第1篇 创先争优活动工作总结精选
一、加强领导，扎实推进创先争优活动
1、领导重视，精心组织活动
县委创先争优活动动员大会后，我局立即召开会议，传达学习县委创先争优活动会议精神，迅速部署全局开展创先争优活动工作。一是及时成立工作机构。成立了由局党委主要领导任组长，分管领导任副组长，其他班子成员为组员的创先争优活动领导小组，下设办公室，落实人员，细化分工，明确职责。所属各支部也相应成立了领导小组，从组织上保障活动有效运转和稳步推进。二是领导带头，全力参与活动。局党委主要领导带领局班子成员，亲自设定活动载体，带头学习，积极参加大讨论，带头深入镇村、农户、基层企业一线调研、带头撰写调研报告、带头公开，全身心组织和参与整个活动过程。各支部领导也精心筹划，结合本单位特点，制定好活动计划，身体力行，带领党员积极参加创先争优活动，努力建设服务型基层党组织，争当优秀共产党员。
2、抓好学习，加强党员干部理想信念教育
在创先争优活动中，我局注重抓好学习，把开展创先争优活动与建设学习型党组织、提升服务能力水平结合起来，以推动各支部和党员更好地服务发展、服务社会、服务群众、服务基层。我局组织党员干部学习了xx大和xx届四中、五中、xx全会精神和党员理论读本，积极开展社会主义核心价值体系学习教育，开展理想信念教育，提高党员干部队伍的思想政治素质，提高干部适应形势变化和解决新问题的能力，使其在思想观念上与时俱进，在工作中勇于创新，从而进一步提高认识，认清形势，在粮食经济工作中更积极更主动地发挥作用。今年，我局按照县委的部署。组织开展了以“知党强信、知责为民、知难而进、知善扬清”为主要内容的党性主题教育活动，各支部都由班子成员进行了“知党强信”和“知责为民”的宣讲。通过教育，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终保持党员的纯洁性，增强为民服务的自觉性和主动性。
3、履诺，增强党员干部的责任感
在创先争优活动中，局党委和各支部二级党组织都作出了，并召开了履诺工作交流会，局党委、各支部向党员干部通报了民主生活会情况及内容。局党委主要在以下几个方面作出了：一是在重点工作方面要扎实推进粮食订单工作，做好储备粮的出库、转换、保管工作，确保储备粮足额保质，加强市场监测，做好“保供稳价”工作，保障粮食安全。二是在服务民生方面开展订单粮食农户信用等级评定并按规定发放奖励，发放“丰粮仓”和科学储粮技术手册。三是在领导班子和基层组织建设方面要落实党风廉政责任制，加强教育管理和监督，切实改进工作作风。四是在解决突出问题方面要深入基层开展调研，力求第一时间现场解决种粮农户的实际困难。五是在争先进位创新方面力争粮食订单数量、晚稻收购数量列全市之首，粮食安全部门责任制考核争创全市先进。党员干部也公布了各自的，并通过公示栏公开，让职工群众都知道党员干部的，确保每一位党员干部的都受到群众的监督。党员干部们还对自己公开的履诺情况进行了点评，对前阶段个人的履诺情况进行了梳理和总结，剖析了自我存在的不足和问题。到会的其他党员干部在认真听取之后，也针对履诺情况相互提出意见和建议。、履诺活动增强了党员干部的责任感、使命感，激发了党员干部激情创业的积极性。
二、结合行业特点，积极开展激情干事比学赶创活动
1、开展比学赶创，提升党员干部素质能力
我局按照县委的部署，在“激情干事创新业、创先争优作示范”主题实践活动中积极开展“五个比”活动，重点抓了以下几个方面：一是通过党委中心组、党日活动、专题学习会等方式组织开展了理论学习，并阶段性地安排党员、干部自学篇目，发放好理论学习书籍，通过学习不断提高提高党员干部理论素养和业务工作能力。二是树立好激情干事的先进典型。局党委及时挖掘、提炼、总结活动中的经验和做法，大力宣传推广，以带动全系统面上活动。我局在收储企业、非公企业、局机关各树立一个先进典型。将三位党员几十年如一日，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上努力做出一流业绩的先进事迹编印成册，下发到各单位。各单位党员干部以这些同志为学习争创对象，树立工作标杆，自觉对照分析，提升工作标准，找准“比学赶创”努力方向，坚持把典型引路作为深入推进创先争优活动的重要手段，在粮食系统营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚良好氛围。三是进行了分层次粮食业务知识培训，除了自行举办了粮食保管知识培训班，还选派部分局机关工作人员及各收储企业干部参加省粮食局举办的粮食业务知识培训班，通过培训，努力提高党员干部的业务能力。四是开展业务技能比武。我局在粮食收储企业设置了粮食保管员示范岗，开展了岗位竞赛，并结合“粮食仓储建设年”等活动，开展仓库评定、储粮保管技术等技能比武，引导党员干部和职工相互学习工作经验、相互比拼工作能力，在竞赛中相互促进，共同提高，努力实现“四个争一流”的目标。
2、开展四项服务，努力打造服务品牌
在“五个比”活动中，我局还积极开展了比作风，强服务的活动。我县的粮食订单工作起步较早，在全省乃至全国有一定的影响。为此。我局把开展好各项为农服务，搞好粮食订单工作作为今年的一项重点工作，坚持打响这一服务品牌。我局围绕粮食订单，采取多种措施，认真组织开展“四送”专项服务活动。一是开展送政策活动，通过上门走访种粮农户、召开专题座谈会、印发宣传资料等多种方式，及时向全县种粮农户宣传粮食订单政策和粮食收购政策，发布粮食产销信息。二是开展送订单活动，上门与农户签订粮食订单合同，发放粮食信用户奖励资金，开展粮食订单信用服务，引导农民积极参与粮食订单的签约。三是开展送技术活动，印发储粮手册，做好技术咨询服务，指导农户安全储粮。四是开展送资金活动，进一步了解掌握种粮大户遇到的困难和问题，针对部分种粮大户因购买大型农机具及部分农资而出现资金紧张的情况，我局想方设法筹措资金，以发放粮食预购定金的方式及时向种粮大户提供资金支持，以解决他们的实际困难。通过这四项为农专项服务活动，使订单政策家喻户晓。有利于种粮农户及早作出种植计划，有序安排农时；使农民的种粮利益一定程度得到了保证，解决农民粮食生产后顾之忧；指导好农户的粮食储存，减少粮食产后损失；还切实解决了种粮大户生产资金不足的实际困难，促进了“订单粮食”工作进一步落实。
三、强组织增活力，深入开展基层组织建设年活动
1、搞好调查摸底，对各支部进行分类定级
我局结合“三百一千”活动和“领导干部创先争优示范行动”，对党组织普遍开展一次走访调查，重点调查了组织设置、领导班子、组织制度、党员干部队伍建设、经费场所及党员作用发挥等情况，广泛听取了党员的意见，按照调查情况认真填写好调查表。在深入调研的基础上，按照“五个好”标准，对所属党支部实行分类定级，其中4个支部定为“好”，5个支部定为“较好”，1个支部定为“一般”。局党委还指导各支部根据实际情况，制定晋位升级的目标和措施。
2、抓好整体推进、晋位升级工作
在整体推进阶段，我局对所属支部调查摸底、排查出来的情况进行分析原因，加强分类指导，采取措施，抓好整顿转化。我局建立了领导干部抓基层党建工作联系点，局党委结合领导班子成员分工，对各支部确定了联系人。联系人员经常深入联系点，开展调查研究，了解掌握党建工作进展情况，发现典型，梳理问题，总结经验，探索规律，推广联系点加强和改进党建工作的经验和做法。还进行走访和慰问党员等活动，密切联系党员、职工，广泛听取党员、职工意见建议，解决党员、职工反映的热点难点问题，帮助解决党建和其他工作中的实际困难，为基层企业、党员和职工群众办实事、办好事，着力把联系点建成示范点。
我局在巩固先进，加强先进支部示范作用的同时。还指导一般支部分别制定好基层组织建设整改提高、晋位升级方案，帮助他们明确改进提高的目标、责任和措施，以解决突出问题。重点在健全学习制度、建立党员活动阵地、丰富党建活动等方面搞好落实，推动完善企业党支部发挥政治核心作用的工作机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。通过“抓两头、带中间”，整体提升基层党组织建设水平，使5个定级较好的党组织在现有基础上都有新的提高，为实现晋位升级打好了基础。
四、联系实际开展活动，创先争优取得成效
1、党员干部综合素质明显提高
创先争优活动开展两年多来，各党组织对学习重要性的认识有所提高，各支部的学习活动渐趋正常，局党委和各支部都坚持围绕中心、服务大局，把构建学习型党组织紧密贯穿整个活动的全过程。围绕学习贯彻党的xx届四中、五中和xx全会精神，学习贯彻省第十三次党代会、县第十三次党代会精神，通过开展多种形式的学习活动，使党员干部政治理论水平和思想认识明显提高，大局意识、忧患意识、服务意识、先进性意识明显增强。同时带动了职工，使整个粮食系统的工作作风明显改进、精神面貌明显改观、服务水平明显提升。
2、基层党组织建设明显加强
开展创先争优活动以来，党的组织建设得到明显加强。局机关党支部在粮食工作中，着力打造“五型机关”、提升服务效能，把机关部门建设成为理想信念坚定、政策水平高、行政能力强、工作作风实、公仆形象好的为民、务实、清廉机关。局机关党员干部工作在确保全县粮食安全、粮食系统稳定充分发挥了党员的积极作用。每当遇到运送调入东北粮等艰苦工作时，局机关党员干部都不辞辛苦，争相参加，以实际行动争做“廉洁高效先锋”。粮食收储企业党支部把创先争优活动与企业精神文明、科学保粮等工作目标紧密结合，通过建示范岗，树立标杆等方式，开展党员“比技能、创业绩”活动，充分起到了党员的表率作用。非公企业党支部在创先争优活动中，充分发挥党组织服务于经营管理和服务于协调的作用，充分发挥党员在企业生产经营工作中的作用，调动干部员工的工作热情，团结员工，攻坚破难，依靠先进的技术发展企业，依托宽阔市场壮大企业，强化企业管理，打响企业品牌，提升市场竞争能力，经济效益有了较大的增长。
3、部门工作整体推进
我局把创先争优活动与粮食工作各项目标任务紧密结合，把创先争优活动与发展粮食经济等工作目标紧密结合，围绕市场竞争，狠抓工作落实，以创先争优推进粮食部门的工作。一是确保了粮食安全。我局以创先争优活动为动力，加强调查研究，不断分析形势，内外并举抓好粮源。在县内，我局立足当地抓订单与全县广大种粮农户签订订单合同，采取多项措施提高签约率、履约率，夯实了储备粮源基础。我们及时向全县符合条件的种粮大户发放了订单粮食预购定金，帮助部分种粮大户解决了生产资金短缺的困难，使农民真正得到实惠。我们还继续开展售粮农户信用等级评定活动，给获得各个等级的种粮农户给予奖励，调动了种粮大户的粮食生产积极性。对外则拓展基地抓粮源。我局积极实施“走出去、引进来”战略，与粮食主产区建立长期稳定的购销合作关系，分别在黑龙江和苏北建立了粮食生产基地。每年从两地调运粮食，充实了本县储备粮源。二是为农服务水平再上台阶。我局除开展好四项专项为农服务外，还想方设法开展好晚稻收购工作。采取多种形式，开展优质服务，落实便民措施。针对农户反映售粮不方便的情况，增设收购点。开展潮粮代烘服务、上门验货、预约收购等多种形式，全方位提供服务，为种粮大户排忧解难。在2022年，我局被评为嘉兴市粮食收购先进单位和浙江省粮食收购先进单位。三是科学储粮水平不断提高。在“创先争优活动中，我局积极开展“仓储建设年”活动，实行科学管粮，积极推广科学保粮技术，推进电脑化管理，坚持利用现代科学手段改善粮食储存环境，制约库存粮食的变劣因素，改变储粮现状。在平时的管理工作中做到严格制度、严格管理、严格责任。在粮食轮换中，因地制宜、因时制宜、坚持面向市场，开展竞价交易、规范交易行为，提高了储备粮轮换效率和效益。
4、创先争优长效机制逐步形成
在开展创先争优活动中，按照上级党委有关党建工作制度的规定和要求，局党委结合粮食部门实际，深入基层，开展调研，广泛征询意见和建议，在完善原有各项制度的基础上，建立了《嘉善县粮食局党委会议事制度》、《嘉善县粮食局局长办公会制度》、《嘉善县粮食局行风建设工作责任制》等制度。各支部也建立和完善了《党员活动日制度》、《组织生活和学习教育制度》、《“一员双岗”制度》、《民主评议党员制度》、《关爱党员制度》、《党风建设制度》等党支部工作制度。建立起创先争优长效机制，并落实好责任，采取有效措施，把落实这些制度与抓好经常性党员教育管理工作结合起来，确保各项制度落到实处。科学、规范、稳步推进全局创先争优长效机制建设工作，不断推进基层党组织工作制度化、规范化、程序化。
第2篇 创先争优活动工作总结精选
在创先争优活动中，xxxx县商务局党支部紧紧围绕“立岗建功当先锋，促边和谐创一流”的活动主题。把开展“争当岗位先锋，争创先锋科室”、“八讲八比”、“十星级党员评比”和边境党员服务中心服务等活动作为创“五好党支部”、争“十星级党员”的重要抓手，有效地发挥了商务党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促使全局干部职工在争创活动中立岗建功，扎实高效的推进争创活动取得实效。
开展“八讲八比”活动，激励党员干部比学赶超。认真组织开展“讲勤政比廉洁、讲奉献比服务、讲学习比知识、讲激情比争先、讲纪律比作风、讲效率比业务、讲道德比文明、讲团结比和谐”为主要内容的“八讲八比”活动，年末对每位党员干部参与活动情况进行评比，作为“十星级党员”和推荐上级参与表彰的重要依据。
开展“十星级党员评选”活动，培树服务贸易标兵。一是对照标准，科学设置创星内容。把局支部党员的责、权、利等方面内容细化为“信念星、宗旨星、学习星、敬业星、绩效星、创新星、道德星、廉洁星、奉献星、法纪星”十个星级，作为党员先进性的评判标尺。二是严格程序，公开公正评星定星。严格按照“党员自评、党员互评、群众参评、支部审定、上榜公示”的程序进行评星定星。由支部召开“星级”评定会议，广大党员采取“面对面”评议和“背对背”测评等方式对党员评定“星级”。三是完善机制，激发党员争星动力。“十星级党员”争创评选年开展一次，每年年底进行加“星”减“星”，实施动态管理，不高终身制。局党支部每年底召开评星大会，对评选出的“十星级”党员进行表彰。
开展服务中心“四项”服务，多平台历练党员干部。以打造“党的知识传播阵地、党员教育培训帮扶咨询的主要阵地、创先争优活动的示范窗口、党组织服务党员群众的温馨家园”为目标，建立边境党员服务中心，开设政策咨询、贸易服务、流动党员服务、党组织关系接转、志愿者服务窗口，健全党员活动室、图书室，并在服务大厅设置电子显像屏和电子触摸屏，为广大党员群众提供咨询、指导、协调、帮困和培训等全方位服务。
第3篇 创先争优活动工作总结精选
为深入贯彻落实x委组织部x月份党员活动日通知和x创先争优领导小组办公室关于开展创先争优“双述双评”活动的通知指示精神，xxx党委高度重视，紧密结合工作实际，精心谋划多种多样的活动形式，组织在全x范围内开展了以“保障民生，维护稳定”为主题的党员实践活动，现将我x党员活动开展情况汇报如下：
一是深入动迁一线，解决民生困难。本x组建了一支由党委书记、x长xxx同志为组长的党员小组，顶着冬日的寒风，深入到xx道拆迁区域一线，逐家逐户地走访了本x分包的xxx工房x名签约住户，面对面地了解他们在动迁中需要解决的困难，为他们搭建了一个交流平台，方便他们针对房屋面积、层次、光线等需要解决的问题，互相调剂住房。党员小组还着力解决了高位截瘫的动迁户xxx的住房层次问题，通过各方协调帮助他拿到了想要的一层住房。通过此次顺民意、解民忧、惠民生的动迁协调工作，使本x分包的矿务局工房居民切实地感受到了党关怀和温暖。
二是深入基层一线，排除稳定隐患。本x组织分管领导带领党员干部深入基层一线，到创先争优联点发现和排除涉及信访、群体性事件和安全生产等影响稳定的重点隐患，真正把排除稳定隐患的触角延伸到了基层一线。通过主管领导的亲自接待和党员干部耐心细致的做工作，重点解决了本xxx处部分职工因待遇问题以及xx队部分高龄临时工因保险问题形成的稳定隐患，及时稳定了上述两个单位职工的情绪。
三是认真开展创先争优“双述双评”活动。x月x日上午x点，本xx个党总支、x个党支部全部开展了创先争优“双述双评”活动。各个支部的党员、积极分子与邀请的群众代表集中在会议室，各基层党组织书记以及部分党员代表做了专项述职，分管领导和党员群众在对党支部、党员在创先争优活动中的表现与成绩做出肯定同时，主要对存在的问题与不足进行了点评和提出了整改建议。通过此次活动的开展，切实让群众感到了党与群众心连心、党群关系血肉相连，从而真正把职工群众吸引在党组织周围。
第4篇 创先争优活动工作总结精选
自开展创先争优活动以来，市地税局积极探索，认真组织，地税系统创先争优活动取得一定实效，现将经验做法总结如下
一、完善“三项建设”，探索争先创优工作新路子
一是做到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚持”，以加强干部队伍思想建设为突破口，确保税务人员政治素质提高。首先，坚持抓好经常性的政治理论学习。组织干部职工认真学习领会马列主义、___思想、邓小平理论和___“三个代表” 重要思想，通过开展“三讲”教育、警示教育等专题活动，增强党员干部政治敏锐性。其次是坚持抓紧勤政廉政教育。采取“走出去，请进来”办法，经常组织干部学习税务人员廉洁自律规定，开展“无违法违纪年”活动及学习雷锋、焦裕禄、孔繁森等先进人物大讨论，进一步加强“税收执法权、行政管理权” 的两权监督，树立干部正确的人生观、群众观和大局观。此外，坚持抓实思想引导工作。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和工、青、妇组织的精神文明建设“领头羊”效能，加强党群沟通，统一思想认识，引导干部以正确的心态，扎实的干劲投入到争先创优的各项工作中去。二是倡导文明服务，狠抓作风建设。国地税分设之初，受主客观因素影响，一度出现部分税务人员服务态度差、办事效率低，办税程序复杂等现象。针对存在问题和实际困难，我局以开展争先创优活动为契机，从强化内部管理入手，倡导文明服务，转变机关作风。同时实行政务、税务公开，增加工作透明度，增强自我约束能力。在提高工作效率、方便纳税人方面，我们积极开设环境优美、服务一流的办税大厅，实行银税一体化，微机网络化、办税一条龙管理，并落实文明服务承诺制，发放服务质量跟踪卡，为纳税人提供良好的纳税环境。为提高公民纳税意识，沟通征纳关系，我们还定期不定期地开展声势浩大、讲求实效的税法宣传活动，大力宣传税收法规政策、税务机关新举措、新动向及好人好事。三是管人与管事相结合，强化制度建设。没有规矩不成方圆，建立健全制度是管好队伍，争先创优的坚实基础。近年来，我们先后制订实施了十二项制度（政治业务学习制度、民主生活会制度、廉政建设制度、公开办税制度、岗位目标责任制度、财务管理制度、票证档案管理制度、安全保卫制度、环境卫生制度、信息宣传报道考评制度、奖惩挂钩制度、“四牌”工作制度），使各项工作走上规范化、制度化、系统化、科学化轨道。为保证各项规章制度真正落到实处，我局对内成立了“落实制度督促检查组”，开展一年两次的“三查”活动，重点检查党风廉政情况、安全工作情况及管理制度执行情况；对外，市局通过聘请监督员，设立举报箱、举报电话及发放问卷调查表等措施，广泛征求意见，虚心接受监督。
二、发挥“两个作用”，力求争先创优工作上台阶
一是发挥领导班子核心作用，舞好“龙头”，带动“龙身”，摆好“龙尾”。队伍好不好，关键看领导，争先创优工作上不上台阶，则要看领导班子的核心作用是否真正发挥。“其身正，不令则行。” 市局党组反复强调：要求下属做到的，班子成员必须先做到，禁止下属做的，自己坚决不做。凡涉及全局的重大决策、重要干部任免、重要工作安排、大额资金使用等，班子里从没有“一言堂”，而是拿到局党组会上经过班子成员充分酝酿、研究，一旦形成决定，班子成员带头遵守执行。二是发挥队伍能征善管、勤廉高效作用，把争先创优工作切实落到实处。长期以来，我们把培养德才兼备的干部队伍并发挥其最大效能作为争先创优工作的出发点和落脚点。在提高干部文化业务水平方面，我局先后与广西工学院、扬州大学税务学院等高校联办了五个本科班，选送216人参加大学本科学历教育，并对参加函授、自考
等形式学历教育人员予以学费和学习时间上的支持。同时，周密安排业务培训，做到年初有计划，分阶段、分层次进行多项专门培训和考试，先后开办征管、稽查、电脑、写作等培训班30多期，增加了培训的覆盖面和实用性。在增强队伍凝聚力方面，采取“支部包线、小组包片、党员包点”的办法，做好深入细致的思想政治工作。通过广泛开展争创文明单位、文明服务杯、优秀党支部、青年文明号、巾帼示范岗等竞赛活动及举行球类比赛、文艺表演等文体活动，使整个地税队伍齐心向上，健康发展，呈现出“爱岗敬业乐奉献” 的喜人局面，涌现出了一大批全国、全区、全市的先进单位及个人。
三、争先创优建功业，地税面貌“六个新”
通过广泛开展“奉献在地税、文明建功业”为主要内容的争先创优活动，增进了全局干部职工的敬业爱岗意识，增强了地税队伍的凝聚力和战斗力。全局各项工作成效明显，呈现出了“六个新”的可喜面貌。一是建立依法治税新秩序。在组织税务人员努力学法、严格执法同时，争取各级党政领导支持配合，加强税法宣传教育，从而让全社会都来关心税收工作，确保依法治税落到实处。二是税收收入连年迈上新台阶。制度明确，计划落实，严管重查，应收尽收，保证了税款及时足额入库。三是税收新人脱颖而出。通过实施九五人才培养贮备战略，推行干部“双聘”制度，完善竞争择优机制，使能担当跨世纪重任的税收新人脱颖而出。目前，各级班子均达到了“四化”标准。四是征管改革取得新突破。“以纳税申报和优质服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收、重点稽查” 的税收征管新机制在我局日趋完善，征管质量有了明显提高。尤其是“以票定税”控管税源，各征管单位档案室全部晋升级，多功能办税大厅的网点服务等均走在了全区同行前列，为我局组织收入工作的高效开展奠定了坚实基础。五是建立新型征纳关系。税收工作以“高效、宽松、热情、方便”为原则，管理、监督以优质服务为前提，充分发挥税务部门职能作用，为企业排忧解难，出谋划策，牵线搭桥，盘活资金，培养人员，营造了良好税企关系。六是树立地税新形象。创建“青年文明号”、“文明服务杯”、“巾帼建功示范岗”等一系列争先创优活动的广泛深入开展，规范了干部办税行为，提高了文明服务质量，营造了良好税收环境，地税面貌有了新的改观，地税干部勤政、廉政、务实高效的形象得到了社会的认可。
第5篇 创先争优活动工作总结精选
自以来，我公司按照局党委的统一部署和安排，紧紧围绕“学习实践科学发展观建设服务型基层党组织“主题，立足公司实际，夯实活动基层，创新活动载体，深入开展创先争优活动，并取得了一些成效。为进一步总结经验、巩固成果，结合公司工作实际，现就开展创先争优活动工作总结如下：
一、深化认识，精心组织，顺利开展活动
（一）高度重视、加强领导
自局开展创先争优活动动员会后，我公司党支部高度重视，马上组织落实。召开支部班子会议，传达贯彻局会议精神，并对创先争优活动的开展进行专题研究，成立了专门的活动领导小组。
（二）认真部署、落实有力
根据单位实际情况，制定了主题鲜明，载体丰富的切实可行的活动实施方案，把围绕创先争优开展各项活动摆在突出位置。为落实公司活动方案，调动广大党员干部参与活动的积极性，使方案有落实，公司召开了党员和中层干部动员会议，传达公司班子会议精神，学习公司开展活动方案，并对活动的一些重点工作进行了强调分析，积极响应广大党员干部参与活动，推进党群共创，党员争优，顺利推进创先争优活动。
（三）营造氛围、强化宣传
在公开栏内开辟创先争优活动专栏，及时宣传创先争优活动开展情况，以及党员创先争优公开承诺书，以党员向支部和群众做出承诺，同时支部也向党委和党员群众做出承诺加大了活动力度，为我公司活动顺利开展营造了良好氛围，并号召大家积极的在交通网站中发布相关创先争优信息活动。
二、紧扣主题，形式多样，突出争创目标
为把创先争优工作扎实推进，我公司密切联系单位实际围绕不同时期的工作重点，确定不同的争创主题，灵活载体，推动各项工作的顺利开展。
（一）紧密结合工作实际，实施公开承诺。
根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，每年年初每个党员结合自身岗位和工作实际做出承诺，并公开张贴，接受群众监督，并在每季度对自己承诺进行践诺。
（二）推行廉洁文化，积极营造反腐倡廉的氛围。
公司深入开展廉洁文化教育、党性党风教育和警示教育活动，营造了反腐倡廉的浓厚氛围，推动了各项工作的深入开展。一是实行党务公开。把公司党员发展情况、党费收缴情况、关爱基金捐赠情况、车辆费用使用以及领导班子述廉述职报告一些工程建设、物资采购等进行公开公布。二是推行廉政风险防控机制建设活动。7月公司专门成立领导小组，并召开动员部署大会，全体干部职工各自围绕自身的岗位职责，及可能存在廉政风险点进行查找排查，并对发现风险几率高的做出了应对措施，做到识别风险工作，防范意识在行动之前，及时纠正不正当行为，避免了违纪违法问题，有效的防止腐败行为的发生，并形成廉政风险防控长效机制。三是向全体党员发放了《廉政准则》进行了学习，并开展了自查自纠报告，做好公司“小金库“自查工作，公车私用查处工作，严控公务接待工作，做到了自查、自省、自警杜绝腐败。四是开展了不从事、参与民间资金违规借贷活动。11月全体职工签订了不参与民间违规借资承诺书，以及做好全体职工自查自纠报告。
（三）以“一岗双队“先锋引领行动为抓手，积极开展创特色、争双强活动。
三年来，为更好地发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，公司开展“一岗双队“先锋引领攻坚争创活动，共形成了党员示范岗、服务队、突击队进行争创。活动中，广大党员创佳绩，争先进。一是对一些因政策原因停滞不前的工程项目公司有意识的安排党员骨干进行落实，形成了党员服务队，在一些工程政策问题前，积极协调各方关系，促进政策解决。二是对一些工作难度大、工期紧的工程建设任务，形成了党员突击队，党员干部化压力为动力，抢雨天，战晴天加班加点的攻项目，确保重点工程正常顺利进展。三是，党员服务队，以服务为宗旨开展“送清凉“高温慰问活动，慰问在高温下露天作业的工程一线施工及管理人员，并参加了局团委统一安排的，世博安检志愿者活动，宣传安检知识活动，以及一系列的义务劳动美化环境活动。
（四）以解放思想大讨论活动为载体，力求突破公司经营瓶颈。
按照市局要求，公司深入开展部署了解放思想主题实践活动动员会，形成了“求生存、谋发展“主题，并专门成立领导小组。一是为转变作风找对策。一方面通过分析公司现状，明确职责，引导职工爱岗尽责，让全体职工自觉和积极融入公司主题实践活动中来，立足本职共谋发展和生存。另一方面为切实解决公司职工“慵懒散“作风现象，于5月份重新修订印发《考勤及请销假制度》，并对各科室人员进行不定期的明察暗访，此举行之有效，大大提高了工作效率，并有效的整治了“庸懒散“现象，达到了作风转变。二是明确目标，抓安全促进度保质量。公司采取了各种形式和手段，加快了工程进度，解决部分工程存在政策问题，保障了工程质量和安全。并励志确保方岩过境公路建成通车，由于工期紧且重公司专门落实一位支部成员和工程科主要领导专职负责抢进度，保质量。公司领导也亲自到现场，并定期的对施工现场人员进行督查，坚守一线，积极的协调解决相关政策问题，使得该项目顺利进行，取得了比较好的效果。三是积极参与市内外工程招标，就至现在共参加招投标总数为25余次。
（五）以党组织基层建设年活动为契机，争创基层党组织“五星“示范工程。
一是建设学习型党建，三年来公司坚持三会一课制度，实施每月一会一学习，学思想理论。我们也根据实际着重抓好工程技术业务学习，并利用业余时间组织技术骨干举办技术讲座，对技术薄弱者在施工现场进行手把手学教活动。并为进一步深化了学习型党建活动，开展了“多读书，读好书“活动，在公司中掀起学习热潮，积极参与了局里面的读书选拔赛。二是加强队伍建设，健全党建制度。目前公司已建立党员发展制度、三会一课制度、党务公开制度、民主评议制度、党员联系服务职工和责任定则制度等等。三是学先进、学事迹。三年来公司开展了无数次学先进学事迹活动，如向杨善洲、孙炎明、胡建东、郭明义、吴斌等新时代英雄同志学习。在每年的三月都会开展“学雷锋“活动。四是积极做好五上墙活动。将支部建设计划、制度、党支部活动、班子职责分工、荣誉做好上墙工作形成了党员活动室。
三、存在不足，下步打算，继续创先争优
公司在创先争优活动中虽然取得了一定的成绩，但也存在不足，一是学习时间不能保证，由于公司工作特殊性，难聚集，难组织，在学习上投入时间精力不足。二是部分党员对活动重要性认识不足，加上创先争优活动周期长、任务重，容易产生疲软心态，热情不高。三是部分争创目标难达成，由于公司工作特点的局限性，导致一些活动难开展，达不到预期成效。
虽然创先争优活动已结束，但是公司仍然继续把创先争优这一主题延续下去。一是加强党建工作，深入党员先锋队争优秀活动。二是继续做好“五个好“党组织，“五表率“共产党员。三是抓好工程建设攻坚活动，把科学发展落到实处。
公路工程有限公司党支部
第6篇 创先争优活动工作总结精选
按照财政部机关党委的部署和要求，我院创先争优活动有序扎实开展，活动效果比较明显，组织建设有效促进，党员干部积极参与，创先争优的意识和科学发展的理念进行一步加强。现将前阶段活动开展情况总结汇报如下:
一、主要特点
通过开展前阶段的创先争优活动，我们认真总结有以下几个特点:
1，始终坚持以员工为本理念。党组织创先进，党员争优秀，是为了实现学院发展上规模，广大员工得实惠。在活动开展中我们尽量做到少一些功利性的因素，多一些关注群众冷暖，少一些口号，标语，多一些员工意愿，把服务员工的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，员工心中有杆秤。活动中，学院党委和各教工支部始终把关系到员工一枝一叶的细小问题都放在心上，实实在在做几件员工满意的事情，真正承接学习实践科学发展观活动的主旨，让广大员工得到看得见，摸得着的实惠。
2，始终坚持走群众路线作风。创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。活动中，我们注重建立一套科学制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止漂浮作风，点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。围绕群众关心，关注的热点难点事情，按照五个好五带头标准，制定争创措施，细化争创目标，健全考核制度，把问题找准，把困难想清，把思路理好，集中力量出实招，办实事。同时建立科学的群众监督评价机制，及时公布活动进展情况，主动接受群众监督，不断完善活动内容和方式，在服务群众中创先争优，在群众的监督下做好创先争优。
3，坚持推出实干，能推广典型。创先争优，顾名思义，要创出先进，争出优秀。在活动开展中，我们注重把培养典型作为创先争优的着力点之一，推出一些群众信服，党员敬佩，组织信赖的先进个人，打造实干，能推广的党支部和党员典型，全方位，多角度，持续性的进行宣传推介，以一个优秀带动一批优秀，用一个创新做法推动整体创新，使党支部和广大党员学有榜样，干有方向，赶有目标。同时善用奖优罚后政策，对相对后进，暂时落后的党支部和共产党员实施好帮带工程，让先进者更加先进，优秀者更加优秀，让后进者迎难而上，落后者奋起直追，实现以一带多，满园花香。
4，始终坚持开拓创新，不断完善模式。各党支部的职责和党员情况各不相同，假使千篇一律开展活动，不仅陷入了教条主义框架内，而且对学院发展起不到应有的推动作用。活动开展中我们既不折不扣落实上级规定动作，又量体裁衣，做好各自自选动作。按照有利于党支部开展活动，党员参与活动的原则，针对不同部门情况，设计出特色鲜明，务实管用的主题活动，不因省心省事而照搬照抄，不因创新困难而墨守成规，防止一张面孔来活动，一个模子出成效，争取在创先争优中突出各自特色。
二、主要成效
我们注重不断提高活动的参与度，不断丰富活动的内容，从而使活动有声有色，扎实推进。在此基础上，创先争优活动在以下三个方面见到了实效。
1，在服务广大员工见到了实效。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。这个根本不可动摇，不可改变。服务广大员工就要为员工办实事，就要为员工解难题，就要让员工满意，高兴。实践证明，谁心里装着员工，员工心里就装着谁，谁离员工远，员工就和谁没感情。在活动开展过程中我们始终本着为员工办好实事，深化为员工服务，真正做到在服务员工上下真功夫，首先做好了学习实践活动中尚未完成的为员工所做实事，跟踪督导，确保实事办好，实事办实;其次密切联系员工，准确了解了员工新需求新期盼，及时跟进，抓紧办理，让员工充分感受党组织的温暖;再次，丰富党员精神生活，我们已经在七一前后为教职工选购了一批精品书籍，购买了读书卡，并利用读书日，图片展等形式，开展了研读党史活动，让党员获得良好的精神食粮，以党员的满意度检验创先争优的实效。
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2，在加快学院发展上见到了实效。加快发展是当今世界一大主题，也是我们学院面临的一项重要任务。开展创先争优活动中，我们力求破解影响和制约学院发展的难题，集中扫除障碍，争取学院又好又快发展。我们充分利用学习实践活动成果，对现有制度机制，不断完善提升，形成体系，确保长期发挥作用，营造良好发展环境;充分发挥党员模范作用，带头践行科学发展，9月10日，我们利用教师节之际，对学院涌现出来的一批优秀教师和优秀教务管理人员(联络员)进行了表彰，极大的激发了员工创先争优热情;不断提升党支部向心力，发展力，增强学院发展的信心，凝聚科学发展的力量，带动党员走好科学发展之路;适应新情况，研究新形势，拿出新举措，解决新问题，把活动中激发出的热情转化加快科学发展的实际行动，确保取的实实在在效果。
3，在加强支部建设上见到了实效。学院的党支部是学院党委工作和战斗力的基础。从现实看，这个基础是否坚强有力，是否稳固，很大程度上看党支部推动学院发展的效果，看广大党员发挥作用，服务员工的效果。创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。可见，开展创先争优活动，关键要加强基层党支部建设，更好地发挥基层党组织作用。我们注重培养好基层党支部带头人，加强党员干部队伍建设，真正使优秀人才脱颖而出;进一步提升服务水平，健全服务机构，创新服务形式，帮助员工解决实际困难;带头发展创新，努力实现和谐发展，树立基层党组织良好形象。
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第7篇 创先争优活动工作总结精选
2022年xxx县民政局创先争优活动工作总结
今年是“十二五”的开局之年，也是建党91周年，按照县委、县政府的统一安排和部署，结合民政工作实际，我局继续强化措施、强力推进、积极深化开展创先争优活动。现将主要情况总结如下。
一、精心组织，深入推进
（一）加强理论学习，开展创建学习型党组织活动。建立完善党员干部个人自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。按照《实施方案》要求，以“争创学习型党组织、学习型党员”为目标，开展创先争优活动大讨论，动员党员干部立足本职岗位，积极参加创先争优活动。
第8篇 创先争优活动工作总结精选
随着创先争优活动的进一步深入，乡创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个——就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。
一、点评模式灵活
结合县创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。
1、组织会议集中点评 领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成_绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
2、工作现场即时点评 为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。
3、个别谈话重点点评 通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全乡范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要_求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气
，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。
4、党员组织相互点评 为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全乡范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的_交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到镇创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。
二、点评内容具体
2、群众点评支部组织和党员 在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课
”、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到群众反映问题385条，切实可行性解决思路265条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。
3、支部组织互相点评 在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。
4、支部大会逐个点评党员 创先争优领导小组安排各支部于11月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请驻村领导参加。各支部_书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。
6、党员之间互相点评 为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。
三、点评效果明显
为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，乡党委专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜_绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全乡形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。
1、有效提高了党委班子的号召力
通过领导点评工作的开展，不断探索适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了
乡党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
2、切实增强了基层组织的凝聚力
领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。
3、整体提升了全体党员的思想觉悟
一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
4、全面促进了各项工作的整体发展
随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进农业产业结构调整，加快城镇化建设进程，进一步优化经济环境，全乡的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。招商_引资和项目建设进展迅速，各类矛盾得到及时有效调解，杜绝防止了安全生产事故，农业产业结构的调整，民生工程的改善等如今，丰富了老百姓的袋子、拓宽了乡党委的路子、激活了党员干部的思想、提升了群众致富的干劲。
第9篇 创先争优活动工作总结精选
自创先争优活动启动以来，xx镇镇根据市委的统一安排和部署，立足实际，以科学发展观为指导，通过扎实开展党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”，“双学双创”、“四无四有四满意”、“党员先锋岗”等鲜明具体、切实可行的活动，团结和带领全镇党员干部群众，进一步解放思想、顽强拼搏、虚心务实，开拓创新、争创一流。目前,创先争活动的各项工作正扎实有序的逐步开展。现将工作情况简要汇报如下:
一、党员基本情况
二、活动开展基本情况
1、统一思想、行动迅速，全面启动创先争优活动。市创先争优活动动员会后，镇党委及时召开党委会，集中学习省、市委主要领导讲话精神，统一思想，提高认识；对全镇创先争优活动的开展进行专题研究，成立了由镇党委书记任组长的活动领导小组，研究制定具有xx特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。我镇召开在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，传达贯彻中央和全省、全市创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署全镇创先争优活动。截至目前，参加活动的16个基层党组织，已全部召开动员会，成立了领导机构，制定了实施方案，创先争优活动有声有色地开展起来。
2、加强组织领导,层层宣传发动。设立创先争优领导小组办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动正常。对创先争优活动进行层层动员,通过张贴标语、刊发简报、广播、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在全镇上下形成人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。
3、制定活动方案,精心设置载体。 二是在新农村建设中突出活动特色。以“建设社会主义新农村、谱写美好生活新篇章”为实践主题，围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定，把创先争优活动与社会主义新农建设紧密结合起来，不断推动特色种植、养殖业等行业的发展，用经济发展调动党员和基层党组织开展活动的积极性，激发党员和基层党组织的内在活力，为新农村建设注入新动力。xx镇新城村“生姜+大葱”特色蔬菜种植基地已经被列为国家级科普示范基地。
第10篇 创先争优活动工作总结精选
一、加强领导，周密部署
为切实搞好党员领导干部点评创先争优工作，一是召开了由各基层支部书记参加的动员大会。二是成立了以党工委书记为组长的点评工作领导小组及办公室，制定了点评工作实施办法，由党建指导员负责监督，为工作的实施打下了基础。
二、开展情况和主要做法
(一)明确点评责任主体和内容
街道党工委书记负责对基层党组织进行点评、党政班子成员进行点评，党支部书记对所属党员进行点评。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总要求，将履行职责、兑现、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
1、对班子成员的点评，重点围绕以下五个方面
一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以本职工作为中心，推动工作和重点任务完成的情况;二是认真开展公开，切实兑现公开的情况;三是促进社会和谐，服务居民群众，为群众办实事的情况;四是开展“六园社区”建设情况;五是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。
2、对党员的点评，重点围绕以下四个方面
一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀;二是认真开展公开，切实践行的情况;三是为群众办实事做好事，为民服务的情况;四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。
(二)点评方式形式多样
一是集中点评。通过组织召开工作汇报会、专题会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评;二是现场点评。结合督促检查等经常性工作，进行现场点评;三是谈话点评。结合谈心谈话活动，对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。
(三)点评步骤切实可行
一是汇报情况。点评时，党员要向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开的具体内容和兑现的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前可以通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况;二是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议;三是整理公开。点评结束后，创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。四是整改落实。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。
(四)明确点评责任和要求
一是落实领导责任。党工委书记、党建指导员、支部书记要切实加强督查，作好安排部署，抓好组织实施，确保每个党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖;二是加强分类指导。要深入实际，认真进行调查研究，真实掌握党员开展争优活动的实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性;三是注重取得实效。要通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时提出批评，责令限期整改。街道创先争优活动领导小组办公室将对点评工作进行督导检查，督促逐项落实有关工作措施，确保领导点评取得真正的实效;四是强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深入挖掘和总结党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，在全街道范围内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
三、点评效果明显
为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，街道党工委专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头并制定了领导点评实施方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了“面子”工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。此次点评活动共提出点评意见31条，制定整改措施25条。
(一)有效提高了党组织和班子的号召力
通过领导点评工作的开展，不断探索适合我街道开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
(二)切实增强了党组织的凝聚力
领导点评工作促进了我街道全体党员干部思想上的高度统一，通过积极引导全体党员加强学习，扎实工作，使工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，班子凝聚力明显提高。
(三)整体提升了全体党员的思想觉悟
一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
四、认真总结，查漏补缺，制定点评工作整改措施
要努力学习，不断拓展视野，增强大局意识和创新意识。要坚持好学习制度，增强学习时间，创造学习环境，除了加强政治理论和专业知识的学习外，还要进一步增加政策法律法规知识的学习。同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，认真学习和深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用目的。
一是在建设学习型机关上下功夫。
领导干部要整顿学风，争做学习型干部;要整顿会风，反对形式主义;要整顿吃喝风，倡导艰苦奋斗，反对铺张浪费;要整顿面对矛盾推诿扯皮风，强化分级负责制。
二是切实转变工作作风，强化调查研究，牢固树立党的宗旨意识和“为人民服务”的思想。
第11篇 创先争优活动工作总结精选
第机关单位——财政局创先争优活动总结
创先争优活动是巩固和加强党的建设的新的里程碑，作为一级党组织，财政局党总支从抓党员思想政治建设入手，抓班子，强队伍，注重基层党支部的管理、教育和培训，提高党支部的战斗力和凝聚力。
创先争优工作的开展，促进了党员先锋模范作用的发挥，提升了的工作水平。我们通过调研提出、宣誓、公开、认真践诺，对不符合实际、达不到标准的事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。
今年3月份以来，我局按县委县政府的统一部署和要求，根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以饱满的政治热情，积极参加了这次活动。
创先争优活动主要做法和取得的成效：
一、领导重视，行动迅速。按照上级要求，我局党总支部召开了“创先争优”动员大会，制定了实施方案、安排与计划，成立了领导小组，明确以“增强服务意识，创建先进基层党组织”为主题的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，不断夯实党建工作基础，以为民服务为核心，为争创活动顺利开展提供了保障。
二、目标明确，特色突出。财政局党总支部根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从增加财政收入、节约财政支出、合理有效管理专项资金等工作着手，将创先争优工作逐步推向深入，突出了争创活动以财政服务为主的争创特色，充分发挥了党组织的____作用。
三、创先争优活动初见成效，党员群众关系更和谐。
单位利用板报、宣传栏、博客、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性，扩大群众知晓率。积极调动在职党员、离退休党员加入到创先争优队伍中，发挥集体的智慧。
第机关单位——环境保护局党组创先争优活动总结
市创先争优活动领导小组办公室：
三年来，我局按照市委统一安排和部署，在市创先争优活动领导小组的正确领导下，紧紧围绕全市活动整体安排，结合环保系统实际，精心组织、广泛动员、科学设置活动载体，突出环保业务建设，在基层组织建设、党员职工教育、环保队伍建设等方面取得了丰硕的成效，有力地促进了各项工作的深入开展，创模复检、渭河整治、生态建设、农村环保等业务工作走在了全省前列，下面将创先争优活动的开展情况作一全面总结。
一、主要做法
创先争优活动开展三年来，环保系统在市委组织部、市创争办和市直机关工委的领导和指导下，组织动员全系统紧紧围绕全市创先争优活动总体部署，结合环保中心工作，以完成环保各项任务为目标，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，充分发挥系统各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，创先争优活动取得了丰硕成果，促进了环保业务工作的顺利开展。主要特点有：
一是认识明确，高度重视。系统各级党组织和广大党员响应党的号召，积极投身活动，认真学习相关文件和讲话精神，始终把思想和行动统一到活动要求部署上，把创先争优活动作为一项重大政治任务，作为深入学习实践科学发展观的巩固和拓展，作为系统党建工作重要任务，按照“组织创先进、党员争优秀、发展上水平、群众得实惠”的总要求，组织党组织和广大党员转作风、大服务，走在前、做表率，扎实开展创先争优活动。
二是部署及时，组织周密。局党组及时召开动员会议，进行传达学习、广泛宣传、动员部署；健全组织机构，成立了环保系统创先争优活动领导小组，明确主管领导和负责人员，加强组织领导；结合实际设计主题，制定活动方案，明确活动意义、指导思想、目标要求、活动载体等，为活动开展提供了重要依据。
三是内容丰富，形式多样。创先争优与系统其他活动有机结合，拓展活动载体。与开展“五好班子”创建相结合，与争创学习型党组织、争当学习型党员活动相结合，与百人评议机关、机关建设落实年、文明机构创建活动相结合，与开展“三问三解”深化基层组织建设年活动相结合，与开展“六扫除六确立”思想大解放活动相结合，活动丰富多彩，相得益彰。组织系统干部职工走出机关，扑下身子，深入园区、企业、村镇，上门入室，面对面开展服务，鼓励机关干部开展调查研究，了解社情民意。市局党组成员分别确定了1个县区为联系点，县区局班子成员分别确定1个乡镇为联系点结对帮扶困难群众。党组书记王海鳌亲自联系包抓扶风县万杨村帮扶工作，经常深入村组进行调研，与干部面对面交流，心贴心交谈，帮助解决该村群众在发展中所遇到的实际困难与问题。每年结合七一纪念活动，表彰先进，展示创先争优成果，以此推动创先争优活动不断深入开展。
二、活动成效
各级党组织和广大党员长期坚守、默默奉献，已成为全市环保事业发展的中流砥柱，在环保各条战线上发挥着战斗堡垒和先锋模范作用，体现了创先争优、保二争一的态势，为全系统做出了表率。
（一）改进学风，做学以致用的表率。重视学习、崇尚学习、善于学习、坚持学习是我们党夺取事业胜利的一条重要经验。当前，我们面临经济增长转型突破、社会管理深刻变革、环境问题集中爆发等诸多新问题、新矛盾，加强学习、改进学风，不断提高党员干部的思想素质和工作能力，既是形势的要求，也是工作的需要。各单位和广大党员干部要以争创学习型党组织、争做学习型党员活动为载体，树立终生学习理念，充分利用公务员网络培训时机，认真学习“群众观点、群众路线”、弘扬延安精神等重要论述，认真学习现代科学知识和环保专业知识，进一步坚定理想信念，进一步提高工作技能。要坚持学以致用，着眼于工作中的突出问题和实际困难，既向书本学习，更要在实践中摸索探索，及时把学习成果转化为谋划工作的思路，转化为促进工作的措施，转化为推进事业发展的能力。
（二）转变作风，做为民服务的表率。作风产生于完成工作的具体过程，体现在思路决策的贯彻落实之中，是凝聚力和执行力的集中体现。对我们环保系统广大党员干部来说，转变作风，核心就是要解决一个“干”的问题。首先，要增强做好环保工作的责任感和紧迫感。克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，聚心凝力，脚踏实际，切实把心思和精力用到干事创业上，把时间和功夫下在工作推动上。其次，要身体力行，以身作则。凡是定下来的事情，就要雷厉风行，坚决抓紧实施；凡是部署了的工作，就要督促检查，坚决一抓到底。第三，要善于攻坚。针对存在的问题，多深入一线调查研究，摸清底子，做到心中有数；要勤思破解难题的方法和措施，大胆创新，迎难而上，做到困难面前不低头；要立足长远，完善制度，大力推动制度创新、管理创新，建立健全工作长效机制，形成具有一定推广价值的一个又一个的工作亮点。
（三）团结协作，做和谐共事的表率。和谐出智慧、出凝聚力、出战斗力，出干部。和谐是一种觉悟，一种素养，也是一种能力，一种本事。实践证明，和谐共事，思想上容易形成共识，感情上容易产生共鸣，工作上容易打开局面。一要讲民主、促和谐。要大力倡导和谐理念，积极培育和谐精神，在单位内部形成尊重人、理解人、培养人和诚信友爱、礼让宽容的和谐氛围和勤于想事、敢于谋事、善于成事的工作氛围。要认真贯彻民主集中制，坚持重大事项集体讨论，充分听取各方意见，努力形成工作的整体合力。二要顾大局、讲团结。要不断培养和增强干部职工的大局意识和集体荣誉感，坚持做到局部利益服从全局利益，个人利益让位于集体利益。要牢固树立“搞好团结是大局，自觉团结是党性，善于团结是本领”的思想，大事讲原则，小事讲风格，相互理解，相互支持，努力形成“干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲”的工作局面。三要讲政治，讲纪律。环保系统要作遵守党的政治纪律的模范，自觉接受纪律约束，严格执行“六个决不允许”，坚决做到政令畅通、令行禁止。
（四）克己奉公，做勤政廉洁的表率。当前，随着环保地位的上升、环保职权的加强和环保项目的增多，环保部门已成为腐败易发多发的“高危地带”。因此，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，加强系统党风廉政建设尤为重要。全体党员干部特别是领导干部，要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，时刻警惕各类诱惑，坚决守住底线。要品端风正。广大党员要始终坚持讲党性、重品行、作表率，正确地对待自己、正确地行使权力、正确地对待名利，在生活上向低标准看齐、工作上向高标准看齐，真正做到思想不松防线、行动不碰红线、做人不越底线，永葆共产党人的清廉本色，以良好的党风带政风促民风，牢固树立环保系统和环保队伍良好形象。今年以来，在全系统开展“吃空饷”问题专项治理工作，确保环保系统的纯洁性和先进性。
通过三年创先争优活动开展，按照先进党组织“五个好”的要求，环保系统政风行风、队伍作风和业务建设得到明显加强，全市环保工作成功创模后，从创建生态示范市向生态市目标的跨越，今年正全力以赴做好迎接国家首次复检的各项工作，扎实开展渭河整治、污染减排、农村环保，向着环境吸引力走在西部前列的宏伟目标努力奋斗。扎实推进渭河污染防治工程，圆满完成渭河流域环境保护城市联盟第一次市长会议，通过联盟章程，顺利承办了全省环保工作座谈会；市环境监测站狠抓业务建设，在全省环境监测技术大比武中取得团体第一和个人第三、第四名的优异成绩；市环境监察支队重拳打击重金属污染、违法排污损害群众健康突出环境问题，依法成功查处并强制执行五一纸厂违法行为，打出了环境执法声威；全市生态创建、农村环境综合整治如火如荼，走在全省前列，全省农村环境综合整治现场会将在我市眉县召开；环境安全风险预警防范体系不断完善，污染减排提前完成年度目标，城市空气质量稳步提升；完成全市工业布局战略环评，制发《进一步加强园区环境管理的通知》，加强建设项目环境管理，形成了比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的氛围。
第机关单位——委统战部创先争优活动总结
创先争优活动开展两年多来，县委统战部领导高度重视，严格按照中央、省、市和县委的部署要求，坚持高起点、高标准、高质量，突出实践特色，精心组织，狠抓落实，扎实开展创先争优活动，活动成效显著。现将工作总结报告如下:
一、基本情况
县委统战部共有党员13名，其中:在职党员6名，女党员2名，50岁以上在职党员2名，退休党员7名。两年来，统战部共公开事件8件，已落实事件8件；全体党员干部职工6名公开事件20件，已落实事件数20件。4名领导干部累计开展驻点调研次数20余次，驻点调研户数60户，累计解决群众反映突出问题7件，累计参与专题民主生活会4次。领导点评次数7次，累计点评党员42（人）次。共召开学习杨善洲先进事迹专题学习生活会次数3次，营建“杨善洲林”株数150株。开展群众评议3次，群众评议综合满意度达99%。
二、主要做法及取得的成效
（一）强化组织领导。一是成立领导小组，下设办公室，具体负责日常工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成“人人有激情，时时在状态”的工作环境，为活动提供坚实的组织保障。二是紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合部门实际，制定了《中共会泽县委统战部关于组织开展创先争优活动的实施方案》和《创先争优活动工作要点》等文件，对创先争优活动提出了明确的目标任务，并从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类分阶段提出了开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、比学赶帮超的生动局面。
（二）丰富活动载体。一是充分发挥党员的示范带动作用，以“严格执纪做表率、忠实履职争先锋、服务发展创一流”为主题，认真开展“我参与、我、我奉献”活动。同时严格对照制定的公开目标和具体举措，认真开展自查自评、领导点评和检查评议活动，以实际工作积极践行。二是深入开展统战理论业务知识竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，提高为民服务水平和质量，争当优秀共产党员。三是以“七一”党建节为契机，组织全体干部职工开展“党性教育”，回顾党的成就，重温入党誓词，参观水城扩红基地，开展讲党性重品行作表率活动，坚定信念，引导激励广大党员创先争优，更好地为民服务。四是以“创先争优”活动为契机，开展结对帮扶工作，组织党员干部深入帮扶村组，通过召开座谈会、走访群众的形式，与群众面对面沟通思想，交流感情，真正了解、分析、解决群众所急、所盼、所想的难点、热点问题。在深入调研、统筹协调的基础上，制定了详细的计划，并将下基层活动与各项工作有机结合起来，做到相辅相成，相得益彰。
（三）提升干部素质。创先争优，关键在人。为把创先争优活动落到实处，一是每年制定印发了中共会泽县委统战部《在职干部理论学习安排意见》，明确了专题学习内容，把创先争优与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合。二是实行每周五下午集体学、一月一学等集中学习制度，树立良好的学习风气，提高全体干部职工的政治理论和业务知识水平。三是注重个人自学与集中学习相结合，采取专题讲座、学习交流、主题辩论、观看音像资料等多种学习活动，增强政治理论学习的吸引力与感染力，提高学习效果，为深入推进创先争优活动奠定了理论基础。四是建立健全部领导挂钩联系制度，为进一步加强基层统战工作，每位部领导分片包干、深入指导全县的统战工作，成效明显，并走在全市的前列。
（四）营造工作氛围。一是召开动员大会，对创先争优活动进行层层动员，通过座谈会、集中学习、表彰先进等多种有效形式加大宣传力度。两年来共开展座谈会7次，集中学习23次，20225年对29个民族团结进步模范集体、43名民族团结进步模范个人、12个模范宗教场所、22名爱国爱教模范个人进行了表彰。通过宣传，在全部门上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。二是把开展创先争优活动与党员公开、创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动结合起来，与学习杨善洲先进事迹结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，在机关党员干部中努力营造“人人做、人人争业绩、人人比贡献”的浓厚氛围。
（五）注重探索创新。在正确认识当前加强和创新社会管理面临的新形势新任务的前提下，统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终，尊重党员的首创精神，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契机，鼓励党员群众围绕提高服务水平，创新活动方式，落实好“构建和谐统战、创新统战”和“服务科学发展”活动，用工作的实际成果来检验活动成效，提高管理创新水平。
第12篇 创先争优活动工作总结精选
包案、相关部门具体负责调处。
（3）凡一般性矛盾纠纷按“三级调处机制”进行处理，即：相关社（组）一级进行初调，调解不成功说明原因交村（社区）进行再调处；村级调处仍有困难，说明原因并提出建议后汇同乡镇（街道）进行最终调处。
2、将重点稳控对象分三级进行管理。
（1）凡两次以上到京非访或多次到省进京重复上访人员纳入一级稳控，由公安牵头负责、乡镇（街道）协同稳控。
（2）凡多次到市、区、乡镇上访或有越级上访倾向、一般性老上访户，由乡镇（街道）负责，所在辖区派出所协助稳控。
（3）凡一般矛盾纠纷在区乡内上访人员，由乡镇（街道）落实到村（社区）负责稳控。
（二）建立民情收集分析报告工作机制
按照中央关于用群众工作统揽信访工作和创新社会管理工作的要求，为进一步加强和改进群众信访工作，从源头预防和减少信访稳定问题，全区统一建立了由组收集、村梳理、乡镇（街道）分类上报、区分析统筹的民情收集分析报告制度。
一是建立信息收集机制。在全区15个乡镇和区级有关单位部门设立了民情信息收集点，聘请了千余名民情信息员定期报送民情综合信息，区级部门分析整理后向区委区政府反映。二是建立信息研判机制。安排专人分析、整理民情信息，建立档案，搞好分类登记。各单位定期在党政办公会上进行通报，作为重大决策的参考依据。三是建立信息查处机制。结合收集到的民情信息，找准问题症结所在，联系相关部门提出建议对策。同时鼓励实名反映相关问题。今年上半年以来，共收集重要信息建议480多条，及时化解倾向性、苗头性432余起。
三、树立一批先进典型，在党员队伍中创先争优
积极开展“学先进、赶先进、当先进”系列组织生活会。
在文建明、王家元、杨善洲等一批先进党员崇高精神的驱动下，群工局党支部于5月30日至6月10日组织开展了“强宗旨、学先进、谋发展”系列组织生活会。一是学习了文建明、王家元等先进经验，树立了信访工作者坚持真理、甘于贡献、亲民爱民、热忱服务这“四种精神”，坚持“一把手上党课”；二是开展了大讨论活动，不断在实践中锻炼和培养干部的科学决策水平，切实加强综合指导，加强信访信息综合分析，充分发挥典型的示范带动作用，进一步形成协调联动的合力。
第13篇 创先争优活动工作总结精选
xxx年是xxx医院 建设和发展的关键之年。院党支部 将以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为医院的持续、快速、健康、稳定发展做出新的更大成绩。
一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部
1、进一步抓好院中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2、以医院院区 建设项目为重点，统一党员干部职工的思想和行动。让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点，引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处，在保证各项工作顺利运行的基础上，抓时间、抢进度、保质量，及早完成新院区搬迁和医院“两岸三地”规划任务。
3、坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
4、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员每季度安排一次集中学习，每月1次自学，党小组学习每月2次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。2022年结合实际重点抓好科学发展观、建国60周年庆典等大事的学习，广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。
5、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层及以上干部管理知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。
二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力
1、建设高素质领导班子，提高党的执政能力。院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神，努力把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。增强理论学习的针对性和实效性，不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力，进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。要围绕医院中心工作，增强职工的政治意识、责任意识和大局意识，把大家的思想统一到医院建设和发展上来。
2、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强班子建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大力开展“党员示范岗”创建活动，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力，为医院发展提供有力的组织保障。
3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。积极做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展3—5名党员，发展工作力争在三季度前完成。
4、认真落实好民主集中制。院领导班子要切实负起责任，自觉坚持民主集中制，认真执行《xxx医院 议事决策规则》，凡遇重大问题和作重大决策，认真听取其他领导班子成员的意见，达成共识。同时要坚持开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，在整个领导班子成员中，大力提倡讲党性，讲原则、讲大局、讲风格，提倡互相尊重、互相谅解、互相支持。
5、认真查找不足，促进党建工作取得实效。要努力寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的“短板”，探讨改进措施，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。
6、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制，真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，建立一支高素质的干部队伍。进一步完善组织结构、明确工作职责，做到事事有人管理、事事有人负责。实施人才强院战略，建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系，健全培养、评价、选拔、任用管理制度，建立以能力建设____人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，不拘一格选拔使用人才，让优秀人才脱颖而出。
三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制
1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻___在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。
3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。
4、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。2022年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。与此同时，要严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”，做到检查、治疗、用药、收费“四合理”，坚持因病施治，自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象，下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为，为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。
四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境
1、巩固市级最佳文明单位成果，扎实推进医院文明创建活动。围绕和谐医院建设，深化创建文明科室、文明个人等创建活动，以此统揽各项创建活动，开展“评选优秀党员”、“优质服务标兵”等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。继续开展“五五”普法教育，增强职工的综合素质。
2、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。“七一”前夕，医院党支部将评选、推荐、表彰优秀员和优秀党务工作者，开展主题教育活动，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。
3、开展比爱心奉献、岗位技能，强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动，引导广大党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。
4、切实加强医德医风教育工作，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。
总之，做好今年的党建工作，对于实现医院加快发展、科学发展、又好又快发展具有十分重要的意义，我们要求真务实，开拓创新，不断开创医院党建工作的新局面，促进医院持续、快速、健康、稳定发展.
第14篇 创先争优活动工作总结精选
在区委、区政府的统一部署下，我镇以“创先争优推动科学发展，凝心聚力建设美好雨溪”为主题，统一思想,跟进步伐,争先进,创新优,将工作浩浩荡荡的开展起来.历史的实践证明哪里发展的快哪里的矛盾就繁杂多变.我雨溪正处于这样一个筹备高飞的阶段,存在着千头万绪的种种束缚.借着创先争优活动这个大好契机,我镇通透全盘考虑,从新机制、新举措、新内容、新标准、新成果五大方面强力着手,不仅与时俱进顺应了发展潮流的变化也提高了自身队伍的战斗力.特汇报如下:
1、重点健全三项新机制：一是责任机制。健全完善各站所、部门'双述三评两公开'制度、履职问责制度和目标责任考核制度，进一步强化落实党建工作责任制。二是目标机制。按照'细化、量化、科学化'的要求，合理确定工作目标，把'软任务'变成'硬指标'。通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成创先争优的良好局面。三是运行机制。建立和完善党建工作定期分析、研究制度，通过制度的推行，不断明晰工作思路，制定工作目标，部署工作任务，交流工作经验，不断推进工作水平的提高。
2、努力做到三点新举措：一是党建工作与业务工作结合起来，把创先争优活动搞活。努力营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围，树立了求真务实，热情为民的新形象。二是亮出党员身份，接受监督。设立党员先锋岗，根据工作职责制定考核办法，进行考核。三树立诚信公正、热情为民的形象。接受群众监督，做到党员身份亮出来，平时工作看出来，危难时刻站出来，树立共产党员的光辉形象。
3、深入拓展新内容。在结合实践的活动中不断创新，做好结合文章。将创先争优活动与本镇重点工作、中心工作相结合。根据阶段性工作重点，适时调整创先争优活动内容，主动把创先争优活动融入各站所的业务工作、镇上的中心工作、农民增收致富的生动实践中，使创先争优活动体现时代性、富于创造性。创建'党员先锋岗'、设岗定责、党员服务等纳入创先争优的活动范畴。加强镇服务中心和村级综合服务中心建设，进一步增强机关党组织的服务承载能力。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
4、树立调整新标准。标准是目标，是旗帜。在创先争优活动中旗帜鲜明地坚持标准。不能创建先进基层党组织的'五个好'标准降低为'五个有'，不能争做优秀共产党员的'五个带头'标准降低为“五个基本”。
5、巩固创建新成果。创先争优活动注重成果。通过开展创先争优活动争取在六个方面取得了新成果。一是在学习和学习能力的提高方面取得新成果。二是在解决'热点'、'难点'的工作上取得新成果。三是在树立党员的新形象，创出新品牌的实践上取得新成果。四是在规范党支部的活动，激发党员的工作热情方面取得新成果。五是在'围绕经济抓党建，抓好党建促发展'的方针下完成任务,不断取得新成果。六是在充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用取得新成果。
回头看看创先争优活动开展至今,实践证明了我镇在这场风风火火的运动中获益匪浅,为我镇解决顽疾旧恶指明了方向,为推进我镇经济、政治、民生的高速运转增添了动力.当前形势下,我镇依然要紧紧抓住创先争优活动的精髓不放手,不抛弃,不放弃,为雨溪美好的明天再添辉煌.
第15篇 创先争优活动工作总结精选
我张泉村党支部按照上级党委的有关文件精神，开展“创先争优”活动。以党的十七大精神为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕当前的工作重点，开展了内容丰富，形式多样的实践活动。现将有关工作总结如下：
一、指导思想明确
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以培养和造就政治素质好、业务水平高、工作能力强的干部队伍为重点，以建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的党支部为目标，认真贯彻镇党委有关文件精神，确立“终生学习、学习为本、工作学习化、学习工作化、创新型学习”的学习理念，营造学习的氛围，促使村干部立足本职工作，加强政治、思想、业务学习，提高思想道德素质、理论政策水平、科学文化水平和工作能力，为全面实现小康社会提供人员素质保障。
二、队伍建设方面
一个好的服务队伍是服务群众的前提，当我村支部领导接到镇党委的有关文件要求时，就马上开始了召开班子会议研究实施方案，经过多方访查和多次谈话确定了具体方案。在村支部书记赵克信同志领导和广大党员同志的共同努力下，在有限的时间内使工作步入正规，为以后工作的开展打下了坚实的基础。
三、组织活动方面，突出重点，注重实效，增强党员素质和党组织的凝聚力
四、宣传方面
根据我支部自身特点，通过广播、告示栏等展开了一系列宣传活动。每次都比较及时的将我们即将举行或正在举行的活动宣传出去，使广大党员和群众对我村创先争优活动有了比较充分的认识，也得到了他们的支持。
我们一定以饱满的热情继续努力，保证今后的工作更上一层楼。
第16篇 创先争优活动工作总结精选
根据县委的统一部署和要求，县工信委党委对照有关通知精神，认真学习贯彻十八大精神，对开展的创先争优和作风整顿活动进行了一次“回头看”。现将开展“回头看”情况总结如下：
一、高度重视，狠抓落实
工信委党委把开展“回头看”作为创先争优和作风整顿活动的一个重要环节来抓，认真梳理，全面自查。一是高度重视。根据文件要求，党委及时进行了传达，认真组织学习领会文件精神，对开展创先争优和作风整顿活动“回头看”工作进行了安排部署，党委书记、主任李良秀要求大家要充分认识开展“回头看”工作的重要意义，通过“回头看”，认真补缺补差，确保活动扎实有效开展。二是认真开展自查。按照文件要求，对创先争优和作风整顿活动两项工作开展逐项自查，落实情况，逐项对照、逐条分析、认真查找，进一步发现了薄弱环节，理清了思路、明确了任务。三是完善提高。组织机关党员干部认真学习十八大精神和省委、市委、县委有关文件精神，特别是对开展创先争优和作风整顿活动的重大意义进行了再学习、再领会，强化调度，加强对基层党支部各项活动开展的指导，促进了活动的协调、全面推进。
二、加强宣传，提高认识
为开展好创先争优和作风整顿活动“回头看”工作，党委成立了由党委书记任组长的创先争优和作风整顿活动领导小组，并下设办公室。由基层单位抽调人员组成，负责组织、协调、督查各项活动的开展情况。
各基层党支部根据单位实际，对照实施方案，积极进行思想宣传。积极营造宣传氛围，通过会议、广播、悬挂标语、开辟学习专栏、制发工作简报等形式进行广泛宣传。
三、结合实际，扎实开展各项活动
(一)周密部署，制订方案。在开展创先争优和作风整顿活动中，党委多次召开会议研究，围绕全县的中心工作，制定了切实可行的活动实施方案，对活动如何开展进行了详细的部署，周密安排了各阶段重点，细化了目标要求，明确了责任分工，在指导思想、主要内容、方法步骤、组织领导上做出了明确规定，保障了活动的顺利进行。
(二)明确主题，迅速启动。在针对创先争优和作风整顿活动开展要求高、任务重的特点，不断增强责任意识，强化领导，周密部署，党委深入开展创先争优和作风整顿活动动员大会，全体机关党员干部参加了会议，会议宣读了工信委党委开展创先争优和作风整顿活动实施意见，对本次活动进行了统一部署，党委书记、主任李良秀进行了动员讲话，进一步统一了思想、提高了认识。
(三)提高认识，强化学习。按照创先争优和作风整顿活动总体安排，制定了学习计划，并把学习范围扩大到基层党员、干部，坚持领导班子带头学，党员骨干领着学。采取集中学习与自学相结合的方式，先后组织全体党员、干部学习了上级领导在创先争优和作风整顿活动的讲话精神和相关文件，大家自觉联系自己的思想实际和工作实际，细心领会，深入思考，在学习中做到“四有”，即：有学习培训计划，有学习考勤，有学习笔记，有一篇联系自己思想和工作实际的学习体会文章，确保学习活动取得实实在在的效果。同时，做到边学习，边思考，边对比，边领会。在作风整顿活动中做到“三个结合”抓好学习要求，即：一是作风整顿与思想作风改造相结合，记好笔记，写好心得，做好剖析。二是作风整顿与第一要务相结合，把作风整顿活动和做好当前工作紧密结合起来，改进作风，提高水平，创新方法。三是作风整顿与“讲党委、重品行、作表率”活动、____纪委关于“严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益”的党员谈话活动、“三整顿、一提高”相结合，开创心齐气顺，风正劲足，清明廉洁的良好局面。
(四)树立典型，广泛宣传。按照活动要求，党委进一步确立了基层党组织和党员创先争优目标，对“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员的基本要求做了具体的规定，并在党务公示栏上进行了公示。同时，根据县委的部署和要求，党委中心党组、机关干部对学习型党组织和优秀共产党员进行了专题学习，确保把政治过硬、业绩突出、群众公认的典型选拔出来，并通过简报、宣传栏、网络等媒体进行宣传。
(五)、查摆务实，方向明确。按照县委要求，组织党员干部认真开展个自查活动，撰写了个人作风建设分析材料，从思想、学习、工作、生活等方面深入分析，指出了存在的问题，诸如工作作风不深入，缺乏创新意识，学习意识较淡薄等问题，并提出了切实可行的建议。
