一、明确普法依法治理工作的主要任务
认真做好“六五”普法工作，以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容，推进法制宣传教育进企业、进单位；以领导干部、公职人员、企业经营管理人员为重点，不断提高全体公民的法律意识和法律素质；全面推进依法治理，不断提高依法管理和服务水平。
二、突出普法依法治理工作重点
（一）健全“六五”普法组织领导并根据实际工作情况及时进行调整
为开展好“六五”普法工作，县经信局成立以党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，相关股室负责人为成员的“六五”普法工作领导小组。领导小组下设办公室，统一协调单位普法工作，把普法工作作为整个经济工作的一个重要组成部分来抓。
（二）严格执行“六五”普法规划，健立普法工作制度和责任机制
根据中、省、市和县上的规划，结合单位实际，按照科学发展观的要求，制定了切实可行的“六五”普法规划和年度普法依法治理工作要点，明确普法指导思想、目标任务和工作重点。建立健全学法用法、依法治理工作制度和激励机制，层层落实“六五”普法责任制，自上而下签订“六五”普法依法治理目标责任书。
（三）组织征订普法学习资料，及时召开普法动员大会
组织征订《市普法必读法律法规选编》以及《普法周刊》学习教材资料等，有针对性地印发普法学习资料。根据中、省、市有关“六五”普法工作安排和要求，突出学习宣传宪法，进一步增强干部职工和公民的宪法意识、爱国意识、公民意识、国家安全统一意识、民主法制观念。全面开展以《公务员法》、《行政许可法》、等公共法律法规为主要内容的学习宣传教育活动，形成学法、守法、用法的良好氛围。
（四）抓好重点对象，推进全民普法
一是抓好领导干部学法用法，把是否具备履职所必需的法治观念和法律素质，作为提拔任用领导干部的重要依据；把领导干部学法用法情况和依法办事的意识和能力作为年度工作考核的重要内容。二是抓好公职人员学法用法，着重落实机关单位每月定期学法制度，今年重点学习贯彻好公务员法和与效能革命相关的法律法规及政策制度，进一步提高公职人员忠于法律、依法履职、秉公执法、执法为民的自觉性和能力水平。三是抓好企业经营管理人员学法用法，要采取有效措施，组织和督促企业经营管理人员学好法用好法，推动企业建立健全现代企业制度，提高依法经营管理水平。重点加强劳动法制的教育宣传，指导和督促企业依法用工，依法建立和处理劳动关系，维护企业和劳动者双方的合法权益。四是抓好基层群众法制教育，增强职工遵纪守法、依法办事、依法维权、依法参与民主管理的意识和能力。
