第1篇 创先争优活动总结
全县创先争优活动开展以来，县委统战部按照县委的统一部署，以“创先争优强统战，凝心聚力助发展”为主题，打造坚强堡垒，争当时代先锋，促进科学发展，构建和谐统战，各项工作取得了显著进步。现将有关情况总结如下：
一、认真组织，加强领导，营造创先争优活动良好氛围
我部成立了县委常委、宣传部长、统战部长为组长的创先争优活动
领导小组，确定了“创先争优强统战，凝心聚力助发展”的活动主题，研究制定了具有统战特色、主题鲜明、内容丰富的活动实施方案，明确了开展创先争优活动的总体要求、主要内容和工作安排，细化各阶段任务及活动重点，使全体党员充分认识开展创先争优工作的重要性和必要性，增强争创意识，在机关各科室努力营造学习先进、创建先进、争当先进的良好氛围。
二、围绕中心，突出重点，确保创先争优活动扎实推进
县委统战部在创先争优活动中，始终把立足统战业务，服务经济社会发展作为创先争优的根本要求，把完成重点工作作为目标方向，把发挥共产党员模范作用，创一流业绩作为检验活动成效的标准，确保创先争优活动扎实推进。
(一)打造“同心”品牌，夯实思想政治基础
1、加强思想政治教育。召开了统一战线代表人士“同心同行?向十八大献礼座谈会”，深入学习党的十七届五中、六中全会和县第十三次党代会精神，自觉把思想统一到中央、省市县委重大决策部署上来。
2、开展“同心建，同行促发展”主题教育实践活动。围绕全市“同心谋发展，同行促跨越”主题教育实践活动要求，在全县开展了“同心建，同行促发展”主题教育实践活动，以思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行为基本标准，实施“同心”工程，打造“同心”品牌，凝聚发展合力。
3、开办“同心?统战人物风采”专栏。与县广播电视局联合，在县电视台开办了“同心?统战人物风采”专栏，制定了工作方案，成立了工作专班，有针对性地拍摄全县统一战线优秀代表人士，目前已拍摄各类代表人物6期并在电视台定期播出，宣传了统一战线“同心”人物和品牌，社会效果良好。
(二)服务非公企业，助推社会经济发展
1、认真开展“民营企业优质服务年”活动。围绕全县重点项目建设年，着力加强“两促进”工作，大力开展“民营企业优质服务年”活动和“关爱民企?阳光护航”系列活动。
一是开展了民营企业专题调研，以规模以上民营企业和全县民营经济运行发展情况为重点，认真组织开展“进民企、解难题、促发展”专题调研活动，对全县民营经济发展情况进行系统分析，对民营经济发展各项政策落实情况进行促进，并撰写了专题调查报告。
二是建立完善了县级领导干部联系民营企业制度，30名县级领导联系60家民营企业(其中重点民营企业30家，小微企业30家)，采取电话交流、走访调研、座谈会、访谈会等方式，加强与企业的联系，掌握企业运行情况。加强对民营企业的协调服务，及时帮助解决企业生产经营过程中的困难和问题60余件，促进民营企业健康发展。县委常委、宣传部长、统战部长肖发喜多次率相关部门负责人到任森农业科技发展有限公司、湖北老巴王生态农业发展有限公司等企业调研办公，参与出谋划策，积极帮助企业做好市场开发，做大做强品牌，促进企业实现跨越发展。
三是着力培育民营经济代表人士。在全县非公有制经济代表人士中组织开展了学习“夷陵大禹”张宗淮活动，引导非公有制经济人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献，做优秀中国特色社会主义事业建设者。大力弘扬光彩精神，深化“双创一联”(创业帮扶、创建和谐劳动关系、民企联村)和感恩行动工作，经由县委统战部、县工商联倡议，全县民营企业家和籍在外人士，捐款50多万支持“挖万塘”活动，援助水利建设。
2、积极服务招商引资。发挥统一战线优势，整合统战部、工商联、台办、侨联以及统一战线方方面面的力量，围绕全县招商引资目标，大力宣传的优惠投资政策和优良发展环境，完成了全市“民企行”活动项目筹备工作，加强了涉台项目库建设。深入推进“回归工程”，畅通乡情热线，加大与我县外出创业人员的联系沟通，引导在外企业家回乡投资兴业。
3、充分发挥商会作用。加大商会建设力度，进一步深化县级工商联(总商会)“五好”建设，推进乡镇商会“四有”建设。完成了《土家族县工商联(总商会)会员概览》编撰工作，并印制成册。县工商联(总商会)企业家副主席(副会长)会务轮值工作有序推进，开展了乡镇商会规范化建设主题活动和小微企业发展研讨活动，效果良好。
(三)提升制度效能，推进民主政治建设
1、坚持和完善多党合作和政治协商制度。深化特约人员制度，建立完善了特约人员管理办法，对全县特约监察员进行了调整。建立完善了党员领导干部与党外人士联系交友制度，27名县级党员领导干部联系党外代表人士27名，坚持“政治上一视同仁、工作上放手使用，生活上关心照顾”的方针，求同存异，不断与党外代表人士形成共识，不断融洽党内外合作共事关系。引导和支持工商联、无党派人士就稳定增长、调控物价、调整结构、维护稳定等问题进行调研，建言献策。党外代表人士骆胜东撰写的《立足大林区、运用新模式、追求高标准，把木本油料基地办成现代农业示范区——关于木本油料基地建设情况的调研报告》得到县委书记马尚云同志批示，并印发成《参阅件》供全县各地学习和参考。
2、加强党外代表人士队伍建设。贯彻落实中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，调整充实了党外县级后备干部、无党派人士、新的社会阶层及宗教界代表人士、非公有制经济代表人士等专项“人才库”，建立了个人档案，实行动态管理，确保掌握一批党外代表人士骨干。加大了党外干部培养使用力度，向县委专题汇报了党外干部工作，与组织部门研究磋商了党外干部培养、选拔和使用问题。
(四)落实民族宗教政策，促进社会稳定和谐
1、大力加强民族工作。围绕“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，深入开展民族团结进步创建活动。抢抓武陵山少数民族经济社会发展试验区建设机遇，全县组建了工作专班，制订了《武陵山少数民族经济社会发展试验区土家族县初步规划》和《对口支援土家族县五年受援规划》，明确了工作职责，建立和完善了工作机制，认真开展了资金、项目争取工作。积极服务促进民族地区发展的“616”工程，巩固“616”对口支援工程和宜昌市对口支援成果，加强和省、市支援方的沟通衔接，争取了对口支援工作的主动权。
2、认真做好宗教工作。围绕“保护合法、制止非法、抵制渗透、打击犯罪”的宗教工作基本方针，着力加强宗教事务管理，继续推进“和谐寺观教堂”创建工作，努力维护全县宗教和顺稳定的良好局面。会同有关部门依法治理非法宗教活动和组织，打击防范极端宗教势力，高度重视、有效抵御境外利用宗教进行的渗透活动。
(五)加强海外统战，促进交流交往
1、加强对台交流。积极申报组团赴台考察，加强交流，推介项目、寻求合作。目前已组织两批次19人赴台交流。台湾退役将领考察团一行14人来我县考察。台湾震豪扶贫助学促进会上半年在鸭子口刘坪等村和资丘村杨家桥资助贫困家庭56户，户平300元的物资(一壶菜油、一袋大米、一床毛毯);在鸭子口中心学校和县二中资助贫困学生20人，资助金额15500元(初中生9人，人平500元;高中生11人，人平1000元)。
2、加强海内外联谊。充分发挥县侨联、县海联会作用，进一步健全工作协调机制，促进海(境)外人脉资源可持续发展。在全县“三胞”中开展了“五个一”交流活动。通过通一次电话、寄一封贺信、征一条良策、报一条信息、引一个项目等，向他们介绍的投资环境和发展前景，动员他们为项目建设牵线搭桥，为家乡发展献计出力。侨属企业吉利烟花爆竹有限公司为鸭子口乡刘坪村、静安村，资丘镇杨家桥村三村人畜安全饮水和农田灌溉兴修水池捐款3万元，鸭子口乡静安村被省外事侨务办公室命名为“侨爱新村”并授牌。
(六)加强自身建设，提高统战工作水平
1、加强理论学习。以创先争优活动、创建学习型机关活动为载体，引导干部树立终身学习的理念，争做学习型干部。加大了对统战干部的业务培训力度,组织召开了全县统战工作会议,安排部署全年工作任务,对各乡镇统战委员专题进行了统战理论和统战业务知识培训。部机关一月进行一次集中学习，深入开展“日读好文章，月读一本好书”活动，通过学习，夯实理论基础，提高工作水平。
2、加强宣传调研。修改完善了《统战调研宣传信息考核奖励办法》，加大了对统战工作的宣传力度。开展了新时期统战工作新情况新问题调查研究，确定了两个具体调研课题，并组建了相应调研专班，力争统战调研出新成果。
3、加强作风建设。我部以为人民群众解难题、办实事作为创先争优活动的出发点和落脚点，以“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”主题实践活动为契机，深化创先争优活动，以保持党同人民群众血肉联系为重点，大力加强作风建设，力求使统一战线各项工作更加符合科学发展观的要求。部机关积极为全县新农村建设服务,联系资丘镇杨家桥村和金顺昌矿业有限公司，经常进村、企帮助和指导工作，帮助村筹集基础设施建设资金2万元。
三、公开承诺，接受监督，确保创先争优活动深入开展
我部通过组织座谈和发放征求意见表等形式，面向机关各科室和统一战线代表人士广泛征求对我部开展创先争优活动的意见和建议，在此基础上，进一步分析原因，研究制订具体的整改措施。支部全体党员紧紧围绕本职工作岗位，通过“自己找、群众提、集体议”的方式，制定了统战部机关党支部公开承诺书和每位党员的公开承诺书，把日常工作中的难点、重点和群众关心的热点、焦点问题作为工作的切入点，自觉发挥党员先锋模范作用，努力提高服务水平和工作质量，取得了良好的效果。
中共土家族县委统战部
xx年xx月xx日
第2篇 创先争优活动总结
自创先争优活动开展以来，我局党支部按照县委创先争优活动要求，结合实际，扎实有序地开展创先争优活动，取得阶段性成果，现将活动情况汇报如下：
一、活动开展情况及成效
（一）高度重视，精心部署
县委创先争优活动动员大会后，我局及时召开了支委会就支部开展创先争优活动进行了研究部署：一是成立了由局长任组长、支委成员副组长，各站室负责人为成员的创先争优活动领导小组。局领导班子调整后又及时调整支部创先争优活动领导小组，加强了支部对活动的组织领导。二是制定了《县农业机械局党支部支部深入开展创先争优活动实施方案》，确定了“建设农机强县、服务农民增收”的活动主题；提出了“工作争先、服务争先、业绩争先”和“学习优、行风优、素质优”的活动目标，为活动的顺利开展奠定了基础。
（二）广泛宣传，扎实推进
1、坚持从实际出发。为统一党员干部思想认识，立足于深入开展创先争优活动的具体实践，把开展创先争优活动落实到每个党员干部的自觉行为。一是及时召开了全体党员的创先争优活动动员大会，并采取开辟活动专栏等方式广泛动员宣传。二是建立并落实“三学四议五实践”活动日制度，坚持每周一集体学习制度，要求全体党员参加，做到有记录有签名。三是学习中注重总结经验，根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想、政治、和业务知识学习为重点，着眼于提高党员政治素质和业务水平，并注重跟实际相结合、跟个人思想实际相结合，变“要我学”为“我要学”。
2、坚持广泛发动。研究制定了可操作性强的《关于开展党员“三访”暨优化农机发展环境专项调研活动实施方案》。方案按照“各有侧重，各有特色”的原则成立了由副科级领导带队组成农机购置补贴组、农机监理与安全生产组、新农村建设与综治进社区组三个调研组，下到农机补贴产品经销商、乡镇农机站、农机专业合作社、农机大户等基层开展专题调研，认真听取社情民意，同时认真填写《民情日记》，并按要求对走访群众反映的情况和问题，进行梳理归纳，建立“民情台帐”。
3、建立党员示范岗和公开承诺。围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的总体要求，每站室各建立一个党员示范岗，同时局党支部、支部书记、党员分别作出了公开承诺。围绕为群众办实事、解难题，向群众承诺办好了多件实事，主要有：一是农机购置补贴期间设立农机超市，要求各经销企业补贴机具运到县农机局集中统一办理农机购置补贴手续，既为农民提供了一个公开、公平、公正的选机购机平台，又免去其来回奔波之苦。二是抓好“春耕”、“双抢”、“秋冬季农业机械化生产”等重要农时农业机械化生产工作。在农机作业繁忙季节组织农机经销企业和农机技术人员做好农机检修服务和零配件供应。免费为农机购置补贴机手开展岗前培训，帮助其掌握基本的驾驶技术和操作技能。
（三）统筹兼顾，做好工作
“争先创优”活动涵盖了农机工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程。我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合，认真落实党风廉政建设责任制，对购机补贴、监理执法等热点工作做好公开和公示工作，做到了警钟长鸣、防微杜渐，确保了廉洁公正。四是坚持把“争先创优”活动与开展“创业服务年”活动相结合。我们把服务创业作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展。五是坚持把“争先创优”活动与农机各项业务工作、年终目标考核相结合，把各项业务工作分解细化，责任到股室和个人，做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。
二、存在问题与今后努力方向
通过开展“争先创优”活动，全局党员干部素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善。但也存在一些不足之处，创先争优活动开展周期长、范围广、任务重,个别党员难免出现厌烦情绪，存在流于形式、走过场等问题。
我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“创先争优”的长效机制，明确责任，高质量完成各项任务，把我局工作提高到一个更高的水平。
第3篇 创先争优活动总结
按照财政部机关党委的部署和要求，我院创先争优活动有序扎实开展，活动效果比较明显，组织建设有效促进，党员干部积极参与，创先争优的意识和科学发展的理念进行一步加强。现将前阶段活动开展情况总结汇报如下:
一、主要特点
通过开展前阶段的创先争优活动，我们认真总结有以下几个特点:
1，始终坚持以员工为本理念。党组织创先进，党员争优秀，是为了实现学院发展上规模，广大员工得实惠。在活动开展中我们尽量做到少一些功利性的因素，多一些关注群众冷暖，少一些口号，标语，多一些员工意愿，把服务员工的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，员工心中有杆秤。活动中，学院党委和各教工支部始终把关系到员工一枝一叶的细小问题都放在心上，实实在在做几件员工满意的事情，真正承接学习实践科学发展观活动的主旨，让广大员工得到看得见，摸得着的实惠。
2，始终坚持走群众路线作风。创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。活动中，我们注重建立一套科学制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止漂浮作风，点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。围绕群众关心，关注的热点难点事情，按照五个好五带头标准，制定争创措施，细化争创目标，健全考核制度，把问题找准，把困难想清，把思路理好，集中力量出实招，办实事。同时建立科学的群众监督评价机制，及时公布活动进展情况，主动接受群众监督，不断完善活动内容和方式，在服务群众中创先争优，在群众的监督下做好创先争优。
3，坚持推出实干，能推广典型。创先争优，顾名思义，要创出先进，争出优秀。在活动开展中，我们注重把培养典型作为创先争优的着力点之一，推出一些群众信服，党员敬佩，组织信赖的先进个人，打造实干，能推广的党支部和党员典型，全方位，多角度，持续性的进行宣传推介，以一个优秀带动一批优秀，用一个创新做法推动整体创新，使党支部和广大党员学有榜样，干有方向，赶有目标。同时善用奖优罚后政策，对相对后进，暂时落后的党支部和共产党员实施好帮带工程，让先进者更加先进，优秀者更加优秀，让后进者迎难而上，落后者奋起直追，实现以一带多，满园花香。
4，始终坚持开拓创新，不断完善模式。各党支部的职责和党员情况各不相同，假使千篇一律开展活动，不仅陷入了教条主义框架内，而且对学院发展起不到应有的推动作用。活动开展中我们既不折不扣落实上级规定动作，又量体裁衣，做好各自自选动作。按照有利于党支部开展活动，党员参与活动的原则，针对不同部门情况，设计出特色鲜明，务实管用的主题活动，不因省心省事而照搬照抄，不因创新困难而墨守成规，防止一张面孔来活动，一个模子出成效，争取在创先争优中突出各自特色。
二、主要成效
我们注重不断提高活动的参与度，不断丰富活动的内容，从而使活动有声有色，扎实推进。在此基础上，创先争优活动在以下三个方面见到了实效。
1，在服务广大员工见到了实效。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。这个根本不可动摇，不可改变。服务广大员工就要为员工办实事，就要为员工解难题，就要让员工满意，高兴。实践证明，谁心里装着员工，员工心里就装着谁，谁离员工远，员工就和谁没感情。在活动开展过程中我们始终本着为员工办好实事，深化为员工服务，真正做到在服务员工上下真功夫，首先做好了学习实践活动中尚未完成的为员工所做实事，跟踪督导，确保实事办好，实事办实;其次密切联系员工，准确了解了员工新需求新期盼，及时跟进，抓紧办理，让员工充分感受党组织的温暖;再次，丰富党员精神生活，我们已经在七一前后为教职工选购了一批精品书籍，购买了读书卡，并利用读书日，图片展等形式，开展了研读党史活动，让党员获得良好的精神食粮，以党员的满意度检验创先争优的实效。
2 3 4 5 6
2，在加快学院发展上见到了实效。加快发展是当今世界一大主题，也是我们学院面临的一项重要任务。开展创先争优活动中，我们力求破解影响和制约学院发展的难题，集中扫除障碍，争取学院又好又快发展。我们充分利用学习实践活动成果，对现有制度机制，不断完善提升，形成体系，确保长期发挥作用，营造良好发展环境;充分发挥党员模范作用，带头践行科学发展，9月10日，我们利用教师节之际，对学院涌现出来的一批优秀教师和优秀教务管理人员(联络员)进行了表彰，极大的激发了员工创先争优热情;不断提升党支部向心力，发展力，增强学院发展的信心，凝聚科学发展的力量，带动党员走好科学发展之路;适应新情况，研究新形势，拿出新举措，解决新问题，把活动中激发出的热情转化加快科学发展的实际行动，确保取的实实在在效果。
3，在加强支部建设上见到了实效。学院的党支部是学院党委工作和战斗力的基础。从现实看，这个基础是否坚强有力，是否稳固，很大程度上看党支部推动学院发展的效果，看广大党员发挥作用，服务员工的效果。创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。可见，开展创先争优活动，关键要加强基层党支部建设，更好地发挥基层党组织作用。我们注重培养好基层党支部带头人，加强党员干部队伍建设，真正使优秀人才脱颖而出;进一步提升服务水平，健全服务机构，创新服务形式，帮助员工解决实际困难;带头发展创新，努力实现和谐发展，树立基层党组织良好形象。
1 ，尽在好总结范文网。
第4篇 创先争优活动总结
党支部开展创先争优活动总结
在党的基层组织和广大党员中开展“创先争优”活动是党的十七大作出的重大战略部署，也是我们深入学习和实践科学发展观活动的拓展和深入，是党的建设的一项重要的经常性工作，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。开展创先争优活动，为进一步加强党的基层组织建设、推动基层党建工作创新、增强党员队伍战斗力提供了重要平台。现将活动开展情况总结如下：
一、健全组织,科学制定创先争优活动实施方案
根据《xx省旅游局深入开展创先争优活动实施方案》的要求，我支部及时建立了以尹耀书记为组长的第一党支部创先争优领导小组，具体负责第一支部创先争优活动的组织实施。同时，结合我支部的实际，科学制定了《省旅游局第一党支部创先争优活动实施方案》，对创先争优活动提出明确目标和具体要求。坚持从本支部的实际情况出发，以创建先进基层党支部、争当优秀共产党员为主要内容，以深入学习实践科学发展观为主题，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设及其他经常性工作，在推动科学发展、构建和谐机关、服务人民群众、提高机关效能、加强基层党组织建设的实践中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使支部的思想、组织、作风建设有进一步的提高，创先争优活动取得明显实效。
二、抓好动员部署,全面开展创先争优活动
（一）召开创先争工作会议,稳步推进创先争优工作
6月29日，党支部组织全体党员参加了局党组召开的创先争优活动动员大会，会上，朱飞云书记作了重要讲话，要求所有干部要充分认识开展创先争优活动的重要意义，切实增强党组织建设的紧迫感、责任感。一是要从全省经济社会发展和实现xx旅游“二次创业”的战略高度，充分认识深入开展创先争优活动和做好机关党建工作的重要性。二是要从局机关所处的特殊地位，充分认识深入开展创先争优活动和机关党建工作的重要性。三是要从目前机关党建工作的现状出发，充分认识深入开展创先争优活动和机关党建工作的重要性。
7月16日，我支部召开以创先争优活动为主要内容的组织生活会，传达学习有关文件、听取汇报、研究工作。
(二)加强宣传工作,营造良好氛围
为了尽快把支部基层党组织和党员的思想统一到创先争优活动上来，确保全支部广大干部职工在思想和精神上保持强大动力，我支部开展了一系列宣传教育工作。
1.丰富宣传方式。以“创建优秀基层党组织，争当优秀共产党员”为题编印了一期板报，向群众公布开展创先争优活动的实施方案，确定党支部和党员的内容，进行公开，接受群众监督。同时，按照局党组的统一安排，我支部深入开展“五比五创”主题实践活动，并与开展讲党性、重品行、作表率活动结合起来，与开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”主题活动结合起来，扎实推进创先争优活动的创新开展。
2.抓好经常性宣传。一是制定方案。对党支部和党员参加活动提出明确目标和具体要求，制定实施方案；二是动员部署。召开支部党员大会进行动员部署；三是组织学习。进一步统一思想认识，积极行动，形成良好的活动氛围。
3.加强对宣传工作的领导。一是确立联系点。按局党组的部署，局党组成员、副局长文淑琼负责联系局办公室，党支部书记尹耀负责联系局政务服务中心的争先创优活动开展。二是抓好阶段性总结。对每个阶段的活动开展情况都要进行系统分析，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定整改措施；三是完善机制。对开展创先争优活动行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优活动的长效机制。四是组织评议。适时对党员开展创先争优活动情况进行评议。
三、强化学习贯彻,扎实推进创先争优活动的开展
为了开展好创先争优活动，党支部成立了创先争优活动领导小组，把深入开展创先争优活动与贯彻落实局党组各项工作部署，与办公室的目标任务，与正在开展的推进效能政府建设等活动结合起来，并把创先争优活动的相关内容融入支部建设的工作计划。不断丰富创先争优活动的形式和内容，确保创先争优活动取得实效。积极发现和总结本支部开展创先争优活动的好做法、好经验，积极探索深化创先争优活动的措施和办法。充分发挥媒体及宣传橱窗、板报等载体的作用，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果。
此外，根据《xx省旅游局领导干部学法用法实施方案》的要求，对我支部领导干部进行创先争优活动的组织学习。坚持每月定期集中学习制度，加强对树立和落实科学发展观的理论学习，切实加强干部队伍的思想建设和政治建设，把经常性的学习教育作为培养干部战略思维能力，提高科学预见性和增强判断与决策能力的重要载体，切实从学习内容和学习方法上下功夫，进一步丰富学习内容。同时，通过开展专题研讨会和专题讲座等形式，不断提高支部党员干部的学习效果，养成“诚实守信、爱岗敬业”的良好风气。
由于我支部认真开展学习和实践科学发展观和创先争优活动,充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,工作成绩突出，xx年党支部被评为局优秀党支部，xx、xx华分别被评为局优秀共产党员，xx被评为局优秀党务工作者，受到局党组的表彰。
在今后工作中，我支部要把开展创先争优活动作为党建工作的一项重要内容来抓，一是创新活动载体，引导党员积极投入创先争优活动；二是要扎实抓好创先争优活动示范点创建工作；三是要做好公开工作；四是要继续加强创先争优活动宣传工作，并且强化督促检查，确保各项工作的顺利完成，取得新的成效。
第5篇 创先争优活动总结
一、进展情况
一是充分准备。市委创先争优活动动员会后，“中心”及时召开了主任办公办公会，认真传达学习有关精神，专题研究部署开展创先争优活动的具体安排和工作措施。
二是成立专门工作领导小组。为加强对创先争优活动的组织领导，成立了由党委书记李蓉同志任组长，党委其他领导同志任副组长，并分工负责各项活动工作，机关3个党支部书记为成员，分别负责本支部创先争优活动的全部实施工作（领导小组名单附后）。
领导小组下设办公室，由党委副书记刘克学同志负责日常的协调和指导工作。三是制定活动方案。
认真制定了“中心”《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，报市委组织部、市直机关工委后开始实施。四是召开动员大会。
6月25日，“中心”组织召开了创先争优活动动员大会，由李蓉同志安排部署了在党支部及全体党员中开展“创先争优”活动工作，并结合纪念建党八十九周年活动，组织党员干部参观地震遗址和xx灾后重建成果，进一步增强了党员干部的荣誉感、责任感和使命感，激励党员干部牢记共产党员优良传统，弘扬抗震救灾伟大精神，为深入开展创先争优活动营造了良好氛围。五是认真组织党员干部开展创建活动。
各支部围绕开展争创“五好四强”基层党组织、争当“五带五争”优秀共产党员开展各具特色的主题实践活动。如：开展“五比五争当、岗位建功”主题实践活动。
比思想，争当时代先锋；比业务，争当行家里手；比作风，争当勤廉表率；比奉献，争当道德楷模；比业绩，争当岗位标兵。围绕服务中心、建设队伍，开展“全面提升素质，服务科学发展”主题实践活动。
深化学习型机关建设，开展“创建新环境、树立新形象”竞赛和最佳实事评选活动。
二、典型培养，示范带动
为营造出“人人创先争优”的良好氛围，“中心”党委中心组学习扩大会议组织全体职工学习了解开展此项活动的重大意义，“中心”党委书记李蓉同志专门以创先争优活动为主题为全体党员干部上党课。各支部也通过多种方式进行宣传动员，让全体党员明确目标，统一了认识，掀起了创先争优活动的新高潮。
第一党支部把创争活动与日常工作紧密相联，创造性地开展活动。并定期召开党员大会，进行分析，认真总结、查找不足，制定整改措施，建立长效机制，组织党员并请群众进行评议，将此项活动向纵深推进，力争见实效。
第二党支部以学习为推手，要求每个党员加强学习，对照优秀党员标准找出差距，坚决做好“五带五争”，干一流工作，创一流佳绩，在“比、学、赶、帮、超”中发挥先锋模范作用。第三党支部开展了“境界升一些、作风实一些、标准高一些、奉献多一些”的四个一的教育活动，开展“理论多学一些、业务精心一些、办事高效一些、服务耐心一些”的业务水平提升活动。
按照市委《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（德委发［2022］60号文）和《中共xx市住房公积金管理中心委员会关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（德公积金委发[2022]11号）的要求，“中心”各党支部能够紧密联系实际，把做好思想政治工作、深入学习科学发展贯穿创先争优活动始终，坚持改革创新，突出实践特色，统筹推进党的建设其他经常性工作，进一步激发机关基层党组织和广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。并针对各支部自身特点，开展形式多样、丰富多彩的主题活动，把创先争优活动不断引向深入。
第6篇 创先争优活动总结
一、加强领导，扎实推进创先争优活动
1、领导重视，精心组织活动
县委创先争优活动动员大会后，我局立即召开会议，传达学习县委创先争优活动会议精神，迅速部署全局开展创先争优活动工作。一是及时成立工作机构。成立了由局党委主要领导任组长，分管领导任副组长，其他班子成员为组员的创先争优活动领导小组，下设办公室，落实人员，细化分工，明确职责。所属各支部也相应成立了领导小组，从组织上保障活动有效运转和稳步推进。二是领导带头，全力参与活动。局党委主要领导带领局班子成员，亲自设定活动载体，带头学习，积极参加大讨论，带头深入镇村、农户、基层企业一线调研、带头撰写调研报告、带头公开，全身心组织和参与整个活动过程。各支部领导也精心筹划，结合本单位特点，制定好活动计划，身体力行，带领党员积极参加创先争优活动，努力建设服务型基层党组织，争当优秀共产党员。
2、抓好学习，加强党员干部理想信念教育
在创先争优活动中，我局注重抓好学习，把开展创先争优活动与建设学习型党组织、提升服务能力水平结合起来，以推动各支部和党员更好地服务发展、服务社会、服务群众、服务基层。我局组织党员干部学习了xx大和xx届四中、五中、xx全会精神和党员理论读本，积极开展社会主义核心价值体系学习教育，开展理想信念教育，提高党员干部队伍的思想政治素质，提高干部适应形势变化和解决新问题的能力，使其在思想观念上与时俱进，在工作中勇于创新，从而进一步提高认识，认清形势，在粮食经济工作中更积极更主动地发挥作用。今年，我局按照县委的部署。组织开展了以“知党强信、知责为民、知难而进、知善扬清”为主要内容的党性主题教育活动，各支部都由班子成员进行了“知党强信”和“知责为民”的宣讲。通过教育，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终保持党员的纯洁性，增强为民服务的自觉性和主动性。
3、履诺，增强党员干部的责任感
在创先争优活动中，局党委和各支部二级党组织都作出了，并召开了履诺工作交流会，局党委、各支部向党员干部通报了民主生活会情况及内容。局党委主要在以下几个方面作出了：一是在重点工作方面要扎实推进粮食订单工作，做好储备粮的出库、转换、保管工作，确保储备粮足额保质，加强市场监测，做好“保供稳价”工作，保障粮食安全。二是在服务民生方面开展订单粮食农户信用等级评定并按规定发放奖励，发放“丰粮仓”和科学储粮技术手册。三是在领导班子和基层组织建设方面要落实党风廉政责任制，加强教育管理和监督，切实改进工作作风。四是在解决突出问题方面要深入基层开展调研，力求第一时间现场解决种粮农户的实际困难。五是在争先进位创新方面力争粮食订单数量、晚稻收购数量列全市之首，粮食安全部门责任制考核争创全市先进。党员干部也公布了各自的，并通过公示栏公开，让职工群众都知道党员干部的，确保每一位党员干部的都受到群众的监督。党员干部们还对自己公开的履诺情况进行了点评，对前阶段个人的履诺情况进行了梳理和总结，剖析了自我存在的不足和问题。到会的其他党员干部在认真听取之后，也针对履诺情况相互提出意见和建议。、履诺活动增强了党员干部的责任感、使命感，激发了党员干部激情创业的积极性。
二、结合行业特点，积极开展激情干事比学赶创活动
1、开展比学赶创，提升党员干部素质能力
我局按照县委的部署，在“激情干事创新业、创先争优作示范”主题实践活动中积极开展“五个比”活动，重点抓了以下几个方面：一是通过党委中心组、党日活动、专题学习会等方式组织开展了理论学习，并阶段性地安排党员、干部自学篇目，发放好理论学习书籍，通过学习不断提高提高党员干部理论素养和业务工作能力。二是树立好激情干事的先进典型。局党委及时挖掘、提炼、总结活动中的经验和做法，大力宣传推广，以带动全系统面上活动。我局在收储企业、非公企业、局机关各树立一个先进典型。将三位党员几十年如一日，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上努力做出一流业绩的先进事迹编印成册，下发到各单位。各单位党员干部以这些同志为学习争创对象，树立工作标杆，自觉对照分析，提升工作标准，找准“比学赶创”努力方向，坚持把典型引路作为深入推进创先争优活动的重要手段，在粮食系统营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚良好氛围。三是进行了分层次粮食业务知识培训，除了自行举办了粮食保管知识培训班，还选派部分局机关工作人员及各收储企业干部参加省粮食局举办的粮食业务知识培训班，通过培训，努力提高党员干部的业务能力。四是开展业务技能比武。我局在粮食收储企业设置了粮食保管员示范岗，开展了岗位竞赛，并结合“粮食仓储建设年”等活动，开展仓库评定、储粮保管技术等技能比武，引导党员干部和职工相互学习工作经验、相互比拼工作能力，在竞赛中相互促进，共同提高，努力实现“四个争一流”的目标。
2、开展四项服务，努力打造服务品牌
在“五个比”活动中，我局还积极开展了比作风，强服务的活动。我县的粮食订单工作起步较早，在全省乃至全国有一定的影响。为此。我局把开展好各项为农服务，搞好粮食订单工作作为今年的一项重点工作，坚持打响这一服务品牌。我局围绕粮食订单，采取多种措施，认真组织开展“四送”专项服务活动。一是开展送政策活动，通过上门走访种粮农户、召开专题座谈会、印发宣传资料等多种方式，及时向全县种粮农户宣传粮食订单政策和粮食收购政策，发布粮食产销信息。二是开展送订单活动，上门与农户签订粮食订单合同，发放粮食信用户奖励资金，开展粮食订单信用服务，引导农民积极参与粮食订单的签约。三是开展送技术活动，印发储粮手册，做好技术咨询服务，指导农户安全储粮。四是开展送资金活动，进一步了解掌握种粮大户遇到的困难和问题，针对部分种粮大户因购买大型农机具及部分农资而出现资金紧张的情况，我局想方设法筹措资金，以发放粮食预购定金的方式及时向种粮大户提供资金支持，以解决他们的实际困难。通过这四项为农专项服务活动，使订单政策家喻户晓。有利于种粮农户及早作出种植计划，有序安排农时；使农民的种粮利益一定程度得到了保证，解决农民粮食生产后顾之忧；指导好农户的粮食储存，减少粮食产后损失；还切实解决了种粮大户生产资金不足的实际困难，促进了“订单粮食”工作进一步落实。
三、强组织增活力，深入开展基层组织建设年活动
1、搞好调查摸底，对各支部进行分类定级
我局结合“三百一千”活动和“领导干部创先争优示范行动”，对党组织普遍开展一次走访调查，重点调查了组织设置、领导班子、组织制度、党员干部队伍建设、经费场所及党员作用发挥等情况，广泛听取了党员的意见，按照调查情况认真填写好调查表。在深入调研的基础上，按照“五个好”标准，对所属党支部实行分类定级，其中4个支部定为“好”，5个支部定为“较好”，1个支部定为“一般”。局党委还指导各支部根据实际情况，制定晋位升级的目标和措施。
2、抓好整体推进、晋位升级工作
在整体推进阶段，我局对所属支部调查摸底、排查出来的情况进行分析原因，加强分类指导，采取措施，抓好整顿转化。我局建立了领导干部抓基层党建工作联系点，局党委结合领导班子成员分工，对各支部确定了联系人。联系人员经常深入联系点，开展调查研究，了解掌握党建工作进展情况，发现典型，梳理问题，总结经验，探索规律，推广联系点加强和改进党建工作的经验和做法。还进行走访和慰问党员等活动，密切联系党员、职工，广泛听取党员、职工意见建议，解决党员、职工反映的热点难点问题，帮助解决党建和其他工作中的实际困难，为基层企业、党员和职工群众办实事、办好事，着力把联系点建成示范点。
我局在巩固先进，加强先进支部示范作用的同时。还指导一般支部分别制定好基层组织建设整改提高、晋位升级方案，帮助他们明确改进提高的目标、责任和措施，以解决突出问题。重点在健全学习制度、建立党员活动阵地、丰富党建活动等方面搞好落实，推动完善企业党支部发挥政治核心作用的工作机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。通过“抓两头、带中间”，整体提升基层党组织建设水平，使5个定级较好的党组织在现有基础上都有新的提高，为实现晋位升级打好了基础。
四、联系实际开展活动，创先争优取得成效
1、党员干部综合素质明显提高
创先争优活动开展两年多来，各党组织对学习重要性的认识有所提高，各支部的学习活动渐趋正常，局党委和各支部都坚持围绕中心、服务大局，把构建学习型党组织紧密贯穿整个活动的全过程。围绕学习贯彻党的xx届四中、五中和xx全会精神，学习贯彻省第十三次党代会、县第十三次党代会精神，通过开展多种形式的学习活动，使党员干部政治理论水平和思想认识明显提高，大局意识、忧患意识、服务意识、先进性意识明显增强。同时带动了职工，使整个粮食系统的工作作风明显改进、精神面貌明显改观、服务水平明显提升。
2、基层党组织建设明显加强
开展创先争优活动以来，党的组织建设得到明显加强。局机关党支部在粮食工作中，着力打造“五型机关”、提升服务效能，把机关部门建设成为理想信念坚定、政策水平高、行政能力强、工作作风实、公仆形象好的为民、务实、清廉机关。局机关党员干部工作在确保全县粮食安全、粮食系统稳定充分发挥了党员的积极作用。每当遇到运送调入东北粮等艰苦工作时，局机关党员干部都不辞辛苦，争相参加，以实际行动争做“廉洁高效先锋”。粮食收储企业党支部把创先争优活动与企业精神文明、科学保粮等工作目标紧密结合，通过建示范岗，树立标杆等方式，开展党员“比技能、创业绩”活动，充分起到了党员的表率作用。非公企业党支部在创先争优活动中，充分发挥党组织服务于经营管理和服务于协调的作用，充分发挥党员在企业生产经营工作中的作用，调动干部员工的工作热情，团结员工，攻坚破难，依靠先进的技术发展企业，依托宽阔市场壮大企业，强化企业管理，打响企业品牌，提升市场竞争能力，经济效益有了较大的增长。
3、部门工作整体推进
我局把创先争优活动与粮食工作各项目标任务紧密结合，把创先争优活动与发展粮食经济等工作目标紧密结合，围绕市场竞争，狠抓工作落实，以创先争优推进粮食部门的工作。一是确保了粮食安全。我局以创先争优活动为动力，加强调查研究，不断分析形势，内外并举抓好粮源。在县内，我局立足当地抓订单与全县广大种粮农户签订订单合同，采取多项措施提高签约率、履约率，夯实了储备粮源基础。我们及时向全县符合条件的种粮大户发放了订单粮食预购定金，帮助部分种粮大户解决了生产资金短缺的困难，使农民真正得到实惠。我们还继续开展售粮农户信用等级评定活动，给获得各个等级的种粮农户给予奖励，调动了种粮大户的粮食生产积极性。对外则拓展基地抓粮源。我局积极实施“走出去、引进来”战略，与粮食主产区建立长期稳定的购销合作关系，分别在黑龙江和苏北建立了粮食生产基地。每年从两地调运粮食，充实了本县储备粮源。二是为农服务水平再上台阶。我局除开展好四项专项为农服务外，还想方设法开展好晚稻收购工作。采取多种形式，开展优质服务，落实便民措施。针对农户反映售粮不方便的情况，增设收购点。开展潮粮代烘服务、上门验货、预约收购等多种形式，全方位提供服务，为种粮大户排忧解难。在2022年，我局被评为嘉兴市粮食收购先进单位和浙江省粮食收购先进单位。三是科学储粮水平不断提高。在“创先争优活动中，我局积极开展“仓储建设年”活动，实行科学管粮，积极推广科学保粮技术，推进电脑化管理，坚持利用现代科学手段改善粮食储存环境，制约库存粮食的变劣因素，改变储粮现状。在平时的管理工作中做到严格制度、严格管理、严格责任。在粮食轮换中，因地制宜、因时制宜、坚持面向市场，开展竞价交易、规范交易行为，提高了储备粮轮换效率和效益。
4、创先争优长效机制逐步形成
在开展创先争优活动中，按照上级党委有关党建工作制度的规定和要求，局党委结合粮食部门实际，深入基层，开展调研，广泛征询意见和建议，在完善原有各项制度的基础上，建立了《嘉善县粮食局党委会议事制度》、《嘉善县粮食局局长办公会制度》、《嘉善县粮食局行风建设工作责任制》等制度。各支部也建立和完善了《党员活动日制度》、《组织生活和学习教育制度》、《“一员双岗”制度》、《民主评议党员制度》、《关爱党员制度》、《党风建设制度》等党支部工作制度。建立起创先争优长效机制，并落实好责任，采取有效措施，把落实这些制度与抓好经常性党员教育管理工作结合起来，确保各项制度落到实处。科学、规范、稳步推进全局创先争优长效机制建设工作，不断推进基层党组织工作制度化、规范化、程序化。
第7篇 创先争优活动总结
根据绥江县委、县直工委、县教育局党组上级的统一部署和要求，绥江三中自开展创先争优活动以来，学校党支部坚持以“立足岗位作贡献，创先争优当先锋”为主题，以“推进教育均衡，保障教育公平，提升内涵质量，强化教育服务”为实践载体，扎实开展了创先争优活动。现将基本情况总结如下：
一、工作目标
坚持求真务实的工作作风，坚持党建活动育人的传统特色，坚持厚重教学的质量意识，坚持规范有序的管理理念，发扬“立足岗位作贡献，创先争优当先锋”的精神，坚持和谐发展的指导思想。
二、工作思路
以邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观、构建社会主义和谐社会和党的十七届四中、五中全会文件精神为指导，结合学校实际，围绕着本年度学校整体工作思路，深入开展创先争优活动，加强对全体党员的党性教育，充分发挥党员的先锋模范带头作用，丰富组织活动，修订党建各项工作制度，并通过各项党建活动，充分体现党组织在学校管理中的凝聚人心，化解矛盾，战斗堡垒，勇当先锋、弘扬正气的作用。
三、工作重点
以创先争优活动为契机，全力抓好学校班子的思想作风建设，牢牢把握学校改革发展的方向;全面加强组织建设和党风廉政建设，开展廉政文化进校园活动;重视师德建设和青年教师培养工作，建设一支高素质的教师队伍;加强党员的组织管理，充分发挥共产党员的先锋岗的模范作用;加强安全法制教育，创建平安校园;加强党务工作管理，开展争创特色党组织活动;切实抓好党建和青年教师业余党校工作，加强对团委、工会工作的指导，以及退休教师、党员的管理工作。
四、开展创先争优活动，提升教育教学水平
1、强化宣传引导，提高思想认识
学校党支部书记在教育局参加了开展创先争优工作的会议后，及时召开了绥江三中党支部会议，专题研究创先争优活动具体事宜，并于7月14日召开了动员大会，全面启动了创先争优活动。为确保创先争优活动的顺利进行，校党总支制定了活动方案，成立了领导机构，同时，建立了支委员联系支部、行政干部联系班级制度，党支部成员参加联系点的学习，加强指导和督促检查，帮助解决存在的问题。为营造创先争优浓烈氛围，在校内开辟主题宣传栏、设立固定标语和宣传站牌，通过不间断地宣传活动的主题，渲染气氛，增强创先争优活动的意识。为增强学习效果，除将《科学发展观重要论述摘编》、《___、邓小平、___论科学发展》等必学科目发放给每名党员外，我们还摘录了相关学习辅导材料、编印《学习实践科学发展观解疑释惑50问》印发给大家。自创先争优活动开展以来，我们共组织开展集中学习10次(包括理论中心组学习)，党员教师认真作了读书笔记、撰写心得体会。设置学习专栏5个、标语、横幅3条、站牌4块、橱窗3个，编发活动简报10期，上报信息，黑板报、校园广播、电视等媒体宣传稿30余篇、图片38幅。通过广泛的宣传引导，使全校教职工进一步明确了开展创先争优活动的重大意义，激发了大家参加创先争优活动的积极性，增强了工作的责任感和使命感。
2、注重集思广益，破解发展难题
在创先争优活动中，党员教师普遍感到，要想促使学校办学水平的再提升，必须将“以人为本”作为学校管理的理念，用科学发展观指导学校教育教学工作。我们因势利导，及时召开行政干部会、青年教师座谈会、班主任座谈会、家长会，全方位征求大家的意见，切实找准学校当前存在的突出问题。会后，与会人员对学校行政管理、教学常规和后勤服务等相关工作积极提出合理化建议近60余条，对学校建设和发展目标提出建设性的意见近40余个。学校党支部对这些意见和建议及时进行了梳理汇总。在此基础上，围绕“提升教育教学水平，争创一流现代学校”主题，召开了专题组织生活会，进一步沟通了思想，达成了共识，形成了切实可行的工作思路，为学校今后的跨越式发展奠定了基础。
3、创新工作模式，狠抓素质教育
我校在创先争优活动中，积极创新工作模式，全面推进素质教育，在学生中进一步加强了道德情操和文明行为习惯的养成教育，努力培养学生的创新精神和实践能力;坚持用身边的典型教育人，积极开展了向英雄群体学习活动;召开了“不要让爱你的人失望”全国感恩教育第一人彭成感恩教育演讲报告会，大力实施感恩教育，培养学生健全的人格;普遍推广兴趣教育，坚持以学生会为依托，在绥江三中的学生会里成立了摄影、绘画、乒乓球、体操等兴趣小组，为学生素质的培养提供广阔的平台;注重将激情教育渗透到学校各项活动中，组织开展唱国歌、班歌、课间跑操、秋季田径运动会、学生篮球比赛、校园艺术节等活动，内容丰富多彩，学生素质得到全面提升。前不久，绥江三中在绥江县教育局于2022年冬季举办的全县中小学生阳光体育比赛中，取得了辉煌的成绩：绥江三中田径代表对发扬顽强拼搏的精神以4金2银2铜的奖牌数和积分73分的成绩获得团体总分第二的好成绩：蒋吉伟、黄梅被授予优秀运动员的称好，甘林逸、李果被授予优秀教练员的光荣称号。男子200米第一名曾鹏睿、男子跳高第一名蒋吉伟、男子跳远第一名蒋吉伟、男子4x100米接力赛第一名(曾鹏睿、蒋吉伟、黄宗涛、芶远彬);女子铅球第二名牟檐婷、男子100米半第二名曾鹏睿、男子100米半第三名蒋吉伟等等。
4、突出实践特色，建强师资队伍
为促进师资队伍的全面、协调、可持续发展，我们按照“以制度管理为基础，以情感管理为动力，以质量管理为核心”的思路，推行“分块分层”的“低重心”、“精细管理”办法，切实抓好师资队伍建设。在学习实践活动中，我们广泛组织开展了“行政干部进课堂、教师下题海”活动，要求每名行政干部每学期至少听课10节次，每名学科教师至少做一套试题，以提高干部的管理能力和教师的实践能力。
五、具体工作
1、我校党支部全年组织党员同志开展了十二次理论中心组学习活动,7次集体学习创先争优理论活动。
2、召开了党员民主生活会和行政干部工作会，就工作、学习、生活等方面的情况真诚地开展交心活动，开展了批评和自我批评，统一了思想和认识，制定学校发展的方针大计。
3、开展了纪念改革开放三十周年活动月和演讲比赛活动。
4、举办了五期绥江三中党支部业余党的基础知识讲座，发展了3名预备党员，确定了4名建党对象，近10名培养对象。
5、开展了党员听课月活动，高级教师工作室培养青年教师工程。
6、召开了第七届教代会第五次会议和第六次会议，就学校重大事项进行讨论表决。先后讨论通过了《绥江三中绩效工资改革方案》、《绥江三中岗位设置实施细则》
7、参加了教育局党组和县委县直工委关于创先争优、加强党组织建设的会议、在学校党员中传达了文件精神，有条不紊地开展创先争优的具体工作。完善基层党组织的各项制度。
8、为适应学校的改革和发展的需要，调整了党支部支委员分工，使党总支委员分工更趋合理化、年青化。
9、开展廉政文化进校园活动。举办了廉政文化进校园主题专栏和党建主题专栏共三期，校务公开栏四期。
10、制定了培养青年教师活动的方案和计划，举行青年党员教师参加的共产党员先锋公开课活动和“青蓝工程听课评比活动月”、青年教师下题海、与学生同考活动，以及行政干部党员包班与青年教师结对子活动。
11、进一步修订完善了党员及青年教师岗位制度，使该项制度和活动经常化、制度化、规范化、严肃化。
12、教师节开展了慰问老党员和退休教师、在职教师联谊活动，并召开了座谈会，新老绥江三中人欢聚一堂，畅谈学校改革发展大计。
13、坚持每周一的升旗仪式，开展对全校学生的国情教育，实行班级轮流制，每个班都有展示自己风采的机会，在庄严的国旗下作了热情洋溢，充满青春活力的致辞。对全体师生进行爱国、爱党、爱校和廉政法纪，诚信做人等方面的教育。
16、坚持每周一对全校各方面工作开展安的情况、存在的问题进行总结、通报的做法，并对下周的工作进行安排和部署。全法治教育系列活动：举办法制教育宣传栏、法治教育征文、法制教育专题讲座、观看禁毒防艾专题影片，大大增强了全体师生法治意识、安全意识。
六、党建特色 回顾一年的党建工作，绥江三中有五个方面的特色。
(一)师德建设有声有色
师德师风建设是学校工作永恒的主题，也是一项长期而艰巨的任务。在2022年度的党建工作中，我们继续本着师德师风建设工作一要“求真务实，常抓不懈”，二要“立足本校，因人而宜”，三要“灵活多样，合理可行”的理念，在我校师德师风建设方面，坚持开拓创新，走自己的路，坚持不走形式主义路线，有声有色地开展了如下工作，形成自己党建师德方面的工作特色。
1、首先强化教师的教育事业情结，教育教师知足常乐，以教为荣，我们从改善教师的工作环境，提高教师的福利待遇，让教师满意自己的岗位和现状，从而诱发产生一种满足的心理感，增强敬业爱岗的意识，同时以人为本，以情感人，渗透情感教育，从大处着眼，小处入手，努力做到处处体现学校的关心。开展“节节有礼，集体生日祝福，外出休闲观光”等活动，让教师们从内心感到学校的温暖，有效地催生了全体教师“知恩图报”的心情，让他们以热爱事业、热爱学校、热爱岗位的实际行为回报学校的关心。
2、通过讲座等形式，规范教师的课堂教学行为，培养教师的文明礼仪意识：课堂内不许使用手机，不许会客、不许随地吐痰、抽烟、不许讥讽挖苦学生、不许坐着上课，不许佩戴饰物等，并经常组织学校管理干部督查，以确保教师在课堂教学中的行为得体，举止高雅，为学生树立良好的师表形象。
3、努力提升教师的专业素质，鼓励教师争先进位，支持教师业务进修。学校党支部和行政制定了一系列鼓励措施，积极帮助支持教师在业务上不断攀升。并通过严格规范的教学质量检查评比，树立教师强烈的教学质量意识，坚持“庸者让，能者上”的用人原则，坚持把业务素质低下、敬业精神不强，教学成绩拖后的教师从教学一线调整下来，从而创设一个教师在教学业务上、能力上优胜劣汰的竞争局面。
4、打造过硬的干部队伍，党支部明确地提出了选拔任用班主任的三条标准：政治靠得住、业务过得硬、工作有本事。坚持每周召开行政会、党员民主生活会、反思工作，开展批评与自我批评。坚持每学年组织老师对干部进行全方位的民主评议，坚持学校管理干部必须是优秀教师，人人能上一线带课，鼓励全体干部在业务上拔尖。目前我校全体党员都战斗在教学第一线，党员在教师队伍中起到了先锋模范作用，这也使得我校师德教育工作更具有说服力。
(二)青年教师培养扎扎实实
一个学校核心的竞争力，是该校教师的整体水平。为了确保我校办学水平的不断提高，适应二十一世纪对培养人才的需要，本年度我校党总支加大了青年教师的培养工作。培养目标：一年合格，三年成熟，六年骨干，十年名师，教学水平达到“学生认可，家长满意，领导肯定，同行赞誉”。此项工作从九月份开始，由党支部书记赵西清带头、副校长赵西坤、支委员刘雪梅及各学科带头人参加，对各学科中部分青年教师开展了“四个一”的培养活动：即听一节课、谈一次话，送一份教学资料，提出一个教师专业成长目标。近一年来，共听语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等9个学科近40位青年教师，近60节课，并从说课——听课——评课的整个打磨过程，使该项工作开展得扎扎实实，也使我校党支部养青年教师的计划真正落实到实处，更使部分青年教师在教育教学方面脱颖而出，取得了很好的成绩，一批中、青年教师在教学科研中获得了省、地、市、县多种奖项。如(不完全统计，见后面统计表)：
(三)廉政文化建设形式多样
在推进学校的党风廉政建设中，2022年度我们更加重视加强廉政文化进校园活动的开展，努力营造浓郁的廉政从教的氛围，除常规工作：组织理论学习、观看电视录像、党课讲解、收集名言警句、举办主题专栏等活动外，主要做了三方面的工作。
1、加强廉政制度建设，规范教师的职业行为。
2、开展中华传统美德教育和激情教育，磨炼师生的意志品质。
3、坚持诫勉谈话制度，奖惩分明，考核入情入理。
(四)业余党校红红火火
1、本年度共举办了十五期、十六期中学生业余党校培训班，做到有目的、有计划地在青年教师中做好组织发展工作，提高建党对象在青年教师中的比例，努力使优秀青年教师能够把实现入党的愿望化作进取向上的动力，这样也带动了一大批教师在政治上积极要求进步，更加勤奋、刻苦、努力地学习。2022年中考取得优异的成绩，与该项工作的开展紧密相连。
2、业余党校是一块重要的政治教育阵地，青年教师不仅从党课中学到了党的基本知识，还比较系统地了解中国共产党的历史和现实的方针路线，以及党的历史发展过程，这对教师的世界观、人生观、价值观的形成都有积极的作用，通过党校学习，这些学员大部分在政治思想、学习守纪等方面都表现良好的精神面貌和素质。
(五)安全法制教育警钟常鸣
回顾近年来的我校的法制教育宣传工作，我们认为呈现出以下四个鲜明的特点：
1、班子重视。我校班子成员高度重视法制教育工作，将其作为依法治校工作的重要组成部分，带头学习宣传法律法规，带头参加各项法制教育的活动，为政教处、团委和学生会开展活动提供时间、经费等支持。为推进民主管理、科学管理进程，学校班子十分重视发挥党员会、教代会、的参政仪政、监督检查的职能，每学期都要召开家长会、教代会及学校工作行政会，广泛听取意见和建议，认真办理教代会的意见，不断改进工作，着力打造以人为本、创先争优、争当先锋的和谐校园。
2、亮点不断。一是构建了“三个结合”法制教育体系。绥江三中政教处统筹组织，总体安排，将学习法律知识点面结合、遵守法纪法规内外结合、学会自我保护知行结合，成效显著。二是校园法制文化活动激发学生学法热情。通过举办法制教育演讲、学生动手制作法制宣传版、开展法制教育征文等学生喜闻乐见的活动，把枯燥的法律理论和条文变得生动有趣，使法律知识真正进入青少年学生的心灵。今年上半年，为有效治理学校周边地区饮食摊点问题，各班主任组织召开班会，探讨流动食品摊点的卫生状况以及带来的严重后果，让学生从中得到教育和启发，自觉参与到抵制流动摊点的行动中。四是学校法制副校长充分发挥自身教育优势，积极主动与学校配合，经常到学生中开展法制宣传教育活动，用一些鲜明的案例，深入浅出地诠释法律的神圣不可侵犯性，在预防青少年违法犯罪等方面作出积极的贡献，受到师生广泛好评。
3、体系完善。通过主课堂法制渗透教育、制作法制宣传栏、国旗下讲话以及学生带法回家等一系列实实在在的举措，逐步构筑起以课堂为主、课外为辅，以活动为载体，学校、家庭、社会一体化的青少年学生法制教育体系，确保青少年学生得到比较系统全面的法制教育。
4、确保校园师生教育教学、学习、居住的安全，学校在校内外安装了监控摄像头、请了两名专职保安维持、维护校园的安全工作。
综上所述，2022年我校党支部在创先争优活动中由于思路开阔，工作务实，措施有力，取得了较好的成绩，保持了教育教学大局的稳定，办学质量的稳定提高，这都是可喜的，但我们应该清醒的认识到，党建工作的薄弱环节还存，极少数党员的党性意识还不强，我们的工作还很艰巨，压力也大，但我们有信心，在上级党委的正确领导下，发扬绥江三中“立足岗位作贡献，创先争优当先锋”的精神，克服工作中的薄弱环节，争取在2022年度取得更好的成绩，党建工作再上新的台阶。
第8篇 创先争优活动总结
县级牧场发挥组织优势创先争优活动总结
县牧场在创先争优活动中，充分发挥基层组织优势，以着力改善民生为出发点和落脚点，全力推进创先争优活动的深入开展。
各级党组织发挥战斗堡垒作用积极抗灾自救。，该场遭受60年一遇的特大雪灾，库尔吐牧民定居点受到了两次溶雪性洪水的侵袭。造成直接经济损失近400万元。面对突如其来的自然灾害，该场各级党组织快速反应、紧急动员党员干部职工科学施救，发扬党员干部艰苦奋斗和连续作战的精神，关键时刻豁出去，危难时刻冲在前，组织带领各族群众与自然灾害奋勇搏斗，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保了全场无一人因洪灾死亡。在灾后重建工作中，场党委、管委克服牧民经济条件差、工价高，建材价高等困难，采取了积极宣传国家灾后重建政策，加强对灾后重建工作的监督检查力度。通过指派专人负责联系施工队伍、联系建房材料、为每户重建户补助1000元等措施，确保施工进度。截至目前，牧场13户灾后重建户已全部竣工，在验收合格后，灾民已陆续搬至新房。5月中旬，邀请县城建局质监站技术人员对库尔吐牧民定居点灾后100户房屋、暖圈进行了质量鉴定，经鉴定，库尔吐牧民定居点4户房屋屋顶损毁严重，需进行维修，100座暖圈需重建。在县委、政府的大力支持下，库尔吐牧民定居点94栋灾后重建棚圈全部竣工；库尔吐牧民定居点3.5公里乡村道路已全部建设完工；自筹资金，粉刷库尔吐牧民定居点房屋、围墙6726平米；为4户房屋屋顶损毁严重的牧民每户补助0.25万元，已维修完毕。场党委、管委还邀请专业人员对库尔吐牧民定居点绿化带进行规划，新建了长3.5公里的绿化带。
结合实际、创新形式，富有成效地开展创先争优活动。牧场以深入推进“四知四清四掌握”工作机制为契机，认真开展创先争优活动。为更好的落实基层党组织联系服务群众，场党委把工作重心下移到牧区，发挥全程代办职能，创新工作机制，建立场党委“移动办公”制度，围绕牧民群众最关心、基层最突出、牧业队自身无法解决的现实问题，由场党委成员轮流带领相关职能科室下牧区入户现场办公，做到牧民反映的事有人听，有人问，有人落实，让牧民满意，受到牧民欢迎。自开展党委“移动办公”以来，现场工作组已为牧民代办手续、证照等业务30余件，为群众解决上学、就医等具体问题80件，牧民群众普遍反映，场党委实行“移动办公”后，牧民群众说事有地方，讲话有领导听，问题有领导牵头办，干群关系更加密切了。
切实配强基层骨干，提高服务水平，更好地服务农牧民。为进一步强化该场基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力，巩固该场发展稳定的良好局面，该场大力开展软弱涣散村和后进村党组织整顿工作。场党委组成调查组通过入户走访了解情况、党支部成员开展“双述双评”了解实际工作开展情况、召开村民代表大会对党支部成员进行民主评议等形式，切实找准、帮助解决该村实际存在的村“两委”班子软、散，村党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党的基本活动不能正常开展，党员队伍素质较低，活力不强，难以发挥先锋模范作用等问题进行整改。针对两个牧业队领导班子软弱涣散的问题，场党委通过民主推荐、选派科级干部兼任党支部书记等举措，村“两委”班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。村干部和党员工作的积极性也有了明显加强。
加大社会事业建设力度，使牧民群众得实惠。，该场各项改革稳步推进，认真组织实施计划免疫，基本实现了人人享有初级卫生保健，全面推行了农牧民新型合作医疗。切实解决了农牧民看病难的问题，减轻了牧民负担；在退休职工管理上，按照“协议参保”的原则，鼓励和引导退休人员参保，解决了退休人员的后顾之忧；关心贫困户的生产生活，将符合条件的贫困户纳入低保并监督好低保资金的发放工作；计划生育工作全面实施“少生快富”工程，大力宣传贯彻落实农村计划生育政策，进一步巩固了计划生育成果，推进了计划生育的广泛开展；为解决定居点牧民子女上学难的问题，经报教育局批准在我场库尔吐定居点办起了牧民新村小学。开设了“双语”幼儿园。多方筹资资金，逐步完善教学点软硬件建设，确保定居儿童就地、就近上学。场、队以科技之冬、文化三下乡及其他活动为载体，积极开展农牧民培训。提高他们的素质和劳动技能，加大富裕劳动力的转移，鼓励他们外出务工从事二、三产业增收，仅定居点就输出富裕劳动力192人，平均增收元以上，实现劳动力转移增加了人均收入的目的。
调整畜牧业生产结构，促进牧业增效、牧民增收。，场党委积极寻找自身发展优势，挖掘发展潜力，理清发展思路，制定发展规划，年初，该场被地区纳入巴什拜羊良种繁育基地建设项目。以公司加农户、农户加科技单位的形式，确定以生产巴什拜种羊和也牧勒白羊种羊为主，大力提高牧场畜牧业科技含量，提高畜产品在市场的竞争力，通过加快“巴什拜羊”品牌认证，依托品牌优势，确保单产增收，不仅极大地提高了牧民品种改良的积极性，同时也增加了农牧民的收入。
第9篇 创先争优活动总结
健全机构、明确目标、抓好宣传
（一）各村党支部把开展创先争优活动与深化农村“三级联创”活动有机结合起来，围绕“学习春风村，建设小康村”主题，把选好村级组织带头人、提升引领能力、发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村和谐稳定贯穿始终，认真落实“一定三有”，全面推行“四议两公开一监督”，深入开展“五好四强”、“勤廉双优”争创活动，加快推进社会主义新农村建设。村社党员围绕加快建设社会主义新农村，通过设岗定责、述职承诺、评选党员示范户等形式，在加快重建、发展生产、增收致富、环境治理等方面做好示范，广泛开展了争当“十佳党支部书记”、“文明党员示范户”、“十佳党员致富能手”等活动。
第10篇 创先争优活动总结
2022年学校创先争优活动总结
根据市委教育工委和教育局的安排和部署，自开展创先争优活动以来，结合我校教育教学和发展实际，在学校党支部的领导下，我校深入开展创建先进基层党组织和争当优秀共产党员活动。现将具体情况总结如下：
一、基本做法
1、支部即时制定创先争优活动实施方案，成立以曾川平书记组长、林彩蓉校长为副组长的创先争优活动领导小组，全程领导和总负责。
2、结合学校“迁建过渡”实际，确定“服务学校迁建过渡，重构和谐文明校园”的争创主题，大力加强基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥支部的政治核心战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进学校教育教学科学发展。
3、支部起龙头作用，通过“党员阅读月”“短信党课”“温馨短信”“创先争优宣传栏”“廉政文化进校园宣教”等方式方法，营造学习气氛争创氛围。“党员阅读月”以中宣部编辑的《七个怎么看》《怎么看怎么办》《辩证看务实办》等系列时政学习书籍赠送全体党员学习时事进行形势教育，“短信党课”及时发布各级会议精神或重大纪念活动、纪念日、献礼影视等信息供党员个人研学进行党性教育；“温馨短信”在节庆等值得关注的日子为党员“飞信送祝福”；“创先争优宣传栏”用“感动中国人物”“美丽晋江人”“双百人物”等先进模范营建良好学习争创氛围；“廉政文化进校园宣教”通过漫画、名言警句警示全体老师依法执教廉洁从教的意识行为。
4、各处室各年段班级公开承诺认真践诺。按照自身职责范围，大事小事认真办、能办的事情马上办；各年段班级以年段负责制为职守、文明班级联创为抓手，比学赶超。
5、党员亮岗履职，教书育人、管理育人、服务育人。
二、取得成效
1、在推动学校发展方面。学校新校区已进入全面建设阶段，按市委陈荣法书记现场办公要求力争于2022年9月启用。在两年的过渡期间，我校中考七率评比皆以六率在前十的成绩位列全市同类学校前茅。
2、在促进校园和谐方面。通过深入发展创先争优活动，党员干部教师带头自觉发挥维而护校园安定稳定的防线作用，全校上下营造了积极向上的工作氛围，促进了校园的和谐文明。
3、在服务师生群众方面。通过开展创先争优活动，因迁建过渡后勤保障乏力存在的中午老师吃饭问题得到解决；因陈埭企业多外来子女工多就学存在一定容纳困难，学校承诺服务区内外来工子女“应收尽收、能容尽容”，尽量做到不让一个外来工子女上不了学。
4、在加强基层组织建设方面。通过深入开展创先争优活动，党员同志们提高了对贯彻落实科学发展观，保持共产党员先进性的重要意义的认识，认识到创先争优活动的目的意义，增强了提高教育质量、推动学校发展、促进校园和谐的自觉性，为学校党建规范化科学化建设奠定良好基础。
三、主要经验
1、学校领导重视，建立健全创先争优活动机制是关键所在。学校主要领导坚持亲自抓，负总责，对整个活动动员部署、全面推进、深化提升、总结完善各阶段各步骤认真协调解决具体问题，推动工作落实，从而保证创先争优活动的深入开展。
2、营造氛围，工学结合是抓好创先争优活动的根本保证。学校根据创先争优各阶段步骤的目标任务，通过教职工例会、三合一课、短信党课、宣传栏、校讯通等各种途径，在全体党员和广大师生中大力宣传，形成浓厚的活动氛围，统一思想，提高认识，把创先争优自觉融入日常教育教学工作里去，把教育教学工作结合到创先争优活动中来，做到两手抓，两不误，两促进。
3、发挥党员作用，把现在正在做的事情做好是开展创先争优活动的根本目的。在创先争优活动中，按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加活动、有利于活动取得成效的原则，与建设学习型党组织紧密结合，围绕学校中心工作，在教育教学、学生管理、后勤保障、群团活动等实际工作中引导党员立足岗位奉献，提升党性修养，教书育人、管理育人、服务育人，把创先争优活动的成效体现到促进学校发展、和谐的实际工作中。
四、困难不足
1、活动载体难于创新。活动中老办法不灵、新办法不新，“老一套”使活动的深入乏力。
2、部分党员的先锋动力不足。
五、今后打算
今后，创先争优活动将转入经常性常态化。从总体上打算，要注重与保持共产党员先进性长效机制相结合；要注重与学习贯彻科学发展观长效机制相结合。从实际工作上打算，要坚持与办好人民满意的教育相结合；要坚持以落实学校各项任务相结合；要坚持与民主评议党员、目标考评支部相结合；要坚持与时俱进，与延伸提升168党建工作机制相结合。
2022年度企业创先争优活动总结
自创先争优活动开展以来，公司党委严格按照集团党委的统一部署和要求，精心组织，严密部署，狠抓落实，积极引导基层党组织和广大党员同志，围绕“五好四强”党组织和“五争五带”党员标准，认真开展创先争优活动，形成了比学赶帮，人人争先的浓厚氛围。
一、加强领导，严密组织，确保创先争优活动顺利开展。
全公司创先争优活动动员会后，公司党委高度重视，立即召开领导班子成员会议，对此项工作进行了深入细致的研究和安排部署。一是成立领导小组。成立了由公司党委书记任组长的创先争优活动领导小组，加强对活动的组织领导，明确专人负责创先争优活动的指导协调，确保创先争优活动落到实处。二是制定实施方案。在学习上级文件精神的同时，结合公司的实际，制定了《关于在公司各级党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，明确了活动的计划、方法、步骤和具体要求，增强活动的针对性和有效性。三是层层动员部署。各党支部迅速召开了创先争优活动动员会，对活动进行了全面部署和思想发动，调动了党员干部参与争创活动的积极性和热情，确保创先争优活动取得实效。四是广泛深入宣传。利用宣传栏、黑板报、公司网站等平台，结合各单位的中心任务，组织开展党员示范岗、党员责任区、党员岗位技能练兵、劳动竞赛等活动，加大宣传力度，着重宣传创先争优活动目的意义、“五好四强”党组织和“五带五争”党员要求等，使创先争优活动深入人心。
二、明确主题，把握特色，突出创先争优争创目标。
将创先争优活动作为深入学习实践科学发展观活动的延续，根据各支部的不同实际情况和工作特色，提出了基层党组织的创先争优活动主题，进一步明确了争创目标。各党支部结合自身实际，明确了各自的活动主题。
三、公开承诺，典型引路，进一步激发党员干部争创热情。
公司党委始终坚持把为群众解难题、办实事作为创先争优活动的出发点和落脚点，围绕群众关心的热点问题公开承诺，并认真抓落实。基层党组织分别根据各自的实际情况结合年度工作目标、党员群众迫切需要解决的问题，确定承诺事项，并将承诺内容进行了公示。各党支部狠抓承诺的兑现，并注重培养和发现典型营造人人争先创优氛围。活动开展以来公司树立先进基层党组织典型2个，树立优秀党员典型47人，各党支部利用简报、公开栏广泛宣传先进典型，并组织干部职工召开座谈会，对照身边的典型，围绕“五个先锋”和“五个表率”的星级标准展开了热烈的大讨论，进一步明确星级党组织和党员的标准和要求，引导广大党员干部积极投入创先争优活动中。
四、认真分析，深刻点评，着力解决创先争优活动中存在的问题。
公司将领导点评作为创先争优活动的助推剂，作为推进工作、解决问题的重要契机，明确了点评职责，规范了点评内容，确定了点评形式，在公司广泛开展领导点评工作。一是强化领导点评责任，明确由党支部书记汇报本支部开展活动情况，公司领导班子成员点评；由党员汇报自己参加活动情况，所在党支部书记点评，形成了书记抓、抓书记、领导点评全覆盖的工作格局。二是规范领导点评内容，将履行职责、兑现承诺、存在的不足等作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩，指出不足，并提出了合理的意见和建议，为创先争优活动的进一步开展指明方向。三是公司领导参照先进典型进行点评，引导基层党组织和党员对照先进找差距、想对策，激发了基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的热情。结合年度考核，对各党支部和党员全年主要工作情况进行点评。
在基层党组织和广大党员的努力下，公司的创先争优活动取得了一定的成效。但也存在一些问题：个别单位活动主题不突出，针对性不强，与工作实际结合不紧。个别单位创先争优成效不明显，存在流于形式走过场的现象。下一步创先争优活动将做好以下四点：
一是要坚持把创先争优活动与中心工作相结合。把创先争优活动作为推进公司发展的重要载体，通过开展创先争优活动，不断深化各党支部和党员对公司发展的认识，切实把智慧和力量凝聚到中心工作上来，下大力气抓好各项管理工作，确保圆满完成公司年初下达的各项指标任务。
二是结合基层组织建设年的开展，进一步深化创先争优活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，切实落实“三分类、分升级”实施方案，切实抓好重点工程项目和有影响工程项目的基层组织建设，切实研究党员质量与数量的关系，在一些关键岗位和重点岗位上发展党员，尤其是把优秀的青年积极分子充分吸纳到党组织中来。
三是今年是国家实施“十三五”规划开局之年，要坚持把创先争优活动与学习型党组织建设相结合，要采取集中学习、参加培训、个人自学、现场交流、实地考察、课题调研、知识竞赛等方式，重点加强政治理论、大政方针、法律法规、先进事迹、专业技能等知识的学习。通过学习中央、省、集团创先争优活动相关文件精神和优秀共产党员的先进事迹，把思想统一到中央、省、集团的决策部署上来，统一到推动公司持续、健康的发展上来，进一步奠定党员干部创先争优的思想基础，为党的十八大和省第十次党代会胜利召开营造良好环境氛围。
四是要坚持把创先争优活动与提高职工生活水平相结合。坚持把职工满意作为创先争优活动的标准，深入基层、深入群众，及时解决职工最关心、最现实、最紧迫的问题，热心为职工解决各种实际困难，着力提高职工生活水平。
2022年机关单位创先争优活动总结
中共ｘｘ县委深入开展创先争优活动领导小组：
按照中央、省、市创先争优活动工作安排和部署，ｘｘ县创先争优活动开展以来，信访局党支部以县直机关党委创先争优活动实施方案为依据，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会，以深入学习实践科学发展观为主要内容，紧密联系实际，以严格的执行力来贯彻落实党支部党建工作计划。充分发挥发挥基层党支部战斗堡垒作用，加强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。进一步激发党组织和广大党员的生机和活力，推动了全县群众工作再上新台阶。
一、明确思路，找准自身建设
创先争优，关键在人。为把“创先争优”活动长期开展下去，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“创先争优”活动。
（一）抓理论学习，提高干部的整体素质。围绕建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动信访工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每月集体学习制度一次。二是拓宽学习内容。创先争优活动的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。
（二）抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、车辆管理制度等一系列制度；二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。
（三）开展党务公开，增强党组织透明度。为深入贯彻落实党的十七大、十七届四、五中全会精神，着力构建民主开放的党务工作新机制，进一步增强我局党组织工作的透明度，全面提升我局党务公开工作水平，根据(《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《党的基层组织实行党务公开的意见》等有关党内法规，结合我局实际，紧紧围绕提高党在信访系统的执政能力和拒腐防变能力，发展党内民主，加强党内监督，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，努力增加党的工作和党内事务的开放度和透明度，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗，我局党支部按照县委的统一安排开展了党务公开工作，对应该公开的全部进行了公开。
（四）开展“为人民服务创先争优”活动，树立窗口单位形象。根据县委创先争优活动领导小组办公室《关于在全县窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动的实施意见》的通知，按照县委创先争优活动领导小组的相关工作部署要求，以创建“五好”党支部，争当优秀共产党员为载体，争创信访工作一流业绩，以阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务为主要内容，积极引导科室围绕中心、服务大局，以群众合理诉求为第一信号，以提升服务能力为第一要求，以群众满意为第一标准，强化争创意识，找准工作定位，着力在强素质、惠民生、办实事中创先争优，努力把信访局党支部创建成为促进全县优质服务的示范窗口，结合我局实际，开展了“为民服务创先争优”活动。
二、突出重点，做好信访工作
创先争优，服务经济建设，是信访工作的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从九个方面做好服务工作。
（一）争取领导重视，加大信访工作力度。一是活动以来，县联席会议和县信访局领导先后多次到省、市信访局汇报工作，请省、市信访部门的领导来我县指导工作。二是县委、政府高度重视信访工作，书记韩开柱、县长吕品红多次听取信访工作汇报，并对如何做好信访工作提出了具体意见和要求，重大信访问题作出明确批示，分管信访工作的县政法委熊书记、彭副县长多次到信访局调研，现场解决信访工作的困难和问题，亲自协调处理信访突出问题。
（二）开展县级领导定期公开接待群众来访，密切党群、干群关系。从2022年开始，在全县开展县、县级领导定期公开接待群众来访活动，每周1名县委、政府领导在县信访局公开接访，县委书记每季度安排1天时间接待群众来访。根据全县信访工作实际，县级领导干部接访采取随机接访、定点接访、重点约访、带案下访等方式进行。
（三）开展与群众恳谈对话、为群众排忧解难、切实化解信访积案。县联席会议、县群众工作领导小组在全县开展了“与群众恳谈对话、为群众排忧解难、切实化解信访积案”的活动。与上访人面对面交流，现场解答他们提出的问题，妥善处理他们的难题。
（四）倾心解难，把群众当亲人，搞好群众工作五个结合。在“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动中，我们注重五个结合：一是与转变发展方式相结合。通过“两帮两促”、“创业富民”等工作机制处理好经济发展与社会建设、调结构与促民生等关系；二是与创新社会管理相结合。加大基本公共服务投入，推进民政、教育、医疗等基本公共服务的普惠性与均等化；三是与转变干部作风相结合。依托“群众工作站”、“矛盾调处中心”、“政府网站”、“两办督查”、“群工信息”等工作载体，推动党员干部强化服务意识、转变工作作风、坚持依法行政；四是与化解积案积怨相结合。按照“一宗矛盾纠纷、一名党政领导、一个工作班子、一套调处方案、一个结案期限”的领导包案工作机制，定人定责，限期解决，及时解决群众困难，理顺群众情绪，有效化解矛盾。
（五）推行信访工作责任制，实行领导包案制，加大信访工作责任追究力度。认真落实信访工作责任制，实行领导包案制度，哪里出问题，就追究哪里主要领导、分管领导、具体工作人员的责任。对信访工作意识淡薄、责任心不强、工作力度不大、包案不办案、造成不良后果的严格责任追究。特别注重源头控制，建立健全了引发信访问题责任倒查机制，严格追查导致信访问题的原因，确因领导干部或工作人员失职渎职引发的信访问题，依据有关规定进行了严肃处理。
（六）加大交办、督办力度，全力推进“事要解决”。今年以来，我们对群众来信来访反映的问题，按照“谁主管、谁负责”、“分级负责，归口办理”和属地管理的原则，按照“一揽子解决”的要求，一抓到底“的思路，通过多种渠道，今年共向责任县区、责任单位交办信访突出问题64个，对交办的信访问题通过跟踪督办，确保每一个交办的问题都能得到较好的处理。按照县委提出要求，全力推进“事要解决”，强化责任追究，严格依法处置，力求把问题解决在基层，把问题化解在萌芽状态，2022年上半年，信访局共受理人民群众来访65批（其中：当场答复27件，交办38件），与上年同期153批相比下降57%。在65批群众来访中，集体访11批（次）135人（次），与上年同期24批（次）208人（次）相比,批（次）、人（次）分别下降了54%、35%。市信访局下转信访件102件（其中：重件45件），交办57件，办结回报38件，未到期19件。
（七）搭建信访工作平台，完善信访工作机制，加大宣传力度，规范信访行为。为进一步畅通信访渠道，提高对重大信访问题的处置效率，推进我县信访工作规范化、制度化建设，维护社会和谐与稳定。根据中央、省精神，结合ｘｘ县信访维稳工作实际，开通网上信访。为使(《信访条例》深入人心，让信访群众自觉遵守信访规定，做到依法信访、有序信访，规范信访行为，切实增强群众的依法维权意识，5月份，我局广泛开展了以《信访条例》为主的依法信访宣传月活动。
（八）加大重要节点信访维稳力度，确保重要节点期间全县信访秩序良好。在重要节点前我局召开了各县区和部分县直部门负责人会议，明确责任和任务，认真排查和处理好本部门、本系统存在的各类矛盾纠纷，对县区和县直部门有关信访问题进行专项督查，制定信访工作方案，成立接访劝返应急工作队，积极组织矛盾的排查化解，加强对重点人员的稳控，确保了重要节点期间良好的信访秩序，加强值班备勤力度。
三、对比创先争优的差距，努力寻找改进方法。
信访局党支部在开展创先争优活动过程中，我们深知有些工作做得还是不够到位，与其他兄弟单位和上级领导的要求相比，还存在不足。一是信访局党支部成立的时间相比较其他兄弟党支部来说，是时间短，任务重，在进一步提升党支部建设工作水平方面探索不够。二是在此次创先争优活动中，有个别党员不能很好地发挥先进模范作用，先进性意识不够。这有待于我们今后工作中，作为重点来抓好，管好，带好，扭转其心理包袱。
总体来说，以上存在的问题，还有待于我们在今后的工作中逐步完善和解决。下一步，我们将继续坚持在上级党委的领导下，密切联系群众、密切联系信访维稳工作的实际情况，认真贯彻落实科学发展观，把信访工作做实做细，力求有更大的突破和创新，把创先争优活动不断深入开展，为促进ｘｘ县社会经济的发展而努力。
2022年度社区创先争优活动总结
创先争优活动是巩固和加强党的建设的新的里程碑，作为基层党组织，府前社区党总支从抓党员思想政治建设入手，抓班子，强队伍，注重基层党支部的管理、教育和培训，提高党支部的战斗力和凝聚力。创先争优工作的开展，促进了社区党员先锋模范作用的发挥，提升了社区的工作水平。我们通过调研提出承诺、宣誓承诺、公开承诺、认真践诺，对不符合实际、达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。
今年ｘ月份以来，社区按照区委、街道党工委的统一部署和要求，根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以饱满的政治热情，积极参加了这次活动。
创先争优活动主要做法和取得的成效：
一、领导重视，行动迅速。按照上级要求，我社区党总支部召开了“创先争优”动员大会，制定了实施方案、安排与计划，成立了领导小组，明确以“增强服务意识，创建先进基层党组织”为主题的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，不断夯实党建工作基础，以为民服务为核心，为争创活动顺利开展提供了保障。
二、目标明确，特色突出。社区党总支部根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、小区物业管理及处理空发事件等为民办实事工作着手，将创先争优工作逐步推向深入，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色，充分发挥了党组织在建设文明和谐社区中的____作用，着力打造平安型和服务型社区，推进文明和谐社区建设。
三、创先争优活动初见成效，党员群众关系更和谐。
社区利用板报、宣传栏、社区博客、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性，扩大群众知晓率。积极调动社区在职党员、离退休党员加入到创先争优队伍中，发挥集体的智慧。
2022年度街道创先争优活动总结
创先争优活动开展以来，街道党工委严格按照市委的统一部署和要求，精心组织，严密部署，狠抓落实，积极引导基层党组织和广大党员干部，围绕创建先进党组织和正当优秀共产党员标准，认真开展创先争优活动，形成了比学赶帮，人人争先的浓厚氛围。
一、加强领导，严密组织，确保创先争优活动顺利开展
全市创先争优活动动员会后，街道党工委高度重视，立即召开班子成员会议，对此项工作进行了深入细致的研究和安排部署。一是成立领导小组。成立了由街道党工委书记乔忠民任组长的创先争优活动领导小组，加强对活动的组织领导，明确专人负责创先争优活动的指导协调，确保创先争优活动落到实处。二是制定实施方案。在学习上级文件精神的同时，结合街道工作实际，研究制定了《北坛街道党工委关于深入开展创先活动的实施方案》，明确了活动的计划、方法、步骤和具体要求，增强活动的针对性和有效性。三是层层动员部署。街道、社区迅速逐级召开了创先争优活动动员会，对活动进行了全面部署和思想发动，调动了党员干部参与争创活动的积极性和热情，确保创先争优活动取得实效。
二、明确主题，把握特色，突出创先争优争创目标
将创先争优活动作为深入学习实践科学发展观活动的延续，根据街道机关、社区支部的不同实际情况和工作特色，提出了街道机关、社区党组织的创先争优活动主题，进一步明确了争创目标。街道机关坚决贯彻落实科学发展观，结合市委、市政府中心工作，着力在加快经济发展，构建和谐社会上取得新成绩，去年提出“求实效、比奉献、树新风”主题，今年则提出了“党旗引领·和谐北坛”活动主题。
三、分类指导，强化宣传，确保创先争优活动深入民心
一是根据机关、社区、企业的不同实际情况和党员岗位特点，本着有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，加强对活动的分类指导，着力使所辖每个党总支（支部）都见到实效。针对社区，制定了街道领导干部和工作人员包片制度，并要求街道各科室加强社区对口工作的业务指导，指导社区在为民服务上创先争优；针对辖区非公有制企业，派出了党建指导员和联络员，指导企业党组织在生产经营上创先争优。
二是充分整合宣传资源，树立创争典型，激发争创热情。通过街道办事处的led屏、社区的宣传栏、黑板报、市民学校等平台，结合保持党的纯洁性学习教育活动、创建“国家级卫生城市”、学习型党组织建设等活动，加大宣传力度，着重宣传创先争优活动目的意义、先进党组织和优秀党员要求等，在全街道营造了开展创先争优活动的浓厚氛围，使创先争优活动深入人心。开展活动以来共编辑上报简报二十二期。
四、公开承诺，典型引路，进一步激发党员干部争创热情
街道党工委始终坚持把为群众解难题、办实事作为创先争优活动的出发点和落脚点，围绕群众关心的民生问题公开承诺，并认真抓落实。街道机关、社区党组织分别根据各自的实际情况结合年度工作目标、党员群众迫切需要解决的问题，确定承诺事项，并将承诺内容进行了公示。今年7月1日，街道组织召开了庆“七一”暨创先争优表彰座谈会，对先进基层党组织机关党支部和刘启斌等3名优秀共产党员进行了表彰。广泛宣传先进精神，并要求党员干部对照身边典型，进一步明确先进基层党组织和优秀党员的标准和要求，引导广大党员干部积极投入创先争优活动中。
五、认真分析，深刻点评，着力解决创先争优活动中存在的问题
街道将领导点评作为创先争优活动的助推剂，作为推进工作、解决问题的重要契机，明确了点评职责，规范了点评内容，确定了点评形式，在街道广泛开展领导点评工作。一是强化领导点评责任，明确由党（总）支部书记汇报本支部开展活动情况，街道班子成员点评；由党员汇报自己参加活动情况，所在党（总）支部书记点评，形成了书记抓、抓书记、领导点评全覆盖的工作格局。二是规范领导点评内容，将履行职责、兑现承诺、存在的不足等作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩，指出不足，并提出了合理的意见和建议，为创先争优活动的进一步开展指明方向。目前，街道先后2次召开专题会议，街道党工委书记、副书记分别到8个社区支部、机关支部和新组建的社区卫生服务中心支部进行了点评。各支部也按照活动总体部署要求，对所属党员进行了点评。
在各级党组织和广大党员的努力下，街道的创先争优活动取得了一定的成效。但也存在一些问题：基层常规工作过于繁重琐碎，阶段性、突击性工作任务日益增多，而开展工作的人力、物力、场所等仍然缺乏。主要表现在：一、目前，政府的社会服务、社会管理等工作重心下移，导致街道、社区工作任务日益繁重，人手少、工作量大、时间紧、保质保量完成工作任务已近拼命，创新工作、细致服务更是“心有余而力不足”；二、虽然现在社区办公条件有所改善，但面对创建“和谐社区”新形势的要求，社区规范化建设相对滞后，居民文体活动场所、设施等还有待进一步完善。
六、努力方向
在接下来的创先争优活动中，我们要坚持做到“四个结合”，不断推进创先争优活动更上新台阶。
一是要坚持把创先争优活动与街办、社区中心工作相结合。把创先争优活动作为推进街道经济社会发展的重要载体，通过开展创先争优活动，不断深化各党（总）支部和党员对经济社会发展的认识，切实把智慧和力量凝聚到中心工作上来，下大力气抓好创卫等各项当前的中心工作，确保圆满完成上级下达的各项工作任务。
二是要坚持把创先争优活动与保持党的纯洁性学习教育活动和学习型党组织建设相结合。要采取集中学习、参加培训、个人自学、交流讨论、实地考察等方式，重点加强政治理论、党政方针、法律法规、先进事迹等知识的学习。通过学习中央、省、晋中市及我市创先争优活动相关文件精神和优秀共产党员的先进事迹，把思想统一到中央、省、晋中市和介休市委的重要部署上来，进一步奠定党员干部创先争优的思想基础。
三是要坚持把创先争优活动与“创建国家级卫生城市”相结合。要在落实国家级卫生城市的标准和要求上下功夫，下大力气治理脏乱差，着力改善辖区环境，提高群众满意率、认可度。加大基层文化建设力度，着力丰富群众文化生活，提高居民文明素质，倡导绿色健康生活，推动辖区社会和谐发展。
四是要坚持把创先争优活动与提高服务水平相结合。坚持把群众满意作为创先争优活动的标准，深入基层、深入群众，及时解决群众最关心、最现实、最紧迫的问题，热心为群众解决各种实际困难，着力提高为民服务水平。
第11篇 创先争优活动总结
自以来，我公司按照局党委的统一部署和安排，紧紧围绕“学习实践科学发展观建设服务型基层党组织“主题，立足公司实际，夯实活动基层，创新活动载体，深入开展创先争优活动，并取得了一些成效。为进一步总结经验、巩固成果，结合公司工作实际，现就开展创先争优活动工作总结如下：
一、深化认识，精心组织，顺利开展活动
（一）高度重视、加强领导
自局开展创先争优活动动员会后，我公司党支部高度重视，马上组织落实。召开支部班子会议，传达贯彻局会议精神，并对创先争优活动的开展进行专题研究，成立了专门的活动领导小组。
（二）认真部署、落实有力
根据单位实际情况，制定了主题鲜明，载体丰富的切实可行的活动实施方案，把围绕创先争优开展各项活动摆在突出位置。为落实公司活动方案，调动广大党员干部参与活动的积极性，使方案有落实，公司召开了党员和中层干部动员会议，传达公司班子会议精神，学习公司开展活动方案，并对活动的一些重点工作进行了强调分析，积极响应广大党员干部参与活动，推进党群共创，党员争优，顺利推进创先争优活动。
（三）营造氛围、强化宣传
在公开栏内开辟创先争优活动专栏，及时宣传创先争优活动开展情况，以及党员创先争优公开承诺书，以党员向支部和群众做出承诺，同时支部也向党委和党员群众做出承诺加大了活动力度，为我公司活动顺利开展营造了良好氛围，并号召大家积极的在交通网站中发布相关创先争优信息活动。
二、紧扣主题，形式多样，突出争创目标
为把创先争优工作扎实推进，我公司密切联系单位实际围绕不同时期的工作重点，确定不同的争创主题，灵活载体，推动各项工作的顺利开展。
（一）紧密结合工作实际，实施公开承诺。
根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，每年年初每个党员结合自身岗位和工作实际做出承诺，并公开张贴，接受群众监督，并在每季度对自己承诺进行践诺。
（二）推行廉洁文化，积极营造反腐倡廉的氛围。
公司深入开展廉洁文化教育、党性党风教育和警示教育活动，营造了反腐倡廉的浓厚氛围，推动了各项工作的深入开展。一是实行党务公开。把公司党员发展情况、党费收缴情况、关爱基金捐赠情况、车辆费用使用以及领导班子述廉述职报告一些工程建设、物资采购等进行公开公布。二是推行廉政风险防控机制建设活动。7月公司专门成立领导小组，并召开动员部署大会，全体干部职工各自围绕自身的岗位职责，及可能存在廉政风险点进行查找排查，并对发现风险几率高的做出了应对措施，做到识别风险工作，防范意识在行动之前，及时纠正不正当行为，避免了违纪违法问题，有效的防止腐败行为的发生，并形成廉政风险防控长效机制。三是向全体党员发放了《廉政准则》进行了学习，并开展了自查自纠报告，做好公司“小金库“自查工作，公车私用查处工作，严控公务接待工作，做到了自查、自省、自警杜绝腐败。四是开展了不从事、参与民间资金违规借贷活动。11月全体职工签订了不参与民间违规借资承诺书，以及做好全体职工自查自纠报告。
（三）以“一岗双队“先锋引领行动为抓手，积极开展创特色、争双强活动。
三年来，为更好地发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，公司开展“一岗双队“先锋引领攻坚争创活动，共形成了党员示范岗、服务队、突击队进行争创。活动中，广大党员创佳绩，争先进。一是对一些因政策原因停滞不前的工程项目公司有意识的安排党员骨干进行落实，形成了党员服务队，在一些工程政策问题前，积极协调各方关系，促进政策解决。二是对一些工作难度大、工期紧的工程建设任务，形成了党员突击队，党员干部化压力为动力，抢雨天，战晴天加班加点的攻项目，确保重点工程正常顺利进展。三是，党员服务队，以服务为宗旨开展“送清凉“高温慰问活动，慰问在高温下露天作业的工程一线施工及管理人员，并参加了局团委统一安排的，世博安检志愿者活动，宣传安检知识活动，以及一系列的义务劳动美化环境活动。
（四）以解放思想大讨论活动为载体，力求突破公司经营瓶颈。
按照市局要求，公司深入开展部署了解放思想主题实践活动动员会，形成了“求生存、谋发展“主题，并专门成立领导小组。一是为转变作风找对策。一方面通过分析公司现状，明确职责，引导职工爱岗尽责，让全体职工自觉和积极融入公司主题实践活动中来，立足本职共谋发展和生存。另一方面为切实解决公司职工“慵懒散“作风现象，于5月份重新修订印发《考勤及请销假制度》，并对各科室人员进行不定期的明察暗访，此举行之有效，大大提高了工作效率，并有效的整治了“庸懒散“现象，达到了作风转变。二是明确目标，抓安全促进度保质量。公司采取了各种形式和手段，加快了工程进度，解决部分工程存在政策问题，保障了工程质量和安全。并励志确保方岩过境公路建成通车，由于工期紧且重公司专门落实一位支部成员和工程科主要领导专职负责抢进度，保质量。公司领导也亲自到现场，并定期的对施工现场人员进行督查，坚守一线，积极的协调解决相关政策问题，使得该项目顺利进行，取得了比较好的效果。三是积极参与市内外工程招标，就至现在共参加招投标总数为25余次。
（五）以党组织基层建设年活动为契机，争创基层党组织“五星“示范工程。
一是建设学习型党建，三年来公司坚持三会一课制度，实施每月一会一学习，学思想理论。我们也根据实际着重抓好工程技术业务学习，并利用业余时间组织技术骨干举办技术讲座，对技术薄弱者在施工现场进行手把手学教活动。并为进一步深化了学习型党建活动，开展了“多读书，读好书“活动，在公司中掀起学习热潮，积极参与了局里面的读书选拔赛。二是加强队伍建设，健全党建制度。目前公司已建立党员发展制度、三会一课制度、党务公开制度、民主评议制度、党员联系服务职工和责任定则制度等等。三是学先进、学事迹。三年来公司开展了无数次学先进学事迹活动，如向杨善洲、孙炎明、胡建东、郭明义、吴斌等新时代英雄同志学习。在每年的三月都会开展“学雷锋“活动。四是积极做好五上墙活动。将支部建设计划、制度、党支部活动、班子职责分工、荣誉做好上墙工作形成了党员活动室。
三、存在不足，下步打算，继续创先争优
公司在创先争优活动中虽然取得了一定的成绩，但也存在不足，一是学习时间不能保证，由于公司工作特殊性，难聚集，难组织，在学习上投入时间精力不足。二是部分党员对活动重要性认识不足，加上创先争优活动周期长、任务重，容易产生疲软心态，热情不高。三是部分争创目标难达成，由于公司工作特点的局限性，导致一些活动难开展，达不到预期成效。
虽然创先争优活动已结束，但是公司仍然继续把创先争优这一主题延续下去。一是加强党建工作，深入党员先锋队争优秀活动。二是继续做好“五个好“党组织，“五表率“共产党员。三是抓好工程建设攻坚活动，把科学发展落到实处。
公路工程有限公司党支部
第12篇 创先争优活动总结
201x年5月，市委决定在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。根据市委要求，市人事局党总支认真贯彻落实中央和省市委关于深入开展的指示精神和部署要求，紧密结合本局实际，深入扎实地抓好创先争优活动的各项工作落实，取得了阶段性成果。
一、切实加强组织领导，创先争优活动开局良好
扎实有效地抓好创先争优活动，关键在于加强组织领导。我局认真贯彻落实市委关于开展创先争优活动的部署和要求，紧密结合人事编制工作实际，切实把加强组织领导贯彻活动始终，保证了创先争优活动科学有序推进。
（一）领导高度重视，重在贯彻落实
一是局党组高度重视创先争优活动的开展，成立了以局党组书记、局长邓怀俊任组长，局党组成员任副组长，局相关科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由局党组成员、副局长何树桐任主任。局党组先后召开两次党组会专题研究创先争优活动的贯彻落实，推动了创先争优活动的深入开展。二是根据市委和市直机关工委要求，结合人事人才和机构编制工作实际，制定下发了《xx市人事局关于深入开展创先争优活动的实施方案》，就全局创先争优活动作出了具体安排部署，提出了明确要求。
（二）搞好思想发动，切实提高认识
按照创先争优活动的安排，６月８日，副局长、局党总支书记何树桐就市人事局深入开展创先争优活动进行了动员，对开展创先争优活动提出了明确的要求，要求人事编制部门要以深入开展创先争优活动为主线，坚持改革创新，突出活动特色，充分发挥党总支战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，认真做好创先争优各阶段工作，真正实现推动科学发展，促进社会和谐，提供人才保障，服务人民群众，加强基层组织的目标。通过广泛的思想动员，全局党员和干部进一步明确了创先争优活动的重大意义、指导思想、主要任务、主要内容、方法步骤和市委的有关要求，统一了思想，提高了认识，端正了态度，克服了可能出现的厌倦心理和畏难情绪，增强了参加创先争优活动的自觉性和坚定性。
（三）明确创建目标，加大宣传力度
为加强创先争优活动的针对性，我局结合人事编制工作实际，明确提出创先争优活动的目标是通过“四带动四创争”，即以建设学习型机关为带动，在思想理论武装上创先争优；以树立人事干部新形象为带动，在能力素质建设上创先争优；以学习实践“三个一”活动为带动，在作风建设上创先争优；以提升党组织的凝聚力为带动，在党组织建设上创先争优；达到“提供人才智力保障，服务玉溪经济社会发展”的创建目标。同时，加大宣传力度，着眼于营造有利于创先争优活动健康发展的良好舆论氛围，充分利用报刊、网络、简报等形式，切实加大宣传力度，形成了强大的宣传声势。自开展创先争优活动以来，先后在玉溪日报、玉溪人事好总结范文网刊播有关报道３篇。
二、多种形式全面创建，创先争优活动扎实推进
扎实有效地抓好创先争优活动，核心在于务实求真。我局严格按照创先争优活动的方法步骤，紧密结合人事编制工作实际，开展多种形式的创建活动，保证了创先争优活动扎实推进。
（一）不断加强学习，打牢理论基础
我局着眼于打牢理论基础，采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与学习研究相结合、理论学习与工作实际相结合等方式，切实抓紧抓好理论学习。局创先争优活动办公室编印了创先争优活动文件汇编、公务员的法专题学习资料等小册子，组织全体党员干部认真学习，并结合岗位职责和自身工作实际，深化思想认识，真正学深学透。深入持续的学习，为开展好创先争优活动奠定了坚实的理论基础。
第13篇 创先争优活动总结
包案、相关部门具体负责调处。
（3）凡一般性矛盾纠纷按“三级调处机制”进行处理，即：相关社（组）一级进行初调，调解不成功说明原因交村（社区）进行再调处；村级调处仍有困难，说明原因并提出建议后汇同乡镇（街道）进行最终调处。
2、将重点稳控对象分三级进行管理。
（1）凡两次以上到京非访或多次到省进京重复上访人员纳入一级稳控，由公安牵头负责、乡镇（街道）协同稳控。
（2）凡多次到市、区、乡镇上访或有越级上访倾向、一般性老上访户，由乡镇（街道）负责，所在辖区派出所协助稳控。
（3）凡一般矛盾纠纷在区乡内上访人员，由乡镇（街道）落实到村（社区）负责稳控。
（二）建立民情收集分析报告工作机制
按照中央关于用群众工作统揽信访工作和创新社会管理工作的要求，为进一步加强和改进群众信访工作，从源头预防和减少信访稳定问题，全区统一建立了由组收集、村梳理、乡镇（街道）分类上报、区分析统筹的民情收集分析报告制度。
一是建立信息收集机制。在全区15个乡镇和区级有关单位部门设立了民情信息收集点，聘请了千余名民情信息员定期报送民情综合信息，区级部门分析整理后向区委区政府反映。二是建立信息研判机制。安排专人分析、整理民情信息，建立档案，搞好分类登记。各单位定期在党政办公会上进行通报，作为重大决策的参考依据。三是建立信息查处机制。结合收集到的民情信息，找准问题症结所在，联系相关部门提出建议对策。同时鼓励实名反映相关问题。今年上半年以来，共收集重要信息建议480多条，及时化解倾向性、苗头性432余起。
三、树立一批先进典型，在党员队伍中创先争优
积极开展“学先进、赶先进、当先进”系列组织生活会。
在文建明、王家元、杨善洲等一批先进党员崇高精神的驱动下，群工局党支部于5月30日至6月10日组织开展了“强宗旨、学先进、谋发展”系列组织生活会。一是学习了文建明、王家元等先进经验，树立了信访工作者坚持真理、甘于贡献、亲民爱民、热忱服务这“四种精神”，坚持“一把手上党课”；二是开展了大讨论活动，不断在实践中锻炼和培养干部的科学决策水平，切实加强综合指导，加强信访信息综合分析，充分发挥典型的示范带动作用，进一步形成协调联动的合力。
第14篇 创先争优活动总结
为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，中央、省、地、县各级党委周密部署在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。这与全省公路建设三年决战和谋划“十二五”交通大发展的关键相契合。此次活动，是贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神的集中体现；是漠河进军全省“十强县”、实现各项工作全面提档升级的有力支撑；是进一步推动我县交通运输事业科学发展的重要保障。只有充分发挥好交通党委各级党组织和广大党员在具体实践中的战斗堡垒和先锋模范作用，才能更好更快地实现全县交通各项工作的全面提档升级，才能不断开创交通运输工作新局面。
一、以“五好”为本，强党建之基，充分发挥组织战斗堡垒作用
“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”是我们创建先进基层党组织的主要内容，我们必须牢牢把握这一根本，充分结合我县交通运输工作实际，不断加强交通党建工作。
一是以创先争优活动为抓手，加强班子建设、促进队伍建设。要充分把握活动关键和实质，将活动作为提高班子能力和加强队伍建设的抓手，与学习型党组织建设紧密结合起来，进一步提高班子政治领导能力、领导经济和社会发展能力和服务基层能力，详细制定学习计划，严格执行学习制度，务求领导班子和党员队伍学习实效。真正建成能深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作务实清廉，凝聚力、战斗力较强的领导班子和党员素质优良，识大体顾大局，在进军全省“十强县”的各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。
二是以创先争优活动为依托，完善工作机制、争创工作佳绩。规范权力运行制度和党员干部《廉政准则》学习活动是我县今年着力推进的两项工作，是形成科学规范的工作体制机制和加强党风廉政建设的重要举措。要以创争活动为依托，把完善工作机制作为创争活动的有效形式，用活动助推两项工作的圆满完成。制定管理措施得力、运行程序顺畅、工作衔接有序、监督方式到位的交通规章制度，以制度执行转变工作作风、提升工作效率、形成高效工作机制，不断创造工作佳绩。要把人员培训、资格审查、执法监督、责任考评和案件纠错等一并纳入到制度建设中来，把提升素质、制度约束、执法考评和责任追究切实运用到实际工作中去，以此来丰富创先争优活动的内涵。
三是以创先争优活动为主线，推进民生工程、强化双岗责任。要围绕创先争优活动的主题，牢牢把握活动主线，加大三乱治理和治超治限工作力度，推进路基路况维护、沿线环境治理、交通秩序检查、行政审批监督等项工作。大力开展“关注民生、服务发展，群众最满意单位评议”、“创建文明交通线”、“争做北极文明使者”和党员双岗活动。以朴实的工作方法为群众办实事、办好事，让公路建设、交通运输管理成果惠及广大民众。要做好岗下责任区环境卫生维护和帮扶对接等工作，真正做到：工作实绩让大家评，让群众评，创建一支经得起检验的交通党员队伍，发挥出交通党组织战斗堡垒作用。
二、以“五带”为本，强队伍之基，充分发挥党员先锋模范作用
党员是组织的细胞，基层党组织是我们党的基石，只有充分发挥党员的先锋模范作用，将整个集体的力量凝聚起来形成合力，推动各项工作顺利开展，才能取得卓越的工作成绩。开展创先争优活动，争做优秀党员，就是要求我们党员要“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。”实现“五带”目标，就要紧扣活动环节，在发动、实施、推进、总结上做好文章。
一是要提高思想认识，周密安排部署，切实发挥党员学真知、提素质作用。各级基层组织要将思想统一到县委的要求上来，把活动提上重要工作日程，制定好本部门活动方案，认真组织全体党员学习政治理论和专业知识，以组织为阵营，以党员为旗手，号召全体职工不断提高工作水平和工作能力，为不断开创交通运输工作的崭新局面提供坚实的政治理论和专业素质保障。
第15篇 创先争优活动总结
开展创先争优活动，是___创新和加强基层党组织的一项重大举措。此次创先争优活动中，09级硕士15班党支部全体党员能够时时刻刻牢记党的宗旨、党员的义务和权利，以党员的标准严格要求自己，充分发挥共产党员的先锋模范和战斗堡垒作用，积极投身到活动当中，遵循本支部活动计划，很好的完成了创先争优活动。
一、对各党员的点评
作为支部书记，创先争优活动的领导者，始终对自己有较高的要求，能够清醒的意识到自己所担负的责任，活动安排的合情合理，在群众中起了良好的表率作用。
思想觉悟高，作为学生干部积极热情为同学们服务，创新争优活动中积极主动，办事认真，能力强，执行及参与表现突出。
处世和善有理，和同学关系融洽，能够按时较好的完成本职工作，主动分担活动执行工作，并起到良好的带头作用。
处事得当，科研能力强，对待实验认真，生活中为人低调、踏实。积极主动的配合班级活动，创先争优活动中表现良好，能够认真履行按照活动安排。
学习及科研能力突出，带人随和，做事认真，主动配合支部活动，尽心尽力，创先争优活动中的佼佼者。
有思想、有创先意识的好党员。活动开展以来，他服从安排，有良好的大局意识和服务意识，为本支部创先争优活动做出了应尽的贡献。
细致、严谨的学习态度和踏实、好学的科研能力在活动中的示范作用值得表扬。积极参加学院学术交流活动，认真践行了创先争优活动，表现良好。
二、对活动表现的总结
1.思想上做到了高度重视。
各党员结合自身情况从思想道德、言行举止、模范表率等方面作出的公开承诺，在接受群众监督后，深得赞誉，起到了积极的表率作用。
支部党员能够定期汇报思想动态、学习体会和工作表现等，交流好的工作经验和学习方法，以促进共同进步。
2.学习及科研成果显著。
各党员能够积极在支部博客上发帖，分享学习、党政信息等资料，博客更新频率快，质量高。支部博客在发挥党员间学习与交流作用的基础上，宣传了党和国家的最新动态、政策、法规。
在导师的指导下，支部所有党员均已参与了课题研究，在实践的同时，认真阅读教材，查阅相关学术资料，理论知识水平与实践水平得到了进一步的增强和提高。
3.开展了丰富多彩的支部活动。
组织党员及入党积极分子学习李源潮同志在辽宁省创先争优活动调研座谈会上的重要讲话以及“全国优秀共产党员”郭明义同志的先进事，围绕“如何立足学研，争创先进、争当‘十佳’，扎实开展创先争优活动”进行集中讨论。各党员发言踊跃，热情讨论，展现了强烈的党员意识和较高的思想素质。
在3月份的学雷锋活动中，党员及入党积极分子主动服务群众，整洁校园。以实际行动发挥学生党员及入党积极分子的先锋模范作用，展现党员及入党积极分子的无私奉献和刻苦耐劳的精神面貌。
党员“红色生日”日能够对自己入党以来的进步和不足进行认真总结，并且重温了入党誓词，畅谈了参加创先争优活动的感受和体会。
4.积极参加了学校及学院组织的各项活动。
根据自身实验进展及时间安排，部分党员已经报名了本学期的学术交流超市，并且在进行认真的准备。
三、存在的不足及今后的努力方向
支部党员虽学习、科研成果显著，但集中学习、研讨氛围不强，今后会积极调动支部党员集中学习、研讨的积极性，提高支部内部的学习氛围。
第16篇 创先争优活动总结
一年来，公司两级党组织紧密围绕生产经营工作重心，积极开展“四好班子”创建活动，切实加强机关作风建设，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围，持续推进了“三个一”工程(即建一个好班子，带一支好队伍，树一个好形象)，在全体党员中开展“创先争优”活动，促进了干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、发展的大局，推动了企业改革发展的步伐。
一、开展了“四好班子”创建活动，干部能力建设得到了加强
按照集团党委的要求，公司党委认真组织开展了“四好班子”创建活动。活动中，在制定计划，明确目标的基础上，提出了6项一票否决指标，3项加分指标，使创建实施方案富有操作性及可控性，切实提高了企业两级班子的领导水平和工作能力。
加强了干部的理论学习。坚持了中心组学习制度，制定了学习培训计划，精选了四个专题十三项内容，采取中心发言人和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容；坚持了处级领导每年选学“两本书”、科级干部每年选学“一本书”制度，定期给中层干部开设了学习专题讲座。去年下半年以来，组织了8次中心组学习，采取中心组扩大学习的方式，为50多名中层干部开办了4期专题讲座。通过学习，拓宽了科级干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。
加强了班子作风建设。党委为了加强干部队伍作风建设，于今年4月7日召开了科级干部和机关全体人员作风建设动员大会，6月又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动，组织召开了公司级班子作风建设专题民主生活会；加强了领导干部节假日值班制以及深入基层一线、深入重点项目蹲点的制度，对重点在建项目实行了公司领导班子成员责任分管制度，党政主要领导春节期间分别深入江西、山东工地慰问项目部职工并和工地职工一同过了春节。
加强了纪检监察。充实了纪委委员，调整了效能监察工作领导小组成员；制定了年度工作计划，召开纪检监察工作会议同11个基层党支部负责人签订了目标责任书；加强了反腐倡廉惩防体系建设，卓有成效的开展了治理商业贿赂和企业效能监察活动。通过健全组织，明确计划目标和责任，坚持教育、制度、监察监督并重，公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面，没有出现违规违纪和群众信访举报现象，较好地维护了领导干部勤廉从业的良好形象。
加强了干部的监督和考核。去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及组织谈话的综合考评，对基层班子及49名中层干部，进行了全面考核。今年初又开展了职工代表民主评议中层干部。结合两次考核结果，今年对群众认可、有实绩的优秀干部进行了提拔或交流，对基本称职及不称职的干部，给予了戒免谈话，共提拔了1人，调整交流了10人。
加强了后备人才的培养。更新了后备干部培养计划，对后备干部进行了跟踪考察；督促落实了7名后备干部mba的培训学习；对四类人才(经管、工程技术、政工、技能)做到了政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们的健康成长创造了较好的工作、生活条件，组织了21人次参加了外语、计算机等专业考试，60人参加了继续教育，为13位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，组织了8名同志参加了一级建造师资质考试并予以注册。
二、加大了宣传力度，营造了发展的氛围
党委宣传工作紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企业面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活了职工思想、鼓舞了干群的士气。
在内宣方面，充分发挥了《公司简报》、《宣传橱窗》、基层黑板报等阵地的主导作用，先后两次编制印发了《形势与任务宣传提纲》、举办了3期主题宣传图片展、2场专题报告会。通过这些形式和手段，突出宣传了五点内容：一是企业的形势和任务；二是一手抓施工、一手抓产品“两腿”走路的思路；三是勤俭持家、自立自强、与时俱进的优良传统；四是“创争”工作中的典型人物和集体；五是争创品牌、效益、诚信的意识。
在外宣方面，主要在省国资委网、宿州电视台、集团动态、集团网站等媒体进行企业闪光点的宣传，去年下半年来已上稿20篇次。此外还在省国资委、团省委推荐宣传了一名优秀党员、一名优秀团员的先进事迹。
通过这些宣传和活动，一方面增强了职工对企业加快发展的认识和信心，鼓舞了职工的干劲；另一方面也使集团内部和社会上对我公司有了进一步的认识，对企业的发展潜力有了全面的了解。
三、加强了队伍建设，构筑了发展的基石
建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍，是企业加快发展，提升竞争优势的基础。我们在职工队伍建设方面，开展了以下工作：
在党组织建设方面，重新组建了机关党支部，切实加强了项目部党组织建设；坚持了“三会一课”制度，党委每月统一编写党课教材印发到支部；加强了对支部工作的督察和指导，定期召开支部书记例会，不定期组织人员深入支部进行检查调研，帮助解决支部工作中存在的问题；先后组织了党课教材、党支部建设材料参加了集团党委举办的党建交流研讨活动。
加强队伍建设方面，开展了“党员示范岗活动”，精选了不同岗位的9名党员，制定了16项具体的标准，以过硬的行为为全公司党员做出示范，在示范岗活动中的9名党员有5名被评为优秀党员。被命名的示范岗在影响和带动全公司党员发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果；加强了党员培养和发展工作，以“青年知识分子、女职工、一线职工”为重点，发展了7名预备党员，确定了6名入党积极分子；召开了离退休老党员座谈会。
在机关管理人员中，开展了效能建设活动，明确了机关各部门各岗位的职责；规范了劳动用工、差旅、招待、小车使用等制度；加强了劳动纪律，采取了定期检查、不定期抽查的方式，严格了劳动纪律；实施了机关部室和中层干部效能建设月度报表考评制度。效能建设活动的开展推动了机关工作作风建设，提高了工作效率，收到了良好的效果。
四、维护了发展大局，服务了生产经营
两级党组织、全体党务工作者以及工会、共青团、武保科等职能部门，一年来，紧紧围绕生产经营，充分发挥职能作用，有效的维护了公司内稳定的大局，有力的促进了生产经营工作的开展。
开展了凝心聚力工程。组织了“两节”送温暖活动；建立了职工大病医疗互助会、女工防癌团险；开展了“安康杯”劳动竞赛以及职工合理化建议征集活动；组织了安全生产知识竞赛、安全春联送基层活动；开展了“庆三八女工硬笔书法展、女工才艺展”以及“纪念五一座谈会”。组建了“青年突击队”，在20天内突击安装了金黄庄矿井架常规一个月的任务；组织了“以我身边人颂我身边事”的散文诗歌征文活动，以此为基础举办了公司内的春节团拜会，并参加了集团公司的文艺汇演，赢得了公司内外职工的好评；同时还开展了青年春日出游、乒乓球比赛以及青年联谊等文体娱乐活动。
妥善开展了稳定工作。调整了信访稳定小组，建立完善了主管领导负责、信访部门组织协调、各方参与、齐抓共管的格局；制定了信访稳定工作应急预案；加大了对治安管理处罚法和信访条例的宣传,设立了两处信访接待场所，明确了值班领导和值班人员。稳妥处理了2起不稳定因素，维护了和谐、稳定、发展的良好环境。
实现了治安综合治理。及时调整了综治领导机构，并同基层各单位签订了综治、防火责任书；坚持了小区防范机制，加强了公司生产区和生活区的治安巡逻，加强了对重点要害部位和易发案地段的管理；落实了防火安全检查制度，投入资金4000余元对全公司的消防器材进行了配备和更换，举行了车间保管员和重点单位人员参加的防火演练等活动；完善了纠纷调解组织，适时化解了各类纠纷3起，有力的维护了公司内的治安稳定。
在全面总结一年来“创先争优”工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题：如各基层党组织“三会一课”制度还需进一步落实；项目中的党组织建设和党员教育尚需进一步加强；党群干部现有人员年龄偏大，文化较低，后备力量难以为继；个别党员和部分干部的党性观念还有待于加强、对公司党委的部署存在着搪塞应付、落实不力等现象。这些问题我们将在下一步的工作中切实加以解决。
