在县卫生局政务公开领导小组的统一部署和指导下，中心始终把政务公开工作当作一件大事、要事来抓，强化组织领导，突出公开重点，创新公开方式，严格考核监督，取得了明显的成效，现将具体情况总结如下：
一、加强领导，完善政务公开机制
为使政务公开工作不流于形式，不走过场，中心着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。按照主要领导亲自抓，分管领导具体抓、职能科室抓落实的要求，中心领导把政务公开摆上重要议事日程，成立领导小组，周密安排部署，精心组织实施。二是加强制度建设，规范运行程序。为建立与政务公开相适应的高效廉洁的运行机制，形成完善的政务公开制度规范，中心在原有的工作机制和制度规范上作了相应的调整，加大了领导机制、工作机制、监督机制的工作力度。强化政务公开工作的规范化建设，建立政务公开投诉管理制度、定期监督检查制度、定期通报制度和责任追究制度，保证政务公开工作顺利进行。三是创新民主评议机制。结合民主评议行风工作，定期对组织服务对象对政务公开工作进行评议，发现问题，完善提高，真正形成一个群众监督、行政监督、舆论监督、系统监督，全方位、多层次、强有力的监督制约互动体系，推进了中心政务公开工作长期、健康、有序的开展。
二、规范建设，提高政务公开质量
中心积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高政务公开的质量。中心坚持做到“四个更加”：一是公开的内容更加充实、规范。中心制定下发了《政务公开工作实施意见》,对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。凡是群众关注多、疑问多的热点、难点问题，都已列入了公开内容。中心把干部任用、人事安排及工资、福利、社会保障、年终考核、奖惩情况；重大事项的决策、执行、进展及完成情况等都列入公开事项。做到办公透明、公正，自觉接受群众的监督。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，群众关注的热点问题进行全面公开。三是公开效果更加明显。中心政务公开的推行，密切了党群、干群关系，提高了工作效率，拓宽了群众参政、议政的渠道，增强了广大干部依法行政的意识，促进了党风廉政建设，推动了中心各项工作整体水平的提高。通过各个项目的公开，使群众增加了明白程度：公开政策法规，让群众明白哪些能办，那些不能办；公开收（免）费标准及依据，明白自己的权利和义务；公开办事结果，明白办事是否公正；公开部门职责，明白服务项目；公开办事程序，明白承办人是否按规定办事；公开服务承诺，明白服务标准；公开承办人，明白责任人；公开联系电话，明白沟通方式；公开监督人员名单，明白反映问题、提出建议的渠道；公开廉政规定，明白工作纪律。从而保证了群众知情权，为实施有效监督提供了条件，拆掉了干部群众间的“隔心墙”，架起了疾控部门与人民群众之间的“连心桥”。
三、用好载体，完善政务公开形式
在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，中心认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。制作宣传板、传单、广告、标语等，宣传政务公开工作，收到一定效果。
四、强化监督，确保政务公开落实
推行政务公开，监督检查是关键，群众的满意程度是最终衡量标准。中心建立了政务公开多渠道、多形式的监督机制，主动接受监督。及时发现和解决政务公开工作中存在的问题，促进政务公开工作的落实。在狠抓内部制约机制的同时，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。一是强化督查制度。将政务公开工作与单位党风廉政建设、行风建设同落实、同检查、同考评,考评结果作为年终考核评先进的一项重要内容。严把公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，搞半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。采取多种形式，强化监督检查工作。二是坚持民主监督。充分发挥监督员的作用，通过定期召开监督员座谈会、听取监督员反映有关情况，为政务公开建言献策。三是注重社会监督。鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，设立了举报电话，及时处理有关政务公开方面的来信来访。
中心通过政务公开，改进了工作作风，提高了办事效率，工作增大了透明度，干部、职工更加明确了自身的职责，加强了自身的约束，办事效率提高了，工作作风更加扎实。
中心通过政务公开，树立了良好的单位形象，密切了党群干群关系。群众明白了办事依据、办事程序和条件，理解多了，政策执行落实好了，真正给干部一个清白，给老百姓一个明白，党群干群关系更加密切。
中心通过政务公开，加强了民主政治建设，促进了依法行政。政务公开强化了社会监督，铲除了滋生腐败的土壤，增强了政务人员的自律意识和依法行政的自觉性，促进了党风廉政建设
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