在上半年“六五”普法工作开展以来，市工信局紧紧围绕我市中心工作，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展“六五”普法工作，为我市工业经济发展创造了良好的法制环境。
一是结合“党务公开”和“基层组织建设年”，开展普法宣传。利用“基层组织建设年”和“党务公开”活动契机，局领导定期亲自带队下基层，下企业，与基层群众进行面对面交流。以群众咨询和反应的问题为载体，加强了工信工作法律的宣传，社会反响较好，宣传效果明显。
二是结合企业经营管理人员举办企业管理相关法律法规培训，开展集中宣传。我局根据市法宣办的部署，各企业制定培训计划，并将普法宣传作为课程内容之一，为提高企业职工法制意识提供保障。
三是学习教育制度化。我局在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，在学习上把提高部门干部素质与提高企业家素质相结合，在内容上把集中理论讲授与进企业实践相结合，在方式上把“请进来”讲学与“走出去”考察相结合，在效果检验上把统一考试与服务效果相结合，切实提高机关干部服务工业发展的能力。坚持学习制度化，充分利用周五学习日，组织干部职工集中学习《中小企业促进法》《劳动法》《信息化条例》等必学教材。注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。
四是培训提高经常化。首先组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质。积极选派人员参加省和市各级组织的培训班学习，并做到领导带头。特别注重新调入干部和行政执法人员的上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。再是建立培训制度，制定培训计划，加强工业战线培训工作。重点加强了对《行政许可法》、《信访条例》、《公务员法》、《廉政准则》等的培训。通过普法培训，既增强了各级干部依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍，使法律法规政策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。
