反腐败工作年终总结
XXXX年，我局严格按照县纪委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，现一年来工作开展情况总结如下：
一、领导重视, 完善制度，党风廉政建设责任制得到全面落实
XXXX年，我局把党风廉政建设责任制的落实与工业和商务具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各办公室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合工作实际，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与业务工作相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。
1、加强领导，明确责任。把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管办公室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各办公室在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作；四是明确了办公室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。
2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。根据XXXX年我局工作实际与工作重点，制定了《XXXX年工业和商务局党风廉政建设及反腐败工作安排》，及时与各办公室签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。
3、积极开展与各办公室主任、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。截止XXXX年10月30日，局班子成员分别与各办公室负责人、干部职工进行廉政谈话、交心谈心累计13次，其中：各办公室负责人及党员进行廉政谈话、干部职工进行交心谈心9次，办公室负责人廉政谈话率达100%，干部职工进行交心谈心率达100%。通过开展办公室负责人及党员廉政谈话、干部职工交心谈心，一方面增强各办公室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了我局党风廉政建设；另一方面拉近局党委成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创工业和商务经济工作新局面的良好氛围。
二、认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识
始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。
1、深入贯彻中央、区、市和县委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十八大精神，十八届三中全会和国务院廉政会议精神，区、市委以及县纪委的反腐倡廉文件，认真组织职工观看了《高墙悲歌》等警示教育片；在日常学习习活动中，我局始终将“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在局内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的干部队伍具有十分重要的意义。
2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强工业和商务工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督、行政监察同依法行政结合起来，注重党风廉政建设向工业和商务业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。
三、坚持民主集中制，强化集体领导主体意识
我局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，做到“三个不议”，即：不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。
四、严格中央八项规定，抓政风治庸懒。
为进一步转变工作作风,践行党的群众路线,推进服务型机关建设，全面提升服务质量和效率，我局严格贯彻落实中央八项规定，先后开展了“门难进、脸难看、事难办”问题、铺张浪费大操大办问题、公款送礼、收受红包、礼金、购物卡等问题、党员干部参与赌博活动四项机关作风专项整治活动。
在专项整治自查过程中，全体干部职工对照专项整治所列问题，从工作职责、工作质量、工作态度、工作纪律四个方面，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”，认真查找工作作风方面存在的问题，并建立整改台账，及时进行整改。
同时，为使专项活动常态化，我局进一步完善干部职工管理制度、岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、结果反馈制、考勤管理制度等八项制度，从而规范了工作流程和工作制度，营造了积极履职、务实高效的工作环境。
通过专项整治活动的开展，全局党员领导干部严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好了表率。局党委各成员在贯彻落实中，带头改进工作作风，带头厉行节约，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，切实把八项规定当做转变作风的标杆，以实际行动进一步密切党群干群关系，以良好作风赢得群众的信任和支持。
五、深入扎实地开展好访贫思廉活动
为促使全局干部在访贫、助贫的具体活动中，自觉接受党的群众路线教育，思廉、倡廉、践廉、保廉，常修为政之德、常怀律已之心、常思贪欲之害，切实增强党员干部廉洁从政、服务群众、为民办事的责任感和使命感，局党委加强组织领导，明确工作责任，扎实推进访贫思廉活动。
一是加强领导，明确责任。活动中全局党员干部尤其是领导干部切实提高了对“访贫思廉”活动重要性的认识，以身作则，带头“访”、“思”，带头为民办实事、解难事，带头参加学习讨论，带头深学深思，加强组织领导，把“访贫思廉”活动作为推进学习型党组织建设的重要抓手，作为开展党的群众路线教育实践活动的重要内容，作为推动机关廉政文化建设的重要载体，作为净化心灵、陶冶情操、规范品行、塑造形象的重要途径，确保访贫措施到位，切实组织开展好教育活动，让参与“访贫思廉”的每位党员干部在活动中真正接受教育，教育成效明显。
二是扎实推进，务求实效。把开展“访贫思廉”活动与正在开展的党的群众路线教育实践活动紧密结合，与学习和弘扬焦裕禄精神紧密结合，与“大调研、大走访”活动和全局干部“下基层”活动紧密结合，与反对“四风”、加强党风廉政建设紧密结合，与节庆期间走访慰问活动紧密结合，与党支部活动和民主生活会紧密结合起来，严格按照要求扎实开展“访贫思廉”活动，坚决杜绝形式主义、走过场，应付了事。
在“下基层”活动中我局干部职工深入高庄乡同进村和银光村，与12户家庭贫困村民开展了“访贫思廉”教育活动，为贫困户送去了生活用品和慰问金，将党的关怀和政策送入农户家中。
三是加强规范管理。积极制定“访贫思廉”活动工作安排，将访贫帮困任务落实到人，并发放《xxxx县党员干部“访贫思廉”工作日记》到具体责任人手中，作为日常监督、季度考核的档案资料，同时将该项活动纳入党风廉政建设责任制监管范畴，与党风廉政建设目标任务同部署、同检查、同考核，进一步增强了监督考核力度。
六、加强廉政风险防控措施的落实工作
根据《xxxx县廉政风险防控工作考核细则》（平纪发[XXXX年]64号）文件精神和要求，按照上级部门的部署和安排，我局认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起从源头上有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设。
一是认真梳理本单位的风险岗位和风险人群，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评的方式，围绕思想道德、权力行使、制度机制等三个方面深入查找风险点。对于查找出的风险点，按照危害程度确定“高、中、低”三个风险等级，实行动态管理。同时对风险进行公示，接受社会和群众监督。
二是坚持把全心全意为人民服务的宗旨和党要管党、从严治党的方针以及立党为公、执政为民的要求制度化；把反腐倡廉教育同规范党员干部从政行为结合起来。严格执行领导干部廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话和廉政承诺等廉政教育和工作制度，使反腐倡廉教育经常化、制度化。
XXXX年工作思路
（一）认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，建立长效机制，努力提高领导干部廉洁自律意识，促进机关工作作风的转变。
（二）扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观等“六观”教育；开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线；要强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感。
（三）坚持学习制度，认真组织学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届三中、四中全会精神；进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。
（四）认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督，严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制；切实加强对十八大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查，促进经济又好又快发展。
（五）严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权，形成既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。
（六）认真学习贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系XXXX年—XXXX年工作规划》，使领导干部自觉做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤俭节约、轻车简从，做依法行政、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。
（编辑：华华）
