【第一篇】：XXXX年 后勤工作总结，后勤保洁员工作总结
度工作总结XXXX年 年很快就过去，经过一年的努力工作，在杨主任和范主任 的带领指导下，工作有序进展，后勤工作有了明显的改观，但是后勤 工作还存在不少的问题，还需要很大的改进。
现对整年工作进行分析总结
一、 公司安保方面。
5 月份，公司和南阳市保安公司正式鉴定了用人协议，之后，安 保公司选派 6 人担任公司的安保工作。
为了让 6 名安保人员更好的服 务于公司，我制定了食品安全外部防护计划及安保人员培训计划， 二、做好住宿入住和管理 宿舍管理主要包括人员安排入住，门窗床空调维修、卫生、物 品配备、安全等方面。每月统计入住人员及管理费用，严把宿舍用电 安全及明火安全，每个星期对宿舍检查一次，查看有无使用大功率用 电器。XXXX年 年查出 2 个热的快用电器。每次检查都对入住职工敲一 次安全警钟。
有几次公司宿舍出现空调不制冷及漏水情况，都及时和空调售 后人员联系，快速修好。女职工宿舍的门锁坏了，及时协调，请辅助 车间人员帮助修好。
一年来，职工宿舍得到了安全保障，没有出现安全事故。卫生 也很有起色。为入住职工创造了舒适的生活环境。
三、加强后勤保洁管理，维护厂区环境卫生。
对后勤保洁人员制定规章制度、保洁标准、考核办法及标准，每 天实行检查记录。发现问题及时通知保洁员处理掉，同时记录下来， 如果没有及时处理，要给予保洁员扣除当月的考核分，考核分与当月 的综合效益奖挂钩。这样以来极大的促进保洁人员的积极性，使得今 年厂区的卫生及卫生间有所改进。通过组织几次卫生大清理，公司长 期堆积的废弃物得到了处理，使得厂区环境更加和谐。
门卫是公司脸面，卫生也很重要。为了搞好门卫卫生，每天也对 门卫进行卫生检查，考核，发现一次问题就要扣除当月的考核分，现 在门卫卫生也有明显的改进。食堂卫生在今年实行了卫生考核办法， 也有明显的提高，每次检查食堂的卫生都是很好的。食堂的饭菜在全 体食堂后勤人员的努力下，今年以来职工门对食堂都很肯定。
四、加强后勤保卫管理，确保公司财产安全。
公司后勤保卫人员现有 6 人，门卫保卫人员 4 人，车棚保卫人员 2 人，为了保证公司白天安全，公司门卫实行了来客登记、来车检查 制度，严禁杜绝闲杂人员进入厂区。夜间严格要求门卫值班人员要保 证一个人处于警惕状态， 不能睡觉同时夜间也要对生产区和办公区进 行检查， 并形成记录。
通过检查发现门卫夜间值班 2 人都有睡觉现象， 随即，对门卫进行夜间抽查，于 XXXX年 年 10 月 21 日夜抽查发现当班 值班人员都处于睡觉状态， 随后给予扣除当月的考核分及当月的综合 效益奖。通过这样的考核办法，公司的后勤保卫工作取得了一定的成 绩。加强了对车棚的管理，为车棚值班人员制定了管理办法及考核标 准，今年以来对车棚进行了 2 次维修，同时进行了清理、打扫，为职 工再次将车辆放入创造了舒适的环境， 安排排电方便职工为电动车充 电。划线和制作停放车牌又为职工的停车和车辆安全提供了保障。
五、做好公司来宾的接待工作，以及综合会议的会务工作。 在来宾的接待工作中，做到有节有礼，安排周到。提前安排好公 司的大小会议的会务工作，保证会议前的会标、茶水、音响、灯光、 视频等一切完好就绪。
六、把好公司办公用品的采购工作和宣传工作。
为保证职工能及时用上所需日常办公用品， 每次我都主动查看公 司办公用品库存， 及时快速的购买， 同时比较办公用品的质量和价格， 决定选取在那里采购。平时我们杨总要求的也比较严，要多方比较， 保证质量最好价格最低。这样我采取了几个办公用品店报价的办法， 同时在几个店采购相同品牌、相同质量、相同型号的产品对比，然后 决定在那里采购，为公司节约成本。当然广告宣传也是这样，在保证 效率的基础上，我们选择了服务好价格便宜的广告公司。
七、工作中出现的问题及解决方法 一年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但 也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点
1．卫生方面 卫生管理没有做到位，力度不够；卫生管理培训不到位；检查不 到位。很多时候由于别的事忽略了对卫生责任区的监督检查，导致有 时后出现卫生死角的情况和保洁工作跟不上。
首先
在组织人员日常卫生检查的过程中没有真正做到让每一个 后勤保洁人员时刻将卫生标准牢记于心；其次：在检查方面没有做到 全程跟踪全程检查；最后：在检查后发现问题没有及时总结经学习， 避免类似的问题再次的出现。为此，我决定在今后的工作中加强卫生 方面的重要性培训的力度并强化卫生保洁员的责任感， 使每位保洁员 都认识到搞好外部卫生和办公区的重要性。
从而形成一个和谐的卫生 良好氛围。
2．后勤管理方面 后勤工作是干出来出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全 面后勤管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节。同时检查也十分 重要，特别是在平时的管理过程中，变被动为主动。虽然公司领导都 重视公司后勤管理工作，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤 其是后勤人员之间的配合，例如在发现门卫值班人员形象问题、发现 保洁人员保洁不到位问题，既然提出来，既然处理掉，但在后来的工 作中依然存在类似的问题。要解决这些问题不是某一个人的问题，是 后勤人员要有一股凝聚力， 要有团队意思， 我认为要想做好这些工作， 必须把握“严、细、实” 的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。
虽然在过去的一年中后勤班组的管理水平有了一定的提高但还 是存在一些问题，如：后勤人员的素质修养有待提高，员工的工作积 极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没 有高素质的员工。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工 综合素质的问题，充分利用业余时间，多安排一些后勤的培训，争取 在下一年中让员工的综合素质有较大的提升。
八、XXXX年 年工作计划 1、加强学习，提升自己。
2、利用业余时间，加强后勤人员培训，提高后勤人员的综 合素质、工作热情、团队意思。
3、在后勤卫生方面上，把握“严、细、实” 的原则，严格管理， 认真细致，狠抓落实。使公司卫生环境有新的突破。
4、重点抓门卫的保卫安全工作，同时规范门卫形象素质。
5、协作公司草坪绿化，管理好公司的花草树木。
6、做好公司的广告宣传及办公用品的采购工作。
7、全力配合公司各部门工作，高效率提供后勤服务工作。
8、完成公司领导交给的其他任务。XXXX年.12.16
【第二篇】：后勤公司XXXX年工作总结，后勤保洁员工作总结
司 XXXX年 年工作总结XXXX年 年，后勤服务总公司在学校党委、行政的领导、支持下，牢固树立“三 服务、两育人”的后勤服务宗旨，创造性探索市场经济条件下高校后勤改革新途 径，新模式、新方法，加强后勤管理，强化服务意识，做好后勤保障，扎实稳妥 地推进了各项工作的进程，取得了较为突出的成绩。现总结如下
一、抓学习、树党风、践行中国梦 XXXX年 年，后勤校产党委以我的中国梦活动为载体，以解放思想大讨论、党 风廉政建设为重点，将学习“十八大”精神贯穿整个学年，通过开展形式多样的 党务宣传与活动，在广大职工中掀起党建热潮。
日常工作中， 后勤校产党委紧密联系工作实际，采用业务学习与政治学习相 结合、集中学习与自我学习相结合、党员学习和群众教育相结合的方式，通过对 党的“十八大”、党的群众性路线、习近平总书记 8.19 讲话、十八届三中全会、 中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定等一系列精神的学习， 公司上下 紧紧追随党中央的脚步， 在思想上、 政治上、 行动上始终与党中央保持高度一致。
与此同时， “解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动得到 了公司上下积极响应，广大职工纷纷献计献策，关注公司发展。通过广泛征集， 公司共收集合理化建议 20 余条，涉及公司工作的方方面面，为公司创新发展提 供了有力参考。在本年度党风廉政建设中，后勤校产党委深入贯彻中央“八项规 定”精神，积极展开“小金库”“吃空饷”“吃拿卡要”等问题专项自查，并充 、 、 分利用日常的民主生活会、 群众座谈会、 党风廉政专题会议、 廉政警示教育会议、 述职述廉会议、等有力武器，自我净化、自我完善、自我革新、自我提升。
为唱响当今时代主旋律，后勤校产党委广泛动员、精心组织，开展了丰富多 彩的“我的中国梦”系列主题活动，从最初的口号征集，到主题征文、专题宣传、 再到主题教育实践活动， “我的中国梦”已深深的扎根到了每个员工心理。最美 保洁员刘强，拾金不昧楼管刘克荣、翟传英、姚秀云、李海燕，勇抓小偷值班员 陈宏， 抵制传销宿管员宋淑云??我们一个个员工在平凡的岗位上用自己的行动 践行着自己的中国梦，向社会传递着正能量。
二、建制度、强管理、提升执行力 XXXX年 年，公司积极响应学校制度建设年活动要求，下大力量强化制度、转 变作风、狠抓落实，切实将制度建设当成今年工作的一件大事抓紧、抓好。通过 对现有制度的补充完善、对执行力的逐步加强，彻底完成了从“人管人”到“制 度管人、管事”的重大转变，将公司的管理水平提升到了一个新的层次。
为加强制度建设，完善制度体系，公司对现有制度进行汇总与整理，初步完 成了总公司制度汇编的编制工作。同时重点针对各中心规章制度不健全，管理存 在漏洞、不按规定执行等现象，公司将今年的 10 月定为制度建设月，各中心利 用一个月的时间对本部门现有制度进行了自查、整理， 对缺失制度进行补充和完 善，并在制度健全与执行方面接受了总公司的统一检查与抽查。
人力资源管理工作作为目前公司管理工作的重点与难点，支撑制度尚不完 善，为此公司先后出台了《后勤服务总公司职工考勤制度暂行规定》《编外用工 、 管理暂行办法》 等一系列人事管理制度， 从用工审批到请假审批， 再到辞职辞退， 形成了一套审批严格、程序完善的用人制度。同时针对编外用工现状，公司于 3 月统一与符合条件的员工签订劳务派遣合同和聘任协议，建立用工档案，并针对 人员变通情况随时进行调整，截止目前本年度共签订劳务派遣合同 60 余人、聘 用协议 330 余人，有效的规避了用工风险，营造了和谐的用人环境。
各级、各部门负责人是公司政策与经营决策的传导者，也是重要的执行者。
为增强公司执行力，XXXX年 年，公司重点加强了管理人员队伍建设，通过组织赴 后勤社会化改革先进院校考察学习，中层及以上管理人员集中培训，编外用工管 理、 严肃考勤记录工作会议等多种形式的学习培训， 促使公司各级管理人员转变 工作作风、改变工作态度、强化执行理念、规范执行程序、明确执行职责、全面 提升执行能力。一年来，公司上下严格按照各项制度、规定稳步运营，各项工作 完成情况与服务效率均有了明显提高。
三、抓保障、保安全、服务暖人心 XXXX年 年，公司坚持以安全为前提条件，提高服务意识、提升服务水平为重 点，加强与广大师生的沟通，积极改进自身不足，以优质的服务圆满完成各项后 勤保障任务，赢得了普遍好评。
公司发展，安全先行。一年来公司与后勤与国有资产管理处、保卫处等部门 配合，先后开展了大规模安全自查 3 次，消防、食品安全自查 2 次，卫生专项治 理 3 次，消防演练 2 次，并逐级签订了安全稳定责任书、加强了员工安全教育与 日常巡查力度，为营造安全、文明、和谐的校园氛围提供坚实的保障。
在 XXXX年 年的工作中，公司通过全年 10 次大规模检查，130 项立项工程，3 万次的木工、瓦工、水暖维修，4.5 万次电工维修，5975 棵树木、40000 余株花 卉的种植，2800 余棵树木、2000 余米绿篱的修剪，6000 多名新生的住宿、教室 安排和桌椅调配，全校近 2 万名学生的 350 天的用餐保障、200 余天的校区通勤 服务，以及党代会、教代会、迎新工作、招聘会、英语周活动等大型活动的后勤 保障工作，公司员工通过自己辛勤的汗水，保障了学校师生正常的学习与生活， 诠释了爱岗爱校的朴实感情。
与此同时，为改进工作方式、增强服务理念，以更加优质的服务服务师生， 公司在加强与学生处、教务处、学生会等部门的沟通互动的同时，主动与学生处 配合，针对餐饮服务等学生关注的重要方面，成立了大学生饮食共建委员会，通 过定期开展座谈等形式，广泛听取广大师生的意愿与呼声，从细节做起，积极作 出改变，完成了被动服务到用心服务的良好转变。服务上去了，师生的心暖了， 食品工程学院石丽静同学、 学生家长熊和春女士、教职工及家属代表辛木同志等 人分别送来了感谢信，对公司的服务给与了高度赞扬。
四、重宣传、促和谐、树立新形象 XXXX年 年，公司通过工会工作与宣传工作并重的工作模式，着力打造企业文 化。同时为回报学校，传播公司服务理念，树立公司形象，还公司多次主办、承 办各类校内活动，极大程度上丰富了同学们的课余生活，取得了良好的效果。
本年度工会将提升员工的幸福指数定为工作的为总基调，在积极做好教代 会、职代会相关工作，组织开展文体娱乐活动、校春季运动会、趣味运动会、妇 女节义务劳动等活动的基础上，充分利用工会电话、网站等现有平台，结合个人 谈心和群众座谈等多种方式，宣传先进职工事迹、强化职工心理辅导咨询、关心 职工生产生活。同时工会还加大了慰问帮扶困难职工力度，组织开展免费体检、 职工互助捐款、春节节日慰问，把幸福送到每个职工身边。
为加强公司网站宣传平台建设，公司严格按照《信息宣传工作管理办法》要 求，改善了网站系统结构、完善宣传员队伍建设，提高新闻水平，严肃了新闻发 布纪律。XXXX年 年全年共发布稿件 70 余条，内容涵盖报道工作动态，宣传先进典 型， 展示改革成果等公司工作的方方面面。同时公司建立了能源管理及网上报修 平台，进一步增强了公司宣传渠道，有效的提升了公司宣传工作水平。
为加大宣传力度， 塑造公司良好形象，在坚持以优质的服务做好后勤保障工 作之余，公司始终坚持主办、承办各类活动回馈广大师生，从成立大学生旅游服 务社会实践中心到举办大学生寝室文化节、宿舍消防安全月、再到“光盘行动” 、 “节能减排”“食品安全进校园”主题活动，一次次活动的成功举行，极大程度 、 上提升了公司形象，赢得了良好的口碑。
回顾一年来的工作， 公司的各项服务工作确实取得了一些进展，但整体的服 务质量和服务水平尚有提升的空间，今后，我们将进一步转变思想观念，规范管 理，全面提升后勤服务质量和水平。 后勤服务总公司 XXXX年 年工作计划在下一年经营管理中，要坚持为师生服务的方向不动 摇，积极主动的为学校减轻负担，多做贡献。要坚持“向管理 要效益”， 强化一流意识， 提供一流伙食服务； 具体目标如下
（1）严抓食品卫生与安全建设 建立岗前培训制度，由中心派管理人员组织培训食 堂岗位操作流程及各种卫生安全知识，考试合格后方可上 岗。层层落实安全责任制，层层签订责任状。督导员工严格 遵守操作规程。做到对存在的安全隐患坚决消除。对昌黎校 区两个食堂维修改造,更换卫生许可证.确保饮食和生产安 全。
（2）严把质量关 提高餐饮服务质量更应从管理入手，通过更新管理方式、方 法， 调动员工的积极性， 让员工以提高饮食服务质量为目标。
提高服务质量要注重加强对员工的管理和培训，员工管理和 培训主要想通过以下措施来进行：一是强化员工的考核措 施，实行末位淘汰制，以提高员工队伍的普遍素质。二是创 造机会，组织员工进行必要的对外交流学习。三是合理拉开 员工的工资档次，调动员工的工作积极性。
（3）建立竞争性的用人机制，队伍建设有后劲 真正做到“按需设岗，以岗选人，考核竞争，择优聘用， 按岗定酬。做到能者上，使职工认识到“今天不爱岗，明天就 会下岗”，“今天不敬业，明天就会失业”，“今天不努力工作， 明天就要努力找工作”。从思想上产生了危机感、紧迫感，也 更加珍惜自己的岗位。
要有目标， 有措施培养后备管理人才。
(4)加强大学生饮食共建委员会职能， 对食堂进行有效监 管。
增强餐饮服务的透明度，建立了有学生参与的餐饮监管 机制，积极配合大学生饮食共建委员的各项活动。尤其是每 周对各食堂进行监督、检查、评比其的结果直接反馈到各中 心主任及餐饮公司经理，发现问题及时解决。每月组织学生 开展原料市场调查， 参与的成本核算， 掌握价格和质量信息， 并在校园网上公布。聘任非共建成员为特约饮食监督员，参 与食堂管理和监督。各学生食堂设立了中心主任信箱，设立 了学生意见受理处，开餐时间安排专人受理学生意见和投 诉，通过与学生的交流和沟通，及时了解了学生的需求，并 第一时间予以改进，得到了学生的认 总之，餐饮工作正在步入正常化、正规化。公司经营延着 目标化，规范化，科学化方向发展，为学校的发展和稳定做 出应有的贡献。
【第三篇】：四塘保洁部工作总结，后勤保洁员工作总结
月四塘保洁组工作总结我公司接管四塘校区物业管理后，保洁组在学院后勤处的领导 下，保洁人员紧密配合上级部门积极开展保洁工作，结合四塘特定环 境，给学院师生创造了一个空气清新、环境卫生整洁、舒适、优雅的 校园环境。9 月份保洁部主要开展了一下工作
一、对整个四塘校园公共区域道路清扫、冲洗，除去路面施工遗留的 水泥结块，清洗路边排水沟中杂物，保障了道路干净、排水沟畅通。
二、对校区所有公共厕所进行彻底清洗，采用硫酸、清洁球等手段， 清除厕所污垢，同时喷洒药水进行消毒，保持厕所干净、整洁，无杂 物。
三、 对教学楼、 办公楼外墙玻璃进行清洗， 使公共区域玻璃洁净明亮。
四、对保洁人员进行专业培训，使保洁人员根据不同工作区域熟练掌 握清洁方法和时间，通过责任区的划分，定人、定位、定点。
本月通过一系列清洁工作，使四塘校区卫生环境焕然一新。
存在须解决的问题：1.高空的地方难保洁。2.现有配制的保洁人员不 够，保洁区域面积广。望相关部门领导酌情考虑！交院四塘保洁组 ．人员管理 保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情 绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负 荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本 满足了保洁的运行要求。
现有人员 14 人，本年度共有 9 人离职和调职（） 其中 1 人调职到库区，8 人离职。
2.培训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训， 使保洁员掌握保 洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训
清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸， 电梯的清洁保养，锈的处理。
加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前 员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监 督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
3 保洁工作模式方面 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。
在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时 为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置 7F-16F 一名保洁员基本能够达 到将随时产生的卫生问题在 30 分钟内解决，但在高峰期 11F16F 经常存在 1 小时保洁员无 法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。
在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏 立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工 和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且 清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。
在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每 20 分钟吸尘一次。4 保洁工作完成方面 （1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订 （2）完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。
（3）完成对新入驻楼层的开荒工作。
（4）完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。
（5）完成大厦垃圾的清运工作。
（6）完成大厦外墙的 2 次清洗。
（7）完成外围地面冲刷工作。
（8）对 B1 车场每月两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作） （9）完成特约清洁服务。库区石材地面 2 次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3 楼地毯的清洗工作。
（10）完成每季度木质上蜡保养工作。5 绿化工作方面 5 月份大厦采购绿植内共有绿植约 100 颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日 照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强 成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及 时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在 2007 年室内绿化建议考虑外 包，保证植物可观赏性。
外围绿化因防水施工未补种，2007 年 4 月份应全面从新设计绿化。
附 2006 年 5 月份购绿植明细表 名称购进数量（棵）现有数量（棵）死亡数量（棵） 绿萝 XXXX年7 散尾葵 13130 发财树 550 绿巨人 24177 黑金刚 220 一帆风顺 606 夏威夷椰子 811 榕树 110 摇钱树 220 橡皮树 220 非洲茉莉 330 6 有害生物防治方面 根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示， 保洁对大厦进行了彻底消杀， 符合国家卫生 规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。
7 卫生质量监督方面 随着 ISO9001-2000 质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填 写，用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了 较好的效果。二 00 七年 9 月 30 日07 年 9 月四塘绿化组工作总结我公司接管四塘校区物业管理后，绿化组在学院后勤处的领导 下，绿化人员紧密配合相关部门积极开展绿化工作，根据校园的绿化 环境，9 月份绿化组主要做了一下工作
一、 组织绿化人员突击清除了 A、 C 三个区域的绿化地杂草。
B、 二、 修剪绿化树木、绿化带，清理死树枝。
三、 对校区所有的绿化树木进行了喷药灭杀虫。
四、 按照学院后勤处的要求及时补种了树木、花草，修剪各式 各样的绿化带，使绿化更加美观，更具欣赏价值。
物业管理处建议：由于前期配制的绿化人员不够，难以承担三个 区域的绿化工作，需增加 5 名绿化人员。创造一个鸟语花香、 树成荫、 境幽雅的校园环境， 绿 环 可以陶冶师生员工的思想情操，激励他们工作热情和学 习热情，因此，加强校园绿化建设，对推动学校其它工 作开展有极其重要的意义。郑州一中实验分校在市教育 局的领导下，历来把校园绿化工作列为学校重要议事日 程之一，精心组织，周密安排，认真落实义务植树及绿 化 美 化 工 作 ，经 过 师 生 员 工 几 年 的 艰 苦 努 力 和 辛 勤 劳 动 ， 基本上达到了预期目标。
一、加强领导，明确责任。
组 织 落 实 是 搞 好 绿 化 工 作 的 前 提 和 重 要 保 证 。学 校 成 立有校园绿化工作领导小组，张时今校长为组长，副组 长由吴建财副书记担任，成员有总务处主任张志猛、政 体处主任张秀芬以及辛里平、杨建国、杨海燕、各班班 主任组成。张时今校长是学校绿化工作第一责任人，吴 建财副书记主抓学校绿化工作，张志猛主任具体负责学 校绿化规划的实施工作，张秀芬主任具体负责宣传、教 育 工 作 。
绿 化 领 导 小 组 坚 持 “绿 化 美 化 、 景 点 设 置 和 基 建 工 作 统 筹 考 虑 ”的 思 想 ， 定 期 召 开 会 议 ， 总 结 经 验 ， 研 究 布置工作，制定绿化计划。在队伍建设方面，总务处作 为 职 能 部 门 ，专 门 聘 请 了 花 工 杨 海 燕 同 志 负 责 绿 化 工 作 ， 为我校搞好校园绿化工作创造了必要条件。在校园绿化 实践中，学校领导身先士卒，带头实干，增强了师生员 工对搞好校园绿化工作的信心，提高了师生员工自觉爱 护花草树木、园林设施、爱护环境的素质，这对我校搞 好校园绿化工作起到了促进作用。
二、加大宣传，提高认识。 校 园 绿 化 的 实 质 ，就 是 美 化 自 己 的 家 园 ，塑 造 高 雅 怡 人的生活空间。学校政体处领导积极利用班会时间向学 生宣传绿化工作的重要性，定期刊出绿化工作板报，开 展 “绿 化 校 园 ，美 化 环 境 ” 的 主 题 宣 传 活 动 ，组 织 学 生 参 加 义务植树活动，增强了师生的绿化意识，环境意识和生 态意识。
三、加强管理，保护成果。
1 ，按 照 班 级 清 洁 区 的 划 分 ，将 学 校 绿 地 也 分 包 到 班 。
凡在清洁区的树木花草，由学生按时浇水，除草，并做 好看管工作。
2， 总 务 处 每 年 定 期 对 绿 地 、 花 草 树 木 打 药 、 修 剪 ， 有效防止病虫害。
3， 建 立 检 查 评 比 制 度 ， 与 班 级 量 化 考 评 挂 钩 。
4， 设 立 标 志 牌 ， 专 人 给 树 木 挂 牌 管 理 。
5， 鼓 励 教 职 工 捐 花 种 树 。
6， 建 立 赔 偿 制 度 。
四、加大投入，形成亮点。
在 校 园 绿 化 方 面 ，学 校 舍 得 投 入 。在 巩 固 原 有 成 果 的 基础上，今年又在主教学楼天井院中栽桂花树四棵，校 园 中 种 香 樟 树 四 棵 ， 红 枫 100 株 ， 植 草 坪 300 平 方 ， 养 草 花 300 盆 。 校 园 绿 化 是 学 校 后 勤 管 理 水 平 高 低 的 重 要 标 志 。经 过 我们的努力，如今的郑州一中实验分校校园，充满了欣 欣向荣，花团锦簇的丽景：蔚明园中，曲径回廊通幽处， 小桥湖水伴书声。书香苑里，爬墙植物长得好，满眼碧 色人爱瞧；古树名木受保护，驻足留影好去处。总务处 景点房，青藤染绿花隔墙。
虽 然 我 们 在 绿 化 美 化 工 作 中 取 得 了 一 定 的 收 获 ，但 离 花园式单位还有不小的差距，今后我们将再接再厉把绿 化美化工作推向新高度。交院四塘保洁组 二 00 七年 9 月 30 日07 年 9 月四塘宿舍管理组工作总结我公司接管四塘校区物业管理， 宿舍管理组在学院后勤处和学工 处的领导下， 宿舍管理人员紧密配合相关部门积极开展宿舍管理工作 9 月份宿舍管理组主要做了一下工作
一、 物业管理处对全体宿舍管理人员进行了相关业务培训。使 队员熟悉宿舍管理要求。 2006 学年宿舍管理工作总结一年来，学生宿舍管理科在学校领导的关心、支持和学生处的正确领导下， 在有关部门的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和 服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手 段，积极致力于营造良好的育人环境。
一、围绕中心，服从大局，做好公寓调整及管理服务工作 1、基本完成宿舍调整工作有力确保了学校的安全稳定大局。
2、顺利实施宿舍晚间熄灯制度。为了配合校风学风建设，加强对学生的管 理。
二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的公寓管理新模式 1、坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设 2、与时俱进，开拓创新，继续探索公寓管理新模式。
3、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。
充分调动学生的积极性， 尝试开展了文明宿舍创建系列活动，现已经完成了标兵 宿舍展示，宿舍安全、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建设座谈等活动，其它活 动也将陆续开展。
三、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作 （１）加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们注重正面引导。
（２）加强检查与维修。为杜绝安全隐患，宿管建立了例常巡查制度，于每 周一对各宿舍进行安全巡查。
（３）重视安全管理工作。
四、存在的问题及不足 在我们完成任务、 取得成绩的同时，应该看到我们的工作中依然存在许多不 足，例如：学生住宿条件有待进一步改善；宿舍内部卫生情况难以令人满意，文 明宿舍建设尚有差距；对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；学生公 寓管理的各项规章制度需要继续完善和规范。
回顾即将过去一年， 我们在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校 的工作大局做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，成绩有限，差距很大！展望 未来，我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓 创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。
