第一篇 半年工作总结感想 39550字
【半年工作总结感想】
半年工作总结心得体会此次第三阶段半年总结活动，先后深入到企业一线，听 取了警示教育和典型激励报告，以及张局长的讲话，感觉活 动组织的很有意义、很有必要，自己感受也很深。
一、张局长对全体中层以上干部提出的要求及自己的体 会 会上，我认真听取并记录了张局长的讲话，对我们提出 的五项要求，一是要用心学习，提高自身素质;二是要换位 思考，提升服务质量;三是要注重品行，真正做到爱岗敬业; 四是要守住底线不触高压线;五要踏实工作，创一流业绩。
张局长的讲话，高屋建瓴，切近实际，既为我们指明了 努力的方向，也为我们指出了努力的目标，以及如何去做、 注意哪些问题。内容包括了从做人到做事，从工作到交友各 个方面，可谓语重心长，情真意切，寄托着对全体干部的殷 切希望。
作为一名干部， 一定要深刻领会张局长的讲话精神， 抓好自身的政治和业务学习，保持清醒的政治头脑和高度的 政策敏锐性，不断提高业务经办能力和水平;要把换位思考 作为工作的重要方法， 出台政策、 管理办法都要先换位思考， 充分考虑到是否真正让群众受益，是否有利于群众接受;要 注重个人道德修养，不断提升个人品格魅力，更好地影响和 带动干部职工做好工作;要认真落实基金就是高压线的要 求，做好医疗费和工伤保险待遇的核发工作，保证不触高压 线;要树立正确的政绩意识，不断增强大局意识和工作责任 感，争取圆满完成各项考核指标。
二、参观企业、体验一线职工工作环境后的感受 通过深入企业一线，切实感受到职工的不易。我们看到 的还是一些效益相对较好、职工待遇相对较高的企业，他们 的工作环境高温、高毒，而待遇并不很高。推而广之，广大 的企业一线职工的付出与待遇于我们相比，可以说是天壤之 别。因此，自己触动很大，感受很深。
一是要带着感恩的心去珍惜现有的一切。要感恩父母， 当年我们的父辈们比恐怕比这些一线工人付出的还多，才能 够把我们培养成今天;要感恩师长、领导，正因为有这样的 舆论氛围，才有了我们今天这样的能力，坐在今天这样的位 臵上;还要感恩家属，平时我们工作忙碌，但家属们在家里 伺奉公婆，打理家庭毫无怨言;要带着感恩的心去工作。企 业是纳税人，职工是创造者，可以说“我们的工资是他们发 的”，我们要带着感恩的心去工作，去回报他们。
二是要向企业和职工学习，去把工作做优、做细。走进 鲁达，我们看到他们的企业文化：品正达天下。只有人品正， 才能产品好，才能走遍天下。以前到大家乐参观时也看到老 总身后有句格言：战战兢兢，如履薄冰。大家乐经营食品， 生怕有半点差错。企业生产一种产品，都是流水线作业，经 过十几个甚至几百个，但他们都能够以为自己负责、为企业 负责、为产品负责的态度，全身心投入，敬业工作，值得我 们学习体会。实际上我们也是如此。我们医保基金每年收入 支出达 2 个多亿， 每一笔支出都至少通过六个环节支付出去。
如果我们不能做到战战兢兢，如履薄冰，我们的基金就没有 保证，后果将不堪设想。我们每个人都有自己的岗位，周围 都是观众，不光是领导在看、同事在看，企业职工更是在看， 我们所做的一切，不仅代表自己，也代表了劳动保障部门。
学习企业职工，就是要在现在这个岗位上，在这个舞台上， 从做人开始，谨慎做事，把每一项工作做细做优。
三、警示教育、典型激励的启发 要不断增强基金高压线意识。上午检察院石科长讲到了 基金安全，张局长也作为重点进行了强调，并且讲到，没有 政策，不能支付的基金就是高压线。我们一定要从为党为民 负责的高度， 履行好岗位赋予的职责， 守好基金的每一分钱。
要常怀一颗警戒之心。要戒自己私心，戒他人诱惑。张 局长在多次会议上讲：我们每个人都有一点权力。别人往往 都是冲着你这点权力才来和你交往的，而真正出了事，都害 怕把事沾到自己身上，人在位时是朋友，不在位无朋友。如 果交友不慎，就会害了自己。我们一定要踏实做人，谨慎交 友，慎微慎独，“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”。 学习先进永无止境。我们的一位老师说过这样一句话， 感觉很有道理：要把简单的事做精简，把平凡的事做精彩， 把琐碎的事做彻底。典型的作用在于激励，模范的作用在于 示范，领导的作用在带动。我要不断地向先进典型学习，从 自身做起，从点滴小事做起，以正确的道德观、价值观、事 业观和人格形象，来影响和带动每一名干部职工，推动医疗 保险处工作不断取得新的成绩。 近日在人力资源和劳动社会保障局领导的组织和带领导 下，全体中层以上干部一行参观了莱州市具有代表性的五大 企业，说句心里话我感慨万千。然而两位先进人物和检察院 史检察长的警示教育报告会，更是令我震撼。
一、参观一线企业心得 下到企业里我感触最深的就是工人挣钱不容易啊，然而 在那样恶劣的环境里他们却还是一丝不苟的埋头苦干，正是 因为他们的辛苦付出才有了我们今天的生活收入。做为一名 机关事业单位的工作人员，坐在冬暖夏凉的办公室里，拿着 共产党的俸禄，我们还有什么理由不去为他们好好的服务 呢? 二、学习警示教育和先进典型的心得 通过学习两位先进人物报告会，我倍受感动。他们始终 忠于职守，干一行，爱一行，钻一行，精一行，不断地在平 凡的岗位上创造出一流的工作业绩。这些闪耀在先进典型身 上的亮点，是先进典型感动我们的魅力所在，也正是我们应 该学习的地方。向身边的典型学习，就是要紧密联系思想、 工作实际，深入思考，以典型作为自己的一面镜子、一把尺 子，经常学、经常照、经常量，认真对照，寻找差距总结他 们的事迹，再联系自己，想到以前所做的事，感觉自己很渺 小，微不足道，以前还总认为自己所做的工作是最辛苦的， 现在和他们比起来真的是不值一提。通过学习，发现自己存 在着很多不足之处，但我不惧怕，我将正视差距，查找差距， 努力追赶， 以此次学习为起点， 重新规划自己的目标和任务， 我将在自己的岗位上尽心尽职做出应尽的义务。
观看了警示教育专题片和史检察长的讲话后，我更是震 惊。以前总觉得平时的思想教育学习只是为了应付，现在我 才知道那是多么的必要，只有时时保持头脑清醒，才不至于 被现如今的花花世界所迷惑，以至于越陷越深，最终落得鸡 飞蛋打，身败名裂。
三、张局长对我们的要求及自身体会。
张局长在全局半年工作总结会议上给我们中层干部提 出了以下五项要求
一是要用心学习，提高素质。要加强政治学习，保持清 醒的政治头脑，保持政治的理智性、敏锐性和坚定信念，是 做好工作的思想基础。要加强业务学习，不管是窗口还是科 室，不管是执法还是服务，哪个部位都需要把业务学习好， 提高服务本领，多问几个为什么，是学习的好方法。
二是要换位思考，提升服务质量。虽然我们的工作任务 繁重，压力也比较大但关键是如何真正的换位思考，真正做 到爱岗敬业，为企业和职工搞好服务。
三要注重品行，真正做到爱岗敬业。做官先做人，做事 先做人，做人是基本的水准，要注意加强自身的党性修养， 道德修养，注意自己的言行举止，做到身体力行，用自己的 人格形象影响我们的职工。
四要守住底线， 不触高压线。
要把握好做人的基本尺度
道德尺度、朋友交往的尺度、做事的基本尺度。否则就过了 底线，社保基金就是高压线，这个高压线是说没有政策不能 支付基金，付了就违规，就触了高压线。再是交友的问题， 要交往素质高、品质好的朋友。
五要踏实工作，创一流业绩。中层干部要把科室工作做 好，负责到位，把自身岗位做好，要做实、做优，要把上级 的考核指标完成好，确保完成全年工作任务。
通过此次下企业与警示教育的学习，以及张局长对全体 中层干部的要求，我深刻的体会到，只有摆正自己的位臵， 时时保持清醒的头脑，提高自身素质。从广大群众的根本利 益出发，本着全心全意为人民服务的宗旨，做好本职工作， 心系群众， 努力奉献社会， 在自己的岗位上贡献自己的力量。 通过半年总结活动，自己认真接受了一次再教育，学习 了很多东西，尤其是第三阶段的走访企业，听取警示教育和 典型激励报告，以及张局长的讲话，自己感受体会很多。
一、张局长对全体中层以上干部提出的要求及自己的体 会 会上，我认真聆听了张局长的讲话，同时结合自身实际 进行了反思。
(一)张局长提的五项要求 1、要用心学习，提高自身素质。加强政治学习，保持 清醒的政治头脑， 保持政治的理智性、 敏锐性和坚定的信念， 加强业务学习， 不管是窗口还是科室， 不管是执法还是服务， 哪个部位都需要把业务学习好，提高服务本领。
2、要换位思考，提升服务质量。关键是如何真正的换 位思考，真正做到爱岗敬业，为企业，为职工搞好服务。
3、要注重品行，真正做到爱岗敬业。做官先做人，做 事先做人。
做人是基本的水准， 要注意加强自身的党性修养、 道德修养，注意自己的言行举止，做到身体力行，用自己的 人格形象影响我们的职工。
4、要守住底线不触高压线。要把握好做人的基本尺度， 朋友交往的尺度，社保基金就是高压线，没有政策，就不能 支付基金，否则就是违规，就触了高压线。查纠起来问题非 常严重。要交往素质高、品质好的朋友。
5、踏实工作，创一流业绩。要把科室工作做好，负责 到位，把自身岗位做好、做实、做优。
(二)自己的体会 张局长的讲话，既是领导在对我们的谆谆教导，又象是 师长在给我们谈心，语重心长，情真意切。作为一名中层， 一定摆正位臵，端正态度，深刻领会局长的讲话精神。一要 树立终身学习理念。加强自身政治学习，时刻保持清醒的政 治头脑和高度的政策敏锐性;适应形势发展需要，不断学习 社会保障政策和业务，做一名政治合格、业务熟练的社会保 障人。二要学会换位思考。在办公室工作中，在对上负责、 对外服务、 对内协调时， 要把换位思考作为工作的重要方法， 以高度的责任心和事业心，做好每一项工作。三要注重自身 素质的提高。加强个人道德修养，养成良好的行为习惯，慎 重交友，培养个人品格魅力，发挥好中层干部的模范带动作 用。四要履行好岗位职责。严格执行各项规章制度，把好行 政和业务印章的使用，争做医保基金支付环节上的免检岗 位，保证不触高压线。五要树立正确的工作价值观。不断增 强大局意识和工作责任感，争取圆满完成各项工作任务。
二、参观企业、体验一线职工工作环境后的感受 这次半年总结第三阶段走访企业，是我第一次走进企 业， 看到一线职工的工作环境， 切实感受到企业职工在高温、 高毒、高噪音污染下工作的不容易。看到他们，我们没有不 理由好好工作，好好为职工服务，努力提高服务态度和工作 质量。
一是要珍惜岗位。与企业职工相比，我们的工作环境要 比他们强十倍，我们的工作强度也没有他们大，我们的工资 却比他们多不少。换位思考，我们应该十分知足，不辜负领 导的信赖和职工的期望，努力把工作做细做扎实。
二是要以感恩的心来为企业和职工服务。企业纳税，职 工付出，才有了我们这些机关事业单位工作人员的工资。滴 水之恩当以涌泉相报。我们必须要努力工作，更好为企业和 职工服好务。
三是要向企业职工学习。尽管企业生产环境差、工资待 遇低，但工人们没有怨天尤人、叫苦喊累，三伏天一丝不苟 地工作岗位上， 生产出一件件合格优质产品， 均销到国内外， 为企业赢得利润和信誉。这种为自己负责、为企业负责、为 产品负责的态度，值得我们尊重和学习。我们每个人都有自 己的岗位，都是单位业务上的一个重要环节，不光代表着自 己的形象，也代表着劳动保障部门的形象。我们也要从为自 己负责、为工作负责、为单位负责的态度，一丝不苟，谨慎 做事，把每一项工作做细、做优。
三、警示教育、典型激励的启发 观看了反腐__纪录片，听取了市检察院石丽美科长的 《珍惜岗位，远离犯罪》报告后，感觉受到了很大教育。
一是要清清白白做人，正正气气办事。做事先做人，做 人是基本的准则。要做个有德之人，对人讲诚信，办事讲良 心;要做个实在之人，天道酬勤，实实在在做事、待人才能 长远;有素质的人，要做个宽容之人，严以律己，以宽容之 心对待他人;要做个谨慎之人，小事谨慎，遇大事不糊涂。
二是要时刻保持一颗警戒之心。要慎独、慎微，对自己 诚实，莫以善小而不为，莫以恶小而为之;要戒贪欲，周国 平说过，“在贪欲驱使下，为官必贪，为商必奸。”要戒他 人诱惑。孔子说，“益者三友，损者三友”。要交正直的朋 友、宽容的朋友、知识广博的朋友，反之就会害了自己。
三是要按规定、按程序办事，守好自己的岗位。岗位来 之不易，是组织上的信任，是为群众办事的平台，也是自己 的人生舞台。要时刻记住：在这个舞台上，周围都是观众。
不管办什么事，说什么话，都要时刻记住莱州那句“四知” 名言。 上午两位先进的典型事迹，也给了我很大的激励。向先 进学习， 我觉得主要应该学习他们的精神。
一是对事业执着， 对岗位敬业的精神;二是一丝不苟，把工作做细做优的工作 态度;三是诚肯待人，对服务对象负责的做人素质。今后我 会认真向他们学习，向一切先进学习，努力提高自己的思想 业务素质，争做一名合格的社会保障人。 根据局党委半年总结三阶段活动安排，____年 年 8 月 11 至 12 日利用一天半的时间，我前往一并参观了我市永锋塑 料、昌信机械、鲁达公司等五个规模企业，回来后又听了检 察院石科长感人肺腑的廉政教育讲座以及我市的服务明星 交流，使我的内心久久不能平静。
一、参观企业车间心得 说实在我长这么大还从来没去过企业车间，参观企业之 前我会想到企业车间环境一定不会好，但当我真正走进车间 我才知道车间的环境竞然这么差，高温、噪音、气味、烟雾 等等这一切让我们好多工作人员都争不开眼，喘不开气，而 工人们却无视这一切，依然全身心的报入工作。坐在归来的 车上我陷入深思中，当我们穿着亮丽坐在冷暖适意、宽敞明 亮的办公室，当我们轻轻松松过着朝九晚五的生活时，有谁 会想到工人师傅们都在流大汗埋头干呢。我们不能为他们改 变工作环境，但我们可以为他们提供优质的服务环境，为他 们及时落实劳动保障工作的各项待遇，让他们老有所养，医 有所保。同时我们也要学习他们，学习他们认真细致的工作 态度，学习他们不叫苦不叫累的工作作风，让我们的各项工 作更上一层楼，为社会各届的参保职工服好务。
二、参加廉政教育讲座心得 如今的社会生活纷繁似锦奇光异彩，诱惑难免。我也经常在新闻媒体、网络上，在身边 听到看到一些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念， 把国家和人民赋予的神圣 权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，最终身败名裂，甚至踏上了不归路。
“以史 为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失” 。通过观看这些腐败分子的典型事例，我觉得 我局开展的这次活动非常有必要，我们全体党员干部都要从中吸取教训，引以为戒。
一是坚定信念，以身作则。我作为单位的中层干部，理应身先垂范，在自己的岗位上 要发挥先锋模范作用，起到带头和带动作用。牢记为人民服务的宗旨，提高自我约束能力， 提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流，过好权利关、金钱关、人情关，才 能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，做谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公的表率。
二是勤奋做事 ，廉洁做人。古人语
“小洞不补，大洞吃苦” ，就是要把组织和群众的 监督当作是一面镜子，经常照一照，检查一下，及时加以改进和纠正。在日常工作中要常怀 律已之心，常思为民之责，在自己面前真正筑起一道__防变的铁篱笆。在错综复杂的社会 中找准自己的人生价值航标， 不背离为民办事的航线。
坚持防微杜渐， 时刻为自己敲醒警钟， 明白自己该“做什么” ，不该“做什么” 。
三是要脚踏实地，求真务实。医疗保险工作涉及面广，牵动着患病职工的心。在工作 中时时处处严格要求自己，认真发扬求真务实的精神，增强工作的责任感和紧迫感。根据参 保职工的情况，尽最大力量去帮助他们，不推委，不埋怨，尽最大的努力去完成工作，同时 保持清醒的头脑，在工作中挖掘创新点，提高业务经办能力，为参保职工解除后顾之忧。三、学习张局长讲话及心得体会 活动结束后，张局长在大会上做了重要讲话，对我局中 层以上干部提出了新的要求，我认真听取并记录了张局长的 讲话。
一是要用心学习，提高自身素质。只有不断加强学习才 能提高自身素质和能力。不学习，思想就无法进步，能力就 无法提高，工作方法、领导方法就无法改进，做出的决策也 就不可能正确。因此，我们党员干部必须要经常认真学习， 从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期 优秀的党员干部，为社会保障工作做出自己的贡献。
二是要换位思考，提升服务质量。在医保处，每天都同 病人或病人家属打交道，由于疾病使他们身心疲惫，难免情 绪激动。因此工作中，就要求我们要理解患病职工，要带着 一颗爱心去工作， 细心为他们服务， 尽最大力量去帮助他们， 不断提高服务质量。
三是要注重品行，真正做到爱岗敬业。记得一进鲁达公 司的大门，映入眼帘的首先是“品正，达天下”几个大字， 企业发展需要产品过硬，那我们窗口单位要做到爱岗敬业服 务一流，也离不开“品正”两个字。
四是要守住底线不触高压线。社保基金就是高压边，工 作中我们要时刻提醒自己，保持清醒头脑，为参保职工保护 好“救命钱”。 五是要踏实工作，创一流业绩。俗话说“不因善小而不 为，不因恶小而为之”，工作中我们脚踏实地，热心服务。
像王慧智、李怡青两名服务明星学习，坚定理想信念、情系 人民、不怕困难、勇于奉献，立足本职，勤奋工作，做到想 干事、敢干事、干实事、会干事、干成事，在平凡的岗位上 创造一流的业绩，实现人生价值。 一、张局长对我们的要求及自身体会。
张局长在全局半年工作总结会议上给我们中层干部提 出了以下五项要求
一是要用心学习，提高素质。要加强政治学习，保持清 醒的政治头脑，保持政治的理智性、敏锐性和坚定信念，是 做好工作的思想基础。要加强业务学习，不管是窗口还是科 室，不管是执法还是服务，哪个部位都需要把业务学习好， 提高服务本领，多问几个为什么，是学习的好方法。
二是要换位思考，提升服务质量。虽然我们的工作任务 繁重，压力也比较大但关键是如何真正的换位思考，真正做 到爱岗敬业，为企业和职工搞好服务。
三要注重品行，真正做到爱岗敬业。做官先做人，做事 先做人，做人是基本的水准，要注意加强自身的党性修养， 道德修养，注意自己的言行举止，做到身体力行，用自己的 人格形象影响我们的职工。
四要守住底线， 不触高压线。
要把握好做人的基本尺度
道德尺度、朋友交往的尺度、做事的基本尺度。否则就过了 底线，社保基金就是高压线，这个高压线是说没有政策不能 支付基金，付了就违规，就触了高压线。再是交友的问题， 要交往素质高、品质好的朋友。
五要踏实工作，创一流业绩。中层干部要把科室工作做 好，负责到位，把自身岗位做好，要做实、做优，要把上级 的考核指标完成好，确保完成全年工作任务。
学习了张局长的讲话，体会到张局长对自己员工和参保 职工的爱护。要求员工认真进行政治学习就是要求员工武装 自己的思想头脑，防止腐败思想等地糖衣炮弹攻击。加强业 务学习就是要求员工，提高为民服务的本领，适应复杂多变 的社会环境的变化，更好的为参保职工提供服务。参保职工 只要到我处来报销就说明他们身患疾病，身心都有创伤，不 免带有不良情绪，这是就需要我们服务人员多体谅他们，多 换位思考给他们心灵上的安慰。一个人只有具有良好的品行 才能保证自己守住底线不触高压线。总而言之，张局长谆谆 教导就是为了我们工作人员和参保职工都能够受益。
二、参观企业一线的感受 8 月 11 日我们中层干部在局领导的带领下到五个规模企 业的一线进行了参观，通过这次参观受益非浅，我们中有很 多同志都是第一次到企业一线参观，这些规模企业还算是劳 动条件比较好在我们看来工作环境都那么恶劣，到处是高 温、尘埃难闻的气味，可想而知那些小企业的工作环境更加 恶劣，我们这些人员所拿的工资都是这些工人创造的，是我 们的衣食父母，所以我们要以更加优质的服务来回报我们的 衣食父母。 三、学习警示教育和先进典型的感受 8 月 12 日上午， 我们全局职工听了警示教育报告和先进 典型报告教育，感触颇深。看到那些因贪图小利而失去自由 失去幸福生活的人，从内心深处触动了我们的灵魂，懂得了 人都有欲望，关键在于要学会控制自己的欲望，那样才能或 得幸福的生活，只贪图一时的奢华生活，等待他的将是一世 的懊悔，严重会一辈子失去自由。先进典型的交流让我感到 了与先进之间的差距，尤其是李怡青，宾馆服务员领班，才 25 岁，那么普通的职业却能作出那么不平凡的业绩，能为自 己的服务对象考虑的那样周全。处处从细节着手，像对待自 己的亲人一样对待自己的客人，把平凡的事业作成了经典， 触动着我在今后的工作中以她为榜样，为参保职工服好务。 人力资源和劳动社会保障局组织中层干部参观了具有代 表性的五家企业，并聘请了两位先进人物和检察院史检察长 的警示教育报告会，通过参观企业和两个先进典型和检察院 史检察长的发言，我深受感触，现就自己参观企业和在先进 身上学到的、看到的、在检察长的警示教育中体会到的总结 一下
一、参观企业的心得体会 参观了这五家企业后，自己深深感到工厂里工人工作的 艰辛，他们在高温、噪音、粉尘的艰苦环境下，加班加点， 夜以继日的工作，得到的却很少，想想我们的工作环境、福 利待遇，比起他们来不知强多少倍，所以我们应该更好的为 参保职工服好务， 没有任何理由与借口不好好工作， 耍态度。
二、学习先进和警示教育的心得体会 通过学习，我认为要保持廉洁自律，首先要加强学习。
通过这次教育活动，提高了我的思想政治素质 ,世界观,人 生观,价值观,得到进一步端正。在整个学习过程中,我做到 了认认真真地学,扎扎实实地学,使自己有强烈地责任感和 紧迫感,努力在工作中找到切入点,争取做到学以致用。
其次要警钟长鸣。观看了警示教育专题片和史检察长的 讲话后，我思想受到极大震撼。看到他们由于放松了自己思 想修养，忘记了党的宗旨，在个人私欲驱使下，在权力关、 金钱关、美色关、子女关面前丧失原则，利用职务之便，做 出有悖于共产党员、人民公仆原则和宗旨的事情，最终身败 名裂。我作为一名普通的党员，要从这些案例中吸取教训， 引以为戒，在工作中筑牢反腐防线，吸取他人教训，防患于 未然， 坚持防微杜渐， 时刻为自己敲醒警钟， 明白自己该 “做 什么” ，不该“做什么” 。
第三就是忠于职守。通过学习,我更深切体会到了立党为 公,执政为民的必要性。只有勤奋做事、廉洁做人，在自己 平凡的工作岗位中努力践行科学发展观,让廉政之风盛行, 才能利人、利国,、利己、利家、利社会!在生活中, 老老 实实做人,踏踏实实做事,快快乐乐生活。
通过学习两位先进的事迹，今后要从小事做起，从自我 做起，干好自己的本职工作。能从小事做起，从自我做起， 在平凡中显示不平凡，在细小琐碎中显示伟大。
三、张局长对全体中层干部的要求及体会 张局长在全局半年工作总结会议上给我们中层干部提 出了以下五项要求
一是要用心学习，提高素质。要加强政治学习，保持清 醒的政治头脑，保持政治的理智性、敏锐性和坚定信念，是 做好工作的思想基础。要加强业务学习，不管是窗口还是科 室，不管是执法还是服务，哪个部位都需要把业务学习好， 提高服务本领，多问几个为什么，是学习的好方法。
二是要换位思考，提升服务质量。虽然我们的工作任务 繁重，压力也比较大但关键是如何真正的换位思考，真正做 到爱岗敬业，为企业和职工搞好服务。
三要注重品行，真正做到爱岗敬业。做官先做人，做事 先做人，做人是基本的水准，要注意加强自身的党性修养， 道德修养，注意自己的言行举止，做到身体力行，用自己的 人格形象影响我们的职工。
四要守住底线， 不触高压线。
要把握好做人的基本尺度
道德尺度、朋友交往的尺度、做事的基本尺度。否则就过了 底线，社保基金就是高压线，这个高压线是说没有政策不能 支付基金，付了就违规，就触了高压线。再是交友的问题， 要交往素质高、品质好的朋友。
五要踏实工作，创一流业绩。中层干部要把科室工作做 好，负责到位，把自身岗位做好，要做实、做优，要把上级 的考核指标完成好，确保完成全年工作任务。
自己今后一定要立足本职、爱岗敬业、加强学习，不断 提高自身政治素质和业务素质，时刻保持清醒地头脑，保持 政治的理智性与敏锐性，注重自己的品行，注意自己的一言 一行，踏踏实实工作，老老实实做人，清清白白做事，更好 的为参保职工服务。 ____年 年 8 月中旬，局党委组织全系统中层干部走进五家 规模以上企业、聘请检察院职业犯罪预防科石科长做警示教 育，请 2 名先进典型做事迹报告。张局长对中层干部提出了 明确要求。
一、张局长讲话中的五项要求，为我们指明了行动的方 向和指南，又符合当前工作的需要 我认为：用心学习提高素质是做好本职工作的基础和条 件。只有加强政治学习，才能提高政治觉悟和思想境界，才 能在思想上与____保持高度一致，与局党委保持一致，才 能做到心往一处想劲往一处使，使全系统干部职工凝心聚 力，齐心协力开创莱州社会保障事业新局面;只有加强业务 学习，才能不断学习新知识，更新知识结构，提高业务素质， 才能在工作中不断适应新情况，解决新问题，优质高效地完 成工作任务。医保工作正临着医改的形势，医学知识和新技 术的引进，使定点医院发生着日新月异的变化，这些都对医 院管理提出了新的更高的要求。要做好具体工作，必须注意 学习医学知识和国家的医改方针政策，不断更新知识和管理 理念，做到有计划、有目标、有方向、有具体工作方案，适 应不断发展变化的新形势。换位思考是优化服务质量的思想 基础。我们社会保障工作面对的是社会的弱势群体，为他们 服务是我们的职责和本份。只有把自己当成一名下岗职工， 当做一名患病职工，才能真正做到换位思考。扪心问：假若 我们到社保部门办事，我们希望遇到什么样的服务?只有真 心体谅他们的困难，才会用心为他们服务，真心为他们提供 方便，细心为他们做事。良好的品德修养是做好工作的必备 条件。我们要加强自身品德修养的培养，用实际行动为职工 树立榜样， 用文明的语言和行为， 为参保职工提供优质服务。
我们的工作是神圣的。党和人民把每年上亿元的医保资金， 交给我们去管理，我们就要坚定不移地执行医保政策，矢志 不移地维护广大参保职工的利益，把党和政府的温暖送到每 一名患病职工的心坎上，只有坚持原则，清正廉洁，公正公 平地为职工服务，才能守住底线，不触高压线，这也是做人 的最基本要求。我们肩负着管好用好社保基金的重任，坚决 执行政策规定，按政策办事，是工作的基本要求。只有公平 公正公开地执行政策，才能保证绝大多数参保人员的切身利 益，才能确保基金安全。只有踏踏实实工作，才能把自己分 管的工作做好，做出一流的业绩，才能为社保事业增光彩。
二、到企业参观，一线职工的敬业精社令我感动 我们参观的这五家企业是规模以上个企业，工作环境相 对较好，设备先进，自动化程度高。但是，就是在这样的企 业里，工人们也要在高温下，粉尘、躁音、异味污染中，从 事体力劳动，工人们一丝不苟，做着单一的重复劳动，拿着 比我们低的工资报酬，创造出令人骄傲的社会财富。他们是 纳税人，因为他们的贡献，有了我们的工资和神利待遇。我 们在优越舒适的工作环境里工作，有什么理由不踏踏实实地 做好我们的本职工作?我们为他们服务，是我们的义务和本 份，有什么理由不用真心、细心、爱心为他们服务?我们的 岗位来之不易，要倍加珍惜岗位，爱岗敬业，怀着一颗感恩 的心，去做好工作，回报党的培养和教育，回报社会，回报 参保职工。
三、听了警示教育和典型事迹报告，我体会到：要守住 底线，廉洁自律，时刻警惕糖衣炮弹的袭击 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。时时处处注意自己 的一言一行，坚决依法办事，不循私情。要注重个人的品德 修养，做到慎独、慎初，做一个清廉的人，品德高尚的人。
一个人只要用心做事， 不论什么岗位， 都会做出骄人的成绩。
李怡青，一个宾馆普通的领班，用他自己的细心爱心用心为 客人服务， 不但赢得了客人的赞扬， 而且让客人记住了莱州， 了解了莱州，为莱州的发展做贡献 。我们所处的岗位同样 是莱州的一个窗口，我们的一言一行同样代表莱州形象，我 们要用自己的良好服务去擦亮莱州市的每一个窗口，用我们 的敬业精神去做好每一件事情，把平凡的事情做好，在平凡 的岗位上做出不平凡的业绩， 为社会保障增光， 为莱州增光! 人力资源和劳动社会保障局组织中层干部参观了有关企 业，并请两位先进人物介绍了各自的先进事迹，检察院史检 察长也给我们做了警示教育的报告会，通过参观企业和听取 的事迹报告，我感触颇深也身受鼓舞，现将我的内心感触总 结如下
一、参观企业的心得体会 轰轰的机器噪音和刺鼻的气味以及在高温的车间内忙 碌的身影，是我难以忘却的一幕，跟自己的工作环境相比， 我的工作要比工人朋友们“幸福”很多，同样是为了生活， 他们要付出汗水和透支的体力，而我们却是工作在宽敞明亮 的办公室里，相比之下，工人朋友们付出的要比我们多的太 多。他们不讲条件，不讲利益，只讲奉献，就因为缺少人生 的机遇所以他们无悔的选择在企业默默奉献。因此， “珍惜 岗位、提高服务质量”就显得尤唯的重要。在今后的工作中 我会经常回忆这次难得的参观经历，将会进一步体会、进一 步深化认识，还会更好的服务群众。在衡量我们与企业职工 工作的差别中，我们没有理由不好好工作，我们也更应该做 他们搞好服务，更应该用自己工作中的实际行动来做好自己 的本职。
二、听取先进报告和反腐__报告的心得体会 在听取了两位先进的事迹报告和反腐__报告后，我认 为作为一名机关中层干部应该在工作中做好“带头做优”的 工作，无论在工作的发奋图强中还是在反腐__的倡导中， 都应该以自己是一名合格的机关干部为标准，做好榜样，起 好带头作用。在今后的工作中我会努力做到以下几点
1、 提高服务能力 调整思维定式，实现三种目标，即
清除“特权”思想，增强服务意识;清除“官衙”思想，增 强公仆意识;清除单纯服务的思想，增强自觉帮扶意识，实 现由“单纯服务”到“全面服务”的转变。进一步规范行为， 优化工作流程，简化办事程序，提高办事效率。
2、 提高廉洁自律的能力 作到“四常”即：常修从政 之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想。要树 立良好的工作形象，树立正确的学习观、价值观、廉洁观。
3、 提高解决实际问题的能力 学习的目的在于应用， 要深入学习，不断提高解决实际问题的能力，解决当前工作 中出现的问题，关注工作中的热点、难点问题，正确认识和 处理各种社会矛盾，妥善处理各种事件，不断提高应对复杂 局面的能力。
4、 提高工作创新的能力 在继承和发扬优良传统的基 础上，树立创新意识，保持创新思维，不断学习医疗保险新 政策、新变化，适应工作的要求并积极总结新经验，探索新 方法，提出工作新观点，适应时代新发展;勇于创新、敢于 创新，善于在工作中发现问题，用创新的思路解决问题，立 足本职工作。
在今后的工作中我会以先进的事迹作为自己的士气源 泉，以反腐的典型报告作为自己的警钟，用昂扬的精神风貌 积极工作，用内心的反腐意识警钟长鸣。
“干干净净做事， 清清白白做人” ，做好一名称职的机关干部。 一、参观企业的心得体会 ____年 年 8 月 11 日人力资源和社会保障局党委组织全系 统中层干部参观了永丰塑料、昌信机械、晟鼎服饰、豪克轮 胎、鲁达公司五家企业，看到工人们在高温、噪音、粉尘、 异味的车间里夜日继日、任劳任怨、一丝不苟地工作，自己 感触颇深，跟他们相比，我们的工作环境是多么的优越，夏 天，空调给我们送来清新的凉风，冬天，热力公司给我们送 暖融融地热气。渴了，信手取来一杯甘甜的纯净水，而收入 并不比他们少，所以我们一定要好好珍惜自己的工作岗位， 加倍地工作，对得起父母的养育、国家的培养、社会的责任， 使我们的工作让每一个人都满意。
二、听取先进报告和反腐__报告的心得体会 ____年 年 8 月 12 日上午，局党委邀请了市检察院石科长 给我们上了一堂生动的反腐__、廉洁自律、秉公守法、恪 尽职守的法律教育课，听了石科长的讲话和观看了警示教后 育专题片后，我思想受到极大震撼，看到他们由于放松了自 己思想修养，在个人私欲驱使下，在权力关、金钱关、美色 关、亲情关面前丧失原则，利用职务之便，做出有悖于共产 党员和人民公仆原则和宗旨的事情，最终身败名裂。我作为 一名从事财务工作者，一定要从这些案例中吸取教训，警钟 长鸣，防微杜渐，筑牢反腐防线，把握好自己该“做什么” ， 不该“做什么” 。
莱州宾馆服务员和莱州市驿道法庭工作人员的先进事迹 报告，让我深刻认识到，无论你从事何种工作，何种岗位， 只要你努力干，用心干，都可以创造出一流的业绩。所以我 们一定不要看不起自己的工作岗位，总是怨天尤人，认为自 己没能得到提拔，没能成为英雄是生不逢时，领导不重视， 岗位不重要。只要你付出了，总会得到社会的认可。
三、学习张局长讲话的体会 ____年 年 8 月 12 日下午张博良局长对全系统中层干部在 这次教育活动中提出了五项要求
一是要用心学习，提高素质。要加强政治学习，保持清 醒的政治头脑，保持政治的理智性、敏锐性和坚定信念，是 做好工作的思想基础。要加强业务学习，不管是窗口还是科 室，不管是执法还是服务，哪个部位都需要把业务学习好， 提高服务本领，多问几个为什么，是学习的好方法。
二是要换位思考，提升服务质量。虽然我们的工作任务 繁重，压力也比较大但关键是如何真正的换位思考，真正做 到爱岗敬业，为企业和职工搞好服务。
三要注重品行，真正做到爱岗敬业。做官先做人，做事 先做人，做人是基本的水准，要注意加强自身的党性修养， 道德修养，注意自己的言行举止，做到身体力行，用自己的 人格形象影响我们的职工。
四要守住底线， 不触高压线。
要把握好做人的基本尺度
道德尺度、朋友交往的尺度、做事的基本尺度。否则就过了 底线，社保基金就是高压线，这个高压线是说没有政策不能 支付基金，付了就违规，就触了高压线。再是交友的问题， 要交往素质高、品质好的朋友。
五要踏实工作，创一流业绩。中层干部要把科室工作做 好，负责到位，把自身岗位做好，要做实、做优，要把上级 的考核指标完成好，确保完成全年工作任务。
张局长的讲话深刻生动，发人深思，要求我们在工作中 既要立足本职、爱岗敬业，努力工作，争创一流。又要不断 地加强学习，全面提高自身的政治素质和业务素质，时刻保 持清醒地头脑，保持政治的理智性与敏锐性，注重自己的品 行，坚决筑牢反腐防线，做正派人，干清白事，做一个对社 会有用的好人。 一、参观工厂的体会 这次到工厂参观感触很深，以前和企业接触不是很多， 对工人了解的也很少，这次我们参观的工厂相对还是有一定 规模的，但工作的条件还是比较差，机器的噪音，车间的异 味、粉尘，高温的工作环境以及繁杂的工作等等，都是我们 没有体会到的，在那样的环境里工人们还是认真工作，为社 会创造财富，很值得人们敬佩和学习，相比之下，我们的工 作环境比他们好的多，待遇比他们要多一些，因此我们没有 理由不好好工作，没有理由不好好为企业职工服务。
二、警示教育的体会 这次警示教育，为我们上了一堂生动的反腐__遵纪守 法的课，每一个实例都触目惊心，为我们敲响了警钟，过去， 自己总觉得反腐__是领导们的事，自己没什么权利好像不 需要在这方面认真学习，通过这次警示教育，使我认识到， 不论是谁，都该知法懂法，只有这样才能不犯法，抵制犯法， 在平时要对自己严格要求，不唯利是图，不虚荣，不攀比， 做一个踏踏实实，清清白白的人 三、学习张局长讲话的体会 张局长在报告中对我们工作人员提出了五个要求
一要用心学习，提高素质。要加强政治学习，保持清醒 的政治头脑，保持政治的敏锐性、理智性，坚定信念这是做 好工作的思想基础。要坚强业务学习，窗口还是科室，不论 是执法还是服务，那个部门都应该把业务学好，提高服务本 领，多问几个为什么是学好的方法。
二要换位思考，提升服务质量。虽然我们的工作繁重， 压力也比较大，但关键是如何真正的换位思考， ，真正做到 敬岗爱业，为企业和职工做好服务。
三要注意品行真正做到敬岗爱业。做官先做人，做事先 做人，做人是基本的水准，要注意加强自身的党性修养，道 德修养，注意自己言行举止，做到身体力行，用自己的人格 形象影响我们职工。
四要守住底线，不触高压线。要把握好做人的尺度，道 德尺度交友的基本尺度， 做事的基本尺度， 否则就过了底线， 社保基金基金就是高压线，这高压线就是说：没有政策不能 支付的基金，否则就是违规，就是触了高压线。交友的问题 就是要交往高素质品质好的朋友。
五要踏实工作，创一流业绩。中层干部要把科室工作做 好，负责到位，把自身岗位做好、做实、做优，要把上级的 考核指标完成好，确保完成全年任务。
这五点要求很全面，做为一个工作人员应该认真学习， 不断提高自身素质，时时刻刻与____保持一致，对自己的 工作要认真负责，把工作落到实处，做好做细，认真热情为 医保职工服务，努力做一个高尚的人，避免低级趣味，慎交 友，交好友，遵纪守法，不触高压线，不断学习业务知识， 提高服务水平，保证按质按量完成全年工作任务。 ____年 年 8 月，局党委组织全系统中层干部走进五家大型 企业：永丰塑料、昌信机械、晟鼎服饰、豪克轮胎、鲁达公 司。并聘请检察院职业犯罪预防科石丽美做出生动警示教 育，另外还有两名先进典型做了发人深思的事迹报告。在大 会上张局长对我局全体中层干部严肃提出明确要求。通过学 习，深刻认识到张局长的讲话高屋建瓴、入木三分、用心良 苦、振聋发聩。现总结如下
一、张局长对我们的要求及自身体会 一是要用心学习，提高素质。要加强政治学习，保持清 醒的政治头脑，保持政治的理智性、敏锐性和坚定信念，是 做好工作的思想基础。要加强业务学习，不管是窗口还是科 室，不管是执法还是服务，哪个部位都需要把业务学习好， 提高服务本领，多问几个为什么，是学习的好方法。
二是要换位思考，提升服务质量。虽然我们的工作任务 繁重，压力也比较大但关键是如何真正的换位思考，真正做 到爱岗敬业，为企业和职工搞好服务。
三要注重品行，真正做到爱岗敬业。做官先做人，做事 先做人，做人是基本的水准，要注意加强自身的党性修养， 道德修养，注意自己的言行举止，做到身体力行，用自己的 人格形象影响我们的职工。
四要守住底线， 不触高压线。
要把握好做人的基本尺度： 道德尺度、朋友交往的尺度、做事的基本尺度。否则就过了 底线，社保基金就是高压线，这个高压线是说没有政策不能 支付基金，付了就违规，就触了高压线。再是交友的问题， 要交往素质高、品质好的朋友。
五要踏实工作，创一流业绩。中层干部要把科室工作做 好，负责到位，把自身岗位做好，要做实、做优，要把上级 的考核指标完成好，确保完成全年工作任务。
二、参观企业一线的感受 8月 11日 下 午 深 入 企 业 一 线 进 行 参 观 ， 通过这次参 观受益非浅，我们中有很多同志都是第一次到企业一线参 观，这些规模企业还算是劳动条件比较好的，但还是如此恶 劣，做为一名机关事业单位的工作人员，坐在冬暖夏凉的办 公室里，拿着共产党的俸禄，我们还有什么理由不去为他们 好好的服务呢? 三、学习警示教育和先进典型的感受 8 月 12 日上午， 我们全局职工听了警示教育报告和先进 典型报告教育，感触颇深。看到那些因贪图小利而失去自由 失去幸福生活的人，从内心深处触动了我们的灵魂，懂得了 人都有欲望，关键在于要学会控制自己的欲望，那样才能或 得幸福的生活，只贪图一时的奢华生活，等待他的将是一世 的懊悔，严重会一辈子失去自由。先进典型的交流让我感到 了与先进之间的差距，尤其是李怡青，宾馆服务员领班，在 那么普通的职业却能作出那么不平凡的业绩，能为自己的服 务对象考虑的那样周全。处处从细节着手，像对待自己的亲 人一样对待自己的客人，把平凡的事业作成了经典，触动着 我在今后的工作中以她为榜样，为参保职工服好务。 根 据 半 年 总 结 第 二 阶 段 的 安 排 ， 8月 11日 、 12日 两 天时间，在张博良局长的带领下全局中层以上干部参 观了莱州五家企业、 取了检察院史科长的警示教育、 听 学习了莱州宾馆和法院两名工作人员的先进典型报 告。
一、参观企业一线的感受 8月 11日 下 午 深 入 企 业 一 线 进 行 参 观 ， 是 不 看 不 真 知道，车间温度比室外都高，风扇基本上没有起到作 用，每个工人都湿透了。车间内弥漫着橡胶、塑料等 各种气味。通过这次实地参观，真切体会到了工人的 辛苦，工作环境的恶劣并没有打倒他们工作的热情， 再比比我们的工作环境，我觉得我们更应该以饱满的 热情做好我们的工作。
二、学习警示教育和先进典型的感受 8月 12日 上 午 听 取 了 警 示 教 育 和 先 进 典 型 报 告 。
作 为这次警示教育的参与者，听到一组组触目惊心的数 字，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改 造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹 圄 ，结 果 令 人 痛 心 ，我 对 此 感 受 颇 深 ，进一步加深了对 开展警示教育活动重要性、必要性的认识，收获不小，得益 匪浅。 反腐__，必须警钟常鸣。警示教育活动是我们党推进 反腐__、加强党风廉政建设的重大举措，是加快社会主义 建设的重要保证。反腐__关系执政党的命运，是永葆执政 党青春常在、充满活力和长治久安的重要基础。在社会主义 初级阶段，在市场经济浪潮的荡涤下，一些党员领导干部理 想、信念扭曲，放松主观世界观的改造，追求安逸生活，私 心膨胀，最后走上犯罪的道路。
反腐__，必须从每个环节做起。反腐__是执政党重 点研究的重要课题，关系到党的事业巩固和发展，关系党和 国家兴衰存亡的大事。这次警示教育活动，充分体现我们党 坚定不移抓反腐__、抓党风廉政建设工作的决心，使我们 每个党员在参加学习活动中，灵魂受到洗涤，思想受到了震 憾。作为社保基金的守护人，我们更要时刻警钟长鸣，引以 为鉴。
三、张局长对我们的要求及自身体会。
8 月 12 日下午我们分组进行了讨论， 大家都畅所欲言交 流自己的心得。会上张局长还听取了本系统 8 位典型的发言 并进行了点评最后张局长对全体中层以上干部提出了五点 要求
1、用心学习，提高自身素质。要搞好政治学习，保持 清醒的政治头脑，保持政治的理智性、敏锐性和坚定信念， 这是做好工作的思想基础;要搞好业务学习，不管窗口还是 科室，都需要提高服务本领，多问几个为什么。
2、换位思考，提升服务质量。虽然我们的工作任务繁 重，压力也比较大，但关键是如何真正的换位思考，真正做 到爱岗敬业，为企业和职工搞好服务。
3、注重品行，做到爱岗敬业。做官先做人，做事先做 人，加强自身党性修养、道德修养，注意自己的言行举止， 做到身体力行，用自己的人格形象影响我们的职工。
4、守住底线，决不触高压线。把握好做人的基本尺度、 道德尺度、交往朋友尺度、做事的基本尺度，否则就过了底 线，社保基金就是高压线，没有政策不能支付基金，否则就 是违规触高压线，再是交友问题，要交往素质高、品质好的 朋友。
5、踏实工作，争创一流业绩。中层干部要把科室工作 做好，负责到位，把自身岗位做好、做实、做优，把上级考 核指标完成好，确保完成全年工作任务。
结合张局长提出的五点要求和这两天自己的经历，我感 到了自己的不足，在今后的工作中要更好的为企业和职工服 务
1、坚定信念，把握方向，牢记为人民服务的宗旨，努 力做到“三个自觉” 。一要自觉改造自己，树立正确的世界 观、人生观、价值观。二要自觉提醒自己，在权、钱、色方 面不伸手，不纵欲，不侥幸，时时把自己臵身于监督之中， 想到“手莫伸，伸手必被捉，党和人民在监督，众目睽睽难 逃脱” 。三要自觉充实自己，有正确的追求、健康的心态和 实实在在的寄托。善于学习，不让头脑空虚;时时保持平衡 的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。
尽力服务社会、服务他人，做到“敬能慑身，勤无废事，谦 以养德，俭以济人” 。
2、加强学习，充实自己，不断提高拒腐防变能力。要 树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习。学习是 一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、 履职尽职的资本。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、 境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治 是非、理论是非，辨别假丑恶、真善美;才能搞清楚人怎么 活着才有价值、有意义。在实际工作中，遇到问题多用邓小 平理论、 “三个代表” 、科学发展观等重要思想的理论分析和 解决，从而增强自己的识别能力，提高拒腐防变能力。
3、齐心协力，积极工作，努力完成本年度的各项目标 和任务。作为一名社会保障工作人员，不仅要具备良好的思 想道德品质和作风，而且要有胜任工作的政策理论水平和业 务能力。随着社会主义建设进程的不断推进，我们的工作内 容发生较大变化，工作面不断拓宽。因此，在推进社会保障 发展的各项工作中，首先，一定要牢记党的宗旨，正确行使 党和人民赋予的权力，谨言慎行，增加透明度，规范程序， 按制度办事;其次，要改变作风，履行职责、秉公办事，遇 事多协商，防微杜渐，实实在在地多做实事。第三，要积极 探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观 察，提高开拓创新意识，保质保量完成本年度领导交办的各 项工作任务。
4、增强意识，廉洁自律，做反腐__的带头人。通过 这次活动，对反腐__斗争长期性、艰巨性、复杂性有了新 的认识。以前曾有不少同志认为自己职低位轻，不掌握权、 钱，认为反腐__与本人关系不大。通过学习，对反腐__ 的现实意义有了新的认识。此次开展的警示教育活动，是局 党委“未雨绸缪，防患于未然”的重大举措，体现了____ 领导对党员领导干部的关心和爱护。谁不想生活得更好、更 滋润、更潇洒，但前提必须是合法、合理、正当的收入。只 有通过合法、正规的劳动所得，才是最干净的。
“以史为鉴， 可以知兴衰;以人为镜，可以知得失” 。要把这次警示教育 活动作为永久的警钟，长鸣在我们的思想中，牢记胡锦涛总 书记的讲话 “常修为政之德、 常思贪欲之害、 常怀律己之心” ， 只有从我做起，从源头上把好关，才能巩固警示教育活动的 成果，真正做好一名社保战士。
【半年工作总结感想】
____年 半年总结会感想七月公司的半年总结大会如期举行，分公司、营业部以及其他相 关职能部门齐聚一堂， 相互交流学习。
在这次总结会中有很多的感想。
抛弃传统的恩威并施激励方式，鼓励每一人成为人才，成就一项 事业，满足每人实现自我价值的高层次需求。其中大胆使用员工就是 促进成人成事的一项举措，它是信任原则的用人不疑充分信任员工， 大胆放手使用，让下属承担具有挑战性工作，这是一种强大的激励手 段，但信任不等于放任，一名合格的管理者应向下属明确。
通过沟通产生激励效果，现代人都渴望获得尊重，作为一名员工 更希望能有人欣赏，而尊重是对他们最大的欣赏。要重视员工的 价 值和地位,如果管理者不重视员工感受，不尊重员工，就会大大打击 员工的积极性， 使他们的工作仅仅为了获取报酬， 激励从此大大削弱。
尊重是加速员工自信力 爆发的催化剂，尊重激励是一种基本激励方 式。上下级之间的相互尊重是一种强大的精神力量，它有助于企业员 工之间的和谐，有助于公司的良性发展。有助于企业团队精神和凝聚 力的形成。因而，尊重激励是提高员工积极性的重要方法。
员工的后顾之忧主要来自家庭，而一个有后顾之忧的员工，就不 可能全身心地投入工作。
作为一名管理者， 需要的是随时掌握员工 “后 顾”情况的变化，如家属生病等。对经济特困的员工，除常规的精神 安慰外，还要给予适当的经济援助 。一个有效解决员工后顾之忧的 个案可以赢得一片人心。使员工视公司如家一样温暖，增加员工对公 司的归属感、亲切感 和依赖感。
现代的员工都有参与管理的要求和愿望， 创造和提供一切机会让 员工参与管理是调动他们积极性的有效方法。通过参与，形成职工对 企业的归属感、认同感，可以进一步满足自尊和自我实现的需要。
在从公司的发展，到我所在的营业部，还有很多工作要完善，不 能走重业务轻管理的错误路线。在十年一百倍的梦想中，我们还有很 长的路要走。营业部 ____年.7.30
【半年工作总结感想】
半年总结心得体会根据半年总结第三阶段安排， 经过参观体验， 强化教育、 分组座谈，集中交流四个环节后，有了很大的感悟和更深的 触动。
一、半年总结的要求和体会 张局长在全体中层以上干部大会上作出重要讲话，提出 了五个方面的要求。
1、用心学习，提高自身素质 用心学习， 一是要勤于学习。二是要善于思考。三是要理论联系实 际。
2、换位思考，提升服务质量 换位思考， 一要理解换位思考的含义。二要必须学会换位思考 3 要 奉献真心高服务。
3、注重品行，树好人格形象、 注重品行，树好人格形象 4、守住底线，不触高压线 守住底线， 一要端正官念。二要防微杜渐。三要廉洁自律。
5、踏实工作，争创一流业绩 踏实工作， 一要抓住重点。二要狠做落实。三要争创一流。
二、参观企业、体验一线 通过参观体验永丰塑料、豪克公司等五家企业，感受到 了一线工人在噪音大、污染厉害、劳动大强度、有毒、有害、 高温、等恶劣环境下工作，不惧危险、不怕辛劳的精神，深 深感动了我，今后倍加珍惜自己现在工作岗位和工作环境， 要用细心、用心、爱心、诚心、热心对待每一个人，每一项 工作。
三、警示教育、典型激励 作为一名工作人员，我将不断反省自己，慎独、慎微、 慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危， 兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提 高拒腐防变能力。通过警示教育，在今后工作中我要做到： 一是要坚定信念。
一是要坚定信念 。
始终坚定共产主义和有中国特色的 社会主义的理想和信念，放弃了对世界观的改造，放松了 对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想：只讲索取， 不讲奉献：只讲钱财，不讲原则”等现象。只有坚定自己 的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为 民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市 场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人 情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败 之地。
二是要以身作则， 作好表率。
二是要以身作则 ， 作好表率 。
在清正廉洁、勤政为民 方面，做到心不贪、手不长、嘴不馋，忠实地代表人民利 益，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色 的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面 前一尘不染，一身正气。我将以此警示自己，防微杜渐， 警钟长鸣，牢牢树立执政为民，做到常思贪欲之祸，常除 非分之想，常修为官为德，常记公仆本色，真正做到上不 负党，下不负民。
三是要加强学习， 提高拒腐防变能力。
三是要加强学习 ， 提高拒腐防变能力 。
只有不断加强学习 才能提高自身素质和能力，不学习，思想就得不到改造， 欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱 了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。“以史为镜，可以知 兴替;以人为镜，可以知得失”。因此，在价值观上，我 们也必须要有一个明确的认识，要时刻按照社会主义市场 经济法则办事，既要讲贡献，也要讲回报，树立正确的价 值观。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理 关和廉洁自律关，要时时注重学习，处处加强世界观、人 生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强廉洁自律 意识和拒腐防变能力。 通过参加人力资源和社会保障局参观学习、 警示教育和 典型激励、座谈及半年总结，使自己受到了很深刻的教育， 特别是张博良局长的重要讲话及对中层以上干部提出了更 高要求，在自己心中激起万分感慨。
一、张局长提出的五方面要求及体会 、用心学习， (一) 用心学习，提高自身素质 、用心学习 是要勤于学习; 是要善于思考; 1 是要勤于学习;2 是要善于思考;3 要理论联系实际 作为一名中层干部，首先， 要负责好本科室工作，及科 首先， 首先 室各工作人员的通力协作，善于思考，不断总结工作经验， 善于总结和发现工作中的新经验和新的作法，熟悉新形势下 的各类就业再就业政策和法律法规，有了金刚钻才敢揽瓷器 活。其次，要会思考、善于思考，作为综合科科长，对于在 其次， 其次 工作上接触到的信访、信件、阳光对话中的新问题、新问题 能及时反馈、及时整理、及时答复，并能做到举一反三，对 答如流。同时，要将业务知识、理论知识同实践相结合，实 同时， 同时 践才是检验真理的唯一标准。
换位思考， (二) 、换位思考，提升服务质量 要理解换位思考的含义; 要必须学会换位思考; 1 要理解换位思考的含义;2 要必须学会换位思考;3 要 奉献真心高服务 作为一名就业办工作人员，换位思考就是对待前来办事 人员要想他们之所想，急他们之所急，真心诚意的为他们搞 好服务，以诚心、爱心、孝心办力所能及的事。
注重品行， (三) 、注重品行，树好人格形象 做事先做人，做人要做一名品质高尚的人，要做到表里 如一、言行如一、说到做到，要让办事的人说“这个人办事 真利索，有原则，可交往。
”不管在工作还是生活上，不仅 仅是树立自己的形象，自己代表着一个家庭、一个单位的形 象，更重要的是代表人力资源和社会保障人的形象。
(四) 、守住底线，不触高压线 要端正官念; 要防微杜渐; 1 要端正官念;2 要防微杜渐;3 要廉洁自率 作为一名中层干部，或多或少的手中总是有点政府赋予 的办事权力，在官本位中要把握一个
度” “度 ，洁身自好。
踏实工作， (五) 、踏实工作，争创一流业绩 踏实工作 要抓住重点; 要狠抓落实; 1 要抓住重点;2 要狠抓落实;3 要争创一流 我负责综合科工作，综合科作为单位承上启下的枢纽科 室，它是单位的信息部、后勤部、保障部，工作的好坏直接 影响到各项工作的上传下达和横向联合，只有在工作上多 跑、多说、多做、多催、多干，才能将工作做细、做全、做 好。
二、参观企业“比工作环境、比工作岗位、比劳动强度、 比福利待遇”之感受 通过参观昌信机械等 5 家企业一线车间，自己感受到的 是“震撼 ，看到企业一线职工在高温闷热、空气污浊、噪 震撼” 震撼 音轰鸣的艰苦工作环境中从事生产操作，挣得是超强体力的 “8 小时”工资，节假日是他们加班的日子，而我们，冬天 有暖气、夏天有空调、甚至有一张报纸、一杯茶迷迷糊糊过 一天的时候，挣得是打折的“8 小时”工资，一线工人才是 真正的“工人老大哥 ， “财富创造者 ，甚至是我们的“衣 工人老大哥” 财富创造者” 工人老大哥 财富创造者 衣 食父母” 食父母 ，而我们是真正意义的“消费者 ，我们处在如此优 消费者” 越的工作环境中，还有什么理由不去干好工作，一线职工是 我们的楷模和榜样，我们更应该兢兢业业的做好本职工作， 以一颗感恩的心， 努力干好本职工作来报答他们， 报答社会。
三、通过警示教育、典型激励启发了自己爱岗敬业精神 通过检查院石科长一个个犯罪案例的讲解，我的感受之 “触目惊心 ，贪和无休止的欲望是每个人走向犯罪的道路， 触目惊心” 触目惊心 通过学习教育，使自己更加珍惜现在的工作岗位，促使自己 在今后的人生道路和工作中，秉公办事，苛尽职守，严于律 己，廉洁自律，抵制一切腐败现象。
有听取先进典型发言，他们在自己平凡的岗位上作出不 平凡的事迹，同他们相比，看到自己的差距，同时也鞭策自 己在今后的工作中以他们为典范，满腔热忱的做好工作，高 标准、严要求，高点定位，爱岗兢业，争创一流业绩。 前段时间局党委组织的这次参观体验强化教育活动非常 及时，意义非常重大，自己深受教育，下面谈一点体会
1、张局长对全体中层以上干部提出要求是什么?你有 张局长对全体中层以上干部提出要求是什么? 那些体会? 那些体会? 要求是
要求是 (1) 、用心学习，提高自身素质 1 是要勤于学习。
2 是要善于思考。
3 是要理论联系实际。
(2) 、换位思考，提升服务质量 1 是要理解换位思考的含义。
2 是要必须学会换位思考。
3 是要奉献真心搞服务.
(3) 、注重品行，树好人格形象 (4) 、守住底线，不触高压线 1 是要端正官念。
2 是要防微杜渐。
3 是要廉洁自律。
(5) 、踏实工作，争创一流业绩 1 是要抓住重点。
2 要狠抓落实。
3 要争创一流。
体会是
体会是 张局长在半年工作总结讲话中，对我们提出了五点要 求，为我们全面完成全年工作任务奠定了基础，他的讲话于 心、于耳、于脑，使我们提高了思想认识，增强了全心全意 为人民服务的本领，为我们提出了更高的目标要求，并且从 不同的方面，分析了我们那些应该做，那些不应该做，并且 殷切希望我们要注重个人品行，树立好人格形象，在金钱和 利益面前要守住底线，不触高压线，做到清正廉洁。对下一 不工作要有清醒的认识，要抓住重点，努力拼搏，争创一流 业绩。
参观企业、体验一线职工工作环境， 2.参观企业、 体验一线职工工作环境， 你的感受有那 些? 通过参观学习，自己体验到了工人老大哥的艰辛和不 易，他们在艰苦的生产条件下，为了个人的生春和企业的发 展，兢兢业业，一丝不苟的工作，和他们相比，我们所处的 工作环境、工作条件都比他们优越很多。自己深知工作岗位 的来之不易。我们有现在的这份工作没有理由不去珍惜，我 们本身就是为人民服务的，拿的是一线工人辛辛苦苦创造的 价值，端的是老百姓的饭碗，只有为老百姓谋利益、做好事， 我们才对得起这饭碗。
警示教育、典型激励对你的启发有哪些? 3、警示教育、 典型激励对你的启发有哪些?应该如何 定位爱岗敬业? 定位爱岗敬业? 通过检察院石科长的讲座和观看警示教育录像片,自 己懂得了为什么要警钟长鸣,发生在我们身边的一个个深刻 的案例始终提醒着我们要守住底线，高压线不能触，要自觉 遵守党纪国法，廉洁自律。坚持做到为人公正、办事公道， 不以权谋私，不搞权钱交易，不断增强自控能力。一定要端 正观念，要防微杜渐，要廉洁自律。现在有的人在重要岗位 上，对办事人员脸难看是为了什么呢，无非是要点好处，给 社会造成了很坏的影响，我们要坚决抵制，我们要想到一线 工人是多么艰辛，对他们要像对待亲人一样，心贴心服务， 为他们办点实事，也是积德。
通过学习两位先进典型任务的事迹报告，自己深知不管 在什么岗位上，从事怎样的工作，只要用心做事，诚信待人， 就能做出不平凡的业绩，受人尊重。这些典型就是在平凡的 岗位上作出了不平凡的业绩，他们用汗水铸就了忠诚，用严 明捍卫了公正，用奉献锻造了清廉，谱写了一曲激荡人心、 催人奋进的时代之歌，正气之歌。
今后自己要以先进典型为榜样，高点定位，争先创优。
对照先进找差距，进一步增强大局意识，服务意识，不断加 强学习， 全面提升自身素质， 在工作中要努力转变工作作风， 提高自身的工作能力和工作业务水平，做到情为民系，利为 民谋，树立公仆意识，踏踏实实做事，认认真真做人，把每 位失业职工当成自己的亲人，要想失业职工之所想，急失业 职工之所急， 解失业职工之所需， 真正的为失业职工服好务， 为莱州经济的发展和社会的稳定作出自己的贡献。 我在全局半年工作总结第三阶段活动中， 通过到企业参观 学习，听取警示教育和服务明星的先进事迹交流，最后认真 学习了张局长工作总结讲话，对我触动很大，现将个人心得 体会汇报如下
一、对照张局长讲话精神，高标准要求自己 张局长在会上对全体中层干部提出 5 个方面要求，按照 张局讲话要求，我的体会主要有以下几个方面
首先，作为一名中层 (一)加强学习，提高自身素质。首先 加强学习，提高自身素质 首先 干部，要负责好分管工作，就要勤于学习，熟悉各项就业政 策和法律法规，掌握过硬本领，提高自身素质，这样才能做 好份内工作。其次，就业工作新情况、新问题层出不穷，作 其次， 其次 为分管领导，要善于思考，别人可以不知道的自己要知道， 要举一反三，应对如流。同时，要理论联系实际，不断适应 同时， 同时 新形势新任务的要求，加强自身业务学习，为就为一办争先 创优做出应有贡献。
提升服务质量。换位思考，就是要设 (二)换位思考，提升服务质量 换位思考 提升服务质量 身处地、把人民群众的安危冷暖放在心上，以群众的忧乐为 忧乐，以群众的疾苦为疾苦，切实解决好群众最关心、最直 接、最现实的就业和民生问题，做到权为民所用、情为民所 系、利为民所谋。
作为一名就业办分管领导，我要始终怀着“滴水之恩、 涌泉相报”的情感，在其位，谋其政，尽其责。既要千方百 计地帮助群众保稳定、促就业，抓好“大事” ，又要认真帮 助群众尤其是困难群众解决生产生活中的“琐碎小事” ，为 群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
加强品行修养， 树立良好的整体形象。
注重品行， (三) 加强品行修养， 树立良好的整体形象。
最可贵的是表里如一、言行如一、始终如一、说到做到;己 所不欲，勿施于人;己之所欲，先示于人。要上不愧党，下 不愧民，一级做给一级看，一级带着一级干。同时作为分管 领导， 就要树立良好的整体形象。
要围绕经济发展这个中心， 积极履行职能，增强为经济服务的观念，把精力和重点放在 着力为经济发展保驾护航上来，要增强为大局服务的自觉 性，开阔思路，增强大局意识、发展意识和服务意识，在履 行职能中提高服务水平。
要选准突破口， 从群众反映的热点、 难点问题下手，突出重点，攻克难点。把群众反映的热点难 点问题和其他一些与老百姓息息相关的问题作为突破口，树 立良好形象。
(四)把握底线，不触高压线。对我来说，工作中要坚 把握底线，不触高压线。
持原则，时时以党风廉政制度和财经纪律约束自己，不能有 一点违规违纪行为。要端正态度，把握住为民服务的原则和 底线，做到防微渐，廉洁自律，洁身自好。
(五)踏实工作，争创一流业绩。我分管调研科和创业 踏实工作，争创一流业绩。
服务科，在承担两个科主要工作职能的同时，主要做好信息 宣传考核、创业带动就业 5 项指标考核、市级以上重点建设 项目跟踪调查考核、永安街道省就业调查考核等工作任务， 同时兼顾烟台市考核莱州市 12 项就业再就业重点指标的平 衡、对接工作。在局党委和就业办领导班子的正确领导下， 克服人员少、工作量大的困难，创造性地抓好亮点工作，力 争为就业办争先创优做贡献。
一是加强工作调研和信息宣传工作。重点开展城乡统筹 一是加强工作调研和信息宣传工作 就业、失业职工再就业、创业带动就业等工作调研和宣传， 在宣传档次和数量上重点突破，全面提升就业服务形象。
二是做好综合性文稿起草工作。完成市县两级主管部门 二是做好综合性文稿起草工作 月度、季度工作情况调度的起草上报;起草领导讲话及各种 会议发言材料;完成两会后的市人大代表、政协委员提案答 复; 完成上级有关工作调研报告， 为领导科学决策提供依据。
三是加强就业统计工作。按照《统计法》和《省劳动和社 三是加强就业统计工作 会保障统计管理办法》的要求，完善部门和科室间月度信息 报告制度，做好劳动就业统计分析，确保各种报表数据的准 确性和时效性。
四是创造性地做好创业工作。以创建国家级创业型城市 四是创造性地做好创业工作 为重点，全面开展组织领导、政策扶持、创业培训、创业服 务和工作考核五大体系建设，努力开创创城工作新局面。
二、通过与企业一线职工对比，我更要珍惜来之不易的 工作岗位 在昌信机械等 5 家企业进行了参观学习时，我看到企业 职工在 30 多度的高温下，他们从事的是高强度的体力工作， 工作时机器轰鸣、汗流浃背，环境恶劣，挣的是血汗钱，与 他们相比，作为一名工作人员，我冬天有暖气，夏天有空调， 工作环境比他们优越;作为一名工作人员，工资比他们高， 待遇比他们好;作为一名工作人员，通过与企业一线职工对 比，我是幸福的，自己要十分珍惜来之不易的工作岗位，要 更好地为企业和职工服好务。
三、通过警示教育和典型激励，我要更加爱岗敬业 听取了市检察院杨检察长的反腐__教育报告后，对我 思想震动很大。一些党员同志由于放松了自己思想修养，忘 记了党的宗旨，忘记了自己手中的权力是人民赋予的，在个 人私欲驱使下，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前 丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出 有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪 恶的步子，最终身败名裂。前车之鉴，后车之师，我一定要 从这些案例中吸取教育，引以为戒。
通过听取服务明星先进事迹，我看到了差距。主要表现 为：信息工作力度不够，发稿的数量和质量同比下降较大; 统计数据的来源、准确性和时效性有待加强;创业许多工作 与上级要求有很大差距。
下步，在工作定位上我要向先进典型看齐，要通过个人 努力和集体智慧，在信息宣传、就业统计和创业带动就业等 方面争创省市先进。我要树立大局意识，就要牢固树立全局 一盘棋的思想，增强配合协调意识，顾大局，识大体。工作 中要做到互相配合，主动进位，不推诿扯皮，不揽功诿过， 上下同心，左右同步，一个声音对外。自觉拥护局党组的决 策决定，对不利于劳动保障的事不做，不利于劳动保障的话 不说。组织上下级对上级负责;生活上廉洁自律;工作上要 求进步。要管住自己的嘴，不该说的不要乱说，不该喝的酒 不要乱喝;要管住自己的手，不该拿的不要乱拿，不该插手 的不要伸;要管住自己的脚，不该去的地方不要去。 一、 半年总结的要求和体会 根据半年总结第三阶段的安排，通过集中学习，深刻领 悟张局长在全系统中层以上干部会议上的讲话。张局长对全 体中层以上干部提出了以下五个方面的要求
用心学习， 1、 用心学习，提高自身素质 一是要勤于学习， 二是要善于思考， 三要理论联系实际。
换位思考， 2、 换位思考，提升服务质量 一要理解换位思考的含义，二要必须学会换位思考，三 要奉献真心搞服务。
注重品行， 3、 注重品行，树好人格形象 守住底线， 4、 守住底线，不触高压线 一要端正官念，二要防微杜渐，三要廉洁自律。
踏实工作， 5、 踏实工作，争创一流业绩 一要抓住重点，二要狠抓落实，三要争创一流。
按照张局长的讲话要求，我主要有以下体会
一要勤于学习法律知识、政策法规，学习先进典型，增 强服务能力。
二要学会换位思考， 多体谅别人， 设身处地为他人着想， 客观上要求我们将自己的内心感受、思维方式与对方联 系起来，站在对方的立场上体验和思考问题。
三要重视个人操守和道德修养，做到生活正派，身心健 康，道德高尚。不做虚伪的人，当面一套，背后一套， 要做一个踏实干事、不计名利、不计个人得失的人。
二、 参观企业的感受 8 月 11 日下午，我们参观了莱州市周边的几个企业，感 受深刻。有的工人在高温下作业，挥汗如雨;有的工人埋头 整理、缝制产品，长时间进行枯燥单一的工作;有的工人忍 受着化工产品在生产过程中挥发的刺鼻的气味，几十年在特 殊工种的岗位上承受着对身体有害物质的伤害而默默无闻 的工作;有的在刺耳的噪音工序中工作，还得集中精力准确 无误的将输送到位的产品进行深加工…… 在参观过程中， 无论身处什么样的工作环境、 工作岗位， 这些可敬的一线工人都埋头苦干，任劳任怨，在各道生产工 序中井然有序的认真工作，为我们的生活创造出各种各样合 格的产品，促进经济的发展，让整个社会繁荣多彩。
通过参观，我深深体悟到一线工人的辛苦不易，并为他 们爱岗敬业、无私奉献的精神所感动。我体会到社会分工的 不同决定了工作岗位的不同，无论身处何职，身在何位，都 是社会的一份子，都有责任为这个社会的人们做出各自应有 贡献。缝纫女工有责任为人们制做出合格的衣服;橡胶工人 有责任为人们制做出合格的轮胎;塑料加工人员有责任为人 们生产出合格的编织袋;轿车配件工人有责任为人们生产出 高质量的汽车刹车盘，以保障驾驶人员的安全性要求…… 作为我们,人力资源和社会保障部门的工作人员,则有 责任面向社会,为广大企业职工负责,为前来咨询办理业务 的人负责，为他们的社会保障利益负责。具体到身在财务岗 位的我，则应为单位的资金安全负责，按照财务法律法规的 要求处理好各项账务，做好各项财务基础性工作，为劳动保 障事业的发展贡献自己的力量。
三、 警示教育、典型激励的启发 在接受警示教育，听取典型激励发言之后，作为一名 工作人员，我将不断反省自己，慎独、慎微、严于律己， 宽以待人，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢 兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高 拒腐防变能力。通过警示教育，在今后工作中我要努力做 到
归正自己的一思一念，形成无私无我、先他后我的正 觉。做事先考虑别人，为他人着想，不计个人得失。决不 能纵容自己的欲望，为所欲为。人的欲望无止境，当一个 人失去了做人的道德准则，就失去了束缚自己行为的有力 保障。不能约束自己的人，欲望就容易膨胀，就拒绝不了 诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索 绊倒。
“以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失”。
自古以来，有很多清正廉洁、勤政为民的清官，流芳百世， 为我们后人树立了很好的楷模。在拜金主义、享乐主义和 个人极端主义的侵蚀前一尘不染，一身正气，我将以此警 示自己，防微杜渐，做到常思贪欲之祸，常除非份之想， 常修为人之德，不负众望，永保本色。 张局长对全体中层以上干部提出要求是什么? 1、张局长对全体中层以上干部提出要求是什么?你有 那些体会? 那些体会? 要求是
要求是 (1) 、用心学习，提高自身素质 1 是要勤于学习。
是要善于思考。
是要理论联系实际。
2 3 (2) 、换位思考，提升服务质量 1 是要理解换位思考的含义。2 是要必须学会换位思考。
3 是要奉献真心搞服务.
(3) 、注重品行，树好人格形象 (4) 、守住底线，不触高压线 1 是要端正官念。2 是要防微杜渐。3 是要廉洁自律。
(5) 、踏实工作，争创一流业绩 1 是要抓住重点。2 要狠抓落实。3 要争创一流。
体会是
体会是 张局长在半年工作总结讲话中，对我们提出了五点要 求，为我们全面完成全年工作任务奠定了基础，他的讲话于 心、于耳、于脑，使我们提高了思想认识，增强了全心全意 为人民服务的本领，为我们提出了更高的目标要求，并且从 不同的方面，分析了我们那些应该做，那些不应该做，并且 殷切希望我们要注重个人品行，树立好人格形象，在金钱和 利益面前要守住底线，不触高压线，做到清正廉洁。对下一 不工作要有清醒的认识，要抓住重点，努力拼搏，争创一流 业绩。 参观企业、体验一线职工工作环境， 2.参观企业、 体验一线职工工作环境， 你的感受有那 些? 通过参观学习， 自己体验到了工人老大哥的艰辛和不 易，他们在艰苦的生产条件下，为了个人的生春和企业的发 展，兢兢业业，一丝不苟的工作，和他们相比，我们所处的 工作环境、工作条件都比他们优越很多。自己深知工作岗位 的来之不易。我们有现在的这份工作没有理由不去珍惜，我 们本身就是为人民服务的，拿的是一线工人辛辛苦苦创造的 价值，端的是老百姓的饭碗，只有为老百姓谋利益、做好事， 我们才对得起这饭碗。
警示教育、典型激励对你的启发有哪些? 3、警示教育、 典型激励对你的启发有哪些?应该如何 定位爱岗敬业? 定位爱岗敬业? 通过检察院石科长的讲座和观看警示教育录像片,自己 懂得了为什么要警钟长鸣,发生在我们身边的一个个深刻的 案例始终提醒着我们要守住底线，高压线不能触，要自觉遵 守党纪国法，廉洁自律。坚持做到为人公正、办事公道，不 以权谋私，不搞权钱交易，不断增强自控能力。
通过学习两位先进典型任务的事迹报告，自己深知不管 在什么岗位上，从事怎样的工作，只要用心做事，诚信待人， 就能做出不平凡的业绩，受人尊重。这些典型就是在平凡的 岗位上作出了不平凡的业绩，他们用汗水铸就了忠诚，用严 明捍卫了公正，用奉献锻造了清廉，谱写了一曲激荡人心、 催人奋进的时代之歌，正气之歌。
今后自己要以先进典型为榜样，高点定位，争先创优。
对照先进找差距，进一步增强大局意识，服务意识，不断加 强学习， 全面提升自身素质， 在工作中要努力转变工作作风， 提高自身的工作能力和工作业务水平，做到情为民系，利为 民谋，树立公仆意识，踏踏实实做事，认认真真做人，把每 位失业职工当成自己的亲人，要想失业职工之所想，急失业 职工之所急， 解失业职工之所需， 真正的为失业职工服好务， 为莱州经济的发展和社会的稳定作出自己的贡献。 我在全局半年工作总结第三阶段活动中， 首先通过到昌信 机械等 5 家企业进行了参观学习，其次听取了市检察院杨检 察长的反腐__教育和 2 位服务明星的先进事迹交流，最后 认真学习了张局长工作总结讲话，对我触动很大，现将个人 心得体会汇报如下
一、对照张局长讲话要求，努力提升工作水准 张局长在会上对全体中层干部提出了用心学习，提高自 身素质;换位思考，提升服务质量;注重品行，树好人格形 象;守住底线，不触高压线;踏实工作，争创一流业绩等 5 个方面要求，按照张局讲话要求，作为领导干部，我的体会 主要有以下几个方面
首先，作为一名领导 (一)加强学习，提高自身素质。首先 加强学习，提高自身素质 首先 干部，要领导一个单位的工作，就要勤于学习，掌握硬本领， 提高自身素质，这样才能具备领导能力。其次，要善于思考， 其次， 其次 要通过开展行之有效的学习教育活动，不断提高广大党员干 部思想政治素质，不断增强其拒腐抗变的能力。同时，要理 同时， 同时 论联系实际，不断适应新形势新任务的要求，加强自身和队 伍业务学习，加强争先创优的能力建设。
提升服务质量。换位思考，就是要设 (二)换位思考，提升服务质量 换位思考 提升服务质量 身处地、把人民群众的安危冷暖放在心上，以群众的忧乐为 忧乐，以群众的疾苦为疾苦，切实解决好群众最关心、最直 接、最现实的就业和民生问题，做到权为民所用、情为民所 系、利为民所谋。
作为人民的公仆，党和人民把我放在领导岗位上，责任 重大，使命光荣，我要始终怀着“滴水之恩、涌泉相报”的 情感，在其位，谋其政，尽其责。不能有丝毫凌驾于人民群 众之上的特殊感，如果有特殊的地方，只能特殊在多吃苦、 多奉献上;要团结和带领他们不断实现和发展好自己的利 益。
“古今兴盛皆在于实， 天下大事必作于细” 。
“为官一任， 造福一方” ，最终体现在工作实绩上。我们既要千方百计地 帮助群众保稳定、促发展、早致富，抓好“大事” ，又要认 真帮助群众尤其是困难群众解决生产生活中的“琐碎小事” ， 为群众诚心诚意办实事， 尽心竭力解难事， 坚持不懈做好事。
只有这样，抓落实才算是抓到了为群众带来更多的实惠的 “点子”上。
加强品行修养， 树立良好的整体形象。
注重品行， (三) 加强品行修养， 树立良好的整体形象。
最可贵的是表里如一、言行如一、始终如一、说到做到;己 所不欲，勿施于人;己之所欲，先示于人。要上不愧党，下 不愧民，一级做给一级看，一级带着一级干。同时作为单位 主要领导，就要树立良好的整体形象。首先，战略定位上， 首先， 首先 要围绕经济发展这个中心，积极履行职能，增强为经济服务 的观念，把精力和重点放在着力为经济发展保驾护航上来， 要增强为大局服务的自觉性，开阔思路，增强大局意识、发 展意识和服务意识，在履行职能中提高服务水平。其次 其次，在 其次 策略选择上，要坚持治标与治本相结合，重在治本。要设立 专门机构，健全工作机制，加大奖惩力度，靠先进榜样带动 人，学习帮助教育人，制度机制约束人。再是，在方法把握 再是， 再是 上，要选准突破口，从群众反映的热点、难点问题下手，突 出重点，攻克难点。要着力解决和纠正我们部门和行业不正 之风，把群众反映的热点难点问题和其他一些与老百姓息息 相关的问题作为突破口，树立良好形象。
把握底线，不触高压线。
“底线”是原则，是工 (四) 把握底线，不触高压线。
作、生活最起码要做到的， “高压线”是红线，越之违规， 触之即亡。对我来说，工作中要坚持原则，时时以党风廉政 制度和财经纪律约束自己，涉及失业基金、专项资金等不能 有一点违规违纪行为。要重点抓好政治纪律、组织纪律、生 活纪律和工作纪律，通过抓政治素质要使自己和队伍政治上 立场坚定;组织上下级对上级负责;生活上廉洁自律;工作 上要求进步。要做到政令畅通，要管住自己的嘴，不该说的 不要乱说，不该喝的酒不要乱喝;要管住自己的手，不该拿 的不要乱拿，不该插手的不要伸;要管住自己的脚，不该去 的地方不要去。
(五)踏实工作，争创一流业绩。近年来，我市就业再 踏实工作，争创一流业绩。
就业工作取得了长足发展，但仍面临许多问题，如就业总量 矛盾比较突出，结构性矛盾有所加剧;城镇困难群体再就业 任务比较繁重，就业形势依然严峻;再就业资金严重不足， 再就业工作难以推进;基层平台关系不理顺等等。有些问题 己严重制约了就业再就业工作的顺利开展，解决这些问题刻 不容缓。自己要通过这次学习，把思想从自满自足、畏难发 愁、官衙门、官本位、保守懒散等不良心态中解放出来，统 一到干事创业上来，树立必胜信心，巩固和发展劳动就业工 作健康向上的势头。力保烟台市 12 项考核指标均处于领先 位置。主要围绕“三大工作” ，实现创新突破
一是创业带动就业工作实现重点突破。
一是创业带动就业工作实现重点突破。下半年，以创建 国家级创业型城市为重点，全面建立组织领导、政策扶持、 创业培训、创业服务和工作考核五大体系，认真做好创城准 备工作，以迎接国家有关部门验收，努力开创创城工作新局 面。
二是失业职工再就业工作实现新突破。
二是失业职工再就业工作实现新突破。在全市加强失业 调控和失业预警管理，预防企业大规模裁员、减员。落实好 失业职工再就业优惠政策，优先做好零就业家庭人员的就业 援助，加大“4050”困难群体就业援助力度，做到零就业家 庭“动态消零” 。
三是城乡统筹就业实现新突破。
三是城乡统筹就业实现新突破。组织开展公共就业服务 活动。
围绕全市重点建设项目， 建立就业影响跟踪评估制度。
加强重点企业用工服务，根据企业需求在本地开展定向招工 活动，同时加大在中西部地区异地招工力度，降低企业招聘 成本，尽能力满足企业用工需求。计划全年分批组织 30 个 企业外出招工，力争引进外来劳动力 1500 人以上。全年转 移农村劳动力 11000 人，其中输出就业 3500 人。
二、通过与企业一线职工对比，我更要珍惜来之不易的 工作岗位 在昌信机械等 5 家企业进行了参观学习时，我看到企业 职工在 30 多度的高温下，他们从事的是高强度的体力工作， 工作时机器轰鸣、汗流浃背，环境恶劣，挣的是血汗钱，与 他们相比，作为一名领导干部我冬天有暖气，夏天有空调， 工作环境比他们优越;作为一名领导干部，工资比他们高， 待遇比他们好;作为一名领导干部，通过与企业一线职工对 比，我是幸福的，自己要十分珍惜来之不易的工作岗位。要 更好地为企业和职工服好务，当一名合格的人民公朴。
三、通过警示教育和典型激励，我要更加爱岗敬业 听取了市检察院杨检察长的反腐__教育报告后，对我 思想震动很大。一些党员同志由于放松了自己思想修养，忘 记了党的宗旨，忘记了自己手中的权力是人民赋予的，在个 人私欲驱使下，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前 丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出 有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪 恶的步子，最终身败名裂。前车之鉴，后车之师，我一定要 从这些案例中吸取教育，引以为戒。 通过听取服务明星先进事迹，我看到了差距。主要表现 为：在解决下岗失业职工的问题，感到困难多，办法少;关 心群众不够，服务不够精细化;工作标准要求不高， “等” 和“靠”的问题比较突出。作为一名领导干部，我要树立大 局意识，牢固树立全局一盘棋的思想，增强配合协调意识， 就要树立全局观念，顾大局，识大体。自觉拥护局党组的决 策决定，对不利于劳动保障的事不做，不利于劳动保障的话 不说，把是否有利于劳动保障工作作为言行的标准，这是维 护集体领导形象。其次，要认真处理好个人与全局的关系， 要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的 束缚中解放出来，始终坚持改革创新，用发展着的观点指导 实践，针对“制度真空”“管理真空”和群众反映的热点问 、 题，创新工作机制，就这点而言，我作为一个有多年党龄的 老党员，我将自觉拥护党局组的一切重大决策和部署。 这次半年总结我们通过参观体验一线职工的工作环境， 警 示教育及典型交流的形式，自己对于如何定位爱岗敬业怎样 更好地为群众服务有了更新的认识。
一、在这次总结会上张局长对我们全体中层干部提出了 重点要求
(一)用心学习，提高自身素质; (二)换位思考，提 升服务质量; (三)注重品行，树好人格形象; (四)守住底 线，不触高压线; (五)踏实工作，争创一流业绩。按照张 局长的讲话要求，作为一名中层干部主要有如下体会
1、要勤于学习，学习法律知识，学习政策法规，学习先 进典型，增强为民服务的本领。
2、要学会换位思考，换位思考的本领，就是设身处地为 他人着想，它客观上要求我们将自己内心世界，思维方式等 与对方联系起来，站在对方的立场上体验和思考问题，从而 与对方得到全面沟通。
3、做为共产党员必须加强品德修养，要做到生活正派、 情趣健康、讲操守、重品行，注重培养健康和生活情趣，保 持高尚的精神追求。
4、要守住底线，不触高压线，在工作中坚持原则，时时 以党纪、财经纪律约束自己，负责的失业资金、就业资金、 经费等不能有违规违纪行为。
5、踏实工作，争创一流业绩，工作作风要踏实不一定是 一个能干的人，但一定要是一个肯干的人，踏实干事，即体 现了干部的一种品德，一种修养，更是我们党一贯倡导的优 良作风，惟有踏实干事，才能破解工作中的各种难题，才能 抓住难得的机遇，牢固树立表率意识，奉献意识，责任意识， 踏踏实实做好每一项工作，认认真真完成好每一项工作。
二、参观企业的感受。
通过参观企业、体验一线职工工作环境时，看到企业职 工在 40 多度的高温下，从事高强度的体力工作，而我们座 在舒服的办公室里，做着比较轻松的工作，待遇比他们高， 通过对比更珍惜来之不易的工作岗位，要更好地为企业和职 工服好务。
三、警示教育、典型激励对你的启发有哪些?应该如何 定位爱岗敬业? 通过观看了警示教育片及听了警示报告，从所发案件之 所以发生的教训中，自感最深的体会感想，就是除了机制缺 失，监督乏力等客观原因外，主观上这些利用职务、权力犯 罪的人的素质有问题，他们理想信念动摇，失去了应有的信 仰和精神支柱，不能正确对待利益冲突，在不健康的交往， 不良的生活方式、 不良的嗜好上栽了跟头， 又缺乏自控能力， 对享乐的追逐， 对待遇的攀比， 对利益的求偿导致心理失衡。
在总结会上领导要求我们每一位中层干部都应把好关、算好 账、人生的路虽然漫长，但关健处必须走好，持清防浊，心 防在先，也就是在未犯错误之前，在心里在思想上算好人生 的几笔账，才能在自己的实际工作中珍惜岗位，过好人生路 上的各种关口。
通过听了典型发言，与先进人物相比我们看到了差距， 主要表现在为就业困难群体服务不够细，标准要求不高，强 调客观原因，不能积极地去争取政策想办法，通过这次半年 总结，我要树立大局意识，自觉拥护局党委的决策决定，认 真做好困难群体的再就业工作。 昨天， 局系统召开了人力资源和社会保障局警示教育和典 型激励工作会议，组织中层以上干部到基层企业进行参观学 习，邀请市检察院石科长作反腐__警示教育，邀请驿道镇 法庭王慧智庭长和莱州宾馆的领班李怡青两位服务明星介 绍他们的先进事迹， 通过这系列活动的开展， 对我感触很大。
一、参观企业、体验一线职工工作环境深有体会 在下到企业车间参观学习，对我的触动很大，说实话， 这是我第一次零距离接触一线工人，没想到工人的工作环境 是如此的恶劣，轰鸣的机器，刺鼻的异味，还有让人汗流浃 背的高温高热，我们只是进去走了一趟，就已经流汗了，可 是工人们却是长期在这样的恶劣环境中工作，为了国家的经 济建设在流血流汗，他们创造了巨大经济价值，换回了在别 人眼里业算的上是丰厚的回报，可是他们挣的是血汗钱呀! 联想到自己，我们的工作环境是优越的，冬天有暖气，夏天 有空调，工资待遇也比他们优越，工作强度更是不能比，我 们还有什么理由不去努力工作，珍惜自己的工作岗位呢? 二、听警示教育，警钟长鸣 通过听取市检察院石科长的关于职务犯罪的预防的警 示教育，给我思想上敲响了警钟，法律是道德的底线，我们 一定要把住自己的底线， 控制住自己的欲念， 强化法制观念， 坚持原则，坚决抵制各种潜规则的诱惑，从这些鲜活的典型 案例中吸取教训，引以为戒。听完了两位服务明星的事迹报 告，对我更是感慨颇多，他们从事的都是普通的工作，可是 他们却在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。是啊!服务无 止境，我们所从事的都是为人民服务的，只要用心去作了， 把服务对象作为自己的亲人朋友，那么就没有做不好的工 作。经常作一下换位思考，如果我处在现在的状况下，我会 希望得到怎样的服务，我会希望对方以怎样的态度来对待 我，在以后的工作的工作中，我将以两位服务明星为榜样， 服务力求做到精细化、人性化。
三、提高认识，更好的为群众、为社会服务 张局长在会议上对我们中层以上干部提出五点要求：一 是用心学习，提高自身素质;1 是要勤于学习，2 是要善于 思考，3 是要理论联系实际。二是要换位思考，提高服务质 量;正确理解换位思考的含义，必须学会换位思考，要奉献 真心搞服务。三是要注重品行，树好人格形象;四是要守住 底线，不触高压线;端正观念、防微杜渐、廉洁自律。五是 要踏实工作，争创一流业绩。在今后的工作中，我要不断加 强学习，提高思想修养，做到自重、自省、自警、自励，警 钟长鸣， 增强__拒变的能力， 在生活上艰苦朴素勤俭节约， 不盲目攀比，不奢侈浪费，做到两袖清风，一身正气，发扬 艰苦奋斗的优良作风，在工作上严格要求自己，热情服务， 立足本职， 求真务实， 为全市经济发展做出自己应有的贡献。 张局长对全体中层以上干部提出要求是什么?你有哪 一、 张局长对全体中层以上干部提出要求是什么? 些体会? 些体会? (一)用心学习，提高自身素质 用心学习， 1、是要勤于学习 2、是要善于思考 3、要理论联系实际 要理论联系实际 (二)换位换位思考，提升服务质量 换位换位思考， 1、要理解换位思考的含义 2、要必须学会换位思考 3、要奉献真心搞服务 (三)注重品行，树好体积形象 注重品行， (四)守住底线，不触高压线 守住底线， 1、要端正观念 2、要防微杜渐 3、要廉洁自律 (五)踏实工作、争创一流业绩 踏实工作、 1、要抓住重点 2、要狠抓落实 3、要争创一流 张局长的重要讲话，给我们今后工作提出了更新更高的 要求，为我们做好劳动就业工作指明了方向，在今后的工作 中我们一定要按照张局长重要讲话中提出的五项要求，逐一 加一落实，努力做到用心学习提高素质，在今后工作中一是 把加强学习提高政治业务素质做为工作中的重要组成部分， 做到理论联络实际密切联系群众学以致用，把所学的业务知 识全部用于为企业、为劳动者服务中去，达到企业和劳动者 共同满意。二是经常换位思考提升服务质量，要把换位思考 贵穿到工作中去，经常与来单位办事的工作人员和一线的工 人进行换位，通过换位思考要更加的珍惜目前的工作岗位， 更好的为服务对象服务。
三是要注重好品行， 树好人德形象， 在工作中要树立诚信为本、宽厚待人要把服务对象作为我们 的衣食父母，努力为他们全心全意的做好我们该做的每一件 事情，树立好个人的人格形象和全系统的整体形象。四是要 廉洁自律、住底线做一个遵纪守法的干部，工作中要时刻牢 记自己是一名共产党员，全心全意为人民服务是我们的宗 旨，党和人民只赋予了我们工作的权力，没有赋予我们索取 的权力，我一定要做到按政策法规依法办事，绝不在工作中 为自己牟取私利，做一个清政廉洁为人民服务的好干部。五 是踏踏实实、勤勤肯肯做好就业工作，争取一流业绩，我们 科室承担着烟台市政府考核莱州市政府的就业工作目标，承 担着全市城乡统筹就业和农村劳动力转移就业的两项重要 工作，我们一定要在去年取得较好成绩的基础上今年再创业 绩，努力争取烟台市一流的工作业绩。 二、参观企业、体验一线职工工作环境，你的感受有哪 参观企业、体验一线职工工作环境， 些? 在昌信机械等 5 家企业进行了参观学习时，我看到企业 职工在 30 多度的高温下，他们从事的是高强度的体力工作， 工作时机器轰鸣、汗流浃背，环境恶劣，挣的是血汗钱，与 他们相比，我冬天有暖气，夏天有空调，工作环境优越，工 资待遇比他们好的多，通过与企业一线职工的工作、待遇相 比，我才知道自己是多么幸福，自己要十分珍惜。
三、警示教育、典型激励对你的启发有哪些?应该如何 警示教育、典型激励对你的启发有哪些? 定位，爱岗敬业? 定位，爱岗敬业? 听取了市检察院的反腐__教育报告后，对我思想震动 很大。在社会主义经济建设时期，一些党员同志由于放松了 自己思想修养，忘记了党的宗旨，忘记了自己手中的权力是 人民赋予的，逐步淡漠了法制观念，在个人私欲驱使下，在 权力关、金钱关、美色关、子女关面前前丧失原则，置党多 年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、 人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，最终身 败名裂。前车之鉴，后车之师，我一定要从这些案例中吸取 教育，引以为戒。
与二位服务明星相比，自己差距很大，主要表现为：关 心群众不够，服务态度生、冷、硬;在解决下岗失业职工的 问题，感到困难多，办法少，没有真心去为困难群体想一想， 服务不够精细化、 人性化。
对待企业用工和求职登记的人员， 服务不到位，处于被动服务的状况;工作标准要求不高，工 作力度不够， “等”和“靠”的问题比较突出。不能适应就 业再就业新形势的要求。
下步，我作为就业办一名窗口工作人员，思想上要不断 加强学习，提高思想修养，时常做到自重、自省、自警、自 励，警钟长鸣，增强__拒变的能力;在生活上艰苦朴素， 勤俭节约，向低标准看齐，做到不盲目攀比、不奢侈浪费， 要守得住寂寞，耐得住清贫，做到“两袖清风，一身正气” ， 永远发扬艰苦奋斗的光荣传统;工作上全心全意为人民服务 宗旨，向服务明星学习，立足本职，求真务实，情为民所系， 权为民所谋，为全市经济发展作出自己应有的贡献。 我在全局半年工作总结第三阶段活动中， 通过到企业参观 学习，听取警示教育和服务明星的先进事迹交流，最后认真 学习了张局长工作总结讲话，对我触动很大，现将个人心得 体会汇报如下
一、对照张局长讲话精神，高标准要求自己 张局长在会上对全体中层干部提出 5 个方面要求，按照 张局讲话要求，我的体会主要有以下几个方面
首先，作为一名中层 (一)加强学习，提高自身素质。首先 加强学习，提高自身素质 首先 干部，要负责好科室工作，就要勤于学习，熟悉各项就业政 策和法律法规，掌握过硬本领，提高自身素质，这样才能做 好份内工作。其次，就业工作新情况、新问题层出不穷，作 其次， 其次 为调研科长，要善于思考，别人可以不知道的自己要知道， 要举一反三，应对如流。同时，要理论联系实际，不断适应 同时， 同时 新形势新任务的要求，加强自身业务学习，为就为一办争先 创优做出应有贡献。
提升服务质量。换位思考，就是要设 (二)换位思考，提升服务质量 换位思考 提升服务质量 身处地、把人民群众的安危冷暖放在心上，以群众的忧乐为 忧乐，以群众的疾苦为疾苦，切实解决好群众最关心、最直 接、最现实的就业和民生问题，做到权为民所用、情为民所 系、利为民所谋。
作为一名就业办工作人员，我要始终怀着“滴水之恩、 涌泉相报”的情感，在其位，谋其政，尽其责。既要千方百 计地帮助群众保稳定、促就业，抓好“大事” ，又要认真帮 助群众尤其是困难群众解决生产生活中的“琐碎小事” ，为 群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
加强品行修养， 树立良好的整体形象。
注重品行， (三) 加强品行修养， 树立良好的整体形象。
最可贵的是表里如一、言行如一、始终如一、说到做到;己 所不欲，勿施于人;己之所欲，先示于人。要上不愧党，下 不愧民，一级做给一级看，一级带着一级干。同时作为科室 负责人，就要树立良好的整体形象。要围绕经济发展这个中 心，积极履行职能，增强为经济服务的观念，把精力和重点 放在着力为经济发展保驾护航上来，要增强为大局服务的自 觉性，开阔思路，增强大局意识、发展意识和服务意识，在 履行职能中提高服务水平。要选准突破口，从群众反映的热 点、难点问题下手，突出重点，攻克难点。把群众反映的热 点难点问题和其他一些与老百姓息息相关的问题作为突破 口，树立良好形象。
(四)把握底线，不触高压线。对我来说，工作中要坚 把握底线，不触高压线。
持原则，时时以党风廉政制度和财经纪律约束自己，不能有 一点违规违纪行为。要端正态度，把握住为民服务的原则和 底线，做到防微渐，廉洁自律，洁身自好。
(五)踏实工作，争创一流业绩。我负责调研科和创业 踏实工作，争创一流业绩。
服务科，在承担两个科主要工作职能的同时，主要做好信息 宣传考核、创业带动就业 5 项指标考核、市级以上重点建设 项目跟踪调查考核、永安街道省就业调查考核等工作任务， 同时兼顾烟台市考核莱州市 12 项就业再就业重点指标的平 衡、对接工作。在局党委和就业办领导班子的正确领导下， 克服人员少、工作量大的困难，创造性地抓好亮点工作，力 争为就业办争先创优做贡献。
一是加强工作调研和信息宣传工作。重点开展城乡统筹 一是加强工作调研和信息宣传工作 就业、失业职工再就业、创业带动就业等工作调研和宣传， 在宣传档次和数量上重点突破，全面提升就业服务形象。
二是做好综合性文稿起草工作 二是做好综合性文稿起草工作。完成市县两级主管部门 好综合性文稿起草工作 月度、季度工作情况调度的起草上报;起草领导讲话及各种 会议发言材料;完成两会后的市人大代表、政协委员提案答 复; 完成上级有关工作调研报告， 为领导科学决策提供依据。
三是加强就业统计工作。按照《统计法》和《省劳动和社 三是加强就业统计工作 会保障统计管理办法》的要求，完善部门和科室间月度信息 报告制度，做好劳动就业统计分析，确保各种报表数据的准 确性和时效性。
四是创造性地做好创业工作。以创建国家级创业型城市 四是创造性地做好创业工作 为重点，全面开展组织领导、政策扶持、创业培训、创业服 务和工作考核五大体系建设，努力开创创城工作新局面。
二、通过与企业一线职工对比，我更要珍惜来之不易的 工作岗位 在昌信机械等 5 家企业进行了参观学习时，我看到企业 职工在 30 多度的高温下，他们从事的是高强度的体力工作， 工作时机器轰鸣、汗流浃背，环境恶劣，挣的是血汗钱，与 他们相比，作为一名工作人员，我冬天有暖气，夏天有空调， 工作环境比他们优越;作为一名工作人员，工资比他们高， 待遇比他们好;作为一名工作人员，通过与企业一线职工对 比，我是幸福的，自己要十分珍惜来之不易的工作岗位，要 更好地为企业和职工服好务。
三、通过警示教育和典型激励，我要更加爱岗敬业 听取了市检察院杨检察长的反腐__教育报告后，对我 思想震动很大。一些党员同志由于放松了自己思想修养，忘 记了党的宗旨，忘记了自己手中的权力是人民赋予的，在个 人私欲驱使下，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前 丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出 有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪 恶的步子，最终身败名裂。前车之鉴，后车之师，我一定要 从这些案例中吸取教育，引以为戒。
通过听取服务明星先进事迹，我看到了差距。主要表现 为：信息工作力度不够，发稿的数量和质量同比下降较大; 统计数据的来源、准确性和时效性有待加强;创业许多工作 与上级要求有很大差距。
下步，在工作定位上我要向先进典型看齐，要通过个人 努力和集体智慧，在信息宣传、就业统计和创业带动就业等 方面争创省市先进。我要树立大局意识，就要牢固树立全局 一盘棋的思想，增强配合协调意识，顾大局，识大体。工作 中要做到互相配合，主动进位，不推诿扯皮，不揽功诿过， 上下同心，左右同步，一个声音对外。自觉拥护局党组的决 策决定，对不利于劳动保障的事不做，不利于劳动保障的话 不说。组织上下级对上级负责;生活上廉洁自律;工作上要 求进步。要管住自己的嘴，不该说的不要乱说，不该喝的酒 不要乱喝;要管住自己的手，不该拿的不要乱拿，不该插手 的不要伸;要管住自己的脚，不该去的地方不要去。二〇一〇年八月十六日孙忠君 ____年 年半年工作总结体会和打算通过到昌信机械等 5 家企业进行参观学习，听取了市检 察院杨检察长的反腐__教育和 2 位服务明星的先进事迹交 流，认真学习了张局长工作总结讲话，对我触动很大，现将 个人学习体会和下步打算汇报如下
一、通过参观学习和警示教育活动，提高了思想境界 (一) 通过与企业一线职工对比， 我才知道什么是幸福。
在昌信机械等 5 家企业进行了参观学习时，我看到企业职工 在 30 多度的高温下，他们从事的是高强度的体力工作，工 作时机器轰鸣、汗流浃背，环境恶劣，挣的是血汗钱，与他 们相比，我冬天有暖气，夏天有空调，工作环境优越，工资 待遇比他们好的多， 通过与企业一线职工的工作、 待遇相比， 我才知道自己是多么幸福，自己要十分珍惜。
(二)通过反腐__教育，我知道了什么是犯罪。听取 了市检察院杨检察长的反腐__教育报告后，对我思想震动 很大。在社会主义经济建设时期，一些党员同志由于放松了 自己思想修养，忘记了党的宗旨，忘记了自己手中的权力是 人民赋予的，逐步淡漠了法制观念，在个人私欲驱使下，在 权力关、金钱关、美色关、子女关面前前丧失原则，置党多 年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、 人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，最终身 败名裂。前车之鉴，后车之师，我一定要从这些案例中吸取 教育，引以为戒。
(三)通过听取服务明星先进事迹，我看到了什么是差 距。与 2 位服务明星相比，自己差距很大，主要表现为：关 心群众不够，服务态度生、冷、硬;在解决下岗失业职工的 问题，感到困难多，办法少，没有真心去为困难群体想一想， 服务不够精细化、人性化，有服务不到位和被动服务的情况 况;工作标准要求不高，工作力度不够， “等”和“靠”的 问题比较突出。
二、下步工作打算 (一)加强学习，努力提高政治业务素质 根据张局讲话要求，我要对照讲话找差距，作为就业办 一名工作人员，思想上要不断加强学习，提高思想修养，时 常做到自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，增强__拒变 的能力;在生活上艰苦朴素，勤俭节约，向低标准看齐，做 到不盲目攀比、不奢侈浪费，要守得住寂寞，耐得住清贫， 做到“两袖清风，一身正气” ，永远发扬艰苦奋斗的光荣传 统;工作上全心全意为人民服务宗旨，向服务明星学习，立 足本职，求真务实，情为民所系，权为民所谋，为全市经济 发展作出自己应有的贡献。 根据半年总结的具体安排，通过参观企业、体验一线职工 工作环境和警示教育、 典型激励等活动， 以及 张局长对系统全体中层以上干部提出的要求，使自己有了更新 的感悟和更深的触动，从而使自己在今后的工作中以典型人 和典型事为榜样，以吃苦耐劳，敢于奉献为基础，以踏实工 作争创一流业绩为重点，把劳动就业工作做好做实。
第二篇 市医药综合公司上半年工作总结 3000字
市医药综合公司上半年工作总结
上半年，市医药综合公司在市委、市政府及市工业经济发展服务局的正确领导下，在公司全体干部职工的共同努力下，能够结合单位实际，坚持以邓小平理论和'三个代表'重要思想为指针，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕全市改革、发展、稳定的工作大局，结合公司工作实际，求真务实，开拓创新，较好地完成了上半年各项工作目标。
一、主要经济指标完成情况
截止六月份，医药商业销售总额完成____万元，占年初目标任务的__%，比去年同期增长_%，实现税金___万元。
二、注重政治理论学习，不断提高思想素质
从'三讲'到'三个代表'重要思想及保持共产党员先进性教育活动的学习，使我们深刻认识到只有理论水平提高，才能有政治素质的提高。为此，我们把学习、贯彻党的十六大作为武装头脑、交流思想、提高素质的重要形式，制定了严格的学习制度，采取多种措施，狠抓落实。确定每周六上午为集体学习日，坚持进行政治学习。在学习中，我们以保持共产党员教育活动读本为重点，注重把学习理论同贯彻落实，市委、市政府的重大决策，解决医药经济发展中的问题，紧密结合起来，提高了全员的政治理论素质，增强了实际工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，有力地促进了工作的开展。
通过'三个代表'重要思想及保持共产党员先进性教育活动的学习，全体干部职工的政治意识、大局意识、责任意识明显增强，政治敏锐性和政治鉴别力不断提高。同时，工作中大家能够主动转变思想观念，自觉找位置，团结协作，不搞无原则纠纷，维护了单位整体形象，呈现了团结协作的良好氛围。
三、加强思想政治工作，推动医药经济发展
今年以来，我们始终把加强思想政治工作作为推动医药经济发展的一项重要工作来抓，我们的具体作法是：
（一）凝聚人心，鼓舞士气，使干部职工以良好的精神状态投入到经济建设的主战场
思想政治工作服务于经济建设，就是要把干部职工心中蕴藏的巨大热情激发出来，把他们的积极性、创造性充分调动起来。我们坚持做到：一是以目标激励人。没有目标，就没有奋斗方向，就没有前进的动力。二是以形势警醒人，我们要求广大干部职工特别是业务经营部门负责人，时刻关注医药经济的发展变化趋势，准确市场定位，时刻保持头脑清醒。
（二）解放思想，转变观念，与时俱进，为医药经济发展奠定强有力的思想基础
今年以来，我们坚持把帮助干部职工解放思想，与时俱进，更新观念作为思想政治服务于经济建设的一项重要任务，通过集体政治理论学习，参加培训等多种途径，持之以恒抓好邓小平理论、'三个代表'、'两个务必'、十六大及法律法规的学习教育，从而使广大干部职工树立了发展意识、竞争意识、效率意识，为医药经济发展奠定了强有力的思想基础。
四、求真务实抓管理，开拓创新谋发展
强化企业管理，提高科学管理水平，是建立现代企业制度的内在要求，也是国有企业扭亏为盈，提高竞争能力的重要途径。今年以来，我们坚持从'树立公司形象，确立经营新理论，创造公司新业绩''三新'出发，求真务实，开拓创新，采取多种行之有效的措施，取得了显著成效。
一是狠抓企业管理，促进经济效益不断提高。今年以来，公司重点加强了成本管理，全面发展了学习邯钢经验和挖潜增效活动，全方位、多层次、多环节节能降耗，减少各种不合理开支，降低经营成本。
二是积极推行内部改革，走规模经营之路。____年年初，公司对__个零售部、__个乡镇医药购销部进行了资产重组，组建'##市医药零售连锁有限公司'，大而既减轻了公司的经营负担，又引进了激烈的竞争机制，大大激发了员工的积极性，使公司经营业绩大幅攀升。
三是全力实施gsp认证工作。gsp认证是医药经营企业向现代化、科学化、规范化迈进的重要手段，不仅关系到药品经营企业的前途与命运，而且是提高药品质量、大力调整结构、促进医药经济发展的良机，是规范药品经营行为、提高企业综合素质和市场竞争力的治本之策。为确保医药零售连锁有限公司顺利通过gsp认证，公司成立了gsp认证领导小组，要求大家统一思想，提高认识，全员参与，切实增强认证工作的紧迫感和责任感，树立'发展是第一要务'的观念，在此基础上列出时间表，实行倒计时，对照《药品经营质量管理规范》，认真查找存在的问题和不足，并进行认真整改，在库房改造、人员培训、软件整理等方面做了大量深入、细致的工作，投入资金__余万元，增设了微机、空调、药柜以及办公用品和其他的配套设施。在大家的共同努力下，____年_月一次性顺利通过了河南省认证评审中心的验收，取得了gsp认证证书。
五、高度重视、认真抓好党风廉政建设、稳定计划生育等各项工作
今年以来，公司党总支十分注重党风廉政建设工作和'两个条例'的学习贯彻。相对集中一个月时间，采取专题学习、辅导讲座、上党课形式，组织干部职工特别是党员领导干部认真学习《中国共产党内监监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，并认真开展讨论，结合公司实际制定了《____年党风廉政工作安排意见》、《效能监察工作实施方案》、《关于党风廉政建设责任制职责范围分工的通知》等文件，进一步规范了医药干部职工的言行，防止了滥用职权、权钱交易等腐败现象的发生。为严格纪律，明确责任，公司党总支本着'谁主管，谁负责，违纪必究'的原则，逐级签订了《党风廉政建设目标责任书》，并实行效能监察、跟踪问效，收到了良好的效果。同时，公司进一步修订完善了值班、考勤、车辆管理、来客接待、财务等各项规章制度，班子成员以身作则，认真执行市委提出的'七项制度'、'六个减少'、'八条禁令'及公司各项规章制度，廉洁自律，克己奉公。在班子的影响带动下，全体干部职工遵纪守法，组织纪律观念明显增强。
稳定是发展的基础和保证。在社会治安综合治理及稳定工作中，公司充分发挥党组织的____、战斗堡垒以及党员的先锋模范作用，注重思想政治工作，着力将一切不安定因素消除于萌芽状态之中，公司全体干部职工讲大局、讲稳定、讲团结，聚精会神抓经济，一心一意谋发展。此外，在计划生育工作中，公司党组织高度重视，坚持一把手负总责，分管领导及计划生育专用干层层把关、狠抓落实，确保了各项工作目标的圆满完成。
六、存在的问题
虽然工作取得一点成绩，但还存在有不足之处，一是企业管理方面还需继续加强；二是服务质量还需进一步提高；三是进一步规范医药零售连锁有限公司的药品购销渠道，严把药品质量关，确保人民群众用药安全有效。
七、下半年工作的主要打算
____年，市医药综合公司将以邓小平理论、'三个代表'重要思想为指导，全面贯彻落实十六大和十六届四中全会精神，深人改革，加强管理，与时俱进，开拓创新，努力做到'三个确保'，即确保人民群众用药安全有效，确保经济效益不断提高，确保医药经济持续健康发展，为我市率先在中原地区实现全面建设小康社会的宏伟目标做出新贡献。
（一）加强管理力度，搞活商业经营。进一步大胆探索经营方式的变革，积极推广批发企业搞总代理、总经销的经验，逐步建立高效的物流、商流、信息流及资金管理系统，促进企业形成总代理、总经销，大批发的规模化优势。____年，医药商业总销售额力争突破____万元，税利____万元。
（二）为了扩大国有医药的市场覆盖面，下半年计划吸收符合条件的五家社会药店，归纳到医药连锁有限公司，使他们逐步走上国有医药的轨道。
（三）逐步完善目标责任，搞好第二轮经济目标责任制。
二__五年六月二十七日
市医药综合公司上半年
第三篇 县妇联禁毒半年工作总结 1350字
县妇联禁毒半年工作总结范文
根据县禁毒委的统一部署，县妇联充分发挥成员单位的作用，结合自身工作特点，以“不让毒品进我家”活动为载体，面向广大妇女群众和家庭努力开展禁毒工作，积极动员和组织广大妇女投身到禁毒人民战争中。现将1-6月工作情况总结如下：
一、加强领导，落实责任
妇女是禁毒人民战争不可或缺的重要力量。为切实加强禁毒工作，坚决遏制毒品危害，我会一是成立机构。年初我们成立了以主席为组长，分管副主席具体抓，办公室主任任联络员的禁毒组织机构，负责开展禁毒宣传工作。并将禁毒工作纳入了妇联年度工作计划，要求各乡镇妇联及县直机关妇委会将禁毒工作作为妇联的一项常年工作职责，切实增强禁毒防毒责任感和使命感，使之成为全县妇女自觉抵制毒品的主观意愿和自觉行动。二是强化措施。年初，我会将禁毒工作列入全年工作目标，进一步明确了妇联禁毒工作职责，强调以妇女和高危人群为重点对象，以家庭、文化娱乐场所、企事业单位为重点区域，以宣传教育为主，以帮助教育为辅，最大范围调动妇女群众的积极因素，投入到禁毒的人民战争中。
二、广泛开展禁毒宣传教育活动，增强全县妇女群众禁毒防毒意识
在去年的基础上，我们继续在全县开展“无毒家庭”创建活动。“无毒家庭”创建是“无毒社区”、“无毒村”创建的基础，是“不让毒品进我家”活动的继续深化和发展。我们依靠乡镇、村（社区）妇女组织向妇女宣传法律知识，并把禁毒列入重要的宣传内容。以实现“无吸毒、无贩毒、无种毒、无制毒”为总目标，以“十佳”平安和谐家庭评比活动为载体，把“无毒家庭”创建活动与“预防艾滋病”活动、“美德在农家”等活动结合起来，与“为国教子，以德育人，争做合格家长，培养合格人才”实践行动结合起来，形成合力，整体推进。动员千家万户积极参与禁毒人民战争，充分发挥家庭成员的监督教育作用，提高了广大家庭预防和抵制毒品的能力。二是与有关部门密切配合，举办了以妇女法律宣传教育及禁毒防毒为主题的“三八维权周”咨询宣传活动。利用妇联组织网络的优势和特点，发动全县各级妇女组织通过张贴标语、办宣传栏、出黑板报、开讲座、看录像等妇女群众喜闻乐见的形式，开展禁毒防毒知识宣传教育活动，努力做到禁毒教育深入人心，拒绝毒品意识家喻户晓。三是配合县禁毒委在县城街道开展了集中宣传活动。集中宣传教育活动期间，我们向全县广大妇女姐妹发放了倡议书，大张旗鼓地宣传禁毒战争的重大意义，宣传毒品对国家、对民族、对家庭的危害，宣传党和政府禁毒的坚定立场和决心。
三、发挥妇联组织优势，构筑全县家庭禁毒防毒网络
妇联组织具有广泛的群众性，具有健全的组织体系，良好的组织信誉，在禁毒人民战争中，我们根据县委、县政府提出的建设“四县”的目标，把“不让毒品进我家”与“创建和谐家庭”相结合，由乡镇、村妇女干部走村串户向广大妇女群众介绍毒品形势，普及禁毒知识，传播禁毒观念，宣传禁毒法规；并对涉毒人员进行帮教，发挥亲情、友情在教育、转化吸毒人员中的特殊作用。积极引导妇女群众参与禁毒工作，使广大农村妇女提高了禁毒意识。
虽然，县妇联立足部门职能，发挥自身优势，从宣传预防和帮教两个方面，有的放矢地开展了一些工作，但还存在很多不足，今后我们一定在禁毒委的正确领导下，积极与吸、贩毒行为作斗争，为构建“和谐岳池”、“平安岳池，”作出应有的贡献。
第四篇 统计局2023年上半年工作总结及下半年工作计划 3800字
XX年上半年，我局紧紧围绕县委、县政府的总体部署和工作目标，认真贯彻落实省、市统计工作会议精神，以深入贯彻创先争优活动为契机，狠抓统计改革，强化统计基层基础建设，努力提高统计数据质量，为全县经济社会实现又好又快发展提供统计优质服务，较好地完成了各项工作，现将上半年工作开展情况总结如下：
一、全面完成各项常规统计工作。
1、保质保量地完成了各项统计报表任务。按照省、市统计局和调查队的要求，狠抓统计数据质量和审核评估，确保了各专业准确、及时地完成了各项年报、季报和月报任务。主要统计结果：1至5月全县实现生产总值（gdp）51623万元，与去年同期比增14361万元，同比增12.6%，完成年初计划数的22.4 %；现价工业总产值完成49468.6万元，与去年同期比增810.4万元，同比增1.67%；实现规模以上工业增加值15112.7万元，与去年同期比增4.1万元；完成固定资产投资160326万元，与去年同期比增102772万元，同比增178.57%；实现社会消费品零售总额21702.9万元，与去年同期比增3310.6万元，同比增18%。主要经济指标增速加快，有望完成全年目标任务。
2、提升统计服务水平，积极开展各项专项调查。我局强化对经济运行态势的分析和预测，积极开展各项专项调查，努力提高统计服务水平，上半年，紧紧围绕县委、政府对经济工作的总体要求，充分运用统计调查的权威性和统计资料的权威性，对经济发展敏感指标进行专题调查研究和分析，同时积极参加政府下达的临时性调查，上半年主要配合市统计局与组织部开展了“县级领导班子和领导干部群众公信度”的专项调查，推动公信度调查工作的顺利进行。
3、积极开展统计优质服务。紧紧围绕着县委、县政府的中心工作和社会生活中的热点难点，积极开展统计调研，经常主动向县委、政府领导请示和汇报，及时、多角度、全方位收集统计信息，提出合理化的意见和建议，充分发挥“咨询台”作用，大力提高统计服务的时效性、敏锐性，提升统计服务水平。上半年，及时发布了《××县XX年国民经济和社会发展统计公报》，精心组织编印了XX年度《××县领导干部经济工作手册》及编印每月1期《××县国民经济主要指标》，撰写各类统计分析资料、统计信息，为领导决策和引导部门抓好落实提供较好的统计服务。
4、进一步加强统计法制工作，提高依法统计水平。加大《统计法》和《云南省统计管理条例》、《统计违法违纪行为处分规定》宣传力度，结合法制工作和根据依法治县办公室《××县“五五”普法和“二五”依法治县规划检查验收工作方案》要求及《临沧市统计局、国家统计局临沧调查队关于开展统计“五五”普法检查验收工作的通知》（临政统联字〔XX〕11号）文件要求，对我局“五五”普法工作进行了自查；并按照临沧市人民政府办公室《关于印发临沧市统计工作规范化管理考核办法的通知》（临政办发〔XX〕139号文件精神），指定专人对XX年度统计规范化工作进行了全面梳理，实事求是地进行了自检自查，综合整理上报自查报告，并接受市级对统计工作规范化管理考核的检查验收，经市级考核检查验收，我局获得了XX年度临沧市统计工作规范化管理考核一等奖。
5、切实搞好教育工作督导评估工作。根据《××县人民政府办公室关于对各乡镇及县直相关部门履行教育法定职责情况进行督导评估的通知》（永政办发电〔XX〕52号文件要求），我局高度重视教育工作督导评估：一是派出劳资人员、核算及综合人员适时到教育局帮助指导关于教育部门劳动工资报表相关凝点的解释，对县教育报表中教育核算的划分等进行统计规范。二积极向教育部门提供所需的（在县统计局可索取得的范围内或通过协调可取得的）经济和社会发展的有关数据信息。上半年已向教育局提供XX年的《××县领导干部经济工作手册》3册套，为全县教育工作督导评估提供了优质服务。
二、精心组织、全力以赴，扎实做好第六次人口普查的准备工作及第二次经济普查的收尾工作。
作为人口普查工作的牵头单位，我局严格按照国家、省、市有关要求，精心组织，周密部署，全局上下科学分工、统筹安排、克服困难，扎实做好人普各项工作，上半年所做工作：一是落实了机构、人员、经费；二是召开了业务人员会议，对人普基础台帐业务进行了专题培训，各乡镇的村委会均建立了人口基础台帐并按月上报台帐报表，逐级上报市人普办；三是派出业务人员和主抓人普工作的领导参加了省政府召开的人普工作会议；四是参加了由市人普办召开的普查小区地图绘制及试点工作培训。在做好人普准备工作的同时并完成了经济普查各项收尾工作，顺利地通过了省市经普质量检查验收。经市级评比，我县获得了第二次经济普查工作市级总体三等奖。
三、围绕创先争优活动，积极开展统计创新。
根据《中共××县委办公室关于印发（在全县党的基层组织和党员中深入开展创新争优活动的实施意见）的通知》〔XX〕42号文件精神，按照县委的统一部署，我局结合全县统计工作实际，制定方案，组织领导机构，以“强化统计基础工作，服务经济发展大局”为主题，紧紧围绕统计工作特点，重在查找问题不足、创新统计制度方法、推动各项工作开展，切实突出实践特色。上半年，我局结合统计自身的特点，把创先争优活动与围绕县委中心工作、服务大局、发挥统计三大职能作用紧密结合起来，与转变观念、创新机制、推动工作紧密结合起来，实际工作中积极创新统计机制、创新服务方式，主要开展以下几个方面的工作：
1、创新统计服务方法。密切跟踪监测经济运行中出现的新情况、新问题，有针对性地加强分析研究，供领导参阅。截止目前共撰写各类统计分析资料、统计信息30多篇，及时提供统计分析交县委、县政府主要领导参阅。
2、创新统计服务手段。认真按照县委、政府提出的“三个一百”目标要求，增强主动服务与超前服务的意识，积极加强与上级部门和相关部门建立关系，指导、帮助各乡镇和项目建设单位结合项目自身特点和需求，建立健全固定资产投资统计台帐，做到准确、及时、连续、完整、清晰，查询方便。
四、稳步推进党风廉政建设和机关建设工作。
上半年，我局主要从三个方面开展工作：一是严格落实“四项制度”，提高行政效能；二是加强对统计队伍的业务培训工作，通过开展各类政治、业务培训，有力促进了全县统计干部业务水平的提高，增强了依法行政、规范行政行为的意识，提高工作能力和综合素质。三是结合创先争优活动及党风廉政建设，切实加强管理，规范行政行为，加强干部队伍思想道德教育和党风廉政工作，认真贯彻落实各项廉政建设制度，建立健全激励机制，切实使每位同志做到勤政务实、廉洁奉公，进一步增强服务意识，全力打造一支勤政、廉洁、高素质、专业化的统计队伍。
五、落实 “绿色通道”管护工作及泡核桃产业挂钩村的扶持工作。一是及时组织人员对“绿色通道”任务各路段花木进行薅铲、补栽，认真完成管理和维护工作；二是针对泡核桃产业挂钩村扎摸村新建办公楼，办公设施不足的实际情况，为其改善办公条件，添置办公设施，给予资金支持1XX元，实实在在帮助解决挂钩村困难。
六、开拓进取，认真做好下半年各项工作
1、做好XX年领导干部公信度调查工作。此次调查从6月10日开始，到7月15日完成。
2、积极开展统计业务培训。下半年主要针对工作重点及结合人口普查工作开展乡镇统计人员业务培训以及工业、投资、房地产、建筑业等企业和部门统计人员的业务培训。开展全县统计人员从业资格认证工作和统计继续教育培训工作，重点加强对乡镇、部门（单位）统计人员从业资格认证培训和指导。
3、认真抓好统计执法大检查。根据《云南省统计局国家统计局云南调查总队云南省监察厅云南省司法厅关于联合开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查的通知》精神。统计执法大检查从6月开始，到9月底结束。我局准备在全县范围内进行统计执法大检查，通过检查查找存在的问题，提出改进措施，进一步规范统计管理。
4、继续开展好创先争优活动。下半年进入全面推进阶段工作，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，兑现作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制；引导全体共产党员认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动的高潮。
5、继续抓好我县第六次人口普查工作。一是认真组织好普查指导员、普查员的选用和培训工作。二是认真做好普查的试点工作，为全面普查积累经验和进一步开展普查奠定基础。三是加强宣传力度，使普查工作家喻户晓，得到全社会的大力支持。四是按上级普查工作要求，抓好普查登记前的其他各项工作。
6、继续做好下半年的常规统计工作任务。创新调查方式方法，积极推行“在地统计”原则，有效保障统计数据质量，提高统计工作效率。加强对统计教育培训需求的调查，增强培训的层次性和针对性。积极开展各乡镇统计站人员培训，适时开展部门统计人员的培训工作。
7、继续围绕“三个一百”工程，着力深化统计优质服务，继续围绕县委、县政府的中心工作，把握需求导向，提高统计信息的时效性和准确性，当好参谋服好务。重点做好工业、能源、固定资产投资、服务业等运行监测。
8、解放思想，切实加强干部队伍建设。努力钻研统计业务知识和经济理论，积极研究经济社会的发展和统计需求的变化，积极探索统计工作的新思路、新方法。以行政效能建设为中心，切实加强干部作风建设。全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预__败体系建设。不断加强统计文化建设，增强全县统计系统凝聚力和战斗力。认真开展好学习创先争优活动，进一步解放思想；以行政效能建设为中心，切实加强干部作风建设；切实加强统计文化建设。通过一系列的举措，培养一支政治素质好、业务精通、廉洁高效、作风优良的统计干部队伍。
第五篇 招商局半年工作总结 3050字
（一）总体情况
今年－月份，全县共引进项目个，实际到位资金亿元，其中万以上项目到位资金亿元，完成全年任务的，实现了时间过半，完成任务比例过半。今年以来新开工建设的重点招商引资项目有：“四百”工程一期、齐鲁味精集团新上多功能塑料薄膜项目、华鲁制药公司袋装输液生产线项目、华鲁制药公司新上合成输液袋生产项目、信乐味精公司新上年产万吨硫酸项目、信乐味精公司复合肥项目、美达纺织公司电脑刺绣项目、米商业步行街开发项目等。
（二）主要做法
⒈修订文件，兑现政策。今年上半年，我们组织召开了由各乡镇、县直各部门及各企业参加的全县招商引资动员大会，对原来的招商引资考核认定办法、考核奖惩规定和鼓励外商投资优惠政策进行了重新修订、完善，对××年项目引荐人按照政策给予奖励兑现，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓的表彰。通过优惠政策和奖励政策的落实和兑现，给投资者以鼓励，给引资者以奖励，形成了全县上下议招商、想招商、积极从事招商工作的良好局面，为全年工作的开展奠定了坚实的基础。
一是继续实施“一把手工程”。工作调度到“一把手”，奖惩兑现到“一把手”。二是分解目标任务。在全县目标考核办法中，提高了招商引资工作在各项工作中的比重，促使各单位把招商引资纳入日常工作范围。使乡镇、部门和企业普遍感到招商引资责无旁贷，把全县党员、干部、职工推向招商第一线。三是兑现奖励。每年初，都对招商引资引荐人给予表彰奖励，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓地表彰，大力激发了各级、各部门想招商、议招商的积极性。四是强化调度，加强督促。坚持实行了“三分之一”工作机制，月调度、季通报、半年观摩评比、年终奖惩兑现制度。
⒉初步建立了县级领导分包重点招商项目制度。
为进一步推动招商活动扎实有效开展，初步建立了县级领导分包重点招商项目制度，实行招商全过程管理。凡新开工一个重点工业项目，都由一名县级干部分包，分管领导人都在工地设立办公室，做到工地建到哪里，领导人的办公桌就搬到哪里，确保拿出以上的精力放在项目建设上。每月至少召开一次项目进展调度会，听取包保重点项目的领导和企业负责人汇报，分析问题，研究对策，帮助解决项目进展中遇到的实际困难和问题，督促企业加快项目建设。
⒊不断突破新的招商领域
今年通过不断拓展招商领域，实现了农业、商贸、城建开发等领域招商引资的新突破。在农业方面，我们引进了圆铃大枣无公害生产与产业化开发项目，该项目总投资万元，已到位资金万元。在商贸流通领域，我们引来了上海华联超市、上海联华超市、浙江中大家具商场等各类大型超市家。在城市建设开发方面，我们完成了茌东引水、枣乡街、振兴路开发、人民广场、天然气管网、美丽华酒店等一大批招商项目的建设。
⒋小团组招商和网络招商成效明显。
今年以来，我县紧紧抓住赴南方发达城市招商的机会，逐步走开了小团组、多批次、专业化外出招商活动的路子。先后由县级领导同志带队外出余次，签订合同项目个，合同引资额亿元，其中有个项目已开工建设。今年月份以来，我们以聊城市网上经贸洽谈会为契机，集中力量，精心组织，实现了网络招商工作的新突破。自洽谈会开幕以来，网上洽谈余人次，达成合作意向个，外商来我县实地考察已达余人次。
⒌把招商引资与招才引智结合起来，引进了一批职业经理和专业技术人才。鑫鑫铝业公司引进名韩国工程技术人员后，改进了生产工艺，产品档次和质量迅速提升，打入了韩国市场。
二、存在的问题
今年以来，虽然在招商引资工作上进行了艰苦的努力，取得了一定成绩，但也存在一些问题，突出表现在：
⒈投资结构不够优化。有的招商引资项目门槛过低，投资结构不尽合理，低水平重复建设的问题比较突出，不利于产业集聚效益的形成。在引进尖、高、外项目上有一定突破，但数量不多，技术含量也比较低。
⒉环境和服务还需进一步优化。个别单位和少数机关干部还存在服务意识淡溥、大局观念不强、工作效率低下、服务承诺和优惠政策不到位的问题。⒊企业在招商引资工作中主体缺位现象仍较突出。虽然各级各部门积极运作组织招商引资，而大多数企业招商引资的意识不强，主动性差，缺乏招商引资的动力机制，缺乏开放意识和市场竞争意识。
⒋企业中小企业融资困难。国家宏观调控中的产业政策、信贷政策的后续作用，使得企业贷款难，中小企业融资渠道少，导致资金到位、项目引进的难度增大。
三、下步工作打算
（一）不断改善投资环境，努力构建招商引资的强磁洼地。
一是要从影响投资和发展的突出问题入手，以创新机制和完善制度为突破口，切实落实首问责任制、限时办结制、投诉受理制等制度；转变政府职能，简化审批事项和办事程序，提高服务水平。二是要将“诚信”贯穿于招商引资各个环节，无论是主管领导还是一般干部，在接触之初吃透政策，谨慎承诺；在签约之后要落实政策，履行承诺。坚持依法行政，加大政务公开力度，提高政府工作的透明度，促进投资环境的改善和优化。三是要树立强烈的亲商意识，提高行政效率，提升服务质量，持之以恒地抓好各种环境建设，努力为客商营造一个公平竞争的市场环境，公正的法制环境，稳定的政策环境和高效的服务环境，使引进的项目迅速建设投产达效。四是各相关部门要放下架子、沉下身子，强化服务职能，切实深入到已落户的企业中去，进行走访调查，真正帮企业协调解决一些问题。同时，要做到言必行，行必果，为投资者不折不扣地落实各项招商引资优惠政策，使投资者能够得到实实在在的实惠，真正实现项目前期以诚信为本招商、项目中期以优质服务招商、项目后期以良好的环境招商、项目建成后以规范化管理安商的招商引资良性循环。五是加大招商引资的定期督办、调度和检查力度。要通过项目调度会及现场办公会的形式，及时协调解决项目引进过程中遇到的问题。
（二）抓好重点招商项目的建设。一是集中主要力量，加大“四百”工程的建设力度，重点是二期万吨氧化铝项目，投资亿元的液碱项目，投资亿元的万吨水泥项目。二是抓好华鲁制药公司合成袋装输液器项目、信发旭泰公司合金铝及电气开关项目、信达公司年产万吨合金铁生产项目，促其尽快建成投产。三是加大工作力度，抓紧米商业步行街建设。
（三）以小团组招商为主要方式，逐步扩大外出招商成果。一是以鑫鑫铝业公司为窗口，扩大与韩国的交流与合作，争取在韩国引进一批工业铝材加工项目。二是抓好紧固件园区建设，力争年底有家以上紧固件企业落地。三是进一步扩大与温州、萧山、宁波等地的往来和交流，筹建浙江工业园区，力争使农药、水泥、不锈钢生产等几个项目落户茌平。
（四）千方百计解决制约外商投资的难点问题。一是突破用地瓶颈，创造引资空间。盘活土地存量，用好现有闲置土地、用好荒废土地，本着宜征则征，宜租则租，宜股则股的原则，解决好土地问题，确保招商引资项目建设用地。二是突破中小企业融资瓶颈，服务项目建设。通过建立和完善信用担保体系、信用评价体系，提高企业信誉，千方百计争取金融部门信贷支持，积极争取国家、省、市一系列用来扶持中小企业发展的各类基金和扶持资金。
（五）大力引进各类人才，提升现有企业的档次和水平。选择一部分密度板和铝加工企业做为试点，着力从浙江、广东引进一批职业经理和高级技术工人，进行合资、合作或委托经营，利用他们先进的经营理念和生产工艺，提升我们的管理水平和产品档次，抢占市场至高点，扩大茌平在全省、全国的影响。
总之，今年我县的招商引资工作形势还很严峻，但同时也面临机遇和挑战，需要创造性的开展工作。我们相信，有县委、县政府的坚强领导和全县上下的共同努力，今年的招商引资工作一定会实现新的突破。 本
第六篇 会计半年工作总结3000字 1400字
会计半年工作总结3000字
非常有幸的加入到__这个大家庭中来，成为我校财务室的一员。转眼在有序的繁忙中来到了学期末，回顾上半年的工作，有成绩也有不足，我会在以后的工作中，积极进取，弥补不足，为我校的财务室的会计工作增光添彩，努力提升自己，力创优绩。值此时，对上半年的工作情况予以总结。
一、加强知识学习，不断增强思想道德素养
我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，通过从书籍杂志、电视新闻、电脑网络等途径，丰富知识，提高思想道德素质，增强集体观念，工作期间，我以会计职业道德作为行为指南，遵守校规校纪，团结同志，热爱集体，服从分配，以积极热情的心态完成各项工作。在工作中不断地充实自己，完善自己，努力增强思想和道德修养，从而使自己真正树立正确的职业观和人生观。
二、笃实认真，增强专业知识，提高工作能力
在会计专业相关理论知识的学习方面，我根据工作安排充分利用业余时间，加强学习和培训。通过专业书籍以及相关刊物的学习，增强财务知识并及时了解相关政策法规；通过会计人员继续教育培训，使自己的会计知识得到更新和提高。在工作上，通过这些天的工作和同事之间相处，使我获益良多。我了解了学校财务工作的特点，对自己的会计理论知识有了新的认识，对人与人之间的沟通、团队合作、各部门之间相互协调有了新的体会。而这些都与领导和同事们的帮助密不可分。
财务部门整天与数字打交道，是一个要求细腻的部门。就出现了这样的情况，财务室都是女同事，男的只我一个，初来乍到，我心里多少有些紧张。但办公室的同事对我很和气，也很是照顾，她们耐心地向我介绍了学校日常工作的基本业务、会计科目的设置以及具体核算内容，并且对于如费用报销标准，具体审批流程等我不熟悉的工作环节，部门领导及同事们不厌其烦，真诚耐心的指正，指导，使我及时高效的提升了自己的工作能力，并迅速的适应了这里的工作环境。非常感谢。
三、勤奋工作，敬业爱岗，积极进取
我在日常工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，尽职尽责。严格遵守学校各项规章制度，努力提高工作技能，没有迟到、早退的现象。认真做好本职工作和办公室卫生清理，接打电话，送交文件等日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，保持良好的工作秩序和工作环境，我认为，勤勉敬业应是对自己的基本要求。
四、尽职尽责履行好自己的工作职责
我对本职工作和临时性工作能够及时完成，为学校的教育教学提供保障和支持。对内严格执行财务手续，认真审核原始凭证。根据工资管理规定严格正确的计算教职工工资，耐心准确地解释教职工对工资的各项质疑，保障教职工正当利益不受损。及时整理，装订会计资料及上级下发的各类文件。通过对实际运营过程中财务数据的统计和分析，为学校各部门及决策层提供数据参考。对外审慎完成财务报表，综合纳税申报表，个税代扣代缴申报表等各类报表，及时向资产公司，税务机关进行申报，并认真积极应对各部门的审查。及时准确完成上级各部门的统计。
半年来，我围绕自己的工作职责做了一定的努力，取得了一些成绩，但还存在一些问题和差距，主要是：自己来到我校时间短，一些情况还不熟悉，对部分学校规定和工作流程还没有吃透，我将在今后的工作中认真加以学习，不断提高自我，为做好各项工作任务而努力，使自己可以更好的为学校服务，为教职工服务。
第七篇 党风廉政建设和反腐败半年工作总结 1100字
半年来，我台严格按照省、州、县纪委工作部署认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作有关指示精神，结合部门实际，突出重点，强化责任，狠抓落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。以建设一支廉洁自律、勤政爱民的高素质干部队伍为目的，立足于教育，着眼于防范，把加强党风廉政建设与深入开展反腐败斗争作为搞好其它工作的前提，积极开展工作，狠抓各项措施落实，现对上半年工作简结如下：
一、成立领导小组，建立健全制度
为保证工作能够顺利开展，今年，我台成立了由文体广新局局长同志任组长的党风廉正建设与反腐败工作领导小组，明确了领导小组工作职责。领导小组多次开会进行研究讨论，确定了本年度工作任务、工作重心及开展工作采取的各项措施。在此基础上结合广电台的实际情况，制定出了具体的工作计划。为将责任制落实到人头。除完善岗位责任制外，还制定了严格的考核制度，考核制度将党员干部在党风廉正建设与反腐败方面的表现作为职工年度考核的重要内容之一，直接关系到干部职工的利益，加强了党员干部的责任心和紧迫感。
二、组织学习，提高认识
思想认识的好坏对一个人的行为好坏起着决定性的作用。我台从提高党员干部的思想认识入手，组织党员干部学习“十九大”重要精神和“___来川讲话”重要思想，和反腐__理论学习纲要，基本理论知识、党的基础知识及有关的政策法规等，组织党员干部就其进行讨论，发挥其教育作用。通过学习，党员干部增强了群众意识、宗旨意识和服务意识，树立了坚定的理想信念和正确的权力观、地位观和利益观，增强了拒腐防变能力。
结合我台工作实际，认真深刻剖析本台在机关作风方面存在的问题，以整治上班“不作为、不在状态”为重点，以加强党的执政能力建设为主线，抓住实质，把握灵魂，组织全体干部职工开展“大学习、大讨论、大调研活动”，有效地解决了本台干部职工的思想观念、理论素质，密切了党群、干群关系，达到了“思想明显进步、作风明显转变、纪律明显增强、工作明显提高”的要求。
三、严格管理，积极防范
我台严格执行岗位责任制，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，根据党员干部的思想、岗位等情况，针对可能出现的问题，早打招呼，把哪些能做，哪些不能做，什么必须坚持，什么必须反对等都做了具体要求。采取有力措施，在节假日及双休日期间，实行24小时值班制度，无不迟到、早退等不良风气，强化办事能力，在群众中树立了良好的形象，领导干部坚持重大问题议事制度。
通过努力，我台顺利完成了上半年党风廉政建设和反腐败工作各项任务，同时，我们也深刻认识到党风廉政建设和反腐败工作的长期性和复杂性，我们将一如既往、脚踏实地、认认真真地开展今后的工作，争取把下半年的工作做得更好。
第八篇 纪委办2023年上半年反腐倡廉宣传教育工作要点总结 1200字
一、反腐__的形势、任务与成果的宣传
1、上半年，要在市级电视、报纸、网络、广播等新闻媒体上开设专栏，广泛深入的开展学习宣传活动，使全市各级党员干部和群众了解中纪委三次全会、省纪委五次全会和市纪委四次全会的精神，明确工作任务，认真抓好贯彻落实。下半年，宣传各县市区、各部门贯彻落实所取得的工作成果和经验。有条件的县市区要在本地新闻媒体开设专栏，宣传本地本部门贯彻落实中纪委三次全会、省纪委五次全会和市纪委第四次全会精神的情况。
2、结合庆祝建国60周年，配合省纪委开展“清风润三湘”反腐__宣传采风活动，集中采访报道全市各地加强反腐__建设的新风貌、新气象，大力宣传反腐__建设取得的重要成果，为庆祝建国60周年营造良好氛围。通过宣传，使全党全社会了解建国以来我省反腐__建设取得的主要成绩，增强党员干部群众反腐败的信心。并推选全市优秀廉政文化作品，制作全市廉政文化成果精品板报参加全省廉政文化成果展，集中展示近年来我市廉政文化建设方面取得的成果。
3、开展以完善惩治和预__败体系为重点的宣传活动，推动《工作规划》目标任务的进一步贯彻落实，促进反腐__建设的深入开展。
4、举办一次“深入学习实践科学发展观，扎实推进惩治和预__败体系建设”理论征文活动；组织一次反腐__形势和任务宣传活动。5－7月各县市区举行反腐__形势报告会，由领导干部或专家学者作反腐__形势任务主题报告。探索建立全市惩治和预__败体系工作电脑信息管理系统。
二、继续深化“勤廉为民、科学发展”主题教育活动
1、围绕加强干部作风建设，层层举办廉政教育培训班。市纪委与市委组织部联合，举办第三期县处级领导干部廉政培训班。
2、认真组织参加省纪委举办的，围绕勤廉为民、科学发展，加强干部作风建设的演讲比赛。
3、组织并督促各级党政主要领导干部带头讲廉政党课。
4、开展示范教育。按照中纪委的要求，在大力开展学习四川省南江县委常委、纪委书记王瑛同志先进事迹活动的同时，举办一次“廉政好村官”评选活动。
5、开展警示教育。编辑一本《警示录》读本。制作一部以衡阳查处的大要案为题材的《案例警示》电视专题片。组织全市各级党组织和党员干部观看省纪委摄制的《蜕变的权力――郴州系列腐败案》警示教育片。分期分批组织党员领导干部到市警示教育基地接受警示教育。
6、探索建立在重大案件案发单位开展案件通报分析教育活动的制度。
三、深入推进廉政文化建设
1、深入开展全市廉政文化“六进”活动，创建“全市廉政文化教育基地”，并申报一批“全省廉政文化教育基地”，争取评选“全国廉政文化教育基地”。
2、在市级和县级新闻媒体上展播优秀廉政公益广告。
3、抓好全市廉政文化建设和全面推进工作。结合企业发展，加强衡阳企业廉政文化建设；结合基层党风廉政建设，抓好基层廉政文化宣传活动。
4、建立反腐__宣传工作联席会议制度。加强纪检监察机关与宣传部新闻处、外宣办及有关新闻单位的联系，定期召开会议，互相通报情况，共同做好反腐__宣传教育工作。
第九篇 2023年3月上半年酒店经理工作总结 8900字
——前厅经理
转眼间时间过得真快，20__年的上半年过去。很感谢公司能够给我这个晋升的平台，从一名基层员工到一名领班到一名部长。以下是我20__年的上半年工作总结：
1、坚持每月写工作计划与工作总结，从而明确工作方向与目标、有计划、有目标的去进行工作
2、在业余时间与员工坐聊，逛街、公园。与员工拉近距离，了解出国留学员工思想工作
3、培训员工基本业务，有效提高工作效率，提高服务。如：摆位、台布、倒酒、上菜、走资、站姿、手势等等
4、关注顾客消费，抓好客源，做好销售工作。为顾客合理搭配菜肴，让顾客相信我们。
5、监督餐具用量与管理：每月进行繁点餐具，管理餐具的用量，以星期六、天为最高点，将剩余的餐具进行回收库存。
6、20__以来，公司制定的日超额奖来，每次的超额，都会以信息的方式传达给员工，让员工更加有激情工作。
7、每位新员工加入，我都会以热烈他们到来。并且亲自带他们认识所以家人们，为他们安排传帮带师傅，由老员工或领班带领，定期过后进行考核
8、监督两个领班所负责的工作完成情况。以及日常工作状态。
9、考察市场情况，在业余的时间去个餐饮店考察;如产品价格，服务态度，环境等。发现较好的回来像陈总申请学习。如菜单上以久未制作的产品需要及时贴上产品以停止销售，避免客人看菜单点菜时反感。
10、制定点菜宝编号。培训点菜宝使用;能够让每位新加入的员工高工作效率，而且更加方便
11、完成各区域的工作流程表，让各岗位人员明确自我的工作目标。从而有效率的去工作
12、抓好客源，每逢节假日，都会以信息或打电话像顾客发出祝福语。
回顾半年来的不足之处
1、未打造员工学习的气氛
2、整体员工仪容仪表有待提高
3、五常法没有做到坚持与维护
4、有声服务没有做到最好
通过上半年工作总结，对下半年的工作计划
1、加强员工整体仪容仪表，个人形象
2、把工作放在第一，与各部门做好沟通工作，把销售做好
3、打造员工学习气氛，以自我为榜样
4、每月进行员工坐聊，了解思想动态
5、五常法的坚持和维护
6、做到以顾客姓名来称呼客人
上半年转眼过去，无论自己是否有收获，是否已达到想要的目标，是否成功已不重要，我们应该展望未来，把最好的心态、最好的精力、最好的工作状态投入到下半年的工作当中。
——销售经理
营销部上半年完成销售额281万元，超额完成总经理下达的指标41万元，这与总经理的正确领导，全体同仁的热情支持、客户的爱戴和自身的努力是分不开的。现就半年来的营销工作总结
一、通过对总台员工服务方面的培训，使总台全体员工的素质有了很大程度的提高，一些老客人包括美籍华人，每次来酒店住宿都是冲着总台的服务态度而来，是他们真诚的服务让客人感觉到春天般的温暖，让客人留恋忘返，使客人真正感受到宾至如归的感觉。另外，再加上灵活的促销手段，老客户住满一定量的天数，可享受免房，使老客人能享受贵宾般的待遇，如今客户数量滚雪球般的增多，给酒店带来了一批稳固的客户源。
二、通过对总台业务方面的考核，极大程度地调动了员工的积极性，员工每月工资都与本人的销售业绩、服务态度等挂钩。指标考核到人，出国留学是谁销售做第一名还额外加奖等措施的落实，使得总台的每位员工在班时都能认真接待好每档生意，哪天生意特别好都会使哪班兴奋无比。如此热情高涨的工作态度，使得总台上半年门市接待散客营业额达2151136元。
三、通过年初召开客户恳谈会，与新老客户面对面的沟通，加深一下彼此的印象，为今年的生意奠定一下基础，另外在二月底通过到浙江、上海地区促销，使得上半年的团队房和会议房明显增多，客房生意火爆，上半年共接待团队328个，营业额658147元;并成功接待大小会议16个，营业额115224元。当然取得这些成绩与各部门的相应配合是分不开的，也与我们工作认真负责分不开。每当会议或团队客人进店后，我们尽可能进行全过程仔细、灵活的跟踪服务，主动向客人征求意见，并及时把听到的意见反馈给各部门，尽量满足不同客人的需求。
四、鼓励出租车司机和车站地区黄牛多介绍客人来店入住，并给予相应的奖励，使他们的积极性大增，积极地多介绍客源。
五、端午粽子和咸蛋的销售工作情况空前，营销部全体员工在端午节即将来临之际，仔细分析市场，认准学校、部委分局等效益较好的单位，不怕气候炎热，由于大家的吃苦耐劳精神，结果捷报平传，使大家信心大增，也给酒店带来了可观的经济效益。
总结以上虽然做出了些成绩，但还存在许多不足之处，下半年我们营销工作要开拓新思路，开辟新局面为中心，要重视营销策划，每次策划都要十分精心和赋有新意，以期待取得更满意的效果
——前台经理
自学校毕业来海外海西溪宾馆工作，从一名客房服务员做到前台服务员，直到升为大堂副理，学到了很多在书本上没有的知识。以下是我年上半年工作总结：
前台作为酒店的窗口,是酒店给客人的第一印象。首先我们要保持自己最好的形象,面带微笑、精神饱满，用我们最美丽的一面去迎接客人，让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热情。
其次，关注宾客喜好。当客人走进酒店时，我们要主动问好，称呼客人时，如果是熟客就要准确无误地说出客人的姓名和职务，这一点非常重要，宾客会为此感受到自己的受到了尊重和重视。我们还要收集客人的生活习惯、个人喜好等信息，并尽最大努力满足客人，让宾客的每次住店，都能感受到意外的惊喜。
再次，提供个性化的服务。在客人办理手续时，我们可多关心客人，多询问客人，如果是出国留学外地客人，可以向他们多讲解当地的风土人情，主动为他们介绍车站、商尝景点的位置，询问客人是否疲劳，快速地办好手续，客人退房时，客房查房需要等待几分钟，这时不要让客人站着，请客人坐下稍等，主动询问客人住得怎样或是对酒店有什么意见，不要让客人觉得冷落了他。进一步沟通能使客人多一份温馨，也能消除宾客在酒店里所遇到的种种不快。
最后也是最重要的，微笑服务。在与客人沟通过程中，要讲究礼节礼貌，与客人交谈时，低头和老直盯着客人都是不礼貌的，应保持与客人有时间间隔地交流目光。要多倾听客人的意见，不打断客人讲话，倾听中要不断点头示意，以示对客人的尊重。面对客人要微笑，特别当客人对我们提出批评时，我们一定要保持笑容，客人火气再大，我们的笑容也会给客人“灭火”，很多问题也就会迎刃而解。多用礼貌用语，对待宾客要做到来时有迎声，走时有送声，麻烦客人时要有致歉声。与客人对话说明问题时，不要与客人争辩，就算是客人错了，也要有一定的耐心向他解释。只要我们保持微笑，就会收到意想不到的效果。我认为，只有注重细节，从小事做起，从点滴做起，才会使我们的工作更为出色。
在工作中，每天看见形形色色的客人进进出出，为他们提供不同的服务，解决各种各样的问题。有时工作真的很累，但是我却感觉很充实，很快乐。我十分庆幸自己能走上前台这一岗位，也为自己的工作感到无比骄傲，我真挚的热爱自己的岗位，在以后的工作中，我会做好个人工作计划，会努力在这里创造出属于自己的辉煌。
——酒店经理
__酒店客房部上半年以来紧紧围绕酒店的大纲和部门要求，在钟总和赖经理的指导帮助下完成了各项工作，在取得了一定的进步同时也存在着一些不足：
亮点之处
一 培训方面
1.每月完成两个sop流程的学习和考核，岗位统一组织员工进行培训，各班组分管领班对班组员工进行强化考核，增强的员工的业务技能，提升了员工的素质和专业度。集团明查应知应会知识的培训和考核，根据部门的要求制定了培训计划表，安排员工根据计划表的进度进行学习，班组再进行考核。每天早会进行案例的培训，提高员工解决问题和处理问题的能力。将岗位发生的鲜活的案例对员工进行分析，避免该案例的再次发生，提高了服务质量。针对工作中发现的不足，安排专题培训。暗访中发现的物品摆放不规范的情况，由领班组织员工进行现场培训和指导;针对一段时间以来遗留物品较多的现状，安排员工进行查房的培训，指导员工发现查房中容易忽略的盲点。房务和总机人员的交叉培训，从四月份开始以进行了多批次，通过两个岗位员工之间的交叉学习，提高了各自的业务水平和综合素质，同时也熟悉了各个岗位的工作流程和操作技能，便于下阶段两个岗位的顺利合并。
二 管理方面
1.上半年以来住客率高，特别是在三、四月份，岗位克服人员的严重不足，出国留学全员加班加点，互帮互助，完成卫生的清扫和各项对客服务工作。岗位领班缺编，导致分管区域过大，影响管控的质量，从四月份开始，将7-9三个楼层划分给柯林公司协助检查和把控，减少了领班的工作量，配合以来卫生质量和个性化服务均较稳定。专项计划卫生的开展，对房间的卫生的死角起补台的作用。针对上半年以来的卫生质量下降及由于人员不足导致各项计划卫生无法开展的情况，岗位制定了专项计划卫生计划，要求每位员工在完成本身的工作量的同时还要完成一间的专项计划，虽然一开始遇到了一定的阻力，但是通过不断的宣导，最终还是得到了各位员工的理解。岗位的销售意识不断增强，1-5月份岗位工完成了房餐贡献 元，超额完成了部门的考核指标。岗位基层员工的销售意识有较大进步，常态化个性案例的梳理、创新和执行，对个性化服务不断的创新和跟进，获得了宾客的一致好评，对长住客和vip客人配用专用的洗发沐浴，增加专门的鼠标垫，为各个楼层配了保鲜膜方便员工为客人提供个性服务，节假日为客人提供特殊的小礼物(旺仔小馒头)等，通过我们的不断努力，使之个性化服务成为了客房部工作的最大亮点和优势。
三 接待服务方面
1.顺利完成各个黄金周的接待工作，各个岗位密切配合，根据预案做好跟进进，均完成了各项考核指标，基本实现了服务质量“0”投诉，安全事故“0”发生，同时也积累了一定的黄金周接待经验;5月份以来福厦动车的开通，给我们带来了较大的客流，通过一段时间的接待工作，岗位针对动车客户梳理并制定了一份动车客户接待小结和思路，为下阶段的工作提供了指导;政府管家服务的有效跟进，上半年以来岗位派出了多批次的管家对vip客人及团组进行跟进，取得了良好的口碑，各位管家在做好接待工作的同时积极推销酒店的房餐和其他卖品，增加了收入;同时积极协助酒店会议管家做好会议助手管家的工作，完成各批次的会议接待工作。岗位针对不同的接待工作均提前做好预案工作，以基本形成惯例，取得了良好效果;对蜜月房的布置进行创新，增加酒店产品的卖点。
——客房经理
__年一年，__酒店在集团公司的正确领导下，围绕年初提出的工作思路和目标，坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点，狠抓经营管理。在全体员工的共同努力下，1-6月份(含物业管理中心)，营业收入： ____万元，较去年同比上升2.9%;经营利润：____万元，同比下降12%;(利润下降原因为：1、工资成本增加，2、原材料成本上涨，3、工程维修费用增加，4、酒店新增加客房布草床上用品，员工服装更新，客房床垫更新，客房增加食品柜，餐厅台布更新，餐厅部分餐具更新等)以前我们是宣汉综合设施和地理位置最好的酒店，有一定的市场优势;现在随着市场竞争的加剧，不断有新酒店的开业，我们也将及时的调整经营思路，力争做“宣汉服务最好、最宾至如归的酒店”我们将不断总结上半年工作的成败，力争完成集团下达的全年目标任务。
一、加强教育培训，强化员工队伍素质
经过两年多的运作，__酒店已基本步入了成熟的发展道路。为了更好地努力打造服务品牌，进一步树立“一切以宾客为中心”的服务理念。上半年，酒店以文明规范活动为突破口，以“培训是酒店永垣的主题”、“质量是酒店产品的生命”为切入口，先后采取“请进来，走出去”的方法，狠抓酒店员工的培训教育，强化员工队伍素质，不断提高服务水准。
1、采取对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式，促进了员工酒店意识得到较大提高，服务理念进一步深化，有声微笑已成为员工的自觉行动。对什么是个性化服务，从感性到理性已有了形象的认识，整个酒店形成了“一切工作都是为了让客人满意”的良好氛围。从而加深了员工对前期的岗位培训、部门培训、班组培训从理论到实际的全面梳理和提高。
2、加大对部门经理以上干部每周例会培训，学习现代酒店管理专业知识，通过系统的培训教育，极大拓展了管理人员的知识内涵，提升了业务技能和管理意识，经营管理素质得到进一步提高。
3、为促进劳动力资源的合理节流，加强岗位间的协作与配合，着力培养多面手，以有效应对和解决可能出现的某特定岗位人员临时短缺而产生的应急情况，做到有备无患。我们要求由人力资源部尝试一专多能的交错培训，并建立相应的培训记录。这项工作开展至今我们已有收获。
4、将“首问责任制”落到实处。各部门根据各自的实际情况，自行整理了一些“应知应会”知识的资料，对员工进行适时培训。尽可能解决客人提出的所有问题，做到有问必答，杜绝扯皮推诿现象。同时，还通过各岗位每天的培训晨会，告知当天酒店将举行的会议名称、重要客房、餐饮等信息，以便客人进店询问任何一位员工都能得到回答。
5、为保证培训有的放矢，我们开展了日常不间断的全面质量检查。并建立落实部门、主管、领班三级检查制度，规范检查内容，促使每项服务到位。同时，值班经理每天对公共区域的卫生和员工的礼节礼貌等进行督查，总经理室率领各部门经理不定期实行抽查。通过质检，进行适时适地的教育，使培训工作不仅仅局限于课堂，而更具有其实用性和针对性。
6、根据酒店实际情况，结合有关火灾等案例，落实酒店、部门、班组三级安全生产培训教育。参加培训人次占酒店总人数90%以上，使员工真正掌握消防、安全工作的“三懂三会”和应急预案的处置方法。为提高企业的管理水平，提高队伍的整体素质起到了积极的作用。
7、我们在抓好业务培训的同时，注重强化员工职业意识，提高职业道德和职业素质。使广大员工明白为客人提供热情、文明、细致、周到的服务既是职业道德要求，也是我们应尽的义务;明白“一切以宾客为中心”的服务理念;明白我们要以热情和诚信感动每一个来店客人，才能赢得客人充分的理解和尊重。
二、加强市场营销，不断调整客源结构
为从长远出发，酒店认真做好在经营销售中谱好经济增长和持续发展的平衡乐章;做好均衡价格、调整客源结构的文章，致力对新客户的开发，保持客源群体的稳定和扩大。并做好以下几方面工作：
1、做好旺季的合理预定，最大限度地提高销售额。
2、落实协议单位的回访制度。酒店根据每月销售报表的排行，设计了客户回访表，有针对性地选择协议单位进行回访。通过回访拉近了与客户之间的情感距离，有效地推动了销售业绩的提升。
3、认真做好上门散客的销售工作。实践证明，随着市场竞争的加剧，客人选择酒店余地增多，要提高酒店“营销竞争力”，首先应革新观念，及时调整经营策略和政策，优化和设计自身产品，使策略求新多变，经营政策按不同季节，不断灵活推陈出新，才能在严峻形势下继续保持较高水平。
三、细化服务措施，提高宾客满意度
服务质量的好坏，直接关系到酒店的声誉和经济效益。为此，我们提出了服务工作要向细化、优化方向发展，不断强化服务意识，进一步提高宾客的满意度。
1、为不断提高员工的业务技能和综合服务水平，增强员工之间的业务交流，形成比、学、赶、帮的良好氛围。上半年，我们开展了以“练内功，创品牌”为主题的“酒店技能”比武。各参赛选手纷纷利用业余时间练兵，相互之间切磋和交流。通过比武，使各部门上下形成共识，即：良好的服务态度和过硬的业务技能是赢的顾客、提高酒店经济与社会效益的根本保证。只有不断提高全体员工的综合素质,使每一位员工的行为都能自觉与酒店的利益结合起来，才能确保酒店在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。
2、为了更好地引导服务人员，正确树立酒店意识、服务理念，以客人的满意作为衡量我们的工作标准。我们从树立窗口形象入手，提高商务接待水平。例如：总台员工以“工作在我手中，服务在我心中”为宗旨;以特有的甜美微笑，问候、接待每一位客人;以“首问责任制”，解决客人提出的所有问题;以“关心、爱心、放心、细心、诚心”的优质服务，赢得“回头客”。呈现出争先创优，爱岗敬业的行业新风。
3、为推动个性化服务工作的开展，各部门利用早会时间，相互交流“我为客人做了什么，有何收获和体会”等业务技巧，使员工之间取长补短，共同提高，不断的拓展个性化服务的新路子。同时,要求各部门将各自身边发生的质量案例进行解剖，从不同的角度、不同的侧面对收集的具有代表性的经典案例(投诉或表扬)进行剖析和点评。通过经典案例分析，从客人的角度审视我们的服务，从中了解为顾客提供服务还存在哪些不到位的地方，以便找出服务质量中存在的问题根源。使其他各部门在今后的服务中减少重复的错误，形成资源共享。
4、为提升酒店的服务和管理水平,我们在抓好标准化管理和规范化服务的同时，进一步体现出国留学服务的细微、细节之处。要求员工在客人开口之前，善于通过观察把握最佳服务时机，了解客人喜好，为客人提供超前卓越的个性化服务。例如：每当客人到店时，我们的服务员主动热情地与客人交流，以掌握更为详细的资料，便于向客人提供有针对性的服务。当有怀抱婴儿的客人入住时，无论总台还是楼层服务员看见都会主动询问是否需增加婴儿床。入住客人过生日时，服务员就会主动送上一份水果，一份衷心祝福。有的长住客人每次入住后，服务员都会记住他的生活习惯，及时为他提供服务。正是有了这些细致而又充满人性化、个性化的服务，却让客人感受到酒店提供的硬件与软件服务自然得体，使身处外地的客人感受到“家”的温暖。
四、规范管理，促进企业健康有序发展
1、上半年，根据酒店的实际情况，制定出台了《酒店管理实务》;修订完善了财务管理制度，加强了对财务的监督和控制作用力度;规定落实了对公关接待审批权限及款待标准和审批程序;对总台的帐务操作在原有规定的基础上作了进一步的规范;同时对“四实登记”、“总台登记”、“涉外登记管理”制度也加以落实，确保住宿登记全面、周详。使酒店的管理工作更加规范，接待能力更加过硬，力求与现代企业管理制度相接轨。
2、充分利用内部信息管理系统，建立了客史档案。通过客史档案，加强了对客人的特征和历史消费情况进行量化分析，挖掘客人消费潜力，提高销售额和销售利润，为管理层提供有利的决策依据。同时，通过客史档案知道客人情况，有利于更好地向客人提供个性化服务，做到使客人有“到家的感觉”。
3、为弘扬企业文化，凝聚人心合力，上半年，酒店开展了一系列丰富多彩的员工精神文化生活的活动，如：开展辞旧迎春登山活动、新春文艺联欢会、三八妇女节户外拔河比赛、清明节纪念烈士扫墓活动、出国留学各部门春季野炊活动，以“练内功，创品牌”为主题的“酒店技能”比武、以“与企业共命运”为主题的全员营销从我做起签名活动，以及上半年酒店总结表彰大会等。通过这些活动，激发员工全身心投入到工作中，在竞争中提高自我，用努力的精神和智慧实现自身价值。此外，我们在开展优秀员工、示范员工的评选活动入中，除晋升工资、适度奖励外，还组织他们到同行酒店参观学习。并利用员工食堂宣传栏，将我们员工的“人与事”以动态方式加以宣传，展现酒店团结拼博，与时俱进的企业精神。推动酒店“树服务品牌、创优质服务”的开展，从而体现了酒店的生机与活力。最近，我们又组织开展了销售精英、微笑天使、最快成长进步等优秀人员的评定活动从而促进了员工之间的团队精神。由于酒店充分认识到稳定而充裕的人力资源是企业发展最重要的活力。为此，我们始终“以人为本”，开展人心化的管理，促进了员工队伍的基本稳定。自开业以来，工作一年以上员工的占总数近70%。为客人提供“宾至如归”的优质服务和期望酒店明天更美好已成为酒店员工的自觉行动和信条。同时，我们注重抓好中层干部和班组的学习，规定主管以上干部至少每年要看两本书，写两篇心得体会，年终加以考核。今年，我们组织阅读《致加西亚的信》、《从优秀到卓越》等书籍。并从营造班组学习氛围入手，进一步激发员工学习的自觉性和积极性，掌握扎实的技能知识，树立终身学习理念。从而真正把企业建设成充满生机和活力的学习型企业;一个健康、向上，具有凝聚力的团体。
4、为最大空间地创造经营利润，我们把开源节流、增收节支作为一项重要工作来抓。通过优质服务，倡导全体员工树立“节能降耗，人人有责”的意识。并根据各部门特点，做好成本控制：一是充分利用信息化管理，建立内部局域网。将酒店的有关事项、文件、通知、以及当天质检情况及整改要求等，通过内部传输系统，使各部门互阅和处理。并每月在内部局域网公布各部门电话费等使用情况，使员工自觉提高节约意识，降低费用开支。二是通过局部改造用电、用水、空调系统，有效节约水、电、气、柴油等能耗。其次，自已动手维护修理空调冷却塔、变压器等多台设备、电器，节约修理费，并将故障率降低到零。三是在采供中，实行二级管理把关，对采购物品采取比价、比质量，有效地降低进货原料价格。合理控制储存量，尤其在对入库中存在质量问题产品，及时与厂家取得联系进行退货处理，避免所造成的损失。四是注重对客房设置的保养，及时回收客房可利用消耗品进行内部二次使用。并将每月的报表进行单项比较，以控制消耗品和清洁剂的用量。通过一系列的有效措施，使酒店的各项费用有了较大幅度下降。
5、安全是确保服务过程的重要措施。年初在酒店工作会议上，酒店与各部门签订了《安全防范责任书》，相继调整了防火委员会和义务消防队组织，成立了消防宣传教育领导小组和消防宣传队，建立了“分级管理，按级负责，权责一致，各负其责”的治安、消防、安全生产责任体系，促使安全、检查、宣传、教育工作，职责更明确，责任更到位。同时，严格履行“四实登记”制度，做到实名、实时、实数、实情，多次受到公安分局、消防大队的表彰。上半年，经县消防大队考评，酒店被评为__年度消防先进单位，治安先进单位。实现了刑事案件、火灾、工伤死亡事故为“零”的目标。
6、干部的素质好坏是决定企业发展的关键。我们在抓好员工素质的同时，十分重视干部队伍的建设：加强酒店领导班子自身素质，从抓学习、抓团结、抓廉洁等方面增强班子的工作活力。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，以企务公开、源头治理为重点，充分发挥职工的监督作用，促进集体领导规范化。做到廉洁自律，规范行事，确保企业各项工作有序开展。
回顾酒店和物业服务中心这半年的工作，我们还有非常多的不足，尤其是物业服务中心，对此我深感歉意，在以前的工作中对总公司和各兄弟分公司没有做好后勤服务和配合的地方，我代表酒店全体员工给大家说声对不起。
第十篇 小学数学教学半年工作总结1000字 3150字
一学期的时光就这样过去了，回顾一学期的工作，想说的真是太多太多。人民教师这一职业是非常辛苦的，尤其是班主任，不仅担负着教学工作，更担负着管理全班同学的重担。班主任是学生班集体的教育者、组织者和领导者，也是学校教育工作、尤其是学校思想品德教育工作的主力军，可以说，班主任工作的好坏直接关系到整个学校的发展。下面分几个方面来说一说：
一、思想方面：本人能积极参加政治学习，关心国家大事，拥护____的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志;教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;班主任工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。
二、教学方面
1、备课开学初，积极参加教研活动，按照学校要求进行集体备课，仔细听，认真记，领会精神实质。然后根据要求，提前两周备好课，写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。
2、上课上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。
3、辅导我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心
讲解，不会写字就手把手地教，及时查缺补漏。并与家长联系，及时沟通情况，使家长了解情况，以便在家里对孩子进行辅导。为了辅导学困生，我常常在班后把他们带回家，给他们吃小灶。
4、作业根据减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。
三、德育工作：德育是学校工作中的重中之重，而班主任德育工作的秘诀就是爱。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。师爱是超凡脱俗的爱。这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。
1、爱就是了解。
爱学生就要了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这是做好班级管工作、避免教育盲点、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。初接新班，了解学生从了解学生家庭开始。父母的年龄、职业、家庭住址、生活状况，做到了如指掌。接着就要了解孩子的兴趣、爱好、特点，他们有什么毛病，需不需要照顾;了解孩子的学前教育情况，以便因材施教。为了了解学生我每天都和他们在一起，课间和他们一起做游戏，中午休息时和他们说说话，在闲谈过程中了解他们的基本情况。才能有的放矢地去关怀他们。
2、爱就是关怀。
师爱是教育的润滑剂，是进行教育的必要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐于接受教育，教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平。全面公平的爱是指教师要热爱每一个学生。学习好的要爱，学习一般的要爱，学习差的也要爱;活泼的要爱，文静踏实的要爱，内向拘谨的更要爱;金凤凰要爱，丑小鸭同样也要爱。
3、爱就是尊重。
尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应该是平等的，这就是要求教师不能盛气凌人，更不能利用教师的地位和权力污辱学生;理解学生要从青少年的心理发展特点出发，理解他们的要求和想法，理解他们幼稚和天真;信任学生要信任他们的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。
只有这样，学生才能与教师缩小心理距离，学生才会对教师产生依赖感。我们班的马兵是留级的学生，曾认为读不读书无所谓，不求上进，是个地道的调皮大王。家长对他不报什么太大的希望，他自己也是自暴自弃，破罐破摔。怎么办?经过一段时间的接触，我发现了这孩子尽管有这样那样的缺点，但他特别爱劳动，乐于帮助别人，有很好的思想基础。
我多次找他谈心，及时与家长联系，对于他的每一点进步都有给以鼓励，从不在同学们面前提起他是留级生，从前怎么不好，还交给他一些班级工作去做，适时地去表扬他。慢慢提高他在学生中的威信，经过长时间的教育，同学对他另眼相看。他主动帮助老师做事，学习进步了不少。这个孩子的转化使我更深刻地认识到教师要热爱每一个学生，尤其是对待后进生要多给一些温暖，用爱字改变他们，理解尊重信任他们。
尊重和理解是培养自主品格的养料。在班上，人人都是小主人。不用老师指定，不用编排值日表，每天卫生清扫都有学生抢着去做;班上有同学遇到困难，同学们都会主动去关心、帮助。用爱心培育孩子对集体，对他人的爱，一旦这种爱升华为对他人、对社会的责任感，那么人格大树就矗立起来了。
4、爱就是责任。
爱学生要深入地爱，爱学生要理智地爱。就是要严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。师爱既蕴含着强烈的情感色彩，又表现出深刻的理智，不仅着眼于学生目前的得失和苦乐，更注重学生未来的发展和前途。
作为一个一年级的班主任，我有责任引领他们走进知识的殿堂，学到更多的知识;我有责任引领他们张开理想的风帆，驶向梦中的彼岸;我有责任引领他们插上智慧的翅膀，翱翔在无尽的天空。我在学生入校前就布置好教室，让孩子们一走进教室就会感到：我不是小孩子了，我上学了，为他们营造了一个学习的氛围。
后边的学习园地中设计了优秀作业展示、小荷才露尖尖角等几个栏目;教室的北墙上贴上了《常用汉语拼音音节表》、《声母表》、《韵母表》、《整体认读音节表》等。在教学中我采用了许多孩子们易于接受的方法进行教学，想了很多有趣的游戏。在辅导学生学习时，不仅要使优等生学好，也要使中等生学好，更要使学困生学好。在学校我又采取让同学教，我亲自教，让同学来考他们，我亲自去考他们等方法，促使他们来练习。
经过一段时间的补习，他们的成绩有了明显的进步。教师的责任不仅在于教授学生知识，更在于引导他们学会生活和生存的基本技能，及做人的基本行为准则。刚入学的学生，不知天高地厚，只会随心所欲地玩闹。我先用各种儿歌进行常规的教育，不仅使他们了解了一日常规，而且，对他们也有提醒的作用。并且不失时机地抓住一切可以利用的机会进行常规教育，如：班会上、早检时、值周总结得到红旗和没得到红旗都要进行教育。
这样让他们心中有常规，时刻有常规意识。但这是远远不够的，他们的自觉性不强，还需要时刻不放松地看。下课时，我先走到教室门口，站在那儿，然后目送他们一个一个走出去，还要不时地提醒，某某站排里，某某把手放下。这样的话不知说了多少。然后走出去，和他们一起玩，或看着他们玩，指导他们游戏的方法。上课时光站队就得训练好几次。就这样，渐渐地下课我不再用时时地去看着了，队伍也站得整整齐齐了。
四、个人学习：积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。努力学习英语，以适应当前教育的形式，给自己充电，为进行双语教学做好准备。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，同时也帮助其他同志制作课件，上网查找资料等等。积极撰写教育教学论文。
以上是我一年来的工作总结,不足之处请各位领导及老师指正。我一定再接再励,努力工作。
