第一篇
按照市安委办《关于做好工程建设施工领域安全生产专项整治行动的通知》和区安委办《关于印发区强化工程建设领域安全生产专项治理工作实施方案的通知》文件的要求，结合XXXX年工程建设领域预防施工起重机械脚手架等坍塌事故专项整治工作中存在的不足，切实维护工程施工领域工人的生命财产安全，维护社会安定和谐。我委认真领会文件精神，认真部署、积极落实，明确人员，扎实推进各项工作。截止本月底，我委在工程建设施工领域未出现一起安全事故。现将具体工作情况报告如下:
一、摸清底数、建立档案
我委始终坚持“施工单位是安全生产的第一责任人，政府是第一监管责任人”的基本原则，各司其职，落实责任。我委主动和各通信运营企业联系，通过上门走访，中国移动和中国电信两家公司都没有专门的工程建设领域安全生产工作。其有关项目建设方面都属于市局直接负责，涉及到区范围内的只是起协调作用。具体的有关工程建设领域项目施工都是由市局统一负责。另外据了解，中国联通在区没有开设分公司，所以也没有相关的工程建设领域安全生产工作。
二、建立制度，完善措施
安全生产仅仅依靠安全监管部门的不定期检查是不行的，还需要施工单位的高度重视、层层落实责任，建立一套良好的安全制度加以保障。虽然区范围内通信设施工程建设领域没有相关的治理工作，但我委也对中国移动和中国电信两家公司提出了要求，要求他们在今后有关工程建设领域内如果有新项目建设，必须通知我委，了解有关情况，建立相关档案。因此，全面提高施工单位安全意识，落实各项安全制度，完善安全措施、建立健全应急救援体系，强化企业主体责任意识等问题成为日常监管中待解决的重大问题。
在区安委办的指导下，我委齐心协力、广开思路、严格执法、强化宣传、完善制度，认真推进工程建设施工领域安全生产专项整治工作，成效显著。在肯定成绩的同时，我委也清醒认识到辖区内安全监管的严峻形势，工程建设施工项目多，分布范围广，监管难度大。我委将继续对工程建设施工领域的安全保持高度警惕，迎难而上，圆满完成上级交办的各项工作任务。
第二篇
根据《市工信委关于印发<市开展民爆、有色、冶金、建材、纺织行业领域全面排查治理安全生产隐患、严格事故查处专项整治工作方案>的通知》（九工信字［XXXX年］8号）文件精神，区工信委负责区有色、冶金、建材、纺织等行业全面排查治理安全生产隐患、严格事故查处专项整治工作。现将有关情况汇报如下：
一、区有色、冶金、建材、纺织行业企业专项整治工作情况
按照市工信委的要求，我委专门召开有关会议，成立了领导小组，由分管领导具体负责。制定下发了《关于开展全面排查治理安全生产隐患、严格事故查处专项整治工作方案的通知》（庐工信字［XXXX年］1号）和详细的专项整治工作安排表。并通知各乡镇街道企业办、基地工业园企业办对辖区内的有色、冶金、建材、纺织等企业进行督促检查。从即日起到3月底，由程海军副主任带队对全区所有的有色、冶金、建材、纺织行业企业进行专项整治工作督查。其中建材行业企业共11家，纺织行业企业共13家，有色行业企业共3家。督查组主要检查督查了各企业的安全生产制度和责任落实情况，以及企业自身的安全生产检查及整改措施。重点检查了建材和有色企业可能存在的重大安全隐患的情况如：企业用电、特种作业人员是否持证上岗、工人操作是否规范等情况。共排查安全隐患35处，立即整改20处，限期整改15处。其中建筑工地上部分施工人员未戴防护手套；危险有污染工作未戴防护面罩；防护网有较多破损；禁止室外高空作业员工未戴安全帽；会议和检查没有记录和台帐等。截止3月25日，已基本整改到位。
对于重点隐患单位如液化气站、加油站等企业作为重点监控，按“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，落实各类防范措施，对各类企业排查出的安全隐患做到“零容忍”。并开展对各个企业进行复查，对隐患复查是否已整改到位，督促企业整改，并对整改效果做出评价。
二、存在问题及下阶段工作打算
我委的安全生产工作在市区领导、有关部门的指导和各企业单位的共同努力和支持下，自开展专项整治以来，做了一些的工作，取得了一定成效，但还存在一些问题和薄弱环节。主要有：一是企业之间开展安全生产工作不平衡，基础工作还不够扎实，需要进一步加强和改进。二是部分企业规模小，工作基础薄弱，管理简单粗放，各项制度和安规落实不够到位。三是部分企业部分隐患整改不能及时有效落实、整改到位。整改台帐文字材料有所欠缺，不能及时反馈。
各整改单位和企业要认真按照（庐工信字〔XXXX年〕1号）文件要求，做好本单位和企业的安全生产工作，时刻保持安全生产工作的紧迫感和责任感，各单位要形成自查报告，经主要负责人签字后备查。对检查组提出的安全生产存在的问题和隐患要高度重视，能立即整改的，必须即整改，不能立即整改的，要落实好监管责任，限期整改，并做好隐患治理台帐工作。各部门、企业必须形成共识，努力构建政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持，社会齐抓共管的安全生产工作格局，全面实现政府下达的年度安全工作目标。
第三篇
XXXX年，区工信委社会管理综合治理工作在区综治办的领导下，结合本委工作职能，努力做好了本辖区范围的综合治理工作，现总结如下：
一、健全机构，加强领导
建立健全了工信委综治工作领导小组，设立了综治办，行政调解工作领导小组，矛盾纠纷调处领导小组和办公室，均由单位一把手亲自担任组长。明确了综治办主任和两名兼职综治干事。按照规范化建设的要求，完善了综治工作职责等相关工作制度，做到了制度上墙，规范运行，并兑现了综治干事专项津贴。
二、完善各项安全措施，加强教育引导
一是结合六五普法，制定六五普法规划和年度学法计划，重点学习了《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《公务员法》等规范行政行为的法律法规，从宣传教育入手，积极引导干部职工从维护改革开放稳定大局，确保社会长治久安，充分认识到了建设综治维稳工作的重要性和必要性，认真做好宣传发动工作。二是采取得力措施，加强安全保卫工作。办公室不定期对值班人员进行查岗，发现问题及时纠正，对脱岗和工作不力的值班人员给予通报批评。尤其是今年中秋、国庆期间和十八大期间，值班人员24小时在岗，保证了信息的畅通。
三、突出重点，履职尽责，全面推进综治工作的开展
1、出台了强有力的措施推进重大项目建设，提高就业率，保障了我区企业生产正常运转，保障了企业职工的安定，保障了经济社会的稳定。按照区综治委的统一安排，我们精心组织，周密部署,在三月份综治宣传月活动中，我委组织了悬挂横幅，发放宣传单等活动。
2、健全完善矛盾纠纷排查机制。制定了《区工信委矛盾纠纷排查工作方案》，通过采取定期排查与不定期排查、集中排查与经常性排查、普遍排查与重点排查、面上排查与内部排查相结合的方法，积极做好了系统矛盾排查工作。同时，健全完善重大矛盾纠纷预警机制。紧紧围绕重要会议、重大节庆活动、重大政策调整及群众关心的热点难点问题，深入开展预警信息的收集工作，对收集到的信息及时处理，消除稳定隐患。尤其是针对改制企业干部职工可能出现的上访情况，制定了应急预案，并经常性地做好了耐心细致的说服劝解工作，确保了这批职工的稳定。
3、结合领导包案工作。今年3月份，通过与区信访局的联系，了解到了化纤厂一批参战老兵因为企业改制的待遇安置问题多次来区里上访，要求提高自己的待遇。我委知道情况后，委领导高度重视立即安排改制负责人陈会明主任及综治人员赶赴现场，讲政策、讲当前企业形式，通过多次耐心说服，最终让这一批人员不再上访。
4、认真贯彻落实区综治办的部署,一共进行了三批次夜间义务巡逻。第一批在富华小区；第二批在七一三社区；第三批安排在九柴社区。接到通知后委领导高度重视，专门为此召开了全委大会，在会上一再强调要大家认真对待，做到准时准点到岗，不能迟到早退。主任书记亲自带队，进行专项整治督察和巡逻，确保了这些小区的安全稳定。
5、为了深入推进和谐平安区建设，根据区综治办安排对海会镇村平安创建工作实行帮扶。一是协助海会镇村加强了村综治工作室建设，建立健全村综治组织，确保综治工作有人抓，能落实。二是围绕平安创建目标，按照文件精神要求，督促指导认真抓好社会治安专项整改工作，排查调处矛盾纠纷和排查整治治安隐患。三是以平安建设工作为重点，支持村加强“人防、物防、技防”建设，在村民家庭推广防盗警铃等简易技防设施。四是结合包村工作，帮助海会镇村开展了综治巡防、治安调解、防火防汛等工作。五是成立综治工作帮扶小组，不定期下到村里指导和督促村两违整治和综治工作。
6、结合区中心工作，在五月份就关于石化PX项目电话咨询的人员进行宣传、引导、监控布置工作。对全区67名电话咨询人员通过见面谈话、电话沟通等形式作正面宣传，经过反复、细致地做工作，大部分能正面理解，表示支持，不再上访、打电话闹事。
四、以干部作风整治活动为契机
以《绩效考核实施办法》为准则，规范了行政执法行为。在今年的工作中，我委结合整顿和规范市场经济秩序、队伍建设等重点工作，突出抓了对组织纪律、机关作风、行业作风、政务公开、服务承诺落实情况，对行政执法，财务管理、党风廉政建设责任制落实、信访举报案件查处等工作的效能监察，从而有力的促进了各项工作的顺利开展。
总之我委高度重视社会治安综合治理工作，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，自觉服从服务全区建设，积极落实综合治理各项措施，强化综治网络建设，建立健全基层综治机构，整合群防群治队伍，不断完善维稳机制，构筑了较为完善的社会治安防控体系。但是，同其他乡镇、单位相比，我们还存在一些问题和不足之处。一是个别干部对综治工作不重视，认识不到位，工作不积极。二是基层群众民主法治意识不强，不能正确行使自己的民主权力，也不会通过正当途径反映自己的呼声。三是普法宣传力度不够，在深层次上需要下功夫。
