一、认真组织学习，统一思想认识
“八项规定”出台后，单位召开干部职工大会学习宣传贯彻中央“八项规定”和省委“若干规定”、市委“实施办法”和县委“实施细则”，提高班子成员及干部职工对贯彻落实中央“八项规定”和省市意见重要性的认识，增强了局领导班子遵守“八项规定”的自觉性。为贯彻落实中央“八项规定”，认真开展自查自纠奠定了良好的思想基础。
二、强化效能建设，整顿纪律作风
以工作纪律为突破口，狠抓作风管理，要求全体工作人员严格遵守考勤制度和请销假制度。每月对出勤情况进行汇总公布，兑现奖惩，年终汇总的考核结果作为评先选优内容之一。要求干部多深入群众当中开展调查研究，多同群众座谈，把调研作为找准问题、解决问题的突破口。与县效能办联合采取定期或不定期形式，加大对工作不作为、不在状态等问题的专项督查力度。进一步完善效能制度建设，简化办事程序，改进服务方式，为群众提供规范、便捷、优质、高效的服务。
三、严格后勤管理，规范公务接待
严禁用公款宴请上级和亲朋好友，同城之间不准相互宴请。中心工作人员不得随意出入餐馆。公务接待统一安排在县委招待所，实行定点公务消费。由主要领导或分管领导通知方可安排，不上烟酒，餐饮以当地家常菜为主,不上高档菜。办公用品到商店定点采购，其他人员不得私自到商店购买或记帐。
四、减少会议数量，精简会议会风
严格控制会议规模，尽量安排小范围、务实管用的专题会议。将内容相近、参加人员重叠的会议进行合并或接续召开。严格控制各类纪念会、表彰会。严格控制会议时间，开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话、套话。会场布置力求简朴，不摆放鲜花。严禁以任何名义发放纪念品、礼品。
五、畅通举报渠道，实施严格监督
充分发挥单位效能投诉机构及政府网站开设“投诉信息”栏目作用，密切关注干部作风方面的投诉举报，对群众反映问题较多、满意度较低的，及时纠正发生在群众身边的腐败问题。同时，要求单位领导干部带头做好贯彻执行“八项规定”，做好表率，做到严格自律，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
