半年工作总结感想（十六篇）

第1篇 半年工作总结感想

【半年工作总结感想】

半年工作总结心得体会此次第三阶段半年总结活动，先后深入到企业一线，听 取了警示教育和典型激励报告，以及张局长的讲话，感觉活 动组织的很有意义、很有必要，自己感受也很深。

一、张局长对全体中层以上干部提出的要求及自己的体 会 会上，我认真听取并记录了张局长的讲话，对我们提出 的五项要求，一是要用心学习，提高自身素质;二是要换位 思考，提升服务质量;三是要注重品行，真正做到爱岗敬业; 四是要守住底线不触高压线;五要踏实工作，创一流业绩。

张局长的讲话，高屋建瓴，切近实际，既为我们指明了 努力的方向，也为我们指出了努力的目标，以及如何去做、 注意哪些问题。内容包括了从做人到做事，从工作到交友各 个方面，可谓语重心长，情真意切，寄托着对全体干部的殷 切希望。

作为一名干部， 一定要深刻领会张局长的讲话精神， 抓好自身的政治和业务学习，保持清醒的政治头脑和高度的 政策敏锐性，不断提高业务经办能力和水平;要把换位思考 作为工作的重要方法， 出台政策、 管理办法都要先换位思考， 充分考虑到是否真正让群众受益，是否有利于群众接受;要 注重个人道德修养，不断提升个人品格魅力，更好地影响和 带动干部职工做好工作;要认真落实基金就是高压线的要 求，做好医疗费和工伤保险待遇的核发工作，保证不触高压 线;要树立正确的政绩意识，不断增强大局意识和工作责任 感，争取圆满完成各项考核指标。

二、参观企业、体验一线职工工作环境后的感受 通过深入企业一线，切实感受到职工的不易。我们看到 的还是一些效益相对较好、职工待遇相对较高的企业，他们 的工作环境高温、高毒，而待遇并不很高。推而广之，广大 的企业一线职工的付出与待遇于我们相比，可以说是天壤之 别。因此，自己触动很大，感受很深。

一是要带着感恩的心去珍惜现有的一切。要感恩父母， 当年我们的父辈们比恐怕比这些一线工人付出的还多，才能 够把我们培养成今天;要感恩师长、领导，正因为有这样的 舆论氛围，才有了我们今天这样的能力，坐在今天这样的位 臵上;还要感恩家属，平时我们工作忙碌，但家属们在家里 伺奉公婆，打理家庭毫无怨言;要带着感恩的心去工作。企 业是纳税人，职工是创造者，可以说“我们的工资是他们发 的”，我们要带着感恩的心去工作，去回报他们。

二是要向企业和职工学习，去把工作做优、做细。走进 鲁达，我们看到他们的企业文化：品正达天下。只有人品正， 才能产品好，才能走遍天下。以前到大家乐参观时也看到老 总身后有句格言：战战兢兢，如履薄冰。大家乐经营食品， 生怕有半点差错。企业生产一种产品，都是流水线作业，经 过十几个甚至几百个，但他们都能够以为自己负责、为企业 负责、为产品负责的态度，全身心投入，敬业工作，值得我 们学习体会。实际上我们也是如此。我们医保基金每年收入 支出达 2 个多亿， 每一笔支出都至少通过六个环节支付出去。

如果我们不能做到战战兢兢，如履薄冰，我们的基金就没有 保证，后果将不堪设想。我们每个人都有自己的岗位，周围 都是观众，不光是领导在看、同事在看，企业职工更是在看， 我们所做的一切，不仅代表自己，也代表了劳动保障部门。

学习企业职工，就是要在现在这个岗位上，在这个舞台上， 从做人开始，谨慎做事，把每一项工作做细做优。

三、警示教育、典型激励的启发 要不断增强基金高压线意识。上午检察院石科长讲到了 基金安全，张局长也作为重点进行了强调，并且讲到，没有 政策，不能支付的基金就是高压线。我们一定要从为党为民 负责的高度， 履行好岗位赋予的职责， 守好基金的每一分钱。

要常怀一颗警戒之心。要戒自己私心，戒他人诱惑。张 局长在多次会议上讲：我们每个人都有一点权力。别人往往 都是冲着你这点权力才来和你交往的，而真正出了事，都害 怕把事沾到自己身上，人在位时是朋友，不在位无朋友。如 果交友不慎，就会害了自己。我们一定要踏实做人，谨慎交 友，慎微慎独，“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”。 学习先进永无止境。我们的一位老师说过这样一句话， 感觉很有道理：要把简单的事做精简，把平凡的事做精彩， 把琐碎的事做彻底。典型的作用在于激励，模范的作用在于 示范，领导的作用在带动。我要不断地向先进典型学习，从 自身做起，从点滴小事做起，以正确的道德观、价值观、事 业观和人格形象，来影响和带动每一名干部职工，推动医疗 保险处工作不断取得新的成绩。 近日在人力资源和劳动社会保障局领导的组织和带领导 下，全体中层以上干部一行参观了莱州市具有代表性的五大 企业，说句心里话我感慨万千。然而两位先进人物和检察院 史检察长的警示教育报告会，更是令我震撼。

一、参观一线企业心得 下到企业里我感触最深的就是工人挣钱不容易啊，然而 在那样恶劣的环境里他们却还是一丝不苟的埋头苦干，正是 因为他们的辛苦付出才有了我们今天的生活收入。做为一名 机关事业单位的工作人员，坐在冬暖夏凉的办公室里，拿着 共产党的俸禄，我们还有什么理由不去为他们好好的服务 呢? 二、学习警示教育和先进典型的心得 通过学习两位先进人物报告会，我倍受感动。他们始终 忠于职守，干一行，爱一行，钻一行，精一行，不断地在平 凡的岗位上创造出一流的工作业绩。这些闪耀在先进典型身 上的亮点，是先进典型感动我们的魅力所在，也正是我们应 该学习的地方。向身边的典型学习，就是要紧密联系思想、 工作实际，深入思考，以典型作为自己的一面镜子、一把尺 子，经常学、经常照、经常量，认真对照，寻找差距总结他 们的事迹，再联系自己，想到以前所做的事，感觉自己很渺 小，微不足道，以前还总认为自己所做的工作是最辛苦的， 现在和他们比起来真的是不值一提。通过学习，发现自己存 在着很多不足之处，但我不惧怕，我将正视差距，查找差距， 努力追赶， 以此次学习为起点， 重新规划自己的目标和任务， 我将在自己的岗位上尽心尽职做出应尽的义务。

观看了警示教育专题片和史检察长的讲话后，我更是震 惊。以前总觉得平时的思想教育学习只是为了应付，现在我 才知道那是多么的必要，只有时时保持头脑清醒，才不至于 被现如今的花花世界所迷惑，以至于越陷越深，最终落得鸡 飞蛋打，身败名裂。

三、张局长对我们的要求及自身体会。

张局长在全局半年工作总结会议上给我们中层干部提 出了以下五项要求

一是要用心学习，提高素质。要加强政治学习，保持清 醒的政治头脑，保持政治的理智性、敏锐性和坚定信念，是 做好工作的思想基础。要加强业务学习，不管是窗口还是科 室，不管是执法还是服务，哪个部位都需要把业务学习好， 提高服务本领，多问几个为什么，是学习的好方法。

二是要换位思考，提升服务质量。虽然我们的工作任务 繁重，压力也比较大但关键是如何真正的换位思考，真正做 到爱岗敬业，为企业和职工搞好服务。

三要注重品行，真正做到爱岗敬业。做官先做人，做事 先做人，做人是基本的水准，要注意加强自身的党性修养， 道德修养，注意自己的言行举止，做到身体力行，用自己的 人格形象影响我们的职工。

四要守住底线， 不触高压线。

要把握好做人的基本尺度

道德尺度、朋友交往的尺度、做事的基本尺度。否则就过了 底线，社保基金就是高压线，这个高压线是说没有政策不能 支付基金，付了就违规，就触了高压线。再是交友的问题， 要交往素质高、品质好的朋友。

五要踏实工作，创一流业绩。中层干部要把科室工作做 好，负责到位，把自身岗位做好，要做实、做优，要把上级 的考核指标完成好，确保完成全年工作任务。

通过此次下企业与警示教育的学习，以及张局长对全体 中层干部的要求，我深刻的体会到，只有摆正自己的位臵， 时时保持清醒的头脑，提高自身素质。从广大群众的根本利 益出发，本着全心全意为人民服务的宗旨，做好本职工作， 心系群众， 努力奉献社会， 在自己的岗位上贡献自己的力量。 通过半年总结活动，自己认真接受了一次再教育，学习 了很多东西，尤其是第三阶段的走访企业，听取警示教育和 典型激励报告，以及张局长的讲话，自己感受体会很多。

一、张局长对全体中层以上干部提出的要求及自己的体 会 会上，我认真聆听了张局长的讲话，同时结合自身实际 进行了反思。

(一)张局长提的五项要求 1、要用心学习，提高自身素质。加强政治学习，保持 清醒的政治头脑， 保持政治的理智性、 敏锐性和坚定的信念， 加强业务学习， 不管是窗口还是科室， 不管是执法还是服务， 哪个部位都需要把业务学习好，提高服务本领。

2、要换位思考，提升服务质量。关键是如何真正的换 位思考，真正做到爱岗敬业，为企业，为职工搞好服务。

3、要注重品行，真正做到爱岗敬业。做官先做人，做 事先做人。

做人是基本的水准， 要注意加强自身的党性修养、 道德修养，注意自己的言行举止，做到身体力行，用自己的 人格形象影响我们的职工。

4、要守住底线不触高压线。要把握好做人的基本尺度， 朋友交往的尺度，社保基金就是高压线，没有政策，就不能 支付基金，否则就是违规，就触了高压线。查纠起来问题非 常严重。要交往素质高、品质好的朋友。

5、踏实工作，创一流业绩。要把科室工作做好，负责 到位，把自身岗位做好、做实、做优。

(二)自己的体会 张局长的讲话，既是领导在对我们的谆谆教导，又象是 师长在给我们谈心，语重心长，情真意切。作为一名中层， 一定摆正位臵，端正态度，深刻领会局长的讲话精神。一要 树立终身学习理念。加强自身政治学习，时刻保持清醒的政 治头脑和高度的政策敏锐性;适应形势发展需要，不断学习 社会保障政策和业务，做一名政治合格、业务熟练的社会保 障人。二要学会换位思考。在办公室工作中，在对上负责、 对外服务、 对内协调时， 要把换位思考作为工作的重要方法， 以高度的责任心和事业心，做好每一项工作。三要注重自身 素质的提高。加强个人道德修养，养成良好的行为习惯，慎 重交友，培养个人品格魅力，发挥好中层干部的模范带动作 用。四要履行好岗位职责。严格执行各项规章制度，把好行 政和业务印章的使用，争做医保基金支付环节上的免检岗 位，保证不触高压线。五要树立正确的工作价值观。不断增 强大局意识和工作责任感，争取圆满完成各项工作任务。

二、参观企业、体验一线职工工作环境后的感受 这次半年总结第三阶段走访企业，是我第一次走进企 业， 看到一线职工的工作环境， 切实感受到企业职工在高温、 高毒、高噪音污染下工作的不容易。看到他们，我们没有不 理由好好工作，好好为职工服务，努力提高服务态度和工作 质量。

一是要珍惜岗位。与企业职工相比，我们的工作环境要 比他们强十倍，我们的工作强度也没有他们大，我们的工资 却比他们多不少。换位思考，我们应该十分知足，不辜负领 导的信赖和职工的期望，努力把工作做细做扎实。

二是要以感恩的心来为企业和职工服务。企业纳税，职 工付出，才有了我们这些机关事业单位工作人员的工资。滴 水之恩当以涌泉相报。我们必须要努力工作，更好为企业和 职工服好务。

三是要向企业职工学习。尽管企业生产环境差、工资待 遇低，但工人们没有怨天尤人、叫苦喊累，三伏天一丝不苟 地工作岗位上， 生产出一件件合格优质产品， 均销到国内外， 为企业赢得利润和信誉。这种为自己负责、为企业负责、为 产品负责的态度，值得我们尊重和学习。我们每个人都有自 己的岗位，都是单位业务上的一个重要环节，不光代表着自 己的形象，也代表着劳动保障部门的形象。我们也要从为自 己负责、为工作负责、为单位负责的态度，一丝不苟，谨慎 做事，把每一项工作做细、做优。

三、警示教育、典型激励的启发 观看了反腐倡廉纪录片，听取了市检察院石丽美科长的 《珍惜岗位，远离犯罪》报告后，感觉受到了很大教育。

一是要清清白白做人，正正气气办事。做事先做人，做 人是基本的准则。要做个有德之人，对人讲诚信，办事讲良 心;要做个实在之人，天道酬勤，实实在在做事、待人才能 长远;有素质的人，要做个宽容之人，严以律己，以宽容之 心对待他人;要做个谨慎之人，小事谨慎，遇大事不糊涂。

二是要时刻保持一颗警戒之心。要慎独、慎微，对自己 诚实，莫以善小而不为，莫以恶小而为之;要戒贪欲，周国 平说过，“在贪欲驱使下，为官必贪，为商必奸。”要戒他 人诱惑。孔子说，“益者三友，损者三友”。要交正直的朋 友、宽容的朋友、知识广博的朋友，反之就会害了自己。

三是要按规定、按程序办事，守好自己的岗位。岗位来 之不易，是组织上的信任，是为群众办事的平台，也是自己 的人生舞台。要时刻记住：在这个舞台上，周围都是观众。

不管办什么事，说什么话，都要时刻记住莱州那句“四知” 名言。 上午两位先进的典型事迹，也给了我很大的激励。向先 进学习， 我觉得主要应该学习他们的精神。

一是对事业执着， 对岗位敬业的精神;二是一丝不苟，把工作做细做优的工作 态度;三是诚肯待人，对服务对象负责的做人素质。今后我 会认真向他们学习，向一切先进学习，努力提高自己的思想 业务素质，争做一名合格的社会保障人。 根据局党委半年总结三阶段活动安排，xxxx年 年 8 月 11 至 12 日利用一天半的时间，我前往一并参观了我市永锋塑 料、昌信机械、鲁达公司等五个规模企业，回来后又听了检 察院石科长感人肺腑的廉政教育讲座以及我市的服务明星 交流，使我的内心久久不能平静。

一、参观企业车间心得 说实在我长这么大还从来没去过企业车间，参观企业之 前我会想到企业车间环境一定不会好，但当我真正走进车间 我才知道车间的环境竞然这么差，高温、噪音、气味、烟雾 等等这一切让我们好多工作人员都争不开眼，喘不开气，而 工人们却无视这一切，依然全身心的报入工作。坐在归来的 车上我陷入深思中，当我们穿着亮丽坐在冷暖适意、宽敞明 亮的办公室，当我们轻轻松松过着朝九晚五的生活时，有谁 会想到工人师傅们都在流大汗埋头干呢。我们不能为他们改 变工作环境，但我们可以为他们提供优质的服务环境，为他 们及时落实劳动保障工作的各项待遇，让他们老有所养，医 有所保。同时我们也要学习他们，学习他们认真细致的工作 态度，学习他们不叫苦不叫累的工作作风，让我们的各项工 作更上一层楼，为社会各届的参保职工服好务。

二、参加廉政教育讲座心得 如今的社会生活纷繁似锦奇光异彩，诱惑难免。我也经常在新闻媒体、网络上，在身边 听到看到一些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念， 把国家和人民赋予的神圣 权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，最终身败名裂，甚至踏上了不归路。

“以史 为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失” 。通过观看这些腐败分子的典型事例，我觉得 我局开展的这次活动非常有必要，我们全体党员干部都要从中吸取教训，引以为戒。

一是坚定信念，以身作则。我作为单位的中层干部，理应身先垂范，在自己的岗位上 要发挥先锋模范作用，起到带头和带动作用。牢记为人民服务的宗旨，提高自我约束能力， 提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流，过好权利关、金钱关、人情关，才 能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，做谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公的表率。

二是勤奋做事 ，廉洁做人。古人语

“小洞不补，大洞吃苦” ，就是要把组织和群众的 监督当作是一面镜子，经常照一照，检查一下，及时加以改进和纠正。在日常工作中要常怀 律已之心，常思为民之责，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。在错综复杂的社会 中找准自己的人生价值航标， 不背离为民办事的航线。

坚持防微杜渐， 时刻为自己敲醒警钟， 明白自己该“做什么” ，不该“做什么” 。

三是要脚踏实地，求真务实。医疗保险工作涉及面广，牵动着患病职工的心。在工作 中时时处处严格要求自己，认真发扬求真务实的精神，增强工作的责任感和紧迫感。根据参 保职工的情况，尽最大力量去帮助他们，不推委，不埋怨，尽最大的努力去完成工作，同时 保持清醒的头脑，在工作中挖掘创新点，提高业务经办能力，为参保职工解除后顾之忧。三、学习张局长讲话及心得体会 活动结束后，张局长在大会上做了重要讲话，对我局中 层以上干部提出了新的要求，我认真听取并记录了张局长的 讲话。

一是要用心学习，提高自身素质。只有不断加强学习才 能提高自身素质和能力。不学习，思想就无法进步，能力就 无法提高，工作方法、领导方法就无法改进，做出的决策也 就不可能正确。因此，我们党员干部必须要经常认真学习， 从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期 优秀的党员干部，为社会保障工作做出自己的贡献。

二是要换位思考，提升服务质量。在医保处，每天都同 病人或病人家属打交道，由于疾病使他们身心疲惫，难免情 绪激动。因此工作中，就要求我们要理解患病职工，要带着 一颗爱心去工作， 细心为他们服务， 尽最大力量去帮助他们， 不断提高服务质量。

三是要注重品行，真正做到爱岗敬业。记得一进鲁达公 司的大门，映入眼帘的首先是“品正，达天下”几个大字， 企业发展需要产品过硬，那我们窗口单位要做到爱岗敬业服 务一流，也离不开“品正”两个字。

四是要守住底线不触高压线。社保基金就是高压边，工 作中我们要时刻提醒自己，保持清醒头脑，为参保职工保护 好“救命钱”。 五是要踏实工作，创一流业绩。俗话说“不因善小而不 为，不因恶小而为之”，工作中我们脚踏实地，热心服务。

像王慧智、李怡青两名服务明星学习，坚定理想信念、情系 人民、不怕困难、勇于奉献，立足本职，勤奋工作，做到想 干事、敢干事、干实事、会干事、干成事，在平凡的岗位上 创造一流的业绩，实现人生价值。 一、张局长对我们的要求及自身体会。

张局长在全局半年工作总结会议上给我们中层干部提 出了以下五项要求

一是要用心学习，提高素质。要加强政治学习，保持清 醒的政治头脑，保持政治的理智性、敏锐性和坚定信念，是 做好工作的思想基础。要加强业务学习，不管是窗口还是科 室，不管是执法还是服务，哪个部位都需要把业务学习好， 提高服务本领，多问几个为什么，是学习的好方法。

二是要换位思考，提升服务质量。虽然我们的工作任务 繁重，压力也比较大但关键是如何真正的换位思考，真正做 到爱岗敬业，为企业和职工搞好服务。

三要注重品行，真正做到爱岗敬业。做官先做人，做事 先做人，做人是基本的水准，要注意加强自身的党性修养， 道德修养，注意自己的言行举止，做到身体力行，用自己的 人格形象影响我们的职工。

四要守住底线， 不触高压线。

要把握好做人的基本尺度

道德尺度、朋友交往的尺度、做事的基本尺度。否则就过了 底线，社保基金就是高压线，这个高压线是说没有政策不能 支付基金，付了就违规，就触了高压线。再是交友的问题， 要交往素质高、品质好的朋友。

五要踏实工作，创一流业绩。中层干部要把科室工作做 好，负责到位，把自身岗位做好，要做实、做优，要把上级 的考核指标完成好，确保完成全年工作任务。

学习了张局长的讲话，体会到张局长对自己员工和参保 职工的爱护。要求员工认真进行政治学习就是要求员工武装 自己的思想头脑，防止腐败思想等地糖衣炮弹攻击。加强业 务学习就是要求员工，提高为民服务的本领，适应复杂多变 的社会环境的变化，更好的为参保职工提供服务。参保职工 只要到我处来报销就说明他们身患疾病，身心都有创伤，不 免带有不良情绪，这是就需要我们服务人员多体谅他们，多 换位思考给他们心灵上的安慰。一个人只有具有良好的品行 才能保证自己守住底线不触高压线。总而言之，张局长谆谆 教导就是为了我们工作人员和参保职工都能够受益。

二、参观企业一线的感受 8 月 11 日我们中层干部在局领导的带领下到五个规模企 业的一线进行了参观，通过这次参观受益非浅，我们中有很 多同志都是第一次到企业一线参观，这些规模企业还算是劳 动条件比较好在我们看来工作环境都那么恶劣，到处是高 温、尘埃难闻的气味，可想而知那些小企业的工作环境更加 恶劣，我们这些人员所拿的工资都是这些工人创造的，是我 们的衣食父母，所以我们要以更加优质的服务来回报我们的 衣食父母。 三、学习警示教育和先进典型的感受 8 月 12 日上午， 我们全局职工听了警示教育报告和先进 典型报告教育，感触颇深。看到那些因贪图小利而失去自由 失去幸福生活的人，从内心深处触动了我们的灵魂，懂得了 人都有欲望，关键在于要学会控制自己的欲望，那样才能或 得幸福的生活，只贪图一时的奢华生活，等待他的将是一世 的懊悔，严重会一辈子失去自由。先进典型的交流让我感到 了与先进之间的差距，尤其是李怡青，宾馆服务员领班，才 25 岁，那么普通的职业却能作出那么不平凡的业绩，能为自 己的服务对象考虑的那样周全。处处从细节着手，像对待自 己的亲人一样对待自己的客人，把平凡的事业作成了经典， 触动着我在今后的工作中以她为榜样，为参保职工服好务。 人力资源和劳动社会保障局组织中层干部参观了具有代 表性的五家企业，并聘请了两位先进人物和检察院史检察长 的警示教育报告会，通过参观企业和两个先进典型和检察院 史检察长的发言，我深受感触，现就自己参观企业和在先进 身上学到的、看到的、在检察长的警示教育中体会到的总结 一下

一、参观企业的心得体会 参观了这五家企业后，自己深深感到工厂里工人工作的 艰辛，他们在高温、噪音、粉尘的艰苦环境下，加班加点， 夜以继日的工作，得到的却很少，想想我们的工作环境、福 利待遇，比起他们来不知强多少倍，所以我们应该更好的为 参保职工服好务， 没有任何理由与借口不好好工作， 耍态度。

二、学习先进和警示教育的心得体会 通过学习，我认为要保持廉洁自律，首先要加强学习。

通过这次教育活动，提高了我的思想政治素质 ,世界观,人 生观,价值观,得到进一步端正。在整个学习过程中,我做到 了认认真真地学,扎扎实实地学,使自己有强烈地责任感和 紧迫感,努力在工作中找到切入点,争取做到学以致用。

其次要警钟长鸣。观看了警示教育专题片和史检察长的 讲话后，我思想受到极大震撼。看到他们由于放松了自己思 想修养，忘记了党的宗旨，在个人私欲驱使下，在权力关、 金钱关、美色关、子女关面前丧失原则，利用职务之便，做 出有悖于共产党员、人民公仆原则和宗旨的事情，最终身败 名裂。我作为一名普通的党员，要从这些案例中吸取教训， 引以为戒，在工作中筑牢反腐防线，吸取他人教训，防患于 未然， 坚持防微杜渐， 时刻为自己敲醒警钟， 明白自己该 “做 什么” ，不该“做什么” 。

第三就是忠于职守。通过学习,我更深切体会到了立党为 公,执政为民的必要性。只有勤奋做事、廉洁做人，在自己 平凡的工作岗位中努力践行科学发展观,让廉政之风盛行, 才能利人、利国,、利己、利家、利社会!在生活中, 老老 实实做人,踏踏实实做事,快快乐乐生活。

通过学习两位先进的事迹，今后要从小事做起，从自我 做起，干好自己的本职工作。能从小事做起，从自我做起， 在平凡中显示不平凡，在细小琐碎中显示伟大。

三、张局长对全体中层干部的要求及体会 张局长在全局半年工作总结会议上给我们中层干部提 出了以下五项要求

一是要用心学习，提高素质。要加强政治学习，保持清 醒的政治头脑，保持政治的理智性、敏锐性和坚定信念，是 做好工作的思想基础。要加强业务学习，不管是窗口还是科 室，不管是执法还是服务，哪个部位都需要把业务学习好， 提高服务本领，多问几个为什么，是学习的好方法。

二是要换位思考，提升服务质量。虽然我们的工作任务 繁重，压力也比较大但关键是如何真正的换位思考，真正做 到爱岗敬业，为企业和职工搞好服务。

三要注重品行，真正做到爱岗敬业。做官先做人，做事 先做人，做人是基本的水准，要注意加强自身的党性修养， 道德修养，注意自己的言行举止，做到身体力行，用自己的 人格形象影响我们的职工。

四要守住底线， 不触高压线。

要把握好做人的基本尺度

道德尺度、朋友交往的尺度、做事的基本尺度。否则就过了 底线，社保基金就是高压线，这个高压线是说没有政策不能 支付基金，付了就违规，就触了高压线。再是交友的问题， 要交往素质高、品质好的朋友。

五要踏实工作，创一流业绩。中层干部要把科室工作做 好，负责到位，把自身岗位做好，要做实、做优，要把上级 的考核指标完成好，确保完成全年工作任务。

自己今后一定要立足本职、爱岗敬业、加强学习，不断 提高自身政治素质和业务素质，时刻保持清醒地头脑，保持 政治的理智性与敏锐性，注重自己的品行，注意自己的一言 一行，踏踏实实工作，老老实实做人，清清白白做事，更好 的为参保职工服务。 xxxx年 年 8 月中旬，局党委组织全系统中层干部走进五家 规模以上企业、聘请检察院职业犯罪预防科石科长做警示教 育，请 2 名先进典型做事迹报告。张局长对中层干部提出了 明确要求。

一、张局长讲话中的五项要求，为我们指明了行动的方 向和指南，又符合当前工作的需要 我认为：用心学习提高素质是做好本职工作的基础和条 件。只有加强政治学习，才能提高政治觉悟和思想境界，才 能在思想上与___保持高度一致，与局党委保持一致，才 能做到心往一处想劲往一处使，使全系统干部职工凝心聚 力，齐心协力开创莱州社会保障事业新局面;只有加强业务 学习，才能不断学习新知识，更新知识结构，提高业务素质， 才能在工作中不断适应新情况，解决新问题，优质高效地完 成工作任务。医保工作正临着医改的形势，医学知识和新技 术的引进，使定点医院发生着日新月异的变化，这些都对医 院管理提出了新的更高的要求。要做好具体工作，必须注意 学习医学知识和国家的医改方针政策，不断更新知识和管理 理念，做到有计划、有目标、有方向、有具体工作方案，适 应不断发展变化的新形势。换位思考是优化服务质量的思想 基础。我们社会保障工作面对的是社会的弱势群体，为他们 服务是我们的职责和本份。只有把自己当成一名下岗职工， 当做一名患病职工，才能真正做到换位思考。扪心问：假若 我们到社保部门办事，我们希望遇到什么样的服务?只有真 心体谅他们的困难，才会用心为他们服务，真心为他们提供 方便，细心为他们做事。良好的品德修养是做好工作的必备 条件。我们要加强自身品德修养的培养，用实际行动为职工 树立榜样， 用文明的语言和行为， 为参保职工提供优质服务。

我们的工作是神圣的。党和人民把每年上亿元的医保资金， 交给我们去管理，我们就要坚定不移地执行医保政策，矢志 不移地维护广大参保职工的利益，把党和政府的温暖送到每 一名患病职工的心坎上，只有坚持原则，清正廉洁，公正公 平地为职工服务，才能守住底线，不触高压线，这也是做人 的最基本要求。我们肩负着管好用好社保基金的重任，坚决 执行政策规定，按政策办事，是工作的基本要求。只有公平 公正公开地执行政策，才能保证绝大多数参保人员的切身利 益，才能确保基金安全。只有踏踏实实工作，才能把自己分 管的工作做好，做出一流的业绩，才能为社保事业增光彩。

二、到企业参观，一线职工的敬业精社令我感动 我们参观的这五家企业是规模以上个企业，工作环境相 对较好，设备先进，自动化程度高。但是，就是在这样的企 业里，工人们也要在高温下，粉尘、躁音、异味污染中，从 事体力劳动，工人们一丝不苟，做着单一的重复劳动，拿着 比我们低的工资报酬，创造出令人骄傲的社会财富。他们是 纳税人，因为他们的贡献，有了我们的工资和神利待遇。我 们在优越舒适的工作环境里工作，有什么理由不踏踏实实地 做好我们的本职工作?我们为他们服务，是我们的义务和本 份，有什么理由不用真心、细心、爱心为他们服务?我们的 岗位来之不易，要倍加珍惜岗位，爱岗敬业，怀着一颗感恩 的心，去做好工作，回报党的培养和教育，回报社会，回报 参保职工。

三、听了警示教育和典型事迹报告，我体会到：要守住 底线，廉洁自律，时刻警惕糖衣炮弹的袭击 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。时时处处注意自己 的一言一行，坚决依法办事，不循私情。要注重个人的品德 修养，做到慎独、慎初，做一个清廉的人，品德高尚的人。

一个人只要用心做事， 不论什么岗位， 都会做出骄人的成绩。

李怡青，一个宾馆普通的领班，用他自己的细心爱心用心为 客人服务， 不但赢得了客人的赞扬， 而且让客人记住了莱州， 了解了莱州，为莱州的发展做贡献 。我们所处的岗位同样 是莱州的一个窗口，我们的一言一行同样代表莱州形象，我 们要用自己的良好服务去擦亮莱州市的每一个窗口，用我们 的敬业精神去做好每一件事情，把平凡的事情做好，在平凡 的岗位上做出不平凡的业绩， 为社会保障增光， 为莱州增光! 人力资源和劳动社会保障局组织中层干部参观了有关企 业，并请两位先进人物介绍了各自的先进事迹，检察院史检 察长也给我们做了警示教育的报告会，通过参观企业和听取 的事迹报告，我感触颇深也身受鼓舞，现将我的内心感触总 结如下

一、参观企业的心得体会 轰轰的机器噪音和刺鼻的气味以及在高温的车间内忙 碌的身影，是我难以忘却的一幕，跟自己的工作环境相比， 我的工作要比工人朋友们“幸福”很多，同样是为了生活， 他们要付出汗水和透支的体力，而我们却是工作在宽敞明亮 的办公室里，相比之下，工人朋友们付出的要比我们多的太 多。他们不讲条件，不讲利益，只讲奉献，就因为缺少人生 的机遇所以他们无悔的选择在企业默默奉献。因此， “珍惜 岗位、提高服务质量”就显得尤唯的重要。在今后的工作中 我会经常回忆这次难得的参观经历，将会进一步体会、进一 步深化认识，还会更好的服务群众。在衡量我们与企业职工 工作的差别中，我们没有理由不好好工作，我们也更应该做 他们搞好服务，更应该用自己工作中的实际行动来做好自己 的本职。

二、听取先进报告和反腐倡廉报告的心得体会 在听取了两位先进的事迹报告和反腐倡廉报告后，我认 为作为一名机关中层干部应该在工作中做好“带头做优”的 工作，无论在工作的发奋图强中还是在反腐倡廉的倡导中， 都应该以自己是一名合格的机关干部为标准，做好榜样，起 好带头作用。在今后的工作中我会努力做到以下几点

1、 提高服务能力 调整思维定式，实现三种目标，即

清除“特权”思想，增强服务意识;清除“官衙”思想，增 强公仆意识;清除单纯服务的思想，增强自觉帮扶意识，实 现由“单纯服务”到“全面服务”的转变。进一步规范行为， 优化工作流程，简化办事程序，提高办事效率。

2、 提高廉洁自律的能力 作到“四常”即：常修从政 之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想。要树 立良好的工作形象，树立正确的学习观、价值观、廉洁观。

3、 提高解决实际问题的能力 学习的目的在于应用， 要深入学习，不断提高解决实际问题的能力，解决当前工作 中出现的问题，关注工作中的热点、难点问题，正确认识和 处理各种社会矛盾，妥善处理各种事件，不断提高应对复杂 局面的能力。

4、 提高工作创新的能力 在继承和发扬优良传统的基 础上，树立创新意识，保持创新思维，不断学习医疗保险新 政策、新变化，适应工作的要求并积极总结新经验，探索新 方法，提出工作新观点，适应时代新发展;勇于创新、敢于 创新，善于在工作中发现问题，用创新的思路解决问题，立 足本职工作。

在今后的工作中我会以先进的事迹作为自己的士气源 泉，以反腐的典型报告作为自己的警钟，用昂扬的精神风貌 积极工作，用内心的反腐意识警钟长鸣。

“干干净净做事， 清清白白做人” ，做好一名称职的机关干部。 一、参观企业的心得体会 xxxx年 年 8 月 11 日人力资源和社会保障局党委组织全系 统中层干部参观了永丰塑料、昌信机械、晟鼎服饰、豪克轮 胎、鲁达公司五家企业，看到工人们在高温、噪音、粉尘、 异味的车间里夜日继日、任劳任怨、一丝不苟地工作，自己 感触颇深，跟他们相比，我们的工作环境是多么的优越，夏 天，空调给我们送来清新的凉风，冬天，热力公司给我们送 暖融融地热气。渴了，信手取来一杯甘甜的纯净水，而收入 并不比他们少，所以我们一定要好好珍惜自己的工作岗位， 加倍地工作，对得起父母的养育、国家的培养、社会的责任， 使我们的工作让每一个人都满意。

二、听取先进报告和反腐倡廉报告的心得体会 xxxx年 年 8 月 12 日上午，局党委邀请了市检察院石科长 给我们上了一堂生动的反腐倡廉、廉洁自律、秉公守法、恪 尽职守的法律教育课，听了石科长的讲话和观看了警示教后 育专题片后，我思想受到极大震撼，看到他们由于放松了自 己思想修养，在个人私欲驱使下，在权力关、金钱关、美色 关、亲情关面前丧失原则，利用职务之便，做出有悖于共产 党员和人民公仆原则和宗旨的事情，最终身败名裂。我作为 一名从事财务工作者，一定要从这些案例中吸取教训，警钟 长鸣，防微杜渐，筑牢反腐防线，把握好自己该“做什么” ， 不该“做什么” 。

莱州宾馆服务员和莱州市驿道法庭工作人员的先进事迹 报告，让我深刻认识到，无论你从事何种工作，何种岗位， 只要你努力干，用心干，都可以创造出一流的业绩。所以我 们一定不要看不起自己的工作岗位，总是怨天尤人，认为自 己没能得到提拔，没能成为英雄是生不逢时，领导不重视， 岗位不重要。只要你付出了，总会得到社会的认可。

三、学习张局长讲话的体会 xxxx年 年 8 月 12 日下午张博良局长对全系统中层干部在 这次教育活动中提出了五项要求

一是要用心学习，提高素质。要加强政治学习，保持清 醒的政治头脑，保持政治的理智性、敏锐性和坚定信念，是 做好工作的思想基础。要加强业务学习，不管是窗口还是科 室，不管是执法还是服务，哪个部位都需要把业务学习好， 提高服务本领，多问几个为什么，是学习的好方法。

二是要换位思考，提升服务质量。虽然我们的工作任务 繁重，压力也比较大但关键是如何真正的换位思考，真正做 到爱岗敬业，为企业和职工搞好服务。

三要注重品行，真正做到爱岗敬业。做官先做人，做事 先做人，做人是基本的水准，要注意加强自身的党性修养， 道德修养，注意自己的言行举止，做到身体力行，用自己的 人格形象影响我们的职工。

四要守住底线， 不触高压线。

要把握好做人的基本尺度

道德尺度、朋友交往的尺度、做事的基本尺度。否则就过了 底线，社保基金就是高压线，这个高压线是说没有政策不能 支付基金，付了就违规，就触了高压线。再是交友的问题， 要交往素质高、品质好的朋友。

五要踏实工作，创一流业绩。中层干部要把科室工作做 好，负责到位，把自身岗位做好，要做实、做优，要把上级 的考核指标完成好，确保完成全年工作任务。

张局长的讲话深刻生动，发人深思，要求我们在工作中 既要立足本职、爱岗敬业，努力工作，争创一流。又要不断 地加强学习，全面提高自身的政治素质和业务素质，时刻保 持清醒地头脑，保持政治的理智性与敏锐性，注重自己的品 行，坚决筑牢反腐防线，做正派人，干清白事，做一个对社 会有用的好人。 一、参观工厂的体会 这次到工厂参观感触很深，以前和企业接触不是很多， 对工人了解的也很少，这次我们参观的工厂相对还是有一定 规模的，但工作的条件还是比较差，机器的噪音，车间的异 味、粉尘，高温的工作环境以及繁杂的工作等等，都是我们 没有体会到的，在那样的环境里工人们还是认真工作，为社 会创造财富，很值得人们敬佩和学习，相比之下，我们的工 作环境比他们好的多，待遇比他们要多一些，因此我们没有 理由不好好工作，没有理由不好好为企业职工服务。

二、警示教育的体会 这次警示教育，为我们上了一堂生动的反腐倡廉遵纪守 法的课，每一个实例都触目惊心，为我们敲响了警钟，过去， 自己总觉得反腐倡廉是领导们的事，自己没什么权利好像不 需要在这方面认真学习，通过这次警示教育，使我认识到， 不论是谁，都该知法懂法，只有这样才能不犯法，抵制犯法， 在平时要对自己严格要求，不唯利是图，不虚荣，不攀比， 做一个踏踏实实，清清白白的人 三、学习张局长讲话的体会 张局长在报告中对我们工作人员提出了五个要求

一要用心学习，提高素质。要加强政治学习，保持清醒 的政治头脑，保持政治的敏锐性、理智性，坚定信念这是做 好工作的思想基础。要坚强业务学习，窗口还是科室，不论 是执法还是服务，那个部门都应该把业务学好，提高服务本 领，多问几个为什么是学好的方法。

二要换位思考，提升服务质量。虽然我们的工作繁重， 压力也比较大，但关键是如何真正的换位思考， ，真正做到 敬岗爱业，为企业和职工做好服务。

三要注意品行真正做到敬岗爱业。做官先做人，做事先 做人，做人是基本的水准，要注意加强自身的党性修养，道 德修养，注意自己言行举止，做到身体力行，用自己的人格 形象影响我们职工。

四要守住底线，不触高压线。要把握好做人的尺度，道 德尺度交友的基本尺度， 做事的基本尺度， 否则就过了底线， 社保基金基金就是高压线，这高压线就是说：没有政策不能 支付的基金，否则就是违规，就是触了高压线。交友的问题 就是要交往高素质品质好的朋友。

五要踏实工作，创一流业绩。中层干部要把科室工作做 好，负责到位，把自身岗位做好、做实、做优，要把上级的 考核指标完成好，确保完成全年任务。

这五点要求很全面，做为一个工作人员应该认真学习， 不断提高自身素质，时时刻刻与___保持一致，对自己的 工作要认真负责，把工作落到实处，做好做细，认真热情为 医保职工服务，努力做一个高尚的人，避免低级趣味，慎交 友，交好友，遵纪守法，不触高压线，不断学习业务知识， 提高服务水平，保证按质按量完成全年工作任务。 xxxx年 年 8 月，局党委组织全系统中层干部走进五家大型 企业：永丰塑料、昌信机械、晟鼎服饰、豪克轮胎、鲁达公 司。并聘请检察院职业犯罪预防科石丽美做出生动警示教 育，另外还有两名先进典型做了发人深思的事迹报告。在大 会上张局长对我局全体中层干部严肃提出明确要求。通过学 习，深刻认识到张局长的讲话高屋建瓴、入木三分、用心良 苦、振聋发聩。现总结如下

一、张局长对我们的要求及自身体会 一是要用心学习，提高素质。要加强政治学习，保持清 醒的政治头脑，保持政治的理智性、敏锐性和坚定信念，是 做好工作的思想基础。要加强业务学习，不管是窗口还是科 室，不管是执法还是服务，哪个部位都需要把业务学习好， 提高服务本领，多问几个为什么，是学习的好方法。

二是要换位思考，提升服务质量。虽然我们的工作任务 繁重，压力也比较大但关键是如何真正的换位思考，真正做 到爱岗敬业，为企业和职工搞好服务。

三要注重品行，真正做到爱岗敬业。做官先做人，做事 先做人，做人是基本的水准，要注意加强自身的党性修养， 道德修养，注意自己的言行举止，做到身体力行，用自己的 人格形象影响我们的职工。

四要守住底线， 不触高压线。

要把握好做人的基本尺度： 道德尺度、朋友交往的尺度、做事的基本尺度。否则就过了 底线，社保基金就是高压线，这个高压线是说没有政策不能 支付基金，付了就违规，就触了高压线。再是交友的问题， 要交往素质高、品质好的朋友。

五要踏实工作，创一流业绩。中层干部要把科室工作做 好，负责到位，把自身岗位做好，要做实、做优，要把上级 的考核指标完成好，确保完成全年工作任务。

二、参观企业一线的感受 8月 11日 下 午 深 入 企 业 一 线 进 行 参 观 ， 通过这次参 观受益非浅，我们中有很多同志都是第一次到企业一线参 观，这些规模企业还算是劳动条件比较好的，但还是如此恶 劣，做为一名机关事业单位的工作人员，坐在冬暖夏凉的办 公室里，拿着共产党的俸禄，我们还有什么理由不去为他们 好好的服务呢? 三、学习警示教育和先进典型的感受 8 月 12 日上午， 我们全局职工听了警示教育报告和先进 典型报告教育，感触颇深。看到那些因贪图小利而失去自由 失去幸福生活的人，从内心深处触动了我们的灵魂，懂得了 人都有欲望，关键在于要学会控制自己的欲望，那样才能或 得幸福的生活，只贪图一时的奢华生活，等待他的将是一世 的懊悔，严重会一辈子失去自由。先进典型的交流让我感到 了与先进之间的差距，尤其是李怡青，宾馆服务员领班，在 那么普通的职业却能作出那么不平凡的业绩，能为自己的服 务对象考虑的那样周全。处处从细节着手，像对待自己的亲 人一样对待自己的客人，把平凡的事业作成了经典，触动着 我在今后的工作中以她为榜样，为参保职工服好务。 根 据 半 年 总 结 第 二 阶 段 的 安 排 ， 8月 11日 、 12日 两 天时间，在张博良局长的带领下全局中层以上干部参 观了莱州五家企业、 取了检察院史科长的警示教育、 听 学习了莱州宾馆和法院两名工作人员的先进典型报 告。

一、参观企业一线的感受 8月 11日 下 午 深 入 企 业 一 线 进 行 参 观 ， 是 不 看 不 真 知道，车间温度比室外都高，风扇基本上没有起到作 用，每个工人都湿透了。车间内弥漫着橡胶、塑料等 各种气味。通过这次实地参观，真切体会到了工人的 辛苦，工作环境的恶劣并没有打倒他们工作的热情， 再比比我们的工作环境，我觉得我们更应该以饱满的 热情做好我们的工作。

二、学习警示教育和先进典型的感受 8月 12日 上 午 听 取 了 警 示 教 育 和 先 进 典 型 报 告 。

作 为这次警示教育的参与者，听到一组组触目惊心的数 字，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改 造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹 圄 ，结 果 令 人 痛 心 ，我 对 此 感 受 颇 深 ，进一步加深了对 开展警示教育活动重要性、必要性的认识，收获不小，得益 匪浅。 反腐倡廉，必须警钟常鸣。警示教育活动是我们党推进 反腐倡廉、加强党风廉政建设的重大举措，是加快社会主义 建设的重要保证。反腐倡廉关系执政党的命运，是永葆执政 党青春常在、充满活力和长治久安的重要基础。在社会主义 初级阶段，在市场经济浪潮的荡涤下，一些党员领导干部理 想、信念扭曲，放松主观世界观的改造，追求安逸生活，私 心膨胀，最后走上犯罪的道路。

反腐倡廉，必须从每个环节做起。反腐倡廉是执政党重 点研究的重要课题，关系到党的事业巩固和发展，关系党和 国家兴衰存亡的大事。这次警示教育活动，充分体现我们党 坚定不移抓反腐倡廉、抓党风廉政建设工作的决心，使我们 每个党员在参加学习活动中，灵魂受到洗涤，思想受到了震 憾。作为社保基金的守护人，我们更要时刻警钟长鸣，引以 为鉴。

三、张局长对我们的要求及自身体会。

8 月 12 日下午我们分组进行了讨论， 大家都畅所欲言交 流自己的心得。会上张局长还听取了本系统 8 位典型的发言 并进行了点评最后张局长对全体中层以上干部提出了五点 要求

1、用心学习，提高自身素质。要搞好政治学习，保持 清醒的政治头脑，保持政治的理智性、敏锐性和坚定信念， 这是做好工作的思想基础;要搞好业务学习，不管窗口还是 科室，都需要提高服务本领，多问几个为什么。

2、换位思考，提升服务质量。虽然我们的工作任务繁 重，压力也比较大，但关键是如何真正的换位思考，真正做 到爱岗敬业，为企业和职工搞好服务。

3、注重品行，做到爱岗敬业。做官先做人，做事先做 人，加强自身党性修养、道德修养，注意自己的言行举止， 做到身体力行，用自己的人格形象影响我们的职工。

4、守住底线，决不触高压线。把握好做人的基本尺度、 道德尺度、交往朋友尺度、做事的基本尺度，否则就过了底 线，社保基金就是高压线，没有政策不能支付基金，否则就 是违规触高压线，再是交友问题，要交往素质高、品质好的 朋友。

5、踏实工作，争创一流业绩。中层干部要把科室工作 做好，负责到位，把自身岗位做好、做实、做优，把上级考 核指标完成好，确保完成全年工作任务。

结合张局长提出的五点要求和这两天自己的经历，我感 到了自己的不足，在今后的工作中要更好的为企业和职工服 务

1、坚定信念，把握方向，牢记为人民服务的宗旨，努 力做到“三个自觉” 。一要自觉改造自己，树立正确的世界 观、人生观、价值观。二要自觉提醒自己，在权、钱、色方 面不伸手，不纵欲，不侥幸，时时把自己臵身于监督之中， 想到“手莫伸，伸手必被捉，党和人民在监督，众目睽睽难 逃脱” 。三要自觉充实自己，有正确的追求、健康的心态和 实实在在的寄托。善于学习，不让头脑空虚;时时保持平衡 的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。

尽力服务社会、服务他人，做到“敬能慑身，勤无废事，谦 以养德，俭以济人” 。

2、加强学习，充实自己，不断提高拒腐防变能力。要 树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习。学习是 一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、 履职尽职的资本。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、 境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治 是非、理论是非，辨别假丑恶、真善美;才能搞清楚人怎么 活着才有价值、有意义。在实际工作中，遇到问题多用邓小 平理论、 “三个代表” 、科学发展观等重要思想的理论分析和 解决，从而增强自己的识别能力，提高拒腐防变能力。

3、齐心协力，积极工作，努力完成本年度的各项目标 和任务。作为一名社会保障工作人员，不仅要具备良好的思 想道德品质和作风，而且要有胜任工作的政策理论水平和业 务能力。随着社会主义建设进程的不断推进，我们的工作内 容发生较大变化，工作面不断拓宽。因此，在推进社会保障 发展的各项工作中，首先，一定要牢记党的宗旨，正确行使 党和人民赋予的权力，谨言慎行，增加透明度，规范程序， 按制度办事;其次，要改变作风，履行职责、秉公办事，遇 事多协商，防微杜渐，实实在在地多做实事。第三，要积极 探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观 察，提高开拓创新意识，保质保量完成本年度领导交办的各 项工作任务。

4、增强意识，廉洁自律，做反腐倡廉的带头人。通过 这次活动，对反腐倡廉斗争长期性、艰巨性、复杂性有了新 的认识。以前曾有不少同志认为自己职低位轻，不掌握权、 钱，认为反腐倡廉与本人关系不大。通过学习，对反腐倡廉 的现实意义有了新的认识。此次开展的警示教育活动，是局 党委“未雨绸缪，防患于未然”的重大举措，体现了___ 领导对党员领导干部的关心和爱护。谁不想生活得更好、更 滋润、更潇洒，但前提必须是合法、合理、正当的收入。只 有通过合法、正规的劳动所得，才是最干净的。

“以史为鉴， 可以知兴衰;以人为镜，可以知得失” 。要把这次警示教育 活动作为永久的警钟，长鸣在我们的思想中，牢记胡锦涛总 书记的讲话 “常修为政之德、 常思贪欲之害、 常怀律己之心” ， 只有从我做起，从源头上把好关，才能巩固警示教育活动的 成果，真正做好一名社保战士。

【半年工作总结感想】

xxxx年 半年总结会感想七月公司的半年总结大会如期举行，分公司、营业部以及其他相 关职能部门齐聚一堂， 相互交流学习。

在这次总结会中有很多的感想。

抛弃传统的恩威并施激励方式，鼓励每一人成为人才，成就一项 事业，满足每人实现自我价值的高层次需求。其中大胆使用员工就是 促进成人成事的一项举措，它是信任原则的用人不疑充分信任员工， 大胆放手使用，让下属承担具有挑战性工作，这是一种强大的激励手 段，但信任不等于放任，一名合格的管理者应向下属明确。

通过沟通产生激励效果，现代人都渴望获得尊重，作为一名员工 更希望能有人欣赏，而尊重是对他们最大的欣赏。要重视员工的 价 值和地位,如果管理者不重视员工感受，不尊重员工，就会大大打击 员工的积极性， 使他们的工作仅仅为了获取报酬， 激励从此大大削弱。

尊重是加速员工自信力 爆发的催化剂，尊重激励是一种基本激励方 式。上下级之间的相互尊重是一种强大的精神力量，它有助于企业员 工之间的和谐，有助于公司的良性发展。有助于企业团队精神和凝聚 力的形成。因而，尊重激励是提高员工积极性的重要方法。

员工的后顾之忧主要来自家庭，而一个有后顾之忧的员工，就不 可能全身心地投入工作。

作为一名管理者， 需要的是随时掌握员工 “后 顾”情况的变化，如家属生病等。对经济特困的员工，除常规的精神 安慰外，还要给予适当的经济援助 。一个有效解决员工后顾之忧的 个案可以赢得一片人心。使员工视公司如家一样温暖，增加员工对公 司的归属感、亲切感 和依赖感。

现代的员工都有参与管理的要求和愿望， 创造和提供一切机会让 员工参与管理是调动他们积极性的有效方法。通过参与，形成职工对 企业的归属感、认同感，可以进一步满足自尊和自我实现的需要。

在从公司的发展，到我所在的营业部，还有很多工作要完善，不 能走重业务轻管理的错误路线。在十年一百倍的梦想中，我们还有很 长的路要走。营业部 xxxx年.7.30

【半年工作总结感想】

半年总结心得体会根据半年总结第三阶段安排， 经过参观体验， 强化教育、 分组座谈，集中交流四个环节后，有了很大的感悟和更深的 触动。

一、半年总结的要求和体会 张局长在全体中层以上干部大会上作出重要讲话，提出 了五个方面的要求。

1、用心学习，提高自身素质 用心学习， 一是要勤于学习。二是要善于思考。三是要理论联系实 际。

2、换位思考，提升服务质量 换位思考， 一要理解换位思考的含义。二要必须学会换位思考 3 要 奉献真心高服务。

3、注重品行，树好人格形象、 注重品行，树好人格形象 4、守住底线，不触高压线 守住底线， 一要端正官念。二要防微杜渐。三要廉洁自律。

5、踏实工作，争创一流业绩 踏实工作， 一要抓住重点。二要狠做落实。三要争创一流。

二、参观企业、体验一线 通过参观体验永丰塑料、豪克公司等五家企业，感受到 了一线工人在噪音大、污染厉害、劳动大强度、有毒、有害、 高温、等恶劣环境下工作，不惧危险、不怕辛劳的精神，深 深感动了我，今后倍加珍惜自己现在工作岗位和工作环境， 要用细心、用心、爱心、诚心、热心对待每一个人，每一项 工作。

三、警示教育、典型激励 作为一名工作人员，我将不断反省自己，慎独、慎微、 慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危， 兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提 高拒腐防变能力。通过警示教育，在今后工作中我要做到： 一是要坚定信念。

一是要坚定信念 。

始终坚定共产主义和有中国特色的 社会主义的理想和信念，放弃了对世界观的改造，放松了 对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想：只讲索取， 不讲奉献：只讲钱财，不讲原则”等现象。只有坚定自己 的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为 民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市 场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人 情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败 之地。

二是要以身作则， 作好表率。

二是要以身作则 ， 作好表率 。

在清正廉洁、勤政为民 方面，做到心不贪、手不长、嘴不馋，忠实地代表人民利 益，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色 的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面 前一尘不染，一身正气。我将以此警示自己，防微杜渐， 警钟长鸣，牢牢树立执政为民，做到常思贪欲之祸，常除 非分之想，常修为官为德，常记公仆本色，真正做到上不 负党，下不负民。

三是要加强学习， 提高拒腐防变能力。

三是要加强学习 ， 提高拒腐防变能力 。

只有不断加强学习 才能提高自身素质和能力，不学习，思想就得不到改造， 欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱 了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。“以史为镜，可以知 兴替;以人为镜，可以知得失”。因此，在价值观上，我 们也必须要有一个明确的认识，要时刻按照社会主义市场 经济法则办事，既要讲贡献，也要讲回报，树立正确的价 值观。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理 关和廉洁自律关，要时时注重学习，处处加强世界观、人 生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强廉洁自律 意识和拒腐防变能力。 通过参加人力资源和社会保障局参观学习、 警示教育和 典型激励、座谈及半年总结，使自己受到了很深刻的教育， 特别是张博良局长的重要讲话及对中层以上干部提出了更 高要求，在自己心中激起万分感慨。

一、张局长提出的五方面要求及体会 、用心学习， (一) 用心学习，提高自身素质 、用心学习 是要勤于学习; 是要善于思考; 1 是要勤于学习;2 是要善于思考;3 要理论联系实际 作为一名中层干部，首先， 要负责好本科室工作，及科 首先， 首先 室各工作人员的通力协作，善于思考，不断总结工作经验， 善于总结和发现工作中的新经验和新的作法，熟悉新形势下 的各类就业再就业政策和法律法规，有了金刚钻才敢揽瓷器 活。其次，要会思考、善于思考，作为综合科科长，对于在 其次， 其次 工作上接触到的信访、信件、阳光对话中的新问题、新问题 能及时反馈、及时整理、及时答复，并能做到举一反三，对 答如流。同时，要将业务知识、理论知识同实践相结合，实 同时， 同时 践才是检验真理的唯一标准。

换位思考， (二) 、换位思考，提升服务质量 要理解换位思考的含义; 要必须学会换位思考; 1 要理解换位思考的含义;2 要必须学会换位思考;3 要 奉献真心高服务 作为一名就业办工作人员，换位思考就是对待前来办事 人员要想他们之所想，急他们之所急，真心诚意的为他们搞 好服务，以诚心、爱心、孝心办力所能及的事。

注重品行， (三) 、注重品行，树好人格形象 做事先做人，做人要做一名品质高尚的人，要做到表里 如一、言行如一、说到做到，要让办事的人说“这个人办事 真利索，有原则，可交往。

”不管在工作还是生活上，不仅 仅是树立自己的形象，自己代表着一个家庭、一个单位的形 象，更重要的是代表人力资源和社会保障人的形象。

(四) 、守住底线，不触高压线 要端正官念; 要防微杜渐; 1 要端正官念;2 要防微杜渐;3 要廉洁自率 作为一名中层干部，或多或少的手中总是有点政府赋予 的办事权力，在官本位中要把握一个

度” “度 ，洁身自好。

踏实工作， (五) 、踏实工作，争创一流业绩 踏实工作 要抓住重点; 要狠抓落实; 1 要抓住重点;2 要狠抓落实;3 要争创一流 我负责综合科工作，综合科作为单位承上启下的枢纽科 室，它是单位的信息部、后勤部、保障部，工作的好坏直接 影响到各项工作的上传下达和横向联合，只有在工作上多 跑、多说、多做、多催、多干，才能将工作做细、做全、做 好。

二、参观企业“比工作环境、比工作岗位、比劳动强度、 比福利待遇”之感受 通过参观昌信机械等 5 家企业一线车间，自己感受到的 是“震撼 ，看到企业一线职工在高温闷热、空气污浊、噪 震撼” 震撼 音轰鸣的艰苦工作环境中从事生产操作，挣得是超强体力的 “8 小时”工资，节假日是他们加班的日子，而我们，冬天 有暖气、夏天有空调、甚至有一张报纸、一杯茶迷迷糊糊过 一天的时候，挣得是打折的“8 小时”工资，一线工人才是 真正的“工人老大哥 ， “财富创造者 ，甚至是我们的“衣 工人老大哥” 财富创造者” 工人老大哥 财富创造者 衣 食父母” 食父母 ，而我们是真正意义的“消费者 ，我们处在如此优 消费者” 越的工作环境中，还有什么理由不去干好工作，一线职工是 我们的楷模和榜样，我们更应该兢兢业业的做好本职工作， 以一颗感恩的心， 努力干好本职工作来报答他们， 报答社会。

三、通过警示教育、典型激励启发了自己爱岗敬业精神 通过检查院石科长一个个犯罪案例的讲解，我的感受之 “触目惊心 ，贪和无休止的欲望是每个人走向犯罪的道路， 触目惊心” 触目惊心 通过学习教育，使自己更加珍惜现在的工作岗位，促使自己 在今后的人生道路和工作中，秉公办事，苛尽职守，严于律 己，廉洁自律，抵制一切腐败现象。

有听取先进典型发言，他们在自己平凡的岗位上作出不 平凡的事迹，同他们相比，看到自己的差距，同时也鞭策自 己在今后的工作中以他们为典范，满腔热忱的做好工作，高 标准、严要求，高点定位，爱岗兢业，争创一流业绩。 前段时间局党委组织的这次参观体验强化教育活动非常 及时，意义非常重大，自己深受教育，下面谈一点体会

1、张局长对全体中层以上干部提出要求是什么?你有 张局长对全体中层以上干部提出要求是什么? 那些体会? 那些体会? 要求是

要求是 (1) 、用心学习，提高自身素质 1 是要勤于学习。

2 是要善于思考。

3 是要理论联系实际。

(2) 、换位思考，提升服务质量 1 是要理解换位思考的含义。

2 是要必须学会换位思考。

3 是要奉献真心搞服务.

(3) 、注重品行，树好人格形象 (4) 、守住底线，不触高压线 1 是要端正官念。

2 是要防微杜渐。

3 是要廉洁自律。

(5) 、踏实工作，争创一流业绩 1 是要抓住重点。

2 要狠抓落实。

3 要争创一流。

体会是

体会是 张局长在半年工作总结讲话中，对我们提出了五点要 求，为我们全面完成全年工作任务奠定了基础，他的讲话于 心、于耳、于脑，使我们提高了思想认识，增强了全心全意 为人民服务的本领，为我们提出了更高的目标要求，并且从 不同的方面，分析了我们那些应该做，那些不应该做，并且 殷切希望我们要注重个人品行，树立好人格形象，在金钱和 利益面前要守住底线，不触高压线，做到清正廉洁。对下一 不工作要有清醒的认识，要抓住重点，努力拼搏，争创一流 业绩。

参观企业、体验一线职工工作环境， 2.参观企业、 体验一线职工工作环境， 你的感受有那 些? 通过参观学习，自己体验到了工人老大哥的艰辛和不 易，他们在艰苦的生产条件下，为了个人的生春和企业的发 展，兢兢业业，一丝不苟的工作，和他们相比，我们所处的 工作环境、工作条件都比他们优越很多。自己深知工作岗位 的来之不易。我们有现在的这份工作没有理由不去珍惜，我 们本身就是为人民服务的，拿的是一线工人辛辛苦苦创造的 价值，端的是老百姓的饭碗，只有为老百姓谋利益、做好事， 我们才对得起这饭碗。

警示教育、典型激励对你的启发有哪些? 3、警示教育、 典型激励对你的启发有哪些?应该如何 定位爱岗敬业? 定位爱岗敬业? 通过检察院石科长的讲座和观看警示教育录像片,自 己懂得了为什么要警钟长鸣,发生在我们身边的一个个深刻 的案例始终提醒着我们要守住底线，高压线不能触，要自觉 遵守党纪国法，廉洁自律。坚持做到为人公正、办事公道， 不以权谋私，不搞权钱交易，不断增强自控能力。一定要端 正观念，要防微杜渐，要廉洁自律。现在有的人在重要岗位 上，对办事人员脸难看是为了什么呢，无非是要点好处，给 社会造成了很坏的影响，我们要坚决抵制，我们要想到一线 工人是多么艰辛，对他们要像对待亲人一样，心贴心服务， 为他们办点实事，也是积德。

通过学习两位先进典型任务的事迹报告，自己深知不管 在什么岗位上，从事怎样的工作，只要用心做事，诚信待人， 就能做出不平凡的业绩，受人尊重。这些典型就是在平凡的 岗位上作出了不平凡的业绩，他们用汗水铸就了忠诚，用严 明捍卫了公正，用奉献锻造了清廉，谱写了一曲激荡人心、 催人奋进的时代之歌，正气之歌。

今后自己要以先进典型为榜样，高点定位，争先创优。

对照先进找差距，进一步增强大局意识，服务意识，不断加 强学习， 全面提升自身素质， 在工作中要努力转变工作作风， 提高自身的工作能力和工作业务水平，做到情为民系，利为 民谋，树立公仆意识，踏踏实实做事，认认真真做人，把每 位失业职工当成自己的亲人，要想失业职工之所想，急失业 职工之所急， 解失业职工之所需， 真正的为失业职工服好务， 为莱州经济的发展和社会的稳定作出自己的贡献。 我在全局半年工作总结第三阶段活动中， 通过到企业参观 学习，听取警示教育和服务明星的先进事迹交流，最后认真 学习了张局长工作总结讲话，对我触动很大，现将个人心得 体会汇报如下

一、对照张局长讲话精神，高标准要求自己 张局长在会上对全体中层干部提出 5 个方面要求，按照 张局讲话要求，我的体会主要有以下几个方面

首先，作为一名中层 (一)加强学习，提高自身素质。首先 加强学习，提高自身素质 首先 干部，要负责好分管工作，就要勤于学习，熟悉各项就业政 策和法律法规，掌握过硬本领，提高自身素质，这样才能做 好份内工作。其次，就业工作新情况、新问题层出不穷，作 其次， 其次 为分管领导，要善于思考，别人可以不知道的自己要知道， 要举一反三，应对如流。同时，要理论联系实际，不断适应 同时， 同时 新形势新任务的要求，加强自身业务学习，为就为一办争先 创优做出应有贡献。

提升服务质量。换位思考，就是要设 (二)换位思考，提升服务质量 换位思考 提升服务质量 身处地、把人民群众的安危冷暖放在心上，以群众的忧乐为 忧乐，以群众的疾苦为疾苦，切实解决好群众最关心、最直 接、最现实的就业和民生问题，做到权为民所用、情为民所 系、利为民所谋。

作为一名就业办分管领导，我要始终怀着“滴水之恩、 涌泉相报”的情感，在其位，谋其政，尽其责。既要千方百 计地帮助群众保稳定、促就业，抓好“大事” ，又要认真帮 助群众尤其是困难群众解决生产生活中的“琐碎小事” ，为 群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

加强品行修养， 树立良好的整体形象。

注重品行， (三) 加强品行修养， 树立良好的整体形象。

最可贵的是表里如一、言行如一、始终如一、说到做到;己 所不欲，勿施于人;己之所欲，先示于人。要上不愧党，下 不愧民，一级做给一级看，一级带着一级干。同时作为分管 领导， 就要树立良好的整体形象。

要围绕经济发展这个中心， 积极履行职能，增强为经济服务的观念，把精力和重点放在 着力为经济发展保驾护航上来，要增强为大局服务的自觉 性，开阔思路，增强大局意识、发展意识和服务意识，在履 行职能中提高服务水平。

要选准突破口， 从群众反映的热点、 难点问题下手，突出重点，攻克难点。把群众反映的热点难 点问题和其他一些与老百姓息息相关的问题作为突破口，树 立良好形象。

(四)把握底线，不触高压线。对我来说，工作中要坚 把握底线，不触高压线。

持原则，时时以党风廉政制度和财经纪律约束自己，不能有 一点违规违纪行为。要端正态度，把握住为民服务的原则和 底线，做到防微渐，廉洁自律，洁身自好。

(五)踏实工作，争创一流业绩。我分管调研科和创业 踏实工作，争创一流业绩。

服务科，在承担两个科主要工作职能的同时，主要做好信息 宣传考核、创业带动就业 5 项指标考核、市级以上重点建设 项目跟踪调查考核、永安街道省就业调查考核等工作任务， 同时兼顾烟台市考核莱州市 12 项就业再就业重点指标的平 衡、对接工作。在局党委和就业办领导班子的正确领导下， 克服人员少、工作量大的困难，创造性地抓好亮点工作，力 争为就业办争先创优做贡献。

一是加强工作调研和信息宣传工作。重点开展城乡统筹 一是加强工作调研和信息宣传工作 就业、失业职工再就业、创业带动就业等工作调研和宣传， 在宣传档次和数量上重点突破，全面提升就业服务形象。

二是做好综合性文稿起草工作。完成市县两级主管部门 二是做好综合性文稿起草工作 月度、季度工作情况调度的起草上报;起草领导讲话及各种 会议发言材料;完成两会后的市人大代表、政协委员提案答 复; 完成上级有关工作调研报告， 为领导科学决策提供依据。

三是加强就业统计工作。按照《统计法》和《省劳动和社 三是加强就业统计工作 会保障统计管理办法》的要求，完善部门和科室间月度信息 报告制度，做好劳动就业统计分析，确保各种报表数据的准 确性和时效性。

四是创造性地做好创业工作。以创建国家级创业型城市 四是创造性地做好创业工作 为重点，全面开展组织领导、政策扶持、创业培训、创业服 务和工作考核五大体系建设，努力开创创城工作新局面。

二、通过与企业一线职工对比，我更要珍惜来之不易的 工作岗位 在昌信机械等 5 家企业进行了参观学习时，我看到企业 职工在 30 多度的高温下，他们从事的是高强度的体力工作， 工作时机器轰鸣、汗流浃背，环境恶劣，挣的是血汗钱，与 他们相比，作为一名工作人员，我冬天有暖气，夏天有空调， 工作环境比他们优越;作为一名工作人员，工资比他们高， 待遇比他们好;作为一名工作人员，通过与企业一线职工对 比，我是幸福的，自己要十分珍惜来之不易的工作岗位，要 更好地为企业和职工服好务。

三、通过警示教育和典型激励，我要更加爱岗敬业 听取了市检察院杨检察长的反腐倡廉教育报告后，对我 思想震动很大。一些党员同志由于放松了自己思想修养，忘 记了党的宗旨，忘记了自己手中的权力是人民赋予的，在个 人私欲驱使下，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前 丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出 有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪 恶的步子，最终身败名裂。前车之鉴，后车之师，我一定要 从这些案例中吸取教育，引以为戒。

通过听取服务明星先进事迹，我看到了差距。主要表现 为：信息工作力度不够，发稿的数量和质量同比下降较大; 统计数据的来源、准确性和时效性有待加强;创业许多工作 与上级要求有很大差距。

下步，在工作定位上我要向先进典型看齐，要通过个人 努力和集体智慧，在信息宣传、就业统计和创业带动就业等 方面争创省市先进。我要树立大局意识，就要牢固树立全局 一盘棋的思想，增强配合协调意识，顾大局，识大体。工作 中要做到互相配合，主动进位，不推诿扯皮，不揽功诿过， 上下同心，左右同步，一个声音对外。自觉拥护局党组的决 策决定，对不利于劳动保障的事不做，不利于劳动保障的话 不说。组织上下级对上级负责;生活上廉洁自律;工作上要 求进步。要管住自己的嘴，不该说的不要乱说，不该喝的酒 不要乱喝;要管住自己的手，不该拿的不要乱拿，不该插手 的不要伸;要管住自己的脚，不该去的地方不要去。 一、 半年总结的要求和体会 根据半年总结第三阶段的安排，通过集中学习，深刻领 悟张局长在全系统中层以上干部会议上的讲话。张局长对全 体中层以上干部提出了以下五个方面的要求

用心学习， 1、 用心学习，提高自身素质 一是要勤于学习， 二是要善于思考， 三要理论联系实际。

换位思考， 2、 换位思考，提升服务质量 一要理解换位思考的含义，二要必须学会换位思考，三 要奉献真心搞服务。

注重品行， 3、 注重品行，树好人格形象 守住底线， 4、 守住底线，不触高压线 一要端正官念，二要防微杜渐，三要廉洁自律。

踏实工作， 5、 踏实工作，争创一流业绩 一要抓住重点，二要狠抓落实，三要争创一流。

按照张局长的讲话要求，我主要有以下体会

一要勤于学习法律知识、政策法规，学习先进典型，增 强服务能力。

二要学会换位思考， 多体谅别人， 设身处地为他人着想， 客观上要求我们将自己的内心感受、思维方式与对方联 系起来，站在对方的立场上体验和思考问题。

三要重视个人操守和道德修养，做到生活正派，身心健 康，道德高尚。不做虚伪的人，当面一套，背后一套， 要做一个踏实干事、不计名利、不计个人得失的人。

二、 参观企业的感受 8 月 11 日下午，我们参观了莱州市周边的几个企业，感 受深刻。有的工人在高温下作业，挥汗如雨;有的工人埋头 整理、缝制产品，长时间进行枯燥单一的工作;有的工人忍 受着化工产品在生产过程中挥发的刺鼻的气味，几十年在特 殊工种的岗位上承受着对身体有害物质的伤害而默默无闻 的工作;有的在刺耳的噪音工序中工作，还得集中精力准确 无误的将输送到位的产品进行深加工…… 在参观过程中， 无论身处什么样的工作环境、 工作岗位， 这些可敬的一线工人都埋头苦干，任劳任怨，在各道生产工 序中井然有序的认真工作，为我们的生活创造出各种各样合 格的产品，促进经济的发展，让整个社会繁荣多彩。

通过参观，我深深体悟到一线工人的辛苦不易，并为他 们爱岗敬业、无私奉献的精神所感动。我体会到社会分工的 不同决定了工作岗位的不同，无论身处何职，身在何位，都 是社会的一份子，都有责任为这个社会的人们做出各自应有 贡献。缝纫女工有责任为人们制做出合格的衣服;橡胶工人 有责任为人们制做出合格的轮胎;塑料加工人员有责任为人 们生产出合格的编织袋;轿车配件工人有责任为人们生产出 高质量的汽车刹车盘，以保障驾驶人员的安全性要求…… 作为我们,人力资源和社会保障部门的工作人员,则有 责任面向社会,为广大企业职工负责,为前来咨询办理业务 的人负责，为他们的社会保障利益负责。具体到身在财务岗 位的我，则应为单位的资金安全负责，按照财务法律法规的 要求处理好各项账务，做好各项财务基础性工作，为劳动保 障事业的发展贡献自己的力量。

三、 警示教育、典型激励的启发 在接受警示教育，听取典型激励发言之后，作为一名 工作人员，我将不断反省自己，慎独、慎微、严于律己， 宽以待人，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢 兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高 拒腐防变能力。通过警示教育，在今后工作中我要努力做 到

归正自己的一思一念，形成无私无我、先他后我的正 觉。做事先考虑别人，为他人着想，不计个人得失。决不 能纵容自己的欲望，为所欲为。人的欲望无止境，当一个 人失去了做人的道德准则，就失去了束缚自己行为的有力 保障。不能约束自己的人，欲望就容易膨胀，就拒绝不了 诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索 绊倒。

“以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失”。

自古以来，有很多清正廉洁、勤政为民的清官，流芳百世， 为我们后人树立了很好的楷模。在拜金主义、享乐主义和 个人极端主义的侵蚀前一尘不染，一身正气，我将以此警 示自己，防微杜渐，做到常思贪欲之祸，常除非份之想， 常修为人之德，不负众望，永保本色。 张局长对全体中层以上干部提出要求是什么? 1、张局长对全体中层以上干部提出要求是什么?你有 那些体会? 那些体会? 要求是

要求是 (1) 、用心学习，提高自身素质 1 是要勤于学习。

是要善于思考。

是要理论联系实际。

2 3 (2) 、换位思考，提升服务质量 1 是要理解换位思考的含义。2 是要必须学会换位思考。

3 是要奉献真心搞服务.

(3) 、注重品行，树好人格形象 (4) 、守住底线，不触高压线 1 是要端正官念。2 是要防微杜渐。3 是要廉洁自律。

(5) 、踏实工作，争创一流业绩 1 是要抓住重点。2 要狠抓落实。3 要争创一流。

体会是

体会是 张局长在半年工作总结讲话中，对我们提出了五点要 求，为我们全面完成全年工作任务奠定了基础，他的讲话于 心、于耳、于脑，使我们提高了思想认识，增强了全心全意 为人民服务的本领，为我们提出了更高的目标要求，并且从 不同的方面，分析了我们那些应该做，那些不应该做，并且 殷切希望我们要注重个人品行，树立好人格形象，在金钱和 利益面前要守住底线，不触高压线，做到清正廉洁。对下一 不工作要有清醒的认识，要抓住重点，努力拼搏，争创一流 业绩。 参观企业、体验一线职工工作环境， 2.参观企业、 体验一线职工工作环境， 你的感受有那 些? 通过参观学习， 自己体验到了工人老大哥的艰辛和不 易，他们在艰苦的生产条件下，为了个人的生春和企业的发 展，兢兢业业，一丝不苟的工作，和他们相比，我们所处的 工作环境、工作条件都比他们优越很多。自己深知工作岗位 的来之不易。我们有现在的这份工作没有理由不去珍惜，我 们本身就是为人民服务的，拿的是一线工人辛辛苦苦创造的 价值，端的是老百姓的饭碗，只有为老百姓谋利益、做好事， 我们才对得起这饭碗。

警示教育、典型激励对你的启发有哪些? 3、警示教育、 典型激励对你的启发有哪些?应该如何 定位爱岗敬业? 定位爱岗敬业? 通过检察院石科长的讲座和观看警示教育录像片,自己 懂得了为什么要警钟长鸣,发生在我们身边的一个个深刻的 案例始终提醒着我们要守住底线，高压线不能触，要自觉遵 守党纪国法，廉洁自律。坚持做到为人公正、办事公道，不 以权谋私，不搞权钱交易，不断增强自控能力。

通过学习两位先进典型任务的事迹报告，自己深知不管 在什么岗位上，从事怎样的工作，只要用心做事，诚信待人， 就能做出不平凡的业绩，受人尊重。这些典型就是在平凡的 岗位上作出了不平凡的业绩，他们用汗水铸就了忠诚，用严 明捍卫了公正，用奉献锻造了清廉，谱写了一曲激荡人心、 催人奋进的时代之歌，正气之歌。

今后自己要以先进典型为榜样，高点定位，争先创优。

对照先进找差距，进一步增强大局意识，服务意识，不断加 强学习， 全面提升自身素质， 在工作中要努力转变工作作风， 提高自身的工作能力和工作业务水平，做到情为民系，利为 民谋，树立公仆意识，踏踏实实做事，认认真真做人，把每 位失业职工当成自己的亲人，要想失业职工之所想，急失业 职工之所急， 解失业职工之所需， 真正的为失业职工服好务， 为莱州经济的发展和社会的稳定作出自己的贡献。 我在全局半年工作总结第三阶段活动中， 首先通过到昌信 机械等 5 家企业进行了参观学习，其次听取了市检察院杨检 察长的反腐倡廉教育和 2 位服务明星的先进事迹交流，最后 认真学习了张局长工作总结讲话，对我触动很大，现将个人 心得体会汇报如下

一、对照张局长讲话要求，努力提升工作水准 张局长在会上对全体中层干部提出了用心学习，提高自 身素质;换位思考，提升服务质量;注重品行，树好人格形 象;守住底线，不触高压线;踏实工作，争创一流业绩等 5 个方面要求，按照张局讲话要求，作为领导干部，我的体会 主要有以下几个方面

首先，作为一名领导 (一)加强学习，提高自身素质。首先 加强学习，提高自身素质 首先 干部，要领导一个单位的工作，就要勤于学习，掌握硬本领， 提高自身素质，这样才能具备领导能力。其次，要善于思考， 其次， 其次 要通过开展行之有效的学习教育活动，不断提高广大党员干 部思想政治素质，不断增强其拒腐抗变的能力。同时，要理 同时， 同时 论联系实际，不断适应新形势新任务的要求，加强自身和队 伍业务学习，加强争先创优的能力建设。

提升服务质量。换位思考，就是要设 (二)换位思考，提升服务质量 换位思考 提升服务质量 身处地、把人民群众的安危冷暖放在心上，以群众的忧乐为 忧乐，以群众的疾苦为疾苦，切实解决好群众最关心、最直 接、最现实的就业和民生问题，做到权为民所用、情为民所 系、利为民所谋。

作为人民的公仆，党和人民把我放在领导岗位上，责任 重大，使命光荣，我要始终怀着“滴水之恩、涌泉相报”的 情感，在其位，谋其政，尽其责。不能有丝毫凌驾于人民群 众之上的特殊感，如果有特殊的地方，只能特殊在多吃苦、 多奉献上;要团结和带领他们不断实现和发展好自己的利 益。

“古今兴盛皆在于实， 天下大事必作于细” 。

“为官一任， 造福一方” ，最终体现在工作实绩上。我们既要千方百计地 帮助群众保稳定、促发展、早致富，抓好“大事” ，又要认 真帮助群众尤其是困难群众解决生产生活中的“琐碎小事” ， 为群众诚心诚意办实事， 尽心竭力解难事， 坚持不懈做好事。

只有这样，抓落实才算是抓到了为群众带来更多的实惠的 “点子”上。

加强品行修养， 树立良好的整体形象。

注重品行， (三) 加强品行修养， 树立良好的整体形象。

最可贵的是表里如一、言行如一、始终如一、说到做到;己 所不欲，勿施于人;己之所欲，先示于人。要上不愧党，下 不愧民，一级做给一级看，一级带着一级干。同时作为单位 主要领导，就要树立良好的整体形象。首先，战略定位上， 首先， 首先 要围绕经济发展这个中心，积极履行职能，增强为经济服务 的观念，把精力和重点放在着力为经济发展保驾护航上来， 要增强为大局服务的自觉性，开阔思路，增强大局意识、发 展意识和服务意识，在履行职能中提高服务水平。其次 其次，在 其次 策略选择上，要坚持治标与治本相结合，重在治本。要设立 专门机构，健全工作机制，加大奖惩力度，靠先进榜样带动 人，学习帮助教育人，制度机制约束人。再是，在方法把握 再是， 再是 上，要选准突破口，从群众反映的热点、难点问题下手，突 出重点，攻克难点。要着力解决和纠正我们部门和行业不正 之风，把群众反映的热点难点问题和其他一些与老百姓息息 相关的问题作为突破口，树立良好形象。

把握底线，不触高压线。

“底线”是原则，是工 (四) 把握底线，不触高压线。

作、生活最起码要做到的， “高压线”是红线，越之违规， 触之即亡。对我来说，工作中要坚持原则，时时以党风廉政 制度和财经纪律约束自己，涉及失业基金、专项资金等不能 有一点违规违纪行为。要重点抓好政治纪律、组织纪律、生 活纪律和工作纪律，通过抓政治素质要使自己和队伍政治上 立场坚定;组织上下级对上级负责;生活上廉洁自律;工作 上要求进步。要做到政令畅通，要管住自己的嘴，不该说的 不要乱说，不该喝的酒不要乱喝;要管住自己的手，不该拿 的不要乱拿，不该插手的不要伸;要管住自己的脚，不该去 的地方不要去。

(五)踏实工作，争创一流业绩。近年来，我市就业再 踏实工作，争创一流业绩。

就业工作取得了长足发展，但仍面临许多问题，如就业总量 矛盾比较突出，结构性矛盾有所加剧;城镇困难群体再就业 任务比较繁重，就业形势依然严峻;再就业资金严重不足， 再就业工作难以推进;基层平台关系不理顺等等。有些问题 己严重制约了就业再就业工作的顺利开展，解决这些问题刻 不容缓。自己要通过这次学习，把思想从自满自足、畏难发 愁、官衙门、官本位、保守懒散等不良心态中解放出来，统 一到干事创业上来，树立必胜信心，巩固和发展劳动就业工 作健康向上的势头。力保烟台市 12 项考核指标均处于领先 位置。主要围绕“三大工作” ，实现创新突破

一是创业带动就业工作实现重点突破。

一是创业带动就业工作实现重点突破。下半年，以创建 国家级创业型城市为重点，全面建立组织领导、政策扶持、 创业培训、创业服务和工作考核五大体系，认真做好创城准 备工作，以迎接国家有关部门验收，努力开创创城工作新局 面。

二是失业职工再就业工作实现新突破。

二是失业职工再就业工作实现新突破。在全市加强失业 调控和失业预警管理，预防企业大规模裁员、减员。落实好 失业职工再就业优惠政策，优先做好零就业家庭人员的就业 援助，加大“4050”困难群体就业援助力度，做到零就业家 庭“动态消零” 。

三是城乡统筹就业实现新突破。

三是城乡统筹就业实现新突破。组织开展公共就业服务 活动。

围绕全市重点建设项目， 建立就业影响跟踪评估制度。

加强重点企业用工服务，根据企业需求在本地开展定向招工 活动，同时加大在中西部地区异地招工力度，降低企业招聘 成本，尽能力满足企业用工需求。计划全年分批组织 30 个 企业外出招工，力争引进外来劳动力 1500 人以上。全年转 移农村劳动力 11000 人，其中输出就业 3500 人。

二、通过与企业一线职工对比，我更要珍惜来之不易的 工作岗位 在昌信机械等 5 家企业进行了参观学习时，我看到企业 职工在 30 多度的高温下，他们从事的是高强度的体力工作， 工作时机器轰鸣、汗流浃背，环境恶劣，挣的是血汗钱，与 他们相比，作为一名领导干部我冬天有暖气，夏天有空调， 工作环境比他们优越;作为一名领导干部，工资比他们高， 待遇比他们好;作为一名领导干部，通过与企业一线职工对 比，我是幸福的，自己要十分珍惜来之不易的工作岗位。要 更好地为企业和职工服好务，当一名合格的人民公朴。

三、通过警示教育和典型激励，我要更加爱岗敬业 听取了市检察院杨检察长的反腐倡廉教育报告后，对我 思想震动很大。一些党员同志由于放松了自己思想修养，忘 记了党的宗旨，忘记了自己手中的权力是人民赋予的，在个 人私欲驱使下，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前 丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出 有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪 恶的步子，最终身败名裂。前车之鉴，后车之师，我一定要 从这些案例中吸取教育，引以为戒。 通过听取服务明星先进事迹，我看到了差距。主要表现 为：在解决下岗失业职工的问题，感到困难多，办法少;关 心群众不够，服务不够精细化;工作标准要求不高， “等” 和“靠”的问题比较突出。作为一名领导干部，我要树立大 局意识，牢固树立全局一盘棋的思想，增强配合协调意识， 就要树立全局观念，顾大局，识大体。自觉拥护局党组的决 策决定，对不利于劳动保障的事不做，不利于劳动保障的话 不说，把是否有利于劳动保障工作作为言行的标准，这是维 护集体领导形象。其次，要认真处理好个人与全局的关系， 要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的 束缚中解放出来，始终坚持改革创新，用发展着的观点指导 实践，针对“制度真空”“管理真空”和群众反映的热点问 、 题，创新工作机制，就这点而言，我作为一个有多年党龄的 老党员，我将自觉拥护党局组的一切重大决策和部署。 这次半年总结我们通过参观体验一线职工的工作环境， 警 示教育及典型交流的形式，自己对于如何定位爱岗敬业怎样 更好地为群众服务有了更新的认识。

一、在这次总结会上张局长对我们全体中层干部提出了 重点要求

(一)用心学习，提高自身素质; (二)换位思考，提 升服务质量; (三)注重品行，树好人格形象; (四)守住底 线，不触高压线; (五)踏实工作，争创一流业绩。按照张 局长的讲话要求，作为一名中层干部主要有如下体会

1、要勤于学习，学习法律知识，学习政策法规，学习先 进典型，增强为民服务的本领。

2、要学会换位思考，换位思考的本领，就是设身处地为 他人着想，它客观上要求我们将自己内心世界，思维方式等 与对方联系起来，站在对方的立场上体验和思考问题，从而 与对方得到全面沟通。

3、做为共产党员必须加强品德修养，要做到生活正派、 情趣健康、讲操守、重品行，注重培养健康和生活情趣，保 持高尚的精神追求。

4、要守住底线，不触高压线，在工作中坚持原则，时时 以党纪、财经纪律约束自己，负责的失业资金、就业资金、 经费等不能有违规违纪行为。

5、踏实工作，争创一流业绩，工作作风要踏实不一定是 一个能干的人，但一定要是一个肯干的人，踏实干事，即体 现了干部的一种品德，一种修养，更是我们党一贯倡导的优 良作风，惟有踏实干事，才能破解工作中的各种难题，才能 抓住难得的机遇，牢固树立表率意识，奉献意识，责任意识， 踏踏实实做好每一项工作，认认真真完成好每一项工作。

二、参观企业的感受。

通过参观企业、体验一线职工工作环境时，看到企业职 工在 40 多度的高温下，从事高强度的体力工作，而我们座 在舒服的办公室里，做着比较轻松的工作，待遇比他们高， 通过对比更珍惜来之不易的工作岗位，要更好地为企业和职 工服好务。

三、警示教育、典型激励对你的启发有哪些?应该如何 定位爱岗敬业? 通过观看了警示教育片及听了警示报告，从所发案件之 所以发生的教训中，自感最深的体会感想，就是除了机制缺 失，监督乏力等客观原因外，主观上这些利用职务、权力犯 罪的人的素质有问题，他们理想信念动摇，失去了应有的信 仰和精神支柱，不能正确对待利益冲突，在不健康的交往， 不良的生活方式、 不良的嗜好上栽了跟头， 又缺乏自控能力， 对享乐的追逐， 对待遇的攀比， 对利益的求偿导致心理失衡。

在总结会上领导要求我们每一位中层干部都应把好关、算好 账、人生的路虽然漫长，但关健处必须走好，持清防浊，心 防在先，也就是在未犯错误之前，在心里在思想上算好人生 的几笔账，才能在自己的实际工作中珍惜岗位，过好人生路 上的各种关口。

通过听了典型发言，与先进人物相比我们看到了差距， 主要表现在为就业困难群体服务不够细，标准要求不高，强 调客观原因，不能积极地去争取政策想办法，通过这次半年 总结，我要树立大局意识，自觉拥护局党委的决策决定，认 真做好困难群体的再就业工作。 昨天， 局系统召开了人力资源和社会保障局警示教育和典 型激励工作会议，组织中层以上干部到基层企业进行参观学 习，邀请市检察院石科长作反腐倡廉警示教育，邀请驿道镇 法庭王慧智庭长和莱州宾馆的领班李怡青两位服务明星介 绍他们的先进事迹， 通过这系列活动的开展， 对我感触很大。

一、参观企业、体验一线职工工作环境深有体会 在下到企业车间参观学习，对我的触动很大，说实话， 这是我第一次零距离接触一线工人，没想到工人的工作环境 是如此的恶劣，轰鸣的机器，刺鼻的异味，还有让人汗流浃 背的高温高热，我们只是进去走了一趟，就已经流汗了，可 是工人们却是长期在这样的恶劣环境中工作，为了国家的经 济建设在流血流汗，他们创造了巨大经济价值，换回了在别 人眼里业算的上是丰厚的回报，可是他们挣的是血汗钱呀! 联想到自己，我们的工作环境是优越的，冬天有暖气，夏天 有空调，工资待遇也比他们优越，工作强度更是不能比，我 们还有什么理由不去努力工作，珍惜自己的工作岗位呢? 二、听警示教育，警钟长鸣 通过听取市检察院石科长的关于职务犯罪的预防的警 示教育，给我思想上敲响了警钟，法律是道德的底线，我们 一定要把住自己的底线， 控制住自己的欲念， 强化法制观念， 坚持原则，坚决抵制各种潜规则的诱惑，从这些鲜活的典型 案例中吸取教训，引以为戒。听完了两位服务明星的事迹报 告，对我更是感慨颇多，他们从事的都是普通的工作，可是 他们却在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。是啊!服务无 止境，我们所从事的都是为人民服务的，只要用心去作了， 把服务对象作为自己的亲人朋友，那么就没有做不好的工 作。经常作一下换位思考，如果我处在现在的状况下，我会 希望得到怎样的服务，我会希望对方以怎样的态度来对待 我，在以后的工作的工作中，我将以两位服务明星为榜样， 服务力求做到精细化、人性化。

三、提高认识，更好的为群众、为社会服务 张局长在会议上对我们中层以上干部提出五点要求：一 是用心学习，提高自身素质;1 是要勤于学习，2 是要善于 思考，3 是要理论联系实际。二是要换位思考，提高服务质 量;正确理解换位思考的含义，必须学会换位思考，要奉献 真心搞服务。三是要注重品行，树好人格形象;四是要守住 底线，不触高压线;端正观念、防微杜渐、廉洁自律。五是 要踏实工作，争创一流业绩。在今后的工作中，我要不断加 强学习，提高思想修养，做到自重、自省、自警、自励，警 钟长鸣， 增强防腐拒变的能力， 在生活上艰苦朴素勤俭节约， 不盲目攀比，不奢侈浪费，做到两袖清风，一身正气，发扬 艰苦奋斗的优良作风，在工作上严格要求自己，热情服务， 立足本职， 求真务实， 为全市经济发展做出自己应有的贡献。 张局长对全体中层以上干部提出要求是什么?你有哪 一、 张局长对全体中层以上干部提出要求是什么? 些体会? 些体会? (一)用心学习，提高自身素质 用心学习， 1、是要勤于学习 2、是要善于思考 3、要理论联系实际 要理论联系实际 (二)换位换位思考，提升服务质量 换位换位思考， 1、要理解换位思考的含义 2、要必须学会换位思考 3、要奉献真心搞服务 (三)注重品行，树好体积形象 注重品行， (四)守住底线，不触高压线 守住底线， 1、要端正观念 2、要防微杜渐 3、要廉洁自律 (五)踏实工作、争创一流业绩 踏实工作、 1、要抓住重点 2、要狠抓落实 3、要争创一流 张局长的重要讲话，给我们今后工作提出了更新更高的 要求，为我们做好劳动就业工作指明了方向，在今后的工作 中我们一定要按照张局长重要讲话中提出的五项要求，逐一 加一落实，努力做到用心学习提高素质，在今后工作中一是 把加强学习提高政治业务素质做为工作中的重要组成部分， 做到理论联络实际密切联系群众学以致用，把所学的业务知 识全部用于为企业、为劳动者服务中去，达到企业和劳动者 共同满意。二是经常换位思考提升服务质量，要把换位思考 贵穿到工作中去，经常与来单位办事的工作人员和一线的工 人进行换位，通过换位思考要更加的珍惜目前的工作岗位， 更好的为服务对象服务。

三是要注重好品行， 树好人德形象， 在工作中要树立诚信为本、宽厚待人要把服务对象作为我们 的衣食父母，努力为他们全心全意的做好我们该做的每一件 事情，树立好个人的人格形象和全系统的整体形象。四是要 廉洁自律、住底线做一个遵纪守法的干部，工作中要时刻牢 记自己是一名共产党员，全心全意为人民服务是我们的宗 旨，党和人民只赋予了我们工作的权力，没有赋予我们索取 的权力，我一定要做到按政策法规依法办事，绝不在工作中 为自己牟取私利，做一个清政廉洁为人民服务的好干部。五 是踏踏实实、勤勤肯肯做好就业工作，争取一流业绩，我们 科室承担着烟台市政府考核莱州市政府的就业工作目标，承 担着全市城乡统筹就业和农村劳动力转移就业的两项重要 工作，我们一定要在去年取得较好成绩的基础上今年再创业 绩，努力争取烟台市一流的工作业绩。 二、参观企业、体验一线职工工作环境，你的感受有哪 参观企业、体验一线职工工作环境， 些? 在昌信机械等 5 家企业进行了参观学习时，我看到企业 职工在 30 多度的高温下，他们从事的是高强度的体力工作， 工作时机器轰鸣、汗流浃背，环境恶劣，挣的是血汗钱，与 他们相比，我冬天有暖气，夏天有空调，工作环境优越，工 资待遇比他们好的多，通过与企业一线职工的工作、待遇相 比，我才知道自己是多么幸福，自己要十分珍惜。

三、警示教育、典型激励对你的启发有哪些?应该如何 警示教育、典型激励对你的启发有哪些? 定位，爱岗敬业? 定位，爱岗敬业? 听取了市检察院的反腐倡廉教育报告后，对我思想震动 很大。在社会主义经济建设时期，一些党员同志由于放松了 自己思想修养，忘记了党的宗旨，忘记了自己手中的权力是 人民赋予的，逐步淡漠了法制观念，在个人私欲驱使下，在 权力关、金钱关、美色关、子女关面前前丧失原则，置党多 年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、 人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，最终身 败名裂。前车之鉴，后车之师，我一定要从这些案例中吸取 教育，引以为戒。

与二位服务明星相比，自己差距很大，主要表现为：关 心群众不够，服务态度生、冷、硬;在解决下岗失业职工的 问题，感到困难多，办法少，没有真心去为困难群体想一想， 服务不够精细化、 人性化。

对待企业用工和求职登记的人员， 服务不到位，处于被动服务的状况;工作标准要求不高，工 作力度不够， “等”和“靠”的问题比较突出。不能适应就 业再就业新形势的要求。

下步，我作为就业办一名窗口工作人员，思想上要不断 加强学习，提高思想修养，时常做到自重、自省、自警、自 励，警钟长鸣，增强防腐拒变的能力;在生活上艰苦朴素， 勤俭节约，向低标准看齐，做到不盲目攀比、不奢侈浪费， 要守得住寂寞，耐得住清贫，做到“两袖清风，一身正气” ， 永远发扬艰苦奋斗的光荣传统;工作上全心全意为人民服务 宗旨，向服务明星学习，立足本职，求真务实，情为民所系， 权为民所谋，为全市经济发展作出自己应有的贡献。 我在全局半年工作总结第三阶段活动中， 通过到企业参观 学习，听取警示教育和服务明星的先进事迹交流，最后认真 学习了张局长工作总结讲话，对我触动很大，现将个人心得 体会汇报如下

一、对照张局长讲话精神，高标准要求自己 张局长在会上对全体中层干部提出 5 个方面要求，按照 张局讲话要求，我的体会主要有以下几个方面

首先，作为一名中层 (一)加强学习，提高自身素质。首先 加强学习，提高自身素质 首先 干部，要负责好科室工作，就要勤于学习，熟悉各项就业政 策和法律法规，掌握过硬本领，提高自身素质，这样才能做 好份内工作。其次，就业工作新情况、新问题层出不穷，作 其次， 其次 为调研科长，要善于思考，别人可以不知道的自己要知道， 要举一反三，应对如流。同时，要理论联系实际，不断适应 同时， 同时 新形势新任务的要求，加强自身业务学习，为就为一办争先 创优做出应有贡献。

提升服务质量。换位思考，就是要设 (二)换位思考，提升服务质量 换位思考 提升服务质量 身处地、把人民群众的安危冷暖放在心上，以群众的忧乐为 忧乐，以群众的疾苦为疾苦，切实解决好群众最关心、最直 接、最现实的就业和民生问题，做到权为民所用、情为民所 系、利为民所谋。

作为一名就业办工作人员，我要始终怀着“滴水之恩、 涌泉相报”的情感，在其位，谋其政，尽其责。既要千方百 计地帮助群众保稳定、促就业，抓好“大事” ，又要认真帮 助群众尤其是困难群众解决生产生活中的“琐碎小事” ，为 群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

加强品行修养， 树立良好的整体形象。

注重品行， (三) 加强品行修养， 树立良好的整体形象。

最可贵的是表里如一、言行如一、始终如一、说到做到;己 所不欲，勿施于人;己之所欲，先示于人。要上不愧党，下 不愧民，一级做给一级看，一级带着一级干。同时作为科室 负责人，就要树立良好的整体形象。要围绕经济发展这个中 心，积极履行职能，增强为经济服务的观念，把精力和重点 放在着力为经济发展保驾护航上来，要增强为大局服务的自 觉性，开阔思路，增强大局意识、发展意识和服务意识，在 履行职能中提高服务水平。要选准突破口，从群众反映的热 点、难点问题下手，突出重点，攻克难点。把群众反映的热 点难点问题和其他一些与老百姓息息相关的问题作为突破 口，树立良好形象。

(四)把握底线，不触高压线。对我来说，工作中要坚 把握底线，不触高压线。

持原则，时时以党风廉政制度和财经纪律约束自己，不能有 一点违规违纪行为。要端正态度，把握住为民服务的原则和 底线，做到防微渐，廉洁自律，洁身自好。

(五)踏实工作，争创一流业绩。我负责调研科和创业 踏实工作，争创一流业绩。

服务科，在承担两个科主要工作职能的同时，主要做好信息 宣传考核、创业带动就业 5 项指标考核、市级以上重点建设 项目跟踪调查考核、永安街道省就业调查考核等工作任务， 同时兼顾烟台市考核莱州市 12 项就业再就业重点指标的平 衡、对接工作。在局党委和就业办领导班子的正确领导下， 克服人员少、工作量大的困难，创造性地抓好亮点工作，力 争为就业办争先创优做贡献。

一是加强工作调研和信息宣传工作。重点开展城乡统筹 一是加强工作调研和信息宣传工作 就业、失业职工再就业、创业带动就业等工作调研和宣传， 在宣传档次和数量上重点突破，全面提升就业服务形象。

二是做好综合性文稿起草工作 二是做好综合性文稿起草工作。完成市县两级主管部门 好综合性文稿起草工作 月度、季度工作情况调度的起草上报;起草领导讲话及各种 会议发言材料;完成两会后的市人大代表、政协委员提案答 复; 完成上级有关工作调研报告， 为领导科学决策提供依据。

三是加强就业统计工作。按照《统计法》和《省劳动和社 三是加强就业统计工作 会保障统计管理办法》的要求，完善部门和科室间月度信息 报告制度，做好劳动就业统计分析，确保各种报表数据的准 确性和时效性。

四是创造性地做好创业工作。以创建国家级创业型城市 四是创造性地做好创业工作 为重点，全面开展组织领导、政策扶持、创业培训、创业服 务和工作考核五大体系建设，努力开创创城工作新局面。

二、通过与企业一线职工对比，我更要珍惜来之不易的 工作岗位 在昌信机械等 5 家企业进行了参观学习时，我看到企业 职工在 30 多度的高温下，他们从事的是高强度的体力工作， 工作时机器轰鸣、汗流浃背，环境恶劣，挣的是血汗钱，与 他们相比，作为一名工作人员，我冬天有暖气，夏天有空调， 工作环境比他们优越;作为一名工作人员，工资比他们高， 待遇比他们好;作为一名工作人员，通过与企业一线职工对 比，我是幸福的，自己要十分珍惜来之不易的工作岗位，要 更好地为企业和职工服好务。

三、通过警示教育和典型激励，我要更加爱岗敬业 听取了市检察院杨检察长的反腐倡廉教育报告后，对我 思想震动很大。一些党员同志由于放松了自己思想修养，忘 记了党的宗旨，忘记了自己手中的权力是人民赋予的，在个 人私欲驱使下，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前 丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出 有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪 恶的步子，最终身败名裂。前车之鉴，后车之师，我一定要 从这些案例中吸取教育，引以为戒。

通过听取服务明星先进事迹，我看到了差距。主要表现 为：信息工作力度不够，发稿的数量和质量同比下降较大; 统计数据的来源、准确性和时效性有待加强;创业许多工作 与上级要求有很大差距。

下步，在工作定位上我要向先进典型看齐，要通过个人 努力和集体智慧，在信息宣传、就业统计和创业带动就业等 方面争创省市先进。我要树立大局意识，就要牢固树立全局 一盘棋的思想，增强配合协调意识，顾大局，识大体。工作 中要做到互相配合，主动进位，不推诿扯皮，不揽功诿过， 上下同心，左右同步，一个声音对外。自觉拥护局党组的决 策决定，对不利于劳动保障的事不做，不利于劳动保障的话 不说。组织上下级对上级负责;生活上廉洁自律;工作上要 求进步。要管住自己的嘴，不该说的不要乱说，不该喝的酒 不要乱喝;要管住自己的手，不该拿的不要乱拿，不该插手 的不要伸;要管住自己的脚，不该去的地方不要去。二〇一〇年八月十六日孙忠君 xxxx年 年半年工作总结体会和打算通过到昌信机械等 5 家企业进行参观学习，听取了市检 察院杨检察长的反腐倡廉教育和 2 位服务明星的先进事迹交 流，认真学习了张局长工作总结讲话，对我触动很大，现将 个人学习体会和下步打算汇报如下

一、通过参观学习和警示教育活动，提高了思想境界 (一) 通过与企业一线职工对比， 我才知道什么是幸福。

在昌信机械等 5 家企业进行了参观学习时，我看到企业职工 在 30 多度的高温下，他们从事的是高强度的体力工作，工 作时机器轰鸣、汗流浃背，环境恶劣，挣的是血汗钱，与他 们相比，我冬天有暖气，夏天有空调，工作环境优越，工资 待遇比他们好的多， 通过与企业一线职工的工作、 待遇相比， 我才知道自己是多么幸福，自己要十分珍惜。

(二)通过反腐倡廉教育，我知道了什么是犯罪。听取 了市检察院杨检察长的反腐倡廉教育报告后，对我思想震动 很大。在社会主义经济建设时期，一些党员同志由于放松了 自己思想修养，忘记了党的宗旨，忘记了自己手中的权力是 人民赋予的，逐步淡漠了法制观念，在个人私欲驱使下，在 权力关、金钱关、美色关、子女关面前前丧失原则，置党多 年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、 人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，最终身 败名裂。前车之鉴，后车之师，我一定要从这些案例中吸取 教育，引以为戒。

(三)通过听取服务明星先进事迹，我看到了什么是差 距。与 2 位服务明星相比，自己差距很大，主要表现为：关 心群众不够，服务态度生、冷、硬;在解决下岗失业职工的 问题，感到困难多，办法少，没有真心去为困难群体想一想， 服务不够精细化、人性化，有服务不到位和被动服务的情况 况;工作标准要求不高，工作力度不够， “等”和“靠”的 问题比较突出。

二、下步工作打算 (一)加强学习，努力提高政治业务素质 根据张局讲话要求，我要对照讲话找差距，作为就业办 一名工作人员，思想上要不断加强学习，提高思想修养，时 常做到自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，增强防腐拒变 的能力;在生活上艰苦朴素，勤俭节约，向低标准看齐，做 到不盲目攀比、不奢侈浪费，要守得住寂寞，耐得住清贫， 做到“两袖清风，一身正气” ，永远发扬艰苦奋斗的光荣传 统;工作上全心全意为人民服务宗旨，向服务明星学习，立 足本职，求真务实，情为民所系，权为民所谋，为全市经济 发展作出自己应有的贡献。 根据半年总结的具体安排，通过参观企业、体验一线职工 工作环境和警示教育、 典型激励等活动， 以及 张局长对系统全体中层以上干部提出的要求，使自己有了更新 的感悟和更深的触动，从而使自己在今后的工作中以典型人 和典型事为榜样，以吃苦耐劳，敢于奉献为基础，以踏实工 作争创一流业绩为重点，把劳动就业工作做好做实。

第2篇 半年工作总结感想

学院上半年工作总结暨务虚会讲话稿

总体来看，上半年工作整体推进成效显著，实现了12个“新”，即：党建统领全局工作开启新征程，思想政治教育工作取得新成就，职教集团建设取得新突破，优质校建设项目产生新成果，人事制度改革呈现新气象，教学改革开创新局面，科研与技术服务有了新起色，校企合作实现新跨越，社会培训服务实现新作为，学生技能大赛取得新成绩，学生素质教育有了新举措，质量管理体系建设有了新提升。

但发展如逆水行舟不进则退，在看到成绩的同时，也必须清醒地看到，学院在解放思想创先争优、履职尽责攻坚克难等9个方面仍存在一些亟待解决的问题。

有作为才有地位，面对“前有标兵、后有追兵”的`竞争态势，全院上下必须按照“境界高、标准高、效率高、热情高”的要求，进一步摒弃按部就班、翻老黄历的思想，进一步增强刀刃向内、自我革命的勇气，统一思想，凝聚共识，以深化改革创新为动力引擎，以强化创先争优为发展导向，强优势补短板，转作风提效能，着力在全面加强党的建设上强化保障，深化“三个提升”即提升人才培养质量、提升服务国家战略和区域经济社会发展能力、提升依法治校和科学管理水平，力争在创建优质校、特色高水平高职院校中走在前列，在人才培养质量和层次上走在前列，谱写“双一流”建设新篇章。

第3篇 半年工作总结感想

一、党风廉政建设方面 ____年上半年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中全会和中央纪委第五次全会、省纪委第六次全会和胡锦涛同志重要讲话精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全办党风廉政建设反腐败斗争深入开展。为构建和谐社会提供了可靠的政治保证。

_、精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制

按照 “两手抓、两手都要硬” 的工作方针，我们始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。坚持抓关键，重实效，创造性地落实党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持 的反腐败领导体制和工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。主要抓好以下四点工作：一是精心组织领导。办事处领导坚持将落实责任制作为党政一项重要工作来抓，要求各部门、各单位要把廉政建设纳入重要工作日程，同改革发展稳定的各项工作紧密结合，必须把反腐倡廉工作与经济工作和各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。二是明确责任主体，落实领导责任。各单位、各部门普遍建立了由各级党组织主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。并提出三点要求_、要切实担负起责任，认真解决党风廉政建设中存在的突出问题，以反腐倡廉的实际成果取信于民。_、要把党风廉政建设落实到机关作风转变上去。_、要把党风廉政建设落实到领导干部率先垂范上去。三是构筑责任体系，量化任务目标。将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到市委、政府各部门。四是采取抓关键环节，严格责任追究。落实责任制，追究是关键。为今年全面完成党风廉政建设和反腐败工作打下良好局面。

_、坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好党风廉政工作

今年上半年在推进党风廉政建设和反腐败工作中，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全办党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

____年上半年，我们在区委、区政府和区党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，持之以恒继续努力抓好党风廉政建设工作，切实把我办贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入，以更有成效的党风廉政建设工作，推动我办全年党风廉政建设和反腐败工作任务的完成，为下半年打下一个良好基础。

二、纪检纠风方面

_、加强组织领导，制定工作安排

_、成立了由书记张桂珍同志为组长、主任王静顺、副书记周光跃同志为副组长、祝鹏、周建平、梁娜为成员的王家沟纠风工作领导小组，明确了主管领导对办事处纠风工作负总责；分管领导对职责范围内纠风工作负直接责任，并对管辖范围内发生的不正之风，坚决予以制止和查处；形成了“谁主管、谁负责”，层层抓落实的领导机制。

_、以解决群众反映的客观实际问题为重点，明确了全年纠风工作的指导思想，安排部署了主要任务，提出了具体措施和要求，为办事处全年纠风工作的全面开展，奠定了思想基础。

_、深入宣传教育，加强社会监督

_、以“立党为公、执政为民，树立行业新风，优化发展环境”为主题，深入开展民主评议行风活动。办事处为进一步贯彻落实区政府《关于加强和改进政府机关作风建设的若干意见》，结合实施行政执法责任制，评议考核制以及“三优一满意”、“争创文明机关，争做人民公仆”等活动，在党员干部中广泛开展了党风廉政建设教育月活动，制发办事处开展第八个党风廉政教育月活动的通知，同时采取问卷调查和评议相结合的方法，组织对办事处和社区工作人员的服务意识、行政效率、作风建设的评议，促进了行业作风的根本转变。

_、加强社会监督工作。采取有效措施，除坚持日常工作的监督和考核外，着重解决“办事难”的问题，认真总结和分析工作中的失误和差距并进行了整改，增强了廉政意识、公仆意识，提高执法水平和工作效率。

_、落实目标责任，切实做好工作

_、层层签订《纠风目标责任书》。根据上级部门____年纠风工作的'安排意见，在办事处领导与上级领导签订纠风目标责任书的基础上，办事处采取层层抓落实的管理办法，由书记与分管领导、分管领导与各相关科室及系统单位分别签订了____年《纠风目标责任书》、《党风廉政建设责任书》、《安全生产责任书》等，并将上述工作同落实、同检查、同考核，尤其是将纠风工作与党风廉政教育工作结合起来，采取以实地查看和听取汇报为主的方式，对各单位、机关各科室进行了纠风目标责任书的检查考核，各单位均按照《纠风目标责任书》的要求做好了各项工作，完成了各项纠风目标任务。

_、按照区委、区政府关于开展党政机关作风和行风评议的要求，组织了对系统各单位及其工作人员的服务意识、行政效率的专题评议，结合保持共产党员先进性教育和”八荣八耻”教育活动，广泛征求群众意见，召开座谈会，仔细整理、记录群众提出的每一个具体问题，对群众提出的意见和建议，进行了认真的归纳和梳理，同时结合各单位查找出的主要问题和不足，制定了近、中、远期的整改方案和措施，分期分批加以落实，并进行了群众满意度的问卷调查，全面促进了驻区单位行业作风的根本转变，得到群众的广泛赞誉。

_、切实改进工作作风，提高了服务质量和工作效率。认真贯彻实施信访条例以及相关法律、法规等，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，加强部门协调，提高行政效率，逐步建立起了“有权必有责、用权受监督、侵权要追究”的工作机制。

_、加强行风和职业道德教育。根据保持共产党员先进性教育活动要求，在全面系统的政治理论的同时，把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把党员长期教育同抓好经常性党员管理工作以及行业纠风工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，让群众得利益”的要求，完善了各项规章制度，制定了四项整改措施。同时，为保证各项整改措施的逐项落实，对每项整改措施都确定了责任领导和责任人。

_、进一步加大专项治理工作

_、执行工作中对内、对外公款接待标准制度，作到公款接待费用严格把关、记录明确、逐级上报审批。杜绝了工作中办事不公等现象。

_、加强窗口单位建设，强化服务意识、提高服务质量和工作效率。

_、认真组织开展日常的纠风督察工作。按照《纠风工作专项督查制度》的有关内容，采取季度重点查、半年普遍查、年终全面查的方式，对系统各单位、机关各科室实行纠风责任制的情况进行了检查、指导、督促、考核。领导班子完成了廉洁自律、查办大要案，执法效能监察、纠风、从源头上治理腐败和党风廉政教育等各项工作任务。

_、全面推行政务公开为全面落实政务公开的各项内容，贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，及时发布各类公告、通知和办事指南，为群众办事提供便利，使工作置于社会各界的监督之下。在内部监督上，每位工作人员和领导坚持实施双向监督，要求每位人员要有工作记录，定期检查汇报工作开展情况，及时收集群众反映，切实改进工作作风，提高服务水平，不断探索更加有效的工作方式。

二、 信访工作方面

（一）、办事处领导高度重视信访工作，不断加大了领导工作力度

今年以来办事处进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。进一步深入开展宣传信访条例等有关法律法规活动。将《信访条例》、《社会治安处罚条例》等有关的法律法规深入基层对群众进行宣传教育，引导群众进一步加深对国家法律法规的认识和理解，依法办事，依法维护自己的合法权益。通过深入持久地进行信访条例宣传活动，使群众自觉地遵守信访秩序，不搞无政府主义，目前驻区没有出现大规模越级集体上访等事件。上半年，办事处领导阅批群众来信_件，接待来访_人次。

主要领导及时阅批群众来信和接待群众来访，先后_次对重要信访问题的处理做出了批示。办事处其它领导同志对信访工作同样十分重视，按照工作分工，认真阅批群众来信，积极接待群众来访，主动参与重要信访问题的处理。

（二）、做好信访案件查办工作，加大信访信息工作力度

上半年，办事处对区信访部门交办的信访报果案件及时报果，做到了件件有着落，事事有交待。办事处信访办坚持每周提醒制，给_个社区居委会预示提醒，要求及时报送近期信访工作动态。

（三）、建立健全信访工作制度，促进了信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道

针对当前信访面临的新形势，出现的新情况、新特点，办事处信访办完善了制度和规定，使我办信访工作做到了有规可依，进一步推动了信访工作的开展。

今年上半年以来，我办纪检工作在区纪委的正确指导下，力求党风廉政建设工作渗透到各项工作中，实现了廉政、反腐工作同其它各项工作有机结合，取得了很好的实效。今后的工作中，我们要继续以党要管党、从严治党为指导方针将党风廉政建设各项工作任务落到实处，真抓实干，为我办经济发展和各项事业取得长足进步，提供良好的政治环境和政治保障。

第4篇 半年工作总结感想

一、 案件审查起诉基本情况

总计收到移送审查起诉的案件 件 人和上年度退补后重报起诉的案件 件 人，其中检察机关案件 件 人（贪污案件 件 人、挪用公款案件 件 1人），公安机关移送审查起诉的案件中，盗窃案件有 件 人，占 %，贩卖毒品案件 件 人，占 %，故意伤害案件 件 人，占 %，其他比较不常见的案件有：生产、销售伪劣产品、非法经营案件1件8人、赌博案件 件 人、销售有毒食品案件 件 人。

总计起诉案件 件 人，公安机关撤案 件 人，目前退回补充侦查 件 人，积存 件 0人，积存案件多的原因是近期侦查机关移送审查起诉的案件较多。

一、 出庭公诉、判决情况

总计出庭 案次，其中适用普通程序简便审的有 件，适用简易程序审理的 件。已判决被告人 人，其中被判处三年以上有期徒刑的 人， 年或 年以下有期徒刑同时宣告缓刑的 人，单处罚金的 人。

二、 刑事犯罪案件数据录入情况

对市院提出的在xxxx年x月xx日前各基层院必须完成xxxx年所有生效判决的公诉案件的刑事犯罪数据录入工作的要求，本院领导非常重视。首先从院办公室调用一台电脑给公诉科专门进行录入工作，由于该电脑的配置不符合录入工作要求。本院领导又及时想方设法在全院办案经费十分紧张的情况下，为公诉科配备了两台全新的高性能的方正电脑和扫描仪、喷墨打印机各一台，为录入工作创造了良好的条件。

本院公诉科在电脑落实到位后，指定一名懂电脑常识的副科长专门负责，两名干警专门进行录入工作。她们及时向市院公诉部门学习录入方法，请来市院内勤进行辅导。目前已录入xxxx年度案件数据xx余件，为按时完成录入工作奠定了良好的基础。

三、 有关“两简审”情况

随着“两简审”的深入推广和逐步大范围的适用，本院公诉科适应司法改革的要求，在对可能判处三年徒刑以下的刑事案件充分适用简易程序的基础上，积极支持配合xx区人民法院进行有关“普通程序简便审理”的庭审方式改革，以充分保障诉讼参与人的诉讼权利为前提，对某些必须适用普通程序审理的刑事案件，简化讯问、举证程序，避免和减少重复性工作，以缩短庭审时间，提高办案效率，降低司法成本。我们的做法是：

1、通过组织庭审观摩等形式，积极加强指导，总结经验，全面提高公诉质量和效率。本院积极与法院、司法行政机关进行沟通协调，讨论修改法院简便审操作规则，组织公诉部门的同志加强学习，主动及早地适应简便审的审理方式。通过多次组织庭审观摩，轮番练兵的形式，让每位干警体会到简便审“高效”的特点，并邀请市院领导以及同行亲临指导、讲评，使每个干警对简便审出庭驾轻就熟。

2、切实把好条件适用关、环节简化关和审判监督关，防止简单化和随意性。首先，条件适用关本院根据《关于适用普通程序审理“被告人认罪案件”的若干意见（试行）》和《关于适用简易程序审理公诉案件的若干意见》，严格把握适用两简审的条件，对符合条件的案件大胆提出，对不符合条件案件的坚决依普通程序进行。在庭审中，如被告人对部分指控有异议，部分无异议，我们适用“无争议从简，有争议充分辩论”的原则，对被告人审查起诉阶段认罪，庭审时突然拒绝认罪的情形，我们必然要求适用普通程序，进行全面讯问和举证。其次，环节简化关，适用简易程序审理的公诉案件，本院一般不派员出庭。对普通程序简便审审理的案件以简化法庭调查阶段的讯问与质证环节为主要手段，简化的主要对象是：庭审中的陈述、发问、举证、质证等耗费时间最长的部分。由于被告人认罪，开庭前一般进行了证据送达展示，使得以往极其耗费时间的法庭调查程序、辩论程序得以简化。再次，审判监督关，我们把着重点放在庭审程序是否依法进行、保障被告人诉讼权利上，不片面的追求“高效率的庭审”，即防止为了省事而违背法律所规定以事实为根据，以法律为准绳，给予被告人充分的陈述权和辩护权、据以定罪的证据应得到充分质证等原则的现象发生。

五、严把案件质量关

重证据，重调查研究，是诉讼法对办理案件的基本要求，而公诉科干警也将这一要求贯穿于审查起诉工作。我们严格按照《人民检察院刑事诉讼规则》对案件进行审查，今年通过承办人审查，我们避免了多起错诉案件，表现在要求公安机关撤回指控3件8人的数量上，比如犯罪嫌疑人钟明非法持有毒品一案，钟明在被抓获时从其身上搜查出“摇头丸”45粒重18克，可是根据科学技术鉴定结论，“摇头丸”成分并非～或～，而是亚二氧～，同时根据司法解释，这类毒品必须达到二十克以上，钟明才构成非法持有毒品罪，因此，承办人依法做出了建议公安机关撤回对犯罪嫌疑人钟明犯有非法持有毒品罪的指控的处理意见。此外在被告人没有被判处有罪之前，我们密切注视案件的证据情况，一改过去案件移送法院审判后就放任不管的做法，对法院提出的案件证据有问题，不足以对被告人定罪量刑建议，我们及时对证据进行复查，如建议成立，我们及时将案件撤回，避免因无罪判决出现以致工作被动。

六、 有关审判监督情况

据统计：xxxx年一至五月份，在xx市xx区人民检察院起诉的xx件盗窃案件中，被判处缓刑的有x件x人并处罚金，在缓刑并处罚金的案件中有3件是盗窃数额巨大的案件。它们是：xxx案，判处徒刑三年缓刑三年，罚金xxx；xxx案，判处徒刑三年缓刑三年，罚金xxx元；xxx案，判处徒刑三年缓刑三年，罚金一万一千元。其余四件为盗窃数额较大的案件，其特点是均被处以了大额的罚金，少则六千，多则上万。

针对以上情况，我们及时总结情况，与公安机关、审判机关多次协商，认为盗窃案件缓刑判决过多不利于打击犯罪，不利于社会治安状况的好转。并就法官自由裁量权的行使展开专项调查，提出了从多方面依法限制自由裁量权的建议，目前，有关材料正在形成中。

第5篇 半年工作总结感想

刚开始是在项目部，作为一名质检员，分管一个桥队和一段路基，后来由于工作需要，及测量工作的重要性，来到了现在的施工队从事测量工

作。一直工作至今。一转眼工作已经超过半年。半年中那个感觉自己接触了许多，同时自己也成长了许多，学到了许多。从一个学生成长为一

个道路建设者。

测量工作是一个既轻松又严肃的工作，说他轻松是相对来说的，但是要是急着施工，他也是一个相当有挑战等工作。作为一个测量员我知道一

丝不苟的重要性，也知道测量数据的准确以及效率对整个工程的作用以及影响，所以从刚来我就虚心向老同事老大哥学习，工作中一遍不行再

来一遍，不怕反但求不错，尽量把误差控制在最小。认真履行自己职责。当然期间也会有做错的地方，但是但凡我有什么做的不对的地方，大

哥们还是以说服教育为主，我也会虚心听从教诲，别在同一个地方跌倒两次。这半年我只要接触的是水准仪，全站仪虽然有接触，但是还非常

生疏，在以后的工作中我会多接触一次下全站仪，尽量以最快的速度学会。无论干什么事情要先做人后做事。一定要谦虚，而且要不断的学习

，这样才不至于在快节奏的社会上让别人淘汰，把任何事做到最好，不仅仅是给自己一份答卷，给别人一份合格的作业，让自己和别人满意。

以前在学校的时候学生会的老师告诉过我们“在这里我们需要的是人才而不是人手”，我想我们这里同样适应这句话。单位和每个最值都是一

样，并不是缺少人手，工地上的闲人多得是但是我们要的却是能自己干好一件事情的人，能够融入这个团队的人。和什么样的人在一起就会有

什么样的人生，同样什么样的人就会生产出什么样的产品，做出什么样的工程。

思想方面还需要进一步加强和改进，我已向组织递交了入党申请，但我深知自己还存在许多缺点，还要进一步的接受组织的考察。自己还得加

深政治修养，做一个尽善尽美的人。当工作中有许多懈怠和退缩时应尽量克服，想想自己的承担，自己的责任任何困难都是暂时的。多和他那

个是沟通，是自己尽快进步，减少同事间的矛盾，把热情突入大工作中去。

xx年工作计划和工作目标

xx年是崭新的一年，是总公司形势大好的一年。xx年我要认真履行一名质检员的职责，在队长的带领下，和队里各成员一起努力，再创道路施

工的奇迹。作为青年分子我在传、帮、带的宗旨下受益者，但是我不会一直被动的接受，我也会有成长哈的一天，当下一届学生到来的时候，

我会以自己的亲身经历，履行传、帮、带的职责。

xx是艰苦的一年，但是这样艰苦的一年都挺了下来，还有什么过不去的河。在新的一年我会密切配合队里项目部每一个人，立足本岗履职尽责

。在成本管理上我感觉减少复工，加强对外租设备的管理，合理选择原料供应上严格控制，才能更好的提高收益。

相信xx我会做得更好。xx争取加入中国共产党，争取考几个资格证。争取少犯错误，相信xx公司效益会更好，自己更加进步。

第6篇 半年工作总结感想

初中历史教师个人工作总结转眼间，我在教师的岗位上又平凡地走过了一学期。在这学期，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。为了更好的总结经验教训使自己迅速成长，成为一名合格的“人民教师”，无愧于这一称号，我现将xx年度工作情况总结如下：

一、我始终认为作为一名教师应把“师 德”放在一个极其重要的位置上，因为这是教师的立身之本。“德高为师，身正为范”，从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，上班开会不迟到不早退，遵守学校的各项规章制度，力争做一个有崇高师德的人。

二、作为教初二历史课的年青教师，明白自己对教材的生疏，故在课前做到认真备课，多方面去搜集相关资料。不但备学生而且备教材备教法，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，有些课节做吸引学生注意力的有趣教具，如：讲“大跃进”时期历史时，为了让学生能更好的理解那个年代人们头脑左倾主义的狂热，我课下时在蛟河打印社制了数张“大跃进时期的小宣传画，形象逼真的在现了那个不可思议的年代，不仅不再用教师的口若悬河的讲，而只在学生们的一再惊叹声中，便很好的再现了历史本相，取得了理想的效果。

在这学期我也注意做好培养好尖子生，提高中等生，帮助差生工作。三班学生素质普遍较好，基于实际情况，在授课时加深读教材的挖掘，让学生能主动去获解历史，同时加大习题的练习，对于学生有异议的问题，在辅导课时当堂讲解。时而加强小考，通过批阅和及时反馈，范文top100三班历史成绩普遍较稳定。对于其他两班，讲解基本史实的前提下，注重基础知识，加强辅导，对于某些学困生能力较差，学习自觉性不高的情况，本人时刻从现实出发，根据学生的个性特点去点拔引导，利用课间多次倾谈，鼓励其确立正确的学习态度，从一点一滴着手，取得成绩及时鼓励，让他们相信一切问题都会迎刃而解，相信有耕耘总会有收获!

不足之处有时工作过急过粗，有时不能很好的关注学困生，由于第一遍接手教材，讲课时不能如鱼得水，好在对于历史的热爱和对于相信一定能教好历史学科，今后，在历史教学方面，应更加努力、专研，提高自己的业务水平，让自己在教学和教育学生方面更加娴熟。做到游刃有余，如鱼得水!

初中历史教师个人工作总结

一学期来，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作，本学期，本人任教初二年级6-10班的历史课，思想汇报专题能认真制定计划，注重研究中学教学理论，认真备课和教学，积极参加科组活动和备课组活动，上好公开课和平衡课，并能经常听各老师的课，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学的业务水平。每节课都以最佳的精神状态站在教坛，以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生，运用好导学案教学对学生进行施教，让学生掌握好科学知识。还注意以德为本，结合现实生活中的现象层层善诱，多方面、多角度去培养现实良好的品德和高尚的人格。

教育是爱心事业，为培养高素质的下一代，本人时刻从现实身心健康，根据学生的个性特点去点拔引导，对于个别差生，利用课间多次倾谈，鼓励其确立正确的学习态度，积极面对人生，而对优生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。通过现实生活中的典范，让学生树立自觉地从德、智、体、美、劳全方面去发展自己的观念，树立崇高远大的理想。

作为教初中历史课的老师，明白自己对教材的生疏，故在课前做到认真备课，多方面去搜集相关进行资料。为提高每节课的进行效果，教学质量，本人除注重研究教材，把握好基础、重点难点外，还采用多媒体教学，如：投影、幻灯、漫画、录音等多样形式。通过培养学生学习政治的兴趣，调动学生学习的积极性、主动性，提高课堂的教学质量，按时完成教学任务。

一、认真备课，不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。范文写作每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。

二、增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上语文课，就连以前极讨厌语文的学生都乐于上课了。

三、虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。

四、真批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常到各大书店去搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。

五、积极推进素质教育。目前的考试模式仍然比较传统，好总结范文网这决定了教师的教学模式要停留在应试教育的层次上，为此，我在教学工作中注意了学生能力的培养，把传受知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。

六、狠抓学风。我所教的5个班，学生比较喜爱该科，上课的时候比较认真，大部分学生都能专心听讲，课后也能认真完成作业。但有为数不少的学生，因为怕老师责备，学习上存在的问题不敢问老师，作业也因为怕分数低而找别人的来抄，这样就严重影响了成绩的提高。对此，我狠抓学风，在班级里提倡一种认真、求实的学风，严厉批评抄袭作业的行为

这篇内容讲的是关于学生、认真、教学、学习、做到、自己、老师、历史等方面的内容，希望对大家有用。

第7篇 半年工作总结感想

第一，上半年科室工作情况

1．加强学习型党组织建设。一是抓好政治理论学习。牵头组织党员冬训和群众路线教育实践活动，传达学习xx___系列重要讲话精神，举办十八届三中全会精神专题讲座，开展了“党委牵头学、支部集中学、党员自觉学”，学习了上级指定的20多篇文章，观看了《苏联亡党亡国20年祭》《焦裕禄》等影视片，下发了群众路线必读书籍。二是开展“读书学习促进年”活动。举办了交通系统XX年读书年启动仪式，开展“荐书、品书、评书”活动，编制全年读书学习交流计划，机关中层干部全部参加中心组学习交流，实行统一购书、统一发书、统一学习、统一交流。 三是加强和改进党委中心组学习。继续采取“双带”模式，完善党委中心组“学习—调研—决策”三位一体模式，上半年党委中心组集中学习9次，交流学习心得20人次，保持了党委中心组的政治性、理论性、引导性。

2．加强党的组织建设。一是组织开展教育实践活动。按照中央、省委、市委的统一部署，开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，我科承担了局教育实践活动领导小组办公室主要工作任务，制定了《实施方案》和《学习教育听取意见实施计划》，组织召开了全系统教育实践活动动员大会，组织了多场学习交流会，配合局党政主要领导和班子成员组织、参加各方面征求意见座谈会17个，走访了市纪委、信访局、效能办，征求交通系统内外干部、群众意见和建议122条，交由局领导班子成员落实。上报我局首批即知即改事项10条。开展第一环节“六查六看”，上报我局教育实践活动第一环节小结、专项述职报告和征求意见汇总。收集、整理局教育实践活动档案资料，接受xx市委督导组、市委第三第四督导组检查，并督促各基层党组织上报第一环节开展教育实践活动的材料。高质量地完成教育实践活动第一环节的各项工作。二是开展基层组织建设服务年活动。围绕“三强三优三满意”，发挥基层党支部贴近基层、直接联系群众、直接服务群众的作用，解决“服务群众最后一公里的问题”，抓好党建阵地、支部园地建设。开展党员义工服务和青年志愿者活动，常态开展党员“7+1”义工服务活动，走访慰问老干部老党员。“七一”前夕，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员。组织开展民主评议党员工作，严格执行评议程序，确定评议等次，评议党员579人。从严把好党员入口关，保证新发展党员质量。上报入党积极分子37人，经局党委、市委组织部研究同意，9名同志确定为今年党员发展对象。三是抓好干部管理工作。按照市委的要求，召开局领导班子和领导干部实绩“阳光评议”会议，举办局机关中层正职和基层单位主要负责人履职打算报告会，细化年度工作目标，开展述职述廉和民主测评工作。

3．加强党风廉政作风建设。一是协助召开作风建设大会，贯彻执行中央八项规定和市委十项规定，全面部署“双提一创”工作，强化绩效考核，制定实施意见，落实考核措施，力争XX年再夺人民满意机关。开展“转型升级在交通，我为惠民献一策”活动，征求惠民便民利民建议156条，交办落实68条。二是开展访贫问苦帮扶维稳工作。结合“三解三促”和全市新一轮结对帮扶工作，下基层慰问帮扶困难家庭和群众，开展“送温暖、献爱心”活动，落实“三解三促”帮扶款17.5万。组织开展“慈善和红十字”一日捐活动，捐赠爱心款5.3万元。

4．加强文明创建和新闻宣传工作。一是参加创建国家卫生城市工作。根据市创卫办的要求，组织人员对创卫包保责任区进行保洁、管理，维持交通路口秩序，实施江苏省文明单位预申报工作。二是强化新闻宣传。继续加大新闻宣传力度，至6月25日，全系统被各类媒体录用稿件310篇，其中，《兴化日报·交通新闻》编发20期，江苏交通新闻录用10篇，xx报录用11篇，xx交通录用24篇，完成了xx市局下达的宣传任务。

存在不足：一是科室人少事多，疲于应付。二是工作创新前瞻性不够，下基层指导工作少。

第二，下半年工作打算

1．继续开展党的群众路线教育实践活动。开展第二、第三环节工作，着重抓好查摆问题、谈心谈话、撰写对照检查材料、召开专题民主生活会和组织生活会，进行整改提高、建章立制等工作。

2．组织开展基层组织建设服务年活动。加强支部班子建设，对任期届满的党支部进行改选，举办党务干部业务和后备干部培训班，加强后备人才和干部的培养。实施基层党支部书记“双向述评”工作。

3．组织好创卫和文明服务活动。全力以赴抓好创卫工作，组织开展“讲文明树新风”公益广告宣传活动，抓好“道德讲堂”建设。

第8篇 半年工作总结感想

好总结精心整理了《2022年文化工作半年工作总结》，望给大家带来帮助!

××年上半年，我市文化工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，不断提高建设社会主义先进文化的能力，牢牢把握战略机遇期文化建设的新形势和新任务，以构建和谐芜湖、弘扬先进文化为主题，深化文化体制改革，解放和发展文化生产力，繁荣文化事业，做大做强文化产业。

现将上半年工作总结如下：

一、文化体制的改革进程加快。一是文化管理体制改革思路逐步清晰，框架逐步形成。今年四月，市委市政府关于机构改革的方案出台以后，文化局迅速作出反应，赴改革成功地区考察取经，并按照市委、市政府的要求，制定了“三定”方案，报市编制委员会办公室。二是文化事业单位体制改革的思路正在形成。按照分类指导的原则，公益性文化事业单位正进行用人制度的改革，大胆推行中层干部竞聘上岗;为搞好专业艺术表演团体的体制改革，分管领导及有关科室负责人分别赴深圳、上海、合肥及江浙一带进行考察，了解有关文艺团体改革情况，逐步形成改革思路。

二、政府职能不断转变，管理水平不断提高。作为政府的文化主管部门，市文化委员会围绕转变政府职能，提高管理水平的要求，不断转变工作思路，在变“办文化”为“管文化”上进行大胆尝试。一是开展文化活动项目推介，为争取企业对文化项目的投资构建平台。共推介项目项，取得初步效果。二是举办文化市场执法人员培训班，提高文化市场执法者的素质，适应文化市场管理的需要。三是建立社区文化辅导员队伍，为文化进社区提供人力资源保障。四是筹备成立文化市场行业协会，实现行业自律。经过近半年的筹备，印刷业协会、书报刊协会将于6月份正式成立。

三、保持共产党员先进性教育活动的开展，促进了各项工作。根据市委先进性教育总体安排，市文委作为第一批保持先进性教育单位，经过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作，全体参学对象政治思想、业务素质有了明显提高，真正达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”目的。在活动中，注意把握好各个阶段、各个环节的规定动作，注意做到边学边改、边议边改、边整边改。如针对群众提出的基层文化队伍力量不足的问题，党委领导及时作出决策，建立社区文化辅导员队伍，并以群众艺术馆为依托，举办文化辅导员培训班，培训班结束后，将他们派往社区开展工作。

又如，针对差额单位提出的退休人员医疗保险问题，党委领导指示有关部门及时测算参保人数及经费，并报上级部门审批，终于解决了困扰差额单位多年的医疗保险问题，党委领导班子、党支部、党员个人分别通过群众提、上级点、自己找、互相帮的方式，找出了党性党风以及文化工作方面存在的突出问题，找出了群众最关心的问题，三个阶段党委领导班子根据梳理的意见，制定了相应的整改方案。党支部也根据群众意见和自己查找出来的问题，制定了相应的整改方案;党员个人均制定了自己的整改措施。

四、社会文化活动丰富。

根据市委、市政府构建和谐芜湖的要求，市文委以构建和谐芜湖、弘扬先进文化为主题，年初就安排了送文化下乡、区文艺巡演、“童心飞翔”××年全市少儿文艺调演，残疾人调演、送电影进社区、芜湖建筑文物摄影展、“小灵通”杯芜湖市首届戏曲大赛等文化艺术活动，丰富了群众的精神文化生活。上半年，共进行文艺演出余场，创作剧目个，书画院举办画展次画展，并选送幅字画作品到日本高知市参加了中日友好书画展，电影进社区放映场，参加全省少儿文艺调演获二等奖三个，参加省残疾人调演获一等奖二个。

五、公益性文化事业发展。

按照“有效保护、合理利用、加强管理”的原则，进一步规范、完善市县两级馆藏文物建档、修缮、文物藏品级别鉴定及文物安全，编制我市“文物保护专项规划”;开展对“老芜湖海关、衙署前门、模范监狱”等文物建筑抢救性维修前的准备工作，争取尽早将“芜湖近现代西洋建筑群”项目申报为国家级重点文物保护单位;对原内思工业学校校舍改建为博物馆进行论证工作;对省市级文物标志牌进行安装;为申报第三批市级保护单位进行前期准备。努力提高图书馆的硬件建设水平。开展图书馆的维修改建工作，设置电子阅览室，并充分发挥“信息资源共享”的作用，开展图书馆服务周、宣传月活动，组织工作人员开展业务培训，向读者提供优质的服务。

六、文化市场和新闻出版场所的管理加强

对文化市场和新闻出版场所进行依法监管。

一是在坚持日常巡查的基础上，开展了针对音像、演出、网吧市场的集中检查，并在节假日期间开展文化市场专项检查。上半年共受理举报起，收缴非法音像制品余套，扣留计算机主机余台，对家违法经营户的责令整改。

二是开展印刷复制业专项整治工作，以取缔无证照或证照不全的印刷复制场所和窝点，打击侵权盗版和印制假包装、假标识等非法经营行为为重点。半年来，共组织联合检查次，出动人员余人次，车辆台次，检查印刷复制企业界家次;封存和暂扣印刷复制品.万册，扣留印刷复制器材台;立案起，责令整改家，罚款.万元。

三是根据省新闻出版局的总体安排，会同有关部门联合执法，以政治性非法出版物、淫秽色情读物、“口袋本”盗版图书为打击重点，对我市书刊集中经营场所、地段进行全面检查。共收缴余册，对涉案人员给予了相应的行政处罚。

四是推进政府部门使用软件正版工作的实施。

五是开展文化法制知识的宣传。分别在公共场所和校园举办主题为“保护知识产权，打击侵权盗版”、“拒绝盗版，从我做起——中学生版权保护主题教育”、“世界图书日”三次大型社会宣传活动，提高广大群众对正版文化产品鉴别能力和盗版危害等知识的了解，促进消费者自觉抵制盗版，树立保护知识产权的意识。

六是开展两次较大规模的集中销毁行动。共销毁非法音像制品余盘，非法出版物余册。

七、文化事业和产业统筹兼顾，协调发展。

在发展文化事业的同时，制定《文化产业发展纲要》，积极探索文化产业发展的新途径，抓好长江市场园图书批发市场二期工程，继续鼓励演出中介机构筹办大型文艺演出活动。

八、加强调研，把握规律，为文化工作迈上新台阶打好基础。

结合保持共产党员先进性教育活动、新闻出版文艺战线大练兵活动和年初的文化工作的谋划，党委一班人深入文化系统内各单位和县区文化单位以及文化市场服务对象中开展调研，摸清目前基层文化单位所存在的困难和问题，找出解决问题的办法，把握文化工作发展规律，为文化工作迈上新台阶打好坚实的基础。

下半年，我们打算做好以下工作：

一是按市编制工作委员会批转的“三定”方案，完成文委机关的机构改革工作;

二是加强学习，为促进文化工作迈上新台阶打好思想基础;

三是根据市事业单位机构改革工作的总体安排，完成事业单位的改革工作;

四是结合抗战胜利和世界反法西斯战争胜利六十周年及红军长征胜利七十周年、国庆节等，精心组织、策划好社会文化活动;

五是努力提高文艺创作水平，多出精品;

六是加快公益性文化事业单位发展;

七是加快推进重大文化基础设施规划和建设速度;

八是编制我市文化“十一五”发展规划，为文化建设长远发展奠定基础;九是加强文化市场的管理，净化社会环境，为未成年人的健康成长营造绿色环境，为构建和谐芜湖，弘扬先进文化而努力奋斗。

第9篇 半年工作总结感想

班主任工作是管理人的工作，我所面对的又是朝气蓬勃，有思想，有感情，自我表现欲强的二年级学生，所以一个学期下来给我最最强烈的体会是：班主任工作中既要有宏观的群体管理，又要有微观的个性发展;要有强烈的前瞻性;工作更要细致的落实到位，只有这样才能使学生在班上健康全面发展。作为二年级班主任，做了如下的工作：

1、培养学生的良好习惯。

二年级学生由于年龄小，自控力差，纪律涣散。我从培养学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。

2、培养良好的班集体

我在培养班干部过程中力求做到以下几点：其一，要大力表扬班干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小班干部树立威信;其二，在鼓励班干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求班干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即'以点带面';其三，培养班干部团结协作的精神，要能够通过班干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即'以面带面'。

3、积极抓好后进生的转化工作。

后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。每个学生都享有受教育、受锻炼的基本权利，关注后进生是尊重学生享有这些权利的重要体现。我首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，及时对后进生加强心理疏导，同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，及时赞扬他们，及时使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。对于屡教不改的学生，一方面，是班主任对其进行耐心的教育。'冰冻三尺非一日之寒'，要想后进生的心解冻不是不可能的事，也不是一天两天就能办到的事。班主任坚信这一点，并努力实行，转化后进生才会有成功的转机。另一方面，就是结合班上学生的力量，每一个后进生都坐在优等生旁边，让优等生帮助后进生改进不好的学习习惯、学习态度。

我的班主任工作由于经验的欠缺，在许多方面还是存在着不足。

1、缺少观察。

总不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，从而防止事情发生，我处理事情总是跟在学生的身后。

2、做事要贵在坚持。

自己做事总是比较冲动，事事都想很快有成效，想对孩子的要求一说，他们就马上能实施，但自己就没有对孩子的宽容，没有想到要求发下后自己都没能够一下子就完成到，何况是这些刚从一年级上来的小不点呢!所以自己就松懈下来，没有好好坚持到底，这是我自己要好好克服的问题。我要明确我面对的是活生生的生命，他们都有自己的思想，都有自己的习惯，想一下子改变他们已有的不良行为，必定要通过他们自己不断的思想斗争，内化成自己的思想，然后改变自己的行为，这必须要有一个比较长的时间，因此我更要有宽容之心，更要有改变他们的持久之心。

总之，只要我们心中是真诚地为孩子的健康成长而付出，端正自己的工作态度，一切都为提升孩子生命状态为出发点。我相信，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。通过一个学期的工作，我的班主任工作在校领导的关心与指导下，有所进步，也提高了!班级管理工作方法千差万别，让我在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平得到提升!

第10篇 半年工作总结感想

企业上半年品牌印刷工作总结1

20xx年上半年的时间就要过去了，回顾上半年所做的工作令人欣慰，在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，工作是为自己干而不是为别人干，更新理念，提高自我的素质和业务水平，提高自身安全防范意识，以适应工作岗位的需要。在车间领导、组长的带领下，顺利地完成了上半年各种品牌印刷任务,半年来我的总结如下:

一、 严肃纪律，服从安排。

遵守公司和车间的规章制度，不擅自离岗、不迟到、不早退，做到了安全生产，安全操作。团结同事，服从组长安排，完成印刷纸箱__×只、废纸装车__车、粘箱 __只等各项生产任务。

二、尽心尽力，严把质量关。

通过清洁生产培训考核，履行好自己的岗位职责，在生产运行中，巡视好每一张纸板的印刷质量，不厌其烦地反复抽查，参照样箱的规格和图案，复核和抽查纸板质量，发现异常即刻停机检查原因，杜绝不合格的半成品进入下一道工序。4月和5月气温升高，油墨干燥速度快、泡沫有所增多，每天反复测试各种所需油墨的黏度随时少量添加溶剂，控制好车速，使墨色基本一致。出现凸凹不平的纸板尽量采取加、减车速的方法，控制好开槽，减少废品。在印刷过程中纸板时常出现灰尘和粘纸太多，采用有粘性废胶带裹在进纸的夹送上，减少停机擦板的次数，提高了印刷的生产效率。

三、 存在问题。

由于时间紧，任务繁杂，为了完成进度而忽视了设备保养工作，我负责的油墨也会出现不均匀现象，今后应加强油墨控制，刀槽居中的操作流程，减少废品率。

20xx年上半年的工作情况有可喜的一面，也有不足，我只有加强学习，尽快掌握工作技能，灵活运用于实际的工作中。把本职工作做到更精更细，提高清洁生产水平，为完成20xx年各项生产任务贡献一份力量。

企业上半年品牌印刷工作总结2

20××年上半年的时间就要过去了，回顾上半年所做的工作令人欣慰，在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，工作是为自己干而不是为别人干，更新理念，提高自我的素质和业务水平，提高自身安全防范意识，以适应工作岗位的需要。在车间领导、组长的.带领下，顺利地完成了上半年各种品牌印刷任务，半年来我的总结如下：

一、严肃纪律，服从安排。遵守公司和车间的规章制度，不擅自离岗、不迟到、不早退，做到了安全生产，安全操作。团结同事，服从组长安排，完成印刷纸箱×只、废纸装车×车、粘箱×只等各项生产任务。

二、尽心尽力，严把质量关。通过清洁生产培训考核，履行好自己的岗位职责，在生产运行中，巡视好每一张纸板的印刷质量，不厌其烦地反复抽查，参照样箱的规格和图案，复核和抽查纸板质量，发现异常即刻停机检查原因，杜绝不合格的半成品进入下一道工序。4月和5月气温升高，油墨干燥速度快、泡沫有所增多，每天反复测试各种所需油墨的黏度随时少量添加溶剂，控制好车速，使墨色基本一致。出现凸凹不平的纸板尽量采取加、减车速的方法，控制好开槽，减少废品。在印刷过程中纸板时常出现灰尘和粘纸太多，采用有粘性废胶带裹在进纸的夹送上，减少停机擦板的次数，提高了印刷的生产效率。

三、存在问题。由于时间紧，任务繁杂，为了完成进度而忽视了设备保养工作，我负责的油墨也会出现不均匀现象，今后应加强油墨控制，刀槽居中的操作流程，减少废品率。

20××年上半年的工作情况有可喜的一面，也有不足，我只有加强学习，尽快掌握工作技能，灵活运用于实际的工作中。把本职工作做到更精更细，提高清洁生产水平，为完成20××年各项生产任务贡献一份力量。

第11篇 半年工作总结感想

一、完善制度建设，依法加强管理

为了确保法制建设工作落实到位，我局注重加强组织领导，成立了法制建设工作领导小组，由局长任组长，分管领导具体抓，把法制建设纳入局总体工作计划之中，做到有目标、有计划、有班子、有制度，职责分明，管理到位。目前，我局已经形成了以局长室、党支部为核心，各科室为框架，全局职工为主体，家庭、社会、局三结合的法制建设管理网络。聘请孙剑良律师事务所律师担任常年法律顾问。

根据上级部门有关规定，修订和完美了依法决策制度、程序、责职，党务政务公开制度，人事提拨录用制度等，有效进规范了我局依法行政。同时建立健全了各项管理制度，保障国家方针政策的贯彻落实；进一步完善了局内部财务、会计和资产管理制度，严格执行国家有关收费的规定，健全监督机制，依法管理好体育局资产。

二、加强法制教育，做到学法用法

针对体育局的特点，采取了下列策略开展普法工作，领导干部和公务员学法制度完善，形式多样。

（一）科技引领，运用现代化教育手段进行法制教育。我局在2022年建成体育在线网站，并于2022年进行了改版和扩容，几年来不断完善网络内容，将法治建设工作归入政（党）务公开栏。充分发挥网络的资源优势，以因特网为平台，以局网为依托，让职工和广大群众及时了解我局与法制教育相关的新闻、图片、视频等，真正让人们做到“法制常识早知道”。

（二）活动支撑，开展主题教育活动深化普法工作。针对体育工作特点，结合赛事及法制宣传周等主题活动，利用宣传、标语、电子显示屏、网站等手段，让普法工作贯穿日常工作生活中。

（三）坚持“以人为本”的思想，加强对职工的法制教育。把法制教育列入局日常工作中，保证做到计划、时间、内容、人员“四落实”，定期邀请法律顾问为职工进行法律咨询，根据我局特色，把法治教育融入日常工作和生活中，在潜移默化中提高法律素质。

三、推进民主建设，强化民主监督

充分发挥工会作用，切实保障职工参与局民主管理和民主监督的权利，保证职工对体育局重大事项决策的知情权和民主参与权。全面实施政务公开制度，局将改革与发展的重大决策、财务收支情况、福利待遇以及涉及职工权益等事项，能及时征求意见并向职工公布；能将各种收费项目、标准和办事程序、服务承诺等事项，向社会公开。

四、严格职工管理，维护职工权益

局领导十分重视以良好的法律意识、法治观念指导局管理和活动。注重对法治教育工作人员和中层以上干部及执法人员的法律、法规知识培训，切实提高法制队伍的整体水平。局领导带头学习法律知识，提高了决策办事的能力；切实做了到知法、懂法、依法行政。

五、完善安全机制，优化育人环境

我局在各项对外活动中牢固树立“以人为本”的理念，自觉尊重维护人身权益。牢固树立“安全第一”的意识，认真贯彻落实有关安全的法律及规定。建立完善各项安全管理制度，明确职责。加强对设施的安全检查，落实各项安全防范措施，加强对职工的安全教育，实现安全教育制度化、规范化，预防和减少各项事故，保护人身和财产安全。建立应对各类突发事件的工作预案，增强了预防和妥善处理突发事件的能力；健全安全和伤害事故的应急处理机制和报告制度。认真开展各项预案演练活动。

六、推进依法行政，强化市场监督

我局依据相关法律法规和规章，严格依法行使公共权力，并自觉开展监督。重点围绕强化全市体育市场危险性经营活动的市场管理力度，严格依法行政并积极倡导联合执法制，并依据上级有关规定和要求，建立了相应的制度和措施，完善和深化行政执法责任制。建立和完善体育局行政执法队伍，通过相关的专业培训、自学和参与联合执法等形式，不断提高执法人员的理论水平、实际执法能力。强化体育市场管理，加强对我市以游泳场馆为主的危险性体育经营活动的管理，规范体育市场经营活动，营造良好地体育经营氛围。

第12篇 半年工作总结感想

一、基本情况

二、开展工作情况

（一）完善管理制度、抓好培训工作：第一、为确保各站点正常发挥，乡党委选好配强一批政治和业务素质较高，有责任心的年轻教师充实到技术管理队伍中。4月20日召开远程教育工作后，再次组织全乡各站点的技术人员进行技术和管理的专业培训，进一步提高技术管理人员的业务水平。第二、为进一步明确责任，确保我乡远程教育站点的安全、管理、培训工作落到实处，乡党委分别与村支部书记、学校校长、站点技术管理人员签订了责任书，实行责任追究制度。党政联席会上还明确了党政班子成员、包村工作组、驻村干部抓远程教育工作，建立了齐抓共管的工作机制。

（四）抓好农村远程教育，促进基层组织建设。通过开展农村远程教育，农村基层组织建设也得到了较大促进，也成了农村基层组织建设和农村经济建设工作的切入点，它把党的政策、中央精神有关法律法规和先进文化知识直接灌输给全乡各村寨家家户户，把基层党员干部头脑用理论武装起来，农村党员干部素质得到提高、执政水平得到增强。夯实了党在农村中的最高地位。基层党组织有了事实致富和带领群众致富的实实在在的资源，党员带头管、带头干，先进性得到了体现和提升，农民入党的积极性也得到增强，党在基层组织的凝聚力、战斗力得到了明显加强，基层组织建设得到全面推进。远程教育让农村中小学校师开阔了视野，促进教研、教改、教学不断向高层次方面发展。

二、存在的困难

1、乡远程教育工作站没有专门的远程教育设备，不能及时地同步了解和指导各站点的培训工作。乡远程办人员其工作都是一兼多职，任务繁杂，影响了工作的督查力度和指导力度。

2、站点设备故障多，乡远程教育工作站工作人员因维修技术跟不上，不能及时进行故障排除与维修，一定程度上造成远教工作的正常运行。

3、个别学校与村支部关系不协调，导致培训工作难以进行，达不到预期的实际效果。

4、远教工作经费短缺，各站点拿不出钱来投入到远教设备的维护和课件制作中，无法满足实际需求，由于乡财政困难和农村经济薄弱，影响了工作的进一步开展。

三、下步工作设想

1、积极争取上级部门和乡党委、政府加大对远程教育的经费投入，在乡内培养和建设水平高、技术硬、思想好的三支队伍，以便搞好站点设备故障的排除与维修，进一步把远程教育推向健康、稳步发展。

2、在课件开发上下狠功夫，深化培训工作，加大远教工作的宣传力度。

3、进一步完善示范村和示范户的建设，用示范带动群众，通过“学、带、比”推动农村的经济发展。

4、协调好学校和村支部的关系，进一步健全和完善远程教育管理机制，充分发挥工作员的工作积极性和远程教育的作用。

——乡远程教育工作站

第13篇 半年工作总结感想

很荣幸来到银杏苑小区担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。

做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。

在银杏苑小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。(楼道清扫) 由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和认可。

到银杏小区任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。

这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。

这7个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。

明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

在工作上，围绕公司___的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作:1、2、3、4、5。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向:随着____的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为___应有的贡献。

第14篇 半年工作总结感想

上半年度居委妇女计生工作在园区党工委、街道办事处的正确领导下，在街道妇联的全面指导下，围绕全年“婚育新风进万家”的整体工作思路，结合街道妇女工作的各项工作要点，用心谋划、细心安排、悉心落实，各项工作取得了新进展。

一、座谈交流，全面提高女性自身素质

社会不断进步的同时，妇女在社会中的作用越来越重要。这就要求我们不断提高妇女的文化素质，加强妇女对自身形象的塑造和素质的提高。利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，组织妇女队长、妇女协会会员、外来妇女代表、育龄妇女代表畅谈工作和生活，鼓励她们发挥半边天的作用，积极进取，做好家庭后盾的同时，要自立自强，促进她们思想认识的提高。

二、文明创建，引导妇女在推动社会进步中增长才干

1、深化五好文明家庭创建活动。

积极宣传倡导，促进村民文明礼仪、读书学习、勤劳致富、节能减排、运动健康、清正廉洁、孝老爱亲、公益奉献、平等互助、和谐幸福。

2、深化“平安家庭”创建活动，加大宣传，突出重点，注重创评。

开展“道路交通安全进家庭”宣传教育活动。

3、多种形式推进家庭教育。

妇联利用一切节日、宣传日，发放宣传资料，开展家庭教育讲座，加强家长学校教育。充实壮大家教骨干队伍，共同推进家庭教育工作。

三、围绕重民生、促稳定，全心全意为妇女儿童办实事，做好事

1、深化妇女维权。

坚持以妇女为本，关注各界各层女性群体的利益诉求。以发放传单，张贴宣传画，组织妇女学习新颁布的保障《妇女儿童权益保障法》。让广大妇女儿童有效保障自己的权益。

2、深入开展帮困送温暖工作。

为妇女提供免费妇科体检活动。做到妇女病早发现、早治疗，进一步加强了妇女同志卫生保健的意识，为妇女的健康提供了一定的保障。

四、抓妇联组织建设，提高妇女工作水平

建设队伍，改进作风，加强基层妇联队伍建设。认真开展深入学习实践科学发展观教育活动，全心全意为妇女服务。积极组织妇女同志参加街道组织举办的各项培训活动。

居委的妇女工作在上半年的工作中，取得了一定的成绩，但与时代对妇女工作的要求，人民群众对妇联的期望，仍有很大距离，我们将在今后的工作，不断克服困难，战胜自身不足，用更大的热情和工作斗志，去开创新的局面。

第15篇 半年工作总结感想

今年以来，我局紧紧围绕市局年初下达的目标任务，全面落实省、市教育工作会议要求，坚持以科学发展观为指导，以协调发展、充分发展为主线，以加快xx教育内涵建设为中心，实现了教育事业健康协调可持续发展，现对照市局年初下达的工作目标汇报如下：

一、上半年各项目标任务完成情况及工作措施

（一）各项目标任务完成情况

1.严格执行教育法律法规和上级重大决策。

完成情况：牢固树立社会主义法制理念，不断提高学法知法、依法办事、执法为民、遵章守纪的自觉性，做到公开、公正、公平。积极拥护上级的重大决策，切实履行职责，认真落实上级部门交办的各项事务。

2.事业发展水平。城乡学前三年幼儿入园率、义务教育阶段巩固率、初中毕业生升学率、残疾儿童义务教育入学率、高等教育毛入学率分别达96%、99.9%、98.5%、98%和47%。升入普通高中学生1550人，升入职业学校学生1500人。

完成情况：城乡学前三年幼儿入园率、义务教育阶段巩固率、初中毕业生升学率、残疾儿童义务教育入学率、高等教育毛入学率预计分别达到97.7%、100%、98.9%、98%和47.6%。普高招生任务已经下达到招生学校，制定了倾向于职业学校的招生政策，招生工作正在紧张进行中。

3.加大教育投入，确保“三增长”，财政教育支出占财政一般预算支出的比例达到或者超过省核定比例；建立幼教、职教投入保障机制。新扩建幼儿园3所，创建省市级优质幼儿园2所。

完成情况：按照预定标准足额拨付义务教育公用经费，确保“三增长”，财政教育支出占财政一般预算支出的比例达到或者超过省核定比例；研究制定了幼教、职教投入保障制度。塔集镇中心幼儿园、xx幼儿园、xx幼儿园、xx镇中心幼儿园新扩建工程正在进行之中。xx幼儿园、xx镇中心幼儿园、xx镇中心幼儿园、xx镇中心幼儿园正积极创建省优质幼儿园。

4.实施中小学校舍安全工程，按照三年规划任务完成规划项目，做好校舍信息管理系统维护工作，确保通过省验收。

完成情况：积极实施校安工程，确保完成“三年规划”目标任务，认真做好校舍信息系统维护工作，确保通过省、市验收。

5.教育现代化建设。巩固提高创建成果，探索做好教育现代化建设水平提升工程试点工作。

完成情况：不断加强内涵建设，深入实施教师信息化素养提升工程、校长“xxx”工程等，巩固提升教育现代化创建成果。

6.特色学校创建工程。创建省市级绿色学校2所、省市级科技学校4所、市级“xxx班”8个、省市级乡镇（街道）社区教育中心2个、省市级品牌特色专业1个、省市级平安校园26所、a级学校食堂3个、市级标准化考点2个、标准化考场87个、市级校务公开工作先进学校1所、体艺“2+1”高水平示范校2所、市级“诗香校园”1所、市级依法治校示范校1所、市级节能示范学校4所。

完成情况：各项创建任务已经分解落实到具体学校，各校正在积极创建之中。已经建成标准化考点2个，标准化考场90个。

7.规范办学行为。无违反省“五严规定”行为，规范幼儿园办学许可，取谛无证幼儿园，义务教育无重点学校，学校无重点班，80%以上的学校班额符合规定，热点高中50%招生计划按照初中毕业生数平均分配到各初中。开齐开足各类课程，保证学生每天锻炼一小时。创建规范办学先进学校2所。

完成情况：按照《江苏省中小学管理规范》和《十项制度》要求，以执行省“五严”规定为主要内容，积极开展“规范管理校校行”活动，切实规范中小学办学行为。严格执行课程计划，开齐开足各类课程。每个班级的课表、作息时间表均张贴在教室外的墙壁上，并在网上发布，以便学校领导督查和学生家长监督。加大教育督导力度，县政府教育督导室5月份对全县中小学、幼儿园办学行为进行了一次全面督查。xx镇中心小学、xx中心初级中学正积极创建规范办学先进学校。

8.教师队伍建设。幼儿教师大专率达96%、小学教师大专率达95%、初中教师本科率达90%、高中教师研究生率达7.5%；相应教师资格证书持有率达100%，双师型教师占职教专业教师比重达75%；按规定逐步配齐体卫艺专职教师；开展多种形式的教师交流工作，义务教育学校教师交流比例达到15%以上。认真完成省市下达的教师培训任务。

完成情况：幼儿教师大专率、小学教师大专率、初中教师本科率、高中教师研究生率预计分别达到96.4%、95.4%、91.1%、7%；相应教师资格证书持有率达100%，双师型教师占职教专业教师比重预计达到75%；暑期计划招聘一批教师，充实体卫艺专职教师队伍；认真完成省市下达的教师培训任务，下派支教和上挂进修教师48人。

9.加强教育装备管理和使用，三以上普通高中都建有通用技术教室；引进软件资源投入每年每生不低于2元，创建市级数字化校园1所；教科研课题结题6个，创建市级教研示范校1所。

完成情况：xx二中通用技术教室正在建设之中；上半年已经完成市局下达应用类平台软件及数字化资源建设任务；预计11月之前实验幼儿园完成 “数字化校园” 创建任务，三河中心初中、闵桥中心小学完成“移动通”学校的创建验收工作；在去年教科研的基础上，今年落实了8个省、市课题的结题任务，现已有9个课题组织了市级结题论证工作，通过了市课题专家组的论证，其它课题正在认真研究，准备结题工作；xx中学、xx小学正积极创建市级教研示范校，两所学校已认真对照创建要求和目标，建立了管理机构，落实了管理体系，健全了教研制度，规范了活动开展，构建了崭新的教研模式，促进了自主教研，2所学校确保在年底前通过市专家组的评估验收。

10.实施“育才兴教”工程。落实各项资助政策，对家庭经济困难在园幼儿每生每年给予1000元补助，力保各类家庭经济困难学生得到有效资助。

完成情况：认真落实各项资助政策，积极做好资助工作，力保各类家庭经济困难学生得到有效资助。严格经费发放工作的管理与监督，做到公开、公平和公正。

11.职业资格四级达90%，在省职教技能大赛和创新大赛中获奖达18人次，省“两课”评比、信息化教学大赛获奖达4人次，一半以上专业实施校企紧密合作。完成下岗(失业)转岗职工、农村实用技术、退役士兵、农村劳动力转移培训7.29万人。

完成情况：职业资格四级预计达到90%；积极做好省职教技能大赛、创新大赛、“两课”评比、信息化教学大赛的各项准备工作。积极探索校企深度参与、主动合作的模式和路径，不断健全校企合作制度。下岗(失业)转岗职工、农村实用技术、退役士兵、农村劳动力转移培训预计达到7.7万人。

12.宣传信息。每月上报市教育局办公室信息稿件不少于8条，上报宣传信息办新闻稿件不少于10条；全年被市级以上信息刊物采用不少于40条(其中市两办以上采用不少于10条)，在市级以上媒体发表稿件不少于100条。积极开展多种形式的宣传活动，做好《xx教育》订、学、用工作。

完成情况：每月都按时足额上报信息，4月份组织了市“三报”记者xx行采风活动。

13.提升教育对外开放度，积极开展教育国际交流，建立健全相应组织，三以上高中、示范初中、省级实验小学都有国（境）外友好学校，四高中具有聘请外籍教师资格。

完成情况：“xx教育赴美放学团”5月份组织了第三批近20干、骨干教师赴美国进行了为期2周的访学活动，三以上高中、示范初中、省级实验小学积极开展国（境）外教育交流活动。

14.进一步畅通信访渠道，严格规范“校长接待日”制度，确保在省及以上信访量实现下降；积极开展“教育信访直通车”活动；及时办理市局转发的领导批示件以及有关部门要求回复的信访件；积极开展101%服务专题宣传活动，制定有效的服务企业、服务民生的具体政策；深入开展学校软环境建设评议活动；争创县区软环境评议“十佳单位”。

完成情况：局党委年初下发了《xx年度教育系统软环境和效能建设考核评议意见》、《xx年教育系统惩防体系建设和党风廉政、反腐败工作要点》，并和各单位签订了党风廉政建设责任状、信访稳定责任状。半年来，各单位都能按照县局的要求，认真开展工作，取得了良好的效果。校长接待日工作开展有序，信访投诉明显下降，信访渠道畅通，100%完成市局转发的省、市领导批示件和有关部门要求上报的信访件。有序开展对基层学校软环境建设评议活动；前两季度在县行风评议中，整个教育系统情况较好。

15.继续创建关工委工作常态化合格单位、合格学校，家长学校建设年活动有措施，“文明伴我行”主题教育活动学生有读本、“三项比赛”有成果。

完成情况：各镇、校都建立了较健全的组织机构，成立了家长学校；开展了普法教育，全县上下形成了积极关爱弱势群体的良好风气；承办了淮安市教育系统关工委工作常态化建设座谈会。

（二）采取的主要工作措施

1.坚持科学发展，提升发展水平。全局上下认真学习落实科学发展观，力争教育项目有新突破。进一步强化项目意识，树立项目即抓手、项目即机遇的理念，狠抓项目申报和落实，优质高效的推进学校基础项目建设，以项目建设促进教育发展。

2.注重内涵建设，实现方式转变。今年以来，我局采取紧逼、紧盯、紧跟、紧抓的“四紧”措施，进一步巩固教育现代化建设成果，紧紧围绕加快内涵建设、提升教育质量这两大战略来推进教育改革发展，由加强硬件建设向软件建设转变，由依赖外部环境向关注教育内部管理转变。

3.突出重点目标，全力冲刺目标。今年以来，我们紧紧围绕市局年初下达的任务，将目标任务落实到职能科室，细化到具体学校，党委成员包干到片，中层干部分工到镇，切实做到旬检查、月过堂、季总结，引导全系统上下“时时想着目标，处处瞄准目标，事事围绕目标”的良好格局。5月底，我们对照市局目标，对完成情况进行了中期检查，找差距、查不足、想对策、定进度，确保全年工作目标如期完成。

二、下半年工作打算及主要措施

（一）工作打算

一是在实现教育均衡上迈出新步伐。策应我县城市化进程加快，结合县城发展总体规划，进一步合理规划调整城区学校布局，进一步统筹城乡教育管理，建立健全“城乡一体”的教育管理体制。

二是在丰富教育内涵上迈出新步伐。通过强化队伍建设，强化学校管理，强化质量意识，推动全县各校内涵发展。以深化基础教育课程改革为核心，深入推进科研兴教战略，在确保文化教育质量的同时，彰显体育、艺术、德育等传统特色，实现xx素质教育全面推进，亮点一片。

三是在提升服务能力上迈出新步伐。努力提高教育服务经济的能力，实现职业教育和成人教育更加繁荣，教育整体水平和综合实力进一步加强，为本县经济服务的贡献份额逐步加大。

（二）工作措施

一是统筹发展规划，高位均衡实现新突破。努力提升全县中小学办学水平，推进学区资源共享，谋求城乡均衡发展。统筹城乡教育资源配置，加快推进学校标准化建设，进一步提升农村学校的办学条件。统筹城乡教师队伍建设，加强师资交流。统筹城乡教育质量管理，大力加强对农村和城区薄弱学校教科研指导和课堂教学实践指导。进一步加快完善义务教育经费保障机制，优化城区学校办学条件，实施城乡对口支援，推进义务教育阶段学校标准化建设。

二是建管用相结合，信息战略实现新突破。通过科学谋划与我县经济社会、教育发展水平相适应的教育信息化发展蓝图，以教育信息化带动教育现代化向更高处攀升。将重点推进基础教育信息化网络和平台建设，全面实现基础教育信息网络全覆盖、资源全覆盖、服务全覆盖，推动全县基础教育优质资源共享。教研室、电教中心、教师培训中心要通力合作，大力推进学校领导信息化领导能力和教师信息技术的应用能力，落实好教师信息技术能力的培训和考核。

三是实施素质教育，培养模式实现新突破。进一步更新教育观念，深化教育内容方式、考试招生制度质量评价制度等改革，减轻中小学生课业负担，提高学生综合素质。进一步把立德树人作为中小学的根本任务，将社会主义核心价值体系融入学校教育的全过程。进一步深化课程改革，普遍建立学生综合素质评价体系。进一步完善推进素质教育的工作机制和表彰机制，充分发挥学校教育、家庭教育、社区教育的整合作用。

三、特色、亮点工作开展情况

（一）积极实施“教师信息化素养提升工程”

积极实施教师信息技术应用能力培训与考核，全面提升教师的信息技术应用能力。一是组织教师信息技术应用能力一、二级考试的培训与考核工作。二是聘请专家指导教师进行先进的教育教学理念的学习，组织专家深入一线课堂，进行“信息技术与课堂教学整合”教学活动的督查与指导，加强对教师的信息技术应用能力的培养，提高课堂教学的实效性，从而提升全县教师的信息化素养。

（二）实施环境教育工程，助推教育和谐发展

一是创建“绿色学校”和环境教育活动规范化、制度化。建立学校、家庭、社会三结合的主体教育网络。培养一支合格的具有一定环保意识、环保知识的教师队伍。全面动员，充分参与活动，力求活动具体化，务实化。

二是环境教育工作优质化。以学生为主体，教师为主导，加强环保教育在课堂教学中的渗透，使环保教育融于各学科教育之中。

第16篇 半年工作总结感想

以下是好总结范文网整理的税务局2022年上半年工作总结，财政局下半年工作思路，欢迎阅读参考。

税务局2022年上半年工作总结：

2022年是“十三五”规划的开局之年,xx局在市局党组和区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，瞄准“新xx新形象”目标，立足“强化管理转形象，优化机制提质效”的工作定位，积极促收履责，服务发展大局，推进依法行政，加强队伍建设，为地方经济、社会发展做出积极贡献，获“2022年度xx区经济社会发展先进集体”、“2022年度xx区机关作风建设先进单位”称号。

一、围绕“两学一做”重践行，全面落实从严治党

将开展“两学一做”学习教育作为政治任务，周密部署，扎实推进。一是加强组织保障，成立“两学一做”学习教育协调小组，下设“两学一做”工作组，对“两学一做”学习教育总体组织、指导、督促和检查;结合区局人员调整，对总支、支部委员进行增补和改选，将支部书记和班子成员配齐配强。二是严密部署落实，召开“两学一做”学习教育动员大会，及时动员部署;制定《xx地税局党支部书记“两学一做”责任清单》和《“两学一做”学习教育检查清单》，指导各支部、党员详细制订学习教育计划;订制区局党总支学习教育专用本，将入党誓词和“两学一做”内容印制其中。三是坚持以知促行，各支部严格按照专题和进度计划，推进集中学习和个人学习;七一前夕由一把手局长围绕“两学一做”作专题党课;组织开展“微型党课”活动，6名干部结合岗位工作、理论学习心得进行授课;开展党员“三比三争”活动，引导党员树形象、比贡献。

二、围绕组织收入做文章，充分发挥税收职能

今年以来，区局以组织收入为中心，及早谋划、从头抓紧，多措并举狠抓收入，顺利实现“开门红”、“双过半”。上半年组织各级税收收入x亿元，同比增收x亿元，增幅x%;其中市区级一般预算收入x亿元，同比增收x亿元，增幅x%;区级一般预算收入x亿元，同比增收x亿元，增幅x%。

1.做好收入预测分析。一是依据市局下达的税收收入任务和区委、区政府的年度计划安排，综合考虑“营改增”等因素影响，明确税收收入目标，加强税收组织力度。二是调整扩大重点预测户范围，重新确定税收预测大户名单，覆盖全面税收的80%，确保收入总体可控。三是参加区政府收入分析会，“营改增”后联合国税开展预测分析，共同会商税收形势，掌握税收总量。四是按月通报收入任务完成进度和预测情况，加强专门督导，对预测数与实际申报数差异较大的逐户跟踪问责，上半年平均收入预测差错率控制在5%以内。

2.加强重点税源管理。一是以重点税源直报系统为抓手，通过信息化手段和网络化平台，每月采集135户重点税源户财务数据，实时掌握企业税源变化情况。二是加强大企业、集团企业、总局省局定点联系企业的走访、服务与管理，摸清大型企业组织架构和关联企业情况，针对性做好专户财务与税收风险分析。三是进一步完善重点税源户联系制度，搭建与重点企业的直接沟通联系平台，通过上门走访、座谈会等多种形式，实时掌握企业入库税收及其他相关财务情况。

3.抓好社保基金征缴。认真做好社保、基金费的征缴、培训、宣传和管理工作，加强社保费征缴，上半年合计入库社保费x亿元，综合征缴率为x%，当期征缴率为x%，合计清欠x万元，清欠率为x%;做好代征基金费征集，上半年入库基金费x万元;积极配合省局市局做好防洪保安停征工作，上半年共办理防洪保安基金退费x笔，退费x万元，推进和谐社会建设。

三、围绕征管基础下功夫，稳步提升征管质效

今年以来，区局以“营改增”为契机，深入开展国地税合作，落实税收管理科学化、精细化要求，征管基础不断夯实，征管质效稳步提升。

1.稳步推进“营改增”。按照省、市局要求及区局具体情况，拟订“营改增”工作方案，梳理排定25项“营改增”改革试点工作任务，保证 “营改增”有序推进。一是配合国税做好税户移交工作，梳理统计税户清册、个体定额清册、营业税征税信息等资料，及时移交国税，帮助国税核实企业基本信息;与国税加强房地产、建筑业、零散税收管理等方面的经验交流，实现“营改增”税户管理有效衔接。二是合理调配资源，全力帮助国税应对“营改增”后纳税服务工作压力，调整部分办公场所和窗口供国税使用，调配工作人员与国税共建代开票窗口，实施国地税业务一窗办理。三是做好委托代征单位“营改增”前后的衔接工作，做好信息平台的安装、培训工作，与国税协力完成增值税发票系统对接。四是加强“营改增”过程中的存量营业税税源管理，积极开展清算工作，对165个项目实施清算，应补营业税等相关税款1680万。五是加强“营改增”后续管理，结合区局实际，积极做好国地税联合做好发票缴销、联合做好注销清税、联合做好非正常户管理、联合做好个体工商户管理等多个单项工作意见的贯彻落实。

2.深入开展国地税合作。一是国地税联合制定《国地税合作工作方案》，从组织保障、职责分工、组织落实等方面构建国地税合作的总体框架和合作方式，细化制定《2022年度国地税合作清单》，明确当年合作事项28项。二是坚持国地税联席会议制度，定期召开各个层面、条口的国地税工作例会，商讨合作重点、难点。三是制定共建办税服务厅的实施方案，确定国地税“一个大厅，一类窗口，一个岗位，办理两家工作”工作目标，上半年率先在代开票厅推出国地税“一窗式”服务，省国地税纳税服务处对我局做法表示充分肯定。四是推进税收征管全方位合作，在个体管理、委托代征管理、欠税管理、信用等级评定等多方面制定细化措施并组织落实。

3.全力做好金三系统上线准备。作为全省首批金税三期上线试点单位，一是根据省、市局部署，成立区局领导小组和运行办公室，制定详细工作方案和要求，明确责任，细化分工，严加考核。二是提前做好金三系统上线前的数据梳理工作，与国税合作清理国地税纳税人识别号不一致税户6600户，清理税务登记重要差异数据174条，保证数据平稳迁移。三是做好上线前的岗位、权限梳理和数据验证工作，先后组织60人次参加三轮系统培训，确保7月1日起率先双轨运行。

4.着力夯实征管基础。一是强化申报征收管理，加大欠税催缴力度，对部分欠税金额大、时间长的欠税户采取税收强制、阻止法人出境、关联企业追踪等措施进行清欠。上半年共清理欠税x万元。二是加强征管质量监控分析，建立指标分类监控机制，逐一跟踪指标，确定应对办法，实现征管状况监控的制度化和常态化，征管指标在系统排名大幅提升，一季度综合排名位居全市第一。三是规范税户管理，扩大信息交互范围和渠道，加大追踪处理力度，非正常清理率达2 %;简化流程，做好税户跨区变更和注销管理，与国税开展联合清税，做好税户基本信息核实确认;规范、简化注销流程，确保在20个工作日内完成注销审批。四是强化发票管理，应用发票监控平台加强开具数据分析，及时发现并处理发票管理中存在的风险和问题，实现对发票信息的动态监测和预警;“营改增”后按市局要求实施发票集中缴销，将分散在零仓、发售仓的发票统一退回总仓，与机内库存进行比对，做到零差错。

5.不断加强风险管理。一是制定2022年度风险统筹计划，兼顾企业所得税汇算清缴和“营改增”等阶段性重点，合理确定中等风险应对范围。二是加强风险过程监控，统筹调整应对人员，合理确定应对工作量，进行排名管理和督导管理，提升风险按期结案率。三是采取定期风险工作例会方式，集中研究疑难案件，清理历史遗留问题。上半年风险应对x户，准期应对率x%，应对税款x万元，应对贡献率x%。四是加强举报检查管理，对案情复杂、长期未结的案件，科所联动以合议方式分析案情，寻找突破口;发挥护税协税力量，通过与公安办、街道等相关部门的协调配合，推动疑难案件查办。

6.扎实做好信息管税。一是加强信息平台应用，组织开展对智能征管平台的测试和推广，参与市局开发微税平台和掌上办税平台工作，发挥信息管税优势。二是坚持“纠错与预防并重”的管理思路，建立数据质量管理长效机制，按月通报数据审计情况，严格落实数据审计工作要求，加强事前预防。三是加强外部数据交换与分析，与国税定期交换个体征管数据，确保国地税个体管理无缝对接，上半年调整个体定额数据107户，补征税款1.29万元;与住建局交换房屋租赁数据，加强“营改增”后房屋租赁税收征管。四是制定信息安全管理规定，严把外接数据关口，上半年区局病毒爆发数量大幅下降，安全防控工作在全市排名靠前。

四、围绕执法规范使长劲，扎实推进依法治税

今年以来，区局不断完善税收执法体系，加强税种管理，深化法制建设，发挥督察内审效能，依法治税取得实效。

1.加强税种管理。一是强化企业所得税汇算清缴，申报率x%，其中查账征收x户，核定征收x户，汇缴入库x万元。组织集中培训5场，针对新办户、小微企业、享受税收优惠企业及重点税源企业举办专场培训3场，完成企业所得税税收优惠备案项目112个，资产损失专项申报x户，报损金额x万元，影响企业所得税税款约x万元。二是加强年所得x万以上自行申报管理，结合多处工薪和外籍个人年度申报信息，利用3.0及综合信息平台数据进行匹配，对涉及人员通过寄送提醒函、电话通知、上门辅导等方式开展综合提醒和纳税服务，将纳税人几项申报事项结合起来，开展重点纳税服务，简便和优化申报方式。完成2022年度x万申报x人，其中自行申报x人，自行申报率x%;2022年度多处工薪补税x人次，申报入库税款x万元;外籍个人年度汇算申报x人，汇算入库x万元;个人独资合伙企业查账征收户汇算x户。加强股权转让个税核查，上半年受理股权转让x户，入库税款x万元。三是深化土地增值税管理，开展43个土地增值税项目摸底，确定10个项目为年度清算项目，制定清算计划，分解实施，入库土地增值税x万元;梳理应申报户清单，做好x个已开发项目的状态维护和项目鉴定，保障新征管模式下土地增值税申报工作平稳过渡。

2.加强法制建设。一是加强法制培训，对内结合实际开展行政处罚和相关税务新政培训，提高干部法制意识和能力;对外加强税收法制宣传，营造法制税收氛围，全面促进区局依法治税工作整体水平提高。二是以争创“依法治税示范单位”为抓手，通过构建执法风险防范机制、落实行政审批制度改革、加强行政处罚裁量基准管理等一系列工作，规范执法行为。三是强化内部执法监督，开展2022年上半年案卷评查工作，共处理行政处罚案件1427件，其中首违免罚、简易处罚x件，一般处罚x件，累计处罚金额x万元。今年上半年区局被推荐为xx市“六五”普法先进集体。

3.加强督察内审。一是完善督审制度，新增3条风险应对质量检查工作选案规则，优化选案标准;采取“专业化培训+动态化实践”方法，开展两次专题培训，加强团队建设。二是开展年度执法督察，对股权转让个人所得税管理、土地增值税征收管理、政策性搬迁政策落实等7项内容分层次开展专项、重点和日常督察，截止6月30日自查工作全部完成。三是坚持常态化督审，抽查2022年下半年行政处罚卷宗80份，开展对企业所得税核定所得率的执法督察，对应税所得率认定有偏差的企业进行补缴和退抵;开展风险应对质量检查，上半年对9个风险应对所、55户风险应对资料进行检查，定期通报，有效规范风险应对。四是做好省局专项督察推送疑点核实和问题整改;做好外部审计推送疑点的核实反馈，对疑点数据逐条核实，认真反馈。五是强化结果运用，编发两期督审情况通报，定期编报工作简报，开展督审问题讲评;建立督审问题数据库，数据量已积累至三大类15项，扩大督审工作成果。

五、围绕减负增效出实招，持续优化纳税服务

今年以来，区局以服务区域发展、服务纳税人为己任，积极探索纳税服务新形式，拓展纳税服务新内涵，努力营造和谐有序的税收环境。

1.办税服务更高效。一是深入推进国地税联合办税大厅建设，重点加强国地税联建办税服务，与国税共建10个代开票综合办税窗口，双方分别派员，实现一个窗口、一个岗位办理两家业务，为全市首创;全面落实全功能窗口、“一站式”等服务规定和各项服务制度、承诺，努力追求服务“零距离、零障碍、零差错、零投诉”，今年以来办税服务厅未发生一起有效投诉案件。二是针对“营改增”后地税部门管理重点的变化，利用信息化手段建立个人所得税服务微信群，40户重点企业参与，利用群用户的需求相似性，鼓励有经验的纳税人互答，税务人员进行适时提醒，实现服务资源共享。三是认真受理纳税咨询投诉和举报，实事求是开展调查，加强沟通和协调，做到件件有回音、事事有着落，举一反三,加强整改,努力将举报投诉减少到最低程度，上半年处理诉求工单192户，其中12345工单106户。

2.政策支撑更精准。一是联合科技局、街道开展5场专题培训和交流活动，辖区内240余家企业参加;组织大企业、高校等25家单位参加“纳税人之家”和“地税开放日”活动，加强对纳税人培训辅导力度，扩宽服务渠道。二是开展全省“走出去”企业信息核实工作，对发现问题的30条信息及时向市局反馈，做好“走出去”企业所得税征管权限信息更新维护。三是联合国税在xx国际服务大厦建立xx市科创企业税收服务联盟，建立定期调研走访制度，主动收集政策执行中的存在的问题和经营发展中的诉求，帮助企业化解税收风险，加强政策支持。

3.落实优惠更贴心。积极落实各项税收优惠政策，重点做好支持和促进就业、转业干部、随军家属、退役士兵、残疾人等双创政策的落实，通过在征收大厅摆放政策宣传册和组织专项培训等方式强化政策宣传;及时将享受下岗再就业、残疾人就业等营业税优惠政策纳税人情况与国税沟通，保证享受优惠政策的纳税人平稳过渡，确保纳税人政策享受到位。上半年，办理营业税减免备案x户，减免营业税x万元。

六、围绕人文关怀求实效，切实加强队伍建设

今年以来，区局坚持以人为本，不断强化班子和干部队伍建设，干部的履责意识和综合素质进一步提升。

1.加强班子建设，提升队伍凝聚力。一是以争创“四型班子”为目标，将班子争创与提升绩效紧密结合，拟定争创意见，形成创建思路和工作措施。二是落实中心组学习制度，灵活采取专家辅导、研讨交流等学习形式，提升学习成效。三是完善班子决策机制，重新修订区局《班子及行政议事规则》，明确各类议事范围，细化议事规程;学习《重大行政决策责任追究制度》，严格重大工作决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等重点环节监督，加强对重大事项的规范化管理。

2.加强教育培训，提升队伍战斗力。一是做好春训工作，组织全员培训、专题业务培训、网上测试13次，编发专题学习资料3期，提高培训成效;加强公务员职业道德和行为规范教育，举办以“崇德立行 恪尽职守”为主题的春训成果展示活动，创新学习教育和活动模式。二是外聘专家开展时政、经济和文化建设等方面高层次讲座，多方面提升干部综合素质。三是鼓励干部参加系统内外考试，选送4名干部参加税务mba学习，2名干部获得注册税务师资格，11名干部获得系统业务能手称号，全市排名第三。四是组织好脱产轮训，加强参训人员管理，确保区局 12期制式培训42人次培训任务完成。

3.加强人本理念，提升队伍向心力。一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，加强对拟任人选廉政和作风情况的考察，做好7名科级干部选拔工作。二是加强文化建设，发挥工青妇团的群团组织作用。组织开展各类兴趣小组活动，活跃身心;承办系统工会羽毛球比赛，参加女子体育舞蹈展演比赛获第一名，在区“机关好声音 颂歌献给党”唱歌比赛中获二等奖，展示风采。三是精心组织老干部参加“老干部看xx”、“两学一做”学习教育、纪念建党95周年歌唱比赛等活动，在老同志中凝聚和释放正能量。四是细致做好养老保险改革、工资调整、干部退休、辅助用工管理、发放公务交通补贴等各项人事基础性工作。

4.加强绩效管理，提升队伍执行力。一是修订区局2022年c级绩效考核指标体系，出台新绩效管理办法，推进重点、难点工作开展。二是加强绩效管理培训，征集绩效管理案例、故事和感言，发挥绩效管理导向作用。三是按季召开绩效分析讲评会，规范绩效管理台账，定期分析反馈，注重过程管控。四是开展季度“小明星”评选，上半年评选六类“小明星”21人次。

七、围绕惩防并举谋突破，着力确保安全履职

贯彻落实“两个责任”要求，围绕忠实履职、安全履职，聚焦主业，突出主责，强化对权力运行的制约和监督，有效加强党风廉政建设和作风建设。

1.强化“两个责任”落实。一是签订党风廉政建设责任书，明确责任部门和具体要求，保证层层传导和逐级落实。二是组织科所长学习市局“两个责任清单”和党风廉政建设领导责任追究办法，落实“一岗双责”要求，强化“两个责任”意识。三是建立“两个责任”履行情况汇报讲评制度，按季、半年对“两个责任”落实情况进行自查分析和通报讲评，督促科所层面切实履行主体责任。四是严格“两个责任”追究处理，实行责任倒查，对2名所长因前期渎职案件进行诫勉谈话，追究其领导责任。

2.强化党风廉政建设。一是依托手机微信平台，以微课件、微动画等形式创新开展党风廉政教育，先后编发微课件、微动画5个。二是结合党纪条规学习教育月要求，邀请省纪委领导对《准则》、《条例》进行专业解读，组织参观建邺区检察院预防职务犯罪警示教育基地，组织《准则》、《条例》专项网络测试，引导干部以学促廉，以感思廉，以悟保廉。三是选树勤廉双优典型，为3名干部拍摄微视频，用身边人、身边事激励教育干部。四是抓住节假日等关键时点组织开展廉洁自律自查，以电话回访、上门回访相结合方式，组织开展廉政回访，加强干部监督管理。

3.强化“三险同防”。综合运用监察、业务、督审等多方力量，深入梳理区局、科所两级风险提示，将各类风险防控措施落实到具体岗位、具体动作，实现管理责任与监督责任有机统一。认真开展执法监察，与督审联动，及时纠正监管缺位和执法过错行为，发布执法情况及问题通报2期并进行讲评。

4.强化作风建设。一是加强日常行为管理，定期对区局工作纪律、着装、按时办结等作风情况进行检查，按月进行党风廉政和作风建设情况通报讲评，严格落实绩效考核。二是积极征询外部意见，对外部监督员提出的意见和建议，逐一分析并回复落实。三是完善管理制度，严明考勤、请销假等制度规定，转变工作作风，以治庸治散正风气。在xx区作风行风建设总结表彰会上作交流发言。

八、围绕统筹协调促提升，不断强化行政效能

充分发挥行政保障的参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障和督促检查作用，强化行政管理效能。

1.高标准做好政务工作。一是加强政务信息组稿力度，积极开展信息培训、点题，深入开展调研，被上级采用7次，其中获缪瑞林市长批示，被国办采用，一季度信息积分位列系统第一。二是认真开展新闻宣传，上半年在各类媒体刊用新闻13次，其中《中国税务报》、省级媒体6次，截止5月底新闻总积分位列系统第二;精心组织税收宣传月主活动，在《新华日报》等11家媒体报道;做好税收征文活动，征集征文224，荣获3个优秀组织奖和21个个人奖项;做好2022年在宁高校大学生税收辩论赛的组织保障工作。三是深入开展税收调研，参与市局《深化国地税征管体制改革研究》重点课题调研，在《江苏地税》刊用。四是积极做好创新项目的立项、跟踪等组织工作，承办市局层面4个创新项目。五是做好档案管理工作，细化方案，逐一上门辅导，顺利完成2022年档案归档和2022年档案移交江宁库工作。

2.严要求做好事务财务管理。一是加强行政管理，以城市标准化建设为核心，建章立制，狠抓细节，扎实做好综合治理工作;开展资产清查和变更维护，做好计算机类固定资产清理，及时进行报废资产处置、更新;按要求做好政府采购专项审计相关工作;加强值班检查，强化安全保卫，落实计算机及网络安全管理要求。二是加强后勤保障，建立车改后公车使用办法，完善车辆管理台账，按要求做好车辆拍卖工作，做好外部车辆使用联系，确保区局各项活动车辆保障到位;着力提升食堂的菜肴质量、服务水平、操作规范化水准，注重对物业、食堂、绿化、消防等服务类采购项目的日常管理，提升管理水平。三是加强财务管理，强化预算管理理念，完成年度财务预算与财务决算，做到科学、规范;强化收入管理，积极与区政府联系协调,确保征管经费与手续费收入按时足额到帐;强化预算执行力度，坚持勤俭节约,严格财务制度,完善内控机制,严把审核报销关，做到依法理财。

财政局2022年上半年工作总结及下半年工作思路：

2022年是实施“十三五”规划的开局之年，也是xx国际海洋生态科技城开发建设高水平起步之年，我局在党工委、管委会的正确领导下，紧紧围绕管委会重点工作任务，积极发挥财政职能作用，全面做好税源建设、预算管理、资金债务管理以及内部建设等工作，为推进xx国际海洋生态科技城的开发建设提供了有力保障。

一、2022年上半年工作总结

(一)税源建设

一是积极组织收入。我局主动配合招商，积极培植财源，深入挖掘增收潜力，主动协调国地税部门，紧密跟进落户企业服务，努力实现应收尽收。2022年1-5月梅山保税港区完成财政总收入x亿元，比去年同期增加x亿元，增长x%，完成年度财政总收入计划的x%，其中：一般公共财政预算收入x亿元，比去年同期增加x亿元，增长x%，完成年度收入计划的x%。

二是启动设立xx国际海洋生态科技城产业发展基金。为进一步实现“千亿级国际贸易岛”、“千亿级财富管理岛”、“千亿级科技创智岛”和“千万级休闲旅游岛”的建设目标，加快发展国际贸易物流、海洋金融服务、海洋智能装备、海洋生命健康、海洋科教文化、滨海生态旅游六大主导产业群，结合我区产业集聚特点、产业扶持需要和政府财力状况，通过设立产业基金，充分发挥产业基金的放大效应和导向作用，鼓励并引导社会资本投资我区实体经济。目前产业基金设立方案已上会通过，正在拟订配套产业基金管理办法和产业基金财政出资及直接投资管理办法。

三是积极参与制定各项产业政策。制定管委会2022年财政扶持政策，参与制订外经贸发展实施办法、关于打造梅山海洋金融小镇的若干政策意见、促进汽车口岸相关产业发展扶持办法和关于促进产业提升发展的若干政策意见等产业扶持政策的规范性文件，成为推动招商引资、调整招商重点、大力扶持企业发展的重要举措，已完成2022年第一批企业扶持资金兑现工作，共兑现资金约7亿元。

四是积极促进国地税部门上岛办公。协调国地税部门，顺利在综合服务中心行政服务大厅增设了两个国税服务窗口;拟定地税上岛办公建议方案，与区地税局已沟通，市地税局主要领导也表示支持，继续与市地税局对接具体推进工作。

五是加强税源管理。邀请国税部门对招商部门进行营改增专题培训，调研分析营改增新政策对地方财政收入的影响，配合税务部门跟进营改增全面实施政策在我区顺利过渡。做好分月收入预测工作，完成1-4月份税收分析，评估上半年财政收入完成情况，分析及预计下半年税收增减趋势。积极走访企业，及时了解企业纳税情况，围绕管委会产业培育中心工作，提前介入税源型招商，紧密跟进落户企业服务，多次组织国地税部门为美的集团等企业进行政策讲解，组织召开产业政策兑现辅导会议，继续推进税源管理信息化建设。根据实际需求，对梅山现有税源系统进行改造升级，逐步开发和完善了系统各项功能，平稳对接梅山财源管理系统与北仑区财政局新启用的税源维护系统，保证了梅山税源管理系统相对独立性。

(二)预算管理

一是形成全口径预算编报体系。根据新预算法的要求，完成全口径预算编制，一般性支出预算编制从严，除法定支出和政策性支出按法定增长比例及有关政策标准审核安排外，适度削减各单位专项业务经费。做好2022年部门预算下达，理顺部门预算经济科目指标控制，实现平稳过渡。

二是加强行政事业单位财务管理。进一步完善财务报销制度，出台三公相关经费正面清单，严格控制“三公经费”，实行三公经费预算控制指标，2022年1-5月三公经费为x万元，比上年同期增长x%(增长主要原因是由于机构改革，新增了三个单位)。其中公务接待x万元，同比增长x%;公务用车x万元，同比下降5%。因公出国x万元。梳理规范工会经费、福利费列支渠道，并根据xx海洋生态科技城行政事业单位工会经费和福利费计提使用有关规定，调整人员经费及经济科目。配合北仑区总工会对机关工会开展检查，配合服务中心做好固定资产盘点工作。制定财政集中支付委托代理协议，并完成协议签订，定时清理银行往来款项，做好银行和财务软件系统对账工作，确保帐帐一致。

三是配合做好梅山2022年度预算执行审计、存量资金审计、公务支出公款消费专项审计相关工作及市巡视组进点梅山有关迎检工作。通过公务支出审计，及时发现各单位在公务接待方面存在的问题，对财务联络员进行辅导，督促其做好相应整改工作。按照北仑区审计局要求，做好预算执行审计和存量资金审计的审计资料整理报送、有关数据核对等工作，审计过程中积极和审计组进行沟通协调，对审计中有疑问的事项做好解释，并按照严肃认真、有错必纠的原则，进行整改。配合做好市巡视组进点梅山有关迎检工作，提供市委巡视组要求的相关资料。

四是推进政府采购工作。参与政府采购重大项目采购方式的论证，规范采购程序，做好专项城市规划、xx大学梅山校区电梯、三创基地光伏发电系统设备、路灯采购等项目的政府采购以及xx大学梅山校区智能化工程招标前期工作。加强政府采购项目产品质量暨合同履约情况专项检查，并对检查发现问题执行督办跟踪。做好对梅山街道办事处除四害招投标投拆件的处理，在充分调研、反复核实的基础上下达政府采购投诉处理决定书。

五是规范基建监管和国资管理。落实开发公司基建财务监管，通过在项目前期参与可行性研究、初步设计审查工作，通过在项目实施过程中复核招标文件、合同、工程变更及进度支付等工作实现对开发公司财务支付的时时监控;加强对由开发公司代建项目的资金管理，2022年1-5月代建项目累计已支付950万元;在项目竣工验收备案阶段，督促开发公司及时完成工程备案、竣工财务决算，关注质保金的结算，及时按照审批竣工财务决算批复进行账务调整和移交资产管理，实现全过程监管。加强对梅山街道、区水利等项目基建管理，2022年1-5月累计支付x万元。对项目投资额较低，实施简单的项目经管委会同意实行概算包干，对不能概算包干的项目，做好概算、预(结)算的复核;在工程拨款审核时，根据工程情况对工程进度进行抽查，对未按规范、设计要求施工的及时提出整改意见或扣拨款项，及时对上报的工程决算做好审批工作。出台2022年度开发公司、滨海公司财务融资考核办法，新增产业基金和ppp融资两种创新型融资模式的考核任务。按投资协议书及时收回产业投资公司对中创融资租赁公司的全部股权投资及投资收益。

2022年1-5月，梅山保税港区公共财政预算支出x亿元，为年初预算的x%，比去年增加x亿元，增长x%，其中：管委会本级x亿元，梅山街道x亿元。

(三)资金债务管理

一是积极探索ppp模式。响应上级政府关于控制转化地方政府债务规模、转变融资模式、推动融资平台公司市场转型改制的要求，结合梅山实际，草拟梅山岛和社会资本合作模式(ppp)融资方案，并与建行等金融机构积极接洽、探讨具体合作模式;积极推进以xx大学项目为试点开展政府购买服务模式融资相关进程，为建设项目的顺利推进提供资金保障。

二是加强政府债务管理。会同开发公司，跟进2022年第一批存量债务置换债券申报、发行相关事宜，上半年完成政府性存量债务债券置换x亿元，成功发行2022年新增债券额度x亿元，并根据财政部相关办法要求，落实地方政府一般债券预算资金安排，将政府债务纳入全口径预算管理，实时掌握债务动态变化，控制债务规模增长，通过运用ppp模式、采取政府购买服务方式、多渠道筹措资金偿还债务等途径，着力防范化解债务风险。配合市局做好财政部专员办关于置换债券资金使用情况核查相关工作，开展2022年梅山置换债券及存量债务消化落实相关情况自查并就相关共性问题完成整改。

三是落实财政资金平衡管理。按月编报计划，根据预算执行进度，及时掌握财政资金余额变动情况，提前谋划，落实资金安排，做好财政收支分析，保障大额资金收付安全。及时跟进土地出让金入库并做好2022年上半年土地结算工作。

(四)内部建设

一是加强党风廉政建设，积极开展“两学一做”学习教育活动。加强廉政教育，强化党风廉政建设主体责任，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进 “两学一做”专题教育活动。按照全委统一部署，结合我局实际，引导全体干部职工深刻领会学习教育活动的重大意义，积极参加管委会举办的专题讲座和活动，认真开展党规党纪专题学习会，组织全体干部职工认真学习党章和党内法规制度，加强纪律教育，进一步强化党性意识、宗旨意识、纪律意识和规矩意识。

二是加强干部队伍建设，提高干部职工综合素质和能力。进一步加强思想作风建设，强化责任意识，通过安排参加业务培训和管委会组织的集中培训等方式，引导、督促和鼓励干部职工学习政治理论、财经法规、财务会计等相关知识，及时掌握上级重大决策部署的背景、内涵和重大举措，加强对区域经济社会发展相关政策的学习理解，着力提高业提高财政干部的政治素质和业务素质。

二、2022年下半年工作思路

(一)加强税源建设，确保财政收入持续增长。一是继续产业基金设立后续工作，提高政府对产业发展方向的引导。完成产业发展基金管理暂行办法和产业发展基金财政出资及直接投资管理办法等配套文件，指导开发公司注册成立基金公司。二是完善现有产业政策，研究落地项目扶持政策，积极发挥财政政策导向作用。根据管委会医疗健康产业、电商产业、海洋金融小镇等规划要求，积极配合经发局和招商部门,制定操作性强的产业扶持方案，跟踪新的产业政策执行效果，确保产业政策的适应性。结合营改增全面实施对企业扶持的影响，修订2022年扶持政策调整方案，开展2022年第二批企业扶持资金兑现工作。三是继续与市地税局分管领导对接地税部门上岛办公具体推进工作。积极配合税务部门，促进国税窗口营改增工作得以顺利平稳开展。四是加强税源管理，掌握组织收入主动权。正确把握新形势，做好重点税源企业的收入分析和预测，确保税收按计划均衡入库和应收尽收，全力抓好重点税源企业服务工作。五是继续完善财源管理信息化建设。建立运行梅山企业税源数据库，完善政策兑现网上申报、审批功能及支付流程，提高扶持兑现效率，简便企业办理。

(二)积极开展融资，加强债务管理。一是启动构建并完善ppp项目基金，从梅山开发建设实际出发，合理构建ppp项目基金，与意向单位开展商务谈判，草拟相关法律文书，推进出资人招标工作，筹划与金融机构开展项目贷款申报，促进ppp项目的落实，同时推进2022年ppp项目库建设。二是跟进2022年第二批存量债务债券置换、发行事宜，落实地方政府债务限额管理，严格执行政府性债务限额管理，落实债务规模控制及风险预警，同时着手下一年度资金筹划、债务额度测算及风险应对安排等工作。三是有序安排政府融资计划，合理安排融资进度,保障重大项目建设，细化月度资金需求，详排资金筹措方案，做好全岛资金平衡。

(三)积极推进财政各项改革，提升财政管理水平。一是推进预算信息公开。按照省市统一部署，细化政府预决算和部门预决算公开内容，规范预算公开的工作程序。二是深化预算编制，继续完善部门预算分项目分经济科目精细化管理，实行财务系统指标控制，探索基本支出定额管理，督促落实预算执行率;做好2022年财政决算和2022年调整预算工作。梳理完善行政事业单位财务管理制，督促各单位修改制订部门财务管理制度，开展财务报销相关培训，辅助行政事业单位进行财务支出分析。三是加强存量资金管理，提高资金统筹能力，优先使用单位结余资金统筹安排于各项目需求。四是研究提出新一轮街道财政体系，充分调动梅山街道生财、理财和加强社会事务管理的积极性。五是加强基建监管和国资管理规范化建设。做好基建项目合规性审查和梅山民生项目的跟踪检查。继续对重大基础设施项目的项目预算、资金安排、资金拨付、项目评审实施全过程监管。

(四)做好“两学一做”学习教育活动，进一步加强队伍建设。严守党纪党规，巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动阶段性成果，积极开展“两学一做”学习教育，以此为契机进一步加强党风廉政建设，改进工作作风，在全局形成守纪律、讲规矩的良好氛围。同时，以干部队伍能力建设为重点，提高干部整体素质，进一步增强干部创先争优的能力，打造勉力尽责、团结协作、干净干事的队伍。