按照整顿机关作风工作领导组的要求，结合当前全县深入开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，我委把落实好征求意见和建议作为自查阶段工作的重点，针对服务对象提出的意见和建议，对整改工作进行了认真分析。开展干部队伍作风整治“回头看”活动，对整改情况进行再检查、再落实，在总结经验的基础上进一步查缺补漏，将好的工作方法和治理经验提炼、完善巩固，形成常态化制度，把整治活动的成果转化为进一步优化环境、促进发展的长效机制，实现干部、职工精神面貌的新转变；形成奋发进取、争创一流的机关作风；建设廉洁、勤政、务实、高效的工信委机关，现将工作总结如下：
一、整改目标
通过整改，工信委机关形成遵章守法、爱学习、勤工作、求上进的良好氛围，工作作风更加务实，行为更加规范，纪律更加严明，服务更加优质，机关整体面貌呈现出“团结、和谐、奋进、创新“的新形象。
二、存在的主要问题
由于机关人员年龄结构偏大，存在着工作激情不够，干劲不足现象，具体表现标准不高，不求有功、但求无过思想，工作上只求稳，争先创优意识欠佳，创新意识不强，在解决实际问题上靠惯性思维、传统办法；学风不浓，一些干部职工缺乏学习的主动性和自觉性，只仅限于参加组织安排的集中学习。政治理论学习深度不够，尤其法律法规及业务知识学习欠佳，重学习形式、轻学习效果现象，学习成果未能完全体现在工作中。
三、整改措施
针对以上存在的问题，我们从以下几个方面着手予以改进：
（一）加强理论学习，更新思想观念。
1、进一步提高认识，建立强效机制。根据形势发展和工信工作实际，不断丰富学习内容，改进方法，创新学习载体，进一步健全和完善各类学习制度，加强对学习的动态管理，及时研究解决学习中遇到的矛盾和问题，保证学习型党组织建设活动的常态化，形成长效机制。
2、进一步强化结合，推动工作。把理论学习与我委重点工作紧密结合起来，与当前正在开展的“创先争优”活动结合起来，形成合力，联系我委工作实际，学习借鉴其他部门、单位的好做法、好经验，加强交流，丰富和拓展理论学习的思路和方法，完善理论指导实际工作的措施，强力推动工作落实、促进工业经济跨越式发展。
3、进一步拓宽学习渠道。充分利用报刊、电视、互联网等媒体的优势，加强学习手段和设施建设，提高学习质量和效率，以工作业绩检验学习效果，培育学习典型，形成浓厚的学习氛围。
（二）结合创先争优活动，推进各项工作。
一是紧紧围绕活动主题，解放思想，大胆创新，攻坚克难，解决一些影响和制约工业经济发展的突出问题，引导全体干部职工在破解发展难题，完成重点任务上创先进、争优秀，在推进工业经济发展中，抓机遇、思发展、谋发展、抓发展。
二是把“争先创优”与改进工作作风，提高工作效率结合起来，形成作风扎实、办事高效的良好风尚。
三是把“争先创优”与党风廉政建设结合起来，认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣，防微杜浙，坚持政务公开、党务公开、热点工作公开，确保廉洁公正。
四是把“争先创优”与年终目标考核相结合，年初制定《年度工作责任制》，把各项工作分解细化，责任到股室和个人，做到工作有指标考核、考核有量化，使“争先创优”评价更科学化。
（三）培育先进典型，激发干部职工的工作动力。
一是典型引领。用身边的先进事迹教育身边的人，把那些立场坚定、立足本职、埋头苦干、勇于爬坡、敢于破难的人，树立为大家熟悉的学习榜样，做到学有标干、干有榜样，在本系统内形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
二是开展“五比五看两满意”活动，即比创新看科学，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创群众满意科室，争当群众满意好干部。
三是发挥党员干部模范带头作用。每个党员干部要明确自已的职责，带头做好公开承诺办事事项，在各自工作岗位上发挥先锋模范作用，争做遵纪守法模范。
（四）加强监督检查力度，提高办事效率。按照分工要求认真履行职责，加强本部门的日常教育和检查以及对下属单位的监督检查力度。主动深入基层调查研究，及时调查处理基层和群众反映的热点、难点问题。对违反县政府行政效能监察执行办法规定的人和事，要严肃查处，提高行政机关办事效率。
