第1篇 基层教育工会工作总结
本年度，在党的十7大精神的指导下，我工会认真贯彻新颁布的《工会法》和工会十四大精神，团结和动员广大教职工立足本职工作，投身新课程改革。配合学校各部门着力提高教师的整体素质，为学校工作的再创新高而努力，取得一些成绩，现将工作总结如下。
一．以师德建设为主线，打造德才兼备的教师队伍。
围绕我校提出的“以德治校”的宗旨，把师德建设放在工作之首，外树形象，内抓质量，积极开展师德教育。继续组织教师认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，结合本职工作认真贯彻实施。在暑假期间，举行了为期七天的师德培训工作，我们提出了“加大教师的爱心投入，构建和谐的师生关系”的学习主题，观看了《师德启思录》，受训教师撰写了师德学习体会文章，并开展了师德体会论坛活动。参加论坛的教师现身说法，吐露自己多年教育教学工作的感悟，让广大教师感触颇深。在师德学习过程中，还听取了市教科所领导所作的科研讲座，为教师继续做好教育教学科研工作树立了信心。
配合教导处搞好“校本教研”活动。根据教导处提出的“自选菜单式”校本教研方案，引导教师们积极参与。同时注重对新教师的成长指导，要求新教师每项都参与，再由教研组进行集体会诊指导，促进新教师的早日成才。同时为新教师指定了业务师傅，进行了“师徒结对”，要求新教师主动向师傅学习教学经验，通过相互听、评课，进行校内经验资源共享。经过一学期的实施，老教师反应：新教师入门较快，悟性高，效果良好。在今年的区优质课评比过程中，各教研组让年轻的教师挑大梁，在教研组的帮助下，最终苏丽娜获小学语文组二等奖，李旭霞（刚毕业）获小学数学组三等奖。今年我校王彧钊、宋海浩、丁言君三位老师分别参加了市语、数、科学教坛新秀评选，均获得二等奖，为学校争得了荣誉，也为北仑区争了光。
二．以教代会为平台，推动学校民主管理制度建设。
教代会制度作为学校民主政治的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。抓好教代会制度建设，发挥好教代会在学校民主管理中的作用，这是党政工组织共同的职责和任务。工会在争取党组织加强对学校教代会工作的领导的同时，逐步规范教代会形式，坚持每年召开二次教代会，拓宽教代会内容，规范教代会的有关制度，提高学校民主管理和民主监督。学校的人事分配制度改革与教职工切身利益的学校发展稳定的重大事项，都提交教代会充分讨论通过。确保教职工享有学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权。重视教代会工作，维护教职工的主人翁地位，搞好学校的民主管理，做好民主评议校长工作。教师代表是教代会的组织细胞，代表的综合素质直接关系到代表的整体参政议政能力，关系到能否发挥教代表的使用。注重教代会的筹备工作，认真落实教代会的中心议题规定，广泛征求党支部、行政、广大教师的意见。在工会的精心组织、充分准备下，开得圆满成功。在闭会期间，重点抓教代会决议的落实工作和代表意见、提案反馈工作。大会结束后，工会均把各代表在开会期间发表的意见、建议提案呈送校领导，然后又把学校的处理意见反馈给代表，做到件件有回音。
全面推进校务公开工作。校务公开是学校内部管理体制改革，充分调动广大教职工参与办学、参与管理的积极性，解决教育热点、难点问题、树立教育系统良好形象的需要。工会做好党政参谋，形成党组织统一领导，学校行政主持，纪检监察，工会协调，各部门各负其责，教职工群众积极参与的工作格局。坚持依法公开，全面客观，真实具体，及时有效，力诫形式主义的原则，把学校工作的重点、难点，教职工群众和社会关心的热点问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。通过一年的努力，获得由宁波市教育局颁发的“宁波市教育系统校务公开先进单位”称号。全市大中小学校中仅50所学校获此殊荣，北仑区只有三所学校获此称号。
三．以贯彻《工会法》为契机，维护教职工的合法权益
维护教职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会工作的第一要务。建立起宏观参与和监督机制，积极参与涉及教职工切身利益和关系工会工作的法规和政策的制定，充分反映教职工群众的要求和工会的主张。工会的基本职能是会员权益的维护，充分发挥教代会在维护教职工权益中的主导作用，充分调动教职工群众的积极性和创造性。继续深化送温暖工程，深入开展送温暖、献爱心，为教职工办实事活动。组织教师参加了“慈善一日捐”活动，捐款达三千余元。一年来，对教师的红白喜事、生病、住院、做产慰问等达30余次。尤其是生重病的朱宇伟老师，亲自陪同到上海就医，多方面安慰他，鼓励他树立起战胜病魔的信心，等他住院治疗后，组织教师为他献爱心，捐献达九千多元，让他很受感动。
开展了形式多样的教职工文体活动，经常组织教职工自娱自乐，举行小型竞赛活动，职工参与面广，兴趣浓，有效调节了枯燥的生活。在今年的第20个教师节庆祝活动中，安排了丰富多彩的联欢活动，让所有的教师真正感到做为一名人民教师是光荣的。并设宴款待退休老教师们，让退休教师们高高兴兴过一个教师节，并向他们报告了教师将分到住房补贴的大好消息，告诉他们，他们为党的教育事业呕心沥血，政府没有忘记他们。在准备参加区“教职工男女混合排球比赛”的活动中，事先制订了周密的训练计划，并积极组织教职工利用空余时间练习。在11月27日小港学区选拔赛中取得第三名的好成绩。在“我与我的学生”征文比赛中，我校顾红娜老师撰写的《爱的协奏曲》获区二等奖，张爱华老师撰写的《乘着爱的翅膀》、吴志静老师撰写的《我和我的学生》分别获得区三等奖。在“我为教育创新献一计”活动中，胡卫政撰写的《让教师乐于参与年度考核的理由》获市优秀建议奖。暑假期间组织教师到桃花岛观光、朱家尖游泳，进一步开阔了教师们的眼界，舒展了筋骨，活跃了身心。
四、以工会自我建设为抓手，提高工作水平。
在工会自我建设方面，我们注重队伍和干部的自身改革建设。工会干部以作风建设为重点，不断学习新知识，研究新情况，寻求新策略，解决新问题。立足于本职工作，奉献在岗，倾听呼声，在调查研究的基础上做到知实情、说实话、想实招、办实事、求实效，尽力为教职工排扰解难，增强工会组织的凝聚力和活力。工会能配合好女职委，抓好女教职工工作，依法维护女职工的特殊利益，调动和保护女职工参与两个文明建设的积极性和创造性。加强工会委员的培训工作，提升他们的工作能力和水平，促进他们的成长、成才。
加强工会财务管理，做到经费收缴、经审工作到位。重视工会统计和档案管理工作，不断加强基层工会的群众化、民主化、法制化建设。加强了工会档案工作管理，有关资料及时归档，做到规范化、系统化。继续开展“建小家”活动，让广大教师热爱工会生活，积极响应工会的号召，主动参与工会组织和各类各项活动，丰富会员的生活。
总之，这一年里，学校工会做了大量的本职工作，取得了不少成绩。但同时我们还清醒地认识到工作的不足之处，我们决心不断自我认识，不断优化工会工作，在新的一年里取得更大的成绩
第2篇 县工商局人事与基层教育工作总结
加强干部教育 再创___工商新篇章 市局人事与基层教育科： 建立一支勤政、高洁、廉洁的队伍，是做好各项工作的关键和基础。今年以来，在县局党组和市局人事和基层教育科的支持领导下，我局认真抓实抓好人事和基层教育工作，紧紧围绕市局冷局长提出的“五讲”要求，以开展“两整顿”活动为契机，以荣辱观教育为主线，以加大软硬件投入为补充，大力提高队伍综合素质，树立工商部门良好的窗口形象，在局党组新老班子交接中，确保了“队伍安定、思想稳定、事业坚定、成绩肯定”，被市委、市政府授予2022-2022年度市级文明单位、荣获全市四五普法依法治理工作先进集体。一、以强化“三项”教育为手段，不断提高队伍综合素质。不学习，就不会有进步，不能掌握科学监管的方式方法，不能适应新时期工商行政管理工作的需要。我局始终坚持内强素质、外树形象，狠抓政治理论、业务知识、文化技能三项教育，采取集中学习、个人自学、指导学习、专业培训等形式，以岗位练兵、知识竞赛为考核平台，不断促进学习的主动性、针对性、经常性，确保学习、工作“两不误、两促进”。 1、强化政治理论教育。有什么样的理论，就有什么样的思想和行为。一年来，我局认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中、六中全会精神、党章、市委第二次党代会精神以及县委第十一次党代会决议，从中不断汲取丰富的政治理论养分，坚定理想信念，做到集体学习有笔记、个人学习有心得，每次专题学习出专栏，进一步深化和巩固学习效果，牢固树立坚强的党性，坚定为民服务、依法履责理念。城关分局局长王贞华在市局组织的党章知识竞赛中，成绩拔萃，勇夺第一名。 2、强化业务知识学习。娴熟、精湛的业务水平，是提高行政执法效能的重要保障。今年伊始，县局就制订了详细的培训计划，安排了培训时间、布置了培训内容，明确了培训目标，并以公平交易局和企业注册登记局为主窗口，从3月份开始推行跟班学习。由基层抽派公平交易执法专业和注册登记窗口的工作人员，有目的地进行为期半个月的轮流跟班学习，有效增涨实践操作技能和处理相关事务的能力。同时，有关业务股室还就财务、广告、商标、法制、经纪、计算机操作等各项业务工作进行了20次集中培训。为及时掌握了解相关政策法律和工作要求，我局还主动派人参加市局以及其他方面的学习培训。其中有市局组织的公平交易、政务信息等专业口上的'跟班学习、市局egs操作知识、档案管理知识等方面的集中培训。 3、强化文化技能教育。我局采取积极措施，鼓励和支持干部职工参加各种学历教育和专业技术职称教育，并明确提出，凡参加学历教育或是技术职能教育的人员，学习、考试期间均享受在职人员待遇，并给予一定的奖励。全局上下呈现出奋发向上、积极进取、力争上游的浓厚氛围，读书、看报、学习蔚然成风。今年以来，我局共有4人取得党校本科函授文凭、2人在读本科函授，2人在读专科函授，4人取得计算机等级操作二级证书，1名取得会计师证书。二、以开展各种文体活动为载体，不断展现干部职工精神面貌。县局通过开展和参与各种有意义的活动，活跃干部职工的竞技状态，丰富广大干部职工的业余生活，使广大干部职工的身心健康得到很大的锻炼，百分百地投入工商工作。 1、开展“知荣明耻”演讲比赛，恪守良好的道德情操。6月28日，我局举行了“知荣明耻”演讲比赛，21位来自各条战线上的工商同仁，用自己的热情和感受，诠释了“八荣八耻”的精神内涵和真谛，在全局上下刮起了爱岗敬业、争创一流、淡薄名利、无私奉献的人文新风。 2、开展“庆国庆”文体比赛，有效培养团队精神。9月28日，我局举行了篮球、象棋、跳绳等体育赛事庆祝国庆节。与此同时，螺田分局也参加了镇里组织的篮球比赛，全县20名男女工商人员在金小勇局长的带领下，踊跃参加了县里组织的“中国人寿杯”登山健身赛，喜获女子组团体第二名、女子组个人第二名的好成绩。三、以开展各项教育活动为动力，不断体现依法履责能力。 1、开展“两整顿”活动，争当依法履责标兵。5月底，我局开展了以“整顿市场秩序、整顿队伍作风”为内容的百日整顿活动。围绕“我应该干什么”、“我已经干了什么”、“我还能干什么”、“我将怎样干”、“我希望其他人干什么”等五个问题进行自查自纠、自我剖析。 2、开展向先进学习活动，营造争先创优氛围。5月26日，我局三位干部在105国道醪桥路段勇救一名遭受车祸的小男孩，并为其捐款帮助救治，《吉安晚报》对此进行了追踪报道。我局及时对这种见义勇为、乐于奉献的精神予以通报表扬，并在全局开展向他们学习的号召，掀起了学先进、比贡献的高潮。随后，全系统干部职工捐款1万元，资助螺田镇城陂村文化广场建设；机关党员捐款1360元，为丁江镇塘下村小学的学生赠送了书包、图书、字典等学习用品；9月16日，双村工商工作站主动与双村镇连城希望小学贫困学生赵爱娟结成帮扶对子，仅第一次就捐助实物折合人民币500多元。四、以信息化建设为平台，不断加大基层建设资金投入。 1、加大硬件投入，营造生活舒心的工作环境。组织改造旧房，兴建了枫江分局办公楼，预计投入资金46万元，今年已投入资金22万余元；投入资金10万元，绿化、美化办公场所；投入资金3万余元，建设___红盾网站，增置电脑设备，购置电脑1台，并加强对电脑使用的维护。 2、加大软件投入，有力推进星级分局创建。落实“两公开一监督”的各种要求，投入资金10万多元，为基层分局重新制作了《六项禁令》、《八个严禁 一个必须》、《首问责任制》、《基层分局监管区域图》、《工商办事流程图》、《食品监管网络图》和《岗位人员监督台》等牌匾，并全部上墙公开，接受社会监督。局机关投入资金2万元，增置了学习宣传栏、政务公开栏和政务工作电子滚动屏。五、以严格干部管理为切入点，不断落实干部选聘运行新机制。我局现有人员209人，其中离退休人员49名，离岗退养人员2名，在岗人员158人；机关在岗工作人员38人，基层分局和直属机构在岗工作人员120人。坚持按照市局干部管理规定，建立唯才是举、任人唯贤的用人机制。一是组织符合条件的13位干部参加市局纪检监察员职位考试；二是按照“成熟一个、发展一个”的干部管理原则，组织推荐选拔八都分局局长职位人选，共有7位干部参加推荐选拔；三是认真做好公务员登记摸底工作，并制定了实施方案，成立专门机构，对符合登记条件的114名干部，及时组织填写了公务员登记表，统一输入公务员登记软件，按时完成公务员登记工作。六、明年工作打算坚持以人为本的人文理念，立足岗位职能，加强干部教育，服务、服从工商行政管理中心工作，再创___工商工作新篇章。明年我局将重点开展四项活动： 1、开展“四坚持”教育活动，争当人民满意的公务员。即坚持勤奋学习、遵纪守法，不做“特殊人”；坚持以身作则，服务为先，不做“甩手人”；坚持扎实工作、开拓创新，不做“平庸人”，坚持廉洁奉公、依法行政，不做“糊涂人”。 2、加大基层硬件投入，增置三辆工商执法车，弥补执法车辆因使用年限已到引发紧缺的现状。 3、搞好明年年初的人事调整工作，最大限度地激发干部职工想干事、能干事、干成事、干好事的热情和动力。 4、继续加大队伍作风建设，抓好2022年度的文明单位创建和行风评议活动 。
第3篇 基层教育工会工作总结范文
本年度，在党的十7大精神的指导下，我工会认真贯彻新颁布的《工会法》和工会十四大精神，团结和动员广大教职工立足本职工作，投身新课程改革。配合学校各部门着力提高教师的整体素质，为学校工作的再创新高而努力，取得一些成绩，现将工作总结如下。
一．以师德建设为主线，打造德才兼备的教师队伍。
围绕我校提出的“以德治校”的宗旨，把师德建设放在工作之首，外树形象，内抓质量，积极开展师德教育。继续组织教师认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，结合本职工作认真贯彻实施。在暑假期间，举行了为期七天的师德培训工作，我们提出了“加大教师的爱心投入，构建和谐的师生关系”的学习主题，观看了《师德启思录》，受训教师撰写了师德学习体会文章，并开展了师德体会论坛活动。参加论坛的教师现身说法，吐露自己多年教育教学工作的感悟，让广大教师感触颇深。在师德学习过程中，还听取了市教科所领导所作的科研讲座，为教师继续做好教育教学科研工作树立了信心。
配合教导处搞好“校本教研”活动。根据教导处提出的“自选菜单式”校本教研方案，引导教师们积极参与。同时注重对新教师的成长指导，要求新教师每项都参与，再由教研组进行集体会诊指导，促进新教师的早日成才。同时为新教师指定了业务师傅，进行了“师徒结对”，要求新教师主动向师傅学习教学经验，通过相互听、评课，进行校内经验资源共享。经过一学期的实施，老教师反应：新教师入门较快，悟性高，效果良好。在今年的区优质课评比过程中，各教研组让年轻的教师挑大梁，在教研组的帮助下，最终苏丽娜获小学语文组二等奖，李旭霞（刚毕业）获小学数学组三等奖。今年我校王彧钊、宋海浩、丁言君三位老师分别参加了市语、数、科学教坛新秀评选，均获得二等奖，为学校争得了荣誉，也为北仑区争了光。
二．以教代会为平台，推动学校民主管理制度建设。
教代会制度作为学校民主政治的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。抓好教代会制度建设，发挥好教代会在学校民主管理中的作用，这是党政工组织共同的职责和任务。工会在争取党组织加强对学校教代会工作的领导的同时，逐步规范教代会形式，坚持每年召开二次教代会，拓宽教代会内容，规范教代会的有关制度，提高学校民主管理和民主监督。学校的人事分配制度改革与教职工切身利益的学校发展稳定的重大事项，都提交教代会充分讨论通过。确保教职工享有学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权。重视教代会工作，维护教职工的主人翁地位，搞好学校的民主管理，做好民主评议校长工作。教师代表是教代会的组织细胞，代表的综合素质直接关系到代表的整体参政议政能力，关系到能否发挥教代表的使用。注重教代会的筹备工作，认真落实教代会的中心议题规定，广泛征求党支部、行政、广大教师的意见。在工会的精心组织、充分准备下，开得圆满成功。在闭会期间，重点抓教代会决议的落实工作和代表意见、提案反馈工作。大会结束后，工会均把各代表在开会期间发表的意见、建议提案呈送校领导，然后又把学校的处理意见反馈给代表，做到件件有回音。
全面推进校务公开工作。校务公开是学校内部管理体制改革，充分调动广大教职工参与办学、参与管理的积极性，解决教育热点、难点问题、树立教育系统良好形象的需要。工会做好党政参谋，形成党组织统一领导，学校行政主持，纪检监察，工会协调，各部门各负其责，教职工群众积极参与的工作格局。坚持依法公开，全面客观，真实具体，及时有效，力诫形式主义的原则，把学校工作的重点、难点，教职工群众和社会关心的热点问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。通过一年的努力，获得由宁波市教育局颁发的“宁波市教育系统校务公开先进单位”称号。全市大中小学校中仅50所学校获此殊荣，北仑区只有三所学校获此称号。
三．以贯彻《工会法》为契机，维护教职工的合法权益
维护教职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会工作的第一要务。建立起宏观参与和监督机制，积极参与涉及教职工切身利益和关系工会工作的法规和政策的制定，充分反映教职工群众的要求和工会的主张。工会的基本职能是会员权益的维护，充分发挥教代会在维护教职工权益中的主导作用，充分调动教职工群众的积极性和创造性。继续深化送温暖工程，深入开展送温暖、献爱心，为教职工办实事活动。组织教师参加了“慈善一日捐”活动，捐款达三千余元。一年来，对教师的红白喜事、生病、住院、做产慰问等达30余次。尤其是生重病的朱宇伟老师，亲自陪同到上海就医，多方面安慰他，鼓励他树立起战胜病魔的信心，等他住院治疗后，组织教师为他献爱心，捐献达九千多元，让他很受感动。
开展了形式多样的教职工文体活动，经常组织教职工自娱自乐，举行小型竞赛活动，职工参与面广，兴趣浓，有效调节了枯燥的生活。在今年的第20个教师节庆祝活动中，安排了丰富多彩的联欢活动，让所有的教师真正感到做为一名人民教师是光荣的。并设宴款待退休老教师们，让退休教师们高高兴兴过一个教师节，并向他们报告了教师将分到住房补贴的大好消息，告诉他们，他们为党的教育事业呕心沥血，政府没有忘记他们。在准备参加区“教职工男女混合排球比赛”的活动中，事先制订了周密的训练计划，并积极组织教职工利用空余时间练习。在11月27日小港学区选拔赛中取得第三名的好成绩。在“我与我的学生”征文比赛中，我校顾红娜老师撰写的《爱的协奏曲》获区二等奖，张爱华老师撰写的《乘着爱的翅膀》、吴志静老师撰写的《我和我的学生》分别获得区三等奖。在“我为教育创新献一计”活动中，胡卫政撰写的《让教师乐于参与年度考核的理由》获市优秀建议奖。暑假期间组织教师到桃花岛观光、朱家尖游泳，进一步开阔了教师们的眼界，舒展了筋骨，活跃了身心。
四、以工会自我建设为抓手，提高工作水平。
在工会自我建设方面，我们注重队伍和干部的自身改革建设。工会干部以作风建设为重点，不断学习新知识，研究新情况，寻求新策略，解决新问题。立足于本职工作，奉献在岗，倾听呼声，在调查研究的基础上做到知实情、说实话、想实招、办实事、求实效，尽力为教职工排扰解难，增强工会组织的凝聚力和活力。工会能配合好女职委，抓好女教职工工作，依法维护女职工的特殊利益，调动和保护女职工参与两个文明建设的积极性和创造性。加强工会委员的培训工作，提升他们的工作能力和水平，促进他们的成长、成才。
加强工会财务管理，做到经费收缴、经审工作到位。重视工会统计和档案管理工作，不断加强基层工会的群众化、民主化、法制化建设。加强了工会档案工作管理，有关资料及时归档，做到规范化、系统化。继续开展“建小家”活动，让广大教师热爱工会生活，积极响应工会的号召，主动参与工会组织和各类各项活动，丰富会员的生活。
总之，这一年里，学校工会做了大量的本职工作，取得了不少成绩。但同时我们还清醒地认识到工作的不足之处，我们决心不断自我认识，不断优化工会工作，在新的一年里取得更大的成绩
第4篇 2022基层教育工会工作总结
根据县教育工会对基层工会工作情况考核要求，我校教育工会本着实事求是的态度，对我校的工会工作情况进行了自查,现将自查结果汇报如下：
一、让学校工会成为老师温馨的家。
只有让学校成为职工温馨的家，才能发挥教师的职能，为学校谋生存、图发展。学校党政工领导极其重视教职工身体的健康，每周两次让全体教师参加诸如晨跑、羽毛球运动、篮球运动、健美操等锻炼，良好的身体素质是搞好教育事业坚实的“基础”。我校校区地处新城区，而我们的教师大多住在老城区，上班下班有诸多不便，为了能留住人，工会积极为教职工办实事、办好事，为教职工排忧解难，努力改善办学条件。如在上半年，开设了教职工食堂，受到了老师们的欢迎。年，我校投入巨资建设教工之家，光装修就投入了几万元，另添置了跑步机、台球桌、乒乓球桌、麻将桌、棋牌桌、电视机、卡拉ok机、钢琴等设备，价值六万余元。
工会干部牢固树立群众观点，积极创设各种条件为教职工服务，特别是有困难的职工家庭，把温暖送到他们心中，把“五必访”工作落到实处，积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病去探望，付校长和其他领导无论多忙都要和我们工会干部亲自前往。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。大前年我校张磊明老师患肝癌要到上海住院治疗，校长就亲自找车派工会领导将他和妻子送到九江火车站，回来后又多次到医院探望直至料理好丧事。多次看望，嘘寒问暖，使他的妻子感受到工会这个大家庭的温暖。对生活困难的退休教师刘遵凤就多次慰问，钱虽不多，也体现了集体的温暖使她感受到学校没有把他们退休老师忘记。工会还注重为教职工的工作学习提供一个良好的环境，尽可能的满足他们在生活上，物质上的需要。为了让教师有个安静的办公场所，我们分年级设置了办公室；为了让教师能更好地掌握现代教学技术，学校克服资金短缺的困难，投资10多万，建立了中心机房，多媒体教室，接了宽带网，为各个教师办公室配置了电脑。学校工会积极开展各种群众性的文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。每学期开展一次职工拔河比赛和“教师篮球赛”，计划对全体篮球队员配备球衣、球鞋。党政工领导除了在经费上给予大力支持外，还亲自参加到各项比赛项目中去，他们的身体力行极大的激发了广大教职工对体育运动的热情。利用学校自身设备优势组织教师各节日文娱活动，组织教师书画比赛、学唱革命歌曲重温老歌、语文教师朗诵比赛，积极倡导体育锻炼、组织教师外出郊游等等，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化建设。节假日还常常组织教职工和退休教师开展扑克麻将比赛、篮球赛、卡拉ok、农家乐、____年登神雾山、逛弥陀寺，____年游了“观音岛”，____年鲁溪洞游和武陵岩漂流等联谊活动。____年7月还组织部分教师游玩了“港澳”两地。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。通过活动，让教师感受家的温馨，树立起大家的主人翁意识，也从而爱上了这个家。
二、让学校工会成为教师__的家。
发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。为了加强学校的__管理、__监督，搞好党风廉政建设，调动广大教职工的积极性，学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的__管理，这样增强了工会的活力，教职工的凝聚力，学校的影响力，使学校成为教师__的家。
坚持教代会工作的制度化、规范化。我校建立了健全的教代会、工代会制度。每学期召开一次教代会，都要做到规范化、程序化，有决议、有记载。教代会能充分的行使审议建议、审议通过、审议决定、讨论监督四项权利。学校的重大决策、重大人事调动、重大项目、大额资金使用都能提交教代会讨论、审议决定，并监督实施。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。教职工们本着对学校改革与发展高度负责的主人翁的态度，围绕教学科研、教师管理、学生管理、后勤管理、方案制度、干部队伍、职工福利、学校发展、教改创新等议题，递交了提案。校领导和有关部门对提案进行了认真地研究，提出了初步的答复意见。还对第一届第三次教代会的21条提案作了落实汇报，共解决了15项。会议期间，教代会还宣布了教师__评议校长的结果：发出38张评议表，收回38张，满意率为100%，教职工参政议政得到真正的体现。
坚持校务公开，推进学校__管理。教育部中华全国总工会《关于全面推进校务公开工作的意见》和县教育工会有关文件下达后，校工会还主动向校领导建议校务公开工作要进一步制度化、规范化和程序化。学校党政领导将校务公开工作纳入教代会制度的一项重要内容，成立了校务公开工作领导小组、办公室、监督小组，同时制定印发了“学校政务、校务公开制度”，明确了校务公开的原则、内容、形式与各部门的职责。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况，接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解。一年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校60多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。通过校务公开工作，真正让教师明校事、知校情，还领导一个清白，给教师一个明白，让校园留下一片纯净的天空。实践证明，学校__政治建设做好了教职工主动性，积极性和创造性才能得到充分发挥。
参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的__管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期计划的实施打下良好的基础。
三、让学校工会成为一个温暖的家。
工会充分发挥维护职能，更大范围的实施“送温暖”工程。在创建“先进教工之家”的工作中，校工会认真贯彻县教育工会文件精神，认真开展没想捐助活动和送温暖工作。每年暑期与新年，配合少先队都开展向灾区捐助“一元钱”活动，几年来，还先后为灾区、“扶困助残”、“希望工程”捐资近6000元。为建设新学校，我们还组织了教工为学校捐款，共捐款5000余元。热心助人的家逐渐得到了社会的肯定与认可，武宁第四小学这个大家庭越发蒸蒸日上，欣欣向荣。
四、加强工会组织的自身建设
我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要不断的学习与提高。
1、加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好。
2、加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们积极表现的身影。
3、加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。
4、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。
五、立足明天再度辉煌。
在校党政工有力的配合领导下，在广大教职工的积极参与下，学校围绕教育改革、发展与稳定的大局，努力推进学校的__建设，切实加强职业道德建设，广泛开展校园文化建设，认真做好生活保障工作，动员和团结全校教职工为落实“科教兴国”战略和把我校办成“社会、家长、学生”放心的学校而努力奋斗。我们将乐观进取，更加投入参与，再展宏图。毫无疑义，以后的工作任务也将是十分艰巨的，只要我们面对现实，无私奉献。我们坚信，我们的工会在原有的基础上再向前迈进。继往开来，与时俱进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
