办实事。
本年度工会的工作主要目标是“维权”。一方面我们积极参与学校重大决策的讨论和制定：召开教代会审议通过《黄渡中学教职工疗休养实施办法》等方案。平时工会干部还经常到办公室了解、收集教职工的想法、意见或建议，并及时反馈给学校党支部进行沟通，真正发挥工会组织同学校党支部的桥梁与纽带作用；另一方面，工会积极帮助教职工及时作好参加各种“保障基金”的工作，解除广大教职工的后顾之忧。
工会积极响应区局号召，实施“关爱教师”工程。学校领导在学校经费相当紧的情况下，花了近xx0元，为教工之家添置了音箱、电视、dvd、沙发、空调等设备。让教职工感受到到教工之家就像到了自己家里一样方便、愉悦。今年暑期组织教职工分批到桂林、庐山、泰山和九寨沟等地进行疗休养活动。今年六月份学校组织全体教职工进行体检（区中心医院上门服务）。学校积极组织全校教职员工参与区局组织的各类帮困慰问活动，积极参与各类献爱心活动。xx年度，学校进行三次捐款活动共捐人民币10226.20元，二次捐衣合计308件。学校同样关心自己学校的教职工，如遇教职工家中突发意外不幸，总能在第一时间上门慰问、探望，尽力帮助做好安抚和善后工作。从生活上、工作上、学习上多方位关心青年教师尤其是外地引进的青年教师、离异的女教师。寒暑假，及时帮助他们买好回家的车票，真心诚意地帮助他们解决个人问题，让他们感受到尽管远离家乡，但仍感受到家庭的亲情和温暖，能安心、舒心、全心全意地在学校工作。
学校女工工作，由党支部书记亲自挂帅，专职女工干部负责开展工作。工会组织经常组织女教工进行学习；积极引导女教师树立终身学习的观念，弘扬爱岗敬业、关爱学生、奉献社会的职业道德；鼓励她们参加且完成国家教委规定的各项达标进修、职务培训等任务，使学习已成为女教工不断发展需求和自觉行动，她们的综合素质得到了进一步的提高。“三·八”妇女节时举行了系列活动：组织女教工厨艺大赛（包饺子比赛）；组织全体教工赴海宁参观考察活动；3月15日组织女教工观看“常见妇科病的防治——温柔的关注”；组织学习“上海市人口与计划生育条例”，每季度发一份妇女保障宣传资料。女工干部经常为她们提供咨询服务，关心未婚和待孕女教工，经常和她们谈心，了解情况，掌握信息，充分发挥好工会女职委的作用，关爱女教工的健康，切实维护女教工的特殊权益。
本学期为了加强校园文化建设，暑期中就动员、发动广大教职工积极提供书法、手工等作品参与美化校园活动，此次活动不仅丰富了教职工精神生活，也陶冶了情操。为了提高广大教职工的身体素质、保证教学质量的稳步提升，要求各组室自己开展富有小组特色的活动。工会每年举行一次大型的师生趣味运动会和教工排球联赛。还不定期地组织部分教师和其他兄弟学校教师进行足球、篮球、乒乓球、羽毛球或扑克80分等项目的友谊比赛。通过比赛，不仅锻炼了身体，更重要的是进行了教学经验的交流与情感沟通，相互取长补短，增强校际间的友谊。平时开放 “教工之家”，“棋牌室”，“健身房”，“体育活动中心”等运动场所，鼓励广大教职工积极参加体育锻炼，提高身体素质。
今年我校共有三位教师光
荣退休，其中两位是中学高级教师。对于退休职工，我校成立了由王森元书记任组长，许伟校长和陆勤华（工会副主席）任副组长，顾健红（人事干部），陆晓东（总务主任），岳月英（女工干部），胡秀明，张继兴（退休教师）为组员的领导小组（黄渡中学退管会）。由陆勤华任专职干部全面负责退管会工作。黄渡中学退管会切实按照市委、市府提出的“讲真情、办实事、抓落实”的指示，不断完善，执行落实各项退管会工作制度，退休教工应享受的各项待遇得到具体落实。“冬送温暖，夏送清凉”成为退管会工作的主旨：对高龄、独居、长期患病的退休教工定期走访；对特困退休教工给予一定经济补助；对因病致贫的退休教工重点帮助；“生病住院必访，生活困难必访，突发事件必访，重症、大症必访，权益受损必访”的“六必访”制度是我们退管会成员的工作职责，退管会的作用在退休教职工中得到充分的发挥。
今年四月组织全体腿教职工到区中心医院进行体检。“教师节”、“重阳节”组织退休教职工“回娘家”活动，由书记通报学校教育改革和发展情况，同时听取退休教工对学校工作的意见和建议，共商学校发展规划。全年走访近1/3的退休教工，把组织的温暖、关心、爱护，转达、送到、传递到退休教工的心中。平时不定期地组织部分退休教工进行乒乓球、羽毛球、飞镖和扑克80分等项目的健身活动。10~11月份组织退休教工积极训练参加退休教工兴趣运动会，并在比赛中取得了较好的成绩。
总之，黄中工会组织积极配合学校党政领导开展各项工作，坚持以师德为核心，以培养青年教师为重点，引导和帮助教职工树立爱岗敬业、教书育人的崇高品质，致力提高黄中教职工队伍的整体素质，深化教育、推进教学改革，深入开展“关爱、善待教师工程”，脚踏实地为广大教职工多办实事，办好事，让党放心，让教职工安心、满意。以上xx年度工会工作汇报祈求上级工会指正。
黄渡中学工会
xx年
第13篇 14年工会年度总结报告
XX年小学工会在上级工会和学校党支部的领导下，继续坚持学校“以德育为首，教学为中心”的办学宗旨，认真学习，加强师德建设，积极投身教育、教学活动，加强民主管理，加强组织建设等方面，做了一点工作具体如下。
一、荣获“扬州市和谐校园”称号
构建和谐校园，教师和学生皆是主体。教师是学校的“灵魂”，教师的一言一行往往在无形中影响着学生的一生。做一个学生喜欢的教师是众多老师一生的追求，也是当前构建和谐校园的关键之举。小学根据《关于在全市中小学幼儿园深入开展和谐校园创建活动》中认真组织、精心策划取得了良好的效果。荣获扬州市颁发的“扬州市和谐校园”荣誉称号。
我校认为，创建和谐校园既是一种理念，是一种追求，也是一项事关学校健康、快速、可持续发展的全局性重要工作。为巩固创建成果，进一步扎实开展和谐校园的工作，促进学校整体工作在更高层次上的提升，我校在取得扬州市和谐校园的基础上，进一步做好以下四个方面，即：建设人文校园、平安校园、文明校园、书香校园。通过四项具体任务的落实，达到实现校园和谐的目的。
英语的全体老师团结一致荣获XX年广陵区“青年文明号”称号。英语组的全体同志在创建工作中，认真开展各项创建活动，在提高政治思想的同时，全体同志都能爱岗敬业，积极奋进，热爱教育，热爱学校，都能以学校大局为重。对领导分配的工作积极认真完成，任劳任怨，随叫随到，尽职尽责，充分体现了高度的主人翁精神。在平时的工作中都能教书育人，热爱学生，关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，严格遵照教师法的要求保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。
二、荣获“安全生产先进集体”荣誉称号
XX年1月4日在全区安全生产工作会议上，扬州市小学被广陵区安全生产委员会授予XX年度安全生产先进集体荣誉称号。
XX年，我校始终坚持把安全工作作为重中之重来抓，深入开展了消防演习，安全预案疏散演练，安全讲座等活动，做到居安思危，警钟长鸣，通过深化党、政、工、团齐抓共管的安全机制，建立纵向到底、横向到边的安全工作保证体系，认真落实安全工作责任制。学校一直坚持“教育为重，预防为主，标本兼治，重要治本。”的方针，做足做好“防”文章，在此基础上变“堵”为“疏”。真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中。
三、春风走进人们的心中
雷锋，这个熟悉的名字在我们心中闪烁着不灭的光辉。他把自己旺盛的青春全部献给了党，献给了人民，他永远是我们学习的榜样，他高尚的理想、信念、道德和情操，必将不断被发扬光大。他那不可磨灭的美好形象，将永远活在我们心中。
为了将雷锋精神传递下去，并发扬光大。3月5日上午，我校团员、青年在广陵区双拥办的组织下，组织了小学语文咨询、家庭教育导航、课外阅读指导、心理健康咨询、行为习惯与学习习惯培养咨询等项目走出校门，走上社会，为广大群众服务。
此次活动得到了广大群众的热烈欢迎，不少的学生家长，通过咨询都觉得受益匪浅，要让孩子成为社会有用的人才，必须要用科学的方法，系统的引导才能达到一定的效果。家长们都觉得这样的活动真正把关怀送到了他们心坎上了。
四、解放思想，深化改革，推动教育科学发展
4月15日下午，在广陵区教育局党委书记、局长陈庆翔带领下，广陵区教育局学习实践科学发展观领导小组来我校进行“关于开展深入学习实践科学发展观活动”学校工作情况进行调研。座谈会上，校长戴玉兰就我校深入学习实践科学发展观活动的情况，结合本校具有特色的各项工作做了全面详细的汇报，参加会议的各位教师代表畅所欲言，大家围绕着“解放思想，深化改革，推动教育科学发展”这个主题，结合本校和自己工作的实际，进行了畅谈，切实把工作摆进去、把自己的思想摆进去，敢于揭短亮丑，认真查找影响学校科学发展的突出问题，有针对性地提出了落实科学发展观的新思路。最后陈局长做了总结讲话，对学校在精致化管理、学校人文管理、提高办学质态等方面作了肯定，同时要求大家在工作中讲求科学性，理清工作思路，真抓实干，在工作落实上狠下工夫，用科学发展观在提高教育质量，办好人民满意的教育工作上再上一个新台阶。
五、学习科学发展观，师德问卷调查活动
为确保深入学习实践科学发展观活动取得实效，进一步促进学校各项事业又好又快发展，我校学习实践活动领导小组办公室于4月8在全校范围内开展了“深入学习实践科学发展观”无记名问卷调查活动。
本次问卷调查活动是为了进一步加强我校师德、师风建设，增强教师教书育人，以身立教的责任感和使命感，促进学校教育教学工作的不断深入和可持续发展。通过认真听取学生的心声，寻找解决制约学校科学发展的突出问题，力求找准贯彻落实科学发展观的切入点。
六、加强师德修养 规范从教行为
为了进一步完善师德师风规范，加强师德师风建设。我校在4月13日下午，向全体教师传达了市教育局在扬州市大剧院召开“加强师德修养 规范从教行为”专项整治月活动动员大会的有关精神。认真学习了扬州市中小学教师违反师德“八不准”规定处理办法，强化了“加强师德修养 规范从教行为”，使遵守法规、法纪成为每一位教师的自觉行为，增强培养良好职业道德的自觉性。学校对照教师职业道德规范和“八不准”规定，开展一次自查自纠活动，对存在违反师德“八不准”规定的有关教师要进行严肃处理，确保以后不犯。进一步提高广大教师道德水平和业务素质，增强廉洁从教意识。5月25日下午，党支部、工会、团支部组织开展了 奉献在岗位，成才在教坛”为主题的教师师德演讲比赛。此次活动是结合学习科学发展观和校园廉政文化建设开展的。参赛教师结合自身工作实际，围绕如何加强师德建设，做让人民满意的教师，从爱岗敬业、教书育人、无私奉献、甘为人梯等方面，分别作了精彩的演讲。演讲中，参赛选手们紧扣主题，有的感情真挚，打动人心；有的视角新颖，发人深省；有的慷慨激昂，抒发满腔热忱；有的娓娓而谈，折射聪明才智。富有激情和感染力的演讲，使整个比赛过程高潮迭起，精彩纷呈，掌声不断。
七、迎接创省“平安校园”先期验收工作
4月30日，广陵区创建“平安校园”检查验收小组一行6人，到小学进行“平安校园”创建工作的先期检查指导。检查验收小组的专家认真听取了学校创建“平安校园”领导小组工作汇报，查看了相关文件、资料、台帐和制度建设，到电脑室、会计室、食堂操作间、以及校摄像监控室等部门进行了实地检查和随机抽查。并对照“平安校园”考核细则和消防设备设施完好标准，逐一进行检查。对我校的创建工作和近年来的高度稳定作了充分肯定，同时也给我校提出了宝贵的意见和建议。
在开展“创建平安校园”活动中，我校以育人为本，办好人民满意的教育为宗旨，把校园及周边的环境的安全视为学校教育教学工作前提和保证。学校领导对创建工作高度重视，围绕“平安校园”开展了各项工作，学校安全工作“时刻放在嘴上、记在心上、落实在行动上”，群防群治，同心协力，坚持不懈。有效提高了全体师生的道德意识、文明修养和民主法制观念，健全了学校安全防控工作机制，促进了学校的和谐发展。
八、XX年春季田径运动会
春风送暖，百花吐艳。5月8日上午，文津中学体育场内彩旗飘飘，鼓乐喧天，处处荡漾着生命的激情，汇集着青春的热量，小学XX第xx届春季田径运动会在这里隆重举行。
随着小学戴校长的宣布“小学XX年第xx届田径运动会开始”，田径运动会拉开了帷幕。开幕式上，运动员代表袁悦代表全体运动员发言。来自全校360多名运动员组成六个方队身着整齐的服装，迈着矫健的步伐走过主席台接受检阅，同时，全校1450名学生作了会操表演。学校每年举办田径运动会，是对平时学生体育活动的一次大检阅，大验收。也是运动员在田径运动会上大显身手，充分展示自己平时刻苦训练的成果的时候。通过运动会能进一步推动我校学生体育活动的蓬勃开展，增强集体凝聚力。更能把运动场上顽强拼搏的精神用在以后的学习中，刻苦钻研、努力学习、早日成才。
九、加强防范，警钟长鸣
5月11日星期一，我校邀请法制副校长袁正太警官，就扬州最近发生的一系列的治安案件进行了一次生动的法律知识讲国旗下讲话。袁警官针对青少年法律意识薄弱，极容易受外界影响而行为不当甚至违法犯罪的特点，结合扬州市最近发生一个个活生生的案例，深入浅出地向同学们讲述了网络犯罪、暴力犯罪、刑事犯罪等事例以及青少年如何实施自我防范、自我保护等方面的知识，剖析了网友骗人以及暴力犯罪等典型案例，用发生在身边的真实案例为青少年们敲响了法律警钟。同时，要求每一位学生将扬州发生的事例告诉家长和亲友。袁警官教育同学们：一是不要贪恋游戏机房、网吧；二是不要跟社会上的人乱交朋友；三是不要胆小怕事，学会有效预防和自我防范违法犯罪。
十、荣获广陵区治安防范先进集体
我校经济文化保卫工作在上级领导和公安机关的指导下，以党的xx大和xx届三中全会精神为指导，紧紧围绕奥运安保和构建“和谐广陵”、 “平安广陵”的总体部署，突出重点，狠抓学校内部各项安全措施的落实，取得了优异的成绩，荣获XX年广陵区经济文化单位治安防范工作先进集体；总务主任潘军同志荣获先进个人的光荣称号。
十一、防灾减灾疏散演习圆满成功
为了进一步增强学校师生的安全意识，确保应急情况下师生紧急疏散有序，根据教育局的文件精神我校在5月15日下午2点成功的举行了防灾减灾疏散演练。
为确保演练安全、有序的进行，学校对全校老师进行了合理的分工。要求各班班主任对各班学生讲解疏散要求及各项安全注意事项。下午2点演练开始，学校副校长钱桂新一发出演练口令，各班在老师的精心组织下快速、有序地疏散到指定地点，整个演练过程不到3分钟，演练无一人受伤。这次演练，为学生在紧急情况下安全疏散奠定了良好的基础，确保了学校安全工作的开展。
十二、勇于拼搏 乒乓健儿露身手
为了丰富广大教师的业余生活，XX年5月19至20日，扬州市广陵区教育局举办的教职工乒乓球比赛在广陵区体委训练馆举办。全区所有的中小学及幼儿园都组织了代表队参加了为期两天的比赛比赛，我校也派出了由吴立春、年松林、徐启昌、唐刚老师组成的乒乓球队参加了此次比赛。经过第一天的小组循环赛和第二天的复赛、决赛，获得团体比赛第五名的成绩。此次比赛不仅为广大职工提供了一个相互交流，切磋球技的机会，还提供了一个展示自己，不断提高的机会。
第14篇 14年工会年度总结报告
一、20xx年度工作总结：
（一）以“三个代表”的重要思想为指导，以学习宣传贯彻《工会法》为契机，不断提高工会工作的整体水平。
1、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进行了总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。会上，省会与各市电信工会签订了20xx年工作目标责任书，将工作任务分解、量化，加强对基层工会进行目标管理，确保全年任务的完成。省电信工会经费审查委员会同时召开了会议，对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。
2、着重抓了新修改的《工会法》学习、宣传工作。年初，省会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的《工会法》知识竞赛活动，全省6723人参加了此次竞赛活动；12月，全省电信员工将参加安徽省总工会组织的“20xx年度‘四五’普法学习考试”。
3、开展了安徽省电信公司员工思想状况调查。省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和发展、对当前中国电信和安徽电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外服务以及企业民主政治建设方面的看法等四个方面。全省主业的三级经理及以下人员，参与了问卷调查，这次调查共发出问卷11031份，收回有效问卷10259份，有效问卷回收率为93%，经过认真的统计，形成了书面调查报告。安徽电信实业集团公司同时也开展了这项活动，共发放问卷1664份，收回1609份，回收率达到96.7%；有效问卷1436份，形成了书面调查报告。
（二）坚持平等协商、集体合同制度和职代会制度，以维护广大员工合法权益为根本，不断推进企业的民主政治建设。
1、进一步规范全省电信系统集体合同签订工作。省会着重抓了《安徽省电信系统集体合同》（参考文本）和省公司人力资源部下发的《安徽省电信公司规范劳动合同管理的暂行规定》的贯彻，并结合当前企业改革发展实际，按照省会的要求，各基层工会对原有的集体合同进行修改；同时，为加强劳动争议调解工作，下发了《关于成立劳动争议调解委员会的通知》，要求各基层单位建立劳动争议调解组织。全省共有14个市分公司修改、续签和重签了《集体合同》，主实业共有48个单位成立了劳动争议调解委员会。
2、认真贯彻落实省公司党组下发的《安徽省电信企业职工代表大会实施细则》。截止到11月底，全省已有16个市电信分公司、1个直属单位和实业公司的23个单位召开了职代会。各单位在召开职代会时，认真落实职代会的各项职权：听取总经理行政报告，审议通过员工收益分配办法、奖惩办法，企业年度财务预、决算，审议决定职工福利有关问题等，对《集体合同》的履约情况进行了审议，对领导干部进行了民主评议，并于会前向上级工会进行报告，会后上报《职工代表大会情况报告表》。
3、加强了企务公开工作。根据去年省公司在全省开展的企务公开工作专项检查的情况，针对检查中发现的问题，对企务公开办法进行了修改，下发了《安徽省电信公司企务公开工作实施办法》。9月中旬，在滁州召开了“创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”，会上三家分公司对企务公开工作进行了大会交流， 会后下发了《安徽省电信公司企务公开工作监督检查考核细则》。
（三）加大文明行业创建力度，围绕省公司确定的主要目标和任务，开展各种形式的劳动竞赛，努力改善对外服务，促进企业效益的不断提高。
1、开展了有利于提高通信质量和改善电信服务的多种形式的专项劳动竞赛活动，20xx年全省统一组织竞赛有：长途光缆线路全年无全阻障碍竞赛、安徽省电信大用户服务劳动竞赛、星级规范服务员评选、全省电信员工岗位练兵、技术比赛活动、以合理化建议、网管业务量分析等为主要内容的“创新竞赛活动”以及电信新业务劳动竞赛。尤其是省公司和省电信工会从7月份开始在全省开展的“岗位练兵、技术比赛”活动。全省各单位高度重视，广泛进行宣传发动、制订活动计划、组织了选拔赛，经过层层选拔出优秀选手参加全省比赛；9月24日-25日，在合肥举行了全省电信员工业务技术比赛，来自各市分公司和省实业集团公司的18支代表队，158名选手参加了光缆接续测试、电缆接续封合、新业务终端安装调测和营业技能四个项目的比赛。为号召广大员工为企业发展献计献策，5月份在全省开展了合理化建议活动。全省共征集合理化建议2183条，建议内容主要涉及生产经营、运行维护、机制创新和管理创新等方面。在各市分公司推荐基础上，9月份省公司和省电信工会联合发文对获优秀建议的24名员工进行了表彰。
2、加大了文明行业创建工作的力度。近年来，安徽电信通过开展以星级规范服务为载体的创建文明行业活动，使安徽电信形象和服务面貌有了很大改善，为此，省公司和省会在全省开展了“十佳服务窗口”和 “十佳服务员工”评选活动。
根据省文行委的统一部署，结合安徽电信企业实际，20xx年，在巩固和提高营业和装维窗口创建的同时将文明行业创建活动向农村支局拓展延伸。省会制定下发了关于农村规范服务支局创建的指导意见，对今年创建20%的农村规范服务支局予以确认、落实。6月中、下旬，省会对安庆、滁州、黄山、芜湖四个分公司8个县局11个支局的创建工作进行了检查、调研，在调研中发现滁州分公司创建工作很有特色，做的扎实，省会和省公司相关部门适时予以指导，根据集团公司下发的新的电信服务规范和标准，从支局服务、管理、完成任务、环境四个方面着手，经过几上几下，形成了滁州支局创建经验。9月11日-13日，在滁州召开的“创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”。会后省公司和省会联合下发了《安徽电信创建规范服务支局标准》。此次会议对全省的创建工作，起了很大的推动作用。
3、开展了“全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲比赛和巡回演讲。省电信工会于5月份举办了“全省电信员工拼搏奉献之歌” 演讲比赛。选手们用生动的事例，讲述了电信员工在平凡的工作中表现出的拼搏、奉献的感人事迹，这些发生在我们身边周围普通的人和事，在广大员工中引起了强烈反响，使员工受到了一次爱岗敬业、拼搏奉献、“用户至上、用心服务”的良好教育。为此，省电信工会又组织部分获奖选手于7月15日-18日和8月5日-9日分两批到全省10个地市进行了巡回演讲。
（四）突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事。
1、继续做好职工的疗休养工作，维护职工的切身利益。6月中旬至8月底，在6个省外休养点安排了职工参加疗休达662人次，受到广大职工的普遍欢迎。
2、开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，省会领导看望、慰问了一线员工和部分老同志以及困难职工。全省各级工会共慰问困难员工1073人，发放慰问金37万元。
3、5月上旬，为切实做好困难职工的送温暖工作，省电信工会下发《关于建立健全困难职工档案的通知》，确定了困难职工的范围，对困难职工档案实行动态管理，建立全省特困职工档案，使困难职工档案工作步入制度化、规范化。这项工作已在全省展开，于11月底完成。
4、7月，制定下发了“安徽省电信公司优秀员工”评选办法；9月份，安徽电信4名同志荣获“省劳动模范”殊荣，2家单位荣获“先进集体”称号；“五一”前夕，安徽省电信工会向集团公司推荐了13名优秀管理者和优秀员工，这13名员工在中国电信集团工会第一次代表大会暨先进生产者、优秀管理者表彰大会上受到了表彰。
（五）加强工会自身建设，切实抓好工会的各项基础工作。
1、继续开展了建设“先进职工之家”活动，新建省电信工会“先进职工之家”3个。对2002年上报并通过验收的13个省电信工会“先进职工之家”进行了表彰和奖励。
2、加强工会的组织建设，建立健全工会组织。指导部分基层工会如期举行了换届选举工作；4月份成立了安徽省电信工会女职工委员会；10月份指导安徽国脉信息产业有限责任公司组建了工会组织；11月份省会领导还对聘用工入会问题进行了调研。
3、加强了目标管理工作，通过对全年的工作任务进行分解、量化和征求各单位的意见，与各市电信工会签订了《工作目标责任书》，并对去年的工作目标完成情况进行了考核、评比，对目标完成较好的单位给予表彰、奖励。为了充分肯定在企业两个文明建设中做出成绩和贡献的优秀工会干部和工会活动积极分子，11月份下发了评选表彰安徽电信优秀工会干部和工会活动积极分子的通知。
4、加强信息交流和沟通力度，认真抓好对外宣传工作，继续办好《安徽电信工会信息简报》，目前已编发29期。4月份还召开了全省工会信息工作座谈会，对上年度信息工作先进单位、优秀信息员和好信息进行了评比和表彰。
5、认真做好工会的财务工作，6月份召开了全省电信工会财务工作会议，会议认真传达了省总财务工作会议精神，对各市分公司、直属单位和实业公司2002年度工会财务决算和20xx年度工会财务预算进行了审核、批复，讨论、通过了《安徽省电信工会财务工作竞赛办法》，并对工会资产管理进行了部署和要求。
6、加强了工会干部的培训工作，7月举办了全省电信工会干部培训班。今年还多次选送了各地工会干部参加了不同层次、不同内容的工会干部培训班。
为促进各项电信新业务的快速发展，省公司在认真分析经营状况后，对全年isdn、adsl、lan三项业务的发展目标提出了新的发展要求，省会和省公司联合决定在全省开展电信新业务发展劳动竞赛，此项竞赛正在进行之中。从各地完成情况看，竞赛有效地促进了发展。
第15篇 14年工会年度总结报告
本年度，我园工会在教育局工会的正确指导下，围绕着幼儿园的总体目标，深入贯彻“三个代表”的重要思想和党的教育方针，找准工会位置，积极发挥作用，齐心协力，真抓实干，取得了显著的成绩，也促进了幼儿园的整体发展。
一、参与幼儿园管理，维护教工利益
2、学期初工会组织召开全体教职工大会，鼓励教职工为幼儿园的建设提合理化建议30多条，其中对工会方面的建议13条。听取职工意见，让职工畅所欲言并参与幼儿园的建设，这就大大激发了教职工的主人翁意识，使广大教工把工会真正当成了自己的家，教师们有心事、难事都愿意到工会倾诉。
3、9月初，在进行民主评先活动时我工会召开了职代会，充分让教职工发表意见，使评先工作在公开、公正、透明中进行。评先结束后及时将评先结果进行公示，选出的优秀教师参加了教师节新华区教师表彰大会。
二、提高教职工素质，促进保教质量的提高
1、园工会积极支持教工们提高科研能力，增强研究意识，今年我园在省《优化师幼互动关系的研究》中征集了大量的教学案例和教育随笔，并选出优秀篇章整理成册，为以后的工作留下了宝贵的资料，并受到了课题组专家的好评。
3、为了做好幼小衔接工作，我园的大班老师组织了一系列的主题活动如：参观小学、体验小学的学习生活、与小学生交流、设计课程表等；6月底精心设计组织毕业典礼，并把活动制作成光盘送给了每一个孩子，为孩子留下美好的回忆。
4、利用多种形式为幼儿提供展现自我的平台，今年我园组织了春季运动会、六一建园十周年庆典、庆十一绘画展、我为祖国妈妈唱赞歌歌咏比赛、诗歌朗诵会、拍球跳绳比赛、集体舞比赛等活动。在平时的一日主题活动中把孩子采集到的信息及一些绘画作品加以整理、装饰到走廊、活动室内等进行艺术教育环境创设；在区角活动中提供各种便于孩子探索、创造的材料；在周一升旗时举行幼儿歌表演、小小礼仪员等活动，这些活动充分体现了“以幼儿为本”的教育理念，受到了各界领导和国内著名幼教专家刘占兰博士的高度评价。
5、工会鼓励教师业务进修，重视师资队伍建设，今年有两名新教师参加了普通话水平培训和测试，有5名教师参加了本科在职学习。
三、开展丰富多彩的职工活动
本年度，我工会组织开展了丰富多彩的绘画、文体活动，活跃教工生活如：开展小制作活动、唱歌赛、交谊舞会、体操比赛、边弹便唱、绘画赛、踢毽子、跳绳、乒乓球赛、羽毛球赛活动等，每月开展活动简列如下：三月份: 5日，组织了职工卡拉ok赛，为职工发放了纪念品.18日组织职工进行全面体检,并为职工发放了板兰根冲剂。五月份：为了配合“六一”建园十周年庆典，月初组织部分会缝纫的职工制作演出服装，在28日庆典后对设计新颖、有创新意义的服装道具制作者给予了奖励；中旬，对各班组的义务消防员，进行了模拟发生意外的紧急集合演习，组织织工学习一些简单的营救小常识，同时每人发放消防小册子一本；月底，为了庆祝全国总工会成立80周年，园工会组织全体职工学习工会知识，进行了知识问答竞赛活动；在建园十周年庆典中广大教职工踊跃参加，献上了精彩的《好日子》、《越来越好》、《精忠报国》等歌舞。七月份：为防暑降温，工会为每位教职工发放了茶叶、绿豆和白糖。中旬利用我园的室内游泳池进行了游泳比赛。下旬，工会筹措经费对幼儿园室内走廊进行了维修粉刷，园工会积极组织职工进行粉刷后的卫生整理工作；29 日至31日，在工会主席的带领下，11名保育员参加了市妇幼举办的培训班。 2012年地税分局工会工作总结
创建合格乡镇工会工作总结
区教育工会女职工委员会工作总结社区工会2012年工作总结
街道社区工会联合会上半年女职工工作总结
社区工会五级网络援助分站半年工作总结
社区上半年工会工作总结
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工会工作总结
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八月份：21日，我园对36名一线带班教师进行了美术、边弹边唱、即兴编舞、特长展示等项目的岗位练兵活动。组织保育员进行了职业道德讲演和幼儿广播体操表演，组织炊事人员进行了蒸包子、切土豆丝基本功比赛活动。十月份：工会配合幼儿园开展爱祖国教育活动，组织老师和幼儿同唱《爱我中华》等歌曲；组织教职工练习乒乓球活动。十二月份：在园工会的大力配合下，我园顺利通过了市、区两级教育部门的安全、卫生保健大检查。我园的安全工作和卫生保健工作受到了各级领导的高度评价。22日，工会组织全体职工对中层干部，进行了民主测评工作。计划本月底组织开展:先进班组和先进个人评选工作、羽毛球乒乓球决赛、庆“元旦”联欢活动.
四、加强对工会干部和教职工的培训。
五、合理使用工会经费
一年来，我园坚持依法合理使用工会经费，坚持每一项工会开支都由工会经费审核小组监督审核，做到了开支透明化。工会领导积极争取各级领导的支持，想办法筹集资金为教职工办实事，全力解决教职工生活和工作上的困难。教职工凡有婚丧嫁娶的，工会都拿出资金并组织全园职工购买礼品亲自慰问或祝贺。每月从工会经费中拿出一部分为职工购买生活小用品。在改善工会之家活动器材方面，今年添置了乒乓球台、5米跳绳、篮球灯等活动器材。完备的活动设施器材、丰富多彩的工会活动、富有人文关怀的工会组织给教工创造了身心愉悦的职工之家。
2012年地税分局工会工作总结
创建合格乡镇工会工作总结
区教育工会女职工委员会工作总结社区工会2012年工作总结
街道社区工会联合会上半年女职工工作总结
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工会工作总结
第16篇 14年工会年度总结报告
xx年度，区人大常委会工会在区直属机关工会和区人大常委会的领导下，认真贯彻《______妇女权益保护法》，按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，认真抓好不同时期的女职工工作，取得了一定成绩，现将一年来的工作总结如下：
一、健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。今年初，为加强我会机关女职工的工作，在区直属机关工会的指导下，本会迅速成立了工会，工会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任，并选派2名工作能力强的干部担任组织委员和生活委员，同时设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。
二、抓好学习培训，提高女职工综合素质。区人大机关现有12名女职工，占区人大机关总人数的37.5%，已全部加入工会。工会成立后，针对区人大常委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的情况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素质为最终目的。一是领导重视，迅速制定《萝岗区人大常委会机关工会计划》和《女职工工作规则》，提交常委会主任会议认真审议通过，把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作计划;二是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。三是认真做好女职工“八荣八耻”观教育，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工掌握新知识、新理论，思想得到更新和提高。
三、采取多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作;二是举办健康知识讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识;三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，例如组织登山、球类和插花艺术等活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧张的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中;四是加强女职工形象设计，使她们的精神面貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行为文明有礼，充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采，如机关工会在今年5月份，就专程请来形象设计师根据女职工的不同形体，对她们进行了整体形象设计，使她们的精神面貌焕然一新。五是充分利用节日，集中体现关爱，如今年的“三八”妇女节，区人大机关工会组织女职工到外地参观考察，区人大常委会领导还为每一位女职工送去了玫瑰花，令女职工感动之余，充分体会到人大机关大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好人大工作的信心和决心。
四、明年女职工工作的主要思路。一是加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感;二是打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。三是围绕区人大常委会工作的特点，抓好女职工“提素质，建功绩”活动，促进女职工全面发展。四是加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益在邓小平理论和江___“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大精神，遵照区教育工会、区教育女工委的文件精神，围绕我校教育教学中心工作，以“一抓、三为主、一加强”(抓学习贯彻党的xx大精神;以维权为主，深化女职工素质为主、扶贫帮困为主;加强女工组织自身建设)为总体思路，积极开展活动，坚持与时俱进、真抓实干、团结协作，为振兴我校做出较大的贡献，具体作了以下的工作：
一、加强女教职工队伍的建设，继续开展“强素质工程”活动
1、开展学习教育活动，提高女工思想素质
认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习xx大精神。
组织女职工学习《重庆市中小学教师职业道德规范》和《涪陵区中小学教师行为八不准》、《涪陵区中小学教师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，开展向王正兴老师学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，开展“在王正兴老师事迹感召下”的主题征文活动，共写王正兴老师事迹体会征文1。
开展女职工读书活动。组织女职工学习《妇女权益保护法》等书，认真开展“四自”教育，增强女教职工争先创优意识。
2、开展女职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识
女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。
3、进行开展好“五好文明家庭”创评活动，提高女教职工的道德、文明素质，本年度共评了区级五好文明家庭7户，校级13户。
4、开展好送温暖活动，向姐妹献爱心，共向贫困女教职工和女学生共捐款540元。及时探望生病女教职工薛兴萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好节假日庆祝活动，开展了“三、八”、“五、一” 、教师节、国庆节等庆祝活动。
二、突出维护职责，依法维护女工合法权益
1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《重庆市女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。
2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。
3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。
三、加强女职工组织自身建设，提高女工干部整体素质
1、开展女工干部岗位读书活动。
2、与学校行政建立联席会议制度，以解决涉及女职工合法权益和特殊利益的难点和热点问题。
3、开展女职工工作竞赛，评选表彰先进个人。
4、建立健全女工工作档案，按时完成上级交办的各项任务。
