【环保局出纳工作总结】
XXXX年 年出纳述职报告首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度 及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到 了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在 工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。
其次，作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到 了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的 同时，顺利完成如下工作
一、日常工作 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现 金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金 存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然 有序地完成了职工工资和其它应发放的各项费用工作。
4 、坚持财务手续，严格审核 ( 凭证上必须有经手人及 相关领导的签字才能给予支付 ) ，对不符手续的凭证不付 款。
二、其他工作
1、为迎接公司评级工作，准备所需财务相关材料为迎 接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查 自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导 审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了 我很大的帮助和鼓励。
2.完成领导交付的其他工作。
三.回顾检查自身存在的问题，我认为
1、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及 理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
2 、对针对以上问题，今后的努力方向是
加强理论 学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相 关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问 题的能力，努力学习，争取在明年取得会计助理资格证书。
综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。
用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度， 是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并 在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特 别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章 制度也不能不通世故人 情 。
只 有 不 断 的 提 高 业 务 水 平 才 能使工作更顺利的进行。在即将到来的 XXXX年 年，我会扬 长避短，更好的完成本职工作。
以上述职，请各位审议，有不妥之处，请批评指证。XXXX年 年 12 月 26 日
【环保局出纳工作总结】
XXXX年 年巴州会计管理工作总结 一、理清思路，更新观念，打开会计工作新局面。
会计科作为财政局“文明服务示范窗口”部门之一，今年 3 月份财政局党组与会计科 《纠风目标责任书》《党风廉政建设责任书》。全体科室人员深感肩负责任重大，科室工作 质量的好与差，直接关系着财政系统整体形象。因此，会计科紧紧围绕会计服务经济财政工 作大局，加强科学化精细化管理，以“服务、引导、管理、规范”为会计管理理念，按财政 会计服务与管理相结合； 会计传统管理手段与现代会计信息化管理相结合； 会计专业业务知 识培训与会计法规的宣传相结合； 会计日常事务办理与会计管理中心工作相结合的“四个结 合”工作思路。面对现实，理清思路，逐步推进会计工作从会计事务办理向会计事务管理到 会计管理的转变。
在依法开展会计管理工作，统一思想、做好各自本职工作的同时，严格自觉履行《纠风 目标责任书》和《党风廉政建设责任书》中的各项规定。处处树立大局观念，工作中坚持原 则，严格按政策执行，按程序办事。对来办事的人员做到耐心、主动、热情。杜绝“四难” 现象发生，今年通过大家的共同努力没有发生违规、违纪行为现象。
二、加强会计法制建设，认真贯彻执行各项会计准则、会计制度。
1、围绕“四五”普法月，通过印制宣传册等手段大力加强会计法的宣传。
会计科紧紧围绕局里开展的“四五”普法月活动， 大力宣传会计法和新的会计准则及制 度。强化干部学习会计管理工作的各项制度，做到学法知责、依法尽责、增强全心全意为民 服务的意识， 认真落实“法治进机关”中的“一学三抓促两无”的各项要求和任务， 有效解 决“不知责、不尽责、不规范、工作效率低”等问题，切实为各族群众解难题、办实事，使 法律宣传深入人心，活动开展切实有效。
2、继续开展企业内部控制规范体系的宣传培训，鼓励企业开展内控试点工作。
今年将内控相关内容仍作为会计人员继续教育的重点， 为企业内控体系在大中型企业和 上市公司的实施营造氛围，为进一步贯彻实施内控制度积累经验。此外，积极组织、开展了 州本级行政事业单位内部控制制度的宣传培训工作， 举办了两期培训班， 州本级行政事业单 位财务人员 200 多人参加了学习。
3、做好新制度的宣传、学习及组织培训工作。
今年积极配合财政厅组织 35 位医疗行业会计人员参加了财政厅在石河子市、乌鲁木齐 市举办的全疆医疗机构财务会计制度师资培训班，组织举办了全州财政、卫生部门、公立医 院和基层医疗机构 100 多名财务人员的培训，认真学习了《医院财务制度》、《医院会计制 度》、《基层医疗卫生机构财务制度》、《基层医疗卫生机构会计制度》、《新旧医院会计 制度有关衔接问题的处理规定》、 《基层医疗卫生机构新旧会计制度有关衔接问题的处理规 定》等新制度。
4、认真做好各项文件的转发、传达、信息传送和解答问题工作。
为做好政策法规宣传和工作文件的上传下达， 会计科对每一件来文都进行认真、 及时办 理。按时转发上级来文《地方政府融资平台公司公益性项目债务核算暂行办法》 《实施企业 会计准则通用分类标准》等 23 件次，电话解答社会群众提问近两千人次，局长信箱答复 3 人次，自治州行风热线解答社会群众提问 1 人次。
三、推动巴州会计基础工作规范化建设 1、加强基础管理，提高会计服务水平。
为更好地便民、利民，会计科从我做起，从理顺规范内部各项管理控制机制着手，逐步 促进全州会计管理者自身素质提高， 逐步实现从依靠职权办事向凭业务政策服务， 从人管理 制度向制度管理人、从人内控制度向制度内控人的转变。制作了会计从业资格管理公示栏、 办理《代理记帐证书》申请程序、代理记帐管理办法、会计从业资格考试网上报名流程、会 计从业资格申请办证流程、 会计专业资格考试网上报名流程等办事流程图， 明示会计管理工 作内容，上挂办公楼梯墙面，并专门制作了各种办事流程单，方便办事人员的查询。同时， 根据物价局文件制作了考试收费项目许可证公示牌， 挂在办公室醒目的地方。
做到各项会计 管理工作有章可偱，收费项目有法可查，有据可依。
2、规范会计基础工作，做好检查工作， 会计科利用财政监督检查处开展会计信息质量检查工作之际，对环保局、建设局、巴州 卫生学校、计划生育委员会等九个单位的 XXXX年 年度会计基础工作规范化进行了检查。在检 查过程中，根据会计基础工作规范化要求，从会计机构和会计人员、会计核算、会计监督、 内部会计管理制度进行逐项检查，检查的主要内容：是否依法设置帐薄；会计凭证、会计帐 薄、会计报告和其他会计资料是否真实完整；会计核算是否符合国家统一的会计制度；会计 工作人员是否具备从业资格等，对存在的问题及时指出，规范操作。
四、加强会计人员管理，推进会计管理信息化建设。
1、全面推进会计管理信息化建设。
在自治区财政厅全面推进会计管理信息化建设工程中， 实现了会计从业资格从网上报名 到无纸化考试、网上发布成绩等全过程网络化管理，将《初级会计电算化》纳入统一的考试 系统，采用了三科同考，全部考试科目的连场考试模式，考试数据安全传送和对考场情况实 施远程、实时监控；实现会计从业资格考试系统和会计人员管理系统的对接；实现了会计专 业技术资格考试网上报名和缴费； 实现与财政部全国会计人员信息系统数据标准对接； 实现 会计人员内外网调进调出的动态管理；实现了高级会计师和注册会计师考试网上报名和缴 费。
XXXX年 年会计科全体工作人员在没有参加任何业务软件培训，在会计管理人员配备与服 务人数严重不对等的现实情况下，认真细致研究每个软件功能，尽快熟练软件操作，在使用 中，发现问题，及时与各地州同行交流，并提出修改意见反馈上级部门。通过财政会计管理 信息网，创新了会计管理方式和手段，优化办事流程。利用先进的技术处理繁冗琐杂、机械 重复的会计事务， 财政会计管理机构从繁忙的事务中解脱出来， 并及时了解掌握会计人员有 关信息和动态，同时积极为考生提供“灵活、方便、科学、公平” 的服务。
2、完成会计信息化硬件建设。
首先解决考试场地。巴州财政局克服资金不足的困难，拨付专款 203 万元购建了面积 340 平方米的巴州会计从业资格考试基地；其次配置会计科专用服务器、专用硬件防火墙、 专用宽带，配置 120 台计算机、多媒体教学设备、考试监控等 144 万元设备，为考生创建良 好的考试环境，确保考试的公平、客观。
3、按政策规定严格审批、核准会计代理记账机构 （1）随着社会经济建设的迅速发展，我州的私营、民营企业经济组织不断增加，需要委 托代理记账业务的单位也在日益增多。
为此， 为加强自治州代理记账机构及代理记账业务的 管理，促进小型经济组织和个体工商户建立、健全本级部门会计核算，认真按规定对申请成 立代理记账业务机构的资质、条件、业务范围、具体执行代理记账业务的从业人员、代理记 账机构的内部控制等进行严格的审核。
今年对符合政策规定的库尔勒润辰财务咨询有限公司 予以颁发了代理记账机构证书， 同时要求从事代理记账业务的从业人员应遵守的法规、 规则。
今年审核批准代理记账机构 1 个，全州现拥有代理记账机构 28 个。
（2）根据财政部《代理记账管理办法》规定，对巴州景瑞财务咨询有限公司等 19 家公司 进行了复验，主要从从业人员本人的资质、人员岗位设置、代理业务质量、社会反映等方面 进行复查，并将结果及时向上级部门进行了汇报。
4、认真完成各项征求意见工作。 积极采取措施办理各项征求意见事宜。及时发送文件，召开各县市会计机构工作人员 qq 群会议，或召集有关单位专业人士进行专题座谈，或通过网上邮件商讨、交流，或通过 电话收集意见，抓紧整理有关建议，及时反馈征求意见，做到件件落实。
今年完成了《新型农村社会养老保险基金会计核算暂行办法（征求意见）》、《会计从业资 格管理办法》（征求意见稿）、《全国会计从业资格证书信息化调转暂行办法》（征求意见 稿）《会计档案管理办法》（征求意见稿）、《全国会计从业资格无纸化考试试题保密暂行 办法》》（征求意见稿）、《企业会计准则解释第 5 号》（征求意见稿）、《会计专业技术 资格考试考场规则》（征求意见稿）和《全国会计专业技术资格考试试卷运送、交接、保管 和销毁规定》（征求意见稿）等征求意见工作。
5、做好企业信息化问卷调查。
为及时了解我州企业会计信息工作的现状， 分析存在的问题和原因， 寻求和研究推动企 业会计信息化工作的有效途径和对策，会计科于 XXXX年 年 7 月 21 日接到自治区新财办会 〔XXXX年〕18 号文下发的《企业信息化调查问卷》后，及时与本局企业科和有关企业单位联 系，同时，将任务分解到各县市，要求各县市负责部门选取本县市在规模上、管理上都有一 定代表性的企业，发放调查问卷，督促被调查企业认真填写调查问卷。在几天时间内收回企 业信息化调查问卷，撰写分析材料，按时完成了我州企业会计信息化问卷调查工作。
6、有序进行会计人员从业资格证书换办证。
会计科每一位工作人员都清楚地知道,会计人员的信息准确与否直接关系着我州会计信 息化建设的真实性， 在日常的会计人员管理工作中， 严格按照“会计从业证书管理办法”对 待每一位办证人员， 对会计从业证书所涉及到的信息进行认真细致的核对， 保证信息准确无 误，对于信息不全或信息有误的人员严把质量关，从源头上杜绝弄虚作假行为，保证会计信 息的真实可靠。
今年继续为全州会计人员办理旧证换新证， 同时积极为通过会计从业资格考 试的人员办理会计人员从业证书。
五、贯彻落实《会计行业中长期人才发展规划（XXXX年-2020 年）》 加强人才建设、着力加强培养多层次的会计人才，利用新闻媒体、网络大力宣传自治区 《会计行业中长期人才发展规划（XXXX年-2020 年）》，努力培养复合型高层次会计人才。
1、认真组织高级会计师网上报名审核及培训工作 （1）根据自治区财政厅通知，严格对高级会计师网上报名资质进行了审核。XXXX年 年全 州共有 28 人参加高级会计师考试，通过 8 名。符合条件申报高级会计师有 3 人，评审通过 1 人，目前我州通过自治区会计高评委评审取得高级会计师任职资格的累计人数已有 54 人。
（2）组织巴州高级会计师参加内地、新疆财经大学会计学院集中培训。培训依托新疆财 经大学学院的优势资源培养巴州高级会计人才， 开拓了高级会计人才的眼界， 有利于提高我 州高级会计人才综合素质， 为进一步提高和带动巴州会计人员专业技能和整体综合素质起到 了积极促进作用。
几年来先后安排巴州高级会计师人员参加上海国家会计学院、 厦门国家会计学院和北京 国家会计学院、 新疆财经大学联合举办高级会计人员继续教育培训班， 累计培训高级会计人 员 47 人次。培训内容丰富、生动、详实，受到了学员们的一致好评。
（3）做好高级会计师信息调查。接到对全区高级会计师高级经济师人员情况调查的通知 后，会计科与州人事局职称办联系，取得我州具有高级会计师、高级经济师（财政经济）人 员名单，积极与全州取得高级会计师、高级经济师（财政经济）本人联系，与其所在单位联 系，克服种种困难，核实个人信息，保证人员信息准确无误。通过会计科工作人员的不懈努 力，将我州 40 名具用高级会计师、高级经济师（财政经济）的人员信息及时上报。
2、认真组织 XXXX年 年度全国注册会计师管理考试报名及评选工作。 （1）及时通过报纸、网络发布公告，通知考生与考试有关事宜，耐心细致地解答每一位 前来询问注册会计师网上报名事项的人员， 认真答复每一个咨询电话， 做好注册会计师网上 报名的服务工作。XXXX年 年共组织报名 120 人及 790 册考试用书的发放。
【环保局出纳工作总结】
工作总结时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历， 也给我留下了精彩而美好的回忆。在这一个月的期间里，领导和同事们的关怀和 指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了工作环境，对工作也逐渐进入 了状态。以下，我简单总结我这段时间的工作内容。
一、学习公司制度及企业文化在进公司的第一周内，人力资源部**主管及财 务部**经理给我培训****集团的公司制度，如：考勤、食堂、财务管理等规 章制度及企业文化，其核心价值观：同心、同德、精诚、团结、创造及核心 理念：快乐工作、快乐生活。
二、在**经理精心教导下，以后的几周实践中让我更加熟悉出纳岗位的职 责，具体如下
1.按照合理的需要时提取现金， 超过库存现金限额时应在当天送存银行。
不得白条抵库。
2.收取物业费、押金、工本费、垃圾清理费、拆墙费、罚款等现金时要 借助验钞机等各种方法识别钞票真伪后再收取，并开具相关收据。
3.报销费用时， 必须要有**总， **总监***经理的签字及相关部门主管签 字，才能报销。
4.将每笔收、付原始凭证业务及时录入用友财务软件。做到逐日逐笔登 记。
5.每日下班前盘点现金、编制现金和银行日记账、填制工作日报及每周 五填制周报，报于**经理。
6.授权批准进行各项转账支付业务和每月 10 号前发放员工工资。
7.月终配合会计检查并装订凭证。
三、在短暂的一个月内，**总监给我们财务部开了两次会议，并讨论财务制 度和工作流程，让我感处深刻。做为一位出纳人员在这个平凡岗位中的重要 性，必须要遵守以下财务基本原则
1.各公司之间内部借款和员工的临时借款，要填写借款单。公司之间内 部借款经**总签字同意后方可借款；员工的临时借款，必须有部门经理、 **经理、**总监签字、经**总签字同意后方可借款。
2.报销时必须有合理正规发票，无票不能报销。
3.严禁口说为凭。
4.逐日登记现金日记账、银行日记账，做到日清月结。
5.月初编制银行余额调节表。积极配合银行做好对账工作。
6.做好保密工作。
物业行业属于服务行业，按照营业收入交纳营业税 5%；按照营业税交纳城建税 7%左右；按照营业税交纳城建税 4%左右；至于企业所得税，看你公司是查帐征 收还是核定征收了，一般按照季度征收。
报税按照地方税务局规定的要求，电子报税。一般都不难，很简单的。
核算方面
1.
企业在从事物业管理活动中，为物业产权人、使用人提供维修、管理和 服务等过程中发生的各项支出，按照国家规定计入成本、费用。 2.
企业在从事物业管理活动中发生的各项直接支出，计入营业成本。营业 成本包括直接人工费、直接材料费和间接费用等。实行一级成本核算的企业，可 不设间接费用，有关支出直接计入管理费用。
3.直接人工费包括企业直接从事物业管理活动等人员的工资、 奖金及职工福 利费等。
4.直接材料费包括企业在物业管理活动中直接消耗的各种材料、辅助材料、 燃料和动力、构配件、零件、低值易耗品、包装物等。
5.间接费用包括企业所属物业管理单位管理人员的工资、奖金及职工福利 费、固定资产折旧费及修理费、水电费、取暖费、办公费、差旅费、邮电通讯费、 交通运输费、租赁费、财产保险费、劳动保护费、保安费、绿化维护费、低值易 耗品摊销及 6.其他费用等。
7.
企业经营共用设施设备，支付的有偿使用费，计入营业成本。
8.企业支付的管理用房有偿使用费，计入营业成本或者管理费用。
9.企业对管理用房进行装饰装修发生的支出，计入递延资产，在有效使用期 限内，分期摊入营业成本或者管理费用。
10.
企业可以于年度终了，按照年末应收帐款余额的 0．3％－0．5％计提 坏帐准备金，计入管理费用。
企业发生的坏帐损失，冲减坏帐准备金。收回已 核销的坏帐，增加坏帐准备金。
不计提坏帐准备金的企业，发生的坏帐损失， 计入管理费用。收回已核销的坏帐，冲减管理费用。
1.业务招待费按照销售（营业）收入，净额在 1500 万元及其以下的，是千分之 五；超过 1500 万元的，是千分之三。
科目进“管理费用-业务招待费” 2.职工福利费按工资总额 14%计提，工会经费按工资总额 2%计提，职工教育经费 按工资总额 1.5%-2.5%计提。计提时，一般都进管理费用 借：管理费用-职工福 利费 贷：应付福利费 借：管理费用-职工教育经费 贷：其他应付款-职工教育 经费 工会经费一般都是成立工会组织企业才计提，现在大多数私营企业都不成 立工会组织，所以都不提的。
需要说明的是：业务招待费、职工福利费、职工教育经费按照一定的比例计提， 是对采用查帐征收方式交纳企业所得税的企业是要特别注意的几个方面； 如果是 核定征收的，就没什么约束了。3.出纳 (1)对部门经理负责，服从领导安排，尽职尽责做好本职工作。
(2)严格遵守国家制定的财会制度和公司制定的财务管理细则，按制度管理好公司的银 行存款和库存现金。
(3)及时办理各种转账、现金支票，并交会计做账。
(4)及时追收各种应收的款项，保护公司利益不受损失。
(5)完成经理交办的其他事项。
4.统计员 (1)对部门经理负责，遵守公司制定的财务人员管理细则，做好本职工作； (2)及时统计、存贮各种费用交收资料，供主管会计参考； (3)维护好电脑设备，保管好所存的资料；对于变动的资料数据应及时修改与存贮，做 到随时变动，随时修改，随时存贮，以免出现差错； (4)完成经理交办的其他事项。 5.收费员 物业管理公司所管辖的业主(使用人)很多时，应专门配备收费员，这样既可方便住户， 又能及时回笼资金。收费员的职责是
(1)对部门经理负责，遵守公司制定的财务人员管理规则，做好本职工作。
(2)负责|考试|考试大|大|物业管理费等各项费用的通知和收缴。
(3)每天下班前应把当天收缴的各项管理费用的现金入库，并统计好交费情况。
(4)树立“业主至上，服务第一”的思想。工作中应热情、周到，与广大业主(使用人)交朋 友，以争取他们对物业管理工作的理解和支持。
(5)完成部门经理交办的其他事项。
